第一篇：機動處土建防腐科工作標準

機動處土建防腐科工作標準

1、主題內容與適用范圍

本標準規定了機動處土建防腐科的職能、工作內容及要求、工作權限、檢查與考核。本標準適用了機動處土建防腐科

2、職能

2.1在機動處處長、副處長的領導下工作。

2.2負責全公司生產建筑物、構筑物、設備基礎的管理。

2.3負責全公司設備、管道防腐蝕、保溫的管理。

3、工作內容及要求

3.1貫徹落實上級及公司有關建筑物、構筑物、設備基礎及設備管道防腐、保溫的管理指示、決定和文件。

3.2負責組織建（構）筑物、設備基礎、防腐、保溫的技術規程和管理制度的編制和修訂工作。

3.3負責組織建（構）筑物、設備防腐、保溫基礎技術資料和檔案的建立和完善。

3.4負責對建筑物、構筑物、設備基礎檢修及設備防保濕年度系統停車打修計劃和月計劃的審核立項。并負責檢查督促落實各種計劃的實施情況。

3.5負責檢修任務書及施工方案的審核。

3.6負責對建（構）筑物、設備基礎及設備防腐、保溫進行巡回檢查及專業檢查。并按要求認真填寫好巡檢記錄。

3.7負責土建、防腐、保溫工程施工的管理、質量控制、工程量確認,隱蔽工程的中間驗收簽字及最后的交工驗收。

3.8負責土建、防腐、保溫新技術、新材料、新工藝的試用推廣。

3.9負責對建（構）筑物、設備基礎及防腐、保溫事故的調查分析，及時搶修，速度恢復。

3.10審核工程預（結）算中的工程量。

3.11負責對本專業內各基層單位的臨時“報告”、“申請”提出處理意見。

3.12負責土建、防腐、保溫系統方面的全面管理工作。

4、工作權限

4.1對違犯規程制度、危害設備的行為有權制止，并提出處理意見。

4.2對不符合質量標準的檢修、施工有權責令施工單位停工返工。

4.3對公司各單位進行本專業的考核。

5、檢查與考核

5.1認真負責搞好各項工作。

5.2本標準由機動處處長考核。

第二篇：機動處綜合計劃科科長工作標準

機動處綜合計劃科科長工作標準

1、主題內容與使用范圍

本標準規定了機動處綜合計劃科科長的職能、工作內容及要求、工作權限、檢查與考核。

本標準適用于機動處綜合計劃科科長。

2、職能

2.1在處長、副處長領導下工作。

2..2全面負責綜合計劃科的各項工作。

3、工作內容及要求

3.1組織貫徹執行上級有關設備管理法規和公司設備管理標準的文件。

3.2組織向上級主管部門和有關單位報送各種統計表和有關資料。

3.2.1編制機動處月（年）工作計劃和工作總結，每月（年）底向公司辦、黨辦、工會辦、企管處、計劃處和公司有關領導提供并發至機動處各處長、各專業科。

3.2.2組織編寫《機動月報》，每月10日前報出。組織編寫《機動季報》，每季首月15日前報出，組織編寫《機動年報》，每年1月15日報出。

3.2.3組織設備事故管理、固定資產管理，不斷為改進和完善管理建議和方法。隨時檢查設備事故管理和固定資產管理是否按國家的法規和公司的有關規定執行。

3.2.4組織各種計劃的編制與落實

3.2.4.1月固定資產零星購置計劃，每月5日前向計劃處提供。

3.2.4.2年固定資產零星購置計劃，每年11月前向計劃處提供。

3.2.4.3月設備檢修、修舊利廢綜合計劃，每月25日向計劃處提供下月計劃，月底前下達到各生產、輔助單位。對計劃執行情況每周統計一次，并在機動例會上進行講評。每月第一周對上月設備檢修、修舊利廢綜合計劃執行情況進行總結。對沒有完成的項目進行調整并報主管副總經理批準。

3.2.4.4每季度組織一次修舊利廢小結，核定修舊利廢獎金提取分配表。年終進行一次總結評比。

3.2.4.5組織編制檢修立項計劃，每年12月底前提供給計劃處同時下達到各生產、輔助單位。

3.2.4.6組織編制系統停車大修計劃，統一平衡、統一落實、統一規劃、統一安排，每年12月底前打印出“蘭皮本”，提供給計劃處等有關單位和領導。

3.3組織非計劃任務單的審批，嚴格控制非計劃任務單的簽發量。

3.4組織安排計劃處下達的技改技措等項目的實施。

3.5組織執行公司的合同管理規定，確保簽訂的合同，是有效合同。了解合同的履行進度。負責外單位在我公司界區內實施工程的合同簽訂、履行和交工驗收。

3.6組織機動處文件資料和全公司設備管理方面的標準、規程、報表、臺帳、計劃的印刷與發放工作。

3.7組織技術檔案和各種資料的管理工作。簽發各單位來文和報告。

3.8組織全處員工的工資、勞保、辦公用品及生活福利的領取與發放以及人事變動的相關手續辦理。

3.9負責全處車輛使用的調度。

3.10組織全處衛生和勞動紀律的檢查。

3.11控制大修費的機動處管理費用支出。每月15日前向處長匯報一次費用支出情況。

3.12組織各種會議的準備和接待工作（機動例會、處務會等）。

3.13每月15日前對本科的員工進行一次綜合考評。從工作任務完成方面、出勤率方面、勞動紀律執行方面、衛生值日方面、參加集體勞動方面進行考核。嚴格獎懲。

3.14完成領導臨時交辦的工作。

4、工作權限

4.1有權對違犯設備管理規定的提出批評并提出處理意見。

4.2有權對科內各職能人員的工作情況考核。

4.3有權對業務領導的單位提出考核意見。

5、檢查與考核

5.1對照標準認真做好本職工作。

5.2本標準由機動處處長考核。

第三篇：化工企業安全處(科)工作標準HGT23002-92

【發布單位】中華人民共和國化學工業部

【標 準 號】HG/T23002－92

【發布日期】1992-04-08

【實施日期】1992-07-01

【標

題】化工企業安全處（科）工作標準

【正

文】

中華人民共和國化學工業部1992－04－08批準 1992－07－01實施 主題內容和適用范圍

1．1 本標準規定了化工企業安全處（科、股）的基礎工作內容和要求。

1．2 本標準適用于化工企業。各專職安全工作者，亦遵循本標準開展工作。

1．3 化工院校和科研單位的化工生產實驗廠（車間），亦參照本標準執行。

規章制度的制訂和貫徹

2．1 在經理（廠長）領導下組織制訂、修訂、健全本企業的各項安全管理制度和安全技術規程，報廠總工程師審定，廠長批準頒發后，認真貫徹執行。

2．2 貫徹執行國家和上級頒發的安全生產法令、法規、規定、標準以及各項安全生產規章制度，并對執行情況進行監督檢查。

安全教育

3．1 負責對新入廠人員（包括參觀學習、實習、代培、農民輪換工、外包施工人員）三級安全教育的一級教育，并監督檢查二、三級教育執行情況，做到未經教育或考試不合格者不準進入崗位和上崗實習。

3．2 配合勞動人事（或教育）部門做好各級干部定期的安全培訓工作。學習安全生產方針政策和安全生產基礎知識，增強法制觀念和安全生產責任感。

3．3 配合有關部門按規定做好特種作業人員培訓考核、特種作業證的發放和復審工作。

3．4 負責組織每年一次全員安全培訓考試工作。

3．5 監督檢查復工（包括工傷復工、病、事、產假等休息超過六個月以上的）安全教育的情況。

3．6 在經理（廠長和總工程師）的領導下，配合勞動人事部門對干部安全生產指揮和調度資格的審查。工人的安全作業證由車間負責考核、填寫，經安全處（科、股）備案、蓋章后發放。

3．7 負責建立健全安全教育室工作，使用直觀和電化教育方法開展安全教育。

3．8 總結各級安全教育情況和特種作業人員安全培訓工作情況，以年報形式上報。

3．9 組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。

安全檢查

4．1 在經理（廠長）領導下，組織、做好綜合安全大檢查以及季節性和節假日的安全大檢查。并根據檢查的特點，確定檢查重點，制訂安全檢查方案，交領導審批、執行。

4．2 負責組織日常的安全檢查。發現違章操作，有權制止或令其停止工作。

4．3 總結安全檢查結果，及時向經理（廠長）匯報。

4．4 參加有關專業的安全檢查，并對檢查后的整改情況進行監督檢查。

4．5 建立重大隱患整改通知書[通知書由安全科（處）填寫，由廠長審批]，監督檢查各生產車間隱患的整改情況，對危險性較大的或一時解決不了的隱患，應及時向有關領導匯報，并督促做好防范措施。

4．6 建立各種作業許可證的管理和審批制度。負責動火、高處、罐內等作業許可證（票）的審批。監督檢查各票、證的貫徹執行情況。

安全技術措施計劃和工程項目的安全管理

5．1 根據國家有關規定，組織各車間制訂安全技改項目方案，經審查、平衡、匯總編制安全技術改造措施計劃，由生產計劃部門上報廠總工程師審定，經廠長批準頒發后，認真貫徹執行。

5．2 安全技術改造措施工程項目在實施過程中，應及時檢查、督促，對竣工項目要及時組織驗收和試運轉工作，作出技術鑒定，總結經驗并交流推廣。

5．3 參與對新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術設施設計的審查和竣工驗收及試運轉工作。并要求從工程項目落實開始時，認真做到安全技術和工業衛生的設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

勞動防護用具（品）和保健的管理

6．1 根據國家勞動保護政策和地方勞動部門的有關規定，結合本單位實際情況，制訂勞動防護用具（品）和保健津貼發放標準，經企業領導批準后，貫徹執行。

6．2 負責檢查勞動防護用具（品）的質量，并監督有關部門按標準發放。

6．3 監督檢查并教育職工正確佩戴勞保護具和使用防護用品。

事故管理

7．1 認真貫徹執行《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，發生傷亡事故后，立即向企業領導和上級有關部門報告。

7．2 參加有關部門對事故進行調查、處理和工傷鑒定。

7．3 配合有關部門在事故處理結案之前，遵循“三不放過”原則的要求，做到：事故原因沒查清不放過；事故責任者及周圍群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

7．4 及時填寫《傷亡人員登記卡》（見附錄A），并報上級有關部門。

7．5 定期進行各類有關安全生產事故的綜合統計與分析，總結事故發生的規律，查找安全生產的主要問題，提出控制事故的措施，向領導提供搞好安全生產的實施對策。

應用科學安全管理方法

組織各生產車間采用安全檢查表，并逐步開展安全目標管理、全面安全管理、安全評價、事故樹等安全管理方法，使企業的安全技術管理工作科學化、標準化。

安全技術臺帳的管理

為了加強安全管理，積累資料數據，指導安全工作，主要建立如下臺帳：

a．安全教育臺帳；

b．工人安全作業證發放臺帳；

c．各種票證審批和管理臺帳；

d．事故臺帳；

e．安全檢查臺帳；

f．安全技術改造措施臺帳；

g．勞動防護用具（品）和保健發放標準臺帳；

h．安全組織機構臺帳；

i．安全生產獎懲臺帳；

j．重大隱患整改臺帳；

k．氣防站管理臺帳；

第四篇：機動處2014年總結

機動處2014總結

聆聽著歲月滑過的天籟之音，滿載豐收和喜悅的2014年的腳步漸行漸遠，充滿希望與挑戰的2015年悄然而至。回首過去的一年，雖沒有突出的成績，但也經歷了一段不平凡的磨礪和考驗，這一年鋼鐵行業不景氣，受環保“纏身”優勝劣汰法則被體現的淋漓盡致，大小鋼廠因環保壓力迫于停產，面對荊棘密布的前景，公司依然艱難前行，我處室響應公司總體的發展規劃，本著“強管理、提質量、夯基礎、促發展”的基本原則，緊緊圍繞公司奮斗目標，安全生產、環境治理、節能減排、減污增效的生產發展需要，積極配合各兄弟單位，完成各生產單位所需的供料、裝載、運輸任務和公司領導交辦的各項臨時性工作。

一、生產任務及主要技術指標完成情況。2014年1月-11月份，我處認真執行落實公司領導和生產部交辦的各項工作任務，完成供焦、供礦

萬余噸，卸車

萬余噸，拉運白灰、白云石、塊和粉

萬余噸，拉運返粉

萬余噸，拉運煉鋼鋼渣

萬余噸，回拉干選鋼渣粉、毛鐵

萬余噸，給外賣廢鋼渣裝車

萬余噸。鉤機一年來最忙，翻精粉、翻紅礦，鉤焦炭、鉤機燒。共拉運本廠鐵水

噸。積極配合各兄弟單位圓滿的完成了各項生產任務。

二、挖潛增效、深化管理，節能減排和節約節支情況。面對14年嚴峻的鋼鐵市場形勢，公司領導運籌帷幄迎難而上。今年初在 總親自主持下，多次召開各單位提出的合理化建議會

議中，機動處針對鐵水包不能倒盡的問題提出了自己的建議并被領導采納落實，使鐵水車運輸過程中空車皮重下降，車輛消耗降低而大塊鐵坨出的少了，鋼的產量增加了。機動處為了認真落實會議精神首先針對鐵水車這一塊進行分析，認為鐵水車工作單一與其他工作不沖突便于考核，制定出相應制度對車輛裝鐵水時的熄火問題進行規范，對車輛剎車不回、車輛漏氣進行及時治理，并形成制度嚴格落實。對不按規定熄火、開空車轉圈、鐵水包翻不盡就裝包回皮的問題進行問責和處罰。經一年的不懈努力，鐵水車的油耗由去年的每噸鐵水0.15千克降至今年的每噸鐵水0.1千克以下。

針對灑水車漏水嚴重，機動處維修工利用廠內廢舊材料重新焊接成一個新罐，現以更換并正常使用。

三、技術革新情況。

1、鐵水車因路途短回頭轉彎多使用離合器頻率較高，損壞離合器平凡，時有造成飛輪損壞現象。結合以往在外開車經驗，針對飛輪磨損不太嚴重有利用價值的舊飛輪進行加工，還能再使用一個周期。14共加工飛輪6個。

2、大小鉤機基建用車較多，時有平凡跑動現象，而鉤機行駛速度慢嚴重影響工作，為節省時間和燃油機動處將一小型鐵水車進行改造，幫助運輸鉤機。

3、一年來機動處維修工共計修復鏟車、叉車、鉤機缸芯13個。

四、安全環保情況。

1、安全方面：安全是企業發展的基石，也是企業最大的經濟效益，是各項工作能得以順利開展的首要保障，一年來，我們始終高度重視安全工作，認真組織全體員工每周至少一次的安全教育學習，對于影響安全的違章操作、超速行駛、嚴重超噸、偏裝偏卸、不落斗行駛、酒后上崗等問題有針對性的進行安全教育，并對機動處幾年來所發生的事故進行整理，有案例性的進行安全教育。對于個別有違章現象的人員進行教育處罰。定時保養是安全行駛的保障，為確保車輛安全行駛，機動處每周組織2次車輛安全設施檢查，發現問題及時整改并認真落實日常三檢制度。對不認真落實日常三檢制度的個別人員進行認真教育嚴肅處理。

2、環保方面：1按照公司要求機動處詳細制定了自己的應急預案并組織機動處員工認真學習嚴格落實。2一年來機動處認真落實公司的環保任務，嚴格按照環保應急預案落實工作，一年來未影響到環保工作。3我處為改變車輛排氣造成的揚塵現象經改造車輛排氣筒排氣方向，使排氣筒不直接朝地面排氣，有效減少排氣筒朝地面排氣造成的揚塵，并將車輛發動機下用彩鋼瓦遮擋，減少了發機動風扇吹地造成的揚塵污染現象。4灑水車、吸塵車認真落實公司領導派給的環保任務圓滿完成了一年來廠區散水吸塵任務。5為美化環境，我們進一步綠化廠區，今年在車隊東邊，種植楊樹一百多棵，日常對樹木進行修剪和管理工作，使廠區內沙土飛揚的現象明顯好轉。樹木成活率達到95%以上。

五、堅持科學發展觀、以人為本的理念。在對本單位職工的思想教育方面。我處室堅持以人為本的理念，貫徹執行科學發展觀的精神

并大力加強對職工的思想教育工作。當職工違反勞動紀律時，一方面按照公司有關文件精神從嚴處罰，嚴格執行有關規定，另一方面在平時的工作中主要采取相互溝通的辦法，積極了解職工當前的思想情緒。靈活的解決發生在生產生活中的各種矛盾，使員工切實體會到在廠如家，從而進一步激發了員工的工作積極性，大大的提高了工作效率。

六、本單位存在的主要不足。

雖然在一年的工作中，我處室各項工作進展順利，同比往年取得了一定的進步，但在其他方面還存在一些問題，需要我們在下一步工作中改進提高，主要包括以下幾個方面：

1、安全方面：一年中發生輕微煤氣事故1起，分析事故原因，主要有以下幾點：⑴.員工安全意識不到位。⑵.進廠新工，對煤氣的危險認識不足。針對這一方面，我處及時組織安全學習，安全教育，并對煤氣區域的司機配備了煤氣報警儀，進一步制定完善內部安全考核細則。

2、員工素質方面：全年發生因鏟車、叉車司機收受外來送貨車輛司機財物多次，雖多人受到嚴格處罰，機動處領導也受到連帶，但是說明我們在對員工素質教育方面仍有欠缺。新的一年，我們一定努力提高員工素質，認真落實公司有關制度堅決杜絕類似事件發生。

七、下工作計劃。

在即將來臨的2015年，我處室計劃在本基礎上再上一個新臺階，力爭在新的一年各項指標均要好于2014。新的一年，我們將努力提高機動處員工的自身素質和對工作的積極性，加強安全培訓教育工作，及節能降耗挖潛增效工作，深入貫徹執行《安全操作規

程》和各項《規章制度》，貫徹“安全無小事”原則，嚴格查處“三違”現象，嚴抓安全教育，嚴查違章操作，嚴抓服務質量，在節能降耗方面要有新舉措、新方法，使機動處朝著安全上無隱患，管理上無漏洞，生產無事故的方向健康發展。決不辜負公司領導對我們的信任，竭盡全力完成2015年公司下達的各項工作指標和任務。

機動處

2014年12月15日

第五篇：機動部特種設備工程師工作標準

機動部特種設備工程師工作標準

1.崗位職責

1.1負責公司特種設備在安裝、運行及使用過程中的安全管理具體工作。

1.2負責傳達、貫徹國家及上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準。

1.3負責組織制定、修改、落實特種設備各項安全管理制度及安全操作規程。

1.4負責特種設備事故的調查及上報。

1.5負責各種特種設備技術檔案、臺帳的編寫及完善。

1.6負責對特種設備出現的問題進行及時聯系、協調、準確處理。

1.7負責特種設備檢修、檢驗計劃的制定。

1.8負責組織對特種設備的定期及檢驗工作。

1.9負責審核特種設備的維修改造方案，組織參加特種設備維修改造完成后的驗收及試運轉工作。

1.10 負責定期按標準對各廠特種設備管理情況進行檢查。

1.11 負責審核各廠申報的特種設備備件計劃。

1.12 負責指導特種設備操作人員搞好設備的正確使用及維護保養。

1.13 負責特種設備變更及報廢、固定資產的管理。

2.入職要求

掌握相關特種設備安全知識，滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的要求。

3.1 對公司所有在用特種設備進行管理，保障特種設備的正常安全運行使用。

3.2組織制定、修改、落實特種設備各項安全管理制度及安全操作規程等，并檢查執行情況。

3.3組織編制、審核、匯總、上報特種設備的檢修、檢驗計劃并監督計劃執行情況。

3.4審核特種設備的維修改造方案，組織參加特種設備維修改造的驗收工作，定期檢查質量、驗收及試運轉工作。

3.5編制及管理特種設備技術檔案，確保本單位所使用的特種設備技術檔案齊全完好，日常維護檢修記錄應及時認真記錄歸檔。

3.6定期監督檢查各廠對特種設備正常使用、日常維護、安全裝置校驗及技術資料的及時歸檔填寫情況。

3.7對在用特種設備的使用運行情況進行日常檢查，發現設備隱患及問題應及時處理和上報。

3.8參加特種設備的事故調查及上報，并監督事故預防措施的執行情況。

3.9做好特種設備的定期檢驗以及安全附件的檢測、校驗工作。按照特種設備安全技術規范的定期檢驗要求提出定期檢驗要求及計劃。

3.10聯系協調特種設備的監督檢驗工作，配合檢驗機構做好檢驗工作。檢驗中發現的問題，應及時整改。對設備定期檢驗情況，每年向主要部門和當地勞動部門呈報一次。

4.1日常規工作標準

4.1.1嚴格遵守公司勞動紀律，不遲到，不早退，不曠工。

4.1.2工作中禁止看與專業無關的書籍報紙，上網聊天玩游戲，禁止打盹睡覺，聚伙聊天，相互打鬧及其它與工作無關的事。

4.1.34.1.4它活動。

4.1.5 辦公室及辦公桌面衛生應經常打掃，保持清潔，辦公用工作時間不得隨便串崗。無特殊理由不準無故不參加公司組織的會議、學習及其品擺放整齊有序。

4.1.6 及時填寫完善特種設備檔案及臺帳，各種記錄填寫要規范、整齊，不弄虛作假，不亂涂亂改。

4.1.7 每天深入現場，檢查各裝置特種設備運行、使用情況，發現設備隱患及問題及時處理和上報。

4.2 月度常規工作標準

4.2.1認真遵守公司考勤管理規定，嚴格執行公司規定出勤數量。

4.2.2按時參加機動例會，對會議安排的各項任務及時完成。

4.2.3對于現場各特種設備，每月組織安排專業維保人員對設備進行不少于一次的專業檢查及維護保養，及時消除設備出現的各種缺陷及故障，維保記錄應做到及時歸檔保存。

4.2.4每月底及時編寫特種設備月度管理工作總結。

4.2.5每月定期按標準組織對各廠特種設備管理情況進行檢查。

4.3 半常規工作標準

4.3.1 對公司特種設備運行情況進行技術分析，總結各裝置特種設備運行規律，提出設備運行、使用及管理優化方案。

4.4 常規工作標準

4.4.1 按照相關規范的要求制定特種設備定期檢驗計劃。配合檢驗機構做好特種設備的定期檢驗以及安全附件的檢測、校驗工作。檢驗中發現的問題，應及時整改。

4.4.2協助搞好安全生產，參與特種設備事故的調查、分析，及時填報特種設備事故報告。

4.4.3每年底及時編寫特種設備管理工作總結。

5.考核標準

5.1每遲到或早退一次扣0.5分，每曠工一次扣1分；上班時間做與工作無關的事或違犯公司勞動紀律規定一次扣1分；

5.2辦公室辦公環境衛生臟亂未打掃，一次扣0.5分，發現一次不穿工作服扣0.5分。

5.3對特種設備在運行使用中出現的問題處理不及時，工作推諉、扯皮，每次扣0.5分。

5.4未按規定要求對特種設備進行日常檢查，一次扣0.5分。

5.5特種設備檔案、臺帳記錄不完善，字跡不工整，一次扣0.5分。

5.6特種設備工作運行中出現安全事故問題，一次扣1分。未及時開展事故調查，一次扣0.5分。

5.7每月度未組織專業人員開展對特種設備的定期維護保養，一次扣0.5分。未做設備維保記錄或維保記錄未及時歸檔，一次扣

0.5分。

5.8特種設備安全管理制度及安全操作規程未建立，扣1分。建立不完善，扣0.5分。

5.9每未制定特種設備定期檢驗計劃，未聯系組織專業檢驗機構部門開展對設備的定期檢驗，扣1分。檢驗發現的問題未進行及時整改，扣0.5分。

5.10特種設備維修改造后未及時組織驗收工作，扣

6.附加說明

本標準制定（修改）人：

本標準審核人：

本標準批準人：

制定日期：

0.5分。