第一篇:酒店員工離職調(diào)查問(wèn)卷
離 職 調(diào) 查 問(wèn) 卷
親愛(ài)的同事:
您好!感謝您為酒店付出的辛勤勞動(dòng),您即將離開酒店,我們表示深切的遺憾,并送上真摯的祝福。請(qǐng)您抽出寶貴時(shí)間填寫下面調(diào)查表,我們將認(rèn)真聽取您的意見和看法,逐步改善酒店各方面制度與管理,由衷感謝您為酒店發(fā)展做出的一切努力,本問(wèn)卷調(diào)查對(duì)您沒(méi)有任何不利影響,一切有關(guān)您所反饋的信息,我們承諾將做好保密工作。
1、基本信息:填表時(shí)間:_____________姓名:____________
聯(lián)系電話:______郵箱:
2、離職原因:
(1)您感覺(jué)酒店的工作氛圍是否很壓抑?□是□有一點(diǎn)□沒(méi)有
(2)您認(rèn)為工作量及考核是否合理公平?□都合理□不合理 □都不合理
(3)工作中您經(jīng)常得到同事的幫助嗎?□經(jīng)常□偶爾□沒(méi)有
(4)您是否覺(jué)得酒店的培訓(xùn)機(jī)會(huì)太少?□是;□很少□沒(méi)有
(5)您對(duì)酒店給您的薪資是否滿意?□滿意□一般□不滿意
(6)您對(duì)酒店的住宿條件和員工餐滿意嗎? □一般□很差□好
(7)您對(duì)酒店的福利是否滿意?□滿意□一般□不滿意。
(13)如果酒店在哪一方面改善,您覺(jué)得會(huì)繼續(xù)留在酒店工作?(可多選)
□提高薪酬/福利待遇□制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□提供升遷機(jī)會(huì)
□調(diào)換部門或/主管領(lǐng)導(dǎo)□提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)□調(diào)換自己的工作崗位 □ 其他
最后再次感謝您對(duì)酒店的支持,祝您前程似錦!
第二篇:酒店員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷
酒店員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷
聲明:本問(wèn)卷采用不記名方式,您所填寫的內(nèi)容僅作為本人論文研究,且絕對(duì)保密。請(qǐng)根據(jù)您的情況如實(shí)填寫,謝謝您的合作!性別:______年齡:______具體部門職務(wù):______
一基本情況
1.你在酒店的工作時(shí)間?()
A、1年以下 B、1年~3年 C、3年~5年
2.你的月收入?()
A、1000元以下 B、1000元~3000 元 C、3000元以上
3.您的學(xué)歷()
A高中及以下 B大專 C本科 D 研究生及以上
4.您的婚姻狀況()
A未婚 B已婚 C 離異
5.您所在的崗位()
A一線員工 B基層管理者 C中層管理者 D高層管理者
三、離職傾向調(diào)查(請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇,并在合適的□上劃√)
1、您目前的工作使您充滿成就感。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成2、曾經(jīng)發(fā)生過(guò)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司損失的事情會(huì)令您一直感到不安。完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成3、在同樣的崗位上,您認(rèn)為能和他人一樣獲得成功。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成4、在工作中,上司對(duì)待您的方式讓您感到鼓舞。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成5、一想到工作中可能出現(xiàn)問(wèn)題您就對(duì)工作感到緊張。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成6、您經(jīng)常為工作中的一些小事發(fā)脾氣。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成7、您擔(dān)心目前的工作可能會(huì)使您受到某些傷害(心理上或身體上的)。完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成8、如果您付出必要的努力,您一定能夠解決大多數(shù)難題。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成9、您在工作中有信心能有效應(yīng)付任何突如其來(lái)的事件。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成10、如果在工作中遭遇挫折,您能夠勇敢鎮(zhèn)定的面對(duì)。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成6.你選擇這份工作的原因?()
A、喜歡 B、實(shí)習(xí)C、養(yǎng)家 D、打發(fā)時(shí)間 E 其他_________
7.如果你要離開酒店行業(yè),什么是你離開的最主要原因?()
A、工資待遇低 B、不適應(yīng)工作時(shí)間C、同事間的關(guān)系不合 D、追求更好的發(fā)展空間E、行業(yè)地位不高其他________________
8.你向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題時(shí)是否得到重視?()
A、能 B、有時(shí)可以 C、不能
12、你對(duì)酒店企業(yè)的福利狀況是否滿意?()
A、滿意 B、一般 C、不滿意
第三篇:XX酒店離職員工調(diào)查問(wèn)卷
離職員工調(diào)查問(wèn)卷
工作部門:你的職務(wù):姓名:
入職時(shí)間:您的性別:親愛(ài)的同事:
感謝您對(duì)酒店的貢獻(xiàn),對(duì)您的離開我們十分遺憾,同時(shí)也希望您在今后的職業(yè)生涯中一切順利!有時(shí)間請(qǐng)回酒店做客!如想再次進(jìn)入酒店工作請(qǐng)和我們聯(lián)系!我們此次調(diào)查目的在于進(jìn)一步規(guī)范酒店管理,使管理工作有的放矢,所以請(qǐng)如實(shí)填寫。謝謝您的合作。
填寫說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)前劃“√”,下劃線表示可以填寫其他內(nèi)容。
離職因素
1、什么因素促使您申請(qǐng)離職?
□對(duì)上司的管理能力、方法不認(rèn)同□人際關(guān)系復(fù)雜、工作氛圍壓抑
□缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)□工作性質(zhì)與個(gè)人性格不符合□想改變職業(yè)發(fā)展的方向,自主創(chuàng)業(yè)□培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流機(jī)會(huì)少
□薪資待遇低、福利不完善□ 工過(guò)量和壓力過(guò)大,加班頻繁
□家庭、健康、工作地點(diǎn)的原因
其他
2、是什么促使您當(dāng)初加入本酒店?
□發(fā)展前景及酒店的口碑□朋友推薦□薪資福利待遇□暫時(shí)過(guò)渡以尋找其他機(jī)會(huì)
3、您下一步選擇的職業(yè)是?
□無(wú)需工作□換個(gè)行業(yè)工作□換個(gè)酒店工作□自主創(chuàng)業(yè)
4、新工作最吸引您的是哪一項(xiàng)?
□工作內(nèi)容豐富或自己更感興趣□收入更高□離家更近□培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多 □晉升空間大
工作情況方面:
5、您熱愛(ài)酒店這個(gè)行業(yè)嗎?您喜歡您目前所從事的這份工作嗎?
□非常熱愛(ài)□ 一般般□ 否
6、您認(rèn)同酒店的企業(yè)文化嗎?
□完全認(rèn)同□部分認(rèn)同□完全不認(rèn)同
7、您覺(jué)得在工作中能感受到體面、尊嚴(yán)和客人對(duì)您的尊重嗎?
□是□否
8、您在工作中是否開心?
□很開心□勉強(qiáng)吧,還湊合□極度難過(guò)
9、您認(rèn)為工作的壓力主要來(lái)自哪些方面:
□管理太嚴(yán)格□領(lǐng)導(dǎo)不好相處□跟同事關(guān)系不和協(xié)□工作時(shí)間長(zhǎng)任務(wù)重
10、在酒店工作期間,您的能力和素質(zhì)得到了提升嗎?
□提升較多□保持原樣
11、您認(rèn)為應(yīng)該給予多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)嗎?
□是的□培訓(xùn)太多效果一般□很厭惡培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
12、在你的試用期內(nèi),部門是否給你安排過(guò)“師傅”幫助你?
□師傅很專業(yè),對(duì)我?guī)椭艽?□師傅經(jīng)常更換,對(duì)我?guī)椭淮?□沒(méi)有師傅,工作無(wú)助
13、酒店的文件或政策,部門是否及時(shí)傳達(dá)并解釋清楚?
□及時(shí)□不及時(shí)□有傳達(dá)但沒(méi)解釋
14、工作中上司對(duì)您的方式讓您感到鼓舞
□完全不贊成□贊成□一般□比較贊成□完全贊成為什么?
15、您認(rèn)為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相匹配嗎?
□能力超過(guò)職位要求□正好匹配□能力低于職位要求
16、在過(guò)去的一個(gè)月里,有人和你談及過(guò)你的進(jìn)步嗎?
□有□沒(méi)有
17、當(dāng)你犯過(guò)失時(shí),上級(jí)是何種態(tài)度?
□時(shí)刻提醒,避免犯錯(cuò)誤□放任不管□不問(wèn)原因直接罰款□說(shuō)明后進(jìn)行處罰□批評(píng)后指導(dǎo)我改正錯(cuò)誤
18、如有機(jī)會(huì),您愿意再回酒店工作嗎?
□很樂(lè)意□愿意□再考慮一下
第四篇:?jiǎn)T工離職調(diào)查問(wèn)卷
XXXX有限公司員工離職調(diào)查問(wèn)卷(A)
本調(diào)查問(wèn)卷旨在了解、分析員工離職的真實(shí)原因,不影響公司日后對(duì)您的重新招聘與錄用。您所反饋的信息將對(duì)公司的持續(xù)發(fā)展具有極為重要的作用,對(duì)您沒(méi)有任何不利影響。一切有關(guān)您所提供的信息,人力資源部將做好絕對(duì)的保密。有您的支持,相信我們一定可以做得更好,謝謝合作!
姓名:工號(hào):部門:崗位:入職日期:填寫日期:
1、我們哪方面做得不夠好,以至于讓您決定離職?(請(qǐng)舉例說(shuō)明原因)
□薪酬福利方面,具體為; □工作性質(zhì)方面,具體為; □晉升機(jī)制方面,具體為; □管理水平方面,具體為; □工作環(huán)境方面,具體為; □個(gè)人自身方面,具體為。
2、如果您的同事也提出離職,您認(rèn)為他/她離職的主要原因是什么呢?
□薪酬福利□工作性質(zhì)□晉升機(jī)制□管理水平□工作環(huán)境
3、您對(duì)自身目前所獲得的薪資是否感到滿意?
□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 您目前的工資是元/月;您的期望工資是元/月。
如果您是計(jì)件人員,目前的最高產(chǎn)值記錄是元/天。
4、您對(duì)公司的福利方面感到滿意嗎?
□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 假如不滿意的原因:,建議:。
5、您對(duì)公司的內(nèi)部晉升機(jī)制感到滿意嗎?
□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 如果有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗,您期待轉(zhuǎn)換到什么崗位上工作?崗位名稱是。
6、工作上您能比較自由地與上司進(jìn)行交流,而不必?fù)?dān)心會(huì)有不良的后果?!蹩偸恰踅?jīng)?!跤袝r(shí)□很少□從來(lái)不
7、您的上司在工作安排時(shí)作氛圍。
□總是□經(jīng)?!跤袝r(shí)□很少□從來(lái)不
8、您對(duì)所在崗位的工作條件、環(huán)境感到滿意嗎?
□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意
9、您確認(rèn)自己是經(jīng)過(guò)深思熟慮后提出的離職嗎?
□是的□不是□被迫提出的,具體是 再次感謝您向我們提出以上這些建議與意見,祝您家庭幸福、身體健康!﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ 人力資源部訪談人簽名:日 期:年月日
第五篇:?jiǎn)T工離職調(diào)查問(wèn)卷
離職調(diào)查問(wèn)卷
親愛(ài)的同仁:
感謝您這些日子以來(lái)對(duì)勁勝的努力、付出與貢獻(xiàn),為了更深入地了解同仁離職的真實(shí)原因,我們?cè)O(shè)計(jì)了這份問(wèn)卷,期盼獲得您的寶貴意見,使公司以后的各項(xiàng)福利措施及政策能夠更為完善,謝謝您的積極配合,同時(shí)也祝愿您有更好的發(fā)展!
一、選擇題(可多選)
1.您離職的主要原因是?
□個(gè)人或家庭原因□尋求更大的發(fā)展空間□尋求更高的薪資待遇□對(duì)直接主管不滿□對(duì)公司制度不滿□對(duì)工作不滿
□其他_______________________
2.您離職的其他因素?
□工作量大/經(jīng)常加班□工作環(huán)境差/工作壓力大□對(duì)工作不感興趣□
□工作地點(diǎn)因素□所學(xué)有限/學(xué)非所用調(diào)薪/獎(jiǎng)金不公平□健康因素
□公司文化不適應(yīng)□同事相處/人際關(guān)系不佳□辦公室氣氛不佳/士氣低落□沒(méi)有升遷機(jī)□會(huì)企業(yè)形象/產(chǎn)品不佳□個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)文化不匹配 □其他_______________________
3.如果公司在哪一方面做出改善,您覺(jué)得會(huì)繼續(xù)留在公司工作?
□提高薪資/福利待遇□制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□提供升遷機(jī)會(huì)□調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo)□提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
□其他_______________________
4.請(qǐng)問(wèn)是否考慮在未來(lái)重新加入本公司?
□是□否
5.您離職后的打算?
□馬上找新工作□先休息一段時(shí)間再做打算□繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)
□自主創(chuàng)業(yè)□不確定
二、開放性問(wèn)題
1、您認(rèn)為目前的公司需要改善哪些方面?
2、您對(duì)公司是否還有其他建議,如果有,請(qǐng)您寫下來(lái)。