第一篇：在提升政研工作水平中大力弘揚(yáng)鐵人精神

大力弘揚(yáng)鐵人精神提升政研工作水平

——群眾路線教育實(shí)踐活動個人心得體會

“鐵人”精神一直是我們廣大干部群眾建設(shè)美麗家鄉(xiāng)的“傳家寶”，與焦裕祿精神、井崗山精神、延安精神、雷鋒精神等高度一致，與黨的群眾路線教育主題高度切合，都是社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)，是我們黨的寶貴精神財富。市委政研室是市委決策的參謀部，承擔(dān)著調(diào)查研究、政務(wù)服務(wù)、政策宣傳等重要職能，今年市委又把全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在了政研室，將要承擔(dān)起市委推進(jìn)全市深化改革的日常工作，任務(wù)繁重，使命光榮。我作為一名政研干部，通過在教育活動中參加鐵人紀(jì)念館現(xiàn)場教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)鐵人精神，深深感覺到要立足本職，更好地服務(wù)市委決策、服務(wù)人民群眾，必須把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)鐵人精神與焦裕祿精神一道作為教育活動的一條紅線，按照深學(xué)、細(xì)照、篤行的要求，憶“鐵人”、學(xué)“鐵人”、做“鐵人”，不斷提升政研工作水平。

學(xué)習(xí)“鐵人”精神就要切實(shí)領(lǐng)會實(shí)質(zhì)。要就把學(xué)習(xí)“鐵人”精神作為政研室教育活動的一項重要內(nèi)容，深入開展“憶鐵人、學(xué)鐵人、做鐵人”活動，組織黨 1

員、干部一點(diǎn)一滴學(xué)習(xí)鐵人的事跡，一字一句學(xué)習(xí)鐵人的言論。學(xué)習(xí)他對黨忠誠、奮發(fā)有為，為國爭光的愛國主義精神；學(xué)習(xí)他知難而進(jìn)、奮發(fā)拼搏，敢打硬仗的艱苦奮斗精神；學(xué)習(xí)他自強(qiáng)不息、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，積極探索的開拓創(chuàng)新精神；學(xué)習(xí)他克己奉公、關(guān)心群眾，敢當(dāng)老黃牛的無私奉獻(xiàn)精神，從相互融通中把“鐵人”精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會透，真正觸及靈魂。

學(xué)習(xí)“鐵人”精神就要對照查擺問題。我們要真正

把“鐵人”精神作為一面鏡子，把單位整體工作擺進(jìn)去、把領(lǐng)導(dǎo)班子擺進(jìn)去、把每一個干部自己擺進(jìn)去，從里到外、從上到下反復(fù)照一照，深入查找“單位病”、“班子病”和“個體病”，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足，深入查找與市委總體工作要求的差距，深入查找調(diào)研中群眾最盼望最關(guān)心的切身利益問題。看看在大是大非面前是否對黨忠誠，重大困難面前是否知難而進(jìn)，急難任務(wù)面前是不敢打硬仗，業(yè)務(wù)能力面前是否開拓創(chuàng)新，關(guān)心群眾面前是否無私奉獻(xiàn)等等，從中增添動力、強(qiáng)化措施，切實(shí)改進(jìn)。

學(xué)習(xí)“鐵人”精神就要堅持篤行不倦。要堅持向“鐵人”看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像鐵人那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像鐵人那樣生命不息、奮斗不止，努力做鐵人式的好黨員、好干部。尤其在日常工作中，要堅持學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”精神和“三老四嚴(yán)”“鐵人”作風(fēng)，一手抓調(diào)查研究和政務(wù)服務(wù)工作，一手抓教育活動和深化改革政策文件工作，在關(guān)鍵時刻豁得出去，在急難任務(wù)面前能挑得起來，始終保持敢打硬仗、能打硬仗的工作作風(fēng)，做老實(shí)人、講老實(shí)話、辦老實(shí)事，對工作嚴(yán)格要求，對事業(yè)高度負(fù)責(zé)，真心實(shí)意為人民服務(wù)，在機(jī)關(guān)工作中發(fā)揮示范表率作用。

第二篇：大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神

大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神

大慶精神鐵人精神，是在大慶油田長期開發(fā)建設(shè)實(shí)踐中培育形成的，根源于革命戰(zhàn)爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神，是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容、典型體現(xiàn)和生動展示。其核心是愛國，精髓是艱苦奮斗，本質(zhì)是“我為祖國獻(xiàn)石油”。長期以來，中石油始終高擎大慶精神鐵人精神旗幟，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，構(gòu)筑獨(dú)具特色的文化優(yōu)勢，為建設(shè)綜合性國際能源公司提供了強(qiáng)大思想保證、精神動力和文化支撐。

堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈。中石油作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和經(jīng)濟(jì)安全、能源安全的國有重要骨干企業(yè)，在推動中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化責(zé)任，是建設(shè)先進(jìn)文化的重要力量。必須大力傳承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，使之始終引領(lǐng)時代價值取向、道德風(fēng)尚、精神追求，為社會主義核心價值體系提供有力支撐。多年來，中石油黨組堅持把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神融入工作部署、融入發(fā)展規(guī)劃、融入戰(zhàn)略目標(biāo)，先后在大慶、延安等地召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，有力推進(jìn)大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再深入活動，廣大員工始終保持了奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

始終不渝地把大慶精神鐵人精神作為打造鐵人式員工隊伍的主旋律。中石油始終把大慶精神鐵人精神作為全體員工的精神支柱、力量源泉和核心價值觀，筑牢共同的思想基礎(chǔ)。編發(fā)《大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教材》，頒發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，構(gòu)建實(shí)施《思想政治保障體系》，設(shè)立鐵人獎，每4年評選表彰10名特等勞模并授予鐵人獎?wù)拢掷m(xù)開展“中國石油榜樣”系列典型宣傳，努力打造鐵人式的員工隊伍。鐵人王進(jìn)喜、“新時期鐵人”王啟民、“當(dāng)代青年的榜樣”秦文貴光榮當(dāng)選“100位新中國成立以來感動中國人物”。2010年“七一”授予大慶油田李新民“大慶新鐵人”榮譽(yù)稱號，選出了大慶第三代鐵人。石油英模群體不斷壯大，形成引人注目的“石油英模現(xiàn)象”。

堅持不懈地把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神作為傳播先進(jìn)文化的主頻道。大慶精神鐵人精神不僅屬于中國石油人，更是中國工人階級和全國各族人民共同的精神財富。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人歷來高度重視，中央曾專門下發(fā)文件充分肯定大慶精神鐵人精神。公司黨組始終把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神作為義不容辭的神圣使命和歷史責(zé)任，不斷轉(zhuǎn)化為廣大員工群眾的群體意識和行為規(guī)范。注重抓好傳承弘揚(yáng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使大慶精神鐵人精神薪火相傳、生生不息。注重豐富傳承弘揚(yáng)的載體，編寫《大慶精神鐵人精神簡明學(xué)習(xí)手冊》、《企業(yè)文化辭典》等數(shù)百種學(xué)習(xí)資料，組織開展“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，大力實(shí)施創(chuàng)建金字品牌、樹立典型人物、提煉理念格言、建設(shè)教育基地、創(chuàng)作精神產(chǎn)品的“五個一”工程。

偉大的時代產(chǎn)生偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。在大慶精神鐵人精神激勵鼓舞下，百萬石油員工凝聚了強(qiáng)大的精神動力，推動了公司科學(xué)發(fā)展。“十一五”期間公司資產(chǎn)總額翻一番，相當(dāng)于再造了一個中石油。公司在世界500強(qiáng)企業(yè)中排名第6位，在全球50家大石油公司中排名第5位。建設(shè)社會主義核心價值體系，重在實(shí)踐，貴在持之以恒。我們將以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，大力踐行和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，為建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國作出新的更大貢獻(xiàn)！

第三篇：在創(chuàng)新中提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平

進(jìn)入新的歷史時期，如何創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作，使之適應(yīng)新形勢發(fā)展的客觀需要，是擺在廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部面前的課題。黃岡市堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以開展活動為載體，以工作創(chuàng)新為突破口，努力探索統(tǒng)戰(zhàn)工作的新途徑、新方法、新舉措，取得了良好成效。

確立“三種觀念”，增強(qiáng)服務(wù)意識

長期以來，由于一些

主、客觀因素的影響，統(tǒng)一戰(zhàn)線的地位和作用并沒有得到真正的體現(xiàn)，統(tǒng)戰(zhàn)部門和統(tǒng)戰(zhàn)干部的腰桿不硬，主動工作的積極性不夠，抓工作的手段不實(shí)。黃岡把抓統(tǒng)戰(zhàn)干部思想觀念的轉(zhuǎn)變作為一項重要工作，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力加強(qiáng)思想政治教育，確立了“有為才有位”、“主動不被動”、“務(wù)實(shí)不務(wù)虛”的三種觀念，切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作服務(wù)中心的意識。

確立“有為才有位”的觀念。黃岡市統(tǒng)戰(zhàn)部門始終堅持以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制、創(chuàng)新工作舉措，確立“有為才有位”的觀念，通過看得見、摸得著、實(shí)實(shí)在在的工作成績，贏得了黨委、政府的肯定。

確立“主動不被動”的觀念。主動就能夠提升工作水平，就能夠爭強(qiáng)進(jìn)位，被動就會喪失良機(jī)，降低統(tǒng)戰(zhàn)工作的地位，削弱統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會影響力。黃岡市在全省率先開展應(yīng)對金融危機(jī)服務(wù)月活動；率先啟動“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”活動；主動爭取中央“溫暖工程”資金項目；主動參與招商引資；創(chuàng)新民主黨派工作方式，建立季度情況通報會制度、對口聯(lián)系制度等等。

確立“務(wù)實(shí)不務(wù)虛”的觀念。擺脫傳統(tǒng)思維方式和慣用工作方法，把工作重心轉(zhuǎn)到務(wù)實(shí)上來，堅持走虛功實(shí)做的路子，大力倡導(dǎo)辦實(shí)事的理念，務(wù)科學(xué)發(fā)展之策，辦切合實(shí)際之事，興和諧穩(wěn)定之業(yè)。統(tǒng)戰(zhàn)工作指標(biāo)能量化的一律量化到人，務(wù)求實(shí)效。

創(chuàng)新“三個載體”，構(gòu)筑服務(wù)平臺

開展了“支持民營經(jīng)濟(jì)應(yīng)對金融危機(jī)服務(wù)月”活動。通過對金融危機(jī)的影響和企業(yè)的應(yīng)對情況進(jìn)行調(diào)研，組織進(jìn)行“一對一”、“手拉手”、“面對面”的民營企業(yè)幫扶活動，召開銀行與中小企業(yè)的融資溝通座談會(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn），舉辦民營經(jīng)濟(jì)人士培訓(xùn)班，著力優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境、輿論環(huán)境，培育了一批新的市場主體。一批民營企業(yè)通過應(yīng)對金融危機(jī)，加速了企業(yè)由傳統(tǒng)增長型向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型轉(zhuǎn)變，通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力，不少企業(yè)積極申請專利，開發(fā)的新產(chǎn)品獲得突破。通過銀企對接，全市金融部門為民營企業(yè)提供貸款37億元，各級融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)累計為中小民營企業(yè)提供融資擔(dān)保金額達(dá)11.14億元。

開展了“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”活動。積極搭建平臺，引導(dǎo)民營企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)，在全市開展了“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”活動，參與新農(nóng)村建設(shè)的民營企業(yè)累計達(dá)到1500家，其中參與聯(lián)村的企業(yè)347家，投入各類農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展項目360多個，資金3.1億元，為農(nóng)村培訓(xùn)和安置就業(yè)5.6萬人次，為我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

開展了“人才素質(zhì)工程”建設(shè)活動。開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。全市有1700余家非公企業(yè)、近萬名非公企業(yè)黨員參加了此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，活動期間，全市共成立了12個指導(dǎo)小組，選派了938名黨建聯(lián)絡(luò)員到非公企業(yè)指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和黨建工作，新建立黨組織135家；開展了企業(yè)管理人員的培訓(xùn)活動。聯(lián)合華中科技大學(xué)，舉辦了“華中論劍·高峰論壇”emba移動課程，全市200多家民營企業(yè)的中高級管理人員參加了培訓(xùn)；依托社會主義學(xué)院舉辦非公經(jīng)濟(jì)人士培訓(xùn)班，全市共有1200多名非公經(jīng)濟(jì)人士參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過與教育、勞動等部門聯(lián)合，開展企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)。全市共舉辦多場次的培訓(xùn)會，培訓(xùn)各類不同層次的民營經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員近10萬人。

發(fā)揮“三個作用”，提升服務(wù)水平積極參政議政，做領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的好參謀。為了引導(dǎo)民主黨派、黨外人士、黨外知識分子積極參政議政、拓寬參政議政渠道，建立并實(shí)行了季度情況通報會制度，建立了政府職能部門與民主黨派的對口聯(lián)系制度，組織民主黨派和黨外知識分子積極開展調(diào)研活動等。民主黨派通過積極參政議政，服務(wù)社會發(fā)展，體現(xiàn)了參政黨作用，得到了黨委政府的重視和支持。

積極參與項目建設(shè)，做科學(xué)發(fā)展的助推器。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極參與全市項目建設(shè)工作。據(jù)統(tǒng)計，全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)直接參與招商引資項目已落戶53個。5月份成立了臺商投資企業(yè)協(xié)會，并以此為平臺，積極開展對臺招商。目前全

第四篇：在新時代應(yīng)大力弘揚(yáng)“建黨精神”

在新時代應(yīng)大力弘揚(yáng)“建黨精神”

一百年前，中國共產(chǎn)黨的先驅(qū)們創(chuàng)建了中國共產(chǎn)黨，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負(fù)人民的偉大建黨精神，這是中國共產(chǎn)黨偉大的“建黨精神”。

一百年來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民開展新民主主義革命、社會主義革命和建設(shè)、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)到今天進(jìn)入中國特色社會主義新時代，無不依靠偉大的“建黨精神”。

進(jìn)入新時代，共產(chǎn)黨人必須堅定理想信念。馬克思對共產(chǎn)主義的信仰，就是對真理的執(zhí)著。中國共產(chǎn)黨員對中國特色社會主義的信念，是我們的政治靈魂，是我們經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。在新時代，堅定信仰信念，最重要的就是要堅定“四個自信”，在新征程上不斷開拓、奮勇前行，奪取新時代中國特色社會主義新勝利。

進(jìn)入新時代，共產(chǎn)黨人必須踐行“以人民為中心”。歷史的開創(chuàng)和發(fā)展需要人民，共產(chǎn)黨人的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。始終堅持一切為了人民、一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去，始終把人民放在心中最高位置，堅持以“人民滿不滿意、答不答應(yīng)、高不高興”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓老百姓共享改革開放的成果，推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)。

進(jìn)入新時代，共產(chǎn)黨人必須勇于自我革命。勇于自我革命是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)滄桑巨變，但每次都能突破重重困難，很重要的一個原因就在于能夠勇于自我革命。在面對頑疾時下得了決心，敢于動真槍真刀，在修正失誤時立行立改、真改善改，通過刀口向內(nèi)的自我革命，確保了肌體健康，促使中國共產(chǎn)黨在歷經(jīng)風(fēng)雨之后仍能見到美麗的彩虹。

第五篇：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升黨建工作水平

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升黨建工作水平

2011年，××黨支部根據(jù)公司黨委的工作部署，結(jié)合實(shí)際，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做××創(chuàng)業(yè)先鋒”活動為載體，全面加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理工作，突出發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞黨建工作出新，開展了豐富多彩的系列活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實(shí)現(xiàn)了黨建工作的創(chuàng)新。我們的具體做法是：

一、超前籌劃，注重結(jié)合，切實(shí)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 為積極推進(jìn)管理文化創(chuàng)新，增強(qiáng)特色管理文化的發(fā)展活力，進(jìn)一步建塑公司特色企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)管理向更高層次，更高目標(biāo)邁進(jìn)。我們認(rèn)真貫徹公司黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指示精神，先后制定下發(fā)了《開展企業(yè)文化創(chuàng)新年活動的實(shí)施意見》、《開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)施方案》、《開展員工崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的意見》、《開展對標(biāo)管理工作的實(shí)施意見》、《開展廠隊管理競賽考核意見》等文件。這些“意見”和方案，都與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機(jī)地結(jié)合在一起，做到立足實(shí)際創(chuàng)先，在本職崗位爭優(yōu)。圍繞確立的奮斗目標(biāo)，廣泛宣傳、深入發(fā)動，使全體黨員和員工迅速投入到活動中去，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

一是大力開展廉潔教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理人員作風(fēng)建設(shè)。深入開展了“爭做執(zhí)行表率”活動，學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、重點(diǎn)加強(qiáng)了“四管”人員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在制度、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的教育，組織全體員工對上級以及本單位的規(guī)章制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，公司每名黨員都要做出承諾、寫出決心書并上墻。嚴(yán)格 堅持逐級談話制度，特別在中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間，對“四管”人員開展了談話教育。認(rèn)真組織了班子民主生活會和黨員組織生活會，在征求員工意見和建議的基礎(chǔ)上，深入開展了批評和自我批評，緊緊圍繞自身的工作實(shí)際，查擺問題和不足，虛心接受批評，制定整改方案、明確努力方向。

二是不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化對標(biāo)管理工作。創(chuàng)造性地開展了“五比三創(chuàng)”競賽活動，并與對標(biāo)管理、素質(zhì)提升活動等工作進(jìn)行結(jié)合，把安全、質(zhì)量、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、衛(wèi)生等納入考核，每月在各廠隊中評出一個優(yōu)秀廠隊，給予1500元的獎勵，大大提高了員工的工作積極性。在班組建設(shè)方面，制定培訓(xùn)計劃，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)事故案例、安全法律法規(guī)，交通法規(guī)、勞動法規(guī)等，認(rèn)真吸取別人的事故教訓(xùn)，強(qiáng)化崗位描述“手指口述”操作法。

三是積極參加開展上黨課活動。每季度不定期地組織全體黨員上黨課，內(nèi)容涉及到黨的基本知識和基本理論、黨史等。針對廉潔過節(jié)抓好了“三會一課”，要求全體黨員干部身先士卒，切實(shí)起到表率帶頭作用，做廉政勤政的典范。同時，組織了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽、黨員考試等，又分季節(jié)性地組織黨員看展義務(wù)勞動，全年共組織義務(wù)勞動48次。上述活動的開展，有力地推動了支部的整體工作。

四是以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作為目標(biāo)，積極配合行政開展了各項競賽活動。開展了“質(zhì)量月”競賽活動，借九月全國質(zhì)量月活動為契機(jī)，組織了由八個廠隊，30名同志直接參加的知識競賽活動，取得了較好的效果；大搞技術(shù)比武活動，制定了技術(shù)比武的活動方案，開展了技術(shù)比武的理論考試，并將重點(diǎn)放在實(shí)際操作上；舉辦了主題為“提高員工消防素質(zhì)、增強(qiáng)員工消防意識”的消防演習(xí)技能比賽，共有九個代表隊參加了比賽，強(qiáng)化了員工的消防意識，提高了員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力；黨員干部帶頭執(zhí)行和堅持巡查制度，定期或不定期地深入到各廠隊開展調(diào)研，幫助基層廠隊解決實(shí)際問題，得到基層廣大員工的認(rèn)可。

二、提升素質(zhì)，創(chuàng)新載體，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動

為進(jìn)一步提升員工素質(zhì)，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，我們成立了創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，引領(lǐng)黨員和員工自覺地投身到學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動中去。公司黨員學(xué)習(xí)以××為試點(diǎn)，員工以××廠為試點(diǎn)單位。按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，逐步形成政治理論、專業(yè)技能、經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識的統(tǒng)籌安排。同時，結(jié)合工作實(shí)際，積極創(chuàng)新載體，優(yōu)化方式方法，深入開展“三個一”和“四爭”主題創(chuàng)建活動，切實(shí)把學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)落到實(shí)處。

1、組織開展“一個班子一個龍頭”主題創(chuàng)建活動。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，積極發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用，從自身做起，率先垂范，推動學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動向深入發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，堅持正常的學(xué)習(xí)制度，堅持開展每天讀書活動，通過學(xué)習(xí)不斷提高研究問題、解決問題的能力。做到帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐、帶頭解放思想、帶頭調(diào)查研究、帶頭宣講理論、帶頭撰寫文章等“五帶頭”。

2、組織開展“一個黨組織一個營地”主題實(shí)踐活動。把黨組織建設(shè)作為全體黨員開展組織生活的重要營地，不斷增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以學(xué)習(xí)型 黨組織的示范帶動引領(lǐng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。把學(xué)習(xí)放在思想建設(shè)的首位，使學(xué)習(xí)成為黨組織其他方面建設(shè)的重要推力，使黨組織真正成為黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐和學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)的大學(xué)校。

3、組織開展“一名黨員一面旗幟”主題實(shí)踐活動。以“一個黨員一面旗幟”為主題，組織和引導(dǎo)廣大黨員外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極投入到工作中去。開展了“五比五看”活動，即：比黨性意識，看理想信念是否堅定；比奉獻(xiàn)精神，看服務(wù)意識是否增強(qiáng)；比業(yè)務(wù)水平，看工作效率是否提高；比工作業(yè)績，看工作質(zhì)量是否出色；比綜合評價，看員工隊伍是否滿意。

4、組織開展以“四爭”為主題的系列創(chuàng)建活動。“四爭”即：爭建學(xué)習(xí)型黨組織、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做學(xué)習(xí)型黨員、爭做學(xué)習(xí)型員工。培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿，著力營造“學(xué)習(xí)高尚、學(xué)習(xí)必需、學(xué)習(xí)光榮”的濃厚氛圍，形成黨組織、每個領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員和每名員工都積極踴躍參與創(chuàng)建的工作格局。

通過活動的開展，先后涌現(xiàn)出了一批先模人物，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——××，他刻苦鉆研，甘于奉獻(xiàn)，發(fā)揮自己的聰明才智，自行設(shè)計制造了新產(chǎn)品，為公司節(jié)約資金7萬元，產(chǎn)品銷到礦區(qū)多家單位，體現(xiàn)了一位退伍軍人的風(fēng)范；勤儉節(jié)約楷模編——××，經(jīng)常帶領(lǐng)全廠員工到廢鐵堆撿上井的舊金屬網(wǎng)、塑料網(wǎng)和舊竹笆，堅持每天帶頭修復(fù)產(chǎn)品，多年來為公司節(jié)約了資金上百萬元，成為公司修舊利廢、勤儉節(jié)約的表率；創(chuàng)新管理的榜樣入黨積極分子——××，面對員工新舊接替的問題，推行師徒傳幫帶管理方式，對出師的員工 實(shí)行計件管理，大大增強(qiáng)了員工的積極性，提高公司了經(jīng)濟(jì)效益。

三、真抓實(shí)干，創(chuàng)新管理，深化精神文明建設(shè)包保工作近年來，公司以爭創(chuàng)“五好”黨員和“五好”黨支部活動為契機(jī)，早在公司開展精神文明包保活動之前，我們就成立了精神文明建設(shè)包保組織機(jī)構(gòu)，建立健全了保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。明確了每名黨員主要負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，并把每名黨員包保到各廠隊，實(shí)行掛牌督導(dǎo)。其內(nèi)容有：包管理創(chuàng)新，包職業(yè)道德建設(shè)，包企業(yè)文化建設(shè)，包地面環(huán)境治理，包安全宣教，包勞動紀(jì)律、遵紀(jì)守法，包黨風(fēng)廉政建設(shè)，包執(zhí)行力建設(shè)，包信訪穩(wěn)定和計劃生育等工作。通過實(shí)行包保責(zé)任制，明確要求，強(qiáng)化分工，嚴(yán)格考核，做到了定任務(wù)、定人員、定時間、定措施，確保了各項工作任務(wù)的全面落實(shí)。

四、創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的全面開展。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們不斷強(qiáng)化“××”管理體系建設(shè)，要求時時、處處、事事錘煉“××”要素，在“雙基”、精細(xì)化管理等方面強(qiáng)調(diào)求真務(wù)實(shí)、精益求精，充分利用報欄、櫥窗、板報、橫幅等宣傳形式，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

一是長抓不懈，持續(xù)深化亮點(diǎn)建設(shè)。為把亮點(diǎn)工程建設(shè)引向深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的發(fā)展軌道，堅持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，小事做細(xì)，虛事實(shí)做”的原則，全面導(dǎo)入精細(xì)化管理模式，制定了精細(xì)化、市場化管理措施，堅持投入與管理并重，治理重點(diǎn)向死角延伸，推行了員工日常行為規(guī)范，建立了亮點(diǎn)建設(shè)的長效機(jī)制。

二是抓好履職教育活動。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量和“三大體系”建設(shè) 等中心工作，在廠隊長以上管理人員中開展了“六抓”主題實(shí)踐活動。制定措施和各單位的崗位責(zé)任制，明確了目標(biāo)和職責(zé)，重點(diǎn)針對廠隊長以上人員履職履責(zé)方面存在的差距，查找在執(zhí)行力、落實(shí)力以及在管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提升了企業(yè)文化創(chuàng)建水平。

三是推行溫馨和諧的人性化星級服務(wù)。圍繞提升員工的思想境界，抓好清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，努力構(gòu)建綠色生態(tài)和諧的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)造了優(yōu)美的視覺文化。立足內(nèi)部管理，強(qiáng)化了員工的素質(zhì)提升，使每個干部員工都熟記集團(tuán)公司的理念、指令，了解各項政策規(guī)定。同時，強(qiáng)化準(zhǔn)軍事化管理，規(guī)范著裝和禮姿。