第一篇：民權縣“多措并舉”夯實安全生產基礎

民權縣“多措并舉”夯實安全生產基礎

一是深化安全教育培訓?？h安委會采取多種形式，大力宣傳教育安全生產法律法規和安全常識，同時，督促指導企業抓好全員培訓，切實提高一線職工的安全意識和素質，充分發揮典型示范和案例警示作用，強化全社會的安全意識和自防自救能力。

二是抓好隱患排查治理。牢固樹立“隱患就是事故”和“所有隱患都可以控制”理念，推動隱患排查治理不斷向安全生產的廣度、深度延伸。組織安全專項檢查集中行動，到企業、進車間、看現場、查資料、找隱患、抓規范，對排查出的隱患，嚴格落實整改銷號和掛牌督辦制度，建立整治檔案，跟蹤督辦，直至徹底整改到位。

三是強化重點行業領域安全監管，深化“打非治違”專項行動。以非煤礦山、建筑施工、危險化學品、冶金、建材等高危行業領域為重點，進行拉網式檢查，嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，堅決治理和糾正違規違章行為,始終保持“打非治違”的高壓態勢。

四是嚴格事故調查處理。嚴肅事故查處和責任追究。嚴格按照“四不放過”的原則，查處和追究事故責任，對違法違規、失職瀆職的，要嚴肅追究。在事故查處過程中更加注重分析事故發生的深層次問題和原因，制定防范措施，嚴格責任追究，開展警示教育。檢查防范措施和責任人處理意見落實情況。加強對事故調查工作的監督檢查。（民權縣安全監管局 吳玲玲）

第二篇：夯實責任多措并舉

夯實責任多措并舉

努力實現司法行政工作新發展

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是中央政法委提出的“三項重點工作深化年”，做好今年的司法行政工作在整個“十二五”期間具有謀劃未來、統籌全局的重要作用?？h司法局在今年的后三個季度，務必做到四個結合，即將“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動與中組部要求開展的創先爭優活動相結合，與省司法廳提出的“改革創新，勇創一流”活動相結合，與縣委、縣政府開展的“夯實工作責任年”活動相結合，同時與司法行政本職工作緊密結合，著力做好五個方面的工作：

圍繞一個核心

以全面提升司法行政滿意度和知曉率為核心。充分發揮法制宣傳、法律服務、人民調解的強大優勢，千方百計提高司法行政工作的滿意度和知曉率。今年我們要把提高滿意率和知曉率作為司法行政工作的頭等大事，把人民群眾的滿意作為司法行政一切工作的出發點和落腳點，提高各項工作的質量和水平，特別是各司法所、各法律服務機構，這些與群眾密切聯系的窗口單位，要深入基層、深入群眾，轉變作風，杜絕一切損害群眾利益和感情的行為，切實為群眾排憂解難，在工作實踐中樹立形象。今年四、五兩個月，集中全系統力量，組織千余名工作人員，繼續認真實

施“三十萬”、“十百千”和“6+1”惠民工程活動，廣泛宣傳司法行政職能，向全社會公開服務承諾，接受社會和人民群眾的監督，力爭使我縣司法行政的群眾滿意度和知曉率達到全省上游位次。

狠抓兩個重點

一是把握機遇，狠抓司法業務用房建設。與省市銜接，爭取司法業務辦公用房項目盡早落戶蒲城，并爭取縣委、縣政府在土地、資金方面的支持。二是扎實推進，狠抓基層基礎工作。完成橋陵、陳莊、洛濱三個司法所辦公用房建設，并把陳莊司法所打造成蒲城的一張品牌，成為位居全省一流的高規格、標準化司法所，同時使我縣所有司法所均達到省市要求的“四有”“六落實”；爭取縣委組織部和政法委的支持，盡快落實17個鎮司法所長的副科級職級待遇，配合縣上完善鎮綜治維穩中心機構；積極協調落實司法助理員工作補助；按照縣政府出臺的《村人民調委會主任崗位津貼發放辦法》，督促落實村人民調委會主任“以崗定補”，逐季度通過司法所考核發放到位；依據中、省、市有關文件精神，繼續落實縣局和司法所司法行政工作經費，確保新形勢下司法行政工作的正常開展；繼續落實《鄉、村兩級人民調委會“以案定補”管理辦法》，逐案實報實銷。

實現三個突破

一是社區矯正工作實現新突破。全面啟動社區矯正工作，健全組織機構，明確工作程序，確保此項工作順利有序推開。二是安置幫教網絡實現新突破。要加強安置幫教工作信息化管理，建立“實名制”信息報送制度；三是人民調解與司法調解的銜接實現新突破。在全縣設立6個人民調解與司法調解工作站，每月由司法人員和法院干警聯合現場辦公兩次，實現司法調解與人民調解“無縫對接”。

強化四項工作

一是做好“五五”普法總結表彰和“六五”普法動員部署工作。及時總結“五五”普法的成功經驗和做法，對涌現出來的先進典型隆重表彰；分析當前法制宣傳教育工作面臨的新形勢，深入調研，適時召開“六五”普法動員大會，確?！傲濉逼辗ㄒ巹濏樌麑嵤?。二是大張旗鼓地宣傳人民調解法。今年內我縣舉辦兩次人民調解員集中培訓；在普法宣傳網上開辟“人民調解法”專欄，在縣電視臺舉辦《人民調解法》法規宣傳，在人口集中的地區采用宣傳車、咨詢臺、懸掛橫幅、散發宣傳材料等形式進行宣傳，使人民群眾的知曉率達到80%以上；以《人民調解法》實施為契機，積極培育發展涉及企業改制、征地補償、搬遷安置、勞動爭議、教育、醫療、環境保護等各種區域性專業調解組織，擴大人民調解組織的覆蓋面。三是進一步理順法律援助程序。在17個鎮、11個法律服務單位和17個行業建立法律援助工作站，制定《關于加強和規范法律援助工作的若干意見》，進一步規范法律援助工作秩序，落實各法律服務工作者的法律援助責任。四是加強法律服務隊伍的管理。加大法律服務市場整頓力度，凈化法律服務市場，打擊不正當競爭，優化法律服務執業環境，聯合縣法院出臺《關于規范律師、法律服務工作者、公民擔任代理人、辯護人參與訴訟活動的相關規定》，切實理順公民代理行為。

落實五項保障措施

一是建立領導班子各成員包重點工作任務，工作區域責任制；二是以“夯實工作責任年”為載體，以責任目標考核為總抓手，進一步健全考核機制，層層分解任務，落實責任，工作做到周安排，月總結，季匯報，半年檢查，實行目標責任管理；三是以提高隊伍素質為重點，抓好業務培訓工作。要強化培訓工作的歸口管理，科學制定培訓計劃，根據司法行政系統隊伍構成復雜、層面較廣的特點，進行分類分級培訓。四是調動廣大干部職工的工作積極性，提高政治待遇和物質待遇；五是獎優罰劣，在全系統形成你追我趕爭上游，爭先創優、勇創一流的工作氛圍。

新起點開啟新征程，新目標賦予新使命。我們要以“踏石留印，抓鐵有痕”的毅力抓落實，定一件、干一件、成一件，一步一個腳印扎實做好各項工作，追趕超越，積極推動蒲城的司法行

政事業新發展，努力為縣域經濟發展、社會和諧穩定作出新的貢獻。

第三篇：多措并舉促安全生產

多措并舉促安全生產

隨著網改的結束，新技術新設備在電網系統中的日益應用，對管理和運行人員的適應能力也提出了新的要求，如果繼續停留在以前的工作狀態和工作水平上，不立足本職學習新設備性能，參數及新技術，不熟悉各種規程制度要求，就不能勝任當前工作任務和崗位要求，就會被時代所淘汰。

如何才能緊跟形勢的發展，才能在工作中提高運行人員綜合素質水平，確保我局生產工作安全順利地進行？筆者認為可以從以下幾點著手：

一、提高思想認識，從“我”做起保安全。牢固樹立“安全第一，預防為主”思想，運行人員應熟練掌握《安規》、《現場運行規程》等內容，提高安全意識和自我保護意識。要從“我”做起，互相監護、互相提示、互相指正，對自己的習慣性違章要有正確認識，堅決杜絕；對別人的違章現象要及時發現和制止。

要組織認真學習分析安全事故和原因，汲取經驗，變他人之“履”為自己之“鑒”，杜絕人為事故的發生。大力開展反違章反事故活動，宣傳安全生產法，配合“安全知識競賽”活動，普及安全生產知識，真正實現“三級控制”。

二、落實各項規程制度，向制度要安全。規程制度是安全生產工作的強有力的基礎保障。違規違紀現象的發生，各項規程制度的落實情況，獎罰制度落實不到位，都對正常的安全生產工作造成了負面影響。作為一名一線現場運行人員，更要嚴格按照各項規程制度執行，確保安全生產。

任何違規違紀和事故責任人均應按照“三鐵”（鐵的制度，鐵的面孔，鐵的處理）精神處理。對于那些擅離職守，工作期間喝酒誤事，違反勞動生產紀律的人員，及時制止或者上報有關管理部門，就是要按嚴格照章辦事。對事故要控制源頭，查清原因和責任，并重獎重罰。在班站長帶領下，組織全體人員定期學習各項規程制度，進行考核評比，并將評比結果納入年終“先進個人”考核評比活動中去。每年各站的先進工作者上報，采取“擇優而選”的方法，不一定達到每站一人的名額分配。上報先進者的同時，要附帶推選理由，先進事跡，群眾意見等書面材料，還可以在全局年終工作總結大會上，進行經驗交流。

三、認真貫徹落實師徒制。目前，有很多青工進入到實際工作崗位后，由于基礎差、底子薄，不能很好地進入工作狀態。老同志老師傅，無論從業務知識、技能水平上來，還是實際工作經驗上來說，有很多東西不是我們可以從書本上能夠學來的。假如青工好學，愿意虛心請教老師傅，而老同志老師傅又肯交流傳授，那么對于青工自身水平的提高是有很大幫助的。然而，很多人由于礙于面子或其他原因，不愿虛心請教他人，當自學時遇到“攔路虎”時，自己又無法理解，最后置之不管，不了了之。長期下來，厭學，不學的情緒滋長，造成對待工作學習猶如和尚撞鐘——撞一天是一天。

所以，我們要繼續堅持貫徹落實師徒制的優良傳統。開展師帶徒的活動，根據每個人的實際水平，簽訂不同內容，要求規定時間完成，對沒有完成合同書的師徒都要進行處罰。因為合同書的建立，使師徒雙方就都有了一定的義務和權利。教與學相輔相成，達到共同提高的目的。同時，需要建立有效的激勵機制，如根據每年各個站所人員整體水平考核評比中，對那些取得良好成績、進步最快的師徒給予一定的物質獎勵和精神獎勵。這樣就會激勵師徒雙方的教和學的積極性，我局實現學習工作上你追我趕的良好學習氛圍。堅持穩扎穩打，長期積累，逐漸實現我局運行人員的整體素質水平的提高，為確保安全生產打下夯實的基礎。

四、向技術培訓要績效。近幾年來，我局對于提高職工業務技能水平做出了很大努力，先后派出多數職工參加省公司、渭南工委和縣局組織的培訓班，但是結合目前實際情況來看，收效不是很明顯。主要表現在：培訓所學東西，回來后沒有帶著問題去思考，沒有與同事交流討論，沒有虛心去請教他人，久而久之，不了了之。所以，在參加培訓的同時，在班組內開展小范圍的多種形式的現場技術培訓活動，關鍵在于落實，所有的培訓不能流于形式。采取“請進來，走出去”方式，讓運行人員及時、正確掌握新設備的特性，動作過程和運行注意事項等。培訓要持之以恒，不能脫節。運行人員要自我加壓，在值班期間，主動向搶修、實驗、保護人員虛心請教，主動了解和弄懂設備運行中的問題。

五、通過技術比武活動提高技能水平。在省公司、工委和縣局舉行“崗位技術比武”和“反事故演習活動”中，提高運行人員的學習積極性。采取優勝劣汰的方法，貫徹落實由基層開始進行競爭選拔，采取成績與崗位掛鉤的方法，激勵運行人員努力學習，在提高自身業務能力的同時，也提高了經濟收入。同時，要對那些不愿意學，厭學的人員進行相應的懲處，并要報單位備案，對于多次成績差的人員要做出更嚴厲的處罰。這樣，在參加活動的同時，也促進了工作人員的學習積極性，提高了技能水平。

六、定期開展“優秀崗位能手”活動，互幫互學，共同提高，定期考核評比。由全體人員客觀公正地進行評比，選出優勝者和最差者，并上報局管理部門，備案存檔。根據重獎重罰的原則，獎勵先進，頒發“優秀崗位能手”榮譽流動紅旗和經濟獎勵；嚴厲懲處違規違紀、不求上進的人員。從而達到促進學習，提高運行人員業務技能水平的目的。

七、鼓勵運行人員參加技能鑒定，加大考核力度。要提高運行人員的整體綜合素質，實現“一人多崗”的值班能力。實行公平競爭機制，每年一次綜合考試，按照綜合成績，決定每年的工作崗位，使運行人員有一種危機感，要讓大家感到不學就要落后，就要被淘汰。要長期堅持不懈，堅持理論知識和技能操作相結合的原則，提高人員的綜合素質。

八、簽訂績效合同，建立“平衡計分卡”，實施績效與薪金掛鉤。根據一級管理一級，一級對一級負責的原則，績效計劃以績效合同形式簽訂，根據績效合同進行考評。職工能否做好工作，最重要也是最根本的是他是否具備了相應的工作能力，即“合適的人在合適的工作崗位上”。建立“平衡計分卡”，各個站所如實填寫，作為考核的一部分。首先，職工進行自評，自評成績不影響總分；然后由所在班站所組織考評小組，公開民主地進行考評；最后上報單位，由單位組織復核考評。工作績效評價是企業對所屬職工一年來工作的總體評價，是獎勤罰懶的一種手段。及時對評價結果進行反饋，不但能為職工指明努力方向，而且還可以激發職工的上進心和積極性，從而提高我局的整體績效。因此，基層領導要對每一個職工的工作績效進行反饋，要對優秀職工進行表彰，對較差的職工進行批評教育，指出不足。另外，實行績效獎金與工作業績緊密掛鉤，個人績效考評結果與獎金掛鉤，體現“干好干壞不一樣”。

第四篇：多措并舉開展安全生產月活動（推薦）

洗選中心木瓜界選煤廠

多措并舉開展安全生產月活動

為深入貫徹學習全國“安全生產月”活動，洗選中心木瓜界選煤廠以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題，進一步加大安全生產力度，采取五項措施，不斷提升礦井安全保障能力和安全管理水平，深入開展安全生產月。

加大宣傳，營造氛圍。開設專題專欄宣傳主陣地，動員借助QQ群、短信、微信、微博、朋友圈等新興媒體，大力宣傳“依法治安強管理、排查隱患保安全”等各項工作中探索出的好經驗、好做法，以及宣傳干部職工反“三違”、遵紀守法、保障安全的生動事跡和鮮活事例，形成網絡媒體、紙質媒體以及新媒體并重的全媒體、立體化的宣傳格局，營造“安全生產月”濃厚社會氛圍。

提高認識，加強教育。充分利用班前、班后會，向職工講明說透當前面臨的嚴峻形勢，引導全體職工樹立危機意識、憂患意識，讓職工明白越是困難越要抓好安全，抓不好安全就越困難，要加強自身建設，凝聚思想動力，排除一切干擾，切實抓好安全生產。與職工談心對話，談希望、談發展，樹信心、弘揚正能量，穩定職工群眾思想情緒，提振精神，團結一致，上下聯動，形成應對當前企業困難的強大合力。

強化培訓，提高技能。按照公司安全培訓工作總體安排及要求，扎實開展安全培訓工作，積極采用“師帶徒”、上級培訓下級等方式，加強國家有關法規政策培訓和現場技術業務培訓，加強“手指口述”、安全風險評估等知識的培訓，規范操作流程及程序，提升各類人員的安全業務技能，加強持證上崗監督檢查，做到培訓合格，全員持證上崗。

隱患排查，重在解決。對各生產環節系統進行全面細致的安全檢查，做到全覆蓋、無盲區、無遺漏；對查出的隱患切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”，對重大隱患進行掛牌跟蹤管理，確保隱患整改治理效果，嚴查“三違”、根除隱患，杜絕各類安全事故。

（王耀敏）

第五篇：河南民權建委多措并舉加強綠化監察工作

河南民權建委多措并舉加強綠化監察工作

今年以來，河南民權縣投入大量資金對城區主要道路進行了全方位的綠化改造，使縣城綠化景觀大為改善。但盜竊花木的現象時有發生，也有一些居民為圖一時方便，隨意毀壞綠化苗木和行道樹，針對這一情況，該縣建委采取四項措施，切實加強綠化監察，取得了一定成效。

一是成立了綠化監察中隊，專門負責城區內的綠化監察工作。二是在做好宣傳的同時，加大巡查力度，做到24小時巡查到位。三是積極與公安機關配合，嚴厲打擊偷盜、毀壞城市花木的違法行為。四是設立了舉報箱，公布舉報電話，同時，設置舉報獎，鼓勵群眾積極舉報。

截止目前，已查處破壞綠化的案件１０起，其中5人被公安機關行政拘留，7人受到了經濟處罰。

作者通聯：河南民權縣建設委員會許保華 ***