第一篇：餐飲店總崗位職責

餐飲管理有限公司

分店店總經理崗位職責

直接上級：管理公司總經理

直屬下級：各部門經理、廚師長

一、本職工作職能

負責該店整體經營管理日常事務工作，完成上級下達的經濟、管理考核指標，對本店營運負直接管理責任。

二、任職條件

1、學歷/專業：專科及以上學歷，管理類相關專業；

2、性別/年齡：男女不限，30—45歲；

3、形體要求：無形體缺陷；

4、經驗：5年以上餐飲企業管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗

5、關鍵知識：酒店管理、市場營銷；

6、關鍵能力：領導能力、決策能力、判斷能力、影響能力、人際交往能力、執行力、客 戶服務能力、市場開拓能力；

7、素質特征：正直、責任心強、誠實勤奮，具親和力，能適應快節奏工作。

三．本崗工作職責

1、全面負責、主持分店的經營和管理活動，對法人財產的安全保值、增值負責，對分店的經濟效益、利潤有追求義務；

2、負責酒店前廳及廚房正常營運督導及管理工作，確保完成上級下達的各項經營、管理考核指標；

3、不斷改進酒店管理方法，逐步提升員工管理技能，強化營運服務質量，提升酒店經濟收益；

4、實施創新營銷手段，拓展酒店客戶資源，不斷提高顧客滿意度；

5、妥善處理突發事件和重大客戶投訴，維護酒店的良好形象；

6、定期組織相關人員完成本行業市場調查，掌握競爭對手及行業發展動態；

7、領導建立與大客戶、供應商、相關政府部門等業務伙伴間順暢的溝通渠道；

8、組織開發新產品及服務項目，努力提升企業競爭力；

9、審閱各部門工作日志及財務部日報、月報，分析當前營業狀況和費用發生的合理與否，制定酒店節能降耗工作計劃及營運周、月志；

10、科學制訂、合理分解下達月、季度各部門經營、費用考核指標并幫助指導各部門完成，努力尋求企業利潤最大化；

11、做好營業時間內前廳、廚房巡視督導及協調工作，避免出現經營及服務脫節現象；

12、組織建立本店重要客源關系檔案，督導做好對重要客人的信息收集及跟蹤服務工作。

13、定期參與公司行政例會并及時傳達，主持酒店經營例會，與其上級就酒店重大事項進行協商解決；

14、做好與公司各職能部門的工作協調，處理好酒店與周邊關系協調，為酒店創造良好的外部環境；

15、對各級管理人員實施月、季、年度工作業績考核評估。

四．本職權限范圍：

1、對酒店營業現場重大投訴及突發事件有處置權，有8折優惠權及必要免單權（免單需事前申請）；

2、對各部主管級（含）以上管理人員獎罰單有簽發權；

3、對各部主管級(含)以下管理人員有直接任免權，對部門經理級管理人員的任免充分建議權；

4、對酒店管理人員有培養、選拔、推薦權；

5、對基層員工的請假、轉正、晉級有審批權；

6、對菜肴質量事故有鑒定處理權；

7、對各級管理人員工作有監督、檢查權；

8、對直接下屬工作業績有考核權；

9、對本店計劃內費用（工資、成本、營業費用）有審批權，對計劃外費用單筆超過500元需請示上級。

第二篇：崗位職責(總)

崗 位 職 責

第一章 行政人事部崗位職責

一、人事行政部主管（招工/驗廠/工資工時/保安/司機）

1.依照公司策略，規劃人事行政部門的工作執行方案及執行進度，并主導實施； 2.負責人事行政管理制度、作業辦法的制定與審核；

3.檢查、督導公司各項人事制度的執行,以及各項工作計劃進展情況，并采取 必要的對策；

4.檢查考核人事行政部職員的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位異動的初核.5.依據人力需求，督導人力招募、到職準備，職前及在職培訓等工作； 6.主導全廠員工薪資審核； 7.編列部門預算并控制相關費用；

8.為各部門提供人事行政的良好服務，以協助提高各部門專業工作效率； 9.簽發公司各人事、行政文件；

10.負責對外良好公共關系的建立和發展； 11.了解員工的思想狀況，并適時作出調整； 12.負責受理各種投訴及時解決勞資糾紛； 13.承辦上級領導監時交付的任務。

二、人事文員

1.負責全公司職前教育訓練及在職教育訓練的跟進及落實工作；

2.負責培訓工廠所有新進人員，廠紀廠規﹑6S知識、安全知識、質量方針，使每 3.位新員工盡快適應環境、面對工作，并掌握相關的基礎知識，從而提高員工的工作能力，達到提高產品質量的目的；

4.負責培訓月報表的制作及培訓資料存盤工作； 5.做好人事行政會議記錄與資料整理工作；

6.負責本部門各類文件、通知、表格、行政公文的匯總并分類存檔； 7.全廠人員日報表及各類報表的作成； 8.負責公司考勤系統模塊的全程維護及管理； 9.每月核算工資所需資料的整理及員工工資單審核； 10.員工績效(晉級)考核與管理；

11.組織公司員工的招聘工作及入職手續的辦理； 12.全廠員工人事檔案的建立與管理； 13.員工離職手續的辦理；

14.全廠人員勞動合同的簽訂及管理工作；

15.負責公司員工保險、社保、就業證的跟蹤與落實； 16.負責辦理工傷保險公司理賠工作； 17.協助主管公司組織相關活動； 18.協助上級領導交待的其它事項；

三、宿舍管理員

1.每月度餐費的統計與餐票發放； 2.員工廠牌的發放；

3.負責工衣、頭巾的申請和發放；

4.總務后勤生活的調查﹑員工投訴意見跟進等相關工作； 5.辦理員工工傷事宜工作；

6.嚴格執行《宿舍管理規定》，協助行政部搞好宿舍管理工作； 7.門禁制度的管控，未經批準嚴禁外來人員進入宿舍區； 8.負責全廠職員工宿舍床位的安排及調動并錄入電腦，床位資料的錄入及統計報表作成；

9.全廠職員工宿舍鎖匙的管理與發放；

10.責任區內各類設備的日常點檢,發現問題第一時間交予維修部人員進行處理,并對維修后效果進行確認；

11.檢查監督宿舍區域清潔衛生工作； 12.不定時巡查宿舍區域，確保宿舍安全； 13.宿舍區節約用電的工作及安全用電的工作； 14.負責招聘、飯堂監管工作； 15.協助主管公司組織相關活動； 16.車輛運輸的安排及相關事宜的跟進； 17.保安隊伍監督管理工作；

18.傳達上級有關指示精神教育﹐嚴格執行公司規章制度； 19.組織實施工廠安全和宿舍安全大檢查； 20.處理好各種突發事故﹐立即上報及時處理； 21.協助上級領導交待的其它事項。

四、司機

1.按公司實際情況出車； 2.公務車的維修﹑保養； 3.接受上級交給各項臨時任務。

五、保安隊長－1名外保

1.統籌全廠區﹑宿舍區的安全保衛管理工作；

2.負責全公司所有保安人員的管理﹐監導訓練及運轉； 3.做好“三防”工作，確保公司財產及員工安全；

4.對所轄的護衛點實行日常管理（監導檢查保安員工作情況），認真抓好保安 員的思想工作，督促保安員加強安全防范； 5.負責保安隊伍監督考核管理工作；

6.落實保安員崗位責任制，定期組織保安員學習訓練；

7.加強保安隊伍的管理，依照公司規章制度和保安員守則及崗位紀律，對保安； 8.員守法、遵紀執勤、內務等情況進行監督、檢查； 9.處理好各種突發事故﹐立即上報及時處理。

六、保安員－2名外保

1.嚴格交接班，不遲到、不早退，按公司規定時間準時接班，集合整隊，提出要求而后進行交接，交班者應對接班者說明上班執勤狀況，并做好記錄； 2.文明執勤,隊員在上班時間應統一著裝/精神振作,保持良好的精神面貌； 3.時刻保持高度警惕性，不得擅離崗位，不串崗.嚴禁在值班期間玩手機，看書、看報、打瞌睡及做與工作無關的事；

4.嚴格按公司規定執行各類廠紀廠規及規章制度；

5.對出入廠人員要嚴格確認,禁止外來人員進入公司.公司員工進入工廠應憑廠證進出，嚴格管控好物品的進出工作； 6.完成上司臨時交辦的事項。

七、清潔工2名

1.負責工廠、寫字樓及宿舍區域清潔衛生工作； 2.協助人事行政部做好每月一次的宿舍大掃除工作； 3.負責全廠綠化的修剪、澆水、施肥、殺蟲、除草等工作； 4.負責宿舍、廠房公共區域的墻面翻新工作； 5.完成上司臨時交辦的事項。

八、廚師3名（員工飯堂2保，管理飯堂1名）

1.負責編制食堂食材的采購計劃,厲行節約、杜絕浪費,搞好 主副食調配,增加花色品種,提高飯菜質量,搞好成本核算,做到飯 菜份量足、價格合理,經濟；

2.負責早、中、晚餐的烹飪調制，嚴格執行食品衛生法，確保食品衛生，不加工霉爛變質食物，杜絕食物中毒現象；

3.計劃用料，精細工作，提高烹飪技術，改善制作方法，估到色、香、味倶佳； 4.負責監督飯堂區域衛生工作； 5.完成上司臨時交辦的事項。

九、廚工2名

1.負責食品的細加工，分檔加工.切配,要求刀功整齊利落,大小、長短、厚 薄、粗細均勻；

2.負責廚房內的清潔衛生，保持各機械設備及用具、場地的等清潔衛生； 3.負責清洗餐具等工作； 4.完成廚師交給的其他工作。

第二章 品質部崗位職責

一、品質經理工作職責

1.制程品質控制，確保制程QC工作的正確性，樣板及相關資料齊全； 2.對客驗貨與客溝通，滿足客戶要求，傳達客人相關要求； 3.品質部整體工作管理。

二、品質文員工作職責

1.品質部文件的發放與收錄，確保各項品質文件/QC報告的齊全； 2.品質部人員的行政后勤事務，確保品質部各項行政后勤事務運作正常； 3.供應商保證書與測試報告的收集，確保所有供應商的保證書及測試報告的齊全及有效性（期）；

4.統計品質數據，出具周報，月報及年報，確保各項品質數據的收集及時性，有效性。

三、QC組長工作職責

1.樣板的管理，確保樣板有完整，齊全；

2.QC的培訓與監督，確保一線QC明白理解產品要求及標準。

八、IQC工作職責

1.核對合格供應商清單, 確保所有物料來自合格供應商；

2.核對樣板，核對規格書，樣品試裝；并出具IQC報告, 確保所有來料符合規格； 3.物料抽樣送檢（包括外部實驗室和本廠XRF），確保所有物料重金屬等化學測試合格； 4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質總結》、《每日品質不良記錄》、《生產工序表與人員情況》、《生產工單完成情況》，確保產品符合AQL收貨標準；

5.檢查批號（追溯）標簽，確保所有物料均有批號標簽,以滿足下工序追溯要求。

九、注塑/壓鑄QC工作職責

1.核對樣板，核對規格書，樣品試裝，核對樣板，核對規格書，樣品試裝； 2.做首檢,并出具QC報告，檢查追溯標簽，確保所有配件符合規格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機臺機器參數；核對生產物料，確保產品符合AQL收貨標準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質總結》、《每日品質不良記錄》、《生產工序表與人員情況》、《生產工單完成情況》，確保產品符合AQL收貨標準。

十、靜電QC工作職責

1.核對樣板，規格書，樣品試裝，核對樣板，核對規格書，樣品試裝；

2.做首檢,并出具QC報告，檢查追溯標簽，確保所有配件符合規格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機臺機器參數；核對生產物料，確保產品符合AQL收貨標準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質總結》、《每日品質不良記錄》、《生產工序表與人員情況》、《生產工單完成情況》，確保產品符合AQL收貨標準；

十一、裝配QC工作職責

1.核對樣板，核對規格書,包裝資料，確保所有產品符合產品規格；箱嘜及產品包裝資料符合要求；

2.做首檢，做抽檢，做功能測試，做跌落/拉扭測試，并出具QC報告，確保所有配件符合規格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查追溯標簽；核對生產物料，確保產品符合AQL收貨標準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質總結》、《每日品質不良記錄》、《生產工序表與人員情況》、《生產工單完成情況》，確保產品符合AQL收貨標準。

十二、陪客驗貨QC工作職責

1.核對樣板，核對規格書,包裝資料，確保所有產品符合產品規格；箱嘜及產品包裝資料符合要求；

2.陪客驗貨，記錄不良問題點，確保所有不良，不合格項及時上報，方便相關人員及 改善 ；

3.提前準備驗貨資料或其它客戶所需資料，確保資料的準確及時。十三，外發QC工作職責

1.核對樣板/資料，核對規格書，確保所有外發產品符合產品規格及產品要求； 2.跟進外發廠工藝流程，符合公司產品工藝要求；

3.發現不良，記錄不良，及時匯總，匯報，確保及時解決。

第三章 工程部崗位職責

一、產品工程師的工作職責及入職要求

1.負責新產品（電子、結構、包裝及合金等）的跟進或導入跟進，產品樣板制作及測試評估（ES/EP/FEP）；

2.制作和整理完善產品文件(按照ISO9001:2015系統及產品文件之要求完成)； 3.新元器件(物料)的評估和確認； 4.新訂單資料及產品變更的跟進；

5.跟進新試生產(PP)及其后續持續改善，對正在生產的產品協助提供持續產品改善方案；

6.協助確認新產品的產品標準和要求(比如：安規、環保等)，并使其符合要求，7.協助本部門保持ISO9001:2008質量體系運作的有效性，工作場所要嚴格按照ICTI要求管理。入職要求：

有3~5年的相關工作經驗，大專或以上學歷，熟悉對某項產品從手辦到生產全過程的跟進，對模具結構、常用塑膠特性、玩具安規、改模手辦的制作以及啤塑工藝有為一定的了解，在產品開發的過程中能夠滿足客戶的要求，并能及時解決生產上的問題，熟悉編制各類工程文件（BOM）及ERP系統的操作。熟悉電腦的基本操作及應用，工作積極主動，服從工作安排。懂PRO/E、AUTOCAD更好。

二、夾具技術員的工作職責及入職要求：

1.加工制造產品生產時所必須的工裝夾具，按工程及產品的要求準備好生產所必須的手啤機、機械設備等；

2.根據生產所需，制作一些補充工裝夾具，如生產中需增加或改進工裝夾具, 生產中來料不良或需要加工等，協助外部門制作工裝夾具或測試架，協助工程部完成一些工程任務，如做辦時的物料加工、物料制作等；

3.管理生產現場，定期巡拉，發現問題及時處理，確保生產順利進行；

4.制定儀器設備清單，定期保養生產線及生產設備，工作場所嚴格按照ICTI的要求管理。入職要求：

有一定的工作經驗，高中或以上學歷，熟悉生產工藝，能獨立完成（包括設計）某項產品的工夾具、測試架的制作，熟練車床、銑床、鑼床、磨床、鉆床等的使用，熟 練調校工裝夾具以及設備儀器（超聲波、高周波等），以最簡單的工夾具來優化生產工序。懂得制作電氣動自動化夾具更好。工作態度良好，服從工作安排。

三、PE工程師的工作職責及入職要求：

1.編制產品生產工程文件（工序表、作業指導書、生產效益表、輔料表、夾具表等），定期保養及檢修測試架、安裝夾具等，并根據產品生產過程的實際情況適時的修正產品生產工程文件；

2.根據工程部的產品資料設計生產所需的測試架、安裝夾具等，評估并提供生產所需儀器設備資料給儀器組準配生產所需儀器設備；

3.負責生產部各生產線的生產工程，分析和解決生產線的生產技術問題，及時指出問題并提出改善建議，保障生產線的正常生產； 4.根據生產排期，合理計劃和安排PE的日常工作；

5.跟進日常工作中提出的改善建議在生產線的執行情況，并及時反饋；

6.負責對生產現場測試架、輔助架、儀器、啤機等設備的定期巡查，以確保測試的有效性。入職要求：

有3~5年的相關工作經驗，大專或以上學歷，及獨立完成生產工程文件及BOM表的核對，熟悉生產工藝，能迅速解決生產線上的異常并及時作出改善措施與建議，產能的評估及標準工時的制定；夾具的設計與測試架的制作；新產品試產的跟蹤及產品技術的改進。并能召集各部門召開PP改善會議，與各部門之間有良好的溝通與工作技巧。工作認真負責，服從工作安排。

四、工模師傅的工作職責及入職要求：

1.接受工程改模資料，按工程資料進行改模，并保證按工程資料達到改模目的； 2.對生產模具的維修，以保證模具的順利生產；

3.模具日常的保養及維護，對生產的模具進行定期清洗，定期檢查，定期保養； 4.對每一批生產完成的模具進行清洗，打好防銹油，清潔好膠漬后入倉保管； 5.對注塑/壓鑄技術人員對進監督、指導、培訓模具的保養要求及模具使用的注意事項。入職要求：

有3~5年的相關工作經驗，高中或中專以上學歷，能獨立完成模具的維護及維修工作，對模具結構，模具制作工藝熟悉，熟練操作各種機加工設備（鑼床/銑床/火花機/氬焊/車床等），工作認真負責，服從工作安排，能夠積極配合工程及生產部門的工作。

五、工程部文員的工作職責及入職要求： 1.處理部門文件存檔，分發，打印；

2.執行上級發出的工作指令，傳遞公司旨意及公司公告內容； 3.協助經理/工程師制作及派發相關的工程文件； 4.協助PE/IE做好工夾具的收發工作； 5.負責工程簽辦/樣辦的簽收及派發； 6.負責客戶樣辦快遞及登記； 7.工程資料ERP系統的錄入；

8.日常工作環境5S的工作監督及跟進。入職要求：

有文職類相關工作2年以上經驗，熟練操作OFFICE辦公軟件，頭腦靈活，工作認真，服從工作安排，有ERP概念及工作經驗，熟悉ISO系統的運作及ICTI驗廠要求。

第四章 物控部崗位職責

一、PMC工作職責

（經理：主導整體生產計劃、主管：客戶接單工作，所有包材申購及跟進、PC：2人，產品進度跟進（捷達客）塑膠部分，物料追蹤系統的推行）1．制定詳細月度物料需求計劃； 2．定單的審核、登記和發放；

3．制定詳細的日生產計劃，并負責發放制造車間監督追蹤執行； 4．臨時插單或加急生產任務的調配；

5．與工程技術等其他相關部門密切合作進行新產品開發、技術和工藝流程革新以及產品質量改進分析生產制造、質量控制、設備維護及其他相關工作報告，及時發現并解決問題；

6．生產計劃的檢查和進度控制工作；

7．組織用料管理和控制，提升效率，控制成本；

8．與業務部門作好溝通、協調，制定詳細的出貨計劃安排；

二、貨倉部工作職責

1．負責原料、五金、包材、危化品、成品倉的物料收發，備物料給到各拉生產，成品2.負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作； 3.負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作、負責對倉庫運作效率、成本和人員管理、流程改善，以及倉庫各人員的績效考核；

4.負責制定、修訂及完善倉庫收發貨、作業流程和制度； 5.建立規范、完整的倉儲流程操作報表；

6.合理化布局和管理整體倉庫，并規劃好各分倉的儲存空間及貨物的擺放方式，倉位的及時調整；

6.負責制定倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準，搞好倉庫整體5S工作；

7.負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況并進行跟蹤，貨倉各級文件和單據的集中管控；及時地反映倉庫的庫存狀況，確保倉庫帳、卡、物數量一致，保證數據的正確性，做好數量審查復核工作； 8.落貨成品要確保進出庫及出柜的數據準確性。

第五章 生產部崗位職責

一、壓煉部工作職責（試模、物料、生產編排、數據統籌、打料、拋光、批鋒）

1.壓煉部注塑機技能與操作； 2.領原料與生產半成品的收發；

3.注塑機生產的水口料打水口與配料機臺生產； 4.壓煉部的每日生產日報統計；

5.生產排程與交貨期,產品的品質與原料的成本跟進； 6.壓鑄產品的批鋒和拋光操作指導； 7.車間設備維護和利用；

8.職員和領班.技術員的技能安全培訓；

9.車間現場的”5S”和擺放與消防安全通道疏通。

二、壓鑄部主管

1.生產計劃安排與落實追蹤事宜； 2.產量統計報表核對與匯總； 3.機器操作與設備維修保養等；

4.有關部門的會議記錄及決議事項追蹤； 5.培訓計劃制定及監督實施； 6.樣品管理與維護； 7.車間的區域標示與維護； 8.車間5S的安全監督與檢查； 9.節約車間的生產材料與水電； 10.確定品質的質量方針與質量目標； 11.細化分配職員的工作與安排； 12.與各部門管理的溝通協調與生產； 13.提防預防與糾正措施。

三、靜電部工作職責 靜電主管職責：

1.認真執行傳達上級各項指示方針，根據PMC的生產指令單安排計劃生產;2.監管部門的生產進度及質量控制，落實工作計劃，及時匯報生產和物料狀況，及時跟進生產中出現的質量問題，保證生產順利出貨;3.制定部門的各種制度及崗位作業指導書，制定各種機器設備的保養措施，并監督執行，推行7S，落實7S責任人，并監督執行，不定期抽檢機器設備保養及7S的執行情況;4.培訓內部各級人員對安全，品質的思想意識，及時處理車間的安全隱患及突發事件，合理管控車間的勞動紀律，推行公司各種體系的運作;5.推動各級人員對工作的積極性，帶動內部人員積極參與公司的各種活動，消防，安全，品質，7S，文娛等。提倡物資節約作風，培養員工的自主管理意識。靜電組長職責：

1.根據內部的排期計劃和物料實際情況，按顏色由淺到深的順序安排掛貨生產，每日必須做好每款產品的生產掛貨記錄，便于生產數據的追溯及清尾工作;2.每日監督將生產出的產品按區域分類擺放，并要求貼上相應的標識標簽，各種物料要求按區域線擺放整齊;3.每日合理安排生產掛貨及工程樣板的跟進，合理安排員工的工作調配，留意員工的工作狀態及勞動紀律;4.善于同員工溝通，多聽取員工的合理建議及不同的分歧意見反映到部門主管處;5.執行部門各種規章制度要求，具體落實到責任人并每日監督查看執行程度是否到位。靜電文員職責：

1.根據每月的生產訂單，提前申請各種生產輔助物料，以便生產正常順利;每日必須填寫生產報表，數據必須準確無誤，對有懷疑的數必須要一查到底，保證數據的真實準確性，不含水份，這是生產數據的重中之重;2.統計核算本部的成本支出及產值預算（每月一次），所有訂購的物料都要納入支出核算里面，不能遺漏，數據必須準確無誤;3.收發每月的工作郵件，對每日的郵件要分類處理，需存檔的立即存檔，需及時處理的應立即通知處理人，不能拖延時間，以免耽誤處理時間，延伸出更多不必要的問題;4.每日將各種驗廠體系的資料做好，并認真檢查，不能有遺漏的事項。包括體系中的各種表單的填寫，此乃驗廠重中之重，必須持認真細心的態度完成;5.巡車間時，對看到不合理的事、物、人時，應立即反映到部門所管轄的負責人處或可直接上報主管處。

四、噴油主管崗位職責

1.負責噴印的生產計劃編排，人員的調配與管理； 2.員工的培訓與管理；

3.模具的制作及工藝的改良，油漆、開油水的預算與訂購； 4.區域物料的擺放與追蹤；

5.督促各班組長做好機器設備保養與維護； 6.成本核算的管理和指引； 7.協助外部門搞好交辦之工作。

五、移印主管崗位職責

1.鋼板底模管理； 2.機器保養； 3.技術管理； 4.移印工藝設計； 5.培養目標。

六、裝配部工作職責

裝配主管職責： 1.制定車間固定的培訓時間.通過培訓宣傳激發出所有人員的積極團隊意識利用積極的人員帶動消積人員的工作意識；

2.熟悉并掌控車間每位員工的工作技能，將正確的員工放在正確的崗位上使提高生產效率；

3.按照PMC部所下達的生產訂單，統籌安排車間的生產計劃； 4.對下屬各拉長下達每日的生產目標，并檢查確認是否完成目標； 5.同PMC部跟單人員一同追蹤物料，達到提前完成生產出貨期；

6.對每一款產品完成后召集所有拉長，機修一同做訂單總結，將生產中遇到的問題點記錄，并反映到工程部，品質部一起開會解決問題；

7.制定車間下屬 ①文員 ②拉長③物料員④技工⑤助拉的工作職責，讓他們清楚自 每天需要做什么工作，那些是他們自己必須要做好，做足的（多余時間下幫助其他人 的工作）；

8.規劃好車間的整體 ‘5S’ 劃分好各個物料區域，規定好各區域責任人。

裝配文員職責：

1.文件發放與收錄.確保文件的齊全； 2.異常處理.確保工時的差異；

3.每天記錄物料清單，確保數量的準確性； 4.完成上級指定的其它工作； 5.完成裝配每日生產報表；

6.文職日常工作等每日須多次巡查車間的5s的執行狀況，發現有問題時應立即糾正處理或者通知相關管理人員； 7.文職日常工作等； 裝配拉長崗位職責

1.每天主要協助拉長排拉，幫忙離崗人員頂位，備料； 2.協助拉長，監督本拉的5S，上班紀律。裝配物料員崗位職責

1.做好物料的統計工作，使物料賬目清楚，準確； 2.不良品的退倉工作；

3.物料不足時及時向上級匯報；

4.對于生產中所需物料領取及時，并合理發放；

5.每次接單后必須弄清訂單產品包含的物料名稱，物料數量，種類，大小，形式，形狀。

裝配員工崗位職責

1.每天服從拉長的安排，服從管理，認真做好拉長分的本職工作，要講效率，也得講究質量，積極，團結； 2.服從拉長安排，做好生產。

第六章 船務崗位職責

一、船務工作職責

1．接收JADA船務散貨出貨郵件，通知并跟進生產，根據出貨時間提前安排，并提前一天向物流公司訂車，按各倉庫交倉指引提前做好報關資料與交倉表單； 2．出貨時核對PO、監管倉訂倉號、箱數/數量、立方數、報關及入倉情況跟蹤； 3．新產品出貨前一周及時整理好單耗表數據發送向海關備案并做進出口手冊； 4．整柜出貨時，收到SO后立即安排打單，核對柜型，按照規定時間提柜補料并申請做好VGM（非常重要），核對提單，跟蹤生產進度確定實際上柜時間；

5．柜到廠后必須核對柜號及封條，并通知貨倉裝貨，拍照，待貨倉點齊數量后出報關資料交給司機帶走(到就餐時間后安排司機在飯堂就餐)；

6．整柜還碼頭后跟蹤海關放行情況，是否已經順利上船，如提單跟實際出貨數不符則需修改提單，周五14:00前改單免費，超時后改單需USD30。

7．出貨后需填出貨Booking及清關文件等在周一前發回給JADA船務，同時按反恐審核要求需制作反恐文件并存檔好。

8． 根據出貨DO制作出貨發票，每張DO一份發票，美國單按柜/按DO做發票，并將異常加工費、物料費、運費、散貨出貨費、工模具費等開具DABE NOTE向客戶收回。發票及DABE NOTE必須經上級領導審核無問題后寄給香港JD公司，將寄出的發票資料做好統計并記錄好快遞單號； 9．報關單追回，做好記錄并轉交財務；

10．收到進口料合同后打印出來交財務付款，接收到裝箱單及發票后安排進口報關，上鋅料前提前致電安排叉車，并申請支付貨柜過關消毒費和叉車裝卸費，上料后將具體數據統計到“進口料統計表”中；

11.根據PMC出貨排期，提前查看產品是否有單價，若無單價，立即反饋到計價部，并進行跟蹤，在出貨前確認好單價，便于及時做出發票；

12.運輸報價，出貨到不同地方時，必須提前向運輸報價，必須確認好所有費用后才可報給客戶；

13.出貨后將所有的出貨信息：所交倉庫、運輸方式、車型/柜型、運輸費用、柜號、封條、SO、出貨實數等統計到“出貨明細”中，便于后續查詢及作為參考資料； 14.所有發票、DABE NOTE、報關資料均按出貨順序編排好資料序號，不可重復及混亂。15.上級領導交代的其它事宜。

第七章 控制部崗位職責

一、控制部主管

1.制定符合驗廠要求，體系要求，當地法律法規的文件和程序，操作指引，崗位說明書； 2.編制所需記錄報表，審核所填記錄是否符合要求（如簽名，日期，填寫內容等）； 3.文件收發，文控中心； 4.證明證件的更新； 5.KFC追蹤系統的推進及追蹤；

6.車間所有部門的健康，安全，衛生狀況的監督及記錄表格收發，審核； 7.工資考勤，人事檔案的追蹤和審核； 8.驗廠審核的陪同；

9.審核資料填寫及審核結束后CAP回復；

10.公共區域的健康，安全，衛生設施的記錄表格的填寫； 11.人事行政部及其它各部門工作； 12.制作審核要求的培訓資料； 13.“XH”考勤系統的維護 14.利器編號及利器總發放。

二、控制部文員崗位職責

1.協助人事行政檢查核對工資考勤，核對各部門驗廠需記錄的報表； 2.追蹤匯總；

3.驗廠資料（管理體系文件的維護和協助）； 4.原材料追蹤系統的維護。

三、網管崗位職責

1.維護全廠電腦系統，網絡安全；

2.ERP系統； 3.工程文件受控；

4.協助人事行政新工作/各部門的工作。

第三篇：總督學崗位職責（模版）

督學員崗位職責

1、承擔對學校教育教學管理的督查工作，承擔對教師考核與測評工作。抽查并審核教學相關文件，做好檢查記錄和歸檔。

2、承擔對教風、學風的檢查，及時了解教與學的情況，分析原因，定期向分管領導匯報。撰寫學期教育教學督查工作的分析報告。

3、組織并協助外聘專家對全校教師進行聽課，完成相關數據匯總，并撰寫相應工作的分析報告。

4、承擔學校校級、市級和國家級課題的立項和研究工作的組織指導，指導教師開展教學改革，指導教師完成各項課題研究。組織論文和教學成果評比活動。做好教科研成果的統計和歸檔工作。

5、組織并實施“推門課”檢查工作，做好計劃安排、聽課評價和對教師的教學反饋，及時發現問題及時糾正，撰寫分析總結報告，做好相應的資料整理歸檔工作。

6、組織教師開展新教育理論的學習以及相應學術講座或交流活動。并做好計劃和總結工作。

7、完成科長交辦的各項臨時工作。篇三：教育督導室小學督學工作職責 教育督導室小學督學工作職責

一．小學綜合督導及回訪工作職責 1．預告與協商職責

⑴綜合督導的前一學期未，要對被督學校進行隨訪，并告知下學期要對學校進行全面督導。

⑵學期未再由督導室組織督導準備會，邀請被督學校校長前來開會。議程主要是介紹綜合督導的全過程、督導指標、評價等，以及學校要作的準備工作；

⑶在綜合督導的前一個月，發督導通知書，讓學校對參與督導人員進行確認（對學校認為要回避的人員，如理由充分，即予以調整）；

⑷在督導前研讀學校《督導自評報告》及學校相關數據，確立督導的主要任務和分工。

⑸配合主任，組建督導隊伍（包括兼職督學）； 2．實施綜合督導的職責

對學校進行綜合督導前，要組織參加督導的人員進行學習與研討，在督導指標及方法等方面形成共識，使工作協調同步。3．統整意見，撰寫督導報告的職責

在對學校綜合督導后，向學校初步反饋督評意見，然后； ⑴組織、撰寫各分報告；

⑵討論、整合各分報告，形成督導總報告（督后兩周內完成）；

⑶與學校交流，征求意見；

⑷上報負責同志審批，形成正式報告（督后一個月內完成）。4．整改與回訪的職責

為實現督導要為學校發展服務的目標，共有三次回訪； ⑴第一次回訪：將正式報告送達學校，與校方協商，商量整改計劃。讓學校兩周內通過集體商議，形成學校整改計劃，送報督導室；

⑵第二次回訪：在督后2~6個月內，對學校進行再次回訪，了解學校的整改情況，評估學校的整改效應；

⑶第三次回訪：在二訪后的6個月內，再度回訪學校，確認學校的整改情況及相應的發展。

二．其他督學工作的職責 1．隨訪督導的職責 每學期隨訪區內70%的小學，以開學檢查，常規檢查等形成了解，商討，指導學校的各項工作，并主動幫助學校探求發展的途徑。2．實施“聯系督學制”，負責對小學的經常性聯系和隨訪，及時了解學校發展和依法辦學的實況，向區政府及教育行政部門報告。3．負責開展專題調研和督查，為區政府及教育行政部門決策提供依據和建議。

三．參加督政工作職責

依法對本區相關行政部門貫徹實施國家教育法律、法規和政策的情況進行監督、檢查和指導。依法實施對本區各委、辦、局鎮人民政府、街道辦事處執行《教育法》履行《目標責任書》的督政工作。

四．教育行政方面的相關職責 1．協助教育督導網頁建設，欄目設置，信息及時，并將督導評估的結果以適當的方式向社會公布。

2．參與每學期負責教育局各行政部門對學校各類檢查，評比的事例協調工作，制表并上網公布。

3．每年負責對各級各類學校辦學績效評估的組織工作。4．負責本部門檔案、資料管理工作。5．完成市督導室、本區政府及教育行政部門交辦的其它工作。篇四：幼教中心總督學目標責任書

新安縣幼教中心總督學“一崗雙責”

安全質量目標責任書

負責工作：

負責公會、督導、老干、計生、老城園區建設。

崗位職責：

抓好工會領導班子的建設，主持工會日常工作，定時召開工 會委員會。發展安全質量，黨政同責、“一崗雙責”、齊抓共管。責任目標：

1、認真貫徹黨的方針政策和上級工會的有關文件精神，協

助黨政積極做好教職工的思想工作，自覺加強對教職工的思想、紀律教育。

2、領導和組織全體會員努力完成黨組織和上級工會交給的各項任務。

3、圍繞幼教中心任務和上級工會的工作要求，制訂工會工

作計劃并做好工作總結。

4、密切聯系群眾虛心傾聽群眾意見，及時向有關部門反映

教職工的呼聲。

5、在工程建設過程中，做到安全施工，確保零事故。

6、遵紀守法，廉潔自律，做好工會財務開支和審批工作，把好經費開支關。

7、定期召開并做好教職工大會或教代會和籌備工作。

8、關心幼教中心的發展，處處維護中心集體榮譽，加強團

結，嚴以律己，寬以待人，不說不利于團結的話，不散布不負責任的言論，杜絕有損于集體的言行，光明正大，勇于開展批評與自我批評。(此目標責任書一式兩份,期限為兩年）

領導簽字：

負責人簽字： 年 月 日篇五：督學責任區工作職責

秦淮區教育督導室督學責任區工作職責（試 行）

為進一步加強督學責任區工作，特制訂秦淮區教育督導室督學責任區工作要求。

一、每學年，根據全區學校布局調整的情況和督學情況，研定督學責任區的劃分。學年開學前通過教育系統大會、開學視導以及秦淮區政府教育督導網向學校和社會公布督學責任區。

二、責任督學圍繞依法辦學、規范辦學行為等方面，對責任學校（園）每學期督察不少于二次，每次督察都必須填寫《秦淮區責任督學督察學校情況記錄表》。

三、每學期開學初和結束前，責任督學要主動走訪責任學校（園），了解情況，提供服務。

四、責任督學對責任區內學校（園）的成功經驗要總結，對違紀違規的辦學行為要及時制止并跟蹤督查，對投訴舉報要及時組織處理解決。

五、責任督學負責責任區內學校（園）接受綜合督導、督導回訪、專項督導等督導工作相關事宜的指導、服務等工作，執筆相應報告。

六、責任督學根據上級要求或臨時性工作安排，積極完成相關督察、督導任務。

附《秦淮區責任督學督察學校情況記錄表》。

第四篇：總化驗室崗位職責

總化驗室崗位職責

1、化驗室內外要保持清潔衛生，儀器、設備擺放整齊、保持清潔。

2、化驗室工作人員上班前要打掃室內衛生，做到無積灰、無垃圾。

3、化驗室工作人員不得在化驗室擺放私人雜物、不得在化驗室吃東西。

4、每天必須把硫酸標值標準，以防止化驗不準。

5、對返罐后的甲醛含量進行抽檢，如不合格，告知生產廠長。

6、對出廠成品每車進行化驗，必須打完貨再化驗，嚴禁打一半就化驗，如出現含量不準造成的損失，由當班總化驗承擔責任。

7、化驗需要的藥品及時配好，標樣由總化驗標，標完樣后向生產廠長匯報。

8、化驗人員應認真維護好化驗室各種儀器，如因個人原因損壞，由個人照價賠償。

9、化驗人員對甲醇和甲醛的化驗應做好記錄。

勤勞的蜜蜂有糖吃

第五篇：總值班人員崗位職責

總值班人員崗位職責、值班期間代表醫院領導各職能科室履行各項管理職能，負責處理全院臨時性工作并負有領導、檢查、協調和組織調動各部門在崗人員進行工作的權利。各科室、各部門值班工作人員必須服從總值班的調動指揮。總值班人員在值班期間應自覺保持電話暢通。、值班表排出后嚴禁換班，堅守工作崗位，不能無故缺勤，不得擅離職守。、值班人員負責組織處理值班期間的醫療、行政、后勤等臨時事宜及突發事件，及時傳達上級指示和緊急通知，必要時向院長和衛生局值班室上報情況。、值班期間應加強巡視、檢查或抽查各科室值班人員在崗和工作情況。了解急診、病房當日危重病人情況，做到心中有數。院值班人員上崗后要主動巡視各科室，并將發現的問題如實詳細地填寫到值班記錄簿上。如遇重要問題及時向醫院院領導匯報。、認真執行疫情報告制度，并按規定程序報告，組織有關科 人員做好搶救及消毒隔離工作。、做好值班記錄，認真填寫交接班記錄，凡本班未處理完的重要事情，應及時報知院領導和有關科室及時處理。室人員做好搶救及消毒隔離工作。