第一篇：北京市門球協會辦公室

第七期

北京市門球協會辦公室2009年 7 月4 日

中國門協秘書長古橋視察

房山區門球工作

4月8日中國門協秘書長古橋到房山區視察門球工作。首先視察了區草坪門球場建設,然后聽取了區門協工作情況匯報。房山區現有門球人口2000余人,基層門協組織10個,門球會員1394名,標準門球場地70余塊,其中草坪門球場10塊,老中青少門球隊150余支,從事門球事業的專兼職工作人員近200名,培養了國家級裁判員74名,教練員120余名,工作有計劃,月月有賽事,全區平均每天參加門球健身活動的達1000人以上。區少兒隊曾兩次榮獲全國少兒賽亞軍。區代表隊兩次代表北京市參加全國冠軍賽決賽。古橋同志對房山區的門球工作給予了充分肯定,并指出這是區委、區政府領導高度重視和積極扶持的結果。并表示中國門協將繼續全方位支持基層門球運動的深入發展。

(摘自《房山門球簡訊》第五期)

海淀區老年人門球協會成立二十周年

慶祝活動圓滿結束

海淀區老年人門球協會成立二十周年華誕的慶祝活動分兩個階段進行。第一階段組織有50 多個隊600余老年人參加的門球競賽活動;

第二階段召開慶祝大會。會上總結海淀區老年人門球協會成立二十周年工作開展情況,青龍橋街道辦事處、清華大學、周家巷門球隊、清香玉1

俱樂部等單位從不同角度介紹了海淀區開展門球活動的情況。

二十年來海淀區老年人門球運動發展很快。現有門球場100余塊,其中草坪門球場14塊,門球隊伍300余支,門球隊員3000余人。歷年來舉辦了〞三八杯〝18次,〞〞海淀杯〝20次,〞紅葉杯〝18次,參賽隊數2642隊次,還多次組隊參加北京市和全國的賽事,涌現出一批為門球運動普及和發展做出無私奉獻的老同志。海淀區老年人門協決心通過20年慶祝活動,肯定成績,找出差距,采取措施,再創輝煌。

(海淀區老年人門協供稿)

豐臺區門球協會召開座談會

研究討論組織競技隊問題

3月5日上午,豐臺區門協召開座談會,主要研究競技隊問題。參加座談會的區門協所轄9個門球片(分會)的負責人,區門協領導和市門協有關負責人出席了座談會。座談會就如何組建競技隊,怎樣選好教練、培養隊員,怎樣抓好訓練等問題進行討論研究。最后區門協提出具體意見和要求:

一、首先以分會(片)為基礎,組建競技隊;

二、抓好八次技術指標的訓練和考核;

三、考察好教練員和隊員;

四、區門協適時搞調研,在各基層單位組隊的基礎上組建區競技隊;

五、場地協調和經費問題,適當傾向競技隊。

(摘自豐臺區《門球工作簡報》第一期)

報:中國門協兩份市體總兩份《門球之苑》兩份

市門協會長、副會長、常委

發:各團體會員單位

第二篇：門球協會章程

賀州學院圣武門球協會章程

第一章 協會機構設置

名譽會長：陳家強（圣武董事長）

顧問：鐘海民（賀州學院督導）

門球教練：鐘榮祿（二級教練）

楊志賢（副教授）

孟容英（副教授）

理事會：

會長：何暉

副會長：劉學謝雄飛

外聯部：張扇（部長）

甘任民黃國敬

宣傳部：梁振郁（部長）

林愈英

策劃部：郭達德（部長）

陶未民 農少有

文體部：莫秋瑜（部長）

覃衍深 彭蘭軍

秘書部：龍泳（部長）

何瑚李炎瓊

理事部：賴秋（部長）

黃華蘭毛佳蘭 黃志黎

第二章 協會各部門職責

會長：1．負責本協會全面工作。明確協會的發展方向，協調各部門的工作開展。

2.定期召開理事會與協會全體成員的工作會議，傳達學校有關部門對協會的工作指

示，討論制定本學期工作計劃和總結。

3．定期向指導老師及校團委匯報工作情況，反饋協會意見，爭取得到學校的支持。

4．加強協會自身的思想道德素質建設，組織本協會成員進行理論學習及實踐指導。

5．及時了解和關心本協會各理事的思想、工作、學習和生活。及時調動他們的積

極性、主動性，協調各方面關系。

6．組織完成上級下達的工作任務，維護本會的集體利益。

副會長：1．協助會長的工作，處理本協會日常工作，分管本協會各部門的工作。會長不

在時，代理行使會長職權。

2．組織制定協會工作計劃.、策劃和組織協會活動，協會外聯工作，協會紀律

工作制定、修訂協會各類規章制度。

3.審批協會的活動預算。主管社團的建設，社團的宣傳工作。

4.協助外聯部籌集協會活動經費，辦理學生入會的手續工作。監督和協助組織

部和宣傳部完成日常的工作。

外聯部：1.負責協會的社會贊助；

2.負責與其他協會之間的交流

3.負責各個協會負責人的聯系方式的收集和更新工作；籌集協會活動資金；代

購優惠門球用品等。

宣傳部：主要職能是利用各種宣傳陣地和宣傳手段在校內外宣傳，報道門球協會的一切

重大活動，樹立門球協會的良好形象，擴大門球協會在校內外的影響力，從而

推動門球協會活動的順利開展。從每學期初的協會招新到每一次大型比賽，大

到整個活動的宣傳策劃，小到畫海報做橫幅發傳單，宣傳部都應義不容辭地承

擔了負責社團各項活動前的有效宣傳，包括展板的制作、傳單的制作發放、海

報的宣傳、對校內外的協會文化宣傳的艱巨而繁瑣的先鋒任務。

策劃部 ：主持參與協會的各項策劃項目；組織會員學習策劃知識；負責本部部員的策劃

知識培訓；定期向會長提供策劃案例。

文體部：負責協助平時的會員常規練習；負責協會門球裁判員的訓練事宜為協會活動提

供技術支持；負責訓練提高部內成員技術并組構門球球隊搭建會員相互交流和

學習的平臺，努力協助協會開展的各類活動。門球協會通過舉辦各種校內校際的大型比賽而逐步擴大自身的影響。文體部負責策劃籌辦這類大型比賽項目。

因此，文體部的任務很具有挑戰性：每當比賽來臨，從賽前的策劃開始，一直

到比賽圓滿結束，一切比賽相關事宜都由文體部負責承擔。

秘書部：財務組：a、負責協會經費保管以及收入與支出的記錄； b、負責協會每學期的財務預算及結算；

內務組：a、負責保管協會歷史、現存的信息資料； b、負責聯系協會內部各部

門關系； c、負責建立檔案，便于統一管理；挖掘人才（對協會干

部、骨干、普通會員的考核）； d、負責每次大型活動的總結工作

理事部：會員的招收，會費的收取，會員證的辦理，會員書刊的發行。

備注：1各部門基本職責大致如上，但不能各部門絕對孤立，相互之間務必團結完成任務；2 每次大型活動賽事，協會組建攻關小組由多個部門聯合組成；

3堅決維護我協會的名譽。

第三章 協會制度

一、例會制度

1、理事會會議

理事會會議每學期至少召開一次，由會長負責召集，主要總結過去半年內協會的工作情況，討論未來半年內協會的主要任務和發展方向。如有重大活動，則由會長負責臨時召集召開理事會會議，研究活動的指導性工作。會議由秘書長作會議記錄，并在部長級會議上向各部傳達。

2、部長級會議

除因重大活動增加的會議外，部長會議每季度由會長主持召開一次。主要討論當前各項活動的開展情況，檢查是否存在問題，如有問題如何解決等。舉行部長級會議時，會長、副會長、理事部長、秘書長、各部部長、副部長均必須參加，如有特殊原因須向秘書長請假，否則按缺席論處，兩次缺席會議經理事會討論可以撤銷其職務，并在全體會議上通報批評。會議由秘書長負責考勤并作會議記錄，內容由部長負責向其部員傳達。

3、部門會議

部門會議每月至少召開一次，主要檢查近期主要工作進展情況，是否存在問題，如有問題及時解決。遇有重大活動，可由部長召集召開臨時會議，傳達理事會及部長級會議精神，并研究工作的具體開展方案。部門會議部長、副部長、干事均必須參加，如有特殊原因須向部長請假，否則按缺席論處，累計缺席會議三次者，經部長批準可撤銷其職務。會議由部長

主持，副部長作會議記錄。

4、全體會議

全體會議每學期開學三周內必須召開，主要討論部署新學期協會的工作計劃、人事任免事宜，如有意義重大的事件，理事會可緊急召開全體會議，但須提前三天通知全體成員。

二、財務制度

1、經費來源

（1）、會員所繳納的會費

（2）、學院統一劃撥的經費

（3）、向社會企業籌集的贊助

（4）、其他正當來源

2、保管和使用

（1）、協會開銷由經手人持有效發票或收據經會長簽字后方可報銷.（2）、未能開具發票或收據的，不予報銷。

（3）、對于去向不明的款項，財務部門有權拒絕報銷。

3、財務審核

（1）、財務部門應定期自我審核并向理事會和成員大會 匯報收支情況。

（2）、由學校社聯負責對協會的財務進行日常監督。

（3）、由理事會定期或不定期對協會財務情況進行審核。

（4）、協會會員有權對協會財務流程進行監督，發現問題及時舉報。

（5）、如發現財務差錯應及時補救并追究責任人及財務部門連帶責任。

三、獎懲制度

1、每學年年終由理事會對各部門的工作進行評比，對工作成績突出的部門給與相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。

2、對于在工作中表現突出的成員，經本人申請，部長級以上會議審議批準，可給予相應的提拔。

3、對于在活動中積極工作并取得突出成績的個人給予相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。

4、經常對工作成績產生負面影響的成員，經上級領導討論后可取消其組織成員資格。

5、對于工作成績較差的部門，應進行口頭批評，并責令負責人寫書面檢查。

6、對于行為有嚴重損壞學校或協會聲譽和形象的成員，立即除名，并張榜公布。

7、對于無論因任何原因，累計受三次處分的成員，立即除名，并張榜公布。

2008年6月10日賀州學院圣武門球協會

第三篇：安徽省門球協會工作總結（范文）

2006年省門球協會在中國門球協會指導下，在省體育局、省體總的直接領導下，通過全體會員、全體工作人員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃，現總結如下：

一、省門協在年初按照社團管理的有關規定，在4月召開了第四屆全體委員會議，順利地完成的換屆工作。

二、按照全年的工作安排舉辦了全省教練員、裁判員培訓班，有168人參加培訓；3月在合肥舉辦了全省中青年門球比賽，有10個隊80人參加；7月在桐城舉辦了全省青少年門球比賽，有7個隊60人參加；9月在太平舉辦了中國門球冠軍賽安徽省分區賽暨全省老年門球比賽，有37個隊近400人參加；另外有4個地區舉辦了中國門球冠軍賽選拔賽。

三、參加了全國門球協會秘書長會議和中國門球冠軍賽新聞發布會；派隊參加了全國青少年、老年門球比賽和全國門球錦標賽（中青年）、中國門球冠軍賽總決賽和華東門球邀請賽；多次選派了國家級、一級門球裁判員參加了全國重要比賽的執裁工作。

四、今年池州市、銅陵市成立了門球協會，黃山市成立了我省首家門球俱樂部，恢復了馬鞍山市門球協會團體會員資格。

五、進一步規范了競賽和等級裁判員申報、審批制度；根據中國門球協會的要求，實施了門球教練員等級制度。

我協會在全年工作中認真貫徹國家門協提出的“鞏固老年、發展中青年和青少年”的工作思路，注意普及與提高相結合，健全了地市和行業門協組織，增加了團體會員，加強了裁判員隊伍的建設。在全國門球錦標賽和中國門球冠軍賽總決賽中分別取得了第六名和第四名的好成績，并首次取得了全國體育大會的參賽資格。在取得一定成績的同時，還存在不少問題：一是社會各方面關注、重視不夠；二是經費不足，制約門球運動發展；三是裁判員、教練員年齡結構偏大；四是中青、少兒門球活動起步晚、不夠普及。(安徽省門球協會)

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第四篇：市門球協會工作總結

2013年**市門球協會工作總結及新一年工作計劃

**市門球協會在2013年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本年的各項工作總結如下，并將明年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

（一）注重協會建設，規范工作程序

2013年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要進行了協會部分調整，成立了新的領導班子，設立了辦公室、宣傳部、外聯部、等的相關機構。加強了會長、副會長對部門的工作負責制度，指導監督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的能力，使各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦。在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的換屆、評優評先活動，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。并一直堅持貫徹落實《全民健身計劃綱要》和《關于加強老齡工作的決定》精神，遵循“促進城市、發展農村、重在基層、面向全體”的體育工作方針，與時俱進、扎實工作，以創新的工作方法，結合**的實際情況，采取一些工作措施和方法，大力推廣門球運動取得了可喜成績。門球項目已成為全民健身中最活躍、最具影響力的、最喜歡的運動項目之一。門球運動已成為我市老年朋友們，對老年體育事業的蓬勃發展，增強老年人的身心健康，而且對大局穩定、社會和諧都起到了不可缺少的作用。

（二）提倡全民健身活動，開展各種形式的門球賽事

本協會將常規活動定康樂活動和交流比賽活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“有周周活動，月月有主題”重要發展思想。全市在年初制定的競賽計劃中，積極出注意想辦法，大力開展各級、各項、各種錦標賽、老年賽、女子賽、少兒賽、會員賽等賽事活動搞得紅紅火火。尤其是今年香洲區門球俱樂部，響應國家農村門球大聯動活動，帶動了全區農村、社區及青少年門球活動全面健康發展，有23支門球隊伍，一年來共舉辦大小門球比賽6次，承辦門球比賽5次，例如；舉辦了“幸福**杯”“健康杯”“夕陽紅杯”“會員杯”等門球賽。組織球隊參加省內外門球活動18次，參加人數達2500多人，共計榮獲各項獎52個。斗門區也舉辦了“迎春杯”“長壽杯”等5次門球賽，高新區舉辦了“紅五月杯” 等3次門球邀請賽。市離退休老干部活動中心門球俱樂部，組織球隊參加省內外門球活動19次，共計榮獲各項獎5個、榮獲各項榮譽獎8個。市門協繼續承辦省三八“方元杯”女子門球比賽。有來自全省28支隊伍350多名運動員參加，這也是我市老年體協第三次承辦大型的省級比賽。在市離退休老干部活動中心領導及相關部門的協助下，得到我市熱心人士、市門協名譽會長卓林樹先生連續笫三年的大力支持，使比賽辦得很成功，受到省老年體協及各市參賽代表隊的好評，贊揚這是一屆“成功、精彩、難忘”的門球比賽。另值得一提是市門協名譽會長鄭旭山先生多年來，一直熱心出資支持我市少年門球賽，并且得到紅領巾親子總隊的大力協助和負責人卜晉濤同志推動下，青少年門球水平迅速提高，2013年獲得省少年門球賽第三名好成績。并在**特區報專題名為“巾幗不讓須眉”表彰報道。市門協過去的一年里共組織開展了門球比賽大小8次形式多樣的活動，再加上各部門組織的活動共22次。這些活動的開展，都得到各級的大力支持，賽事安排符合門球運動規律所取得的，這些活動充分展示了門球運動的魅力。

（三）體育競賽和精神文明雙豐收

在過去的一年，我市門球代表市參加廣東省體育大會榮獲團體三等獎。參加廣東省三八女子門球賽榮獲雙打冠軍。今年六月我市門球代表廣東省參加全國門球賽獲得全國賽冠軍及體育道德風尚獎稱號。我市還被國家體育總局社會體育指導中心和中國門球協會授予全國百城、千村、百萬人次的門球大聯動活動最佳組織獎榮譽稱號。我們還組隊參加澳門第十三屆城市門球邀請賽都也獲得較好名次。組隊參加第2屆“珠。中。江” 門球賽聯誼活動獲得第二名。我協會宣傳部長隋青華在做好本職工作同時，認真學習，刻苦鉆研，多次被抽調去為全國門球比賽擔任執裁工作，被評為優秀裁判員，今年被晉升為國家級裁判員，使**擁有2名國際級、1名國家級門球裁判員，成為全省門球裁判員力量最強城市。還有市老協宣傳部長吳永明同志，積極宣傳報道門球比賽消息，被評為廣東省十佳優秀通訊員。

（四）注重調查研究、促進協會發展

在協會的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。協會借鑒和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規范性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，協會便把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創新和完善。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，為了有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立 “**門球”網，方便大家查閱全國門球活動相關信息和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共QQ，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。注重培養人才，支持全國門球比賽，在本年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的的管理方案。

總的來說，一年來我市門球協會做了一些的工作，取得了成績，但也存在一些問題，尤其是開展活動經費比較缺乏，基層門球組織機構還待完善，青少年門球愛好者參與人數較少，場地設施遠遠不足等實際困難。在今后工作中，希望各級領導給予重視和解決。

二、2014年我市門協的工作方向

2014年我市門球事業發展的目標和思路是：進一步抓好協會的法制管理水平，結合我市實際情況，堅持開拓創新。持續發展；堅持求真務實，提升水平；堅持門球文化再放光彩工作思路，繼續按照“黨政主導、社會支持、全民關懷”老齡工作方針的體育工作思路：一是落實抓好各級門球協會組織建設，發揮協會力量促進活動普及開展。二是繼續做好工作引起政府重視和社會的支持，加強場地設施建設，多建造門球場地；三是繼續做好骨干培訓工作，培訓年輕有為的裁判員和教練員，充實和加強社團的組織丶管理工作力量；四是繼續做好的常規賽事及其它工作；五是繼續加強對外交流活動，特別是加強3加1既**、中山、江門、澳門門球技術交流，提高水平，增進友誼的交流活動。對工作提出更高的要求，門球事業是城鄉文化建設的重要組成部分，抓好2014年門球事業的發展，落實門球各項活動的安排，也是一個建設和諧社會工作，也是為實施市老年體育工作“十二五”工作計劃目標，我們的任務還十分艱巨，還存在很大的差距，還需百倍努力。為此，我們要進一步統一思想認識，立足于高標準、嚴要求，立足于樹形象、打品牌，立足于求實效、創新高，真正使門球工作達到社會認可和領導、群眾滿意的實際效果。為我市體育事業作出更大的貢獻！

2014年1月23日

2014年**市門球協會活動計劃表（初定）

一月份；舉召開2013年市門球協會年會

二月份；舉辦市門球趣味賽

二月份；舉辦2014年笫十一屆珠澳迎春杯門球友誼賽

三月份；舉辦第26屆**市“三八”女子門球賽

四月份；舉辦**市門球裁判員培訓班

五月份；組隊參加廣東省門球裁判員、教練員培訓班

六月份；承辦市2014年老年體育競賽大聯動門球賽

七月份；舉辦市少年門球賽

八月份；承辦和組隊參加廣東省少年門球賽

九月份；組隊參加全國門球冠軍賽廣東分區賽

十月份；組隊參加第3屆“珠。中。江” 門球賽聯誼活動

十一月份；組隊參加廣東笫8屆老運會門球賽

十二月份；組隊參加廣東20屆中華文化杯門球賽

十二月份；組隊參加澳門2014年亞洲城市門球邀請賽

第五篇：門球運動協會門球工作總結

在黨的十六大和十六屆四中全會精神指引下,在各級黨政領導的重視關懷下,在各級體育部門和各有關方面的指導和支持下,我省門球運動經過各級門協和門協會員的努力工作,繼續健康向前發展,城鄉門球運動進一步普及,門球隊伍不斷擴大,各級門協加強制度建設,改善管理工作,全面建立了對骨干隊伍的培訓管理制度。同時對門球賽制進行了多種有益的改革試驗,在探索門球競賽形式多樣化和社會化市場運作等方面,也取得了新進展新經驗。

一、建立健全門協規章制度,加強管理工作,推動門球運動的發展。在2月召開的全省門協工作會議上大家一致認為,我省絕大多數州、市、縣門球協會已經建立,今后一段時間的工作重點應放在加強各級門協自身工作建設上來,通過加強管理工作來推動我省門球運動的健康發展,會議總結交流了各級門協開展工作的經驗,進一步推動全省門協工作建設。會議認為當前加強門球骨干隊伍的培養與管理,是保持全省門球運動持續發展的關鍵。會議討論通過了省門協提出的《關于門球裁判員管理細則》和《關于門球教練員管理試行辦法》兩個文件,并下發各級門協。現在我省已全面實施了對門球裁判員的分級管理制度。省門協負責對一級裁判員的培訓、考核與申報,實行注冊登記和管理使用,去年向省門協注冊登記的一級裁判員達139人,在全年六項全省門球大賽中,我們共調集使用11個州、市門協的國家級,裁判員4人,一級裁判員100余人(次〉。各州市級門協和縣級門協則分級負責對二級、三級裁判員的培訓、考核與申報,并相應地實施了注冊登記和管理使用辦法。在比賽中我們嚴格實行裁判員持證上崗,統一著裝上場執裁,全省裁判隊伍精神面貌煥然一新,整體水平進一步提高。.各州、市門協還按照教練員管理辦法的要求,積極舉辦教練員培訓班,開展門球技戰術的研討,并按規定權限批授教練員等級稱號,為下一步教練員持證上崗做準各。通過加強管理工作,有效地促進全省門球運動的健康發展。如彌勒縣老年體協和門協非常重視對門球裁判員、教練員的培訓工作,9月他們集中全縣城鄉門球教練員74人,請省門協李長林、閔順昌二同志指導訓練,為提高全縣門球技戰術水平打下堅實基礎,現在全縣對門球裁判、教練員全部實施注冊管理,對全正式比賽,進行升降級,以鼓勵各門球隊努力提高競技水平。現在全縣門球隊已從兩年前的55支發展到現在的105支,門球運動迅速向農村鄉鎮發展。.二、積極進行改革創新，促進門球技戰術水平的提高。為推動全省門球隊伍基本功訓練,省門協結合我省實際情況,提出了《關于技術訓練項目考核標準的意見》,下發各級門協,在全省門球運動員中掀起了勤學苦練技術的新高潮。如麗江市門協專門召開了市門協技術委員會擴大會議,部署對門球運動員進行技術訓練的考核標準,經過自身實地演練后,在全市全面開展了技術考核工作。臨滄地直門協由技術委員會將省門協提出的技術能手考核標準加以圖解細化,提出實施方案,對各門球隊教練員分批進行輪訓。馬龍縣門球分會于11月28-29日舉辦了首次門球技能競賽,有87人參加,大大提高了隊員的技術競爭意識,加緊練習基本功。由省門協主辦,省行業門球俱樂部承辦,于五一大假期間舉辦了一次全省單人、雙人門球大賽,這既是我省探索門球競賽多樣化的一次改革試驗,也是對我省開展門球技術大練兵的一次動員和檢閱。大批門球技術骨干和優秀教練員前來參賽,調集了30名一級裁判員參加執裁,使大賽真正變成了一次門球技術大演練大交流和門球戰術的現場研討會,對提高我省門球技戰術水平產生了深刻的影響,在全省引起了強烈的反響。賽后各地門協積極行動,充分運用單、雙人賽的形式,培訓提高門球技術骨干,收到了良好的效果。如思茅市門協舉辦了全市首屆單人、雙人門球賽,為了加強提高技戰術水平,以戰術促技術,比賽要求各隊(人)必須開局打四角戰術和一門留球戰術,使大家通過實踐加深了對四角戰術的理解，起到了促進作用。

三、堅持走社會化道路,辦好各項比賽工作幾年來,我們堅持依靠黨政領導,爭取各方支持,尋求社會資助,鼓勵自費參加的方針,走出了一條社會化辦門球競賽的道路,保證了我省具有地方和民族特色的五項門球大賽(城市、農民、少數民族、婦女、中青少年)做到按時按屆定期舉辦。3月26-30日在保山市舉辦的永昌杯第二屆全省婦女門球運動會,就是由省婦聯、省體育局、省老年體協、省門球協會、共同主辦,保山市婦聯、市體育局、市老年體協、市門球協會具體承辦。保山市黨政領導非常重視,撥給大賽所需經費,共調集了9個部門的人員參與大賽工作,保證了大賽圓滿完成。共有來自15個地、州、市的43支婦女門球隊參加了比賽,參賽地區之廣,隊數之多,都超過了第7屆。8月21-23日在昆明舉行的五華杯第十二屆全省中青〈少〉年門球賽,則是由昆明市五華區人民政府和省門球協會聯合主辦,五華區體育局和區門球協會承辦σ五華區政府為大賽提供了所需經費,區體育局和門協領導全力以赴做好大賽組織工作。