第一篇：當前高郵金融形勢

一是經濟仍處于下行通道，企業生存壓力加大，應持續關注信貸風險。二是從物價走勢看，8月份CPI同比增速春節后首次回升，雖不意味著立即反轉，但綜合各種情況，后期通脹風險有可能大于通縮。要關注物價變化，適時調整資產配置策略。三是利用企業債券市場發展機遇，擴大銀行業務收入來源范圍，優化收入結構。

客觀分析當前業務經營形勢

（一）經濟形勢。從宏觀形勢看，對外出口依然疲弱，對內需求不旺。但是進入三季度，我國整體經濟呈現出緩中趨穩的態勢。基礎建設投資擴大，房地產投資回暖，這些都會拉動消費增長。揚州市政府也加大了四季度招商引資和項目推動的力度，全市基礎投資、房地產投資在不斷擴大、消費有所增長，經濟企穩回升。

（二）銀行形勢。當前形勢下銀行面臨的挑戰更多：一是外部經濟增長趨勢性放緩不會改變。經濟增速放緩，會使銀行面臨發展減速的壓力、發展轉型的壓力和風險管理的壓力。二是利率市場化改革進入實質性的深化階段。這會使銀行潛在的盈利能力下降，銀行經營模式和市場競爭格局發生重大變化。三是監管政策更趨嚴格。管理部門加大了銀行信貸規模管控、存貸比要求、資本約束管理和相關業務監管。四是金融脫媒加速推進。今年以來，債券市場加速發展，證券市場一些重大政策出臺，保險資金大量投放到金融市場，第三方支付的出現，民資都十分活躍。面對以上形勢，全行要加強研究，因時而變，以變求存，靈活調整經營策略，把握市場的主動權。

第二篇：當前我市金融形勢分析及政策建議

上半年，全市金融機構用科學發展觀統領全局，圍繞趕超發展戰略，積極貫徹落實適度寬松的貨幣政策，充分發揮金融對經濟的支持作用，努力提供良好的金融環境，促進了全市經濟平穩較快發展。

一、上半年全市金融運行基本情況

上半年，全市金融業務迅速擴張，存貸款超常規增長。6月末，全市金融機構各項存款余額達到733億元，較年初增

加109.8億元，增長17.6%，同比多增46.6億元，無論是增速還是增量均創歷史新高。貸款方面，6月末，全市金融機構各項貸款余額達到368.7億元，較年初增加72.5億元，增速達24.5%。貸款新增額在全省11個設區市中列南昌、贛州、九江、上饒之后，居第五位。其中，中小企業貸款余額87.6億元，較年初增加24.5億元，增長38.8%；農業貸款余額77.8億元，較年初增加16.5億元，增長26.9%；票據融資余額35.5億元，比年初增加19.1億元，翻了一番。至6月末，全市異地融資余額達到56.5億元。

（一）圍繞工業發展，大力支持中小企業。今年以來，全市金融機構按照《金融支持全市中小企業發展指導意見》的要求，圍繞“兩高一前移”的信貸工作目標，充分抓住適度寬松貨幣政策的有利時機，大幅增加中小企業信貸投放。6月末，全市中小企業貸款余額達87.6億元，較年初增加24.5億元，增長38.8%，超出全市各項貸款平均增速14.3個百分點，超出全省中小企業貸款平均增速14個百分點。貸款主要投向醫藥、陶瓷、紡織等十大產業基地和工業園企業，重點支持了百神藥業、新明珠、新中源、青龍高科、三龍電氣、東鵬陶瓷、寶源彩紡、金源紡織等重點骨干企業的發展。為促進中小企業貸款投放，相關部門全力推進企業信貸營銷大會履約進程，至6月末，履約金額達48.7億元，履約率達到了70.9%。同時，為滿足企業臨時性資金需求，金融機構積極開展票據融資業務，6月末，全市金融機構票據融資余額達35.5億元，比年初增加19.1億元。票據融資結構得到進一步優化，融資對象逐步向宜春當地企業集中，6月末，當地企業（出票人或持票人在宜春的企業）票據融資余額達27億元，較年初新增13.6億元，增長101%。

（二）緊扣民生保障，大力支持民生工程。6月末，全市農業貸款余額達77.8億元，較年初增加16.5億元，同比多增8.4億元，為歷年之最。轄內農村信用社發揮了金融支農主力軍的作用，緊緊抓住涉農貸款這個“牛鼻子”，積極扶持農村種養戶、農產品加工戶和個體工商戶發展，6月末，農業貸款余額達74.5億元，較年初新增14.4億元，增長24%。同時，農業銀行宜春市分行充分利用被確定為全省農行系統服務“三農”試點行的有利時機，積極調整經營策略，全面啟動農戶和涉農企業貸款，6月末，農業貸款余額達3.1億元，較年初增加2.2億元，同比多增2億元。2009年來，全市下崗失業人員小額擔保貸款保持了較快的發放速度，1—6月，累計發放下崗失業人員小額擔保貸款3.2億元，其中財政貼息貸款2.3億元，超額完成全年1.87億元的發放任務。金融機構在支持經濟適用住房方面進展較好，1—6月，金融機構向410戶中低收入家庭發放經濟適用住房按揭貸款1700萬元。

（三）關注發展后勁，大力支持基礎設施建設和房地產發展。6月末，全市基礎設施貸款余額56.8億元，較年初增加7.8億元，增長15.8%。全市城市投資管理公司和國有資產營運公司得到了銀行的大力支持，策應了宜春城市建設的較快發展，如豐城市城投公司就獲貸2.7億元。隨著二季度房地產銷量的增加、售價的回升，各金融機構加大了住房信貸的發放力度。至6月末，全市按揭貸款余額為46.7億元，較年初增加9.8億元，同比多增4億元。住房開發貸款出現反彈，6月末，全市房地產開發貸款余額達到10.5億元，較年初增加1.7億元。

（四）策應“三大戰役”，大力支持中心城區。按照市委、市政府做強“心”經濟，發展中心城的戰略要求，全市金融機構適度將信貸資金向中心城區傾斜。6月末，中心城區各項貸款余額99.1億元（含票據貼現），按可比口徑統計，較年初增加29.9億元，同比多增24.2億元，增加額創歷史紀錄。一是全力支持重大項目建設，向明月山機場a、b線發放貸款1.2億元，后續貸款2億元將在三季度發放；向秀江西岸防洪堤、農副產品加工基地等項目發放貸款1.7億元。二是大力支持經濟開發區做大做強，向園區企業發放貸款2億元。三是著力支持下崗失業人員創業。累計發放中心城區下崗失業人員小額擔保貸款5043萬元，其中個人創業貸款1443萬元，勞動密集型小企業貸款3600萬元。

二、下半年需重點關注的幾個問題

（一）信貸資金的使用效率問題。上半年，我市信貸增長率為24.5%，遠遠超過全市11.8%的gdp增長率。大規模的信貸投入為全市抗

第三篇：當前中國形勢

當前中國形勢

2010年國際金融危機后，各國養精蓄銳、調整力量，世界加速進入經濟大動蕩、格局大調整、體系大變革、模式大發展的新階段。世界多極化進程明顯加快，國際局勢保持總體和平穩定、局部動蕩緊張的狀態。

首先是世界加快朝多極化發展。美國一強稱霸的局面暫時無法改變，綜合實力無人能及。同時其他國際政治力量正在發展并逐步成為多極化世界的某一極，中國迅速發展、俄羅斯國力恢復、歐盟自我意識覺醒、印度崛起等，再加上非盟、阿盟等地區性國際政治組織的作用日益顯現，多極化世界的雛形日漸明朗。其中中國國際地位與作用不斷增強，對國際規則的話語權不斷提升，對國際秩序重塑的影響力不斷擴大。其次是局部地區動蕩局勢短期內難以扭轉。如中東的伊朗核危機、巴以危機，南亞的印巴土地爭端，非洲的黨派、部族、宗教之爭，索馬里的海盜猖獗、國際恐怖主義興起等造成當前世界總體緩和而局部緊張、總體穩定而局部動蕩、總體和平而局部沖突的局面。而中國國際地位和影響力持續上升，全方位外交活躍世界舞臺。現在，我國國際地位變化及面臨的新挑戰

2010年是21世紀第二個十年的開始，國際社會進一步把目光投向中國，視中國崛起為本世紀最重大的全球性事件。中國成功抵御了國際金融危機的沖擊，在世界經濟中的份量進一步上升。今年中國經濟總量已超過日本，成為世界第二大經濟體。（金燦榮：08年奧運體現了中國社會的動員力和民族凝聚力，09年閱兵向外展示了中國的軍事實力，2010年上海世博會體現了中國科技創新的能力。）伴隨中國經濟實力的壯大，中國的外交自信心不斷提升，中國的國際影響力明顯增強。

但是，隨著中國地位和影響的迅速增大，各種外部阻力與壓力也隨之增加。隨著我國經濟的快速發展，我國在國際上影響力日益提升，越來越多的國際場所都活躍著中國的身影。但從目前發展趨勢來看，我國已成為美日歐等力量“假想潛在競爭對手”，在各個領域給中國施加越來越大的壓力。目前美國在外交、軍事、經濟等方面不斷對我國進行打壓。日本、印度等國不斷加強軍事擴張，朝鮮半島核問題也有隨時惡化的可能。東西方均存在著現實威脅，中國面臨嚴峻挑戰。一方面，不少國家和外部力量對中國的快速發展產生不適應感，“中國威脅論”、“中國強硬論”、“中國傲慢論”不斷出現。一些大國更對我產生明顯的戰略敵意，使我國面臨更多的麻煩和事端。今年年初以來，美國在涉及我國核心利益的問題上接連發難，谷歌事件、美對臺軍售、西藏問題、貿易紛爭和壓人民幣升值及南海軍事問題。此輪中美關系的緊張，除了美國國內急于擺脫經濟困境和中期選舉的政治壓力因素外，擔心中國實力增強后會挑戰美國的霸權是一個重要原因。美國朝野普遍認為，中國正變得“自大傲慢”，我國維護海洋權益的舉措，被美國視為與美爭奪亞太主導權，對美國在亞太的利益構成了威脅。美國國內一些智庫的重量級人物公開主張，重新審視美國的對華政策，這是需要我們警惕的。

中國成長產生的大國崛起效應也引起一些周邊國家的疑慮和防范心態，增加了我們維護周邊環境穩定的難度。我國周邊環境復雜，鄰國眾多，又存在大量歷史遺留的領土及邊界劃分爭端。出現任何紛爭，不僅當事國陷入麻煩，也為外部力量介入提供了機會。近年來中國在周邊地區的一些維權活動，如中國漁政船在南中國海巡航、護漁、伸張主權，以及中國海軍艦隊在沖繩附近海域演習等，就引起周邊國家的嚴重焦慮。一些周邊國家為緩解中國實力上升的壓力，希望美國在地區事務中發揮“平衡者”作用。菲律賓等國一直希望美國介入南中國海的爭端。一旦外部大國介入，極易造成我周邊安全形勢的惡化。近期南海主權爭端表面化和復雜化，美國的介入便是重要原因。（近兩年，隨著對中國護海行動疑慮的加重，美國一方面向中國施壓，指責中國在南海問題處理上，妨礙了海上貿易的開展，違背了國際海洋法，另一方面，加快重返南海地區的部署。不僅以“維護南海航行自由”為借口，增加在該地區的投入，頻繁派遣軍艦在南海活動；還通過軍售、聯合軍演來提升與部分國家的軍事合作。今年8月，美國就與越南在南海進行了海上聯合軍事演習。）近年我國已經面臨日益嚴峻的領海權益維護的考驗。象南沙群島，釣魚島及東海大陸架劃界和東海油氣開發等問題上，與越南、日本等國的爭端都呈現加劇之勢。

另一方面，隨著國際上對中國關注和重視的增加，對我國的期待也大大上升。國際輿論要求中國在國際事務中承擔更多的國際責任，這使我國面臨履行大國義務的壓力明顯加大。（如對巴援助問題；氣候問題解決上要求中國承擔過重的責任）盡管承擔更多國際責任有利于我國發揮更大的國際影響，可以增加我國的戰略份量。但是，以我國現有的能力履行過度的國際責任，將影響到我國自身的長期發展。作為一個發展中的大國，我們必須平衡好自己的國家實力與承擔國際義務的能力。

面對我國國際地位變化和國際形勢發展帶來的挑戰和機遇，我國以更主動的姿態展開全方位外交，積極活躍在國際舞臺上，維護了總體有利的外部環境。

一是積極開展峰會外交，擴大我國的影響力和發言權。國際峰會的高規格、權威性，既是各國直接表達自己聲音的最佳場所，也是有效處理問題和發揮影響力的極好機會。去年以來，我國領導人頻繁出席和參加了一系列重要峰會，象聯合國系列峰會、金融峰會、哥本哈根氣候變化會議，及今年更為密集的核峰會、四國峰會、G20峰會、上合組織峰會，以及即將舉行的中歐領導人峰會、亞歐首腦會議、APEC峰會等眾多國際峰會。通過領導人參加這些峰會，直接向世界闡明我們的立場和態度，使世界了解中國的主張和訴求，既有利于展示負責任大國的形象，同時也使中國的重要利益得到維護。

二是穩定和發展同主要大國的關系。大國關系是我國外交關鍵所在。與大國的關系出現問題，往往產生損害到發展和安全的嚴重后果。今年以來，中美關系的壓力明顯加大，復雜性的一面進一步顯現。面對中美關系事端頻發的不穩定狀態，我國在正視現實，承認中美結構性分歧長期存在的基礎上，為化解紛爭展開了高層戰略對話和協商，敦促美方切實尊重中國的核心利益和重大關切，排除兩國關系的干擾，維持了中美關系大局的穩定。中俄的戰略協作伙伴關系得到不斷深化，在能源、安全等領域取得了一系列合作成果。同時還保持了中歐關系平穩發展勢頭，加強雙方在國際金融改革、全球治理、應對氣候變化等一系列問題上的合作。鞏固和發展中日戰略互惠關系，增進政治互信，改善民意基礎。加強同新興大國的協調與合作。

三是深化同周邊國家和發展中國家的友好合作。今年我國在與周邊地區國家的安全、能源及多領域合作得以切實推進。此外，通過推進多邊區域合作還增強中國與周邊國家經濟上的相互依賴和政治上的互信。2010年建成的中國—東盟自貿區將在深化中國與東南亞國家的經濟關系，帶動整個東亞地區的經濟整合方面發揮重要作用。同時，兩岸之間的ECFA簽署生效，建立中日韓東亞自由貿易區成為談判議題。在區域安全合作上，今年我國在哈薩克斯坦參加了上合組織舉行的聯合反恐軍事演習，促進了中國與相關國家的政治關系及在反恐和維持地區安全穩定上的密切合作。但與一些海上鄰國的領土和權益爭端問題迄今尚未得到解決，其中包括中國與一些東南亞國家在南中國海的領土爭端，尤其是南沙群島領土爭端，中國與日本在釣魚島、東海大陸架的劃界和東海油氣開發等問題上的爭端。一些領土爭端有日趨國際化的傾向，某些外部大國和地區多邊組織介入其中，使得問題更加復雜化。

四是積極參與解決熱點和全球性問題。金融危機后，我國不僅積極推動國際經濟重建和國際體系的調整，我們還本著建設性的態度參與伊核、朝核問題會談，支持周邊國家政府穩定國內政局的努力，反對國際恐怖主義活動。在防核擴散、能源、糧食安全等全球性問題上，主動與國際社會展開合作。中國還以高度負責的態度參與應對氣候變化的國際行動，既從自身做起，也積極承擔國際義務，發揮了一個負責任的大國的作用。

第四篇：當前形勢心得體會

當前形勢教育心得體會

當前煤炭市場形勢如下：

世界經濟影響。受世界整體經濟形勢影響，出口增幅萎縮影響中國大批外向型企業發展，這些外向型企業用電量下降影響火電生產，進而降低用煤量。

國家宏觀經濟影響。相關數據顯示，“十二五”國家經濟發展速度回落式增長同樣給煤炭需求帶來影響。煤炭供給增幅大于煤炭需求增幅，價格一跌再跌。

煤炭產能快速擴張影響。全國 “十一五”期間煤炭投資總額達12489.7億元，是“十五”的5.54倍，相當于新中國成立55年煤炭投資總和的2.8倍。快速開發建設煤礦積聚了巨大產能，煤炭產能過剩顯現。

新能源快速發展影響。國家規劃到2020年，新能源投資累計達五萬億元。發電裝機容量預計2.9億千瓦，相當于7億噸左右煤炭的發電量。新能源產業快速發展，相應擠壓了傳統化石能源尤其是煤炭的生存空間。

煤炭市場低迷、疲軟，作為潞安集團的大礦、好礦、強礦，我們在此時此刻一定要把安全作為生產的“天字號”大事。在當前嚴峻的經濟形勢和安全壓力下，抓好安全生產工作，更為重要。

山西焦煤董事長、黨委書記任福耀強調：“在安全管理工作上，要把治理大隱患，預防大事故放在安全工作的首位，預防大

事故與預防零打碎敲事故既有聯系也有區別，不完全是等號關系，百萬噸死亡率指標先進，不完全等于預防大事故的能力牢固，治理大隱患，預防大事故各級領導是關鍵。”要在治理大隱患，防患大事故上杜絕麻痹大意的思想，把各項措施嚴格落實到位。

作為王莊煤礦的一線隊組，面對當前形勢，全隊上下更要保持高度一致，懷揣一顆感恩的心，感恩王莊，感恩潞安。堅決杜絕“端著王莊的碗，砸著王莊礦的鍋”的不良現象出現。作為大采高安裝隊的黨支部書記，我一定會站好自己的崗位，全心全意為我隊服務，嚴禁我隊出現吸毒、偷盜、打架等現象，積極配合隊長共同創建并維護好我們這個大家庭。同時我們還要時刻堅持原則，留有底線，堅決貫徹我礦“好人+能人、干部能上能下”的用人方針。要從實際做起，黨要管黨、從嚴治黨、改進作風，發揮好黨的先鋒模范作用，杜絕拉關系、送紅包、領著黨的工資不為黨辦事等一切現象乃至思想的出現。

將當前的煤炭形勢一分為二來看，當前危機也是機遇，企業可借此自我檢驗、自我調整，隊組也是一樣。應對此次危機，首先要確保安全生產。安全是效益，安全也是煤炭企業規避危機的重要手段。出了事故，不但使企業經濟雪上加霜，遭受損失，還會帶來精力上的付出，也會擾亂正常的生產生活秩序，還有個人家庭的破碎。因此全隊上下要堅持“安全第一，生產第二”的思想，從緊從嚴抓好安全工作，嚴格執行我礦關于加強安全生產的各項規定，嚴格落實各級安全生產責任制，突出抓好“一通三防”

和防治水工作，全面深入排查治理各類隱患，堅持杜絕各類事故發生，以良好的生產業績體現效益。

應對此次危機，要進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感。各領導干部，要更加明確并嚴格執行安全生產責任制，制定切實可行的保障措施，抓實班前班后的安全管理，落實跟蹤考核的各項制度，切實履行安全生產的各項職責。堅持領導帶班下井制度和保證24小時井下有干部現場指揮等一系列制度，扎扎實實推進現場管理和“一通三防”、防治水、安全質量標準化、班組建設等各項工作，要求真務實、真抓實干、創新制度，自覺地把科學發展觀落實到生產的每個崗位、安全的每個環節，真正按照管住系統，消除隱患、杜絕事故的總體工作思路，努力打造管理無漏洞、系統無缺陷、人員無失誤、設備無故障的本質安全型隊組。

應對此次危機，抓好安全生產重在落實。企業經濟形勢不容樂觀，但并不是該投入的不投入。我們講究的是“該花則花，能省則省”的原則，狠抓質量標準化建設，強化安全基礎工作，持續提升保障能力，規范人員安全行為，推進標準高端化、工作常態化、考評規范化、管理系統化。要繼續貫徹落實好“干部上講臺，培訓到現場”管理制度，加強群眾性的安全思想教育和安全文化建設，扎扎實實把安全工作做好。干部要擺正心態，勤勉敬業，一心一意謀工作，扎扎實實抓安全，為今后完成好安全生產工作任務打下堅實的基礎。

要深入落實好把重點放在培訓課堂和作業現場，充分發揮隊干、班組長在素質工程中的教師作用，在和諧建設中的橋梁紐帶作用，從根本上消除零打碎敲事故，推動安全健康平穩發展。

大采高安裝隊

盧科帆 2015.8.20

第五篇：當前就業形勢

篇一：當前大學生的就業形勢分析 1 當前大學生的就業形勢分析

大學生就業難是一個現實問題，更是一個社會問題。總體來說,大學畢業生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優勢群體。但隨著全球化的發展與知識經濟的沖擊,青年初次與持續就業所需的能力門坎逐年提高,大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業能力才能成功發展,但現有教育培訓體系缺乏必要的就業市場需求導向,缺乏對創業行為的深入研究,高等教育培養出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脫節,大學生就業的結構性矛盾日益突出。

當前大學生就業形勢的成因分析 2.1畢業生個人因素對就業的影響

隨著社會經濟的發展，用人單位的擇才理念也在發生著變化。由團中央學校部和北大公共政策研究所聯合發布的(2006年大學生求職與就業狀況的涮查報告》顯示，企業對大學生基本能力要求依次為環境適應能力．占65．9％；人際交往能力，占56．8％；自我表達能力，占54．5％；專業能力占。47．7％；外語能力。占47．7％。能力因素成為大學生成功就業最基本、最直接的因素。除了專業能力之外．用人單位還提出了明確的非專業能力要求．主要表現在以下幾個方面：表達能力、人際交往能力、組織管理能力、適應能力和實踐能力。影響大學生就業的非專業能力還有很多．如學習能力、應變能力、觀察能力及分析能力等，特別是學習能力．已成為現代用人單位考察的一個重點因素。2.2高校專業設置與市場需求不合拍

近幾年的高校擴招確實使大學生的就業壓力不斷加大．但高校專業設置與市場需求不合拍也是我們不可忽視的問題。據2005年全國l％人u抽樣調查顯示，全國具有專科及以上學歷的人僅占總人121的5．18％．而發達國家占20％以上。到2020年。我國人均gdp達n3800美元左右時，需要10％左右的大專以上人才。絕對數是1．4億人。現在我們這個數字是6300多萬，2020年要比現在增加7000多萬。也就是說，從現在到2020年，我們年均需要增加600萬左右大專以上的畢業生才能實現這個目標。另外，(2005年中國人才報告》顯示，2010年我國專業技術人才缺口2000萬人。這個數據分析反映出我國的大學生不是多了．而是高校專業設置與市場需求不合理導致某些專業領域的大學生多了。2.3高校擴招

高校的擴招對大學生的就業有多大的影響呢？我們可以從下表看出來，自從2000年以來，畢業生的人數每年都在增加，2009年畢業生的人數是2000年的5倍多。隨著畢業生人數的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業也就越來越難了。高校的擴招對大學生就業增加了難度，但從國家長遠的利益看，高校的擴招也是迫不得已的一個選擇。高校的擴招對大學生就業有影響，但原因是多方面的，也不是主要的影響。2.4大學生的就業流向

大學生就業的流向主要有5個方面，從這些流向我們可以看出大學生就業難的具體體現：70%左右畢業生就業出路主要是到各類企業和城鄉基層社會服務崗位就業或自主創業、靈活就業。但是70%并不是指到城鄉基層社會服務崗位就業，而是包括了去各類企業（私營企業跨國公司、世界500強企業等等）以及靈活創業的比例。其中自主創業的的比例之占0.3%，愿意到城鄉基層服務崗位的人數就不多了。可見，大學生雖然多，大學生不愿到基 層去工作，有業不就也是造成大學生就業問題突出的一個原因。2.5大學生就業的空間分布 2.6教育機制的弊端

我們的教育機制本身就存在很多的問題。有的專業過熱，出現了扎堆的現象，有的專業則無人問津，人才過缺。很多的大學生在大學白白地浪費了寶貴的青春，沒有提高自己的能力。這與大學教育的機制有關系，很多教育活動只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任務，沒有深入激發學生的潛能。有的大學生反應，他們的學習水平和創新能力比高中時候下降了很多，而且為數不少。

針對當前大學生嚴峻就業形勢的對策 3．1高校應根據市場需求及時調整專業設置

在市場經濟的今天，大學生也是一種特殊的產品。與其它產品一樣，高校培養大學生也存在著“產銷”是否對路、供求是否平衡的問題。高校在設置專業時不能被就業市場牽著鼻子走，要認真研究、善于把握就業市場波動的規律，學會比市場變化快一拍，只有增設一些新興的、前瞻性的專業。才能充分掌握就業市場的主動權。同時政府也應盡快建立完善預警機制，向高校隨時發布社會對各類人才需求的變化情況。對于可能出現的專業設置供求不平衡給高校以警告。

3．2高校應加強學生綜合能力的培養．以提高抗風險能力

高等教育的任務是培養具有刨新精神和實踐能力的高級專業人才。其中，對專業技能的培養尤為重要。這是大學生的立身之本，所以高校應搞好專業技能教育。

除了具備專業能力之外。非專業能力也會直接影響到大學生的就業競爭力。正如前文所提到的，除了專業能力之外．用人單位提出了明確的非專業能力要求．包括大學生的表達能力、人際交往能力、組織管理能力、適應能力、實踐能力、學習能力、應變能力等。所以對大學生非專業能力的培養也尤為重要。3．3大學生應樹立正確的擇業觀

大學生要將就業理想與就業現實相結合。中國高等教育已經進入大眾化發展階段．傳統的擇業觀必須改變。大學生應該面對現實科學定位．找準自己在社會上的位置．積極參與競爭，勇敢面對挑戰。同時要適應市場經濟規律，先就業，再擇業，后創業。應該明白職業選 擇是隨著市場經濟不斷發展變化的，在高等教育大眾化的進程中．大學生的擇業觀必須作出相應的調整。

3．4高校應加強就業指導．幫助畢業生擇業就業

在危機影響下．眾多大學生能否順利就業．一個關鍵問題，是看教育部能不能提供高質量的信息服務。作為溝通畢業生和用人單位之間的橋梁和紐帶，高校的畢業生就業工作指導部門不僅要承擔起面向畢業生的就業指導、服務和管理職能，而且要承擔起向用人單位“推銷”畢業生的職能。當前畢業生就業指導部門應繼續堅持將“走出去、請進來”相結合的方針，重點放在“請進來”．辦好校園招聘會。同時還要建立和完善。大學畢業生就業信息服務系統”網站，利用互聯網拓寬用人單位和畢業生之間的溝通渠道。3．5政府應加大就業政策扶持力度 2009年初，國務院辦公廳下發《關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》。與此同時，各地千方百計幫助大學生就業，一些地方還通過“政府購崗”，促進大學生到基層就業。據教育部介紹，為吸納高校畢業生到城市社區和農村基層工作．遼寧省開發了1萬個基層社會管理和公共服務崗位，優先安置困難家庭畢業生和就業困難畢業生。由省財政提供工資補貼。同時，各地方擴大了。一村一名大學生計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃和‘三支一扶’計劃”、“縣以下農村中小學一校一名師范類本科生計劃”等項目規模．鼓勵高校畢業生在項目結束后留在當地就業。

3．5．2政府應大力推進畢業生自主創業

政府要加大支持創業丁作力度．實現高校畢業生自主創業人數明品增加。要加大對畢業生自主創業經費、政策、項目的支持；為高校畢業生提供創業孵化基地，組織創業實踐。對有創業意愿的高校畢業生開展有針對性的項目引導、技能培訓、專家指導等幫助和服務。

針對現在大學生的就業所面臨的種種問題，要使問題得以緩解，就要采取各種有效的措施。需要國家，企業，大學生自身，教育機構各個方面做出努力。4 參考文獻：

[1] 劉暉,馬良,張彩霞.我國大學生就業問題分析與研究.中國人力資源開發研究會第九次會員代表大會暨學術研討會論文集,2006年

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當代大學生就業形勢分析

【摘要】近年來，大學生的就業形勢越來越嚴峻。90年代末開始的大學擴招造成大學生畢業過剩，大學畢業生初次就業率下降，供需比日趨上升，就業形勢不容樂觀。本文從多個方面對大學生的就業形勢進行分析，以求讓大學生們認清當前社會形勢，從而更好的解決就業問題。

【關鍵詞】大學生，就業，原因，社會方面，大學生方面

大學生就業現狀

當代大學生就業困難的原因

1、社會原因，畢業生就業結構失衡,供給與需求矛盾突出。高校畢業生的總體供給與社會需求的矛盾,實質是高等教育的快速發展與社會發展和經濟發展所處的轉型階段不配置的矛盾。社會發展的區域存在不平衡,東部發達地區為畢業生提供了良好的生存環境和較好回報發展的前景,成為人才輸入省。在這些地區人才競爭激烈,很多學生未能有效就業,即使處于失業狀態也不愿去西部地區就業。在西部地區,卻 存在大量的崗位找不到畢業生。

2、自身原因，很多大學畢業生，剛剛畢業，剛剛踏入社會，就認為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會現實水準。從而對一些企業的相對較低的薪水不屑一顧。其實，這就象軍人打仗一樣。能帶兵打勝仗的將領，不一定受過什么好的教育，但通過實踐，他們可以帶兵打出漂亮的一站，而那些從學校里學出來的將領卻未必有那樣的本領。因為他們只是通過理論來看戰爭，很少付諸實踐，只是紙上談兵，真要上戰場的時候，有些事情跟紙上的并不一樣。所以，即使是名校畢業的學生，也不能自以為是，有些事情并不象想像中的那樣，所以

也不能期望太高。

解決大學生就業難的對策

政府部門在畢業生就業工作中的職責。首先,制定政策法規,完善就業市場體系。各級政府要從規范就業市場著手,建立健全法律、法規,逐步把畢業生的工作納入法制化、規范化的軌道。還應繼續完善畢業生就業政策,消除就業歧視,深化人事、戶籍等相關就業制度的配套改革,打破由于戶籍制度造成的市場分割問題,規范就業市場。其次,加強宏

觀調控,促進人才的合理流動。國家應采取必要的宏觀調供措施,加以必要的行政、經濟手段來實現人才的合理配置。鼓勵大學生投身西部,在西部地區安家落戶。還應看到中國基層人才匱乏,存有大量的用人需求,國家也應制定相關的政策,鼓勵大學生投身基層實現就業,鍛煉成才。另外,政府還應建立高校畢業生失業保障和培訓機制。畢業生是中國寶貴的人力資源,畢業生失業是一種巨大的人才浪費。從政府的角度來看,應制定相關的法律規范,將未就業的大學生和失業的大學生納入到社會失業人員的范疇,并給予相應的救濟。這樣既可以維護社會的穩定,又體現了國家“尊重知識、尊重人才”的政策。同時,針對畢業生未能及時就業的實際,有針對性的組織各種培訓班,加強就業

指導,提高失業畢業生的就業競爭力 大學生自身作出調整和努力。其一,轉變就業觀念,樹立新時期的就業觀。大學生應從實際出發拋棄“社會精英”的情結,樹立大眾化的就業觀。目前社會上還有許多空閑崗位,小城市、鄉村等地急需人才,小企業、私企業等還存在大量的用人要求;大學生還應樹立基層意識,事業意識和奮斗意識,到基層鍛煉自己,挖掘潛能,還可以將眼光投向西部,到西部地區鍛煉成才;逐步樹立起“先就業、后擇業、再創業”的職業選擇策略,從現實出發選擇自己的求職道路。其二,提高自身素質,掌握就業主動權。面對嚴峻的就業形勢,畢業生個人的素質、能力、專長和團隊精神將是主導畢業生擇業的重要因素。優勝劣汰是市場競爭體制下的規律,大學生只有不斷提高自身素質,掌握過硬的本領,才

能在就業競爭中占據主動地位,謀取自己理想的職位。其三,自主創業,依靠自身實力解決就業問題。大學生在一定的條件下,找準商機,發揮一技之長,走自主創業,自謀職業的道路,在解決自己就業的同時,也為

社會提供了新的就業渠道,緩解了就業壓力。相信通過大學生以及全社會的共同努力,大學生就業難的問題一定能夠妥善解決,高校畢 業生一定實現充分就業。高校畢業生作為中國巨大人口和龐大勞動力隊伍中一支活躍的生產 力,在各自的工作崗

位上,一定會為社會主義現代化事業作出應有的貢獻!篇三：如何真確面對當前就業形勢

如何看待當前大學生的就業問題

就問題是當代青年大學生十分關心的一個熱點問題。如何看待大學生就業的問題，如何解決大學生就業的問題，牽涉到社會的方方面面，目前大學生的就業情況是整體上就業困難，個別地區就業形勢較樂觀。這些主要和我國經濟還處在轉型期，不穩定，全國各地區經濟發展不衡等情況有關。大學生就業的問題關系到目前的國家經濟狀況和國家經濟的各項政策的制定，關系到一個國家的整體國民素質水平的問題，關系到國家的繁榮與富強。

一，國家經濟的發展速度遠遠不能跟上高校擴招的速度，國家經濟雖然在快速的領先于其他國家的發展，但是我國的經濟底子薄，科學技術落后于發達國家，人口多，尤其就業年齡段的人群密度大。經濟的發展并不能給大學生畢業提供更多的工作崗位，而高校的擴招無疑又加重了這個問題。

二，再加速gdp的發展以提供更多的工作崗位是不可能的，國家經濟需要健康穩步的發展，減少高校的擴招也是不可能的，這關系到國民素質整體提高，人才的培養。

大學生就業有其弊端。實踐能力差，眼高手低尤為突出。學生經過高考的刻苦努力考上了大學，成為了大學生。他們在高中時就沒有什么時間去鍛煉提高自己的實踐能力。到大學后，一些人選擇繼續埋頭苦讀；一些積極參加各種活動，鍛煉自己的能力；而更多的大學生則是沒有方向和目標，沒有動力，感到盲目了。到畢業時，成績好的同學能考研的考研，推向市場的要么是專業知識不牢固，要么是時間能力差。

北大學學生處處長鄭虹說；“現在用人單位重視的是大學畢業生的‘就業力’，也就是適應工作的能力和潛力。”但在學習期間未曾“熱身”過的畢業生，不知道自己的“就業力”在哪里，就被匆匆地推到了就業的主戰場，許多同學畢業了，只能在人才市場待業。中國學生為能考上大學而拼命努力學習，上了大學則松了口氣，對市場變化、社會變化關心度較低，注意力和精力都應付考試了。60%的中國大學生沒有“職業生涯”概念，更不知道自己的優勢和劣勢，對自己適合做什么，不適合做什么，哪些職位能成功，那些職位不能成功，自己潛能有多大一概不知。職業目標的相對模糊，使一大批學生有就業恐慌表現，不能理智地把握。而且很多大學生沒有做好就業的準備，造成了更多就業的弊端。

鄭虹處長所說的就是很多大學生就業的真實寫照。“實踐能力差，眼高手低”幾乎的大學畢業生的代名詞。當然，也有很多優秀的大學生，但是在人才流通混亂，企業、用人單位和大學生交流不流暢等情況下，整體大學生就業的不夠合理，也造成了就業難度的加大。大學生就業難的問題還有其客觀的原因。

不能不承認現在有些企業的效應不好，能提供的工作崗位不多，并且還是只需一些低學歷的人就能勝任的工作，企業也就沒有必要花大價錢聘請大學生，避免支付更多的工資。也有“大材小用”之嫌。有些企業需招聘有工作經驗的人才。更多的是，目前中國的企業的工作崗位需要“藍領技術工人”，中國的產業處于轉型中，這是避免不了的客觀原因。

在這個時期，上大學的年齡段的人的密度大，我們的父輩都有很多的兄弟姐妹，雖然我們這一代實行了計劃生育，但這個年齡段的人的密度還是很大，這是另一個客觀的原因.高校擴招使大學生就業變成一種社會問題，大學生自身也有其弊端。在政府加強政策以減輕大學生就業壓力，改善社會就業環境下，在我看來，大學生更多能做的是：找差距、克毛病、樹立正確的就業觀。

一，找差距，清楚的認識到當地的經濟狀況和自身的能力水平，明確自己的就業目標與方向。

二，克毛病，克服自己眼高手低的毛病，排除畢業有路子，有背景能幫助自己等錯誤的觀念，加強專業知識的學習，提高自身的實踐能力。

三，樹立正確是就業觀。在大家都日漸接受“先就業，后擇業”的情況下，大學生自己也應明確自身的“職業生涯”觀，選擇自己能有熱情奮斗的職業，在完善行業知識，提高能力的情況下，再進行創業。大學生樹立正確的世界觀，價值觀，把自己的素質提高，這樣才能增加更多的就業成功率，找到適合自己的職業，為社會做出更大的貢獻。

在社會就業的這個角度，我覺得大學生又偶自身的優勢。如年輕（青）、熱情有學歷。重要的是，在就業后，自己的能力確實滿足單位是要求，也干著自己滿意的工作，當然這里并不否定人才流動帶來的更多好處。

當然，個別地區的“就業率”偏高不能代表整個中國大學生的就業現象，并且“就業率”高就不是說大學生的就業問題就形勢一片大好。針對中國每年都有幾百萬的大學畢業生來說，這些不能說明什么。

如何對待當前大學生的就業問題，就是如何對待當前大學生“就業難”的問題。

我認為解決大學生就業難的問題，不僅需要國家宏觀政策的調控和大學生自身的自我素質的提高，還需要社會方方面面的共同努力，協調和合作。

高校方面，盡管學校大多都有就業指導中心，還有專業的老師指導，但限于師資的稀缺和學生人數的眾多，學生對于畢業就業的問題還是模糊不清的。學校仍需做更多的工作。

首先，正確的了解學生的價值觀，職業興趣。搞一些講座，使學生對就業工作的進一步了解，增強他們的社會責任感，從客觀方面提高學生的就業積極性。有很多的學生受就業難的壓力的影響和對就業形勢的不了解，易自我迷失、墮落、頹廢。沒有積極上進的畢業心態，學校的工作能使他們加強信心，使他們更加自信，不至于會出現招聘會在一些學校舉行都不去的現象。

其次，學校應該了解更多用人單位的信息。讓學生有更多的選擇，同時也能讓用人單位對學生有更多的選擇。這些學校都在做，但是學生和用人單位的“溝通”不是很流暢，很多人責怪人才市場的混亂就是很好的例子。

綜上所述，當代青年大學生都關心的畢業就業的問題有自身的主觀原因，也有其社會的客觀原因。就業的問題總體的體現出來是就業難的問題，但我們仍可以看到，就業難只是中國經濟在與世界經濟全球化交融的過程中，經濟改革和轉型時期出現的一些問題。我們應該清醒的對待這個問題，從自身做起，抓住矛盾的兩面性，當代大學生的就業問題在這個時期既是挑戰也是種機遇，因此大學生應該刻苦學習專業知識，提高自身的實踐能力。在廣大的天地中干出一番事業。展現新中國大學生的風采。

當前大學生就業形勢分析與對策探討 環建學院 06旅游管理1班 林麗楊 2006734124 摘要：隨著中國高校教育的發展，大學生的數量急劇增加，大學生就業問題也日益凸顯，大學生就業難問題已成為社會熱點之一。本文從當代大學生就業問題的現狀入手，分析當今大學生就業存在的問題與原因，從而在國家、學校教育、社會與個人四個方面提出相關解決問題的對策與措施。

關鍵詞：大學生；就業；對策 1 當前大學生的就業形勢分析

據人力資源和社會保障部公布的數據，2009年我國將有2400萬勞動力需要安排就業，其中將有超過700萬大學畢業生需要解決就業問題。數據顯示,2009年高校畢業生規模達到611萬,比2008年增長52萬；而據預測,2011年這一數 字將達到峰值758萬。與此同時,國際金融危機的影響進一步顯現,可以預見,在未來相當長時期內大學生就業壓力不會減弱。如何幫助大學生走出就業難的困境將成為政府與社會長期而艱臣的任務。

大學生就業難是一個現實問題，更是一個社會問題。總體來說,大學畢業生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優勢群體。但隨著全球化的發展與知識經濟的沖擊,青年初次與持續就業所需的能力門坎逐年提高,大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業能力才能成功發展,但現有教育培訓體系缺乏必要的就業市場需求導向,缺乏對創業行為的深入研究,高等教育培養出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脫節,大學生就業的結構性矛盾日益突出。

當前大學生就業形勢的成因分析 2.1 高校擴招。高校的擴招對大學生的就業有多大的影響呢？我們可以從下表看出來，自從2000年以來，畢業生的人數每年都在增加，2009年畢業生的人數是2000年的5倍多。隨著畢業生人數的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業也就越來越難了。高校的擴招對大學生就業增加了難度，但從國家長遠的利益看，高校的擴招也是迫不得已的一個選擇。高校的擴招對大學生就業有影響，但原因是多方面的，也不是主要的影響。

2.2 大學生的就業流向。大學生就業的流向主要有5個方面，從這些流向我們可以看出大學生就業難的具體體現：70%左右畢業生就業出路主要是到各類企業和城鄉基層社會服務崗位就業或自主創業、靈活就業。但是70%并不是指到城鄉基層社會服務崗位就業，而是包括了去各類企業（私營企業跨國公司、世界500強企業等等）以及靈活創業的比例。其中自主創業的的比例之占0.3%，愿意到城鄉基層服務崗位的人數就不多了。可見，大學生雖然多，大學生不愿到基層去工作，有業不就也是造成大學生就業問題突出的一個原因。

輕基層的不合理分布。如果大學生就業空間分布合理的話，就業問題就不會如此嚴峻或者不存在就業難的問題。把就業問題轉向西部是我們解

決就業難問題的關鍵，也有利于實現社會發展水平的均衡，國家的共同富裕，大學生就業問題在某種程度是相對的過剩，這與大學生的觀念選擇就業造成空間布局不合理密切相關。2.4 教育機制的弊端。我們的教育機制本身就存在很多的問題。有的專業過熱，出現了扎堆的現象，有的專業則無人問津，人才過缺。很多的大學生在大學白白地浪費了寶貴的青春，沒有提高自己的能力。這與大學教育的機制有關系，很多教育活動只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任務，沒有深入激發學生的潛能。有的大學生反應，他們的學習水平和創新能力比高中時候下降了很多，而且為數不少。3 針對當前大學生嚴峻就業形勢的對策

針對現在大學生的就業所面臨的種種問題，要使問題得以緩解，就要采取各種有效的措施。需要國家，企業，大學生自身，教育機構各個方面做出努力。3.1 國家方面。3.1.1針對大學生當前的就業問題制定積極的就業政策，例如對剛步入社會的大學生選擇自主創業時，給于資金支持或是優惠政策。幫助其自主創業。同時引導畢業生到非公有制單位、農村及基層單位就業。

3.1.2穩定的就業環境。制定法規保護大學生就業的切身利益。例如規定最低薪酬，并且針對金融風暴的影響，更要創造穩定的就業環境。而且要平衡中小城市與珠三角的人才競爭政府積極為畢業生到農村等基層單位工作創造條件，例如：開辟常年性、規范化的渠道，并加強宣傳引導工作；為到基層單位工作的畢業生提供一些優惠政策；要切實關心這些畢業生的發展，使他們真正感覺到在基層大有作為。