第一篇：趙濤——述職報告

述職報告

我是在2007年初擔任50113鉆井隊平臺副經理的，在擔任這一職務近一年時間里，我在各級領導的指導下，認真貫徹公司的各項規章制度，全面履行工作職責，較好地完成了領導下達的各項工作任務。

一年來，我主要做了以下工作：

1、積極配合領導，大力開展設備管理工作。設備是鉆井施工的物質保證。如何管好、使用好設備，充分發揮裝備在鉆井施工中的最佳效能顯得尤為重要。作為主管落實設備工作的副隊長，我結合現場實際，通過認真學習領會公司裝備管理規章制度和文件精神，年初制定出了明確的年度管理目標，細化了分工，使裝備管理工作層層有人抓、處處有落實。堅持大班人員早、中、晚檢查制度，發現問題及時解決，將事故隱患消滅在萌芽狀態。操作人員堅持崗位制度和操作規程的落實，嚴厲杜絕對設備的違章操作和超保、漏保等現象。隊設備管理小組堅持每周的裝備檢查和整改評比，好的獎，差的罰，充分調動了全員設備管理、操作、保養、維護的主觀能動性，保證了鉆井設備的高效運行，為腰深102井順利完鉆和達深301井處理事故及后續施工提供了有力保障。

2、積極參與生產組織，使公司領導的指導落實到實處。鉆井是高風險的行業，一口井從開鉆到交井，生產中的每一個環節都是環環相扣的，往往一個很小的疏忽都有可能造成嚴重后果，從而導致生產陷于被動。為了避免事故發生，我嚴格堅持干部跟班制度，協助平臺經理，領導班組，扎實有效地開展工作。在年初關鍵的腰深102井負壓鉆進階段，按照領導指示，我督促班組嚴格按照鉆井指令施工，嚴格落實設備巡查制度和坐崗制度，在組合鉆具過程中及時發現溢流，及時向上級匯報的同時，組織人員搶下鉆具入井，為隨后的壓井施工爭得了時間，創造了有利條件。在下半年施工的達深301井，不論是正常生產還是處理事故，我都沖鋒在前，一不怕苦，二不怕累，充分發揮當班干部的模范帶頭作用，搞好生產組織和領導指示的落實，同時采取多種措施協助穩定了職工隊伍，鼓舞了士氣。一年來我的工作雖然取得了一定的成績，但離公司領導的要求和我個人的期望還有不少差距，存在一些不容忽視的問題，比如管理能力有待進一步提高，思想方面仍有麻痹大意傾向等。在今后的工作中，我將戒驕戒躁，堅持不斷開拓、進取之心，堅持不斷提高設備管理和生產組織能力，更成熟地解決處理生產中各種問題，為公司的做大作強和我隊爭優創效貢獻一份力量!

趙小明

2007年11月22日

第二篇：趙新濤（范文模版）

公司級優秀員工(趙新濤)事跡報告

趙新濤，男，32歲，1995年高中畢業進入河南廣播電視中等專業學校，學習‘化工工藝’專業，2005年9月進入香江萬基鋁業有限公司，并于同年10月4號由公司安排到鄭州市上街區長城鋁業技工學校進行為期1年的氧化鋁生產學習。在學校期間，擔任‘輕金屬冶煉’五班班長，在一年的學習過程中，學習努力、成績優異，多次得到領導的好評，2006年3月被評為優秀班干部，并得到‘優秀班干’證書。同年6月他順利的通過了氧化鋁中級制取工技能鑒定。

2006年底是公司設備安裝投試，生產試運的關鍵時刻，他負責溶出車間60名員工的日常工作安排，并對溶出車間的初期安裝工作進行跟蹤落實和匯報總結，期間他提出了很多合理化建議并被車間采納;在試車投產初期，他以飽滿、積極、認真的工作態度，不怕苦、不怕累帶領溶出車間員工從小事做起，協助施工單位挖地溝、拉電纜、緊螺栓，圓滿的完成了車間交給的任務;在日常工作中，他總是以身作則，面對問題不退縮，想方設法引導員工怎樣去發現問題、處理問題和解決問題，為能夠按計劃順利投產立下了功勞。

2006年12月19號，公司試車成功并投入生產，做為溶出車間見習技術指導兼甲班班長，在工藝操作上，他十分細心，總是大膽進行技術改進，憑著他飽滿、積極、認真、負責的工作態度，不斷摸索出了一些行之有效的操作方法并負以實施，收到了良好的效果，為溶出在短時間內能夠達產達標做出了貢獻。做為車間的見習工藝技術指導，他清楚的知道他肩上的擔子有多重:不但要協助好車間建立和制定好各種臺帳及規章制度并實施，而且還要指導完成整個車間的日常工作和停汽檢修任務，,對于沒有專業實踐經驗的他來說，談何容易啊!但是，他總能以滿腔的熱情、飽滿的精神去投入到工作中去:每次停汽檢修，他總能從機組放料的那一刻起，到機組出料并恢復正常，兩天兩夜的時間，沒有闔過眼，就這樣在主控室和現場之間不停的穿梭進行技術確認和現場落實、監督。記得有一次，在停車過程中，預熱段放料閥門盤根刺料，當時形勢十分嚴峻，閥門打不開，管道內壓力飛速上升，現場操作員工不知所措。當時，他憑著膽識和技術一個人迅速的穿好雨衣，戴著防護鏡，拿著扳手跑到正在刺料的閥門處，快速的用扳手打開了閥門，降低了管道內壓力，但在返回途中不慎被料漿滑倒扭傷小腿關節,當時大家都替他捏了一把漢,可他卻打趣現場人員說:小意思啦!就是憑著他這種

急車間之所急、認真負責的工作態度, 溶出車間的每次停車都能在安全、高效下園滿的完成任務.他做為溶出車間的兼職安全員，經常在員工中間開展各種模擬練習并一起探討安全生產的重要性，在溶出車間的每個崗位上都張貼著他們的智慧“安全大于一切，紀律勝于一切，責任重于一切，效率優于一切，合作高于一切”。的確，溶出車間屬于‘高溫、高壓、高堿’三高作業，對于安全，首當其中，稍不注意，便會發生安全事故。從溶出車間成立至今，他努力的協助車間在全車間范圍內開展全員危害辨識，早早的讓員工在腦海里注入了安全意識，正是在這種意識的推動下,投產以來溶出車間未出現一次人生安全事故，真正的貫徹了‘讓安全成為習慣，讓習慣更加安全’的精神。

2010年，對溶出車間來說，是改革的一年，是能源節約降耗控制的一年，在這一年里，溶出車間大膽改革、勇于創新，在生產部的安排下、在蘇主任的指導下，他提出了以下幾項改革：

1、《調整工藝參數，降低新蒸汽消耗》經過對新蒸汽入口閥及冷凝水針型閥的控制，對冷凝水溫度按照梯度進行合理調整，通過幾個月來他和幾個運行班長的大膽嘗試，新蒸汽消耗大大降低，從原來的每小時93噸以上蒸汽消耗降到現在的88-90噸，噸蒸汽加熱礦漿面積從原來的4.7提升到了5.0以上，為公司每年節約蒸汽1.8萬噸，折合人民幣200萬元。

2、《溶出余熱回收，降低蒸汽消耗》對閃蒸末級蒸汽出口進行改造進入水冷器Nc201，將末級的二次汽用于加熱水冷器或擴容槽注水，這樣閃蒸末級乏汽可以被充分利用，又使閃蒸末級的熱量釋放出來，便于閃蒸操作，優化了指標。同

時能使送到沉降的水冷器下水溫度得到提高，使乏汽資源得到合理的利用。通過措施的實施，乏汽回收后加熱廢水溫度有原來的80度上升至90度，保證了沉降用水，熱水槽停止了新蒸汽加熱，即每小時節約了8噸蒸汽，全年可節約蒸汽7萬噸，節約生產成本840萬元。

3、《循環水回水管道技改》對全廠回水管道進行技改，使回水進入混合水池再經過一體化凈水器過濾后回到熱水池，大大改善了回水質量，進一步做到了凈化效果，保證了全廠設備冷卻器用水、機封用水的質量，延長了設備的使用壽命，提高了設備運轉率，降低了設備成本。

4、《熱水泵出口技改》對循環水站熱水泵出口管道進行改造，能夠及時對熱水池內部淤泥進行清理，確保熱水池水質良好。

5、《一期稀釋泵出口技改》對一期稀釋泵出口進入3#4#后槽技改，由于位置限制，槽頂安裝的刀型插板閥（DN350）開關時要4個人才能打開，每次倒泵用時長，效率低，員工勞動強度大。根據這一情況，他對現場熟悉后，仔細琢磨，并畫圖研究。經過技改后，一個人就輕松操作，員工們都戲稱他是“萬能人”。

6、《二期熱水泵出口管道技改》二期熱水泵出口管道口徑是DN150，不能滿足沉降用水，上班“調水”成了溶出員工頭疼的問題，每班最少3人對熱水泵進出口調整要3小時以上，還不能使調度滿意。因為水的問題，領導特別關注，必須限期完成，此任可重，膽子勇挑。他苦思冥想，一天下來，上下管架幾十次，最后決定利用溶出酸洗管道（DN250）對熱水泵出口管技改，全長600米，管道利用了8節，終于在沒有影響生產的情況下完成了。為溶出車間員工解除了“頭疼”，降低了員工的勞動強度，為調度中心平衡了水量，滿足了沉降赤泥洗水，領導笑了。

這就是溶出車間的一名員工，以公司利益為重，時刻為公司服務。

他就是溶出車間的工藝技術員，急車間所急，想車間所想。

他的左右銘是‘膽大心細，全力以赴’；

在他的身上，充分顯現了我們香江萬基人敢于吃苦、勇于探索、積極向上的精神面貌，我們有理由相信，有這樣的一群香江萬基人，香江萬基的明天一定會更輝煌、更燦爛！

第三篇：述職報告-伍濤

個人述職工作報告

很高興去年十月底來到安保部門工作，作為一名出學校不久的學生，這幾個月的實習讓我收獲不少。從剛開始對工作的松懈到現在的收斂，多虧了周圍同事的幫助以及領導的教導。蔡姐的耐心，熊哥的淡定，還有胡主管的睿智..這些都讓我受益匪淺。

從最開始跟蔡小姐學習制作未開箱驗視處罰表，到十八大前與胡主管、熊哥去浦東新區暗查網點收寄驗視執行情況，處罰了兩家操作不規范的網點并要求其整改；“雙十一”期間響應集團號召，去新場地分撥中心幫忙分揀貨物四次。“好，很好，非常好，越來越好”我們在我高昂的情緒下接受了新員工培訓，接受了陳智強老師的企業文化培訓；“一個圓圈，五個維度”，客戶至上，企業平穩發展就能反哺社會，而員工是拉動客戶與企業發展的原動力。

一月初收到通知要受理內盜及普件高價值物品的遺失，每天接電話聽下面網點申訴；最難的是有些網點不是很講道理，沒有達到我們普件五千元以上受理標準，我們不能受理，堅信該件為內盜，爭論不止。我們也有我們的難處，人力受限，還有財務成本等等。

現在的主要工作負責是每天接收分撥中心反饋的未蓋開箱驗視章異常表，留言通知責任網點并每個星期進行表格匯總。目前能上報表格的分撥中心有三個（江都，煙臺，晉江），比剛接手時的兩個增加了一個，但相對全國的分撥中心數量還太少,責任網點主要局限在沿海一帶。下一步的工作是努力增加能配合配合檢查未蓋開箱驗視章的分撥中心數量，擴充全國檢查的覆蓋面積，爭取收寄驗視制度滲透到每個網點。另外閑余時協助蔡一帆小姐處理違禁品舉報取證等，基本能獨立完成。

但工作上效率有點低，涉世經驗不足，應變能力不強；希望以后能多接受任務，鍛煉自己也創造價值，請領導檢查.

第四篇：王濤2017個人述職報告

、2017個人述職報告

輝煌的2017已經過去，回首這一年的風雨歷程，有付出也有收獲，有進步也有成長。個人，本班組，乃至全局都取得了非凡的成績。渠道平臺部的前身電銷部在全局，全市，全省甚至是全國都是小有名氣，這和全班組戰友的付出和全局同志的配合是有直接關系的。誠然，每個人都無私的付出了許多許多。也包括我個人。

以往的時候，我個人根本沒有全局觀，大局觀，只會在意我個人的收入付出比，時常只計較個人的得失，而從來沒有把自已真正的融入到這個大的集體，從來沒有把自己當成這個集體的一塊肉，一滴血，一根骨頭。直到來到了電銷部，在這個熔爐的鍛煉下，才真正的把自己鑄造成郵政這個大機器的一個重要零件，從心理上也時時的注重全局全單位的得失。

于是我學會了，在做任何事的時候，首先要先想到單位的利益，郵政的信譽，事事都以臨漳郵政為中心，本著人民郵政為人民的宗旨，我對遇到的每一個客戶，無論他們碰到哪個專業的問題，能幫著解決就幫著解決，自己解決不了就請同事幫忙解決，絕對做到讓任何有意見有疑問有難題的郵政用戶，不對郵政產生誤解，并盡量讓對方信賴郵政，信賴郵政人。這就完成了從小我到大我的心理轉變。

這一年多以來，我本人幾乎投注了所有的心血在工作上，嚴格要求自己，堅持完成各項工作，努力完成各種營銷指標。把工作做全，做細，做精，做活，做完美。讓每一個我所接觸到的客戶都相信我，相信臨漳郵政。

我所負責的工作多而雜，這是所有電銷人的共性。便民服務站，郵樂購網點，電力局，移動公司，車險等等，業務多而雜，接觸的人很多，遇到的問題也很多，畢竟與人交流，很多事并不僅僅只是本職工作上的問題，對于這所有的問題我都盡量第一時間解決。

兩個手機，三個號碼，微信QQ，全天不斷網，從來不關機，電話摞電話，微信響不停，來的最早，走的最晚，隨叫隨在，幾乎不休。。。這就是我的真實工作寫照。用一句網絡用語來說：當你看到黑夜里亮著的最后一盞燈，那一定是我。當然這個燈也指服務態度上的，閃耀自己，照亮他人。

這一年來，在很多方面上我個人都取得了傲人的成績：

1：火車票曾經賣出了郵政的記錄一百多張，至今因為優質的服務還有很多旅客有我的聯系方式，他們有事也是咨詢我，并且得到了很多顧客的一致贊揚。

2：現業收入完成，其他各項收入完成。單位組織的其他各項工作都積極參加。

3：經過不懈的工作，完美解決了電力銳馳老系統，新系統等所有遺留問題，把將來有可的發生的隱患一一排除，完美解決了移動數據卡遺留問題。

4：保障了電力與郵政，移動與郵政，電信與郵政等單位之間的對接。

5：完美保障了郵政便民服務站以及后臺的運營，所有站點遇到問題，第一時間解決，不論上班還是休息，不論早晚，不論人在哪里，絕對保證也必須保證解決問題。很多時候都會半夜從床上爬起來，坐到電腦前，為客戶做遠程。幾百個站點形形色色的人，各種各樣的問題層出不窮，都要事無巨細的去幫忙解決。

所有涉及到后臺的報表，數據，申請，以及各項資料的匯總，登記，從不遺漏，從不拖拉。做到了嚴格管理各項后臺數據，任何改動與變更都有據可查，有表可查。

6：移動接款方面，從來沒有出過任何差錯，做到了從來不錯賬，從來不丟失單證的成績。

7：在車險方面，查單出單，能第一時間給出報價，絕對不會拖到下一分鐘，三次車險秒殺活動，每次都是臨漳滿堂紅，每天都上紅榜通報，這與團隊和個人的努力是分不開的。曾經做到一天出60多單的斐然業績。

活動的時候，單子不斷，當然這與個人的付出是分不開的，吃飯的時候，一個半小時能接幾十個電話，回N多微信，查七八單，吃完飯直接就可以馬上出單。晚上回到家11點還在查單，第二天早上到單位的時候，手里已經有15單可以直接下單了，這樣的付出來帶來了自然是超然的成績，不僅是給個人，也是給整個部門整個單位。

8：車險最忙的時候也是簡易險最忙的時候，我都是利用最晚上加班整理資料，打印復印件。每次的簡易險也都是第一個先完成目標。

9：個人的車險數量這次真的很好，今年的第一名看來是跑不了了，駕乘險也是做了很多。

10：在前臺，在單位，在家里，等等一切方便的地方，耐心又耐心的教會各站點使用郵樂網轉備付金的方法，很多人申請郵樂號不會，沒開網銀，開了網銀又忘了密碼，重開了又不會激活，不知道怎么輸入用戶名，不知道怎么下載安全控件，不知道怎么用UK轉大額，不知道怎么選擇支付卡，甚至于有的站點QQ微信都不會用，連網銀都不知道是什么，交流都成問題。。問題太多了，這都需要時間，都需要付出，都需要很強的耐心。

很多人都問我，你每天都忙，忙了什么？這就是我所忙的。還有很多人問我，為什么人人都找你？你不嫌累嗎？說真的，我累，但是沒辦法啊，為什么都找我呢，人品，相貌，服務，親和力，執行力，效率，耐心，細心。。太多優點了，還真不好意思說出來，可話說回來，其實最多的是信任。另外，很多工作，總得有人干，是吧？當然，做這么多也沒想過別人回報自己什么。

說了這么多，雖然成績很多很好，但人無完人，不足是有的，在未來的日子里，再接再勵，做到更好，每一個新的早晨都要比前一天更優秀。要對得起自己這份工作，要用雙倍的努力去回報每一份收獲。

此致！勉勵自己，向王濤致敬，向我們的團隊致敬！向我們臨漳郵政致敬！

COME ON 2018！

第五篇：張善濤 述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

2011年，在常主席、總裁的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚青島港“八種精神”，大力實施“三個強港”戰略，“強力推進‘三個強港’，建創新型大港”，人人啟動思想、人人創新實踐，凝聚起萬眾一心的強大合力，全力建設東北亞國際航運中心，共同推進港口跨越發展。在工作中我不斷提高自身素質，認真履行自己的崗位職責，安全優質地完成了各項工作任務。現將自己今年10個月以來的思想、學習、工作情況總結如下，請領導同志們給予監督評議。

今年是港口連續第32次增資，通過形勢教育和增資宣傳教育學習，自己也要很好地學習感悟。人有魂、樹有根，做人要感恩戴德，作為裝卸三隊一名班長，能有今天的工作崗位，是與隊領導和同志們的信任、培養分不開的，沒有隊領導和同事們的栽培、信任，就沒有自己的今天，也不可能當上班長。通過增資教育，讓我更好地明白應怎樣做人、怎樣做事，怎樣回報港口，把一切思想和行動統一到加快青島港發展上來。時刻牢記自己的使命，自覺地在思想上、行動上同常主席、總裁、集團保持高度一致，與公司黨委、隊委真正做到同心同德，同舟共濟。

這10個月來，自己在隊領導帶領下，始終把班組學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。認真學習貫徹落實常主席總裁，李經理的重要指示。認真學習集團、公司職代會精神，學習了《本色》和常主席總裁的一系列重要講話等專著、資料、電視片等。認真寫出學習心得，通過參加隊組織的各種教育培訓，在學習中日積月累得到精神的洗禮，用精神影響行動，在行動中體會奉獻的快樂。自己較好地解決了“信念、感情、珍惜、奉獻”四個方面的問題，樹立了正確的價值觀，增進了對港口的感情、對崗位的感情，深刻理解了當家人“三不”精神的豐富內涵，從而堅定了信念，統一了思想，提高了認識，轉變了工作態度。在工作中從不講條件、服從隊領導分配，無論有多累、多苦，始終能把隊里的工作放到第一位，能夠腳踏實地、兢兢業業，扎扎實實完成隊領導安排的所有任務。平時嚴格要求自己，與班組成員團結好。給新職工帶好頭、做好榜樣。作為一個當班長的，履行好當班長的職責，新職工在來青島港之前大多數都沒干過活，而且都很愿意去干活，什么都需要學習，在保證他們的安全前提下，自己會從小事點點滴滴教好新職工。

總結過去就是為了更好的干好工作，回顧一年來自己之所以在思想認識上能夠得到提升，在工作中能夠取得的一點成績，都于領導的關心厚愛分不開的，也正是有了公司這個親情融融的和諧氛圍中，才有自己成長的環境和施展才華的舞臺。同時，也深知自己離隊領導的要求和期望，與周圍同志之間，還有一定的差距和不足。在今后的工作中，我會在隊領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我將更加努力工作，勤學苦練，牢記責任，認真履行崗位職責，堅定信念，扎實工作，干一行愛一行，腳踏實地、兢兢業業。使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班長。

1、加強學習，提升素質。

深入學習感悟《本色》的內涵，深刻領會理解其實質并落實到實際工作和行動中，從中找到了做人的根，做事的魂。進一步校正自己的人生坐標，更加明確自己的世界觀、人生觀、價值觀，解決好“信念、感情、珍惜、奉獻”，更加堅定青島港的核心價值觀。不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏感性。堅定自己的信仰、提升自身素質的同時，歷練自己的心智，增強自信，力戒浮躁心理，撲下身子扎實工作，做一名讓領導放心、群眾滿意的優秀職工，讓自己更成熟、工作更扎實。

2、強化業務技術學習，提高實干能力。需要自己不斷的加強業務技術方面的學習，不斷熟悉業務工作，努力學習新業務和新技能，爭取達到精通業務的程度，提高工作本領。要學理論，學好裝卸工藝知識促進工作更好地開展。駕馭自己學業務、練絕活的能力，理論與實踐相結合，不斷提高自己的操作水平和操作本領，提升干好本職的實干能力和水平。

3、拓寬思路，轉變觀念。在思想上、行動上、工作上與公司、公司黨委始終保持高度一致，以述職為契機，作為自己干好工作的新起點、新里程，向先進學習，向身邊優秀同志學習，轉變觀念，提高自身的綜合素質，不斷拓寬自己的工作思路、方法，努力成為一名創新型合格班長，來適應新的時期、新的任務。

4、認清形勢、明確任務。時刻要牢記自己的責任，腳踏實地、真抓實干，嚴細實全，牢記港口的培養和恩情，牢記領導的關懷和培養，珍惜工作中的每一天、每一秒，把崗位當成命根子，把工作目標變成具體行動、把工作壓力變成激昂動力、把工作任務變成使命責任，做到自身素質不斷增強，觀念不斷更新，技能不斷提高，工作不斷突破自我，以高昂的斗志、良好的精神狀態，扎實的工作作風，為公司做出最大的貢獻。

最后，在這次增資改革中，我保證端正思想，加深領會，積極參加增資教育，不管增多增少、增與不增，一如既往的干好自己的本職工作。

回顧近十個月以來的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。努力學習、歷練自己的心智。提升思想境界、珍惜崗位、忘我工作，牢記責任，不辱使命，履行職責，兢兢業業，扎實工作，團結帶領全班職工上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。為全年滿堂紅做出自己應有的貢獻。當前是沖刺全年“滿堂紅”的關鍵時刻。讓我們在青島港這個充滿親情、充滿和諧的大家庭里，加倍珍惜，加倍奉獻、加倍回報，誓奪公司全年各項工作“滿堂紅”的實際行動和優異成績，回報主席、總裁、公司領導對我們全體員工的關心厚愛。

以上是自己的工作總結，不當之處請批評指正