第一篇：晉城市2012年酒類工作要點

晉城市2012年酒類管理工作要點

2012年晉城市酒類管理工作的指導思想是：以科學發展觀為指導，以貫徹《食品安全法》、《山西省酒類管理條例》、商務部《.酒類流通管理辦法》為主線，以規范酒類市場，確保酒類消費安全為目的，加快轉變酒類流通發展方式，著力推進建立現代新型酒類流通體系，加強行業自律和誠信建設，加大監管力度，繼續推進“放心酒”工程建設，促進酒類流通行業有序發展。2012年，酒類流通管理要重點抓好以下幾方面的工作。

一、依法規范酒類市場秩序，繼續推進“放心酒”工程建設

2012年，全市酒類流通管理工作要繼續以貫徹實施國家《食品安全法》、商務部《酒類流通管理辦法》和《山西省酒類管理條例》為核心，以酒類批發準入、零售備案登記、酒類流通隨附單、散裝白酒經營管理辦法等監管措施為抓手，繼續推進“放心酒”工程建設。健全酒類流通監管體系，強化酒類流通管理，凈化酒類市場，規范酒類流通秩序，確保酒類消費安全。切實履行好政府賦予各級商務部門的酒類流通管理的職責。

二、認真貫徹落實商務部和省商務廳關于“十二五”期間加強酒類流通管理的指導意見

為了加強酒類流通管理，商務部和省商務廳分別出臺

了“十二五”期間酒類流通管理的指導意見，重點從行業發展規劃、酒類流通管理、保障措施等方面提出了“十二五”期間的工作重點、目標和任務，《指導意見》有一定的前瞻性。為了貫徹落實商務部和省商務廳“十二五”指導意見，結合我市實際，“十二五”期間，全市各級商務部門要重點抓好三項工作:一是依法加強酒類監管，規范酒類流通秩序，確保酒類消費安全；二是著力推進酒類流通體系創新，重點是建設以集散中心為依托，配送中心為節點的新型酒類配送網絡，培育發展酒類流通行業龍頭企業；三是要求各縣（市、區）重視酒類管理工作，加強組織領導，建立健全酒類管理工作機構，加強人員配置，保障工作經費，切實履行好商務部門酒類流通管理的職責，確保酒類消費安全。

三、繼續加強對散裝白酒市場的監管力度

散裝白酒市場是酒管工作的難點，也是重點。特別是散裝白酒，極易發生假酒傷人事件。全市各級商務部門要把對散裝酒市場的監管作為一項重要工作來抓，對散裝酒市場的管理，要嚴格按照《山西省散裝酒經營管理辦法》的有關規定和省商務廳、省工商局關于對散裝白酒市場開展聯合檢查專項整治的緊急通知的規定進行嚴格監管。即：散裝白酒經營企業必須證照齊全，散裝白酒批發企業必須依法辦理酒類批發許可證，散裝白酒零售企業必須辦理酒類流通備案登記證；經營者經銷散裝白酒，必須持有其生產許可證、質檢報告、授權經營協議等復印件及酒類流通隨附單；散裝白酒的銷售必須實行“加封密閉包裝，固定店鋪零售”的管理制度。對經營偽劣散裝白酒、仿冒品牌的散裝白酒的不法經營者要依法取締，從嚴查處，確保酒類市場安全。

四、全面推進酒類流通備案登記工作

酒類零售備案登記是《辦法》的主要內容，做好備案登記是貫徹落實《辦法》的重要環節，是對酒類零售經營單位經營資質的認定。各縣（市、區）酒管部門要按照商務部和省廳《關于做好酒類流通備案登記管理工作的意見》，切實抓好酒類流通備案登記工作。登記程序、登記要求、登記方式等要向社會公布明示，增加透明度，為酒類經營者辦理備案登記提供便利條件。各縣（市、區）酒管部門要全力加快推進備案登記工作進程，要將其列入日常酒類市場檢查的一項重要內容，切實把備案登記工作落到實處。備案工作各縣（市、區）要高度重視，市商務局年底將對各縣（市、區）進行考核。

五、開展以酒類流通隨附單為主要內容的宣傳和專項整治

《隨附單》是商務部《酒類流通管理辦法》的核心內容，是全國市場酒類流通的有效憑證，也是目前酒類流通管理工作的重要手段。《隨附單》的使用對規范酒類商品購銷渠道、防止假冒偽劣酒品流入市場起著重要的作用。我市按照省廳安排從2010年起，《隨附單》實行了統一印制、免費發放的管理辦法，酒類溯源管理制度在全市得以真正落實，《隨附

單》的使用率大幅提升，特別是酒類批發環節、大型超市及專賣店《隨附單》制度執行的比較好。但從酒類零售環節來看，還有很大差距，特別是一些酒類零售門店、飯店、酒吧等經營場所《隨附單》制度落實情況還有很大差距。主要原因：一是對《隨附單》的宣傳不夠，沒有使廣大消費者認識 到《隨附單》是維護消費者權益的重要方法； 二是監管工作不到位，使得一些批發商不開或少開單，特別是無證批發沒有受到有效監管，導致零售環節有酒無單。為了落實好《隨附單》管理制度，今年我市將開展以《隨附單》為主要內容的宣傳和專項整治行動，使廣大消費者自覺抵制無《隨附單》的酒品，并通過專項整治，督促酒類批發、零售企業嚴格執行《隨附單》制度，對違反《隨附單》管理制度的酒類經營企業，要按《辦法》規定，進行嚴格的處罰，打擊無證批發，充分發揮《隨附單》在酒類監管中的作用。

六、加強進口酒類流通監管

進口酒是酒類市場近年來一個新的熱點，也是目前酒類管理的薄弱環節。近年來，隨著我市居民收入水平和消費層次的提高，進口酒加速進入我市市場，特別是葡萄酒市場發展迅猛。由于相應的監管法規政策滯后，進口酒的問題越顯突出。一是進口酒市場價格虛高，利潤空間過大的現象非常嚴重；二是進口酒品牌魚龍混雜，令消費者眼花繚亂，真假難辨；三是進口酒假冒偽劣嚴重，給酒類市場帶來一定的安全隱患。為了規范進口酒類市場，今年我市將從以下幾方面

加強進口酒的流通監管。一是嚴格實行酒類批發行政許可和零售備案制度。二是全面執行《酒類流通隨附單》制度。三是已獲得酒類批發許可證的經營企業在采購進口酒類商品時，必須向供貨方按批次索取出入境檢驗檢疫局提供的相關手續。四是加強對進口酒類的專項檢查，全面規范進口酒類的經營行為，維護市場秩序。

七、構建行業誠信體系

各縣（市、區）商務主管部門要組織酒類流通企業開展以真品售酒、實價售酒、誠信經營為要求，以“放心酒”工程示范店創建為主要內容的誠信服務體系建設。實施示范企業動態管理，建立進入及退出機制，推行酒類經營單位“貨真價實”承諾制。建立酒類經營企業及從業人員執法行為信用檔案，構建酒類流通信用庫。推進酒類違法、違規經營“黑名單”制度，加強對失信行為的監督，對銷售假冒偽劣酒品的經營單位，在依法處理的同時，將其列入“黑名單”并向社會公示。

八、推進酒類流通體系創新

商務部“十二五”酒類流通指導意見中提出，要在保障消費者安全，實惠便利的前提下，推行酒類生產企業和流通企業互利共贏、和諧發展的新型合作模式。鼓勵發展以實力雄厚的批發商直供銷售終端，大型零售企業連鎖化經營等為主體、中小企業特色經營為補充的新型酒類流通模式。各縣（市、區）商務部門要依托酒類生產、流通企業積極探索，建設以集散中心為依托，配送中心為節點的新型酒類配送網絡，培育發展一批規模大、實力強的酒類龍頭企業，推動新型酒類流通體系發展。

九、積極組織企業參加2012年第七屆山西酒飲食品博覽會

為了搞活流通，擴大內需，充分發揮商務主管部門作為酒類流通主管部門在服務企業、引導消費、推薦品牌、培育市場等方面的主導作用。各縣（市、區）商務部門要積極組織本轄區內酒類及食品生產和經營企業參會參展。通過參加博覽會，為企業搭建平臺，加強與全國酒類行業的廣泛交流與合作，促進全市酒類行業健康有序發展。

二〇一二年三月十三日

第二篇：酒類工作情況匯報

酒類流通企業備案登記工作開展情況匯報

2011年我市各級經貿部門積極貫徹落實商務部《酒類流通管理辦法》，繼續開展酒類流通企業備案登記和溯源制度工作，加強酒類流通市場監管，特別在五

一、國慶等重大節日期間，各級經貿部門采取獨立執法和聯合執法等形式，開展酒類市場執法檢查，重點檢查了酒類經營者辦理酒類備案登記情況，執行隨附單溯源制度情況，重點檢查酒類經營者是否存在銷售或儲存假冒偽劣酒類商品。在執法檢查過程中，對未辦理備案登記和未執行隨附單制度的經營企業發出《酒類流通管理責令改正通知書》限期改正；對企業經銷酒類商品不能提供有效的產品質量檢驗合格證明、衛生許可證、生產許可證、酒類商品經銷授權書等復印件的責令其向供貨方索取；對查獲假冒偽劣酒類商品予以查封沒收并處以罰款。

在執法檢查中，商務部《酒類流通管理辦法》實施難度大，進度慢。主要原因是：一是酒類管理機構及人員編制尚未解決，沒有執法經費和執法工具；二是行政執法困難，由于各縣（市、區）酒類管理辦公室均為臨時機構，工作人員多從企業或下屬單位臨時借

調，沒有執法資格，行政執法力量不足；三是酒類經營者對酒類備案登記和溯源制度認識不足，還有一部分酒類經營者尚未辦理酒類備案手續，大部分批發企業批發酒類商品未隨貨開據隨附單。四是酒類經營者均未建立購銷臺帳制度。

第三篇：關于晉城市質量技術監督局

晉城市質量技術監督局

作風整頓月簡報

（第33期）

2010年4月16日

高平質監局召開民主生活會深入自查揭擺問題月 15 日，高平市質監局召開了作風整頓民主生活會，對照整頓重點和目標任務進行自查自糾，局班子領導和中層干部深入查找自身在作風紀律方面存在的突出問題和薄弱環節，王智麟局長以“十重十輕”十大方面對存在問題進行梳理和總結，對作風整頓活動提出明確要求。

在民主生活會上，參會人員從世界觀、人生觀、價值觀和事業觀等方面對各自存在問題進行剖析。具體主要表現在，整治理論學習不夠，工作作風不夠扎實，組織紀律觀念不夠強，工作缺少創新意識，貫徹落實和應用工作機制方面

不到位，對任務艱巨責任大困難大的工作有厭戰情緒，領導干部存在老好人思想，對自己分管或者機關存在的問題不敢大膽去管等等，大家紛紛表示，以紀律作風整頓為良好契機，對存在問題深入剖析，認真整改，以作風整頓推動各項工作開展。

王智麟局長對前一階段作風整頓活動進行總結，并從十大方面找出全局工作中存在的問題。一是重完成任務，輕素質提高。存在滿足于完成工作任務，不重視自身素質提高，不注重抓工作質量。雖然完成任務，但在工作計劃，工作方法，工作質量方面抓的不夠。二是重和氣團結，輕視堅持原則。對不良現象不敢理直氣壯去管，不敢反映，這在一定程度上會影響單位健康發展。三是重部門主動，輕協調聯動。習慣于單打獨斗，跳單管舞硬拼，而缺少和有關職能部門協同作戰的習慣。四是重經濟利益，輕盡職盡力。存在只考慮自身利益，工作沒盡到責任的現象。五是重工作結果，輕過程細節。六是重案件執行，輕處罰教育，執法工作后處理和社會效果重視不夠。七是重照搬照抄，輕主動創新。包括在工作方法和紀律監督檢查方面。八是重就事論事，輕機制應用。機制應用沒有形成慣性。不能用機制很好地規范工作，使機制成為嚴監管的利器。九是重執法檢查，輕宏觀管理。缺少對如何提高地方質量整體水平進行全盤考慮。十是重工作安排，輕貫徹落實。

王智麟局長指出，這次作風整頓活動時間短，任務重，要完成規定動作，務求取得實效。他要求把存在的問題逐條進行落實，深入整改。通過作風整頓活動的開展，使高平局跟上市局黨組的工作部署，強化隊伍素質，圓滿完成“落實機制嚴監管，籌建中心謀發展”，為推動地方經濟建設平穩較快發展再做新貢獻。

第四篇：晉城市目標責任工作完成情況總結

晉城市人力資源和社會保障局 2011年工作目標完成情況

一、就業工作完成情況

1、全市城鎮新增就業崗位34728個，占全年目標23800個的145.92%。

2、城鎮登記失業率2.2%，低于省控目標（4.2%）2.0個百分點。全市12月底實有城鎮登記失業人員6086人，城鎮從業人員總數271461人。

3、創業就業人數9935人，占全年目標8000人的124.19%。

4、下崗失業人員再就業6233人，占全年目標5500人的113.33%。

5、就業困難人員再就業1702人，占全年目標1379人的123.42.%。

6、轉移農村剩余勞動力25162人，占全年目標18300人的137.50%。

二、城鎮基本養老保險完成情況

城鎮基本養老保險參保人數28.26萬人，占全年目標25.52萬人的110.74%；企業基本養老保險參保職工人數18.01萬人，占全年目標15.96萬人的112.84%。城鎮養老保險基金征繳收入193574萬元，占全年目標163700萬元的118.24%；企業基本養老保險基金征繳收入165500萬元，占全年目標147700萬元的112.05%。

三、醫療保險完成情況

城鎮基本醫療保險參保人數54.8萬人，占全年目標51萬人的107.45%；城鎮基本醫療保險基金征繳收入76000萬元，占全年目標40000萬元的190.00%。

四、失業保險完成情況

失業保險參保人數21.07萬人，占全年目標21萬人的100.33%；失業保險基金征繳收入14100萬元，占全年目標8500萬元的165.88%

五、工傷保險完成情況

工傷保險參保人數221847人，占全年目標205000萬人的108.22%；農民工參保人數116908人，占全年目標115000萬人的101.66%；工傷保險基金征繳收入8500萬元，占全年目標5000萬元的170.00%

六、生育保險完成情況

生育保險參保人數19.1萬人，占全年目標17.2萬人的111.05%；生育保險基金征繳收入3000萬元，占全年目標1000萬元的300.00%。

七、新型農村養老保險完成情況

新型農村養老保險參保人數102.55萬人，占全年目標84.81萬人的120.92%；新型農村養老保險基金征繳收入16000萬元，占全年目標8481萬元的188.66%。

八、基金監督完成情況

按照省廳年初所下目標，全市社會保險基金現場監督檢查覆蓋面要達到30%，預計到2011年12月底，全市社會保險基金現場監督檢查覆蓋面將達到50%，超額完成全年任務，各項社會保險基金安全正常運行，無擠占挪用現象。

九、人才隊伍建設與職業技能培訓完成情況

1、圓滿完成全年專業技術人員經濟技術資格、職稱外語、計算機、2011年行政機關公務員招錄考試、事業單位招聘及社會化考試等各類考試，全年共考試35892人次。通過考試來甄別、測評和選拔人才，推動人才隊伍建設。

2、積極開展全市專業技術人員繼續教育培訓、公務員培訓、參照公務員管理單位培訓和其他社會化培訓工作，全年共計培訓各類人員3000余人次，并完成了兩年內將市直初、中級專業技術人員全部培訓一遍的工作目標。

3、積極聯系海外專家就農業技術、食品加工、釀造生產、醫藥衛生等領域進行學術交流、項目考察與對接。醫藥和化工兩個項目己落戶晉城、兩位項目帶頭人入選省“百人計劃”。組織全市專業技術人員培訓26000人次，全面完成了專業技術人員繼續教育工作任務。

4、完成技能人才培養（技能鑒定）13889人，占全年目標7000人的198.41%，5、新增高技能人才1021人，占全年目標470人的217.23%。

6、完成創業培訓4200人，占全年目標3000人的140%。培訓合格率達95%以上。

7、城鎮失業人員再就業培訓7500人，占全年目標5250人的142.86%。

8、農村勞動力技能培訓16000人，占年全年目標10500人的152.38%。

9、新成長勞動力培訓人數3100人，占全年目標2100人的147.62%

十、推進人事制度改革完成情況

1、加強公務員考試錄用和日常管理工作。

2、事業單位崗位設置管理及聘用工作基本完成。

3、積極組織了事業單位公開招聘工作，取得良好社會效果。

4、招才引智工作進展順利。

5、專業技術人才評審及人事人才日常管理井然有序

6、軍隊轉業干部安置和軍轉干部解困維穩工作全部到位。

十一、收入分配完成情況 1、2011我市城鎮單位在崗職工的平均增幅達到17%，己完成目標任務。

2、今年6月初，我科室通過對全市24個行業123個工種的調查統計、匯總數據后于7月發布了我市勞動力市場工 4

資指導價位。

3、全面在國有及國有控股、合資企業、民營私營企業推行工資集體協商制度，目前己有工資集體協商審核備案達百戶，完成率達100%。

4、全面實施事業單位績效工資。截止目前，我市義務教育學校績效工資己于2009年底全部實施，并從2009年元月起執行。公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資從2009年10月執行，目前市直己全部發放到位。2011年9月19日，省政府在太原召開了全省事業單位實施績效工資工作部署會議，會后，我們非常重視，立即安排部署，完成了績效工資改革所需資金測算，同時結合我市實際，會同財政部門就市屬事業單位績效工資實施辦法提出意見，并以人社、財政兩家共同起草了市直事業單位實施績效工資請示文件，現己上報市政府，等待審議。

十二、勞動關系完成情況

1、事業單位崗位聘用制度全面推行，設置崗位總數為64550個，己完成人員聘用并簽訂聘用合同數為63233人，簽訂率達97.96%，超額完成聘用合同簽訂率達95%以上的全年任務。

2、勞動合同簽訂率達到98.96%，超額完成勞動合同簽訂率達98%以上的全年任務。

3、勞動用工備案率達到95.21%，超額完成勞動用工備案率達80%以上的全年任務。

4、共受理全市勞動者投訴舉報300件，立案300件，結案300件，結案率100%，超額完成全年任務。全年主動監察用人單位7400戶，主動監察覆蓋面達95.74%。

5、全市共受理勞動爭議案件370起，結案370起，法定期限內結案率達100%。

6、全市共接待來信來訪案件486起，接待率和處置率均達100%。

7、調解人事爭議43起，全部結案。

十三、能力建設完成情況

1、加快統計軟件實施進度，積極開展聯網應用，按時報送定期報表

我市社會保障業務經辦全部使用核心平臺軟件；使用統計軟件辦理業務，專網暢通，開展聯網應用，按照保質保量上報數據。截止年底，在市本級業務專網己經聯網的基礎上，我局數據中心到各縣（市、區）的光纖架設業己全部連通并投入使用，這標志著全市社會保險業務經辦專網（內網）建設己進入使用階段，為全市各項社會保險業務聯網經辦提供了堅實的平臺。

2、加強公共服務體系建設，穩步推進社會保障卡建設工作，完善電話咨詢服務系統和門戶網站建設

我市啟動發卡工作，完成12333系統建設并開展服務，己建立門戶網站，積極開展網上業務辦理工作。

3、社會保障卡發卡數

2011年我局信息中心工作人員積極協調各有關單位做好社保卡系統建設和應用工作，對數據認真整合，同時對各縣市區的工作人員統一組織培訓，各社保卡的專用設備也到位，積極籌備了社會保障卡的發行準備。我市“社會保障卡”目前持卡人數達到42萬余人，超額完成目標任務，完成率達140%。

十四、目標責任進展季度報送情況

我科室每個季度都按照省廳要求，按時報送目標責任工作進展情況，項目齊全、數據準確，無漏報、無數據出錯。

第五篇：晉城市2009政府信息公開等工作

附件：

晉城市2009政府信息公開等工作

表彰名單

一、政府信息公開工作先進單位（6個）：

陽城縣人民政府陵川縣人民政府 晉城市國土資源局晉城市統計局

晉城市安全生產監督管理局晉城市工商行政管理局

二、電子政務應用先進單位（9個）：

高平市人民政府晉城市人民檢察院 晉城市公安局晉城市財政局 晉城市人力資源和社會保障局晉城市統計局 晉城市農業委員會晉城市環境保護局 晉城市科學技術局

三、市長熱線辦理先進單位（11個）：

澤州縣人民政府城區人民政府

沁水縣人民政府晉城市公安局

晉城市交通運輸局晉城市人口和計劃生育委員會晉城市物價局晉城市人力資源和社會保障局 晉城市環境保護局晉城市民政局

中國聯合網絡通信有限公司晉城市分公司

四、政府網站建設先進單位（5個）：

澤州縣人民政府澤州縣川底鄉人民政府中共晉城市委政研室晉城市政務大廳管理中心晉城市人民政府法制辦公室

五、政府信息公開工作先進個人（8名）：

邵俊生（晉城市人民政府辦公廳）

宋喜俊（晉城市人民政府辦公廳）

陳利平（陽城縣人民政府辦公室）

郭偉（陵川縣人民政府辦公室）

張章（晉城市國土資源局）

姬艷芳（晉城市統計局）

尚鵬飛（晉城市安全生產監督管理局）

劉曉莉（晉城市工商行政管理局）

六、優秀信息化主管（9名）：

王宏偉（晉城市人民檢察院）

趙耀華（晉城市公安局）

原毅玲（晉城市環境保護局）

李曉峰（晉城市統計局）

鄭聚義（晉城市糧食局）

刁書中（晉城市農業委員會）

趙俊文（晉城市財政局）

張雙蘭（晉城市科學技術局）

侯根紅（晉城市人力資源和社會保障局）

七、優秀網絡通訊員（10名）： 楊曉斐（晉城市公安局）

李鵬輝（晉城市財政局）

曹天祥（晉城市物價局）

姬艷芳（晉城市統計局）

張劍峰（晉城市教育局）

鄭承莊（晉城市商務局）

秦秀麗（晉城市氣象局）

李爭光（高平市信息中心）

劉靜娜（陵川縣信息中心）

魏志浩（晉城市環境保護監測站）

主題詞：表彰決定