第一篇：翠湖金色雨林企業文化（范文模版）

1、北京翠湖金色雨林是做什么的北京翠湖金色雨林是中國首家權威解決4--12歲兒童注意力不集中、看錯題、作業慢等學習問題，采用感覺統合訓練注意力記憶力訓練、手眼協調訓練、沙盤游戲等精品課程，達到學能訓練、心理輔導、家庭教育三位一體的心理教育機構。

2、北京翠湖金色雨林服務對象

北京翠湖金色雨林服務對象：4--12歲兒童及家長。

3、北京翠湖金色雨林核心課程

北京翠湖金色雨林核心課程是：感覺統合訓練、注意力記憶力訓練、手眼協調訓練、沙盤游戲等精品課程。

4、北京翠湖金色雨林重點解決的問題

北京翠湖金色雨林重點解決的問題是：注意力不集中、看錯題、作業慢等學習問題。

5、北京翠湖金色雨林的特色

北京翠湖金色雨林的特色是：兒童學習能力培訓、心理輔導、家庭教育三位一體的心理教育機構。

6、北京翠湖金色雨林的使命

北京翠湖金色雨林的使命是：向全國提供最專業的4-12歲兒童學習能力培訓、心理輔導、家庭教育三位一體的心理教育服務，為中國的兒童心理教育事業做出卓越貢獻。

7、北京翠湖金色雨林與同行業的差異性

北京翠湖金色雨林與同行業的差異性是：有18年發展底蘊、豐富的教學經驗；有20多萬的兒童培訓成功案例；擁有全國知名的心理學、醫學、教育學專家團隊；擁有一支既有心理學又有教育學背景的專業教師團隊；既重視學能訓練又兼顧心理輔導和家庭教育；是全國首家權威解決4-12歲兒童注意力不集中、看錯題、作業慢等學習問題的心理教育機構；中國十大兒童教育品牌；被北京日報、北京晚報、北京晨報、新浪少兒頻道評為代表北京市最高水平的兒童學習能力培訓機構、代表北京市最高水平的幼小銜接輔導機構、代表北京市最高水平的少兒心智培養機構。

8、北京翠湖金色雨林的愿景

北京翠湖金色雨林的愿景是：打造代表中國最高水平的4-12歲兒童學習能力培訓、心理輔導、家庭教育三位一體的心理教育品牌；哪里有孩子哪里就有金色雨林，使金色雨林成為兒童成長必不可少的專業指導師；為兒童的自信成長，為家庭的和睦相處、為國家的和諧發展創造價值

9、的教育理念

北京翠湖金色雨林的教育理念是：愛心、耐心、專業、專注；愛在雨林，給予才是永恒；學習能力，擁有成就未來。

10、北京翠湖金色雨林的服務目標

北京翠湖金色雨林的服務目標是：做孩子的成長指導師，幫助孩子成功學習！自信成長！做家長的知心朋友，幫助家長學做智慧家長，培養智慧孩子，營造智慧家庭。

11、北京翠湖金色雨林的發展方向

北京翠湖金色雨林的發展方向是：打造服務質量最優、教學水平最高，教學設備最先進、教學環境最安全，覆蓋全國的兒童學習能力培訓、心理輔導、家庭教育三位一體心理教育品牌。

12、北京翠湖金色雨林加盟對象

北京翠湖金色雨林加盟對象：愛孩子，有愛心、耐心，專注、堅持品性的熱愛教育事業，又有教育學、心理學背景的渴望創業的有志之士。

13、教師團隊

北京翠湖金色雨林教師團隊：愛孩子，有愛心、耐心，專注、堅持品性的熱愛教育事業，又有教育學、心理學背景的，大學本科學歷及以上的有志之士。

第二篇：翠湖社區關于開展

翠湖社區關于開展“品牌特色社區”創建

工作的實施方案

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步提高和諧社區工作整體水平，推動和諧社區建設縱深高品質發展，根據中共昆明市五華區委、區政府以及五華區社區建設領導小組關于《五華區精品示范社區培育推進方案》，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的總體目標，大力弘揚“激情創新特色”的精神，以服務居民為宗旨，以強化社區服務功能為重點，打造區域特征凸顯、比較優勢突出、有影響力的和諧社區工作品牌，進一步優化社區環境、提升社區品位、增強社區凝聚力，營造團結、和睦、平安、文明的良好氛圍，推動街道和諧社區建設的深化發展。

二、工作內容

立足科學發展觀、推動可持續發展，堅持以人為本，統籌兼顧。轉變服務觀念，大力宣傳加強生態可持續，堅持“為了全部居民，全部為了居民”的宗旨，切實做好服務工作。加強社區自治機制建設，關注社會弱勢群體，強化社會矛盾調解機制，加強社會主義價值觀宣傳。形成長效機制，以發展為導向，促進社區政治文明、精神文明、經濟文明、生態文明起頭并舉。做到發展為了居民、發展依靠居民、發展成果與居民共 1

享

1、以“著力六個三一工程，暢想和諧社區建設”打造翠湖社區品牌

深入學習貫徹科學發展觀，突出社區特色，以六個“三一“工程為載體，在打造八型特色社區的基礎上，深入開展品牌創建活動。三有一化促黨建，著力打造三支隊伍，加強干部隊伍建設。整合資源，完善黨建經費保障體系。綜合利用、因地制宜、合理布局完善黨建活動陣地。縱橫聯動，共駐共建，建立長效區域化黨建機制。

三亮一樹暖人心，組建黨員志愿者服務隊，重點對弱勢群體開展幫扶服務，對社區環境衛生進行清掃維護，對鄰里糾紛和家庭矛盾進行化解調處。三園一灣建家園，打造愛心家園、學習家園、和諧家園，建立紅色港灣。三創一爭促文明，創新開展家庭清潔行動，創新文明公民計向青少年發放道德銀行卡，促進精神文明建設。三進一解系民情，開展三走進活動，傾聽居民群眾呼聲，解決居民群眾最關心最直接最現實的利益問題，提高社區認同感。三節一展創品牌。舉辦和諧鄰里節、社區青年文化節、海鷗節。創建翠湖特色文化活動品牌。

2、“以品牌文化社區引領和諧，讓翠湖周邊文化大放光彩”突出個性品牌。

社區根據自身的基礎條件，人文環境、社會資源等，從社區廣大居民群眾的服務需求中挖掘品牌，因地制宜，以“挖掘社區文化資源，弘揚社區歷史文化，樹立社區文化品牌，提升居民生活、文化品位”為主題，以社區向公共單位向翠湖周邊輻射，形

成社區+公共單位+翠湖周邊，“1+2+3”的模式，打造“翠湖周邊文化圈”，最終以品牌文化引領和諧社區，形成翠湖周邊文化大放光彩的良好局面。以打造“精品社區”，以“服務品牌”為引領，以“品牌活動”為推動，結合社區實際，突出社區特色，加強社區服務管理，提升和諧社區建設內在品質，打造精品社區，為居民群眾提供全方位、高品質的社區綜合服務。

二、創建步驟

（一）動員部署階段（8月上旬）。社區創建工作領導小組組織對社區的實際情況制定方案，對社區的優勢特色進行客觀分析，通過座談會、討論會等多種形式廣泛征求居民的意見和建議，確定創建特色，明確創建定位，制定創建工作實施方案，確立創建的具體標準和工作要求，社區制定具體創建工作計劃，有計劃、有步驟地開展創建活動。

（二）組織實施階段（8月至9月）。根據確定的目標任務，對照和諧標品牌社區創建標準，按照鞏固強項、狠抓弱項、少什么補什么的推進思路，落實創建方案和工作計劃。街道定期組織座談、觀摩、工作交流等活動，推進轄區整體創建工作的深入開展。

（三）完善深化階段（10月）。對創建工作，建立健全長效創建機制，持續抓示范、抓特色、抓創新，推動特色，使創建工作不斷上臺階、上水平。

三、有關要求

（一）提高認識，加強領導。

社區創建領導小組要把“品牌特色社區”作為創建全省、全

國和諧社區建設示范單位的重要抓手，作為完善社區服務功能、提高為民服務水平的有效載體，作為提升社區品質形象、深化和諧社區建設的重要途徑，放在突出位置，納入重要議事日程。

（二）明確責任，快速推進。

“品牌特色社區”的創建，社區是責任主體，要集思廣益，制定切實可行的創建計劃，因地制宜地開展品牌創建活動；要與建立“2+X”社區服務管理新機制緊密結合，大力培育發展社區志愿服務隊伍、社區文體團隊等社區社會組織，充分整合社區內外的資源和各方力量，有效調動居民群眾、駐社區單位參與的積極性，合力推進品牌社區創建。要加大社區特色品牌的推介宣傳，擴大影響力、提高知名度。

（三）服務居民，持續創建。

“品牌特色社區”創建是一項長期的系統工程，在創品牌、出精品過程中，要牢記服務居民宗旨，立足社區的區域特色、人文特點和居民需求，扎實落實社區為民十項承諾服務，積極發展新的服務項目，豐富為民服務內容形式，健全完善為民服務機制，努力滿足居民多層次、多元化的服務需求，把特色品牌創建作為深化為民服務的過程，讓居民群眾得到更多的實惠和便利。要緊緊圍繞提高居民群眾生活質量和社區和諧文明程度，積極推動機制創新、服務創新、管理創新，不斷深化創建、優化創建、提升特色，不斷增進社區的凝聚力、親和力，激發和諧社區創建活力，推動和諧社區建設的縱深高品質發展。

四、工作實效

（一）重建設，固基礎，社區文化陣地打造齊全

社區以窗口服務為基礎，加強社區對外文化傳播與服務，提升社區形象與影響力，以圖書室和青少年電子閱覽室為社區宣傳文化前沿陣地，室內藏書量達到6000冊，結合電子閱覽室，在此基礎上建立“文化信息資源共享工程”基層服務點，深入開展流動書屋進社區活動，將公共圖書的服務延伸到有青少年、下崗職工、傷殘人士等特殊人群家中。

社區充分利用自身文化優勢，開通綠色網吧，電子圖書室，道德家園，國學講堂，棋牌活動室等一系列文化教育實踐科目，創新文化交流與傳遞方式，不斷服務于社區的廣大群眾。

（二）勤溝通，共構建，轄區公共單位文化陣地建設穩步推進

社區積極發動轄區公共戶單位服務于社區的文化建設，互相密切聯系與溝通，建立起“溫馨港灣”，緊扣 “團結、友誼、交融、發展、和諧” 主題，開展內容豐富，形式多樣的文化體育活動，豐富社區居民業余文化生活，營造健康向上的社會和諧氛圍，打造一個全新的“翠湖文化圈”。其中，依托翠湖賓館，打造翠湖旅游文化圈；依托翠湖公園，打造轄區居民公共體育休閑文化圈；依托昆明市婦幼保健院，打造外來務工人員、青年子女關愛文化圈；依托昆明市第二幼兒園及昆明市第二中學，打造轄區居民教育文化圈等等。

翠湖社區堅持實施文明素養提升工程，把社會主義核心價值體系貫穿于文化建設的各個方面，積極利用轄區公共資源培育文化自覺、文化自信、文化自強意識，在轄區內形成共同的思想基礎和強大的精神支柱。加強文化體制創新工程，形成責任明確、行為規范、富有效率、服務優良的運行機制，以創新理念的方式，打造全新的“翠湖周邊文化圈”。

（三）深挖掘，廣拓展，轄區文化資源有效開發

充分利用翠湖周邊文化資源，深入挖掘，發動轄區力量廣泛拓展，圍繞翠湖周邊一切可利用的歷史文化、人文背景、名人軼事等，開展文化的發掘、保護與傳承，如：依托云南大學等部分高校，打造轄區青少年志愿者服務隊伍，通過開展活動、活動經常化、建立機制、活動開展與機制建設并舉、推進重點項目、全面推進志愿服務各項建設等，志愿服務領域不斷擴展，隊伍不斷壯大，社會影響力不斷增強，志愿精神得到大力弘揚；利用明永歷帝、朱德故居、陸軍講武堂等歷史文物，打造紅色文化教育圈，在新的歷史條件下，弘揚紅色文化精神，把革命傳統與改革開放以來煥發的新的時代精神結合起來，營造良好的歷史文化氛圍。

在此基礎上，完善翠湖社區文化基礎設施力度，完善文化傳播網絡，加快社區文化傳媒中心、文化藝術中心、文化活動中心和民族民俗文化中心等項目建設，以實施社區品牌文化戰略來提升社區整體實力，擴大社區文化輻射影響能力，充分發掘社區現有和潛在的資源，實施文化品牌培育工程，并善于從現實生活和群眾實踐中汲取營養，不斷推出繼承文化傳統、體現時代要求、群眾喜聞樂見、市場潛在效益、獨具昆明特色的文化精品和文化表現方式，使得社區成為展示地方文化、五華文化，特別是翠湖文化的重要窗口和平臺。

翠湖社區居委會

2011年8月19日

第三篇：國翠珠寶企業文化

百科名片

“國翠珠寶”中國著名珠寶品牌之一，其產品有中國翠玉——佘太翠。佘太翠作為我國特有的玉石產品，已經過國家權威鑒定機構定名為——佘太翠，這一名稱的確定標志著國家對于佘太翠推廣的大力支持。佘太翠作為我國的玉石品種之一，千百年來一直受到國人的熱烈追捧，現代以來重新走進國人的視野，國翠珠寶以發掘我國古玉文化為己任，弘揚民族文化為宗旨，佘太翠作為我國使用歷史最悠久的玉石品種，具有非常特殊的意義。

國翠珠寶淘寶旗艦店：

國翠珠寶QQ商城：http://shop.paipai.com/855006291

國翠珠寶官方網站：http://www.tmdps.cn/

品牌簡介

“ 國翠珠寶”實力雄厚，投入巨資開發中國市場，自主研發，本著以文化為先鋒打造玉石品牌的市場理念，組建一流的營銷團隊，聘請國內外頂尖玉石設計師，充分發掘我國古典文化，開發了一系列的值得收藏的珠寶首飾、玉石擺件等產品。公司先后在北京、西安、沈陽、合肥、重慶、石家莊等地設立了多個營運中心和直營店鋪，銷售網絡遍布全國各個區域，并且出口到其他亞洲國家。國翠本著：“創新民族文化，發展特色產業”為主導經營思想，以濃郁的中國古典元素為產品開發理念，以互惠雙贏為企業發展壯大的基本戰略，在業內獲得了極高的評價。公司上市以來以極快的速度發展，成為業內迅速崛起的一顆明星。

國翠始終貫徹以市場為先導，以中國文化為鋪墊，面向世界全力打造“國翠”品牌。

國翠前景

中國的珠寶蘊藏著數千億市場，目前所開發僅有數百億元而已，如何把珠寶市場做大做強，一直是珠寶界人士苦苦思索的問題，擺在千億市場大蛋糕面前不是目前這些珠寶企業能吃的完的，所以，必須合眾人之力，才能做的更好。

縱觀目前樓市的泡沫經濟、股市一路熊市，美國次貸危機，出口難度加大等等，很多朋友都在轉行當中，跳進珠寶圈內而無所適從大有人在。再有珠寶行業里熱門投資項目的翡翠礦產已接近枯竭，還有緬甸方面資源保護，直接導致翡翠產品出產偏少，而市面上流通的翡翠產品被人惡意暴炒，價格高的離譜，還有大部分真假難辨，很多消費者感覺到收藏的風險，這些更加大投資者經營風險。

國翠珠寶以經營中國最古老的玉石—佘太翠而著稱，佘太翠有24億年以上的歷史，實為玉石之祖，硬度為7.1級。佘太翠大量應用在仿古擺件、各種首飾、工藝品等高檔領域，前程無限。

今日的國翠，本著“創新民族文化，發展特色產業”為主導經營思想，以濃郁的中國古典元素為產品開發理念，以互惠雙贏為企業發展壯大的基本戰略，在業內獲得了極高的評價。利用互聯網為網絡平臺，在世界各地急速聯合各界志同道合的朋友，打造一個堅實的文化陣地，以中國人自己的翡翠—佘太翠為載體，振興中國古玉文化，共創盛世輝煌。

玉石加工

中國有句至理名言，叫“他山之石，可以攻玉”，道出了玉雕的真諦。事實上，巧奪天工的玉器，不是雕刻出來的，而是利用硬度高于玉的金剛砂、石英、柘榴石等“解玉砂”，輔以水來研磨玉石，琢制成所設計的成品。所以，用行話來說，制玉不叫雕玉，而稱治玉，或是琢玉、碾玉、碾琢玉。國翠珠寶擁有自己完善的玉石加工系統，主要研發佘太翠系列玉雕，同時也具備加工翡翠、和田玉等玉料的能力。工廠配備了全國一流的玉雕設備，聘請了來自莆田、河南、揚州等地頂尖的玉雕師傅，為客戶制作滿意的玉雕精品是國翠的宗旨，不斷創新，精益求精也是國翠珠寶的行為準則。企業文化

精英團隊

21世紀世界最需要的是什么——————人才、團隊！

無論國家或企業發展賴以成功的基礎就是人才，在我們企業的日常運營中，始終堅持“以人為本”的企業理念，以人才為對象，形成一個巨大的凝聚核心，吸納各種適合公司發展需要的人才。

憑借企業藍海戰略的發展前景，國翠珠寶匯聚業內精英，圍繞以 “創新民族文化，發展特色產業”為戰略主題，全力打造玉石行業的航母團隊。

藍海戰略

中國五千年文化歷史與玉文化解下了不解之緣，翡翠七百多年以前從緬甸傳入中國，受到皇室的追捧，也受到國人的喜愛，隨著人們對翡翠的不斷開采挖掘，其礦藏已經漸近枯竭。

作為有著非常豐富的歷史文化價值的玉石——佘太翠，在西漢時期就已被應用（金縷玉衣），到現代重新走進國人的視線，在張揚的現代世界，以鮮明的民族文化與古典文化為企業利器，銳意進取，以及其不朽的光彩，定會成為玉石首飾行業中一顆燦爛耀眼的新星。

運籌市場

運籌市場即市場營銷，是指企業進行經營決策、組織管理市場營銷活動的基本指導思想，也就是企業的經營哲學。它是一種觀念、一種態度、或一種企業思維方式。

市場營銷觀念的核心，是正確處理企業、顧客和社會三者之間的利益關系。這些利益既相輔相成，又相互矛盾。企業必須正確處理三者之間的關系，確定自己的原則和基本取向。

國翠珠寶經營思路以“創新民族文化，發展特色產業”為營銷核心，投放巨資開發中國市場，組建一流的營銷團隊，聘請國內外頂尖玉石設計及雕刻師，充分吸收中國古典文化；從企業角度加快佘太翠產業化進程，從顧客角度全力開發適合華夏民族五千年文化積淀的具有豐富內涵的玉石產品，從社會角度突破以往的市場理念，銳意進取，集中精力將國翠珠寶品牌做大做響，更多的回報社會，以爭取最大的社會效益。

展望未來

展望未來，我們將和眾多志同道合之士合力振興中國古玉文化。

展望未來，我們將打造一個堅實的文化陣地，以佘太翠為載體，共創盛世輝煌。

展望未來，世界因你而精彩，世界因我而精彩。

佘太翠成名傳說：

佘賽花，封號太君。生于后唐清泰年間（934年），后漢乾佑二年（949年）與楊業成婚。歷史資料，清康基田《晉乘搜略卷二十》載：“鄉里世傳，佘太君善騎，婢仆技勇過于所部，用兵克敵如蘄王夫人之親援桴鼓然。”人們把她比作蘄王韓世忠親援桴鼓退金兵的夫人梁紅玉，推崇備至。清代光緒《保德州志》載“楊業．．．．．．事北漢為建雄軍節度史，娶佘德扆女。”佘太君生長在一個愛國名將的家庭里，自幼受其父兄武略的影響，青年時候就成為一名機敏、善騎射，文武雙全的女將。她少年時便與普通的大家閨秀不同，她研習兵法，頗通將略，把戍邊御侵、保衛疆域、守護中原民眾為己任，協助父兄練兵把關，已具備巾幗英雄的氣度。佘楊兩家結親后，佘太君隨夫楊業侍北漢，居住在太原北漢“楊府”。夫君邊關打仗，她在楊府內組織男女仆人丫環習武，仆人的武技和忠勇之氣個個都不亞于邊關的士兵。

楊業歸宋后，舉家遷至開封府，楊業七年抗遼，威震雁門。但因受奸臣潘美的陷害，于公元986年不幸殉國。

宋仁宗時，西夏大軍進犯，忠勇的楊宗保率兵迎敵，結果中箭身亡，其子楊文廣也被困于絕地。噩耗傳來，已經100歲高齡的佘太君毅然上朝請纓，率領楊門女將出征，在內蒙十二連城與西夏大軍展開激戰，一舉擊敗西夏大軍，班師回朝。后人在激戰地點發現玉礦，因其曾經是佘太君力抗外敵入侵的戰場，人們為了紀念佘太君，遂為此地出土的玉定名為“佘太翠”。自此，佘太翠被賦予：堅強、忠貞、熱情、美麗、成功、吉祥的象征。

弘揚堅強、忠貞、熱情、美麗、成功、吉祥。

第四篇：美麗的翠湖公園

美麗的翠湖公園

四3.班 尹航

天水的景點有很多，離我最近的就是翠湖公園，也是我最喜歡的。

翠湖公園的美景很多，從西面的入口進入。首先映入眼簾的是側柏種植的四個大字“最美天水”，再走看到好大的一個荷塘，荷塘的荷花有粉的、白的、粉紅的，爭奇斗艷，非常漂亮。接著走，看到梅花園、松園、海棠園、石榴園。然后是一塊關于渭河的石碑，大約長10米，寬8米，碑文上刻的是有關天水的文化介紹，再往前走就到了大型文化廣場，這里有水上電影院，如果趕上周六還會看到高達百尺的噴泉哦!

緊接上一路向東走在用鵝卵石鋪成的樹蔭小道上，兩邊的樹木整齊的排列著，就像站崗的士兵一樣，而且還有很多奇花異草，種類非常多;有些我都不認識。一些花不僅顏色好看，香味也很迷人。春天，鳥語花香，讓人看著非常舒服。夏天，在溫暖的陽光下,草地上時不時傳來說笑聲。翠湖里的水清澈見底，可以看見小魚在水里游啊!秋天，林間小道上，銀杏樹那金黃色的葉子落下，鋪成一條金光大道。冬天，如果下雪就又是另一番景象，整個公園就像披上了白色的絨毯。

如果你在現在的季節，早晨到公園散步,會感受到一種朦朧的神秘感，似乎能夠聞到空氣清新的味道，讓人非常的舒服和輕松。
要是你也喜歡，有時間歡迎你也去享受翠湖美景哦!

第五篇：翠湖地產總經理致辭

總經理致辭

尊敬的投標人：

非常誠摯地感謝貴公司接受邀請，參加我公司組織的翠湖、鹿港、佳諾華等系列工程招投標！

2015，我公司在青島高新區有四個項目陸續開工建設，總面積55.6萬平方米，其中當年新開工34.6萬平方米左右，這是我公司加快在青島地區投資和發展的重要一步。按照計劃，在未來的8年時間內，我公司在青島地區將開發建設總面積不少于300萬平方米的各類工程，貴公司是我公司經過多方面考察、本著最大誠意鄭重發出邀請、面向未來的重要戰略合作伙伴，在此真誠地希望我們這次合作成功順利！

我公司到青島地區發展時間較短、對當地的建筑市場不熟悉，圖紙設計也存在諸多不完善的地方。為了和貴公司建立長期、穩定、真誠、友好、緊密的合作關系，為了讓貴公司有充足的時間理解招標文件、熟悉圖紙和工程情況、最大限度保證投標價格的合理性和準確性，所以本次招標分兩個階段進行。

在第一階段--圖紙審查階段，我公司希望借助貴公司科學的運營模式、強大的技術力量、豐富的施工經驗，對我公司提供的圖紙進一步優化、細化和深化，找出不合理因素，提出合理化建議，避免合同授予過程中的一些不確定因素，盡量減少合同履行中的爭議事項，為以后順利施工掃清障礙。

下周第三方公司—招標代理公司將提供工程量清單目錄，我公司同時商請貴公司組織技術力量在自愿的前提下進行清單工程量計算，匯總調整后由我公司正式發出工程量清單，然后以這一標

準進入到招投標的第二階段。這一措施是為了彌補我公司力量的不足，最大程度確保清單工程量準確性的一個措施，但是會給貴公司帶來極大的工作量，我公司在最終選擇總包單位時會予以充分考慮，同時對未中標單位以多種方式給與合理的經濟補償。由于翠湖-海月灣項目的人防設計還未完稿，地下工程的圖紙不全，所以在這個時間我們發出大部分圖紙請貴公司先熟悉，盡量把能做的工作提前完成。一旦全部圖紙在12月下旬到位，我們計劃馬上進入到招標的第二階段，并且在第二階段留給貴公司的時間會非常緊張，還請貴公司科學合理安排。

本次招標由于我公司新建團隊經驗不足，招標組織存在一些缺點，還請貴公司及時指出并多多諒解。我本人非常愿意在合適的時間和貴公司進行詳談，同時邀請貴公司領導有時間能夠參加我們專門為貴公司準備的邀請宴會。

順祝

商祺！

葛瑞忠

2014年11月25日

附：葛瑞忠簡歷

葛瑞忠，男，漢族，1972年4月生，山東臨沂人，市人大代表，現任山東陽光租賃集團總經理、山東海的實業有限公司董事長、青島翠湖地產有限公司董事長、青島盤谷科技園投資發展有限公司董事長、青島鹿港海洋科技有限公司董事長。