第一篇：仁壽縣門球協會關于裁判員管理辦法

仁壽縣門球協會關于裁判員管理辦法

為了加強裁判員的管理，嚴格規范和約束裁判員行為，確保門球比賽公正，廉潔、高效、有序運行，特制定本辦法。

一、裁判員的選派

1、擔任縣級門球比賽的裁判員由門球協會統一抽調。

2、抽調的裁判員，必須是各隊確認的裁判員，必須經過縣裁判員培訓，經考核通過，能勝任裁判工作。并有一定的裁判等級。

3、裁判員必須在縣門球協會注冊、登記。

二、裁判員的組織管理

1、門球競委會負責對該項目仲裁和裁判工作的領導，管理和監督。

2、門球競委會采取以下具體管理措施：

① 在比賽期間，實行裁判員與運動隊隔離、臨場回避措施。② 充實、加強仲裁機構，強化其監督作用。

③ 實行裁判員每日到會制度，及時總結檢查當日執法情況。④ 實行裁判員違紀舉報制度。

⑤ 裁判員必須嚴格按照裁判員守則，公正執法。

三、裁判員的紀律要求

1、裁判員必須遵紀守法，照章辦事，廉潔自律，嚴格按照國家體育總局最新頒布的門球競賽規則、裁判法和競賽規程履行裁判員職責，做到嚴肅、認真、公正、準確。

2、裁判員遵守大會各項規定，不準以任何形式與運動隊私下接觸；不準接受運動隊的禮品，禮金、宴請，不準相互串通，私下結盟，搞小團體；要排除干擾、擺正位置，做到公正執法。

3、裁判員服從競委會和裁判長的安排，聽從指揮，維護裁判形象。

四、裁判員的獎懲

縣門球協會將在全年的門球競賽中進行評定，全面考察裁判員的工作責任心，裁判水平，公正執法等情況，對于在裁判工作中認真負責，堅持原則，作風正派，精通業務的裁判員，縣門球協會將予以表彰。對優秀裁判員推薦參加省、市門球賽和各級門球賽區裁判員。對違反紀律，拉幫結派，徇私舞弊以及比賽中故意誤判，漏判和反判造成不良影響和嚴重后果的裁判員，縣門球協會將按有關規定取消其執法資格，報上級主管部門撤銷裁判員等級稱號。

五、本管理辦法的解釋權屬縣門球協會。

2013年6月19日

第二篇：門球協會章程

賀州學院圣武門球協會章程

第一章 協會機構設置

名譽會長：陳家強（圣武董事長）

顧問：鐘海民（賀州學院督導）

門球教練：鐘榮祿（二級教練）

楊志賢（副教授）

孟容英（副教授）

理事會：

會長：何暉

副會長：劉學謝雄飛

外聯部：張扇（部長）

甘任民黃國敬

宣傳部：梁振郁（部長）

林愈英

策劃部：郭達德（部長）

陶未民 農少有

文體部：莫秋瑜（部長）

覃衍深 彭蘭軍

秘書部：龍泳（部長）

何瑚李炎瓊

理事部：賴秋（部長）

黃華蘭毛佳蘭 黃志黎

第二章 協會各部門職責

會長：1．負責本協會全面工作。明確協會的發展方向，協調各部門的工作開展。

2.定期召開理事會與協會全體成員的工作會議，傳達學校有關部門對協會的工作指

示，討論制定本學期工作計劃和總結。

3．定期向指導老師及校團委匯報工作情況，反饋協會意見，爭取得到學校的支持。

4．加強協會自身的思想道德素質建設，組織本協會成員進行理論學習及實踐指導。

5．及時了解和關心本協會各理事的思想、工作、學習和生活。及時調動他們的積

極性、主動性，協調各方面關系。

6．組織完成上級下達的工作任務，維護本會的集體利益。

副會長：1．協助會長的工作，處理本協會日常工作，分管本協會各部門的工作。會長不

在時，代理行使會長職權。

2．組織制定協會工作計劃.、策劃和組織協會活動，協會外聯工作，協會紀律

工作制定、修訂協會各類規章制度。

3.審批協會的活動預算。主管社團的建設，社團的宣傳工作。

4.協助外聯部籌集協會活動經費，辦理學生入會的手續工作。監督和協助組織

部和宣傳部完成日常的工作。

外聯部：1.負責協會的社會贊助；

2.負責與其他協會之間的交流

3.負責各個協會負責人的聯系方式的收集和更新工作；籌集協會活動資金；代

購優惠門球用品等。

宣傳部：主要職能是利用各種宣傳陣地和宣傳手段在校內外宣傳，報道門球協會的一切

重大活動，樹立門球協會的良好形象，擴大門球協會在校內外的影響力，從而

推動門球協會活動的順利開展。從每學期初的協會招新到每一次大型比賽，大

到整個活動的宣傳策劃，小到畫海報做橫幅發傳單，宣傳部都應義不容辭地承

擔了負責社團各項活動前的有效宣傳，包括展板的制作、傳單的制作發放、海

報的宣傳、對校內外的協會文化宣傳的艱巨而繁瑣的先鋒任務。

策劃部 ：主持參與協會的各項策劃項目；組織會員學習策劃知識；負責本部部員的策劃

知識培訓；定期向會長提供策劃案例。

文體部：負責協助平時的會員常規練習；負責協會門球裁判員的訓練事宜為協會活動提

供技術支持；負責訓練提高部內成員技術并組構門球球隊搭建會員相互交流和

學習的平臺，努力協助協會開展的各類活動。門球協會通過舉辦各種校內校際的大型比賽而逐步擴大自身的影響。文體部負責策劃籌辦這類大型比賽項目。

因此，文體部的任務很具有挑戰性：每當比賽來臨，從賽前的策劃開始，一直

到比賽圓滿結束，一切比賽相關事宜都由文體部負責承擔。

秘書部：財務組：a、負責協會經費保管以及收入與支出的記錄； b、負責協會每學期的財務預算及結算；

內務組：a、負責保管協會歷史、現存的信息資料； b、負責聯系協會內部各部

門關系； c、負責建立檔案，便于統一管理；挖掘人才（對協會干

部、骨干、普通會員的考核）； d、負責每次大型活動的總結工作

理事部：會員的招收，會費的收取，會員證的辦理，會員書刊的發行。

備注：1各部門基本職責大致如上，但不能各部門絕對孤立，相互之間務必團結完成任務；2 每次大型活動賽事，協會組建攻關小組由多個部門聯合組成；

3堅決維護我協會的名譽。

第三章 協會制度

一、例會制度

1、理事會會議

理事會會議每學期至少召開一次，由會長負責召集，主要總結過去半年內協會的工作情況，討論未來半年內協會的主要任務和發展方向。如有重大活動，則由會長負責臨時召集召開理事會會議，研究活動的指導性工作。會議由秘書長作會議記錄，并在部長級會議上向各部傳達。

2、部長級會議

除因重大活動增加的會議外，部長會議每季度由會長主持召開一次。主要討論當前各項活動的開展情況，檢查是否存在問題，如有問題如何解決等。舉行部長級會議時，會長、副會長、理事部長、秘書長、各部部長、副部長均必須參加，如有特殊原因須向秘書長請假，否則按缺席論處，兩次缺席會議經理事會討論可以撤銷其職務，并在全體會議上通報批評。會議由秘書長負責考勤并作會議記錄，內容由部長負責向其部員傳達。

3、部門會議

部門會議每月至少召開一次，主要檢查近期主要工作進展情況，是否存在問題，如有問題及時解決。遇有重大活動，可由部長召集召開臨時會議，傳達理事會及部長級會議精神，并研究工作的具體開展方案。部門會議部長、副部長、干事均必須參加，如有特殊原因須向部長請假，否則按缺席論處，累計缺席會議三次者，經部長批準可撤銷其職務。會議由部長

主持，副部長作會議記錄。

4、全體會議

全體會議每學期開學三周內必須召開，主要討論部署新學期協會的工作計劃、人事任免事宜，如有意義重大的事件，理事會可緊急召開全體會議，但須提前三天通知全體成員。

二、財務制度

1、經費來源

（1）、會員所繳納的會費

（2）、學院統一劃撥的經費

（3）、向社會企業籌集的贊助

（4）、其他正當來源

2、保管和使用

（1）、協會開銷由經手人持有效發票或收據經會長簽字后方可報銷.（2）、未能開具發票或收據的，不予報銷。

（3）、對于去向不明的款項，財務部門有權拒絕報銷。

3、財務審核

（1）、財務部門應定期自我審核并向理事會和成員大會 匯報收支情況。

（2）、由學校社聯負責對協會的財務進行日常監督。

（3）、由理事會定期或不定期對協會財務情況進行審核。

（4）、協會會員有權對協會財務流程進行監督，發現問題及時舉報。

（5）、如發現財務差錯應及時補救并追究責任人及財務部門連帶責任。

三、獎懲制度

1、每學年年終由理事會對各部門的工作進行評比，對工作成績突出的部門給與相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。

2、對于在工作中表現突出的成員，經本人申請，部長級以上會議審議批準，可給予相應的提拔。

3、對于在活動中積極工作并取得突出成績的個人給予相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。

4、經常對工作成績產生負面影響的成員，經上級領導討論后可取消其組織成員資格。

5、對于工作成績較差的部門，應進行口頭批評，并責令負責人寫書面檢查。

6、對于行為有嚴重損壞學?；騾f會聲譽和形象的成員，立即除名，并張榜公布。

7、對于無論因任何原因，累計受三次處分的成員，立即除名，并張榜公布。

2008年6月10日賀州學院圣武門球協會

第三篇：籃球協會裁判員管理辦法

第一章總則 中國籃球協會裁判員管理辦法

第一條為建立一支有高度政治覺悟、良好職業道德、精湛業務水平、又紅又專的籃球裁判員隊伍,為提高我國籃球運動技術水平,根據《中華人民共和國體育法》、國家體育總局和中國籃球協會(簡稱中國籃協,下同)的有關規定,特制定本辦法。

第二條裁判員要嚴格執行競賽規程、規則,堅持“恪守職業道德、公正準確執法”的原則，為運動隊提供公平競賽環境,保證競賽公平、穩定、有序地進行。

第三條裁判員必須政治立場堅定、熱愛體育事業、熱愛裁判工作、鉆研裁判業務,接受中國籃協和地方體委(地方籃協)的領導,努力做好本職工作,處理好裁判工作和本職工作的關系。

第四條裁判員的技術等級稱號為：榮譽裁判員、國際級裁判員、國家A級裁判員、國家級裁判員、一級裁判員、二級裁判員,三級裁判員。

第五條在中國籃協注冊的國際級、國家A級、國家級裁判員和技術代表均適用本辦法。國際級、國家A級、國家級裁判員也必須服從所在地方體委(籃協)的管理。

第二章管理

第六條各省、自治區、直轄市體委(地方籃協)、解放軍、各行業體協、各直屬體院的競賽部門及中國籃協的會員組織,在與本辦法不相沖突的條件下，可參照本辦法制定有關的規定,負責對其所屬裁判員(主要是一級及一級以下裁判員)的培訓、考核及管理。

第七條裁判員工作調動時,應出具現所在單位的證明并持裁判證書向所到地區體委(籃協)裁委會登記,繼續參加裁判工作。

第八條裁判員執行臨場裁判任務或參加中國籃協(地方籃協)舉辦的裁判學習班、各類培訓班等活動的表現,將作為其所在體委系統(地方籃協)對裁判員工作評估的內容，此評估內容也將成為中國籃協選派裁判任務的重要依據。

第九條中國籃協裁判委員會是中國籃協下設的專門委員會,負責全國籃球裁判員的管理工作,并對國家級以上裁判員進行培訓、考核、審批、管理和監督。

第十條中國籃協裁判委員會的工作計劃和日常工作由中國籃協裁判委員會常務委員會負責。

第十一條中國籃協裁委會根據比賽計劃分期向有關地方體委(籃協)公布本賽區技術代表、裁判長、裁判員工作安排計劃。重要比賽的裁判員安排將采用臨時通知的辦法。

第十二條裁判員須按規定的時間到賽區報到。如本人因故不能參加工作,須于報到前十五天通過所屬地方體委(籃協)競賽部門向中國籃協裁判委員會請假。

第三章工作職責和要求第十三條裁判員要堅決遵守和執行中國籃協發布的有關規定,加強自身的修養,培養良好的職業道德和敬業精神，堅持原則、嚴于律己、服從大局、保持公正，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象。

第十四條裁判員要努力學習和鉆研業務,精通競賽規程、籃球規則、裁判法；裁判員之間要相互學習、相互信任、相互尊重、相互支持、相互幫助,共同提高業務水平。

第十五條裁判員須嚴格遵守《裁判員守則》,模范遵守賽區或培訓班的各項規章制度。加強組織觀念,接受技術代表和裁判長的領導,服從分配,維護團結。不得搬弄是非、傳播流言蜚語或做不利于團結的事。

第十六條臨場裁判員要排除干擾，不殉私情,秉公執法,做到公正、準確、積極、穩定；要大膽管理,堅決制止違反體育道德的行為和暴力行為。

第十七條裁判員(技術代表)要堅持原則,保持廉潔,嚴禁收受賄賂、超標準酬金或變相索賄。在賽區期間謝絕一切宴請、饋贈禮品或高消費娛樂活動；嚴禁在賽區飲酒和禁煙區吸煙,不得無故延長在賽區的滯留時間和進行公費旅游。

第十八條認真開好賽前準備會；比賽中堅持“主裁副裁一致、主隊客隊一致、整場尺度一致”的原則；賽后認真總結，找出缺點、不足，及時總結經驗、教訓。

第十九條裁判員臨場時要擺正自身位置,應對中國籃協、運動隊和觀眾負責,處理好嚴格執行規則和保證比賽順利、流暢之間的關系,鼓勵運動隊(員)發揮水平、賽出風格。

第二十條裁判員要加強體能鍛煉，時刻保持良好的競技狀態，工作中要儀表端莊、精神飽滿。在全國正式籃球比賽中必須穿著中國籃協指定(或認可)符合籃球規則規定的服裝裝備，并佩戴由中國籃協頒發的各級胸徽。每年在賽區必須通過體能測驗(各類培訓班還將進行體能及理論測試)方能擔任本裁判任務(具體測驗標準附后)。

第四章注冊登記第二十一條國際級、國家A級、國家級裁判員實行注冊制度。各省、自治區、直轄市體委,總政宣傳部,行業體協,直屬體院須于每年十一月一日至十五日之間,將所屬的國家級以上裁判員名單統一向中國籃協辦理注冊。注冊費:國家級100元人民幣、國家A級150元人民幣、國際級200元人民幣(費用由裁判員個人負擔)。

第二十二條注冊登記時須使用中國籃協統一編制的表格(附后)。未在規定期限內注冊的單位或個人,將不安排下一的裁判工作。連續兩年未在中國籃協注冊,將自動取消其裁判員等級稱號。

第二十三條各地方體委(籃協)裁委會向中國籃協裁委會注冊時必須上交一份上裁判員工作總結和下裁判工作計劃，材料不全者不予辦理注冊。

第二十四條根據每年的競賽計劃和注冊情況,中國籃協裁委會安排技術代表、裁判長及主要裁判員(含個別一級裁判員)參加賽區工作。

第二十五條中國籃協負責所屬國際級裁判員向國際籃聯的注冊；凡國際級裁判員在國際籃聯組織的復試中，體能、理論有一項不及格者，一年內將不安排境外裁判任務，自負國際籃聯國際級裁判員注冊費(120馬克或等值人民幣)；連續兩次復試不及格者，兩年內不安排境外裁判任務，自負國際籃聯國際級裁判員注冊費(120馬克或等值人民幣)；三次復試不及格者，取消其國際級裁判員稱號。

第二十六條在國家級裁判員中,根據裁判員的水平、體能、年齡及日常表現等情況,每年由中國籃協公布25-35名國家A級裁判員名單,他們將與國際級裁判員共同承擔國內高水平比賽任務。根據個人執裁表現及評估情況,每年對國家A級和國家級裁判員人員進行升降,其調整人員比例每年為15-20%。

第二十七條在各籃球俱樂部和運動隊任職的裁判員,中國籃協將不安排其參加有該俱樂部(運動隊)參加的賽事裁判工作。

第二十八條在中國籃協注冊的裁判員,如應邀參加非中國籃協主辦的跨省市、跨行業比賽的裁判工作,國際級裁判員必須向中國籃協裁委會申報批準；國家裁判員須經所在地體委(籃協)提出申請，獲批準后由體委報中國籃協備案。

第五章培訓及考核第二十九條國家級以上裁判員的培訓及各類專項培訓班的組織管理機構為中國籃協裁委會下設的培訓考核組。

第三十條培訓考核組負責擬定裁判員培訓大綱，編寫培訓教材。根據各地方體委(籃協)的需要，派出裁判講師赴各地主持各類裁判員培訓班。

第三十一條中國籃協裁委會將采用集中與分散相結合的辦法,每年定期、不定期舉辦不同類型的裁判員(包括裁判長、技術代表等)培訓班。培訓班分類為高級班、中級班及各類專項班：

一、高級班,參加人員:國際級、國家A級及重點培養的國家級裁判員;

二、中級班,參加人員:國家級及重點培養的一級裁判員;

三、女子班,參加人員:女子國際級、國家級和重點培養的一級裁判員;

四、晉升班,參加人員:推薦報考國際級的國家A級裁判員;推薦報考國家級的一級裁判員。

五、技術代表班,參加人員:退休國際級、退休國家A級裁判員。

第三十二條培訓內容

一、英語；

二、職業道德教育；

三、籃球規則、裁判法；

四、中國籃協最新發布的規定、條例；

五、國內對規則及裁判法的統一認識；

六、國際籃聯最新規則及對部分條款的最新解釋；

七、體能測驗第三十三條考核及使用

一、中國籃協裁委會每年組織一至二次高級裁判員(國際級、國家A級)的英語及理論測試。考試合格的國際級、國家A級裁判員，有資格參加由中國籃協舉辦的國內高水平籃球比賽的裁判任務。理論考試(英語、理論)名次及綜合排名列前五位的國家A級裁判員，且符合國際級裁判員報考條件的，有資格參加國際級裁判員候選人資格考試；結合臨場水平，經綜合評定名次排列后5位的國家A級裁判員降至國家級裁判員；國際級裁判員理論、英語、體能其中一項考試不及格的，將取消國內高水平比賽及境外國際籃聯正式比賽執裁資格。

二、除各類培訓班進行考核外，中國籃協裁委會將不定期進行專項業務能力的抽查(英語、理論、體能)；對考核合格的國家級裁判員將根據其考試成績及賽區表現及業務能力，結合技術代表或裁判長推薦，名次排列前5位的將自動晉升到國家A級裁判員。

第三十四條中國籃協舉辦的全國正式比賽,裁判員要按規定的時間到賽區向技術代表或裁判長報到。技術代表和裁判長將對裁判員進行身體素質測驗；不及格者安排一次補測，補測不及格者不予安排臨場裁判工作，差旅費自理。在賽區期間，每天要集中進行業務學習，理論學習、臨場準備會、小結會、基本功訓練、專題討論等活動，不斷提高業務水平。

第三十五條中國籃協將有計劃地邀請國際籃聯技術委員會成員來華講課,舉辦高級班或晉升班。被派遣參加重大國際比賽的裁判員回國后,須將總結以書面形式報中國籃協,并在裁判培訓班上安排作專題報告。

第三十六條各地方體委(籃協)應根據各自的裁判員發展規劃和具體情況,擬定對所屬裁判員培訓計劃及考核辦法。

第六章裁判員晉升第三十七條國際級裁判員的晉升考核

一、由中國籃協裁委會推薦,并征得有關省區市體委(籃協)的同意,以中國籃協名義向國際籃聯推薦和申請,參加國際籃聯組織的考試。經國際籃聯考核批準后,由國家體育總局審批公布，發給證書、證章、胸徽。

二、報考條件(一)必須是模范遵守各項規定的優秀國家A級裁判員,思想作風正派,有良好的職業道德和較成熟、穩定的裁判業務水平。

(二)年齡在三十八周歲以下(以臨考時身份證出生日期為準)，形體、儀表、氣質較好。

(三)應具備一定的英語聽說、讀寫的能力,能運用英語獨立執行臨場工作；在中國籃協組織的英語考試中成績合格。

(四)有較好的籃球技能和一定的技戰術理論。

第三十八條國家級裁判員的晉升考核

一、由本人填寫申請表(附后),經所在工作單位和當地體委(籃協)簽署意見,送省區市體委(籃協)，總政宣傳部，行業體協，直屬體院競賽部門審核并報中國籃協。

二、經中國籃協裁委會審查合格后,下發參加考試人員名單?？荚嚭细裾甙l給證書、胸徽。

三、中國籃協裁委會根據情況,每兩年安排一至二次考試。

四、報考條件(一)思想作風正派,有良好的職業道德和一定的業務水平；(二)晉升已達二年的優秀一級裁判員；(三)男子年齡在三十六周歲以下,女子在三十五周歲以下(以臨考時身份證出生日期為準);(四)參加全國正式比賽的臨場裁判工作達二次以上。

(五)形體、儀表、氣質良好。

(六)年齡在二十五周歲以下有培養前途者，在同等條件下優先考慮。

五、考試科目(一)臨場執裁;(二)籃球競賽的有關法規、規則、裁判法、籃球技戰術理論;(三)籃球技術、戰術實踐;(四)英語;(五)體能測驗：1.國際籃聯20米漸進折返跑2.男子3000米,女子1500米。標準附后。

六、國家級裁判員晉升考核的審批原則是各項考試均需達到規定的及格標準,以臨場考試為主,結合其它報考條件及平時表現綜合評定。

第七章退休及榮譽裁判員的審批第三十九條國際級和國家級裁判員執裁的退休年齡為五十周歲,在該注冊期內到齡的裁判員即宣布退休,原則上不再安排執裁工作。

第四十條中國籃協裁委會根據退休裁判員的思想素質、業務水平、組織能力、平時表現，向中國籃協推薦可擔任技術代表的人員名單,經中國籃協核準后,安排擔任賽區技術代表工作。

第四十一條榮譽裁判員

一、申報條件(一)必須是模范遵守各項規定的優秀國際級、國家級(國家A級)或有特殊貢獻的一級裁判員,思想作風正派,有良好的職業道德和業務水平;(二)年齡在五十歲以上,獲得籃球裁判等級稱號時間在十五年以上;(三)一貫積極努力從事籃球裁判工作，在裁判工作中未受過任何處分，并為籃球事業的發展做出較大貢獻。

二、申報程序(一)具備申報條件的裁判員,由本人提出申請,填寫申請表(附后),經所在單位和當地體委(籃協)簽署意見,由省、自治區、直轄市體委,總政宣傳部和具備一級籃球裁判員審批權的行業體協和各直屬體院審核后報中國籃協。

(二)經中國籃協審核同意后,由國家體育總局或國際籃聯批準公布,授予榮譽裁判員稱號并頒發證書。

(三)在每年裁判員注冊時,各省、自治區、直轄市體委,總政宣傳部限申報2名符合條件的榮譽裁判員。有一級籃球裁判員審批權的行業體協和各直屬體院,限申報1名符合條件的榮譽裁判員。

第八章獎勵與處罰第四十二條國際級、國家級(國家A級)裁判員應積極參加各級比賽裁判工作。各省區市體委(籃協)裁委會應對其所管理的裁判員的政治表現和業務能力定期進行考核、評定。對表現優秀、工作成績顯著者,應給予表揚、獎勵,或向中國籃協裁委會推薦參加高級別的晉升考試或重點使用。

第四十三條對無故不參加基層裁判工作或表現不好的國際級、國家級(A級)裁判員,所屬地方體委(籃協)可給予批評、警告或呈報中國籃協裁委會給予進一步處罰。

第四十四條各賽區根據《全國體育競賽賽區開展“體育道德風尚獎”評選活動辦法和要求》的精神,嚴格按照有關的評選條件和要求,評選出1-2名體育道德風尚獎裁判員。

第四十五條每年底,中國籃協裁委會公布榮譽籃球裁判員名單、獲賽區體育道德風尚獎裁判員名單、國家A級裁判員名單。

第四十六條中國籃協裁委會對違反國家體育總局、中國籃協有關規定的技術代表、裁判員的行為核實后,視情節輕重,報中國籃協紀律委員會予以處罰。處罰按《全國籃球競賽處罰規定》中有關條款執行。

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第四篇：市門球協會工作總結

2013年**市門球協會工作總結及新一年工作計劃

**市門球協會在2013年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本年的各項工作總結如下，并將明年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

（一）注重協會建設，規范工作程序

2013年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要進行了協會部分調整，成立了新的領導班子，設立了辦公室、宣傳部、外聯部、等的相關機構。加強了會長、副會長對部門的工作負責制度，指導監督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的能力，使各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦。在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的換屆、評優評先活動，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。并一直堅持貫徹落實《全民健身計劃綱要》和《關于加強老齡工作的決定》精神，遵循“促進城市、發展農村、重在基層、面向全體”的體育工作方針，與時俱進、扎實工作，以創新的工作方法，結合**的實際情況，采取一些工作措施和方法，大力推廣門球運動取得了可喜成績。門球項目已成為全民健身中最活躍、最具影響力的、最喜歡的運動項目之一。門球運動已成為我市老年朋友們，對老年體育事業的蓬勃發展，增強老年人的身心健康，而且對大局穩定、社會和諧都起到了不可缺少的作用。

（二）提倡全民健身活動，開展各種形式的門球賽事

本協會將常規活動定康樂活動和交流比賽活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“有周周活動，月月有主題”重要發展思想。全市在年初制定的競賽計劃中，積極出注意想辦法，大力開展各級、各項、各種錦標賽、老年賽、女子賽、少兒賽、會員賽等賽事活動搞得紅紅火火。尤其是今年香洲區門球俱樂部，響應國家農村門球大聯動活動，帶動了全區農村、社區及青少年門球活動全面健康發展，有23支門球隊伍，一年來共舉辦大小門球比賽6次，承辦門球比賽5次，例如；舉辦了“幸福**杯”“健康杯”“夕陽紅杯”“會員杯”等門球賽。組織球隊參加省內外門球活動18次，參加人數達2500多人，共計榮獲各項獎52個。斗門區也舉辦了“迎春杯”“長壽杯”等5次門球賽，高新區舉辦了“紅五月杯” 等3次門球邀請賽。市離退休老干部活動中心門球俱樂部，組織球隊參加省內外門球活動19次，共計榮獲各項獎5個、榮獲各項榮譽獎8個。市門協繼續承辦省三八“方元杯”女子門球比賽。有來自全省28支隊伍350多名運動員參加，這也是我市老年體協第三次承辦大型的省級比賽。在市離退休老干部活動中心領導及相關部門的協助下，得到我市熱心人士、市門協名譽會長卓林樹先生連續笫三年的大力支持，使比賽辦得很成功，受到省老年體協及各市參賽代表隊的好評，贊揚這是一屆“成功、精彩、難忘”的門球比賽。另值得一提是市門協名譽會長鄭旭山先生多年來，一直熱心出資支持我市少年門球賽，并且得到紅領巾親子總隊的大力協助和負責人卜晉濤同志推動下，青少年門球水平迅速提高，2013年獲得省少年門球賽第三名好成績。并在**特區報專題名為“巾幗不讓須眉”表彰報道。市門協過去的一年里共組織開展了門球比賽大小8次形式多樣的活動，再加上各部門組織的活動共22次。這些活動的開展，都得到各級的大力支持，賽事安排符合門球運動規律所取得的，這些活動充分展示了門球運動的魅力。

（三）體育競賽和精神文明雙豐收

在過去的一年，我市門球代表市參加廣東省體育大會榮獲團體三等獎。參加廣東省三八女子門球賽榮獲雙打冠軍。今年六月我市門球代表廣東省參加全國門球賽獲得全國賽冠軍及體育道德風尚獎稱號。我市還被國家體育總局社會體育指導中心和中國門球協會授予全國百城、千村、百萬人次的門球大聯動活動最佳組織獎榮譽稱號。我們還組隊參加澳門第十三屆城市門球邀請賽都也獲得較好名次。組隊參加第2屆“珠。中。江” 門球賽聯誼活動獲得第二名。我協會宣傳部長隋青華在做好本職工作同時，認真學習，刻苦鉆研，多次被抽調去為全國門球比賽擔任執裁工作，被評為優秀裁判員，今年被晉升為國家級裁判員，使**擁有2名國際級、1名國家級門球裁判員，成為全省門球裁判員力量最強城市。還有市老協宣傳部長吳永明同志，積極宣傳報道門球比賽消息，被評為廣東省十佳優秀通訊員。

（四）注重調查研究、促進協會發展

在協會的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。協會借鑒和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規范性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，協會便把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創新和完善。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，為了有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立 “**門球”網，方便大家查閱全國門球活動相關信息和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共QQ，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。注重培養人才，支持全國門球比賽，在本年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的的管理方案。

總的來說，一年來我市門球協會做了一些的工作，取得了成績，但也存在一些問題，尤其是開展活動經費比較缺乏，基層門球組織機構還待完善，青少年門球愛好者參與人數較少，場地設施遠遠不足等實際困難。在今后工作中，希望各級領導給予重視和解決。

二、2014年我市門協的工作方向

2014年我市門球事業發展的目標和思路是：進一步抓好協會的法制管理水平，結合我市實際情況，堅持開拓創新。持續發展；堅持求真務實，提升水平；堅持門球文化再放光彩工作思路，繼續按照“黨政主導、社會支持、全民關懷”老齡工作方針的體育工作思路：一是落實抓好各級門球協會組織建設，發揮協會力量促進活動普及開展。二是繼續做好工作引起政府重視和社會的支持，加強場地設施建設，多建造門球場地；三是繼續做好骨干培訓工作，培訓年輕有為的裁判員和教練員，充實和加強社團的組織丶管理工作力量；四是繼續做好的常規賽事及其它工作；五是繼續加強對外交流活動，特別是加強3加1既**、中山、江門、澳門門球技術交流，提高水平，增進友誼的交流活動。對工作提出更高的要求，門球事業是城鄉文化建設的重要組成部分，抓好2014年門球事業的發展，落實門球各項活動的安排，也是一個建設和諧社會工作，也是為實施市老年體育工作“十二五”工作計劃目標，我們的任務還十分艱巨，還存在很大的差距，還需百倍努力。為此，我們要進一步統一思想認識，立足于高標準、嚴要求，立足于樹形象、打品牌，立足于求實效、創新高，真正使門球工作達到社會認可和領導、群眾滿意的實際效果。為我市體育事業作出更大的貢獻！

2014年1月23日

2014年**市門球協會活動計劃表（初定）

一月份；舉召開2013年市門球協會年會

二月份；舉辦市門球趣味賽

二月份；舉辦2014年笫十一屆珠澳迎春杯門球友誼賽

三月份；舉辦第26屆**市“三八”女子門球賽

四月份；舉辦**市門球裁判員培訓班

五月份；組隊參加廣東省門球裁判員、教練員培訓班

六月份；承辦市2014年老年體育競賽大聯動門球賽

七月份；舉辦市少年門球賽

八月份；承辦和組隊參加廣東省少年門球賽

九月份；組隊參加全國門球冠軍賽廣東分區賽

十月份；組隊參加第3屆“珠。中。江” 門球賽聯誼活動

十一月份；組隊參加廣東笫8屆老運會門球賽

十二月份；組隊參加廣東20屆中華文化杯門球賽

十二月份；組隊參加澳門2014年亞洲城市門球邀請賽

第五篇：北京市門球協會辦公室

第七期

北京市門球協會辦公室2009年 7 月4 日

中國門協秘書長古橋視察

房山區門球工作

4月8日中國門協秘書長古橋到房山區視察門球工作。首先視察了區草坪門球場建設,然后聽取了區門協工作情況匯報。房山區現有門球人口2000余人,基層門協組織10個,門球會員1394名,標準門球場地70余塊,其中草坪門球場10塊,老中青少門球隊150余支,從事門球事業的專兼職工作人員近200名,培養了國家級裁判員74名,教練員120余名,工作有計劃,月月有賽事,全區平均每天參加門球健身活動的達1000人以上。區少兒隊曾兩次榮獲全國少兒賽亞軍。區代表隊兩次代表北京市參加全國冠軍賽決賽。古橋同志對房山區的門球工作給予了充分肯定,并指出這是區委、區政府領導高度重視和積極扶持的結果。并表示中國門協將繼續全方位支持基層門球運動的深入發展。

(摘自《房山門球簡訊》第五期)

海淀區老年人門球協會成立二十周年

慶?；顒訄A滿結束

海淀區老年人門球協會成立二十周年華誕的慶?；顒臃謨蓚€階段進行。第一階段組織有50 多個隊600余老年人參加的門球競賽活動;

第二階段召開慶祝大會。會上總結海淀區老年人門球協會成立二十周年工作開展情況,青龍橋街道辦事處、清華大學、周家巷門球隊、清香玉1

俱樂部等單位從不同角度介紹了海淀區開展門球活動的情況。

二十年來海淀區老年人門球運動發展很快?，F有門球場100余塊,其中草坪門球場14塊,門球隊伍300余支,門球隊員3000余人。歷年來舉辦了〞三八杯〝18次,〞〞海淀杯〝20次,〞紅葉杯〝18次,參賽隊數2642隊次,還多次組隊參加北京市和全國的賽事,涌現出一批為門球運動普及和發展做出無私奉獻的老同志。海淀區老年人門協決心通過20年慶?；顒?肯定成績,找出差距,采取措施,再創輝煌。

(海淀區老年人門協供稿)

豐臺區門球協會召開座談會

研究討論組織競技隊問題

3月5日上午,豐臺區門協召開座談會,主要研究競技隊問題。參加座談會的區門協所轄9個門球片(分會)的負責人,區門協領導和市門協有關負責人出席了座談會。座談會就如何組建競技隊,怎樣選好教練、培養隊員,怎樣抓好訓練等問題進行討論研究。最后區門協提出具體意見和要求:

一、首先以分會(片)為基礎,組建競技隊;

二、抓好八次技術指標的訓練和考核;

三、考察好教練員和隊員;

四、區門協適時搞調研,在各基層單位組隊的基礎上組建區競技隊;

五、場地協調和經費問題,適當傾向競技隊。

(摘自豐臺區《門球工作簡報》第一期)

報:中國門協兩份市體總兩份《門球之苑》兩份

市門協會長、副會長、常委

發:各團體會員單位