第一篇：竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成精神:咱們工人有力量

“咱們工人有力量,每天每日工作忙,蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了樣”。還記得這首氣勢澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否,請看看咱們的竇鐵成。

竇鐵成是那種走在人堆里就難以發現的普通人,他頭發灰白、臉龐黝黑,但那雙眼睛,炯炯有神,透著執著、堅定。他的經歷并不復雜,下鄉務農、招工上崗、流動施工、四海為家,一落腳就是三十年。他從一個知識青年或者說農民后生起步,心中有大山河,手上勾畫藍圖,一步一個腳印,成長為變配電專業的施工專家,成了咱們響當當的金牌工人。

有人卻說,工人再怎么折騰也就是工人,有什么好學的!當下,“重學歷、輕技能”的風氣確實嚴重,輕視現場一線的操作工人,干什么工作都要看學歷。公司內部也有雜音,只要有工程,還怕沒人干!有的是農民工!

那么竇鐵成呢?他身上的價值是否已經過時,是否無足輕重?

烏鞘嶺鐵路復線工地,三四月的天氣比三九天還冷,地下凍層達四、五十米,儀器數據無法正常顯示,竇鐵成和咱們工人卻成功了,這是工人身上最質樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現場,竇鐵成挑戰世界最新技術,攻克設備故障,在法國專家面前展示中國工人的風采,這是工人身上最自信的時代精神。竇鐵成一路走來,桃李滿天下,上至所在單位——中國中鐵一局電務公司副總經理,下至普通電力工,很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進步,是工人身上最鮮明的團隊精神。

從竇鐵成的身上看到了當代工人的實力,他用行動沖破不良風氣、打消誤解,學習贏得尊重、實干率獲殊榮!公司召喚他到哪里,他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住,他百折不撓、遇難爭先。他帶領大學生干工程、與專家教授制定標準,他是工人中的杰出代表,用雙手和業績,用奉獻和拼搏證明了工人的價值,在變革的洪流中確立了當代工人的坐標,站立于時代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人,他們踏實工作,勇于創新,是企業持續發展、不斷做強做大的基石和動力,也是構建和諧企業的中堅力量。

一滴水怎么樣才不會干涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個平凡的人,他融入中國中鐵的優秀團隊中,是咱們工人的杰出代表!

竇鐵成精神:終身學習的背后

農村人干活有句俗話,“不怕慢、只怕站”,也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網”,不能持之以恒。而竇鐵成用一種與時俱進、終身學習的精神,實現了個人的價值,也給企業創造了巨大的財富。

看一組數據,竇鐵成堅持學習三十多年,買書花了近萬元,積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業書,記錄了60多本學習筆記。

講一個細節,西康鐵路電力施工時,竇鐵成領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙,一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙,緊忙敲門,他這才回過神來。

說一個亮點,45歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦,之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖,甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”,讓人刮目相看。

竇鐵成為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢?

現場施工環境惡劣,常常地處偏僻,甚至是戈壁灘的沙窩子,深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味,缺少基本的文化、娛樂活動。面對這種環境,有的人到處亂跑、游游轉轉,有的人扎了堆的打牌喝酒,有的人黯然神傷情緒低落。然而,竇鐵成常年堅持學習,細心記錄筆記,他沒有七情六欲,腦子一根筋嗎?

有的人鉆業務、學技能,有一股子不服輸、不認命的勁頭。但是,等他們換了崗位、升了工資、變了環境,人就松懈了。而竇鐵成無論當青年工人,還是獲得“火車頭獎章”的高級技師,無論是攻克難關的時刻,還是日常生活的點滴,他都堅持學習,他難道是特殊材料制成的?

竇鐵成終身學習的背后,是他忠誠企業、愛企如家的思想,更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業的堅定信念?！敖K身學習”的背后,讓人看到他高尚的思想,看到他對事業熱烈的愛,如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時,他以時代人物特有的責任感和使命感,淡泊名利,埋頭苦干,與娛樂絕緣、和學習導通,從而創造出輝煌的人生軌跡。

愛企如家,絕不是掛在嘴邊說的,而是像竇鐵成那樣,用心血和汗水,用智慧和創新努力奮斗的。

竇鐵成精神:標準的魅力

竇鐵成有個口頭禪:“看標準規范怎么說?拿規范說話!”工程施工,有兩臺50噸重的變壓器就位后離標準還差1厘米,他帶領大家干了兩小時,直到分毫不差。技術考核,有名職工考了58分,他扣了人家三個月獎金。變電所管理,他在地溝里發現了一條草繩,罰了值班人員數百元。

1厘米、58分、一條草繩,有人說不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車掉道,變電所停電就會影響正常的生產。竇鐵成深知“小惡不除,必釀大患”,他說不按標準施工就是給自己挖陷阱,不執行標準就是犯罪啊!

第二篇：竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成精神:咱們工人有力量

“咱們工人有力量,每天每日工作忙,蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了樣”。還記得這首氣勢澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否,請看看咱們的竇鐵成。

竇鐵成是那種走在人堆里就難以發現的普通人,他頭發灰白、臉龐黝黑,但那雙眼睛,炯炯有神,透著執著、堅定。他的經歷并不復雜,下鄉務農、招工上崗、流動施工、四海為家,一落腳就是三十年。他從一個知識青年或者說農民后生起步,心中有大山河,手上勾畫藍圖,一步一個腳印,成長為變配電專業的施工專家,成了咱們響當當的金牌工人。

有人卻說,工人再怎么折騰也就是工人,有什么好學的!當下,“重學歷、輕技能”的風氣確實嚴重,輕視現場一線的操作工人,干什么工作都要看學歷。公司內部也有雜音,只要有工程,還怕沒人干!有的是農民工!那么竇鐵成呢?他身上的價值是否已經過時,是否無足輕重? 烏鞘嶺鐵路復線工地,三四月的天氣比三九天還冷,地下凍層達四、五十米,儀器數據無法正常顯示,竇鐵成和咱們工人卻成功了,這是工人身上最質樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現場,竇鐵成挑戰世界最新技術,攻克設備故障,在法國專家面前展示中國工人的風采,這是工人身上最自信的時代精神。竇鐵成一路走來,桃李滿天下,上至所在單位——中國中鐵一局電務公司副總經理,下至普通電力工,很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進步,是工人身上最鮮明的團隊精神。

從竇鐵成的身上看到了當代工人的實力,他用行動沖破不良風氣、打消誤解,學習贏得尊重、實干率獲殊榮!公司召喚他到哪里,他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住,他百折不撓、遇難爭先。他帶領大學生干工程、與專家教授制定標準,他是工人中的杰出代表,用雙手和業績,用奉獻和拼搏證明了工人的價值,在變革的洪流中確立了當代工人的坐標,站立于時代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人,他們踏實工作,勇于創新,是企業持續發展、不斷做強做大的基石和動力,也是構建和諧企業的中堅力量。

一滴水怎么樣才不會干涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個平凡的人,他融入中國中鐵的優秀團隊中,是咱們工人的杰出代表!竇鐵成精神:終身學習的背后

看一組數據,竇鐵成堅持學習三十多年,買書花了近萬元,積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業書,記錄了60多本學習筆記。

講一個細節,西康鐵路電力施工時,竇鐵成領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙,一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙,緊忙敲門,他這才回過神來。

說一個亮點,45歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦,之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖,甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”,讓人刮目相看。

竇鐵成為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢? 現場施工環境惡劣,常常地處偏僻,甚至是戈壁灘的沙窩子,深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味,缺少基本的文化、娛樂活動。面對這種環境,有的人到處亂跑、游游轉轉,有的人扎了堆的打牌喝酒,有的人黯然神傷情緒低落。然而,竇鐵成常年堅持學習,細心記錄筆記,他沒有七情六欲,腦子一根筋嗎? 有的人鉆業務、學技能,有一股子不服輸、不認命的勁頭。但是,等他們換了崗位、升了工資、變了環境,人就松懈了。而竇鐵成無論當青年工人,還是獲得“火車頭獎章”的高級技師,無論是攻克難關的時刻,還是日常生活的點滴,他都堅持學習,他難道是特殊材料制成的? 竇鐵成終身學習的背后,是他忠誠企業、愛企如家的思想,更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業的堅定信念。“終身學習”的背后,讓人看到他高尚的思想,看到他對事業熱烈的愛,如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時,他以時代人物特有的責任感和使命感,淡泊名利,埋頭苦干,與娛樂絕緣、和學習導通,從而創造出輝煌的人生軌跡。

愛企如家,絕不是掛在嘴邊說的,而是像竇鐵成那樣,用心血和汗水,用智慧和創新努力奮斗的。

竇鐵成精神:標準的魅力

竇鐵成有個口頭禪:“看標準規范怎么說?拿規范說話!”工程施工,有兩臺50噸重的變壓器就位后離標準還差1厘米,他帶領大家干了兩小時,直到分毫不差。技術考核,有名職工考了58分,他扣了人家三個月獎金。變電所管理,他在地溝里發現了一條草繩,罰了值班人員數百元。

1厘米、58分、一條草繩,有人說不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車掉道,變電所停電就會影響正常的生產。竇鐵成深知“小惡不除,必釀大患”,他說不按標準施工就是給自己挖陷阱,不執行標準就是犯罪啊!

第三篇：竇鐵成先進個人事跡,,人大政協,

竇鐵成先進個人事跡-人大政協-

竇鐵成先進個人事跡

第一篇：竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成精神:咱們工人有力量

“咱們工人有力量,每天每日工作忙,蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了樣”。還記得這首氣勢澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否,請看看咱們的竇鐵成。

竇鐵成是那種走在人堆里就難以發現的普通人,他頭發灰白、臉龐黝黑,但那雙眼睛,炯炯有神,透著執著、堅定。他的經歷并不復雜,下鄉務農、招工上崗、流動施工、四海為家,一落腳就是三十年。他從一個知識青年或者說農民后生起步,心中有大山河,手上勾畫藍圖,一步一個腳印,成長為變配電專業的施工專家,成了咱們響當當的金牌工人。

有人卻說,工人再怎么折騰也就是工人,有什么好學的!當下,“重學歷、輕技能”的風氣確實嚴重,輕視現場一線的操作工人,干什么工作都要看學歷。公司內部也有雜音,只要有工程,還怕沒人干!有的是農民工!

那么竇鐵成呢?他身上的價值是否已經過時,是否無足輕重?

烏鞘嶺鐵路復線工地,三四月的天氣比三九天還冷,地

下凍層達四、五十米,儀器數據無法正常顯示,竇鐵成和咱們工人卻成功了,這是工人身上最質樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現場,竇鐵成挑戰世界最新技術,攻克設備故障,在法國專家面前展示中國工人的風采,這是工人身上最自信的時代精神。竇鐵成一路走來,桃李滿天下,上至所在單位——中國中鐵一局電務公司副總經理,下至普通電力工,很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進步,是工人身上最鮮明的團隊精神。

從竇鐵成的身上看到了當代工人的實力,他用行動沖破不良風氣、打消誤解,學習贏得尊重、實干率獲殊榮!公司召喚他到哪里,他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住,他百折不撓、遇難爭先。他帶領大學生干工程、與專家教授制定標準,他是工人中的杰出代表,用雙手和業績,用奉獻和拼搏證明了工人的價值,在變革的洪流中確立了當代工人的坐標,站立于時代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人,他們踏實工作,勇于創新,是企業持續發展、不斷做強做大的基石和動力,也是構建和諧企業的中堅力量。

一滴水怎么樣才不會干涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個平凡的人,他融入中國中鐵的優秀團隊中,是咱們工人的杰出代表!

竇鐵成精神:終身學習的背后

農村人干活有句俗話,“不怕慢、只怕站”,也就是說

做事最怕“三天打魚、兩天曬網”,不能持之以恒。而竇鐵成用一種與時俱進、終身學習的精神,實現了個人的價值,也給企業創造了巨大的財富。

看一組數據,竇鐵成堅持學習三十多年,買書花了近萬元,積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業書,記錄了 60 多本學習筆記。

講一個細節,西康鐵路電力施工時,竇鐵成領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙,一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙,緊忙敲門,他這才回過神來。

說一個亮點,45 歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦,之后慢慢“啃”下表格制作、cad 制圖,甚至用cad 完成了“牽引變電所施工工藝圖”,讓人刮目相看。

竇鐵成為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢?

現場施工環境惡劣,常常地處偏僻,甚至是戈壁灘的沙窩子,深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味,缺少基本的文化、娛樂活動。面對這種環境,有的人到處亂跑、游游轉轉,有的人扎了堆的打牌喝酒,有的人黯然神傷情緒低落。然而,竇鐵成常年堅持學習,細心記錄筆記,他沒有七情六欲,腦子一根筋嗎?

有的人鉆業務、學技能,有一股子不服輸、不認命的勁

頭。但是,等他們換了崗位、升了工資、變了環境,人就松懈了。而竇鐵成無論當青年工人,還是獲得“火車頭獎章”的高級技師,無論是攻克難關的時刻,還是日常生活的點滴,他都堅持學習,他難道是特殊材料制成的?

竇鐵成終身學習的背后,是他忠誠企業、愛企如家的思想,更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業的堅定信念?！敖K身學習”的背后,讓人看到他高尚的思想,看到他對事業熱烈的愛,如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時,他以時代人物特有的責任感和 x 感,淡泊名利,埋頭苦干,與娛樂絕緣、和學習導通,從而創造出輝煌的人生軌跡。

愛企如家,絕不是掛在嘴邊說的,而是像竇鐵成那樣,用心血和汗水,用智慧和創新努力奮斗的。

竇鐵成精神:標準的魅力

竇鐵成有個口頭禪:“看標準規范怎么說?拿規范說話!”工程施工,有兩臺 50 噸重的變壓器就位后離標準還差 1厘米,他帶領大家干了兩小時,直到分毫不差。技術考核,有名職工考了 58 分,他扣了人家三個月獎金。變電所管理,他在地溝里發現了一條草繩,罰了值班人員數百元。厘米、58 分、一條草繩,有人說不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車掉道,變電所停電就會影響正常的生產。竇鐵成深知“小惡不除,必釀大患”,他說不按標準施工就是給自己挖陷阱,不執行標準就是犯罪啊!

第二篇：學習竇鐵成同志先進事跡心得體會

在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中，有這樣一段話，“當他回首往事，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞愧”。而在我們的生活中有很多人不敢直面自己的過往，往往只能在風燭殘年時黯然慨嘆幾十年的碌碌無為。是什么造成了世間成功與庸碌的分別呢？那些無所

作為的人到底輸在了哪里？是因為他出身微寒沒有受過良好的教育？還是因為職務卑微，不受人關注？或是因為年齡增長跟不上日新月異的知識更新？亦或是一生懷才不遇永遠碰不到慧眼的“伯樂”？如果誰要這樣總結人生的失敗，那成功將永遠與他擦肩而過。

中鐵一局優秀的電力工高級技師竇鐵同志成就用他努力的拼搏以及璀璨的榮譽向我們展示了他成功的人生。

竇鐵成同志出身貧寒，僅接受了初中教育，但這并沒有阻礙了他對知識的渴求，在他參加電力工作后，他憑借著頑強、執著的求學精神，不斷在電力領域中吮吸著各種科學知識，通過多年的實踐磨練，使自己從一名普通的電力工人成長成為一名電力高級技師。并在電子信息化的今天成為中鐵一局 3 萬名工人中掌握電腦設計繪制各種技術圖紙第一人。

他的成功讓我想起這樣一個小故事,“一天上帝對一個人說，你在睡前把石頭裝進口袋里，明天一早你會得到驚喜并有一些懊悔。這個人照辦了，第二天一早，他發現口袋里的石頭全部變成了寶石，他非常高興，然而這時他開始后悔當初沒在口袋里多放一些石頭”。這個故事多像我們的人生。我們現在的努力就像是往自己的口袋里放了石頭，到收獲時這些努力就會變成燦爛的“寶石”。也許也只有在收獲時，我們才會懊悔，當初自己沒能竭盡全力。

玉不琢不成器。人生就像一顆頑石，只有你用心付出不懈的努力去打磨他，最終它才會向你顯現玉色本質。讓我們永記碌碌無為的羞恥感，讓我們保持內心我本玉質的高貴感，激發出自己如噴涌的山泉般的求知進取精神，灌溉、激勵我們走完人生路途。如此走到終點，我們不會因虛度年華而悔恨，不會因碌碌無為而羞愧，我們將滿載成功的榮耀。

第三篇：學習竇鐵成同志

學習竇鐵成同志“五種精神”，爭做學習型、知識型、技能型、創新型、專家型職工的活動

集團各單位并黨委、工會、團委：

去年以來，中央和地方新聞媒體相繼對竇鐵成同志的先進事跡進行了廣泛的宣傳報道。最近，中共中央政治局常委李長春，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮分別對學習宣傳竇鐵成同志作重要批示。中華全

國總工會發出《關于開展向竇鐵成同志學習活動的決定》，號召全國廣大職工要以竇鐵成為榜樣，以高度的主人翁責任感，自覺肩負起時代賦予的重任，努力學習新知識，鉆研新技術，掌握新技能，爭創新業績。中鐵工程總公司作出了《關于深入開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動的決定》（中鐵程黨宣[x]9 號文），要求全公司深入學習宣傳竇鐵成同志先進事跡。為認真貫徹落實中央領導的重要批示，按照中鐵工程總公司要求，進一步

興起向竇鐵成同志學習的高潮，集團公司黨政工團決定：在全集團范圍內廣泛深入開展學習竇鐵成同志“五種精神”，爭做學習型、知識型、技能型、創新型、專家型職工的活動。

一、充分認識開展學習宣傳竇鐵成先進事跡活動的重要意義

竇鐵成同志是中國中鐵 30 萬員工的杰出代表，是新時期涌現出來的“知識型員工”的先進典型。開展向竇鐵成同志學習活動，具有十分重要的意義。

1、學習宣傳竇鐵成同志先進事跡是提高產業工人地位，發揮工人階級主力軍作用的需要。竇鐵成的先進事跡再一次表明，知識讓工人更有力量，現代科學技術一旦和高超的操作技能實現完美結合，產業工人就能夠始終走在時代的前列，就一定會產生無窮無盡的巨大力量。因此，在集團內

開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動，對于激發集團廣大職工的創造精神，加快橋梁工人知識化進程，發揮技術工人在現代化橋梁建設中主力軍作用，提高職工在社會主義現代化建設中的地位，保持工人階級的先進性，都具有十分重要的政治意義。

2、學習宣傳竇鐵成同志先進事跡是推動學習型企業創建，提高員工隊伍素質的需要。竇鐵成同志是在“創爭”活動中涌現出來的“知識型員工”的優秀代表，是把遠大理想與本職工作緊密結合的“學習型員工”的模范人物，是“知識改變命運、學習成就未來”和“事業造就人才、人才成就事業”的先進典型。深入開展學習宣傳竇鐵成同

志先進事跡的活動，對于鼓舞和激勵廣大職工敬業愛崗、勤奮工作；對于推動廣大職工學知識、練技能，適應市場競爭環境；對于創建學習型組織，培育知識型員工都具有十分重要的戰略意義。

3、學習宣傳竇鐵成同志先進事跡是提高集團競爭力，推動集團實現又好又快發展的需要。通過學習竇鐵成同志，不斷提高廣大職工的綜合素質，有利于企業的持續快速發展。因此，結合大橋局的實際，深入開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動，對于增強企業市場競爭力，培育優秀企業文化，大力弘揚“跨越天塹、超越自我”的企業精神，把我國建設成“國內一流，國際知名”的企業都具有十分重要的現實意義。

二、學習竇鐵成同志“五種精神”，人人爭做學習型、知識型、技能型、創新型、專家型職工學習宣傳竇鐵成同志，就是要學習宣傳竇鐵成同志的精神，努力做竇鐵成式的員工。各單位要組織廣大干部職工、農民工，廣泛學習宣傳竇鐵成同志的“五種精神”。

1、要學習宣傳竇鐵成同志忠誠企業、愛企如家的主人翁精神。竇鐵成同志三十年如一日，以一顆赤誠的心，情系企業、忠誠企業、報效企業，他把工地當作自己的家，把崗位當作實現抱負的舞臺，把發展企業當作實現人生價值的追求。

2、要學習宣傳竇鐵成同志孜孜以求、刻苦鉆研的進取精神。竇鐵成同志堅守“一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識”的信條，以只爭朝夕的精神和堅韌不拔的毅力，堅持走自學成才、崗位成才之路，認真學習和掌握從事本職工作所需要的新知識和新技能，實現了由實干型向知識型、技能型工人的跨越。

3、要學習宣傳竇鐵成同志恪盡職守、精益求精的敬業精神。竇鐵成同志堅持以“一點也不能差，差一點都不行”的工作態度和“恪盡職守、精益求精”的職業操守，嚴格執行工作標準和技術規范，創造了一項又一項優質工程。

4、要學習宣傳竇鐵成同志敢于攻堅、勇攀高峰的創新精神。竇鐵成同志始終牢記“在中國人面前代表中國中鐵，在外國人面前代表中國”的信念。他在工作中勇于攻堅、永不服輸，潛心鉆研技術，敢于挑戰尖端技術，成為了本專業的帶頭人和領跑者，為企業贏得了信譽，為中國工人爭得了尊重。

5、要學習宣傳竇鐵成同志團結互助、樂于奉獻的團隊精神。竇鐵成同志“對工作像鐵一樣嚴格，對同志像火一樣熱情”。在日常工作中，他不僅自己堅持學習，不斷進步，而且還把自己所學到的知識和技術毫無保留地傳授給工友，以自己的模范行動，影響和帶動身邊員工共同進步。

三、切實加強組織領導，推動學習活動的不斷深入

深入開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動，是當前和今后一個時期集團公司的一項重要任務。要緊密結合本單位實際，把學習宣傳活動不斷引向深入。

1、精心組織策劃，迅速掀起學習高潮。各級黨政工團組織要高度重視學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動，切實加強對學習宣傳活動的組織領導，按照集團公司的統一部署，精心組織，精心策劃。要認真制定學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動方案，做到有目標、有計劃、有措施、有落實；要充分利用報刊、宣傳欄、有線電視、網絡等宣傳媒體，采取報告會、座談會、討論會、演講等宣傳形式，發揮業余

黨校、團課、民工夜校、學習園地等宣傳陣地的作用，層層開展形式多樣、生動有效的宣傳教育活動，集團公司將在 10月份舉辦“學習竇鐵成五種精神，爭做新時期“五型”橋工”主題演講比賽，掀起學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的高潮，使竇鐵成同志的先進事跡深入人心。

2、搭建活動平臺，不斷推進學習深入。各單位在深入廣泛地開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動中要做好五個結合.一是要把學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動與抓好集團公司安全質量結合工作結合起來，用竇鐵成同志“對工作像鐵一樣嚴格”的態度和“恪盡職守，精益求精”的職業操守落實安全質量責任制，層層簽訂安全責任書。切實抓好施工安全和工程質量。六月份，各單位要

結合“全國安全月”，大力開展“安康杯”競賽和全員安全生產知識教育培訓活動。大力開展“黨員身邊無事故”和“青安崗”活動，不斷提高全員安全生產知識和技能，防止安全質量事故的發生，確保今年安全質量目標的實現。

二是要把學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動與創建“紅旗項目部”、黨員“五先五最”主題實踐活動和大橋青年建功立業、安全生產、創新創效活動。在重點工程項目開展“共產黨員先鋒工程”，積極推進青年素質工程，充分發揮黨員先鋒模范作用和青年突擊隊作用。

三是要把學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動與爭當“金牌工人、首席技工”活動結合起來。集團公司 7 月份舉辦第二屆“首席技工”試驗工、測量工、cad 制圖比賽。年底還將在全體職工中開展“十大金牌職工”評選活動。通過競賽評比，進一步掀起職工學知識，練技能的熱潮，在職工中真正樹立起“勞動光榮、知識崇高，人才寶貴，創新偉大”的風尚

四是要把學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動與開展重點工程“建功立業勞動競賽”、爭創“工人先鋒號”、“青年文明號”活動結合起來。今年將進行“十大職工創新成果”評選活動，并在勞動競賽評比表彰的基礎上，發現總結和選樹一批本單位的勞模和先進人物。

五是要把學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動與開展“建功橋梁事業，做學習型、知識型、技能型農民工”活動相結合。把學習竇鐵成同志的活動向協力隊伍延伸。要在項目上大力開展農民工素質提升工程，不斷提高他們的文化知識和操作技能，使他們能更好地發揮主力軍作用。

通過系列活動使竇鐵成同志的“五種精神”融入廣大員工的各項工作之中，成為廣大員工立足本職、建功立業的精神動力，推動學習宣傳活動的不斷深入。

3、注重活動實效，切實增強學習效果。學習宣傳竇鐵成同志的先進事跡，要注重實際效果，推動各項工作的落實。

要教育和引導廣大員工深刻領會竇鐵成同志“五種精神”的深刻內涵，結合本職工作實際，對照竇鐵成先進事跡，查找存在的差距和不足，明確今后的努力方向和目標。各級宣傳部門要及時發現和宣傳本單位竇鐵成式的先進典型，以身邊的事教育身邊的人，使廣大職工學有榜樣，趕有目標，以先進典型為榜樣，創造性地開展工作。各單位要加強對學習宣傳活動的檢查指導，在宣傳教育上下功夫，在推進工作上求實效，進一步動員和組織廣大員工以竇鐵成為榜樣，在本職工作崗位上創造一流的成績。

集團公司黨政工團號召，要通過深入開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動，在全集團努力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，進一步激發廣大員工發展企業的積極性、主動性和創造性，以竇鐵成同志為榜樣，立足崗位、開拓進取、拼搏奉獻、爭創一流，為實現集團又好又快發展做出更大的貢獻。

附：竇鐵成同志事跡簡介

中共中鐵大橋局中鐵大橋局

集團有限公司委員會集團有限公司

中國鐵路工會中鐵共青團中鐵大橋局

大橋局集團有限公司委員會集團有限公司委員會

竇鐵成同志事跡簡介

竇鐵成，1956 年 10 月出生，陜西蒲城人，中共黨員，初中文化程度。

1979 年參加工作，現任中國中鐵一局電務公司電力工高級技師。

竇鐵成 1994 年榮獲全總火車頭獎章，1998 年榮獲全總火車頭獎章，1998 年榮獲鐵道部勞模，x 年被評為陜西省企業工委優秀共產黨員，x 年被評為工程總公司優秀共產黨員。

參加工作 28 年來，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所 38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功，全部獲得優質工程。施工過程中，竇鐵成解決技術難題 52 個，解決送電運行故障 310 次，提合理化

建議及小改小革 30 次，提出設計變更 6 次，采納 6 次，竇鐵成用自己所學知識節省成本、為企業創造效益 1380 萬元。

自 1997 年以來，竇鐵成擔任電務公司供電分公司供電部部長，保持安全生產 3 千多天，獲得用電、業主等單位的錦旗 11 面。

竇鐵成主動把所學知識和技能無私傳授給公司的新工和大中專學生，1990 年以后，竇鐵成舉辦電力、變配電技能（知識）260 余課時，培訓 180 多人。電務公司電力專業共有職工 460 人，其中竇鐵成的徒弟 308 人。全公司共有電力工技師 42 人，其中竇鐵成的徒弟 35 人。全公司共有電力工

高級技師 7 人，其中竇鐵成的徒弟 5 人。

第四篇：高鐵成先進事跡演講稿

最美戰士高鐵成先進事跡演講稿尊敬的各位領導、老師、學員們：

大家好！月 18 日 18 時 30 分，哈爾濱市南崗區春申街 4 號的一家餐館后廚，突然有人喊“煤氣罐著火了，要爆炸了，大家快跑!”。這時回家探親的北京市衛戍區某部一級士官高鐵成正在這里吃飯，著便裝高鐵成距離餐館大門僅 4 米，著火的廚房距離他 6 米，他完全可以快速撤離，但軍人的職責促使他來不及多想，快速往相反的方向廚房跑去，試圖關閉煤氣閥，可在距煤氣罐兩米左右時，煤氣罐爆燃了，他被氣浪掀出了門，火燒到了他身上、頭發和臉，已經成了“火人”?；靵y

中，24 歲的軍人高鐵成，擔心里面有人沒跑出來，不顧危險，就又沖進火?？戳艘蝗Γ瑹熢絹碓酱螅盟簧蟻須?，他只好暫時跑出來。但這時，他已經頭腦發脹，暈乎乎的，此時，又聽見有呼救聲，受傷的高鐵成又第三次沖了進去，與工作人員共同關閉泄漏閥門，防止了更大悲劇的發生，等他和餐館員工一起排除險情后，高鐵成立即被嗆得暈了

過去。在被送往醫院搶救的途中，他一再拒絕戴上氧

氣罩，而要求醫護人員先搶救別的傷員。

一個人的道德高尚與否，要看他追求什么。高鐵成，這位 24 歲的警衛戰士，在面對將要發生煤氣爆炸的危急關頭，4 米逃生與 6 米阻爆，他“啥都沒想”地選擇了后者，用血肉之軀去阻止一場未知程度的爆炸，再現了中華民族高尚的道德情操，生動詮釋了當代革命軍人核心價值觀的豐富內涵。從嚴重燒傷的昏迷中醒來后，他做的第一件事是主動把自己的氧氣面罩讓給其他傷員，給親友做的第一個交待是趕快向部隊報告情況，與班里骨干的第一次通話是囑咐大家把工作干好、把新兵帶好……高鐵成以大無畏的奉獻精神，模范踐行了當代革命軍人核心價值觀，躬身踐行了我軍全心全意為人民服務的根本宗旨。

當有人問起，當時你身穿便裝，而且離門口只有 4 米，而著火的廚房卻離你有 6 米遠，你為什么不能像普通顧客一樣跑出去逃生呢，即使那樣也沒有人知道你是軍人啊。高鐵成的回答斬釘截鐵：“我是一名軍人，軍人的天職和 x 就是保家衛國，保護人民群眾生命與財產的安全，快要爆炸時，我真的什么也沒想，就是要去關掉煤氣罐，避免傷及更多無辜的人。無論是我也好，是其他軍人也好，我相信每一個軍人都會挺身而出，我的戰友周波為了救落水兒童，把生命都獻了出去，我雖被燒傷了，但

我不會后悔，這是我們軍人應該做的；我不能辜負了部隊的厚愛和栽培，這件事我覺得自己只是做了該做的事，我不后悔，如果再碰到類似情況，我還會做出同樣的選擇?！?/p>

高鐵成做出這樣的舉動，了解他的人一點都沒有感到驚訝。在家人眼里，他是個孝順的孩子，在部隊戰友眼中，他是個優秀的軍人。

高鐵成出生在黑龍江省綏化海倫市永富鄉連生村的一個普通農家，他的母親崔云鳳身體一直不是很好，高鐵成是個孝子，當兵的第一個月津貼，自己沒舍得花，他給媽媽買了一個銀手鐲。崔云鳳每天都會把這個手鐲擦的很光亮，因為這是一份愛，一個孩子對母親的愛。

在鄉親們的眼中，高鐵成不僅是孝順的孩子，還是懂事、勤快和熱心腸的孩子。連生村村支書陳振和說，鐵成當兵五年就回來過 3 次，每次回來，脫了軍裝就干

活。除了幫父親干農活，還經常幫母親做家務，甚至做針線活。不僅這樣，要是村里鄰居有啥難事兒，他遇到了都會幫一把。

在老師和同學們眼里，高鐵成是個成績突出、素質全面的好學生。他讀小學時的班主任賈子龍回憶說，鐵成學習很優秀，成績一直位居前 5 名，同時，還是班級里的體育委員、勞動委員，每天早上負責給全班同學打開水，放學后主動留下來打掃衛生。

在部隊，高鐵成平時很節儉，日常開銷特別少，但一旦戰友有困難，他總是慷慨解囊。有一次，高鐵成的一名戰友休假回家探親，他得知戰友的母親身體不好且家里很困難，臨走時硬是自己掏出 1000 元錢塞給戰友。所在部隊季主任說，“在人民群眾生命財產受到危險時，他能挺身而出，這和他過硬的政治思想、過硬的軍事素質及核心價值觀是分不開的?！比胛榈谝荒辏哞F成就被評為優秀士兵，第二年就參加國慶 60 周年大閱兵徒步方隊，因為表現優秀，火線入了黨。入伍第三年就當上班長，現在已經晉升為一級士官。高鐵成的個人素質、軍事素質都非常過硬。在連隊里，高鐵成是理發員，經常利用休息時間為戰友理發。在戰士眼中，他是班長，是

老師，更是肝膽相照的兄弟。

英雄能在千鈞一發之際救人于危難，除了個人品質的積淀與進發，更多的是把人民的利益高高舉過頭頂；更多的是把對黨和人民的無限忠誠融入血脈，把忠誠這個神圣的字眼置于心中崇高地位，把學習黨的創新理論當作自己人生的必修課，對創新理論如饑似渴地學習，使這種英雄壯舉成為一種必然。在高鐵成的日記中有這樣一句話：“人生道路千萬條，跟著黨走第一條，像張思德那樣，永遠對黨和人民忠誠，自覺獻身警衛事業?！彼沁@樣說的，更是這樣做的。他信念堅定、秉承傳

統，是單位的理論學習骨干，是戰友身邊的小教員，群眾當中的宣傳員；他忠誠 x、精武強能，20 米遠辨車牌真偽，30米開外識別真假軍人；他鐵面執紀、恪盡職守，五年來，高鐵成牢記宗旨、助人為樂，面對中外游客上百次的問路，“南腔北調難不倒，方言土語能聽懂，日常英語問不倒，北京地圖一口清”，高鐵成以實際行動，展示了新時期衛戍警衛官兵的道德境界和時代風采，向黨和人民交出了一份完美的答卷。

謝謝大家！

第五篇：看《金牌員工—竇鐵成》有感

看竇鐵成有感

竇鐵成的先進事跡受到了全國的各大媒體的關注，大家都在學習他的先進事跡，我項目在 2 月 10 號周五組織大家學習觀看了《“金牌員工”竇鐵成》，感觸良多。

竇鐵成從事鐵路建設電力工作 28 年來，養著記筆記的好習慣，已有學習筆記和技術筆記 60 余本，總字數超過 100萬字，并根據其筆記親手編寫了《電力實驗手冊規范》，組建中鐵一局電力中心實驗所，并通過了國家認證委認證。x 年 11 月，他被評為高級電力技師。這與他的不斷學習是分不開的。

在技術方面，竇鐵成更是精益求精達到了出神入化的程度。憑著平時工作中記筆記一點一滴的積累，一般情況下，一位熟練電工可以在２個小時內解決問題，竇鐵成通過看、聽和用萬用表測試前后不到十分鐘，他就排除了故障。其他人要排除 50 個目標的難題竇鐵成只需要排除 10 個目標就能解決問題。什么是成功的境界？我想，竇鐵成用他努力不懈的行動和樸實的語言做出了最好的榜樣。

他說的對，“沒有文憑，但不能沒有知識?！奔词苟貌簧倮碚撝R，但應用到實際當中的用處并不多，而當今科學技術日益發展，知識不斷更新，只有理論結合實際，不斷的向新型知識學習，提高自己的能力和專業素質，多學多問多看多用，在干好本部門工作的同時，還應多向其他部門請教、學習，不斷積累各方面知識，成長為一專多能的綜合型人才。

第四篇：學習竇鐵成精神心得體會

前些時，看到這樣一篇報道：一個只有初中文化程度的工人，三十年來，一直在最艱苦的施工生產第一線工作，憑著堅強的毅力，刻苦學習，不斷進步，終于成為一名電力專家，中鐵一局電務公司的工人竇鐵成在平凡的崗位上做出了非凡的業績。我特意上網想找找他的先進事跡，卻發現他并沒有什么驚天偉業，但他的平凡故事、一言一行卻令人感動，令人敬佩。

“一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識和技能” 這是竇鐵成的名言。在高度流動分散、工作生活異常艱苦的環境中，他以只爭朝夕的精神和堅韌不拔的毅力，堅持走自學成才、崗位成才之路，幾十年如一日，克服常人難以想象的困難，堅持在工作中學習，在學習中工作，認真學習和掌握從事本職工作所需要的新知識和新技能，實現了由實干型向知識型、技能型工人的跨越。一個只有初中文化程度的技術工人，利用一切時間自學許多與電力有關的大學專業書籍，要讀懂、弄懂，其艱辛程度令人難以想象，付出的精力要比常人多好幾倍。當別人休閑時間打牌，喝酒時，他卻抱著書本認真學習，當別人坐在電腦旁聊天，玩游戲時，年近五十的他卻在電腦旁從辨認一個個字母，掌握一個個功能開始，練打字，鉆研制圖軟件。當別人進入夢鄉時，而他仍然在鉆研業務知識，查閱資料，反復琢磨，一直到深夜。這些年來，竇鐵成花費近萬元購買了三大箱專業書籍，刻苦自學了和工作相關的各種書籍，記下了60余本、百萬余字的工作學習筆記。一個人寫一本筆記，寫一年筆記都不難，難得是寫30年筆記。

“大家好才是真的好” 他只是一名普通的電力工人，公司里的幾百名員工卻都稱他為師傅；他只有初中文化水平，卻被大家尊稱為“教授”。竇鐵成所獲得的這些尊重，不僅是因為他肯鉆研、愛學習，掌握了很多精專技術，更多的原因在于他樂于教導、主動傳授。竇鐵成總是愿意用自己的工作方法，帶動整個團隊共同進步。在他的影響下，很多徒弟和工友們都養成了記工作學習筆記的習慣。多年的知識技術經驗積累是一筆非常寶貴的財富，他也一直主動要求把這些傳授給大家。1990年至今，竇鐵成講授技能知識講座260余次，培訓300多人次。他說，一個人的努力只是有限的力量，必須把周圍工友、同事都帶動起來，共同努力。在這樣的氣氛下，才能共同進步。在公司里，三分之二的職工是他的徒弟，7位電力高級技師中，他的徒弟占了5人。除了在團隊中無私傳授，即使是外面不網認識的人向他求助，他都會認真地幫助分析原因，并盡快找出方法排除故障，他的手機號碼被業內稱為“技術120”。有記者問：現在競爭這么激烈，你把技術都教給了別人，自己靠什么吃飯呀？竇鐵成告訴他，很多知識在自己的地方不一定用得上，但如果傳授給別人，也許就用在了別的地方，說到底也是用在咱中國人自己的土地上，都是為社會的發展做貢獻。多么樸實的語言啊！

“一點也不能差，差一點都不行” 竇鐵成對工作有一種執著的追求，堅持嚴格執行工作標準和技術規范，創造了許多“國內第一”、“世界領先”。他先后負責安裝京

九、浙贛等鐵路的38個項目，全部被評為優質工程；他制定的 “竇鐵成標準”比國家標準還嚴格。他追求“要做就做最好”的人生理想，將“產品做成藝術品”，將所做的每一個項目干成優質工程。嚴謹細致地做好每一項工作，追求完美的工作態網度，使他成為了行業的金字招牌，客戶一聽說是他領隊，就不再進行接收檢驗。在技術方面，竇鐵成更是用“把平凡的工作做到極致”的精神盡力追求完美，甚至達到固執的程度。憑著一點點的積累，達到了技術上的出神入化，哪臺設備出了故障，在別人束手無策時，他有時都不用去現場，只要跟他描述一下，就能指出到底故障原因是什么，故障點在哪里。那些設備已經全裝在他的腦子里了，到用時已經達到信手拈來的境界。

“技術工人的真快樂，是將知識、技能用于工作，創造性地解決一個個難題，攻克一個個難關。”竇鐵成通過學習和大量的生產實踐，對各種專業設備的技術參數了如指掌，熟悉程度甚至超過了技術員、工程師。他利用所學到的知識，打贏了無數的攻堅戰，解決了數不清的技術難題，創造了一個個傳奇。在過去30年中，竇師傅成功解決了技術難題52個，解決故障310次，提出合理化建議及小改革30次，提出設計變更6次，全都被采納。他用自己所學知識節省成本，為企業創造效益1380萬元，他用一個普通勞動者的平凡鑄就了一段不平凡的神話。

“企業和國家培養了我，我愿意為企業為國家奉獻一輩子。企業就是我的家，為企業做再多的事都是應該的!” 他忠誠企業、愛企如家，執著于一片赤誠。三十年來，竇鐵成輾轉全國45個變配電所和5條鐵路線，把工地當作自己的家，把崗位當作自己實現個人價值的舞臺，把發展企業當作實現人生目標的追求。許多施工單位想挖走他，也有多家單位想高薪聘請他，竇鐵成從不為之所動。他堅信企業培養了自己，自己就應該報效企業，因而他無悔的把自己全部精力、滿腔的熱情都奉

獻給了他所鐘愛的企業。

“把幸福的標準降低一點點，你就會覺得自己很幸福?！弊鳛橹需F的一員，竇鐵成經常要行程數千公里、穿梭于多個工作點之間，在一個工點工作少則七、八天，多則半個月。多年來，他每年奔波在各工點的時間有11個月左右，而且大多是野外作業。艱苦的環境，單調的生活，大家都會認為相當辛苦。竇鐵成說，看到火車站臺上的燈光，紅綠燈不停地變換，看著節假日里疾馳的列車滿載著回家看望親人的乘客，那時就覺得自己是最幸福的人。我們常常對生活不滿，抱怨世間的不公。平日里與朋友喝茶聊天，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）討論幸福感和幸福指數的一系列標準，“幸?！倍直欢x得玄妙而遙遠，標準卻又高又具體，最終每個人都覺得自己不夠幸福。而竇師傅說，幸福就蘊藏在生活中的點點滴滴。就在與家人的網上視頻的屏幕間，與工友問候短信的的手機上，記錄工作生活每個瞬間的相機里，工工整整寫下的筆記上……。認真地工作、簡單地生活，幸福就這樣易得。

從竇鐵成的身上我看到了愛企如家的主人翁精神，看到了孜孜以求的進取精神，看到了精益求精的敬業精神，看到了敢于攻堅的創新精神，看到了樂于奉獻的團隊精神……這些都是我們企業最需要的東西。現代社會，資金可以引進，技術可以引進，管理也可以引進，而大批具有高技能、高素質的勞動者，只能靠我們自己培養。知識型工人是將科技成果轉化為現實生產力的重要橋梁，離開了他們，再好的科研成果也只能停留在紙上；離開了他們，再先進的設備也無法真正發揮效能。有了許多像竇鐵成這樣的“金牌工人”，才能成為真正的“金牌企業”。我們的企業，呼喚著這樣的人才。

第五篇：學習竇鐵成先進事跡心得體會

學習竇鐵成先進事跡心得體會

學習了竇鐵成同志的先進事跡后，感觸很深。先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：

一、要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣 兩位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

二、要養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風 兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，培養出了一大批優秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養成腳踏實地，樂于奉獻的好品質 兩位先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚“老黃?！钡木瘢讶烤Χ加迷诠ぷ魃?，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地干些事情。竇鐵成和熊波兩位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。