第一篇：設(shè)計企劃規(guī)劃

設(shè)計企劃

1.設(shè)計依據(jù)

a)在現(xiàn)今社會的發(fā)展中，一個企業(yè)要立足市場首先據(jù)要的是企業(yè)本身要擁有好的形象與明確的理念構(gòu)思。所以在企業(yè)形成的設(shè)計構(gòu)思中一個好的設(shè)計構(gòu)思、設(shè)計理念與設(shè)計安排流程決定的一個企業(yè)的良好運行發(fā)展。

2.設(shè)計背景、a)隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種企業(yè)性公司應(yīng)運而生，現(xiàn)代辦公空間作為一個企業(yè)的指揮部越來越受到人們的重視，已初步形成了一個獨特的空間類型。

3.設(shè)計對象 大中型商務(wù)企業(yè)

1.5000平方米

4.設(shè)計構(gòu)思、流程

a)本設(shè)計思路清晰、內(nèi)容明確、流程緊湊設(shè)計采用原有圖層的一層、三層與五層平面進(jìn)行設(shè)計安排。一層以中庭景觀、展覽廳、接待室、為主。三層以員工辦公室、會議室、電梯間、過道、茶水間為元素進(jìn)行設(shè)計。五層為各領(lǐng)導(dǎo)辦公室、大會議室、電梯間為主。

b)接待區(qū)：主要由接待臺、企業(yè)標(biāo)志、招牌、客人等待區(qū)等部分組成。接待區(qū)是一個企業(yè)的門臉，其空間設(shè)計要反映出一個企業(yè)的行業(yè)特征和企業(yè)管理文化。對于規(guī)模不是很大的辦公室，有時也會在接待區(qū)內(nèi)設(shè)置一個供員工更衣用的衣柜。在客人休息區(qū)內(nèi)一般會放置沙發(fā)茶幾和供客人閱讀用的報刊雜志架，有的企業(yè)會利用報刊雜志架將本企業(yè)的刊物、廣告等一并展示給來的每一位客戶，有的推行了ISO14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)還會向客戶宣傳企業(yè)的環(huán)境管理方針等等。接待區(qū)是辦公空間中最重要的一個空間，她是現(xiàn)代辦公空間裝修設(shè)計的重點。

c)會議室：一般來說，每個企業(yè)都有一個獨立的會議空間。主要用于接待客戶，和企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)和會議之用。她也是現(xiàn)代辦公空間裝修設(shè)計的重點。會議室中應(yīng)包括：電視柜、能反映企業(yè)業(yè)績的錦旗、獎杯、榮譽證書、與名人合影照片等等。會議室內(nèi)還要設(shè)置白板（屏幕）等書寫用設(shè)置。有的還配有自動轉(zhuǎn)印設(shè)備、電動投影設(shè)備等等。也有的在會議室內(nèi)設(shè)置衣柜等。

總經(jīng)理辦公室：在現(xiàn)代辦公空間設(shè)計時也是一個重點。一般由會客（休息）區(qū)和辦公區(qū)兩部分組成。會客區(qū)由小會議桌、沙發(fā)茶幾家組成，辦公區(qū)由書柜、板臺、板椅、客人椅組成。空間內(nèi)要反映總經(jīng)理的一些個人愛好和品味，同時要能反映一些企業(yè)文化特征。在布局總經(jīng)理辦公室的位置時，還要考慮當(dāng)?shù)氐囊恍╋L(fēng)水問題?？偨?jīng)理辦公桌的背后不能有窗戶（如有窗戶存在時，要采用輕質(zhì)隔墻將其封死，否則會變得沒有靠山和不穩(wěn)的感覺。

5.裝修設(shè)計、材料運用

i.天花：大多都現(xiàn)代辦公空間的設(shè)計在天花用材都比較簡單，常用石膏板和礦棉板天花或鋁扣板天花。一般只會在裝修重點部位（如接待區(qū)、會議室）做一些石膏板造型天花，其他部位大多采用礦棉板

天花，不作造型處理。采用鋁扣板天花，會增加一些現(xiàn)代感，但造

價要比礦棉板天花高得多

6.地面：除特殊情況外，一般辦公空間中采用最多的設(shè)計是方塊毯。也有在接待廳采用大理石材料的，采用石材接待區(qū)地面時要考慮兩個問題：一個是石材地面與地毯地面的接口問題，另一個是要考慮辦公樓本身建筑上的承重問題。如建筑承重荷載承受不起時就不能采用石材地面。有時會在茶水房或貯藏室里采用PVC地膠板（又名石英地板磚）或地磚地面，但在貯藏室和茶水間里也有很多設(shè)計案例是采用方塊地毯的。機房對地面有防靜電的要求，必須采用防靜電材料，如地磚、防靜電木質(zhì)地板、防靜電架空地板等等。地腳線：一般采用100*50MM的實木線（辦公室裝修符號

i.墻面：一般采用墻紙或乳膠漆；墻面采用墻紙會顯得比乳膠漆要高

檔一些。墻紙和乳膠漆的顏色要選用較明快的色調(diào)，不能選用催眠的色調(diào)，讓每個員工能保持高度的工作熱情。

7.設(shè)計理念

i.室內(nèi)裝飾是建筑內(nèi)涵的延伸和完善，現(xiàn)代設(shè)計無一不強調(diào)對型、光、色的追求。在人性化和個性化的社會中，裝飾設(shè)計運用了工藝的、材料的、造型的各種手段，以表現(xiàn)當(dāng)代人的精神向取。然而，現(xiàn)代

化的建筑更加注重對現(xiàn)代高科技的綜合運用，更加強調(diào)智能化的概

念。

ii.本設(shè)計企劃案中，在材料與色彩的運用上充分考慮了業(yè)主的自身特

點與因素，首先是對整個空間用材用料以及色彩敷設(shè)的統(tǒng)一性和相

對性變化上做了整體的強調(diào)與規(guī)納，在各種不同的局部采用不同的材料，對天棚材料的運用相對較為統(tǒng)一和簡練。把整個空間統(tǒng)一在一個氛圍之中。在色彩的運用中大量的采用白色乳膠漆、淺灰色地

磚、法國梨木色門和門套，造成統(tǒng)一 簡練 美觀的視覺感，更加突

出便捷、人性化和現(xiàn)代化的感覺最終達(dá)到大空間的統(tǒng)一和小空間的局部變化相融合的現(xiàn)代裝飾協(xié)調(diào)美。

第二篇：城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理企劃方案

城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理企劃方案

為提高全縣城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理水平，確?！俺毂眲?chuàng)建活動健康有序開展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持科學(xué)發(fā)展、以人為本，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會為目標(biāo)，按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、社會參與、群眾監(jiān)督”的原則，扎實開展城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理“楚天杯”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加快城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，提升城鎮(zhèn)綜合功能，提高城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)和管理水平，構(gòu)建良好的人居環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

縣城創(chuàng)建湖北省城鎮(zhèn)規(guī)劃管理“楚天杯”；水坪鎮(zhèn)、蔣家堰鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)、豐溪鎮(zhèn)等六個建制鎮(zhèn)爭創(chuàng)湖北省小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理“楚天杯”。

三、方法步驟

為確保創(chuàng)建活動順利開展，本次活動共分四個階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段：成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組建創(chuàng)建工作專班；召開“楚天杯”創(chuàng)建工作動員大會，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，分解落實工作任務(wù)?？h直相關(guān)責(zé)任單位要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，明確任務(wù)，落實責(zé)任，于7月10日前將創(chuàng)建工作實施方案報縣“楚天杯”創(chuàng)建辦公室（縣建設(shè)局）備案。

（二）宣傳發(fā)動階段：各責(zé)任單位和縣創(chuàng)建辦要以“楚天杯”創(chuàng)建活動為主線，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、展板等多種形式，大力宣傳規(guī)劃建設(shè)管理工作的重要性，宣傳近年來城市建設(shè)所取得的成績和經(jīng)驗，使創(chuàng)建活動人人皆知、家喻戶曉?？h創(chuàng)建辦要定期編印創(chuàng)建工作簡報，及時通報創(chuàng)建工作信息和動態(tài)；各責(zé)任單位要注意搜集、整理反映城市規(guī)劃建設(shè)管理工作情況的聲像、圖片資料和信息，并及時報送縣創(chuàng)建辦，由縣創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)在8月底前完成竹溪縣“楚天杯”創(chuàng)建工作專題片拍攝工作。

（三）自查階段：各責(zé)任單位對照考核細(xì)則和目標(biāo)管理責(zé)任書，認(rèn)真做好自查工作。對每項考核指標(biāo)都要建立一卷檔案。檔案內(nèi)容包括：考核指標(biāo)解釋說明，考核指標(biāo)得分、失分情況，考核指標(biāo)文件、文字依據(jù)，相關(guān)的圖紙、圖片等?？h直責(zé)任單位于8月20日前將自查檔案和自查報告報送縣創(chuàng)建辦；各建制鎮(zhèn)于8月10日前將自查報告報送縣創(chuàng)建辦，縣創(chuàng)建辦組織專班對各建制鎮(zhèn)的創(chuàng)建情況進(jìn)行考核評分，擬定評審意見報縣政府，作為推薦參加省參賽單位的重要依據(jù)。

（四）迎檢階段：縣創(chuàng)建辦在各責(zé)任單位自查報告和考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，起草全縣城市規(guī)劃建設(shè)管理“楚天杯”創(chuàng)建工作自查報告，經(jīng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，于9月5日前上報市創(chuàng)建辦，在9月15日前做好迎接省考核驗收的各項準(zhǔn)備工作。各責(zé)任單位要對照考核細(xì)則認(rèn)真進(jìn)行查漏補缺，確保上報的考核指標(biāo)檔案內(nèi)容詳實準(zhǔn)確，能充分反映我縣城市規(guī)劃建設(shè)管理工作所取得的成效。

四、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全縣“楚天杯”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣長易先榮同志任組長，常務(wù)副縣長袁勁松、縣長助理賀反修同志任副組長，政府辦、發(fā)改、建設(shè)、文明辦、公安、交通、水務(wù)、財政、房管、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、公積金辦、城關(guān)鎮(zhèn)、蔣家堰鎮(zhèn)、水平鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)、豐溪鎮(zhèn)等責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為成員的竹溪縣“楚天杯”規(guī)劃建設(shè)管理創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在建設(shè)局，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施工作。

（二）落實工作責(zé)任。按照“分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)，逐級考核、分層推薦”的創(chuàng)建要求，縣創(chuàng)建辦重點負(fù)責(zé)抓好縣城創(chuàng)建的日常工作，同時做好建制鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的督辦、指導(dǎo)和考核工作。各建制鎮(zhèn)負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)創(chuàng)建的日常工作。

（三）加強督辦檢查。縣創(chuàng)建辦要組織專班對各責(zé)任單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時掌握創(chuàng)建工作動態(tài)，分析存在的問題和原因，提出解決問題的辦法，報縣創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。縣政府政務(wù)督查室要把創(chuàng)建活動列入督查工作重點，定期通報工作進(jìn)展情況，對工作措施不力、進(jìn)展緩慢的單位進(jìn)行通報批評。

第三篇：城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理企劃方案

為提高全縣城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理水平，確保“楚天杯”創(chuàng)建活動健康有序開展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持科學(xué)發(fā)展、以人為本，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會為目標(biāo)，按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、社會參與、群眾監(jiān)督”的原則，扎實開展城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理“楚天杯”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加快城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，提升城鎮(zhèn)綜合功能，提高城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)和管理水平，構(gòu)建良好的人居環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

縣城創(chuàng)建湖北省城鎮(zhèn)規(guī)劃管理“楚天杯”；水坪鎮(zhèn)、蔣家堰鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)、豐溪鎮(zhèn)等六個建制鎮(zhèn)爭創(chuàng)湖北省小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理“楚天杯”。

三、方法步驟

為確保創(chuàng)建活動順利開展，本次活動共分四個階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段：成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組建創(chuàng)建工作專班；召開“楚天杯”創(chuàng)建工作動員大會，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，分解落實工作任務(wù)。縣直相關(guān)責(zé)任單位要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，明確任務(wù)，落實責(zé)任，于7月10日前將創(chuàng)建工作實施方案報縣“楚天杯”創(chuàng)建辦公室（縣建設(shè)局）備案。

（二）宣傳發(fā)動階段：各責(zé)任單位和縣創(chuàng)建辦要以“楚天杯”創(chuàng)建活動為主線，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、展板等多種形式，大力宣傳規(guī)劃建設(shè)管理工作的重要性，宣傳近年來城市建設(shè)所取得的成績和經(jīng)驗，使創(chuàng)建活動人人皆知、家喻戶曉?？h創(chuàng)建辦要定期編印創(chuàng)建工作簡報，及時通報創(chuàng)建工作信息和動態(tài)；各責(zé)任單位要注意搜集、整理反映城市規(guī)劃建設(shè)管理工作情況的聲像、圖片資料和信息，并及時報送縣創(chuàng)建辦，由縣創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)在8月底前完成竹溪縣“楚天杯”創(chuàng)建工作專題片拍攝工作。

（三）自查階段：各責(zé)任單位對照考核細(xì)則和目標(biāo)管理責(zé)任書，認(rèn)真做好自查工作。對每項考核指標(biāo)都要建立一卷檔案。檔案內(nèi)容包括：考核指標(biāo)解釋說明，考核指標(biāo)得分、失分情況，考核指標(biāo)文件、文字依據(jù)，相關(guān)的圖紙、圖片等?？h直責(zé)任單位于8月20日前將自查檔案和自查報告報送縣創(chuàng)建辦；各建制鎮(zhèn)于8月10日前將自查報告報送縣創(chuàng)建辦，縣創(chuàng)建辦組織專班對各建制鎮(zhèn)的創(chuàng)建情況進(jìn)行考核評分，擬定評審意見報縣政府，作為推薦參加省參賽單位的重要依據(jù)。

（四）迎檢階段：縣創(chuàng)建辦在各責(zé)任單位自查報告和考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，起草全縣城市規(guī)劃建設(shè)管理“楚天杯”創(chuàng)建工作自查報告，經(jīng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，于9月5日前上報市創(chuàng)建辦，在9月15日前做好迎接省考核驗收的各項準(zhǔn)備工作。各責(zé)任單位要對照考核細(xì)則認(rèn)真進(jìn)行查漏補缺，確保上報的考核指標(biāo)檔案內(nèi)容詳實準(zhǔn)確，能充分反映我縣城市規(guī)劃建設(shè)管理工作所取得的成效。

四、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全縣“楚天杯”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣長易先榮同志任組長，常務(wù)副縣長袁勁松、縣長助理賀反修同志任副組長，政府辦、發(fā)改、建設(shè)、文明辦、公安、交通、水務(wù)、財政、房管、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、公積金辦、城關(guān)鎮(zhèn)、蔣家堰鎮(zhèn)、水平鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)、豐溪鎮(zhèn)等責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為成員的竹溪縣“楚天杯”規(guī)劃建設(shè)管理創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在建設(shè)局，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施工作。

（二）落實工作責(zé)任。按照“分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)，逐級考核、分層推薦”的創(chuàng)建要求，縣創(chuàng)建辦重點負(fù)責(zé)抓好縣城創(chuàng)建的日常工作，同時做好建制鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的督辦、指導(dǎo)和考核工作。各建制鎮(zhèn)負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)創(chuàng)建的日常工作。

（三）加強督辦檢查?？h創(chuàng)建辦要組織專班對各責(zé)任單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時掌握創(chuàng)建工作動態(tài)，分析存在的問題和原因，提出解決問題的辦法，報縣創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。縣政府政務(wù)督查室要把創(chuàng)建活動列入督查工作重點，定期通報工作進(jìn)展情況，對工作措施不力、進(jìn)展緩慢的單位進(jìn)行通報批評。

第四篇：房地產(chǎn) 設(shè)計 企劃 營銷 年終總結(jié)報告

年終總結(jié)報告

至：公司領(lǐng)導(dǎo)

報告事宜：年終總結(jié)報告 報告部門：營銷部 職務(wù)：設(shè)計師

報告時間2011年12月29日

————————————————————————————— 從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個月的時間，雖然只是試用期，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

這兩個月的時間里，一方面是適應(yīng)公司的工作環(huán)境，適應(yīng)公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。相比于剛參加工作，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了，在此，非常感謝公司給予這個從事房地產(chǎn)行業(yè)的機會。除了公司對于個人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長，把自己的才能以及知識充分的應(yīng)用到工作上。

這短短的兩個月時間是緊張的，忙碌的，充實的。公司里舉辦了冬季運動會，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團(tuán)隊的凝聚

力，同事們的熱情、積極的狀態(tài)。另外部門一次討論活動的生活會讓我感受到劉總的執(zhí)著，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義。在會上展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài)，同事們對待工作的認(rèn)真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由，公司有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內(nèi)工作以外，還可以學(xué)習(xí)房地產(chǎn)其他相關(guān)的知識，加強個人的綜合素質(zhì)，提高專業(yè)技能，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。通過這段時間也意識到了公司在洛陽房地產(chǎn)行業(yè)的地位，同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運作的行政機構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的各項工作指令；

（2）根據(jù)項目推廣的需要，及時完成設(shè)計以及策劃工作。（3）參與相關(guān)項目的討論；通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，要具備良好的設(shè)計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然，良好的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在專業(yè)上存在個別不足之處，還需要多向設(shè)計團(tuán)隊及其他部門的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產(chǎn)設(shè)計師，除了在網(wǎng)上看一些專業(yè)的廣告以外，也不會放過每一個參與討論方案的機會，爭取在工作中學(xué)習(xí)更多的知識，并應(yīng)用于工作。

2012年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年，房地產(chǎn)市場政策連連，對策不斷，變化莫測，對于我自己來說更是應(yīng)該克服自身的不足，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng)意，精益求精，唯專唯精。對于此以下是我對自己2012年的一些要求：

一，大膽的說自己想說的：

在多次的會議討論上或者是培訓(xùn)課上，明顯的意識到自己的語言表達(dá)能力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方，應(yīng)該通過學(xué)習(xí)，和大家的交流和溝通，通過自己的分析和判斷，準(zhǔn)確的表達(dá)自己想要表達(dá)的意思。

二，大膽的做自己想做的：

創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂，創(chuàng)意也是設(shè)計師用來最直白的表達(dá)自己工作能力的方式，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，準(zhǔn)確的表達(dá)項目所要傳達(dá)給受眾的信息是設(shè)計至關(guān)重要的，所以設(shè)計最重要的就是設(shè)計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新穎的、有創(chuàng)意的、并且準(zhǔn)確的傳達(dá)給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題，同時這點也是在設(shè)計領(lǐng)域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則，在這點上，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)的重點，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn)。

三，克服自己的惰性，學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的：

都說知識學(xué)得越多越好，就像閆總說的，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學(xué)多才，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到，更能做到準(zhǔn)確性及專業(yè)性，雖然只是設(shè)計人員，但是設(shè)計也是來源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng)意的來源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說了！

四，不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，提高工作效率：

快速的有效的完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認(rèn)為比較重要的，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學(xué)習(xí)自己沒有時間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識了。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，速戰(zhàn)速決！在戰(zhàn)場上，生命攸關(guān)，自己一點忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果，每一個任務(wù)都應(yīng)該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣。

展望2012年的工作，希望能夠再接再礪，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和創(chuàng)意思想，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力，爭取做出更大的成績來。此致

敬禮

報告時間：2011年12月29日

報告人：xx

第五篇：規(guī)劃設(shè)計

1、瀕臨南海的虎門是林則徐焚燒鴉片煙的歷史名地，若在該地附近建造一個現(xiàn)代飯店，請為改飯店進(jìn)行文化定位。包括定位方式、名稱、建筑造型、裝飾內(nèi)涵、飯店企業(yè)文化精神，并用一句話擬出該飯店的宣傳口號。

提起虎門，很多人可能就會想到林則徐銷煙，然后再想到這是東莞經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)。談到文化產(chǎn)業(yè)，可能首先想到的是歷史文化，然后才是厚重的歷史所延續(xù)的旅游文化。虎門不僅是經(jīng)濟(jì)強鎮(zhèn)，更是雄奇魅力之城，人文歷史悠久，旅游資源豐富。從遠(yuǎn)古的新石器時代貝丘遺址，到近代的鴉片戰(zhàn)爭遺跡——林則徐銷煙池、威遠(yuǎn)炮臺、沙角炮臺等抗英戰(zhàn)場遺址；從抗日名將蔣光鼐的故居，到熱血灑虎門的民主革命戰(zhàn)士的執(zhí)信紀(jì)念碑，從雄偉壯觀的虎門大橋，到氣勢恢宏的海戰(zhàn)博物館……都在訴說著這片熱土的輝煌和榮光。

因此在虎門新建一個酒店的話，可以定為旅游度假型酒店。因為虎門的旅游業(yè)發(fā)達(dá)，而經(jīng)濟(jì)在在不斷地發(fā)展，來往的商務(wù)人士也很多。酒店的名稱也可以定為虎門假日大酒店。而且虎門臨海，酒店可以建在依山旁水的地方，要與周圍的山水融合在一起似的。讓客人感受到寧靜、舒適，同時領(lǐng)悟大自然“臨山者剛”，“臨水者智”的奧妙。并全身心融入到其中。

酒店在建筑設(shè)計方面應(yīng)注意不要鶴立雞群，建筑物要控制在一定的高度，不要破壞了天然的自然環(huán)境，酒店建筑可以以圓弧形依山傍水。

由大型壁畫、柱廊和棕櫚樹出演的大堂空間，地面采用大理石。用純凈、淡雅、明快的米黃色調(diào)作背景，襯托高品位的家具、燈具及藝術(shù)品陳設(shè)，結(jié)合突出的立體感與節(jié)奏感，烘托出酒店高雅的文化氛圍。

“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化?！笔蔷频甑男麄骺谔?。堅守誠信，保護(hù)環(huán)境，關(guān)愛員工，熱心慈善，傳承文明，是企業(yè)文化精神。

1、總服務(wù)臺有站立式和坐式，各有什么特點，好的，不好的。

站立式：站立式服務(wù)，就是當(dāng)客戶來到窗口時工作人員先要微笑起身站立使用文明用語，詢問客人有什么要求，然后再去為客人服務(wù)。好處是職業(yè)效果很好，有修養(yǎng)，規(guī)范，體現(xiàn)禮貌的精神風(fēng)貌?？蛻暨M(jìn)來的感覺是你很敬業(yè)。不好是增加了總臺員工的身體疲勞。

坐式：是酒店總服務(wù)臺員工坐著為客人坐著為客人辦理入住或結(jié)賬服務(wù)。好處是坐式更顯人性化，減輕了總臺員工的身體疲勞。使長途旅行勞累的客人得到徹底放松，增加酒店親和力，拉近酒店和客人的距離，也體現(xiàn)和諧社會對員工的關(guān)愛。促使酒店服務(wù)思想觀念的轉(zhuǎn)變。不好是有的客人會覺得不敬業(yè)，沒有站式那么顯得有精神。