第一篇：銀行類崗位需求及崗位職責介紹

銀行的分類1．中央銀行：如，中國人民銀行(The People's Bank of China，PBC)、美聯儲、英格蘭銀行。

2．監管機構：如，銀行業監督管理委員會，簡稱銀監會。

3．自律組織：如，中國銀行業協會。

4．銀行業金融機構：

(1)政策性銀行(中國國家開發銀行、中國農業發展銀行、中國進出口銀行)、(2)大型商業銀行（工、農、建、中、交,四大國有銀行,五大國家級銀行）、(3)全國性股份制中小型商業銀行（中信實業銀行、恒豐銀行、廣東發展銀行、深圳發展銀行、光大銀行、興業銀行、交通銀行、民生銀行、華夏銀行、上海浦東發展銀行、浙商銀行）、(4)城市商業銀行(徽商銀行、上海銀行、大連銀行、北京銀行、江蘇銀行)、(5)農村金融機構（信用社）、(6)中國郵政儲蓄銀行、(7)外資銀行、(8)非銀行類金融機構（小額貸款公司、財務公司、汽車金融公司、信托公司、租賃公司）等、(9)村鎮銀行、銀行崗位需求

銀行業針對畢業生的崗位主要有柜面業務崗、國際結算崗、客戶經理崗、理財業務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業要求方面主要以經濟貿易類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的其他專業畢業生也 會適當考慮。

由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。

就業新特點

1、學歷要求提高

特別是證券業、銀行業，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座

席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。

2、專業知識涉及廣行業信息更新快

隨著與世界經濟的接軌，銀行從業人員必須了解國際金融規范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內金融行業情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業融資運作的相關知識。相關專業畢業生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。

3、除此以外，職業技能水平和外語能力的要求逐步提高。

要求及條件

絕大部分銀行主要從應屆畢業生的硬件條件和個人綜合素質等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業背景；2.個人綜合素質和實力；3.其他（如政治面貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面 建行2012招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，無不良記錄。

（二）國內院校應具有全日制大學本科及以上學歷，并列入國家高校2012年畢業生統分計劃。報到時，畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。

（三）海外歸國留學生應具有碩士及以上學位，畢業回國時間一般不早于2011年7月，并應能夠在2012年6月底前從境外院校獲得學位證書，開始全職工作。同時，海外歸國留學生應保證在試用期結束前一個月獲得教育部學歷學位認證，并滿足海外留學人員派遣、落戶條件要求（相關政策請咨詢教育部留學服務中心）。

（四）英語專業畢業生一般應通過國家專業八級，其他專業畢業生一般應通過大學英語六級（或大學英語六級成績在425分以上）。

（五）綜合素質較好，在校期間一般應擔任學生干部，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號。

（六）具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神,能承受一定工作壓力。

（七）容貌端正，身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定。

崗位職責介紹

客戶經理

職位概述：主要負責推銷理財產品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業務。

職位職責：

1、落實經營計劃，完成分配的各項任務；

2、產品銷售和開拓市場，開發新客戶；

3、反饋客戶需求，維護老客戶。

基本要求：

1、熱愛金融投資事業，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；

2、愿意從事有挑戰性的工作，能夠承受相應的壓力；

3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。

柜員

職位概述：銀行內部在柜臺工作的人員。

職位職責：

1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業的服務；

2、熟悉所推廣產品，發掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；

3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。

基本要求：

1、做事細致、有條理，對數字敏感，有強烈的銷售意識和技能；

2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；

3、品貌端莊、氣質良好，為人正直。

結算員

職位概述：負責因資金調撥等原因所發生的貨幣收、付業務的清算。職位職責：

1、辦理銀行結算業務；

2、登記銀行存款日記賬；

3、保管有關印章。

基本要求：

1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；

2、勤奮努力，責任心強，良好的職業素養和從業背景。

第二篇：2018工商銀行崗位需求及崗位職責介紹

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2018工商銀行崗位需求及崗位職責介紹

2018年銀行秋招即將開始了。有些同學會說銀行工作好不好，或者會說銀行崗位有哪些崗位？究竟哪些崗位適合自己，崗位職責是什么？要什么條件可以勝任？下面給伙伴們提供些幫助。

首相就來講一下銀行工作到底好不好，對于年輕人有什么樣的幫助。銀行工作好不好，這個問題了其實毋庸置疑，相對于全國性的公務員與考試嚴格的教師來說銀行是一個福利待遇都不錯，還高薪的行業。

銀行工作基本上首先基本上都是從基層做起，對于年輕人的個人的成長來說是一個很好的跳板，在銀行你會從一個不太懂事的孩子，通過基層工作的鍛煉會提高你的辦事能力和交際能力還有你對于問題的分析解決能力。

你在銀行的話可以接觸到形形色色各行各業的人，從而了解到行業的大概，當然接觸到客戶都是有錢人，在這中耳濡目染的環境里，時間待久，你會學到好多東西。然后你接觸的人多，機會也就比一般人多。

銀行也很鍛煉人，從進一個銀行基本上都是做一名基礎的職工，都是從柜員開始做起，你就要多做，多學多觀察。銀行每天遇見很多很多各式各樣的客戶，是個服務行業，而且銀行工作想對于其他工作而言數錢數到手抽筋不是夢。

你每天都要跟大量的現金和數字接觸，你對于自己的精力必須做到很好時刻保持清醒。因為銀行如果出現錯賬，一般情況下都要柜員自己負責賠償的，每個季度還要攤上巨多的營銷任務，如果能把這些任務完成，收入肯定頗豐。完不成，只能拿個工資外加一些補助。

什么樣的崗位好了，不管做什么樣的崗位對要從基層做起，對于

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男生與女生來說進入銀行都有不同的選著銀行來說，男性一般進入銀行最好從事聯系，交流，溝通方面的工作，和銷售有關的工作，而對于一般性事物工作還是女性干更有優勢些。當然要更多的負責任一些，相對女性來講，您將更多的經歷放在工作上肯定比女性有優勢的。下面就來講一下銀行。

通常情況下，總行招聘最多的崗位有以下五類：柜面業務類、客戶營銷類、風險控制類、產品支持類、信息科技類，對于各大分行及支行基本以柜面業務類和客戶營銷類為主。這些崗位又會有哪些求？

柜面業務類

銀行柜面業務類分為兩種一種是前臺柜員，一種是后臺柜員。前臺柜員很容易理解就是接待客戶辦理相應的業務。后臺柜員更多的是在后面審核銀行的一些賬單等。

崗位應聘要求：由于柜員每天都和錢打交道，所以一定要足夠細心。

另外，對于前臺柜員，還要有親和力、耐心、良好的溝通能力和服務意識，柜員的工作才是很鍛煉個人能力的崗位。

基本要求：

1、做事細致、有條理，對數字敏感，有強烈的銷售意識和技能；

2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；

3、品貌端莊、氣質良好，為人正直。

客戶營銷類

客戶營銷類分為對私客戶經理和對公客戶經理。對私客戶經理主要是負責理財產品和信用卡等業務銷售。

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對公客戶經理崗位的主要工作內容就是為銀行不斷的挖掘潛在各戶，維護客戶關系，為銀行拉存款、放貸款。

這些是維持銀行運營的基本工作。

崗位應聘要求：需要有較強的溝通能力和營銷能力，以及市場的調研能力和開拓能力。

能讓客戶覺得自己的金融產品是對他們有用的，并且能讓客戶相信并投資。

總之客戶經理對個人社交能力方面的要求較高。

產品支持類

產品支持類的崗位主要就是分析客戶的一些需求，根據需求來開發滿足市場需求的產品，從而為銀行搶占客戶資源。也是為客戶經理們提供產品上的支持。

崗位應聘要求：

需要有良好的分析能力，和對金融產品的理解，這就對專業有一定要求了，如果是相關專業的學生會更適合這類崗位。同時該崗位還需要有良好的團隊合作能力。

風險控制類

風險控制類的崗位主要是：預防控制客戶信用風險、操作風險等。同時還需要監測相關風險指標，提高銀行本身的抗風險能力。

目前，國內各大銀行對風險控制類崗位的需求都比較大。

崗位應聘要求：個人有較強的預見風險的能力，在風險要發生或

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即將發生的時候就能有所判斷，并做出及時的應對措施。

同時要做好風險控制崗，還要有較強的項目運作能力。每一次的風險防控都是一次項目運營。

信息科技類

信息科技類崗位很多除了維護銀行系統穩定，還需要開發并測試新的應用軟件，比如銀行手機APP或者客戶端等。這些都是信息科技類崗位操作的。

崗位應聘要求：對計算機專業的水平要求較高，需要有較強的開發能力和創新能力。

另外，系統的維護和應用軟件的開發也都是由團隊才可以完成，所這類崗位對個人團隊合作能力的要求也會比較高，目前各大銀行與互聯網公司合作，此類人才需求量可能在增加。以上就是銀行招聘中最常見的5類崗位，小伙伴們都找到適合自己的崗位了嗎，目標有了，那就開始奮斗吧，先從準備網申簡歷開始！

第三篇：銀行類金融工程師崗位個人簡歷

吳曉憂

聯系方式：(+86)138-0013-8000 電子郵箱： service@qiaobutang.com 求職意向： XX證券公司投行部金融工程師

2012.09-2014.06 無憂大學

金融數學

碩士

? 課程：隨機計算與隨機分析，蒙特卡洛定價方法，數值分析定價方法，信貸風險模型等 ? GPA ：3.9；班級排名：3/49 <成績優秀可填寫，否則刪除> 2008.09-2012.06 無憂大學

計算機科學與技術

學士

? 全國數學建模大賽一等獎（2011）

? 無憂大學校級優秀畢業生，國家獎學金（2010）

金融相關經歷

2013.10-2013.12 航天證券

? 證券市場研究與分析，構建并維護股票池

? 運用組合投資策略、數量化模型進行組合產品開發

? 基于客戶投資需求、風險偏好等進行客戶分類，對不同類別的客戶匹配不同的產品和服務教育經歷

2013.03-2013.07 東方匯理另類投資公司

? 研究基于機器學習方法的投資組合優化策略及其相應的多重策略選擇問題 ? 研究各種指數的不完全稀疏復制模型的構建并應用于對沖基金Beta系數復制器 ? 研究股指期貨價格序列的統計套利交易策略以及趨勢交易信號的模式識別探測方法 ? 構建由MATLAB，R語言和VBA組成的回溯測試系統并負責相應的測試工作

2012.11-2013.02 VaR模型預測風險與評估金融市場 ? 通過OX編寫代碼搭建VAR模型

? 利用EXCEL確定VAR模型在當前市場以及公司情況的可行性并制定決策

? 使用STATA軟件進行回歸分析和圖形走勢制作, 分析并對比指數對風險的影響, 制作市場模型去衡量企業風險以及彈性系數, 以此制定決策

校園活動

2012.11-2013.02 無憂大學精算協會成員

? 參加 ASCU 例會，組織各類活動以及精算系的小組學習

技能證書

? 熟練使用Matlab、Java、R，SQL、Excel等 ? CFA2級，ACCA過13門

? CET6：560，IELTS：7最新各大銀行招聘筆試復習資料、考點講義、歷年筆試試題及機考模擬系統、手機app等一整套復習資料推薦7年皇冠專業老店天天向上求職教育（旺旺客服：galerjim）

興趣愛好

? 逛IT技術論壇

第四篇：招聘崗位需求范本

數據庫開發工程師

崗位要求：

1.兩年以上Oracle數據庫(10g / 11g)生產環境下的開發經驗并能使用主流開發工具.2.掌握PL/SQL語法,能熟練創建DB對象(表、視圖、索引等), 獨立編寫存儲過程、包等各種SQL腳本.3.有較強的DB編程能力,能根據實際情況編寫用于數據調整的SQL腳本,并具有實際操作經驗

4.了解DB設計,SQL性能優化,具有良好的SQL優化,問題定位及故障排查的能力,并有在生產環境實際進行此類調優的經驗。

具備下列條件中的一項或多項者優先: 1.有大數據環境下DB開發或設計經驗

2.有財務系統或銀行業務系統DB開發或設計經驗。

Web前端開發工程師（EXTJS方向）

崗位要求：

1.三年以上前端開發工作經驗，具有良好的審美觀和創新能力，優秀的設計創意能力,能獨立根據需求完成相應模塊的代碼編寫, 2.熟悉Oracle、SqlServer等數據庫的基本環境配置,熟悉基本的PL/SQL開發,具體一定的獨立手寫能力，3.精通html5、css、javascript、jquery語言，有一定的手寫能力； 4.有ExtJs,ExtJs4 以上的版本的前端開發經驗者優先，5.應聘時請附帶作品或作品截圖

注：Extjs、JavaScript和CSS特別優秀的，學歷和工作年限等不作錄取限定。

移動端開發工程師

崗位要求：

1、兩年以上前端開發工作經驗；

2、精通HTML5，CSS，Javascript；

3、熟悉JS庫jQuery；

4、熟悉流行的JS框架，如模塊管理 CommonJS、MVC框架Angular.js等；

5、熟悉手機WebAPP開發技術的特點，熟悉.net網站開發優先；

6、應聘時請附帶作品或作品截圖。

.NET開發工程師

崗位要求：

1、兩年以上.net開發工作經驗,精通.net程序開發；

2、熟悉Oracle、SqlServer等數據庫的基本環境配置,熟悉基本的PL/SQL開發；

3、熟悉Javascript，能獨立完成Javascript代碼的編寫和優化工作，能熟練使用JQuery；

4、有ExtJs,ExtJs4 以上的版本的前端開發經驗者優先；

5、應聘時請附帶作品或作品截圖；

黑盒測試工程師

崗位要求：

1、三年以上測試工作經驗，會SQL語句，使用過測試工具及bug管理工具，能獨立完成項目測試；

2、根據需求整理測試用例，編寫測試計劃，執行測試，撰寫測試報告等；

3、有行業應用軟件測試經驗優先；

第五篇：2019銀行春季校園招聘崗位介紹

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2019銀行春季校園招聘崗位介紹

銀行招聘網為想要報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料。各省市銀行考試信息及時匯總，一覽無遺，筆、面試資料權威詳細，極大的節省同學們的時間和精力，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2019銀行春季校園招聘尚未大規模開始，關于銀行都有什么崗位，都做什么，讓我們一起來看看！

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧

當前銀行業機構設置情況是總行、省行、市行、支行、網點儲蓄所機構設置成金字塔型支行、網點遍布城市的大街小巷也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是高級管理人員老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等對專業和能力的要求是經濟類專業業務上懂得本專業相關業務知識。因為銀行是國有企業是經營單位本身追求效益最大化所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。辦公室：組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。管理信息部 ：主管全行的業務統計和信息工作,負責匯總和編制各類業務統計報表，對全行經營管理狀況進行綜合分析評價，組織調查研究，在國際互聯網發布信息，搜集處理各類經濟、金融信息。主管總行辦公自動化工作。3 計劃財務部 ：編制全行的資金營運計劃、財務計劃、基建計劃和其它綜合經營計劃，監督計劃的執行情況。負責資產負債比例管理、財務管理、利率管理，考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 負責全行的基本建設和固定資產管理。考核分行行長和部門目標責任制執行情況。資金營運部： 負責管理全行人民幣資金頭寸,平衡、調度、融通資金。包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內部資金往來價格、存款準備金、系統內借款、內部資金交易等手段，統一配置全行資金，實現全行資產負債管理目標。通過參與我國同業拆借市場、票據市場、債券市場運作，集約化經營資金，提高資金使用效率，促進全行經營效益的提高。個人金融業務部 ：負責全行個人金融業務的統一開發與管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務。公司業務部 ：負責全行公司金融業務市場營銷、客戶管理和服務管理，組織開展公司客戶銀團貸款、委托代理、委托貸款等業務，負責協調行內相關資源，為公司客戶提供一站式服務和一攬子解決方案。信貸管理部 ：負責全行信貸政策管理、制度管理和業務監控，包括組織信貸政策研究，制定行業信貸指導意見，負責全行信貸審批、監測分析和授信管理，并承擔總行信貸政策委員會秘書處工作。住房金融業務部 ：負責全行住房金融政策、制度制定以及業務營銷、監控和管理；負責住房按按揭證券化工作。資產風險管理部：負責全行信貸資產、投資及其它資產的風險控制和管理。制訂全行資產風險控制和管理政策，對資產質量進行分類監測，組織不良資產的清收、轉化，負責全行債權管理和呆壞帳核銷。會計結算部： 負責全行會計制度管理、會計體制改革、會計信息監測、會計信息披露，組織結算業務的產品研發和市場推廣，推進會計電算化進程，組織綜合業務系統的參數管理工作。負責全行資金清算業務，包括人民幣資金清算、考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 外匯資金清算、帳務管理以及對資金交易進行監督檢查；負責基金銷售登記與注冊。國際業務部： 負責全行國際業務系統管理；負責國際結算和對外融資業務管理；建立和發展國外代理行關系；建立和管理我行境外機構及合資機構;負責外匯資金業務的經營與管理；管理全行的外事工作。營業部： 負責總行本外幣業務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優秀上市公司、世界500強等優秀跨國公司在華投資企業、壟斷性和成長性重點行業重點企業的業務經營以及大額低風險貸款、總分行信貸資產轉移業務。13 法律事務部 ：主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟(仲裁)案件和內部經濟糾紛等法律事務。信貸評估部 ：負責全行貸款項目評估、企業信用等級評定、標準定額制定以及信息咨詢和資信調查業務。信息科技部 ：負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括：計算機系統和網絡建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓。16 稽核監督局 ：負責全行稽核監督工作。擬訂稽核工作計劃,制定稽核工作制度辦法，組織對總行本部有關部 門及境內、外分支機構、附屬機構和總行控股公司的全面稽核、專項稽核及稽核調查；負責對總行管理的干部進行離任稽核，組織開展非現場稽核及稽核系統干部培訓工作。人事部： 負責全行人力資源發展規劃和機構管理。制定人事組織管理規劃及規章制度，負責干部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 18 教育部： 負責員工培訓、智力引進、院校管理、黨員教育、精神文明建設、思想政治工作等。城市金融研究所 ：開展經濟、金融理論研究，編輯發行《中國城市金融》和《城市金融論壇》,承擔城市金融學會日常工作。電子銀行部： 負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業務的發展規劃、產品開發、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業務運作與客戶服務。資產托管部 ：主管全行資產托管（包括證券投資基金托管、委托類資產托管和QFII資產托管）業務工作。負責制定我行資產托管業務的規章制度和辦法，進行資產托管業務品種的開發研究和資產托管業務市場開拓，安全保管受托資產，負責基金托管工作的內部稽核和風險控制。機構業務部 ：負責全行機構客戶業務管理和市場營銷，主要客戶對象包括銀行同業、證券保險、政府機構、軍隊客戶、中介機構以及其他非法人性質的機構等等。投資銀行部：負責全行投資銀行業務的規劃協調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案，負責中間業務的牽頭管理工作。

總行篇：董事長、董事會（股東）成員、監事長、理事長、獨立董事、總行行長、總行行長助理、部門經理、部門副經理、科員

支行篇：支行行長、支行副行長、支行行長助理、支行主任、支行主管、支行柜員

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