第一篇：救護隊2011年工作總結

救護隊2011年全年工作總結

自2011年1月份以來，我隊堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，在局領導的正確領導下，緊緊圍繞全縣安全生產工作大局，認真貫徹落實省、地、縣的管理工作要求，加強組織協調，作好統籌規劃，提高應對突發事件的救援能力。以搶險救援人道主義為天職，嚴格訓練，嚴格要求。現將2011年全年工作總結如下：

一、認真落實人員、裝備及基礎建設：

（1）2011年1月份以來，我隊送2名人員參加副中隊長培訓學習；3名人員參加小隊長培訓學習；17名隊員參加復訓；其中通過考試錄取5名新隊員前去六枝救護隊培訓學習，并全部人員取得培訓證書。至今中隊長1名，副中隊長2名，小隊長3名，隊員22名，全隊共計人員28名。

（2）為了提高救援保障，我隊8月份新增救護車一輛，呼吸器28臺，另有“德國進口BJ4”呼吸器9臺，復蘇機2臺，拆破起重器2臺，以及大型抽水機1臺，泡沫滅火器一臺等大約250萬的技術裝備。

（3）在基礎建設上;我隊在局領導指揮下，建立模擬巷道、單杠、減力器、爬繩等訓練設施，并且規劃學習室、休息室、電話值班室等。

二、認真抓好搶險救援日常工作：

（1）我隊按照《礦山救護規程》管理之規定，根據搶險救援實戰，按季度及月計劃進行訓練，全年共計進行12次的搶險救援演練，并要求全隊隊員參加，嚴格按照救援標準實戰訓練，提高隊員的實戰能力。

（2）隊員每天安排早上7點開始跑步3公里，并在20分鐘之內完成，下午 4：00-5：30為體能訓練時間，在星期一至星期五每天堅持訓練，以單杠、減力器等科目一一進行。要求每個隊員必須合格。

（3）加強隊員業務理論學習，要求8：30-9：30進行理論學習，并且通過手抄、提問、熟背等方式進行學習，讓每個隊員對所有業務知識熟記；并定期進行閉卷考試。

（4）加強業務技術訓訓練：在上午9：30-11：30，下午2：30-4：00進行技術訓練，并要求每個隊員對所有裝備技術熟練掌握。

三、驗收工作

為了能使我隊通過三級資質驗收，我隊在各位領導的指導幫助下，隊員加強訓練、刻苦學習。并在2011年9月份請了六枝礦山救護大隊的兩名技術人員，指導我隊隊員的業務理論技術等工作。在全隊的共同努力下，我隊于2011年10月份底通過了省三級資質驗收，并取得了救護資質。

四、事故搶險救援工作

本年度以來我隊處理了“威寧縣龍街鎮銅興村鄧家組

6.15窒息事故＂和威寧縣金鐘鎮7.12洪水事故。在事故處理中隊員發揮平時訓練時的技術水平和吃苦耐勞的精神，努力完成任務，同時就事故中存在的問題積累經驗；針對所出現的問題加強學習業務理論、實戰操作。

五、非法煤井評估

為了更好的保護國家資源和人民生命及財產安全；在縣委縣政府的組織下，我隊協助國土資源局,負責保障下井資源評估工作人員的安全，我隊隊員工作積極；全年共計參加評估非法煤井及非煤礦山50余次。

威寧縣安監局礦山救護隊二Ｏ一一年十一月二十五日

第二篇：救護隊工作總結

四季春救護隊2014年工作總結

第一部分：總結

2014年已過去，回顧這一年來的工作。中隊在公司及礦領導的關心和指導下，救護隊始終堅持在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。緊緊圍繞“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真學習《煤礦救護規程》和《礦山救護質量標準化》的規定，加強救護指戰員的業務知識學習，積極搞好預防性安全檢查工作雨季三防冬季四防工作等，具體工作如下：

一：建立健全和完善中隊各項規章制度

嚴格執行各項規章制度是救護隊管理的核心，嚴格按照規章制度辦事是救護隊工作的重點。完善各項規章制度是救護隊工作的措施，救護隊組建開始就又規章制度和管理辦法，并不斷完善。通過規章制度和管理辦法的實施，中隊全體指戰員有了較為深刻的認識，在行為規范上有了明顯的改變。遵章守紀的自覺性更加加強，但還不夠理想，離軍事化管理還存在一定的距離，管理制度上還不夠完善。所以，中隊今后將會結合自身的實際不斷地完善。使中隊的管理工作不斷地提高和創新。

二：加強職工思想教育

因救護隊是煤礦工作的特殊專業隊伍，在處理各類事故中對隊員進行思想教育和政治學習。管理人員不定期與隊員溝通，了解其思想變化，針對不同的情況采取不同的辦法解決。通過思想教育和政治學習，使隊員的工作態度有了較大的轉變。

三：加強技術業務學習

加強理論知識學習，是每個救護指戰員的主要工作，學習新技術，更新新觀念是提高指戰員業務水平的重要手段。有助于對煤礦知識的熟悉，從而更好地為煤礦安全生產服務。中隊具體工作是：

1、中隊組織了每天不少于2小時的業務知識學習，學習內容包括《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《礦山救護質量標準化》、《救護知識500題》、《應知應會知識》及礦井知識的學習。并且每月進行了業務知識的考試，通過考核，全體指戰員的業務知識有了很大的提高。

2、每次下井過程中，中隊指揮員都要對隊員進行煤礦知識的講解，不斷地更新隊員的井下知識。

3、在事故處理過程中和處理事故后都要進行戰后總結，指出了處理事故取得的經驗和存在的不足。

四：嚴格訓練，不斷提高身體素質

為了保證對處理事故時有充沛的體力，中隊每天都堅持一名指揮員帶隊出操，每天跑步3000米，爬繩4.5米，引體向上10次，拉檢力器100次，舉啞鈴20次，負重蹲起15次，舉杠鈴連續10次，并且每季度進行一次佩機萬米行走，中隊每周進行組織儀器裝備維護與保養，儀器操作與應知應會知識，現場急救知識等學習，確保隊員的身體素質和業務素質達到搶險救援的要求。

五：加強戰備值班

中隊按照《救護規程》的要求，執行24小時值班制度。每月初由中隊制定值班表，由小隊輪流值班、待機、工作，并且要求沒小隊不少于6人。從而保證了戰備值班的連續性，達到了規定的要求。

六：加強儀器裝備的管理

按照《救護質量標準化》的要求分到各小隊，并且組織了各小隊新裝備的操作和應知應會知識進行學習，同時，加強了儀器裝備的保養，使之達到戰備標準要求。

七：認真搞好預防安全檢查和熟悉巷道工作

繼續組織小隊下井預防檢查和熟悉巷道工作，在檢查中嚴格做到：

1、了解礦井巷道及采掘工作面、采空區的分布及管理情況。

2、了解礦井通風、排水、供電、壓風、消防、監測等系統的基本情況。

3、檢查有害氣體及礦井各硐室的分布情況和防火設施。

4、了解礦井瓦斯、水害、自然發火、頂板、煤與瓦斯突出等方面重大事故隱患以及礦井火區的分布與管理情況。

5、檢查了解礦井應急預案或災害預防和事故處理計劃的執行情況。

6、熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備狀況。救護隊共計檢查48隊次，288人次 八：積極參加安全技術工作

認真搞好啟封密閉排放瓦斯工作共計16隊次，燒焊12隊次，井下揭煤值班22隊次。共計112人次。

九：切實搞好雨季三防和冬季四防工作

中隊根據天氣的變化，隨時做好各項準備工作，隨時做到礦周邊地區和公路及涵洞進行排查。確保雨季期間礦的安全生產。雨季期間巡查及處理涵洞，水溝出動22隊次，共計162人次，冬季巡查公路及鋪沙15隊次，45人次。

九：在公司領導和礦領導的指導下，積極安全地處理了1071采煤工作面的可控高溫點。

十：按照礦領導的安排，積極地完成了洗煤廠卸介質粉、食堂下蔬菜、凈化站下凈化藥劑及其他零星工作。

十一：存在的不足

1、雖然過去中隊的工作有了一些成績，但離上級領導的要求還遠遠不夠，中隊將進一步把工作從嚴抓起，爭取中隊的各項工作上一個新臺階。

2、人員素質不齊，必須加強思想教育和學習。

3、由于今年參加比武和復訓，訓練方面受到限制，導致許多訓練項目沒有得到正常的開展。

4、指戰員的工作和學習積極性有待提高整體素質有待提高，對儀器和裝備、應知應會知識，還需要加強學習。

5、對礦領導安排的工作雖然積極落實，但還存在不少的問題。

四季春救護隊 2014年12月20日

2015年工作計劃

一：積極做好各項工作，爭取按照《礦山救護質量標準化》完成各項工作。

二：繼續加強學習訓練，提高全體指戰員的綜合素質，提高隊伍的戰斗力，為礦安全生產服務。

按照中隊制定的計劃學習每天必須2小時以上的業務知識學習，學習內容以《礦山救護理論知識500題》、《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《應知應會知識》、《事故戰例》及相關救護知識和礦井安全知識及礦各項制度，其它學習內容將根據實際情況安排。通過學習訓練考核，全體指戰員在原有的基礎上必須有所提高，學習時有中隊專人指導，小隊長監督，帶頭保證學習期間的學習質量。三：加強訓練工作

1.體質訓練包括跑步、爬繩、引體向上、拉檢力器、仰臥起坐、啞鈴、杠鈴等得訓練工作。在訓練中必須注意安全。月底進行考核。2.隊列訓練嚴格按照救護規程的要求執行。

3.一般技術訓練包括戰前檢查、安裝風機接風筒、接水管、接水泵等訓練。

4.按照救護規程要求每季度至少保持一次配機萬米行走訓練。四：搞好預防性安全檢查

中隊根據服務礦井的實際情況，災變事故搶險為事故預防，堅持做到每周由中隊指揮員帶隊到服務礦井進行安全預防性檢查工作。1.熟悉所服務礦井的通風、排水、壓風、運輸、消防、供電、監測等系統的情況，2.熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備狀況。

3.及時發現和消除重大事故隱患，對查出的隱患應盡最大努力現場整改落實。不能現場處理的，應及時上報相關部門及礦領導處理。鞏固煤礦安全生產工作的最后一道防線。五：積極搞好查崗工作

中隊將繼續重點抓好查崗工作對查出的隱患及時處理，不能及時處理的匯報相關部門，減少事故的發生。

六：加強雨季三防工作，確保礦井在雨季期間的安全生產。七：其它工作將根據實際情況安排

四季春救護隊 2014年12月20日

第三篇：礦山救護隊工作總結

礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業單位，擔負著全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數極高的特殊行業。根據各級關于事業單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業單位人事制度改革實施意見》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結

一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。

自XX年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。

人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。

一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。

第四篇：2012年救護隊工作總結

2012年救護隊工作總結

緊張的2012年過去了，回顧一年來的工作，我隊在上級的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，認真貫徹“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真完成領導所安排的各項工作，現將這一年來的工作作如下總結；

一、隊伍基本情況

目前我隊在冊人員20人，下設了3個救護小隊，每小隊6人，分別設立救護小隊長和副小隊長各一名。

二、開展的主要工作及成效

1、在81108、81110工作監控中，為生產一線保駕護航，作出了應有的貢獻。

2、認真完成了日常北

五、北

三、7#層、8#層、12#層等采空區的取樣任務和每年一度的反風演習。

3、在安全技術工作中完成了51107、2623-

1、5627-1等密閉區的啟封和瓦斯排放工作。

4、特別是在9月份2820采空區（火區）注漿、監控氣體工作中，隊員們體現出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加點、認真、細心的完成了上級領導安排的各項任務。

三、工作中的不足

1、在2820火區監控工作中，不慎出了兩名工傷人員。

2、在日常工作中缺乏訓練，內務工作不到位，各別人員勞動紀律觀念差。

3、儀器裝備小部分缺少，特別是呼吸器跟不上形勢的發展需要。

四、2013年的工作計劃

1、加強日常技術業務和體能訓練，提高隊伍綜合素質，其中包括：瓦檢儀、多種氣體檢測儀、自動蘇生器、本星效驗儀、Y6型氧氣呼吸器等技術裝備的使用。

2、業務知識的學習，包括：《礦井通風與安全》、《礦山救護規程》、“一通三防”和“救護一百題”。

3、加強勞動紀律管理，使隊伍在工作中有規范化、標準化、軍事化的思想觀念。

4、認真，細心的完成上級領導安排的各項任務。

我們堅信，救護隊在上級領導的關心和支持下，刻苦學習，不斷完善，努力工作，使救護隊真正成為

一支規范化，標準化，軍事化的優質隊伍，為我礦的安全生產保駕護航。

云岡礦救護隊2012年12月24日

第五篇：礦山救護隊半年工作總結

救護中隊二O一三年上半年工作總結二O一三年上半年，救護中隊在XX公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實上級主管部門的文件精神，取得了較好的績效，保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強基地建設，狠抓隊伍軍事化管理，圓滿完成了上半年工作任務，將總結如下：

一、強化中隊隊伍管理。加強管理是搞好礦山救護工作的基礎。中隊在明確責任，實行科學化、軍事化、系統化管理的基礎上，建立健全各種規章制度，嚴格訓練，嚴格要求，嚴格管理，確保時刻達到高度戰斗準備狀態，做到“聞警即到、速戰能勝”，力爭把XX救護中隊建設成為一支行動軍事化、管理科學化、裝備系列化、技術過硬化的特別能戰斗的礦山搶險救援隊伍。

二、加強思想道德教育，保持隊伍長期穩定。中隊將對全體指戰員的思想道德教育工作放在重要位置，尤其是進入二季度以來，隨著進入煤炭銷售的低潮期，各子公司出現不同程度的工資拖欠問題，為穩定隊伍，中隊管理人員利用業余時間找隊員談心，了解他們真是想法及在工作生活中存在的困難，盡心盡力進行幫助，正確引導他們對這一特殊工種進行比較全面的了解，使他們對救護隊有了一個全新的認識，并對自己重新定了位，知道自己如何在新的工作崗位上怎樣去兢兢業業干好本職工作，怎樣用實際行動去實現自己的目標，鼓勵他們堅守崗位，為隊伍的穩定打下基礎。