第一篇：純銀飾品創業需做好準備

純銀飾品創業需做好準備

————《純銀飾品加盟吳越老銀鋪》

高估自己。根據很多獵頭顧問的觀點，現在很多求職者對他們的工作技能、職業規劃和弱點的認識都不切合實際。如果你在幾家公司的工作經歷都不愉快，那么很可能你也存在類似問題。而這些問題會在創業過程中會進一步放大，因為你現在是公司的老板，并且要為所有問題負責。

沒有長遠打算。從受雇于人到創業者是生活方式的重大轉變，也是職業生涯的重大轉變。創業不是在短期內可以積累大量財富的捷徑，更不是逃避問題的方法。創業是一項艱苦的工作，只有通過不斷學習和堅持不懈才能有所回報。

銀飾行業的前景雖然樂觀，但如果真正放棄工作選擇開一家銀飾加盟店，在籌備開店的這一段時間，對自己的挑戰是無比巨大的，例如，銀飾加盟行業，品牌魚龍混雜，挑選有前景有實力的銀飾品牌發能保障自己的事業的成功，同時，在選擇加盟店址與管理加盟店上也是一門不小的學問。縱然，很多行業在大多數人看起來都是有利可圖的，然而對于如果真正懂這個行業，管理好這個事業則是見仁見智了。

所以，在決定選擇加盟銀飾店之前，可以問自己這樣一個問題：如果事實證明我的決定錯了怎么辦？人常說，堅持就是勝利，但如果一味盲目的堅持，則可將自己至于十分被動的場面。所以不管是投資加盟銀飾店還是其它創業方式，都要認真看楚自己的優勢力與劣勢力，多聽聽過來人的經驗與指導。如果你有足夠信心開好一加銀飾加盟店，那也是值得祝福的。

第二篇：純銀飾品保養知識

925 純銀鍍白金

銀是一種不穩定的金屬，會因為外界因素變黃變黑，目前國際上還沒有阻止其變化的方法，在 925 銀 外鍍白金（鈀，銠），可以有效的隔絕 925 銀對外界空氣的接觸，這樣的白金效果，根據自己對飾品的保 護程序不同，一般可以維持 4-12 個月，之后會變成本色效果。925 銀純銀高拋光

銀礦在剛開采出來的時候，閃耀著美麗亮白的顏色（奶白色），但一旦接觸到空氣，會在很短的時間 里變成銀本色（米白色），銀飾在生產出成品后，通過高拋光或者鍍亮銀的方法，能再現銀在剛開采出來 的耀眼的亮白，但同樣不能在空氣里維持，約在 15 天左右會變回銀本色，這種亮白只是一種賣相上的好 看（如 TIFFANY 系列），所以如果在柜臺里銷售，請用塑料膜密封包裝。925 純銀

925 純銀是含銀千分之九百二十五的銀（92.5%），和傳統上的純銀不同，為了加強銀飾的硬度，加 入約 7.5%的銅，所以 925 銀的銀本色會呈現米白銀色而不是傳統銀的銀白色。銀是一種不穩定的金屬，健康人體表的油脂能維護銀本色，長期配戴暴露在空氣中會變黃，遇到體內有沉積毒素，或碰到“硫”的化 學品（如發劑，肥皂等）會突然變黑，所以，配戴銀飾能否使之有效的保持銀本色，也是身體健康于否的 一種表現

純銀飾品是如何保養的

很多的朋友喜歡純銀飾品，但卻不知道要如何保養，其實我們只需平常注意以下幾點，保養銀飾就變 得既簡單又輕松。

1、純銀飾品的最佳保養方法是天天佩戴，因人體油脂可使產生自然溫潤的光澤。

2、在佩戴銀飾時不要同時佩戴其它貴金屬首飾，以免碰撞變形或擦傷。

3、保持純銀飾品的干燥，別戴著游泳，切勿接近溫泉和海水。不用時可用棉布或面紙輕拭表面，清除 水份和污垢，將 它置放于密封的袋子或盒子中，避免與空氣接觸。

4、如果發現純銀飾品有變黃的跡象，最簡單的方法使用牙膏加點水輕洗表面。或用珠寶小刷子清潔銀 飾品的細縫，然后用擦銀布輕擦其表面，馬上就可以飾恢復原來的靚麗。

5、純銀飾品發黃得嚴重，用洗銀水浸泡的時間不宜過長，一般數秒鐘，取出后立即用清水清洗，然后 用面紙吸干。

6、若使用拭銀布能夠恢復約八成的銀白狀況，就無需使用拭銀乳和洗銀水了，因為這些產品都具有一 定的腐蝕性，銀飾在使用過這些產品之后，會越發容易變黃。拭銀布含有銀保養成份，不可水洗。

7、如果平時在佩戴之后沒有對純銀飾品進行處理和收藏，就極有可能使銀飾變黑。這時應使用珠寶小 刷清潔飾品的細縫，然后將拭銀乳滴一滴在面紙上，將銀飾表面黑色氧化物拭去，再用拭銀布恢

復飾品原 本的光亮。之后就要記住做好日常的一般保養了，避免銀飾再次變黑。

以上是一些基本的注意事項，下面再詳細介紹一下電鍍與未電鍍的銀飾的保養方法。

白銀容易氧化是它的瑜中之瑕，也是讓消費者和生產者頭痛的事情。目前國內市場常見的銀表面處理 辦法有進一步氧化、電鍍、和未處理等幾種。

進一步氧化和未處理均是充分利用銀氧化變黑的特性，利用氧化劑加深銀表面的氧化，或利用銀表面 自然氧化，在銀飾品中產生更加豐富的色彩和機理效果，使瑕轉變成瑜，是借力打力之法。

而真正防止純銀飾品表面氧化的方法是電鍍，目前常見的有鍍銀、鍍銠、鍍鈀等多種。

首先須辨別是否有無電鍍（銀飾一般分為有電鍍的和沒有電鍍的）：

有電鍍的純銀飾品，即里層為純銀，表面在做電流處理；電鍍一般又分為電黃金及白金；辨識電鍍的 方法為其表面呈現的光澤較為純銀的來為光亮，如同鏡面一般，反光效果佳，也較不易氧化（視電鍍的厚 度而決定氧化時間）。無電鍍的純銀飾品，很容易因硫化而失去光澤，（空氣中的二氧化硫硫和銀產生化 學反應形成一層硫化銀在銀飾品上跟剖開后的蘋果會慢慢變黑一樣的）。

簡單處理有電鍍的銀飾品方法如下：

1、先至附近的中藥房或藥局購買一包明礬；

2、再將您所佩戴的銀飾品以水 10：明礬 1 的比例用水煮過（水一定要沸騰）；

3、取出銀飾品放進冷水以軟刷（如：牙刷）沾上牙膏或洗衣乳或色拉脫清洗；

4、以吹風機吹干，再以麂皮擦拭即可亮麗如新。

以上可以處理的電鍍銀飾種類為：

a.項鏈（粗細皆可）

b.墜子

c.戒指（有無寶石的皆可）

d.手鏈、手環（粗細皆可）

e.純銀飾品上有鑲塑料之類的

簡單處理無電鍍的純銀飾品方法如下：

（注：以下方法為有限制的銀飾品：a.銀飾品上有鑲塑料之類的；b.有硫化處理的，硫化處理：即銀 飾購買時，于銀飾上有黑色的部分如有圖騰圖案的，有黑色紋刻的。）

第三篇：做好準備去創業

做好準備去創業

先有膽，后有錢

很多人都想創業，但他們似乎有一個同樣不創業的理由:我沒有錢！似乎只要有錢，他就一定能創業成功。其實，你到今天還沒有成功，就是因為你一直在為自己找借口！

馬云說過，開始創業的時候我們都沒有錢，就是因為沒錢，我們才要去創業！所以，我們說，沒錢同樣可以創業，同樣可以創出一番偉大的事業。

讀完研究生之后，史玉柱決心辭職創業。當他登上飛機飛往深圳的時候，身上全部的家當就是東挪西借的4000元錢，以及他耗費9個月心血開發出來的M-6401桌面排版印刷系統。

1989年8月2日，他利用報紙《計算機世界》先打廣告后收錢的時間差，用全部的4000元做了一個8400元的廣告：“M-6401，歷史性的突破”。13天后，史玉柱即獲15820元；一個月后，4000元廣告已換來10萬元回報；4個月之后，新的廣告投入又為他賺回100 萬。

隨后史玉柱創辦巨人公司，1991年7月，“巨人”總部由深圳遷往珠海，“珠海巨人新技術公司”迅速升格為“珠海巨人高科技集團公司”，下設8個分公司。這一年，M-6403桌面印刷系統共賣出2.8萬套，盈利3500萬元。到1993年7月，“巨人集團”下屬全資子公司已經發展到38個，是僅次于“四通公司”的全國第二大民辦高科技企業，擁有M-6405漢卡、中文筆記本電腦、手寫電腦等5個拳頭產品，史玉柱也被《福布斯》列為大陸富豪第8位。

正所謂“人有多大膽，地有多大產”，要創業的人就不能前怕狼后怕虎，就算手里沒有多少錢，就算負債給自己打廣告，也同樣能做出贏在中國的大業。

90年代哈藥六廠還是一個虧損大戶，當時的廠長汪兆金從銀行貸款100萬元，用80萬做了廣告，把廠里人都嚇壞了。可是，第一個總共花了3000塊錢的廣告，在播出之后，當年就實現銷售收入1000萬元。依靠廣告的大力宣傳，哈藥六廠成為地道的受益者。同一地區的同一種產品，別的廠賣19元還賣不出去，哈藥六廠賣25元還缺貨斷檔。

1997年，哈藥六廠開始把廣告向全國各有線臺、上星臺鋪開，時至今日終于出了個“哈藥六廠現象”。據統計，只要打開電視，轉動頻道，5分鐘之內準會有哈藥六廠的產品廣告，“蓋中蓋”“瀉痢停”等等產品，無不充斥著人們的視聽。大密度投放的結果是，現在幾乎沒有人不知道“蓋中蓋”這個品牌，此舉造就了“哈藥六”一年20多億的銷售收入，使其穩固地成為哈藥集團的龍頭老大。

一個有魅力的人，必定會毫不猶豫，說到做到。對于強者而言，碰到的每一件小事都是一個機會，他從不會因為那些“如果”，影響了自己的果斷。你一旦拖延，你就總是會拖延，而當你做了不屬于自己的工作時，機會就來了。害怕失敗，就等于拒絕成功。因此，就趁現在奔赴火熱的創業戰場，為自己的人生開啟新的篇章吧！保持激情

現在的世界發展迅速，你一旦放松自己，馬上就會落伍。我們都在為自己打工，為自己的人生打工，失去激情必然導致失敗。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。要知道，你不玩命，命玩你！創業有成、小富即安的人，永遠成不了大贏家。

我國的“雜交水稻之父”袁隆平，從60年代那場大饑荒起，就立志要解決水稻高產問題，從此全身心地投入到這一項目的研究中來。這種執著的追求讓他把偶然的發現變成了成功的必然。

那是60年代初，袁隆平發現一株長得非常粗壯的水稻秧苗，但當時并不知道這是一株野生的雜交水稻。第二年他播下了這株水稻的種子，然而結果卻讓他大失所望：所長出來的水稻沒有一株像過去那么粗壯。袁隆平凝視著變異的稻株，突然眼前一亮：那“鶴立雞群”的稻株，很可能是一株天然雜交稻的雜種第一代！這一發現使他在1964年提出了雜交水稻的概念。此后又經過十年的探索，終于培育成了被稱之為“東方魔稻”的高產雜交水稻。

袁隆平說：“我做過一個夢，夢見雜交水稻的莖稈像高粱一樣高，穗子像掃帚一樣大，稻谷像葡萄一樣結得一串串，我和我的助手們一塊兒在稻田里散步，在水稻下面乘涼。”為了實現這個夢想，在功成名就已成為億萬富翁的今天，袁隆平仍然對培育新的雜交稻癡心不已，已年過七旬的他，仍然堅持一年有三分之一的時間在農田里勞作。

正如2004“感動中國”頒獎詞所說：袁隆平是一位真正的耕耘者。當他還是一個鄉村教師的時候，已經具有顛覆世界權威的膽識；當他名滿天下的時候，卻仍然只是專注于田疇，淡泊名利，一介農夫，播撒智慧，收獲富足。他畢生的夢想，就是讓所有的人遠離饑餓。

奮斗的人，也許每一天都很難，可一年一年卻越來越容易；而不奮斗的人，縱使每天都很容易，卻注定一年一年越來越難。能干的人不在情緒上計較，只在做事上認真。保持激情，不斷奮進，拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！堅持下去，永不放棄

創業的人，都要有這樣的覺悟——不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功！因為與眾不同的經歷，才能造就與眾不同的未來。不管境況如何艱難，不管前路如何崎嶇，斬斷退路，把自己逼上懸崖，積極行動，堅持下去，永不放棄，創業的成功率就能從1%擴大到100% 1992年的馬云還是杭州電子工業學院的青年教師，每個月的工資還不到1000元。他發現當時杭州很多的外貿公司，需要大量專職或兼職的外語翻譯人才，但當時杭州還沒有一家專業的翻譯機構。于是，他找了幾個合作伙伴一起創業，風風火火地把杭州第一家專業的翻譯機構成立起來了。

創業開始，舉步維艱，第一個月翻譯社的全部收入才700元，而當時每個月的房租就是2400元。于是好心的同事朋友就勸馬云別瞎折騰了，甚至連幾個合作伙伴的信心也都產生了動搖，但是馬云從沒想過放棄。為了維持翻譯社的生存，馬云開始販賣內衣、禮品、醫藥等等小商品，跟許許多多的業務員一樣四處推銷，受盡了屈辱，受盡了白眼。整整三年，翻譯社就靠著馬云推銷的這些雜貨來維持生存。直到1995年，翻譯社才開始實現贏利。

現在，海博翻譯社已經成為杭州最大的專業翻譯機構。雖然不能跟如今的阿里巴巴相提并論，但是海博翻譯社在馬云的創業經歷中也劃下了重重的一筆。

海博翻譯社給馬云最大的啟示就是:永不放棄。雖然沒有錢，只要你堅持下去，永不放棄，你就可以取得成功！

1948年，牛津大學舉辦了一個“成功秘訣”講座，邀請丘吉爾前來演講。當時，他剛剛帶領英國人贏得了反法西斯戰爭的勝利。丘吉爾是在英國人最絕望的時期上任的，并贏得了這場勝利，他的聲譽在當時可謂登峰造極。

三個月前新聞媒體就開始炒作，各界人士引頸等待，翹首以盼。這一天終于到來了，會場上人山人海，水泄不通。全世界各大新聞機構都到齊了，大家準備洗耳恭聽這位偉人的成功秘訣。

不料，丘吉爾的演講只有短短的幾句話，他說：“我的成功秘訣有三個：第一是，決不放棄；第二是，決不、決不放棄；第三是，決不、決不、決不能放棄！我的講演結束了。”說完就走下講臺。

會場內鴉雀無聲，一分鐘后,會場里爆發出雷鳴般的掌聲，經久不息。

態度決定高度，企圖決定成敗。你可以怕，但是不可以輸給眼前的敵人，更不能被自己的恐懼殺死，堅持下去，永不放棄，成功就躲藏在最后一步！持續學習

不上進的人，在選擇面前，總有很多拒絕的理由。免費的吧，說是騙人的；投資小吧，說賺不到錢；投資大吧，又說沒錢投；新行業吧，總說不會；老行業吧，又說太難做；守店吧，說不自由；做業務吧，又說沒能力；總愛問百度，習慣聽朋友；想得比教授多，做得比文盲少。徘徊原地，不去學習，你到底還能做什么？

在離德國科隆不遠的西比希城，約翰娜〃瑪克司夫人可是個響當當的人物。早在1994年就已經70高齡的她，經過長達6年的刻苦攻讀完成了學業，以優異的成績獲得了科隆大學的教育學碩士文憑；而在年近八旬的79歲時，瑪克司夫人完成了長達200頁的博士論文，最后被科隆大學授予教育學博士學位。小城的市民們，無不對這位孜孜不倦的老人贊嘆不已，由此還推選她為該城“最偉大女性”。

瑪克司夫人退休之前長期在一家公司任職，是個活躍、開朗的女士。退休之后，不甘寂寞的她先是上了一個法語班。后來在報上看到科隆大學招收老年大學生的廣告，便勇敢地報名成為正式大學生，當時她已滿65歲。在渡過最初的難關之后，她越學干勁兒越大，而且憑借著年輕時積累的豐富知識和打下的良好的學習基礎，成績居然在班上經常遙遙領先。她在入學的第三年就學會了電腦操作，還積滿了所需要的足夠學分。不過她并不忘記時不時忙里偷閑地回家操持家務，并盡量抽空陪伴夫君進餐。同學們驚奇地發現，在她念書期間，竟然做到了學習、家庭兩不誤！

我們每個人的一生，都在不斷地碰到問題或難題，不管是成功者還是失敗者，每個人都有他自己需要解決和處理的問題。面對困境，只有不斷學習、不斷挑戰，才能讓自己的潛能發揮到極致，讓自己無限的潛能轉化成無限的成就。

褚時健曾經是有名的“中國煙草大王”，他一手將紅塔集團建成大型企業，卻在1994年因為貪污174萬美元被判刑入獄；2002年，74歲的褚時健保外就醫后，與妻子承包荒山開始種橙。對種植業一無所知的他，從頭開始學習，用努力和汗水把荒山變成了綠油油的果園。

在昆明，街上的橙子10塊錢4公斤，奇怪的是褚時健種的冰糖臍橙，1公斤8塊錢你都買不到，而且產品一出來就發往深圳、北京、上海等城市，在云南根本見不到蹤影。他的果園年產橙子8000噸，利潤超過3000萬元，固定資產8000萬元，跟他種橙的110戶農民，每年可以掙3萬到8萬元。85歲的褚時健從“煙王”變身為“橙王”。他在曾經的輝煌中跌倒，但在跌倒后又一次創造了神話。

每個人都曾失敗過，是灰心地一蹶不振還是勇敢地再次站起，褚時健這個最富爭議的人物，給了人們一個答案。這個已過80歲的老人，面對人生的滄桑，懊惱過、痛苦過，但流過淚后，擦干淚水又一次點燃希望之火。

同是人生，有的人一生過得很偉大，有的人一生過得很瑣碎。如果我們有一個偉大的理想，有一顆不斷學習進取的心，我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來，變成一個偉大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，沒有理想，從此停止進步，那么未來你一輩子的日子堆積起來，將永遠是一堆瑣碎。

第四篇：創業前期需要做哪些準備

創業前期需要做哪些準備？

標簽： 創業.準備好投入到創業大潮中去后，這就需要創業者做好十足的準備與打算將創業之路走的更穩更遠。那么創業前期我們通常需要做好哪些準備呢？

工具/原料

恒心毅力

方法/步驟

1若遇到困難和挫折，能否堅持下去，直到取得成功

許多人雄心和熱情都有，鋪開攤子想大干一場，但是企業起步階段，往往不會事遂人愿，總是會有各種各樣的困難來光顧。若沒有堅持到底的決心，很容易將雄心勃勃的創業實踐毀于一旦。所以，如果有心要創業，就必須抱著一定要成功的決心，要有“不成功便成仁”的堅強意志，不達目標，誓不罷休。我曾經接觸過不少職場人士，都有過一段短暫的創業經歷，但都是不多久就上岸重回職場了。因為最初他們只是有一股子熱情，想創業，但是根本沒有堅持到底的決心，給自己留了后路，稍有不順，便趕緊逃走了。這樣的創業決心，基本上是不太容易成功了。

2要有必備的啟動資金和延續運營的資本

創業之初，開展業務既需要固定的設備場所投入，還需要貨品及其它軟性投入，必備的啟動資金是開業的前提。由于品牌及業務網絡都處于初始階段，業績上基本上很難保障，可能有比較長的時期是入不敷出的階段，這時候就需要有一定的運營資本，在持續投入沒有盈利的情況下，延續到穩住陣腳，逐步取得發展。另有一個朋友，注冊了一家管理咨詢公司，準備做企業管理咨詢項目。前期的準備和設想都不錯，但公司開辦了半年就關張了。因為他根本沒有資金支持，做咨詢項目周期比較長，獲得回報不會很及時。幾個月不賺錢，各方面的開支就支撐不了，根本辦不去了。

3做好制度準備，規范利益分配機制

一些創業者是通過與他人合伙的方式進行創業的。這就需要提前達成規范的合作契約，做好利益分配方案，劃分好職能權限，以防止隨便拆伙或是亂插手企業的日常運營與管理，造成混亂，無法正常運行。發現這樣的事例很多，往往是不歡而散，本來的友誼也搞壞了，錢也沒掙到，得不償失啊。

4創業要有焦點，不要好大喜功

剛剛創業的時候，一般經營實力不很雄厚，最好是瞄準發展的焦點，集中精力進行經營。千萬不能想把所有的錢都賺了，全面鋪開場子，導致沒法專注在優勢方面，分散資金投向，最終創業無法成功。

5創業初期，要注意量入為出，加強財務管理。

提醒創業初期的朋友，稍有贏利，也不能得意忘形，還是要注意控制各方面的開支。單項很少的開支，如果數量比較多，也會是比較大的開支，過緊日子是讓企業生存下去的一個重要因素。

第五篇：求職者需用心做好12個準備

求職者需用心做好12個準備

一、情況摸底

盡管目前一些優秀的招聘平臺，都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選，但是求職者還是應該在面試之前對應聘企業及職位進行大致的了解，利用網絡的便利性熟悉其企業文化、發展歷程、組織架構、業務范疇和經營業績等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時能夠有所針對，對答如流。

二、實地勘察

如果時間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應聘企業進行實地勘察，不但可以直觀的了解這家企業的文化氛圍，更可以了解到今后自己的通勤路線及時間，保證面試時候不會因意外情況而遲到。

三、人脈詢問

除了通過網絡和實地考察來了解企業情況外，求職者還應該更積極主動地通過自己的人際脈絡作進一步了解。比如咨詢自己的親戚朋友、師長校友等，不但有機會獲取到較為關鍵的資訊，更可以得到不同角度的經驗和教訓。

四、常見問題

對于不同的企業和職位來說，總有一些固定模式的問題會出現在面試的過程中，網絡上也充斥著“世界500強企業面試心經”、“外企面試秘籍”之類的前人經驗總結，因此求職者不妨根據應聘職位的行業分類和自身特點來有的放矢的準備，增加自己面試成功的機會。

五、重制簡歷

盡管招聘企業已經通過招聘渠道看到了求職者的個人簡歷，但是這些簡歷往往千人一面、模版相似，難以完整清晰的表現出求職者的個人風采，因此建議求職者在面試之前有針對性地制作

一份內容詳盡的求職簡歷，試想在面試時遞給面試官一份根據職缺需求量身定做的細致簡歷，還愁不能給企業方留下良好深刻的印象嗎?

六、抓住細節把握機會

面試是求職者與面試官面對面的直接對話與交流，是最能體現求職者個人能力和素養的關鍵環節，因此在各個方面都需要多加留意，馬虎不得。魔鬼在細節當中，求職的成敗往往就取決于一些看似不起眼的細節當中，陳先生給出了他心目中的幾個面試時必須注意的事項。

七、人靠衣裝

俗話說，“人靠衣裝，佛靠金裝。”為了取得良好的面試成績，求職者自然需要在衣著儀表上花些心思了。在前期對企業文化有所了解的基礎上，應該根據行業、職位和自身特點來選擇著裝風格，這方面的信息鋪天蓋地，這里就不一一贅述了。

在選擇飾品、香水時應追求簡約，千萬不能喧賓奪主，分散別人對自己整體形象的注意力，要知道，你才是此次面試的主角。試想一下，當面試官看到一個著裝得體，符合行業風格的求職者，又怎會不惺惺相惜呢?

八、切勿遲到

無論給出什么理由，找出任何借口，只要是在面試時發生了遲到情況，那么基本可以斷定您的這次求職之旅畫上句號了--一個連面試都可以遲到的人，企業怎么放心他的職業操守和工作態度呢?

因此建議求職者能夠提前15分鐘到達面試地點，太過提前會給對方的接待帶來不便。求職者可以利用這寶貴的15分鐘熟悉公司環境、了解氛圍動向，以便于在面試過程中向面試官適時發問，還可以到盥洗室放松和整理一下，以最佳的精神面貌迎接挑戰。

九、應對得體

很多初涉職場的求職者在見到面試官時都表現得精神緊張，手足無措，做出許多下意識的動作，比如不停的搓手，玩弄小飾物，轉筆，抖動雙腳，不敢抬頭，眼神游離等，殊不知正是這些細微的動作出賣了你緊張的內心，給面試官留下膽怯失措、唯唯諾諾的印象，其面試結果也可想而知。

正確的方式應該是平穩自己的情緒，端正自己的坐姿，敢于與面試官進行眼神交流，在傾聽對方講話時將身體略微前傾，讓對方感受到你對工作的重視及誠意。聲音保持平穩洪亮，清晰流暢的表達自己的所思所想，展現自己的風采特長。

十、禮儀細節

還有一些求職者不太注重職場禮儀，認為這些細微瑣碎的事情無關痛癢，然而這些細節往往會影響到面試的成績。

求職者從進入求職公司起就應該展現出禮貌和風度，將“請、謝謝、麻煩您”作為口頭禪，熱情的與前臺接待打招呼，面試時自覺敲門，并主動向面試官問好、握手或鞠躬致敬，面談結束后記得將座椅歸位，如果能夠詢問是否需要將門敞開或帶上就更加完美了。

十一、保持誠信

其實說到底，面試就是要向企業展現最優秀的自己，這其中沒有捷徑，更不存在投機取巧，誠實是唯一的技巧。求職者千萬不要心存僥幸，在簡歷中灌水，肆意吹噓自己的能力和經驗，須知企業的HR閱人無數，早已煉就識珠慧眼，加之兼備勝任力模型和行為面談法，任何夸大和不實都無處遁形。即便是通過了面試這關，求職者在日后的實習工作當中也難免會因為能力不濟而原形畢露，大吃苦頭。

十二、等待期也有所行動

面試結束后，很多求職者都開始等待最終的消息，或坐立不安，或聽天由命。聰明的求職者不妨繼續積極主動的為自己爭取入選機會，比如根據面試官名片上的聯系方式寫電子郵件致謝，總結自己在面試時的不足之處，并向他虛心請教，表明自己對于這份工作的渴望和熱忱，明明白白的告訴企業--“我就是你要的那個人!”

找工作是一件雙向選擇的事情，不但是單位挑你，你同時也在選擇單位，因此合不合適最為重要。不要因為一時的頭銜、薪水等外在的因素而放棄自己的原則與理想，畢竟整個職涯的成長要比短期利益重要的多。

因此在等待面試結果的日子里不妨仔細想想，這個單位是否真的適合自己發揮所長，能夠對自己的未來發展有所幫助。