第一篇：司法鑒定人技能考核制度

司法鑒定人技能考核制度

一.為適應鑒定業務發展和鑒定人綜合技能提高的需要，根據有關文件精神，特制定本制度。

二.目的：通過考核，促進學習，提高鑒定人綜合技能和業務素質，培養一批能適應鑒定業務發展專門人才。同時，考核成績也是評價鑒定人綜合技能的重要依據之一。根據《制度》，成立鑒定人綜合技能考核小組，以下簡稱考核小組，考核由考核小組負責組織實施。

三.考核的對象：所有的在職司法鑒定人。考核不分年齡、性別、職稱、職務的差異，一律平等。

四.考核范圍：主要指德、能、勤、績四個方面。

德：主要指工作人員的政治立場和思想品質。

能：指工作人員的文化知識水平、業務、技術水平以及是否勝任本職工作的能力。勤：指勤奮精神和出勤情況等。

績：指工作人員的工作成績，包括完成工作任務的數量、質量及效率。

五.考核的方法：每年進行2次技能考核。內容包括：行政管理制度、知識測試考核、民主評議考核、社會問卷調查式考核、崗位責任制得分考核。

六.考核結果：

1.優秀：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項法律、法令和規章制度，廉潔奉公，熟悉本職業務，能創造性地開展工作；勤奮敬業，責任心強，成績突出。

2.稱職：能正確執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法令和規章制度，廉潔自律，熟悉或比較熟悉本職業務，工作積極，能力較強或提高較快，能較好完成本職工作。

3.基本稱職：政治表現和業務素質一般，勉強適應工作要求，工作積極性、主動性不夠；沒有全面完成年度工作任務，在工作中造成一定的失誤。

4.不稱職：政治思想與業務素質較差，對本職工作生疏，不善學習、難以適應工作要求；工作責任心不強，組織紀律性較差，在工作中造成嚴重失誤，或嚴重違反紀律。

七.考核結果的使用：

1.與獎金及工資掛鉤

2.與辭退掛鉤

3.與培訓掛鉤

4.與職務升降掛鉤

5.與鑒定人注冊掛鉤

第二篇：司法鑒定人考核制度

考核制度

一、考核的原則

㈠客觀公正原則

㈡民主公開原則

㈢注重實績原則

二、考核的內容

是指對工作人員評價的內容，主要指德、能、勤、績四個方面。--德：主要指工作人員的政治立場和思想品質。

--能：指工作人員的文化知識水平、業務、技術水平以及是否勝任本職工作的能力。

--勤：指勤奮精神和出勤情況等。

--績：指工作人員的工作成績，包括完成工作任務的數量、質量及效率。

三、考核的等次及標準

優秀：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項法律、法令和規章制度，廉潔奉公，熟悉本職業務，能創造性地開展工作；勤奮敬業，責任心強，成績突出。

稱職：能正確執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法令和規章制度，廉潔自律，熟悉或比較熟悉本職業務，工作積極，能力較強或提高較快，能較好完成本職工作。

基本稱職：政治表現和業務素質一般，勉強適應工作要求，工作積極性、主動性不夠；沒有全面完成工作任務，在工作中造成一定的失誤。

不稱職：政治思想與業務素質較差，對本職工作生疏，不善學習、難以適應工作要求；工作責任心不強，組織紀律性較差，在工作中造成嚴重失誤，或嚴重違反紀律。

四、考核的方法

行政管理制度、知識測試考核、民主評議考核、社會問卷調查式考核、崗位責任制得分考核。

五、考核結果的處理

㈠考核的時限：按照考核規定，全所的考核工作必須在翌年的二月底審核確認完畢，超過規定時限的，不予確認，不得兌現結果。

㈡兌現考核結果：目前可兌現的考核結果主要有：

--與獎金及工資掛鉤

--與辭退掛鉤

--與培訓掛鉤

--與職務升降掛鉤

㈢考核結果的反饋：

考核結果要書面通知本人，本人如有異議，可向原單位申請復核。復核后，如果仍然維持原狀，本人不服可提出申訴。

㈣總結歸檔：考核結果統一由鑒定所歸檔。

第三篇：司法鑒定人

司法鑒定人

第一條為規范面向社會服務的司法鑒定人員的職業資格和執業活動，提高司法鑒定質量，保障司法公正，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和國務院《司-法-部職能配置、內設機構和人員編制規定》(國辦發

第四篇：司法鑒定人管理辦法

司法鑒定人管理辦法

第二十七條有下列情形之一的，檢驗機關不予注冊：(一)違反司法鑒定人職業道德和執業紀律的;(二)違反-社-會公德，品行不端，造成惡劣影響的;(三)違反法律、法規，造成嚴重后果的，司法鑒定人管理辦法。

第四章權利和義務

第二十八條司法鑒定人執業，享有下列權利：(一)查閱與鑒定有關的案卷材料，詢問與鑒定事項有關的當事人、證人等;(二)應邀參與、協助委托人勘驗、和模擬實驗;(三)要求委托人補充鑒定材料;(四)委托人提供虛假情況或拒不提供鑒定所需材料的，有權拒絕鑒定;(五)拒絕解決、回答與鑒定無關的問題;(六)與其他司法鑒定人意見不一致時，有權保留意見;(七)獲得執業報酬;(八)法律、法規規定的其他權利。

第二十九條司法鑒定人執業，履行下列義務：(一)按時完成鑒定任務;(二)依法主動回避;(三)保守在執業活動中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私;(四)依法按時出庭;(五)遵守職業道德和執業紀律;(六)法律、法規規定的其他義務。

第五章法律責任

第三十條司法鑒定人有違反本辦法規定情形的，由執業證書頒發機關給予警告，同時責令改正;有違法所得的，處違法所得的1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。

第三十一條對司法鑒定人實施《中華人民共和國行政處罰法》第八條第(三)、(四)、(五)、(七)項規定的行政處罰的，由執業證書頒發機關根據法律、法規及規章實施。

第三十二條司法鑒定人違法執業或因過錯給委托人造成損失的，由其所在的司法鑒定機構承擔賠償責任。司法鑒定機構賠償后，可以向有故意或重大過失行為的司法鑒定人追償。

第三十三條未取得司法鑒定人職業資格和執業證書的人員，為牟取經濟利益從事司法鑒定活動的，由鑒定活動所在地縣(市、區)司法行政機關責令其停止非法執業;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元，管理制度《司法鑒定人管理辦法》。第三十四條司法鑒定人在鑒定活動中有犯罪行為的，依法追究刑事責任。

第六章附則

第三十五條《司法鑒定人職業資格證書》和《司法鑒定人執業證書》由司-法-部統一制作。

第三十六條本辦法由司-法-部解釋。

第三十七條本辦法自2000年10月1日起施行。附：《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰種類：(三)沒收違法所得、沒收非法財物;(四)責令停產停業;(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;(七)法律、行政法規規定的其他行政處罰。

【擴展閱讀篇】

1.∶評論的話2.∶含有說明、解釋或評論的話;作說明或講解用的話偶爾有對正文的講解和帶解釋性的注,但無評語3對某人的看法與對這人的感覺詳細解釋評論的話。清 唐鑒 《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱 倭艮峯 日記，見其上方評語，有曰‘子 涵 子 潔 ’者，問之，則其 河南 同志 王檢心、王滌心 也。”《二十年目睹之怪現狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語。” 趙樹理 《三里灣·決心》：“ 玉生 一時想不出適當的評語來，只籠統地說：‘我覺著你各方面都很好!’” 編輯本段評語范文X同學是個文靜懂事的女孩，踏實、穩重、有禮貌，時刻起著模范帶頭作用，給同學們作出表率。上課時用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認真。你的作業干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強，勤于思考，大膽質疑。你的學習成績一直都很好，在班里是一個的好女生。愿你永遠健康、漂亮、快樂、上進，在知識的海洋里遨游，做一個強者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學會令你成功，老師深深地祝福你。

第五篇：司法鑒定人資格考試

司法鑒定人資格考試

本文約三萬余言，共分四章，司法鑒定人資格考試。第一章：建立我國司法鑒定人資格認證制度的要因，本部分主要介紹了鑒 定人資格認證制度的現狀，我國目前司法鑒定人資格及其認定并未制度化，缺 乏法律層面的規制，鑒定人的資格處于可審可不審的隨意狀態，鑒定人分散于 各鑒定機構、對鑒定人資格的審查形成各自為政諸侯割據的局面，缺乏統一的 管理。鑒于此現狀，本章繼而論述了建立鑒定人資格認證制度的必要性，主要 是以此為起點提出問題，旨在為后面的有關鑒定人資格認證的論述作鋪墊。第二章：介紹了不同訴訟制度下鑒定人資格及其認證的情況，并對鑒定人 主義原則、鑒定權主義原則下的鑒定人資格進行了比較、分析、評價，以期從 國外的鑒定制度及鑒定實踐中對構建我國鑒定人資格認證制度得到啟發。第三章：分析了構建鑒定人資格認證制度的影響因素，并圍繞鑒定人內涵、外延、鑒定人的訴訟地位、專門性問題與專門知識等因素對鑒定人資格的影響 加以論述，是本論文的核心。第四章：為制度擬制，也是本論文的結論部分，本章旨在綜合前面數章的 分析論述，首先對這一制度的構成要素，即認證主體、認證方式、認證內容進 行了分析，之后設計了這一制度涉及的具體內容，最終實現建立我國鑒定人資 格認證制度這一構想。

【關鍵詞】：

【學位授予單位】：中國政法大學

【學位級別】：碩士

【學位授予年份】：200

1【分類號】：D918

【目錄】：引言5-6

第一章 建立我國鑒定人資格認證制度的要因6-18

第一節 我國司法鑒定人資格認證制度現狀及評述6-1

2一、我國現行司法鑒定體制下鑒定人的概況6-7

二、我國司法鑒定人資格認證制度現狀評述7-1

2第二節 建立我國司法鑒定人資格認證制度的必要性12-18

一、對鑒定人資格進行認證是不同鑒定制度下選任鑒定人的共同需要12-1

4二、鑒定人適格與否是鑒定結論是否被采信的必要條件14-1

5三、建立鑒定人資格認證制度是完善我國司法制度的需要，也是鑒定工作本身的需要15-16

四、建立鑒定人資格認證制度是法律職業和現代社會專門技術行業工作的一個基本要求16-18

第二章 不同訴訟制度下的鑒定人資格及其認證18-2

4第一節 鑒定人主義與鑒定權主義原則下的鑒定人資格18-20

一、鑒定人主義原則下的鑒定人資格18-19

二、鑒定權主義原則下的鑒定人資格19-20

第二節 鑒定人資格的審查制度20-2

2一、當事人主義訴訟制度下鑒定人資格的審查20-

21二、職權主義訴訟制度下鑒定人的資格審查21-2

2第三節 不同訴訟制度下鑒定人資格及其認證之評價22-2

4一、當事人主義訴訟制度下鑒定人資格及認證之評價22-2

3二、職權主義訴訟制度下鑒定人資格及其認證之評價23-2

4第三章 構建司法鑒定人資格認證制度的影響因素24-39

第一節 鑒定人、鑒定機構與鑒定人資格認證24-29

一、鑒定人的內涵24-26

二、鑒定人的外延26-29

第二節 不同訴訟制度下鑒定人的訴訟地位及鑒定人資格認證29-3

3一、不同訴訟制度下鑒定人的訴訟地位29-30

二、關于鑒定人訴訟地位之評價30-

31三、鑒定人的訴訟地位對其資格的影響31-3

3第三節 專門性問題、專門知識與鑒定人資格33-39

一、專門性問題與專門知識33-3

5二、專門知識的科學性認定35-37

三、與專門知識相關的鑒定人資格授予類別37-39

第四章 我國司法鑒定人資格認證制度的擬制39-47

第一節 司法鑒定人資格認證制度的構成要素分析39-

41一、主體要素—雙重主體39-40

二、認證方式40

三、審查內容實行雙軌制40-

41第二節 鑒定人資格認證制度的具體內容41-47

一、鑒定人資格認證制度的法律確認41-

42二、確立鑒定人資格的認證機構42-

43三、獨立鑒定人名冊制度

43四、明確鑒定人的資格條件43-4

5五、確立固定資格型鑒定人資格的認證途徑45-47

參考書目47-48

后記48，司法鑒定《司法鑒定人資格考試》。