第一篇：編制工作自查報(bào)告 2
金鄉(xiāng)縣王丕中學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查自查報(bào)告 為了深化事業(yè)單位人事制度改革，我校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法結(jié)合工作實(shí)際情況，把王丕中學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查情況總結(jié)如下。
一、有明確的指導(dǎo)思想
我校按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立了適合本單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，充分調(diào)動(dòng)了各類人員的工作積極性，促進(jìn)教育事業(yè)編制工作的發(fā)展。
二、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組長：孫賢志
副組長：畢東先
成員：周華興楊連強(qiáng)何曉標(biāo)
三、我校做到了堅(jiān)持基本原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；堅(jiān)持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、能上能下的原則；堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。
四、單位核查的基本情況
1、工作職能：依法履行義務(wù)教育階段7-9年級的學(xué)校教育教學(xué)工作。
2、人員結(jié)構(gòu)：王丕中學(xué)屬金鄉(xiāng)縣全額撥款的事業(yè)單位，現(xiàn)有正式在編在崗教職工 50人.3、這50人在本年：沒有外單位借用，無因病不能上班現(xiàn)象。
4、我校無在崗不在編的編外聘用人員.五、崗位設(shè)置情況
根據(jù)本單位工作實(shí)際，按照專業(yè)技術(shù)崗位不低于90%的規(guī)定要求，設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位。
根據(jù)自查，我校嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制的精神設(shè)崗，沒有謊報(bào)、瞞報(bào)的情況。
金鄉(xiāng)縣王丕中學(xué)
2013.12.12
第二篇：自查工作底稿及自查報(bào)告編制提示
自查工作底稿及自查報(bào)告編制提示
陜西延長石油集團(tuán)公司及各成員企業(yè)負(fù)責(zé)自查工作的各位老師：
大家工作辛苦了！
為了便于按計(jì)劃順利完成本次自查工作，中稅稅務(wù)代理有限公司（以下簡稱“中稅”）根據(jù)國家稅務(wù)總局的下發(fā)的自查提綱，設(shè)計(jì)了本套企業(yè)自查工作底稿。為便于各位老師使用，我們擬定了這份工作底稿及自查報(bào)告編制提示，供各位老師參考。
重要提示：由于本套底稿是在EXCEL的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)，表間取數(shù)插入了VB程序，需要更改宏安全性設(shè)置，即：點(diǎn)擊工具菜單，光標(biāo)下移至宏，進(jìn)入二級菜單安全性，點(diǎn)擊設(shè)置安全性為低，保存并退出，重新打開底稿。
一、工作底稿的設(shè)計(jì)思想
本套自查工作底稿由三個(gè)層次構(gòu)成。
第一個(gè)層次是集團(tuán)匯總自查報(bào)告附件，是上報(bào)國家稅務(wù)總局的必備要件。具體是指“11企業(yè)自查工作底稿-匯總（自動(dòng)匯總完成）.xls”，該文件中所需填列的數(shù)據(jù)由中稅公司匯總軟件自動(dòng)生成，但匯總結(jié)果的準(zhǔn)確性很大程度上依賴于工作底稿編制的規(guī)范性。
為此，我們希望各位老師能夠按我們要求編制這套底稿。
第二個(gè)層次是各成員企業(yè)自查報(bào)告附件及相關(guān)數(shù)據(jù)匯總表，是各成員在完成自查工作后，撰寫自查報(bào)告的附件以及附件的主要數(shù)據(jù)來源，也是第一個(gè)層次的主要數(shù)據(jù)來源。其中成員企業(yè)自查報(bào)告附件部分主要包括： 1、2007-2009增值稅自查情況統(tǒng)計(jì)表； 2、2007-2009營業(yè)稅自查情況統(tǒng)計(jì)表； 3、2007-2009消費(fèi)稅自查情況統(tǒng)計(jì)表（如果適用）； 4、2007-2009企業(yè)所得稅自查情況統(tǒng)計(jì)表（2007企業(yè)所得稅自查情況統(tǒng)計(jì)表）； 5、2007-2009個(gè)人所得稅自查情況統(tǒng)計(jì)表； 6、2007-2009資源稅自查情況統(tǒng)計(jì)表（如果適用）； 7、2007-2009印花稅自查情況統(tǒng)計(jì)表； 8、2007-2009房產(chǎn)稅自查情況統(tǒng)計(jì)表； 9、2007-2009城鎮(zhèn)土地使用稅自查情況統(tǒng)計(jì)表； 10、2007-2009車船（使用）稅自查情況統(tǒng)計(jì)表； 11、2006-2008其他稅費(fèi)自查情況統(tǒng)計(jì)表。
上述附件均來自各稅種自查工作底稿的“表一”，是成員企業(yè)自查成果的體現(xiàn)，由自查企業(yè)分別自查出需要補(bǔ)稅的問題及相應(yīng)的應(yīng)補(bǔ)稅額構(gòu)成，可以根據(jù)各稅種自查底稿的重點(diǎn)自查問題編制，以增值稅為例說明如下：
例：某企業(yè)自查后發(fā)現(xiàn)增值稅需要補(bǔ)稅的情形主要是不符合規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣，涉及主要憑證已填列在2007、2008和2009相應(yīng)的自查明細(xì)表中。
第一步、查閱“表三2007-2009進(jìn)項(xiàng)稅額自查匯總表”后發(fā)現(xiàn)問題編號為“ZZSJX07”（相應(yīng)的重點(diǎn)自查問題為：是否存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項(xiàng)目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額的情況）2007年差異金額（H26單元格）為100萬元，應(yīng)補(bǔ)稅額（L26單元格）為17萬元，具體為外購的電用于職工宿舍等集體福利未作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。
第二步、根據(jù)重點(diǎn)自查問題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況“表一”序號1的問題摘要可以表述為：“2007外購的電力的進(jìn)項(xiàng)稅額已全額抵扣，用于集體福利的部分未作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出處理，本次自查予以補(bǔ)繳增值稅。”
計(jì)稅金額自“表三2007-2009進(jìn)項(xiàng)稅額自查匯總表” 問題編號為“ZZSJX07” 2007年差異金額（H26單元格）取得，應(yīng)補(bǔ)稅款自“表三2007-2009進(jìn)項(xiàng)稅額自查匯總表” 問題編號為“ZZSJX07”
應(yīng)補(bǔ)稅額（L26單元格）取得，應(yīng)繳滯納金暫不填列。
如果還存在其他應(yīng)補(bǔ)稅情形以此類推處理即可。
第三步、檢驗(yàn)是否存在遺漏。所有問題均編制完成后，請檢查“表一”應(yīng)補(bǔ)稅款合計(jì)是否與“表二”（索引號為ZZS02）“應(yīng)補(bǔ)繳增值稅款額小計(jì)”（F9單元格）一致，如果不一致請仔細(xì)檢查遺漏并補(bǔ)充完整。
確認(rèn)無誤后打印作為自查報(bào)告附件。其他稅種依此處理。
第二層次還包括各稅種的分級匯總表，分級匯總表的數(shù)據(jù)全部自動(dòng)生成。以增值稅為例主要包括： 1、2007-2009增值稅自查應(yīng)補(bǔ)稅款匯總表（索引號ZZS02）； 2、2007-2009“增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣”自查匯總表（索引號ZZS02-1）； 3、2007-2009“增值稅銷項(xiàng)稅額”自查匯總表（索引號ZZS02-2）； 4、2007-2009“增值稅視同銷售”自查匯總表（索引號ZZS02-3）； 5、2007-2009“未按規(guī)定適用增值稅稅率”自查匯總表（索引號ZZS02-4）； 6、2007-2009增值稅延遲確認(rèn)納稅義務(wù)時(shí)間自查匯總表（索引號ZZS02-5）。
其中“2007-2009增值稅自查應(yīng)補(bǔ)稅款匯總表（索引號ZZS02）”主要數(shù)據(jù)取自索引號為ZZS02-
1、ZZS02-
2、ZZS02-
3、ZZS02-4和ZZS02-5相應(yīng)位置。
而索引號為ZZS02-
1、ZZS02-
2、ZZS02-
3、ZZS02-4和ZZS02-5表中的數(shù)據(jù)主要取自相應(yīng)的“20XXXX自查明細(xì)表”中，主要是通過“20XXXX自查明細(xì)表”中“問題編號”為關(guān)鍵字分類匯總而來，因此，在編制“20XXXX自查明細(xì)表”過程中必須根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)的問題，對照自查重點(diǎn)問題選擇相應(yīng)的“問題編號”，如選擇不當(dāng)會導(dǎo)致最終集團(tuán)和成員企業(yè)分問題數(shù)據(jù)的混亂。
索引號為ZZS02-
1、ZZS02-
2、ZZS02-
3、ZZS02-4和ZZS02-5表主要用于企業(yè)按自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題分類匯總數(shù)據(jù)，便于集團(tuán)公司按自查問題類別匯總應(yīng)補(bǔ)稅額。
第三個(gè)層次需要自查企業(yè)填列。主要由“20XXXX自查明細(xì)表”構(gòu)成，分布在各稅種“索引表”中備注為“需企業(yè)填列”對應(yīng)的表格。企業(yè)自查人員主要工作量在于填列第三層次的明細(xì)表。
二、工作底稿編制的基本要求
1、無論該稅種是否需要補(bǔ)稅，均需填列各稅種底稿中的“客戶信息（必填）”，公司編碼必須從總部獲取，一家公司對應(yīng)一個(gè)唯一的編碼，需在客戶信息中填寫；
2、填列“20XXXX自查明細(xì)表”過程中，不得隨意增減“列”，包括記賬日期、憑證號、摘要、金額、稅額、應(yīng)補(bǔ)稅原因及“問題編號”等所有項(xiàng)目均需填列完整，特殊情況無法填列除外，但“問題編號”是必填項(xiàng)，根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)的問題，對照自查重點(diǎn)問題選擇相應(yīng)的“問題編號”；
3、逐行依次填列，中間不能有空行，所有涉及金額的行或列必須精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；
4、所有稅種僅填列存在問題，需要補(bǔ)稅的明細(xì)資料，不需補(bǔ)稅的部分可以不填在底稿中，為便于復(fù)核，印花稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和車船稅要求無論是否存在問題均需填列在底稿中；
5、各企業(yè)情況不同，底稿中相應(yīng)的“重點(diǎn)自查問題”可能不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求，這時(shí)自查企業(yè)可通過“自定義項(xiàng)目”自定義問題，但該類自定義問題需報(bào)集團(tuán)公司相關(guān)人員核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)后由集團(tuán)統(tǒng)一通知各成員企業(yè)修改自定義問題。自定義只能在相應(yīng)的“2007自查明細(xì)表”中修改，“2008、2009自查明細(xì)表”是通過鏈接自動(dòng)根據(jù)“2007自查明細(xì)表”更新的。
核準(zhǔn)的目的是便于集團(tuán)統(tǒng)一自定義問題及自定問題涉及的“問題編號”，因?yàn)榧瘓F(tuán)匯總是以問題編號為索引進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，如出現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)問題編號與相應(yīng)的“重點(diǎn)自查問題”不一致，最終的結(jié)果是按“重點(diǎn)自查問題”匯總的數(shù)據(jù)毫無意義；
6、底稿中的各SHEET名稱不得變更；各底稿名稱不得變更，如某些企業(yè)將“1企業(yè)自查工作底稿-增值稅（2007-2009完成）.xls”的底稿名稱改為“1XXX企業(yè)自查工作底稿-增值稅（2007-2009完成）.xls；
7、填表完成后，如不能生成數(shù)據(jù)試著采取如下操作：
（1）點(diǎn)擊菜單---工具----宏----安全性------低------關(guān)閉表格-----再打開；
（2）雙擊任意空白單元格，然后回車。
8、各稅種底稿均有“所屬地區(qū)”和“稅務(wù)系統(tǒng)”選項(xiàng)，無論是否存在補(bǔ)稅情況，自查企業(yè)均需選擇并保存，各稅種“所屬地區(qū)”和“稅務(wù)系統(tǒng)”選項(xiàng)分布情況如下：
8.1 增值稅：2007-2009增值稅自查應(yīng)補(bǔ)稅款匯總表（索引號ZZS02）；
8.2 營業(yè)稅：2007-2009營業(yè)稅自查補(bǔ)繳稅款及滯納金情況匯總表（YYS02）；
8.3 消費(fèi)稅：2007-2009消費(fèi)稅自查補(bǔ)繳稅款及滯納金情況匯總表（XFS02）；
8.4 企業(yè)所得稅：2007企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表（QYSDS02）；
2008-2009中華人民共和國企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表（QYSDS03；）
8.5 外商投資企業(yè)所得稅：2007外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅申報(bào)表（A類）（QYSDS02）8.6 資源稅：2007-2009資源稅自查匯總表（ZYS02）；
8.7 個(gè)人所得稅：2007-2009個(gè)人所得稅自查匯總表（GRSDS02）；
8.8 印花稅：2007-2009印花稅自查匯總表（YHS02）；
8.9 房產(chǎn)稅：2007-2009房產(chǎn)稅自查匯總表（FCS02）；
8.10 城鎮(zhèn)土地使用稅：2007-2009城鎮(zhèn)土地使用稅自查匯總表（TDS02）；
8.11 車船稅：2007-2009車船（使用）稅自查匯總表（CCS02）；
8.12 其他稅費(fèi)：2007-2009其他稅費(fèi)自查審核表（QTSF02）。
9、企業(yè)所得稅底稿編制的特殊性說明：
9.1 簡述
企業(yè)所得稅自查主要分成三個(gè)部分：收入項(xiàng)目的調(diào)整、扣除項(xiàng)目的調(diào)整以及預(yù)提所得稅。三個(gè)部分都分為若干調(diào)整大項(xiàng)，這些大項(xiàng)涵蓋了所有企業(yè)所得稅調(diào)整事項(xiàng)，為便于提供明細(xì)調(diào)整數(shù)據(jù)，我們在大項(xiàng)目下允許企業(yè)自定義10類小項(xiàng)目，分別位于大項(xiàng)目下，其中第10類小項(xiàng)可以“其他”兜底（由企業(yè)另附明細(xì)表）。
9.2小類項(xiàng)目的自定義控制
為便于整個(gè)集團(tuán)準(zhǔn)確匯總調(diào)整類明細(xì)項(xiàng)目，小類項(xiàng)的自定義由成員根據(jù)實(shí)際情況提出自定義項(xiàng)目申請，報(bào)集團(tuán)統(tǒng)一自定義并下發(fā)所有成員企業(yè)執(zhí)行。
9.3舉例說明
以收入項(xiàng)目的自定義為例，例如各成員根據(jù)自身自查發(fā)現(xiàn)的問題就第一類大項(xiàng)“資產(chǎn)評估增值是否并入應(yīng)納稅所得額”分別向集團(tuán)公司提出申請，涉及自定義小項(xiàng)包括固定資產(chǎn)評估增值、無形資產(chǎn)評估增值、長期股權(quán)投資評估增值和存貨評估增值四項(xiàng)，集團(tuán)根據(jù)成員企業(yè)上報(bào)的小項(xiàng)，自定義小項(xiàng)并將自定義情況通知納入自查范圍的所有企業(yè)，并要求成員企業(yè)同時(shí)按此順序自定義小項(xiàng)，或集團(tuán)自定義小項(xiàng)后將底稿下發(fā)各成員企業(yè)，成員企業(yè)根據(jù)自定義后的定稿填制企業(yè)所得稅底稿。
9.4 “2007、2008和2009XXX自查明細(xì)表”的填列
如前所述，企業(yè)所得稅需要按自定義小項(xiàng)匯總調(diào)整金額。在自定義小項(xiàng)前，2007、2008和2009自查明細(xì)表中僅能選擇“問題編號”，“具體項(xiàng)目”列將無法選擇，也就是無法按小類匯總調(diào)整金額。為此，必須由集團(tuán)公司根據(jù)成員申報(bào)的小項(xiàng)，統(tǒng)一自定義小項(xiàng)并下發(fā)成員企業(yè)填制企業(yè)所得稅底稿。
自定義小項(xiàng)后，2007、2008和2009自查明細(xì)表，按涉及調(diào)整的明細(xì)分別選擇問題編號和具體項(xiàng)目編號，這樣自查明細(xì)表的調(diào)整金額即可自動(dòng)匯總至相應(yīng)的審核表。
10、個(gè)人所得稅底稿編制的特殊性說明：
10.1 公司編碼必須從總部獲取，一家公司對應(yīng)一個(gè)唯一的編碼，需在客戶信息中填寫。
10.2 表一必須手工填寫，需按問題編號填寫（也可通過表間自己取數(shù)連接生成）。
10.3表
三、表
四、表五填寫說明：
（1）應(yīng)代扣、已代扣、應(yīng)補(bǔ)繳項(xiàng)目：均指本次自查有問題的金額，不填寫當(dāng)年已正常繳稅金額；
（2）已代扣項(xiàng)目僅在稅務(wù)局稽查補(bǔ)稅尚未補(bǔ)繳入庫時(shí)填寫，如果自查時(shí)已入庫不必填寫；
（3）極個(gè)別數(shù)據(jù)無法與憑證一一對應(yīng)，可直接填寫到應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額，但需單獨(dú)保存計(jì)算資料，以備檢查；
1、適用稅率的確定（由集團(tuán)公司統(tǒng)一口徑在下述A、B方案中選定）：
（A）如果個(gè)人所得稅計(jì)算能計(jì)算到個(gè)人，則按其當(dāng)月應(yīng)稅所得的工資薪金適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅所得額；
（B）如果不能計(jì)算到個(gè)人，按綜合稅率：當(dāng)年工資薪金應(yīng)納稅額/當(dāng)年應(yīng)納稅所得額（需要與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通）；
（C）個(gè)稅其它稅目的稅率一般不能按綜合稅率，如勞務(wù)報(bào)酬的基本稅率就是20%。
（4）表中填數(shù)不能中間空行，否則不能生成數(shù)據(jù)；
（5）一定要選擇問題編號，沒有的對應(yīng)的問題編號，可通過總部獲取，從而保證問題編號的統(tǒng)一性，以便匯總準(zhǔn)確；
（6）（發(fā)放/支付）收入具體項(xiàng)目：指的具體稅目如車改補(bǔ)貼，填寫工資薪金，饋贈禮品填寫其他所得，中獎(jiǎng)所得，填寫偶然所得等。
10.4 所列表格不能增行、增列以及添加新表或改變表格名稱。
10.5 表頭等內(nèi)容，部分可直接自動(dòng)連接無須填寫，無法自動(dòng)連接的，如所屬地區(qū)、稅務(wù)系統(tǒng)等需通過下拉菜單選擇對應(yīng)項(xiàng)目。
10.6 填表完成后，如不能生成數(shù)據(jù)試著采取如下操作：
（1）點(diǎn)擊菜單---工具----宏----安全性------低------關(guān)閉表格-----在打開；
（2）雙擊應(yīng)自動(dòng)生成數(shù)據(jù)的單元格，然后回車；
三、工作底稿的檢查及交付
各位老師在自查過程中做了大量的工作，自查結(jié)束前有必要對編制的工作底稿作必要的檢查，以確定是否存在遺漏。我們建議重點(diǎn)檢查如下事項(xiàng)：1、2、3、底稿中凡涉及到數(shù)據(jù)的部分，是否均保留到兩位小數(shù)；
各稅種底稿“所屬地區(qū)”和“稅務(wù)系統(tǒng)”選項(xiàng)是否都已經(jīng)選擇；
各自查明細(xì)表中各行數(shù)據(jù)是否填列完整、相應(yīng)的問題編號是否選擇、問題編號選擇是否恰當(dāng)以及編制人、復(fù)核人信息是否填列，各行間是否有空行或跳行填列的情況；
4、復(fù)；5、6、7、各稅種底稿的文件名是否更改過，如更改過請恢復(fù)；
各稅種底稿中的“客戶信息（必填）”表是否填列；
各稅種各“自查明細(xì)表”的合計(jì)數(shù)是否與相應(yīng)的匯總表數(shù)各稅種底稿的表格名稱（SHEET）是否更改過，如更改過請恢據(jù)相符；
8、以上項(xiàng)目檢查無誤后，請以“自查企業(yè)編號+全稱”命名新建文件夾，并將所有稅種底稿（包括不需補(bǔ)稅的稅種底稿）和電子版自查報(bào)告復(fù)制至該文件夾后，發(fā)送至集團(tuán)公司相關(guān)人員，由集團(tuán)公司相關(guān)人員統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)至中稅項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。例如：某集團(tuán)成員企業(yè)編號為320000001，企業(yè)名稱為陜西化建有限公司，則文件夾名稱為“320000001陜西化建有限公司”。
自查底稿填列過程中出現(xiàn)問題，請及時(shí)聯(lián)系、溝通。
四、自查報(bào)告的編制
1、概述
自查工作底稿編制完成后，需要分別各稅種自查中的發(fā)現(xiàn)的問題撰寫自查報(bào)告。自查報(bào)告分為兩個(gè)層面：
第一個(gè)層面是，分、分稅種、分問題的匯總自查過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題及應(yīng)補(bǔ)稅金額，就整個(gè)集團(tuán)的自查情況向國家稅務(wù)總局報(bào)告，主要問題及應(yīng)補(bǔ)稅金額涵蓋了所有納入自查范圍的成員企業(yè)及集團(tuán)公司本部。
第二個(gè)層面是，是集團(tuán)公司本部及成員企業(yè)需要撰寫的，分、分稅種、分問題的匯總自查過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題及應(yīng)補(bǔ)稅金額，并附有具體問題的記賬日期、憑證號、摘要、金額等為內(nèi)容的明細(xì)資料，是第一層面報(bào)告的重要組成部分，連同第一層面報(bào)告一并裝訂呈報(bào)國家稅務(wù)總局。
2、自查報(bào)告的編制
中稅提供的自查報(bào)告模板實(shí)現(xiàn)了與自查工作底稿的銜接，自查報(bào)告模板主體部分是分為2007、2008和2009三個(gè)分別敘述的，主要內(nèi)容為自查中發(fā)現(xiàn)的問題、應(yīng)補(bǔ)稅金額、政策依據(jù)及明細(xì)表（第一個(gè)層面的報(bào)告為舉例），其中自查中發(fā)現(xiàn)的問題與自查工作底中“重點(diǎn)自查問題”保持一致，因此，自查企業(yè)以填列完成的自查工作底稿起步，分稅種逐項(xiàng)檢查涉及應(yīng)補(bǔ)稅的問題，并自工作底稿相應(yīng)的匯總表（即前文所述第二個(gè)層次底稿）取數(shù)填列在模板的相應(yīng)位置，不需補(bǔ)稅的問題部分直接刪除。第一層面的報(bào)告可以任意選擇一個(gè)有代表性的事項(xiàng)為例在報(bào)告中略作說明；第二層面的報(bào)告需要附上明細(xì)表，自查企業(yè)可分別從2007、2008和2009相應(yīng)自查明細(xì)表中按問題編號將同類問題篩選后復(fù)制至報(bào)告相應(yīng)位置。
就這么簡單，這樣一份完整的自查報(bào)告完成了。
最后，祝各位老師工作愉快！
中稅稅務(wù)代理有限公司
2010年6月2日
第三篇：編制核查自查報(bào)告
編制核查自查報(bào)告
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告對我們來說并不陌生，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的編制核查自查報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
編制核查自查報(bào)告1寶豐縣教師進(jìn)修學(xué)校機(jī)構(gòu)編制核查自查報(bào)告 按照寶豐縣機(jī)構(gòu)編制委員會《寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》（寶編【20xx】71號）要求，我單位與20xx年9月17日至20xx年9月24日對本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了核查，并將核查結(jié)果張貼于校園內(nèi)予以公示。公示期間，未接獲任何投訴意見，圓滿完成了本次編制核查自查工作。現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開展情況作如下匯報(bào)：
一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況
我校機(jī)構(gòu)名稱是寶豐縣教師進(jìn)修學(xué)校，主要職責(zé)和任務(wù)是全縣小學(xué)教師培訓(xùn)，主管單位為寶豐縣教育體育局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為53人，其中：管理崗位3個(gè)，占崗位總數(shù)的6%；專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占崗位總數(shù)的90%；工勤技能崗位2個(gè)，占崗位總數(shù)的4%。學(xué)校實(shí)有人數(shù)45人，其中：管理人員3人；專業(yè)技術(shù)人員40人；工勤人員2人。核定正副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為3人，實(shí)有正副科級領(lǐng)導(dǎo)數(shù)4人；實(shí)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)為4；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。
學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真參加寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作會議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會上級精神，充分認(rèn)識核查工作的重要性。同時(shí)，按照上級部門規(guī)
定的時(shí)間部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照學(xué)校制定的核查工作方案，根據(jù)寶豐縣編制委員會郵箱bfxbb201@163.com下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，學(xué)校人事部門填寫有關(guān)核查工作表格，先提請校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事部門審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
3、落實(shí)編制情況公示工作，接受廣大群眾監(jiān)督。
完成自我核查和審核后，我們按照有關(guān)要求，將《關(guān)于開展寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》（寶編【20xx】71號）所附的附表1-附表8，張貼于校園醒目位置，公示核查情況，接受廣大群眾的監(jiān)督。
三、近年來我校在編制管理方面的做法
近年來，特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。網(wǎng)上事業(yè)單位登記系統(tǒng)的人員實(shí)名制信息的更新和錄入工作也更為細(xì)致化，學(xué)校按要求每月對編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。
在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，發(fā)布招聘信息。工作中，我們明確提出崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行招聘面試工作，把好關(guān)，規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
四、今后的工作方向及重點(diǎn)
在今后工作中，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。
二是結(jié)合上級部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善人員招聘與教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作，嚴(yán)把人員進(jìn)編引進(jìn)關(guān)，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
編制核查自查報(bào)告2按照中共金昌市金川區(qū)人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展關(guān)于對市州事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作進(jìn)行檢查與評估》（金區(qū)人社發(fā)[20xx]23號）文件要求，我單位立即對本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了自查，現(xiàn)將我單位人事制度改革和人事管理工作自查情況作如下匯報(bào)：
一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況
我校為隸屬于金川區(qū)的公辦初級中學(xué)，舉辦單位為金川區(qū)教育局，根據(jù)《金川區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于核定金川區(qū)中小學(xué)學(xué)教職工編制的通知》（金區(qū)機(jī)編發(fā)[20xx]37號）和《金川區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整金川區(qū)教育局所屬各學(xué)校首次崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（金區(qū)人社發(fā) [20xx]123號）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為91人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)82人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人；核定行政管理人數(shù)3人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)3人；核定專業(yè)技術(shù)人員88人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員79人；無工勤技能崗，無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。
學(xué)校辦公室認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室召開的核查工作會議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會上級精神，充分認(rèn)識核查工作的重要性。按照上級部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照金川區(qū)人社局要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，辦公室填寫《甘肅省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制手冊》、《甘肅省事業(yè)單位人員崗位等級變動(dòng)表》、《事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送人社局局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
三、近年來我校在編制管理方面的做法
近年來，特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人社局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
四、今后的工作方向及重點(diǎn)
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。
二是結(jié)合上級部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
金昌市金川區(qū)雙灣中學(xué)
20xx年3月25日
編制核查自查報(bào)告3根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號、津編辦發(fā)〔20xx〕126號文件精神，我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式，對機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查，形成自查報(bào)告。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整，機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
1.《關(guān)于增設(shè)天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計(jì)事字157號);
2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見》(津黨教[1992]108號);
3.《中共天津市委 天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[1996]12號);
4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號);
5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號)。
經(jīng)核查，我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。
二、編制及實(shí)有人員情況。
我校對編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號文件精神，確定事業(yè)編制數(shù)為2556，其中管理崗位數(shù)383，專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx，工勤崗位數(shù)128。實(shí)有人員情況為：管理人員273人，專業(yè)技術(shù)人員1214人，工勤人員209人，合計(jì)為1696人。實(shí)際使用編制的類別與審批文件一致，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù)，實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問題，導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
我校為正局級事業(yè)單位，廳局級正職職數(shù)為2，現(xiàn)有2人，廳局級副職職數(shù)為7，現(xiàn)有7人;縣處級正職42，現(xiàn)有40人，縣處級副職職數(shù)83，現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級正職職數(shù)153，現(xiàn)有126人，鄉(xiāng)科級副職職數(shù)58，現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
四、編外用人情況。
經(jīng)核查，我單位沒有編外用人情況。
編制核查自查報(bào)告4根據(jù)《中共xxxx機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施方案的通知》（東編委發(fā)201410號）相關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)和人員編制進(jìn)行了核查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
1.機(jī)構(gòu)情況
我單位規(guī)范名稱為：xxxxxxx，規(guī)范簡稱：xxxx，掛牌機(jī)構(gòu)x個(gè)，分別為：……。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)xx個(gè)，分別為……；下設(shè)機(jī)構(gòu)xx個(gè)，分別為：……。下屬事業(yè)單位XX個(gè)，分別為：……。（注：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)存在掛牌的請?jiān)趦?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱后面加括號寫掛牌名稱；無某類機(jī)構(gòu)直接寫：無XX機(jī)構(gòu)）
2.核定編制及實(shí)有人員情況
根據(jù)xxxx文件，核定我單位行政/政法專項(xiàng)編制xx名，工勤人員控制數(shù)xx名。我單位實(shí)有人員xx人，其中使用行政（政法專項(xiàng)）編制xx人，使用工勤控制數(shù)xx人。(注：本段適用于行政單位)根據(jù)xxxx文件，核定我單位事業(yè)編制xxx名。其中行政管理崗位xx名，專業(yè)技術(shù)崗位xx名，工勤崗位xx名。實(shí)有事業(yè)人員xx人，其中行政管理崗位xx人，專業(yè)技術(shù)崗位xx人，工勤xx人。（注：本段適用于事業(yè)單位）
根據(jù)xxxx文件，核定我單位群團(tuán)事業(yè)編制xx名。（注：適用于縣殘聯(lián)、縣社會科學(xué)界聯(lián)合會、縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會、縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會、縣紅十字會）
臨聘人員xx人，借調(diào)到（調(diào)訓(xùn)）xx人，借出XX人。
3.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況
xxxx（注：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有增加的將所有文件全部列出）文件核定我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX（職務(wù)）X名……，紀(jì)檢組長（注：按職務(wù)名稱詳細(xì)列出），x級。現(xiàn)實(shí)際配備XX（職務(wù)）X名，……（注：按職務(wù)名稱詳細(xì)列出）。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x正x副，實(shí)際配備x正x副。（注：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為股級可以不寫）
非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名，實(shí)際配備xx人，其中主任科員x人，副主任科員x人。
高配領(lǐng)導(dǎo)干部xx人，高配至xx級。
二、存在問題
經(jīng)自查，我單位存在以下問題：
1.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在xx機(jī)構(gòu)對外的掛xx牌子，合署辦公等。
2.機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。
3.編外聘用人員xx人。
4.已離崗、辭職人員未減編xx人。
5.超編、超職數(shù)人員xx人。
6.“吃空餉”問題合計(jì) 人。
7.（除上述六類問題以外的其他問題）。
三、整改措施
依據(jù)核查情況，制定以下整改措施：
1.撤銷擅自成立的xxxxx、xxxxx……機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的xxxxx、xxxxx……牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等，完成時(shí)限為20xx年x月x日。
2.取消借調(diào)和長期聘用人員xx人，完成時(shí)限為20xx年x月x日。
3.為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。
4.通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，逐步消化超編、超職數(shù)人員。
四、對上報(bào)核查信息的承諾
我單位上報(bào)的核查信息已經(jīng)單位自查、聯(lián)合審核、實(shí)地核實(shí)、公示監(jiān)督，并進(jìn)行了匯總。核查信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無虛報(bào)、瞞報(bào)的情況。
編制核查自查報(bào)告5根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況：
我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人，實(shí)有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按20xx年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長1名，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè)，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。
二、高度重視，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量
我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作。空編進(jìn)人；規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報(bào)表》；能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續(xù)；無在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。
三、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)編制核查工作
機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu)，掛牌機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范，財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對應(yīng)。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實(shí)現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。
四、加大力度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查
嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法，通過紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門的密切配合，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。
經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級的有關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。
編制核查自查報(bào)告6根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（興機(jī)編[20xx]3號）精神，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，并將核查結(jié)果于6月8日至13日進(jìn)行了公示。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
（一）機(jī)構(gòu)情況
1、根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件，YY市XX鎮(zhèn)人民政府，級別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè)，名稱分別為黨政辦公室（加掛人大辦公室牌子），社會事務(wù)辦公室（加掛社會保障辦公室、公共事務(wù)辦公室、規(guī)劃建設(shè)管理辦公室），人口和計(jì)劃生育辦公室，社會治安綜合治理信訪維穩(wěn)辦公室（加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室），經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室（加掛農(nóng)業(yè)事務(wù)辦公室），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別為正股級，經(jīng)費(fèi)形式財(cái)政核撥。
（二）編制及實(shí)有人員情況
1、編制情況。根據(jù)“三定”規(guī)定，我單位共有編制119名，其中行政編制38名，事業(yè)編制76名，工勤編制（后勤服務(wù)人員數(shù)）5名。
2、在職人員情況。我單位在職實(shí)有人員合計(jì)126人，其中公務(wù)員28人，事業(yè)93人，工勤人員5人。
（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況
1、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。根據(jù)“三定”規(guī)定，我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正12副；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5正4副。
2、實(shí)際配備情況。至20xx年5月15日，本單位實(shí)際配備單位領(lǐng)導(dǎo)2正10副；主任科員4人、副主任科員3人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。
（四）下屬事業(yè)單位情況
我單位所屬事業(yè)單位共6個(gè)，具體情況為：
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心
①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制36名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。
②本單位實(shí)有在職人員39人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。
2、財(cái)政結(jié)算服務(wù)中心
①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。
②本單位實(shí)有在職人員11人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。
3、社會保障服務(wù)中心
①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。
②本單位實(shí)有在職人員3人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。
4、文教體育服務(wù)中心
①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)文教體育服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制5名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。
②本單位實(shí)有在職人員7人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。
5、公用事業(yè)服務(wù)中心
①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。
②本單位實(shí)有在職人員20人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。
6、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心
①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件，XX鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制14名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。
②本單位實(shí)有在職人員13人，暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。
二、存在問題
經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
存在單位“吃空餉”共4人。
三、存在“吃空餉”情況及原因
我單位存在“吃空餉”情況，具體為：企管所干部李鋒未經(jīng)請假擅離崗位；農(nóng)業(yè)站干部劉國東未經(jīng)請假擅離崗位；環(huán)保所職工林亮斌個(gè)人申請離開崗位；環(huán)保所干部林東杰長期請事假、病假未減工資。
四、處理意見
依據(jù)自查情況，提出如下處理的初步方案：
1、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2、擬通過自然減員、把住“進(jìn)口”等手段，逐步消化超編現(xiàn)象。根據(jù)《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制申報(bào)審核制度和監(jiān)督檢查制度的通知》（興機(jī)編〔20xx〕33號），今后需要使用編制招考、錄用、聘用、調(diào)入人員時(shí)，必須先向機(jī)構(gòu)編制部門提出編制使用申請（用編申請）。待同意后，方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用、聘用、調(diào)入人員申請。
3、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制情況核查表、黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人員情況核查表
4、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制情況核查表
5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表
6、編外用人情況核查表、機(jī)構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為核查情況表、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況申報(bào)表
7、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息管理員登記表
編制核查自查報(bào)告7一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況
核定編制數(shù)20，實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人，專業(yè)技術(shù)人員14人，普工1人。
二、本單位開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立；
2、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。
4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作；嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作；對機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。
三、近年來本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法
1、高度重視，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。
2、嚴(yán)格管理，規(guī)范操作，設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。
四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、原因和自糾情況
按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求，本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則，對本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查，一年來較好的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)問題。
五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議
在今后工作中，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的'突出位置來抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
編制核查自查報(bào)告8機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告根據(jù)《xx》（xx發(fā)xx號）精神，我中心高度重視，及時(shí)進(jìn)行研究部署，按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善行政運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求，全面對我中心機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評估自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況
1、機(jī)構(gòu)沿革情況我中心原名xx，成立于xx年。xx年xx月xx日，xx機(jī)構(gòu)編制委員會《xx》（X編發(fā)xx號）同意我中心更名為“xx”，掛“xxX”和“xx”牌子。內(nèi)設(shè)xx、xx、xx、xx、xx五個(gè)科室。
2、編制及實(shí)有人員情況根據(jù)xxX機(jī)構(gòu)編制委員會《xxX》（xx編發(fā)xx號），核定我中心編制xx名。現(xiàn)實(shí)有xx人，其中：管理人員xx人，專業(yè)技術(shù)人員xx人，工勤人員X人。占編不在崗人員xx人。編外聘用xx人。
3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況目前，核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副。現(xiàn)實(shí)配處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副。
二、職責(zé)履行情況
我中心主要職責(zé)：xxxx通過自查，在履行上述工作職責(zé)過程中，職責(zé)落實(shí)到位，規(guī)范履行工作職責(zé)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事；二是加強(qiáng)加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國土資源廳及中心相關(guān)制度；三是堅(jiān)持積極為基層服務(wù)、排憂解難、辦實(shí)事；四是圍繞xx中心工作，加強(qiáng)國土資源信息化建設(shè)，全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；五是全面貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府的各項(xiàng)決定。三、機(jī)構(gòu)編制管理情況
（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。
我中心已按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在越級上報(bào)請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。（二）人員編制管理規(guī)范。
按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。（三）機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。
明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；在擬定規(guī)章制度時(shí)，就機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)作出具體規(guī)定，制定規(guī)范性和起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話時(shí)，如有涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng)時(shí)事先征求機(jī)構(gòu)編制部門的意見；不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。四、存在問題
1、因我中心業(yè)務(wù)職能廣，但中心現(xiàn)提前離崗人員占編太多，對單位管理影響較大，造成目前許多重要崗位已無人可用，只能使用編制外招聘人員。
2、工作人員緊張，專業(yè)人員相對缺乏，事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。
3、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)急待增加。目前，我中心實(shí)際承擔(dān)的職能與xx編委寧編發(fā)xx號文所賦予的職能相比有很大增加，職能涉及業(yè)務(wù)面更廣，工作量增大，急需增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)來滿足中心全面履行職能的需求。
編制核查自查報(bào)告9根據(jù)xx市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕xx號、津編辦發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式，對機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查，形成自查報(bào)告。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
xx理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整，機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
1.《關(guān)于增設(shè)xx理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([xx]教計(jì)事字xx號);
2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見》(津黨教[19xx]xx號);
3.《中共xx市委 xx市人民政府關(guān)于xx理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[19xx]xx號);
4.《關(guān)于xx理工學(xué)院更名為xx理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]xx號);
5.《教育部關(guān)于同意xx理工學(xué)院更名為xx理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]xx號)。
經(jīng)核查，我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。
二、編制及實(shí)有人員情況。
我校對編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]xx號文件精神，確定事業(yè)編制數(shù)為xx人，其中管理崗位數(shù)xx，專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)xx，工勤崗位數(shù)xx。實(shí)有人員情況為：管理人員xx人，專業(yè)技術(shù)人員xx人，工勤人員xx人，合計(jì)為xxx人。實(shí)際使用編制的類別與審批文件一致，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù)，實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著19xx年四校合并后形成的歷史遺留問題，導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
我校為正局級事業(yè)單位，廳局級正職職數(shù)為xx，現(xiàn)有xx人，廳局級副職職數(shù)為xx，現(xiàn)有xx人;縣處級正職xx，現(xiàn)有xx人，縣處級副職職數(shù)xx，現(xiàn)有xx人;鄉(xiāng)科級正職職數(shù)xx，現(xiàn)有xx人，鄉(xiāng)科級副職職數(shù)xx，現(xiàn)有xx人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
四、編外用人情況。
經(jīng)核查，我單位沒有編外用人情況。
編制核查自查報(bào)告10市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室：
全市機(jī)構(gòu)編制核查工作會議召開后，我局迅速進(jìn)行了動(dòng)員部署，并按照《關(guān)于全市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》和會議要求，對本機(jī)關(guān)及局屬各事業(yè)單位進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本情況
1、機(jī)關(guān)基本情況
20xx年8月，根據(jù)揚(yáng)府發(fā)辦〔20xx〕160號文《XX市住房保障和房產(chǎn)管理局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神, 明確我局更名為XX市住房保障和房產(chǎn)管理局，為政府工作部門，正處級建制。“三定”規(guī)定明確了我局14項(xiàng)主要職責(zé)，劃出1項(xiàng)職責(zé)，新增2項(xiàng)職責(zé)，批準(zhǔn)了11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，核定我局行政編制35名（其中含揚(yáng)編辦〔20xx〕65號文核增我局軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部行政編制1名）。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長1名，副局長4名，紀(jì)檢組長1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副處長（主任）17名，其中正處長（主任）11名，副處長（副主任）6名。
截止6月30日，我局實(shí)有行政編制人員37人（含龔琪虎），另有紀(jì)委派駐人員2人，行政附屬編制人員3人。其中局長1人，副局長6人，紀(jì)檢組長1人（紀(jì)委派駐），副調(diào)研員2人，在市人大、市政協(xié)任職的原局主要領(lǐng)導(dǎo)2人；正處長9人，監(jiān)察室主任1人（紀(jì)委派駐），副處長4人，主任科員6人，副主任科員3人，科員2人，辦事員2人。
2、事業(yè)單位基本情況
截止6月30日，我局直屬10個(gè)事業(yè)單位，核定事業(yè)單位人員編制數(shù)139名，實(shí)有在職在編事業(yè)工作人員117人。具體如下：
(1)市拆遷管理辦公室，全額撥款事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。實(shí)有在職在編人員6人，正職領(lǐng)導(dǎo)1人，副職領(lǐng)導(dǎo)2人；
（2）市住房保障中心，全額撥款事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)6名, 領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。實(shí)有在職在編人員5人，正職領(lǐng)導(dǎo)1人；
（3）市房地產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)，差額撥款事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)10名。實(shí)有在職在編人員10人，正職領(lǐng)導(dǎo)2人，副職領(lǐng)導(dǎo)1人；
（4）市房屋權(quán)屬登記中心，自收自支事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)46名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副。實(shí)有在職在編人員41人，正職領(lǐng)導(dǎo)2人，副職領(lǐng)導(dǎo)3人；
（5）市經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心，自收自支事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)10名。實(shí)有在職在編人員8人，正職領(lǐng)導(dǎo)2人，副職領(lǐng)導(dǎo)1人；
（6）市直管公房管理處，自收自支事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)22名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副。實(shí)有在職在編人員20人，正職領(lǐng)導(dǎo)1人，副職領(lǐng)導(dǎo)2人；
（7）市房地產(chǎn)信息中心，自收自支事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)3名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正。實(shí)有在職在編人員3人，正職領(lǐng)導(dǎo)1人，副職領(lǐng)導(dǎo)1人；
（8）市房屋安全鑒定中心，自收自支事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)10名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副。實(shí)有在職在編人員7人，正職領(lǐng)導(dǎo)1人；
（9）市白蟻防治中心，自收自支事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)21名。實(shí)有在職在編人員14人，正職領(lǐng)導(dǎo)2人，副職領(lǐng)導(dǎo)2人；
（10）市物業(yè)管理中心；自收自支事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)5名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。實(shí)有在職在編人員3人，正職領(lǐng)導(dǎo)1人，副職領(lǐng)導(dǎo)2人。
3、編外用工情況
（1）局機(jī)關(guān)編外用工情況：我局承擔(dān)的涉房工作量大，行政編制少，機(jī)關(guān)人手不足的矛盾較為突出。20xx年以來，先后從直屬單位借用了17名人員到局任職和幫助工作。根據(jù)揚(yáng)人通〔20xx〕87號文下達(dá)我局的臨時(shí)聘用人員計(jì)劃共7名，其中駕駛員5名、打字員2名。
（2）事業(yè)單位編外用工情況：
市住房保障中心：借用人員2人，勞務(wù)派遣人員1人；市拆遷管理辦公室：借用人員1人，勞務(wù)派遣人員2人；
市房地產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)：借用人員1人；
市房屋權(quán)屬登記中心：借用人員2人，勞務(wù)派遣人員9人；
市經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心：借用人員4人；
市直管公房管理處：借用人員2人，勞務(wù)派遣人員1人；
市房地產(chǎn)信息中心：借用人員1人；
市白蟻防治中心：借用人員2人，勞務(wù)派遣人員17人（主要從事白蟻滅治一線工作）；
市房屋安全鑒定中心：借用人員11人；
市物業(yè)管理中心：借用人員3人，勞務(wù)派遣人員5人。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)行情況
（1）機(jī)關(guān)運(yùn)行情況：20xx年市政府機(jī)構(gòu)改革“三定”
方案下發(fā)以來，我局嚴(yán)格按照規(guī)定，緊緊圍繞住房保障和房產(chǎn)管理中心工作，有效履行了賦予我局的各項(xiàng)工作職責(zé)。一是規(guī)范了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱，使處室名稱與承擔(dān)的工作職責(zé)相適應(yīng)，更加有利于工作的開展；二是理順了處室間的職責(zé)關(guān)系、范圍和權(quán)限，避免了職能的交叉和缺位；三是提高了工作效率，有效促進(jìn)了我局組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范高效運(yùn)行。目前，我局的14項(xiàng)主要職責(zé)得到科學(xué)、合理的分解和落實(shí)，機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化，干部配備更加合理，形成了規(guī)范有序的工作機(jī)制。
（2）事業(yè)單位運(yùn)行情況：局屬10個(gè)事業(yè)單位嚴(yán)格按照市編辦明確的主要職責(zé)開展業(yè)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制配備合理。按照市編辦和市人社部門的規(guī)定，按照管理、專業(yè)技術(shù)、工勤的崗位需要，完成了在職在編事業(yè)人員的崗位設(shè)置工作，實(shí)行了全員聘用制。所有機(jī)構(gòu)設(shè)置均按市編辦的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，定期辦理事業(yè)單位法人登記年檢和《機(jī)構(gòu)編制管理證》相關(guān)工作。認(rèn)真執(zhí)行《XX市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施辦法》，及時(shí)維護(hù)實(shí)名制系統(tǒng)，對事業(yè)單位在編人員崗位和職務(wù)調(diào)整、新增、減少等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)變化情況適時(shí)更新，確保人員信息全面完整、真實(shí)準(zhǔn)確。
三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)行過程中存在的主要問題
通過自查，我局機(jī)構(gòu)編制工作中存在的主要問題如下：
1、近年來，我局承擔(dān)著大量的住房保障和房管工作，任務(wù)重、要求高、時(shí)間緊。目前我局機(jī)關(guān)行政編制數(shù)為35名，仍是20xx年核定的人員編制數(shù)，機(jī)關(guān)人手緊張的矛盾相當(dāng)突出，不少處室只有1-2名工作人員，已不能滿足現(xiàn)有工作任務(wù)的要求。
2、為了更好地完成市委市政府賦予的房管工作任務(wù)，緩解機(jī)關(guān)人手不足的問題，20xx年以來，機(jī)關(guān)從基層單位借用了部分人員到局任職幫助工作，有的還擔(dān)任了局機(jī)關(guān)處室的主要領(lǐng)導(dǎo)。系統(tǒng)事業(yè)單位之間也存在互借人員和交叉任職的現(xiàn)象，一定程度上造成了人員混編混崗使用的現(xiàn)狀。
3、部分單位的經(jīng)費(fèi)形式已不適應(yīng)當(dāng)前的工作需要，我局直屬單位市房地產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)一直作為差額撥款單位管理，不屬財(cái)政全額撥款單位。該單位職能以房地產(chǎn)行政執(zhí)法工作為中心，本身并沒有經(jīng)費(fèi)來源，而我市兄弟執(zhí)法隊(duì)伍大多為財(cái)政全額撥款單位。
編制核查自查報(bào)告11按照中共**市**區(qū)委辦公室、**市**區(qū)政府辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見》（**委辦[20xx]31號）要求，我單位與20xx年6月26日至20xx年7月10日對本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開展情況作如下匯報(bào)：
一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況
我校為隸屬**區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為**區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定**市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》
（**編辦我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人
學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。
學(xué)校人事秘書認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會
辦公室召開的核查工作會議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會上級精神，充分認(rèn)識核查工作的重要性。按照上級部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書填寫《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編
制沿革情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《**市**區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
三、近年來我校在編制管理方面的做法
近年來，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。
在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
四、今后的工作方向及重點(diǎn)
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。
二是結(jié)合上級部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
**市**中學(xué)
20xx年7月11日
編制核查自查報(bào)告12根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)XXX縣機(jī)構(gòu)編制核查工作方案的通知》精神，為進(jìn)一步做好機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范人員管理，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織開展自查工作，并將公示結(jié)果于7月23日至29日進(jìn)行公示。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
（一）機(jī)構(gòu)情況
1、根據(jù)中共XXX縣委辦公室XXX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《XXX縣XXX鎮(zhèn)黨委政府職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神，中共XXX縣XXX鎮(zhèn)委、XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府組織機(jī)構(gòu)設(shè)置符合地方組織法規(guī)定，級別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè)，名稱分別為黨政辦公室（掛人大辦公室牌子），宜居辦公室，農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計(jì)站牌子），綜治信訪維穩(wěn)中心（掛綜治辦公室、信訪辦公室牌子），社會事務(wù)服務(wù)中心（掛人口和計(jì)劃生育辦公室牌子），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別為正股級，經(jīng)費(fèi)形式財(cái)政核撥。
（二）編制及實(shí)有人員情況
按照上級批準(zhǔn)的三定方案規(guī)定，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)核定行政編制數(shù)XX人，實(shí)有人數(shù)XX人；核定工勤編制數(shù)XX人，實(shí)有人數(shù)XX人。領(lǐng)導(dǎo)正職核定編制數(shù)XX人，實(shí)配人數(shù)XX人；領(lǐng)導(dǎo)副職核定編制數(shù)XX人，實(shí)配人數(shù)XX人。內(nèi)設(shè)黨政辦公室、宜居辦公1
室、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室、綜治信訪維穩(wěn)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心等5個(gè)機(jī)構(gòu)，核定編制數(shù)合計(jì)XX人（含工勤編制XX人），實(shí)有人員XX人（含XX名工勤人員），暫未配備正、副主任職位。
（三）下屬事業(yè)單位情況
我單位所屬事業(yè)單位共3個(gè)，具體情況為：
1、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)環(huán)保和規(guī)劃管理所牌子）。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，級別正股級，公益一類。核定事業(yè)編制XX人，實(shí)有人員XX人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
2、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所牌子）。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)中心，級別正股級，公益一類。核定事業(yè)編制XX人，實(shí)有XX人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
3、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)所、農(nóng)業(yè)水利站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)測試站、林業(yè)站、林業(yè)推廣中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站、文化站牌子）。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心，級別正股級，公益一類。核定事業(yè)編制XX人，實(shí)有XX人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副，暫未配備正、副主任職位。
二、自查結(jié)果說明
經(jīng)過認(rèn)真審核上述機(jī)構(gòu)編制和人員情況，暫無發(fā)現(xiàn)存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限，違規(guī)增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，違規(guī)干預(yù)下級部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金“吃空餉”的現(xiàn)象。
編制核查自查報(bào)告13青島平度市委編辦在實(shí)名制管理過程中，注重日常管理與定期核查相結(jié)合，不斷完善實(shí)名制管理方式。通過開展機(jī)構(gòu)編制核查，進(jìn)一步摸清機(jī)構(gòu)編制“家底”，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
摸底挖潛，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要目標(biāo)是摸清機(jī)構(gòu)編制配置情況、人員編制情況，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，合理配置機(jī)構(gòu)編制資源。通過統(tǒng)籌整合、有保有壓，把有限的編制資源向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線、保障改善民生和維護(hù)社會穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制效益化。同時(shí)，通過核查工作，及時(shí)完善實(shí)名制管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制信息。
制定方案，穩(wěn)步推進(jìn)核查工作。印發(fā)了核查通知，明確核查的對象、內(nèi)容，編制核查工作配檔時(shí)間表，高效合理安排核查時(shí)間。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，對機(jī)構(gòu)、編制和人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況及系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面精準(zhǔn)核查。
跟蹤銷號，確保整改到位。機(jī)構(gòu)編制核查工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)繁重，采取單位自查、集中審核、結(jié)果反饋、限期整改、跟蹤督查的方式開展，明確各時(shí)間節(jié)點(diǎn)目標(biāo)要求,規(guī)范有序開展機(jī)構(gòu)編制核查工作。市委編辦提前就核查工作進(jìn)程中可能存在的問題進(jìn)行分析，確保工作有的放矢，按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，包干負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識。在機(jī)構(gòu)編制核查中形成的檔案材料，統(tǒng)一建檔，規(guī)范管理，形成核查工作檔案，方便查詢使用。建立問題臺賬，實(shí)行問題跟蹤整改銷號制度，及時(shí)掌握整改進(jìn)展，定期通報(bào)，確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。
第四篇：編制政務(wù)公開情況自查報(bào)告
編制政務(wù)公開情況自查報(bào)告
根據(jù)《湖北省財(cái)政與編制政務(wù)公開工作考核驗(yàn)收辦法》的通知精神，我們組織專班，集中精力，嚴(yán)格對照考核評分標(biāo)準(zhǔn)，對我縣的編制政務(wù)公開情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查自評。經(jīng)自評，應(yīng)得63分，實(shí)得63分。
一、編制管理網(wǎng)上公開情況：應(yīng)得27分，自評27分
1、編制政務(wù)信息公開情況（應(yīng)得2分，自評2分）
在編制政務(wù)公開網(wǎng)上，我們公開了涉及機(jī)構(gòu)編制及事業(yè)單位登記管理各個(gè)方面的宏觀內(nèi)容，主要包括：機(jī)構(gòu)編制相關(guān)的法律法規(guī)、政策依據(jù)和文件，如《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理?xiàng)l例》和《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》；機(jī)構(gòu)編制部門工作職責(zé)與事業(yè)單位登記管理制度，如《事業(yè)單位登記管理暫行條例》；機(jī)構(gòu)編制和事業(yè)單位登記管理的工作規(guī)則、辦事流程、審批程序，如《鄖縣機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》；市、縣關(guān)于編制政務(wù)公開工作的各項(xiàng)管理規(guī)定、管理制度、工作紀(jì)律及服務(wù)承諾，如《編制政務(wù)公開審核制度》和《編制政務(wù)信息更新制度》等，信息全面、完整，符合保密規(guī)定。同時(shí)，我們嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)的制度與規(guī)定，對機(jī)構(gòu)編制發(fā)生變化的，我們要求各單位每月底向編辦呈，經(jīng)編辦領(lǐng)導(dǎo)審核后，在呈報(bào)之日起30個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行信息更新。今年編制政務(wù)公開以來，我們對800余名人員編制信息進(jìn)行了及時(shí)更新。
2、機(jī)構(gòu)編制總體情況（應(yīng)得3分，自評3分）
為全面反映我縣機(jī)構(gòu)編制及人員的總體情況，我們在對全縣機(jī)構(gòu)編制和人員信息統(tǒng)計(jì)匯總的基礎(chǔ)上，以文字形式對全縣的機(jī)構(gòu)編制和人員情況作了總體說明；同時(shí)，我們還以表格形式，分類對人員編制進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。文字說明和表格包含了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)總數(shù)、各類編制總數(shù)和各類人員總數(shù)等情況，公開的行政編制數(shù)與省下達(dá)的行政編制數(shù)完全一致。完整、準(zhǔn)確地反映了全縣機(jī)構(gòu)編制及人員的實(shí)際情況，并將其放在編制政務(wù)信息欄下。從公開信息的匯總數(shù)據(jù)來看，編制和人員數(shù)與2007年底的統(tǒng)計(jì)情況略有變化，變化原因見《動(dòng)態(tài)信息》中的《鄖縣編制政務(wù)公開2數(shù)據(jù)分析的情況說明》。
3、單位主要職責(zé)情況（應(yīng)得1分，自評1分）
我縣黨政機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位的主要職責(zé)，均以新一輪機(jī)構(gòu)改革核定的“三定”方案和機(jī)構(gòu)改革方案核定的職責(zé)填寫；對其他事業(yè)單位，以成立機(jī)構(gòu)時(shí)編委批復(fù)的主要職責(zé)填寫。對少數(shù)成立較早、批復(fù)時(shí)沒明確其職責(zé)的事業(yè)單位，我們要求以事業(yè)單位法人登記時(shí)審核的主要職責(zé)填寫。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的主要職責(zé)填寫具體、完整、規(guī)范，無一缺漏。
4、單位機(jī)構(gòu)編制情況（應(yīng)得3分，自評3分）
我縣各單位的機(jī)構(gòu)編制情況填寫內(nèi)容完整、規(guī)范，省市要求的必填項(xiàng)目全部完整填報(bào)。行政機(jī)關(guān)的項(xiàng)目包括：機(jī)構(gòu)名稱、級別、類別、批準(zhǔn)文號、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、系統(tǒng)類別、編制數(shù)、實(shí)有人員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、通訊地址和郵政編碼；事業(yè)單位項(xiàng)目包括：單位名稱、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、法人證書號、主管部門、系統(tǒng)類別、經(jīng)費(fèi)形式、機(jī)構(gòu)屬性、編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、通訊地址和郵政編碼。各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，相互對應(yīng)。
5、單位內(nèi)設(shè)基本情況（應(yīng)得1分，自評1分）
全縣單位內(nèi)設(shè)基本情況均按編制部門的批復(fù)填報(bào)，填寫準(zhǔn)確、規(guī)范。除內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)因“三定”方案未予明確而未填外，其它如批準(zhǔn)文號、機(jī)構(gòu)名稱、級別、領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)、其他工作人員等欄目凡批準(zhǔn)設(shè)置的情況，我們?nèi)咳鐚?shí)填報(bào)。確因特殊原因無法填寫的，我們均在備注欄作了說明。
6、單位在職人員情況（應(yīng)得4分，自評4分）
我縣各單位在職人員基本情況填寫真實(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確、完整。必填項(xiàng)目如個(gè)人姓名、性別、出生日期、現(xiàn)任職務(wù)（崗位）、進(jìn)入時(shí)間、進(jìn)入渠道、編制類別、在編狀態(tài)、編制卡號等應(yīng)填寫的欄目全部完整填報(bào)。在職在編人數(shù)沒有超過編制數(shù)，所占編制類別中的各項(xiàng)編制使用數(shù)沒有超出編制數(shù)，未定編到人的，我們一律未填其編制類別。各項(xiàng)必填項(xiàng)目完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。
7、行政機(jī)關(guān)（含參管事業(yè)單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)名制情況（應(yīng)得8分，自評8分）
為認(rèn)真落實(shí)編制實(shí)名制，我縣出臺了《鄖縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位定編定崗暫行辦法》。《辦法》規(guī)定，各單位必須將編制落實(shí)到人頭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及參照管理的事業(yè)單位共107個(gè)，落實(shí)實(shí)名制的單位有107個(gè)，編制實(shí)名制達(dá)100％。
8、事業(yè)單位編制實(shí)名制情況（應(yīng)得5分，自評5分）
除參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位外，我縣其他事業(yè)單位也認(rèn)真落實(shí)了編制實(shí)名制。我縣其他事業(yè)單位共有232個(gè)，落實(shí)實(shí)名制單位217個(gè)，編制實(shí)名制達(dá)93％。
二、網(wǎng)上咨詢投訴答復(fù)處理情況：應(yīng)得20分，自評20分
為確保編制政務(wù)信息公開的實(shí)效性，我們健全完善了《信息回復(fù)處理制度》，明確了咨詢投訴答復(fù)處理的工作制度和處理流程，并與信訪工作密切結(jié)合。對編制方面的咨詢投訴，我們的答復(fù)用語謙和、準(zhǔn)確，需要調(diào)查處理的，及時(shí)查處。答復(fù)處理均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。2008年以來，我們共接收編制方面的網(wǎng)上咨詢、投訴、建議6件，全部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作了答復(fù)處理，回復(fù)率100%。
三、日常性工作開展情況：應(yīng)得16分，自評16分
在編制政務(wù)信息日常性工作方面，我們落實(shí)了組織領(lǐng)導(dǎo)，有得力的工作專班和健全、完善的工作制度，有保障開展工作的必要經(jīng)費(fèi)，有必備的技術(shù)保障，能及時(shí)完成上級的督辦事項(xiàng)。編制政務(wù)公開查詢點(diǎn)做到了“五有”，對來訪者服務(wù)態(tài)度好，查詢耐心，解釋細(xì)致，答復(fù)及時(shí)，并做好了記錄。政務(wù)公開的信息能及時(shí)更新。
二00八年六月三十日
第五篇：編制管理實(shí)名制自查報(bào)告
編制管理實(shí)名制自查報(bào)告
市教育局：
根據(jù)市委、政府辦《關(guān)于對全市機(jī)構(gòu)編制人員管理工作進(jìn)行檢查的通知》精神，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)，規(guī)范人員管理。我中心小學(xué)接到通知后，針對文件要求，認(rèn)真開展了自查工作。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
1、我中心小學(xué)事業(yè)單位名稱規(guī)范，所轄各小學(xué)（園）單位名稱也規(guī)范，無對外加掛的牌子。
2、現(xiàn)有教職工與工資花名冊一致，無存在“吃空餉”人員，雇人頂崗人員，不存在人員混編混崗現(xiàn)象。
3、在去年編制實(shí)名制公示后，市教育局從我校編外聘用人員中借調(diào)2人（陳芳、沈小英），現(xiàn)有離崗?fù)损B(yǎng)人員3名（男58周歲，女53周歲），在編制實(shí)名制后退休5人，死亡1人，從中寧劃入14名（其中曹金明已退休），市教育局二次應(yīng)聘調(diào)入21名，具體增減情況見統(tǒng)計(jì)表。
市編辦：
根據(jù)市編辦《2011機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核實(shí)施方案》（淮編辦[2011]78號）文件要求，市供銷社高度重視，對照考核內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真的自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況
市供銷社機(jī)關(guān)行政編制22人，其中縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9人，縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1人，科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人。2011年調(diào)入縣級領(lǐng)導(dǎo)1人，通過公務(wù)員招錄考試錄取3人。直屬事業(yè)單位市供銷社職工學(xué)校編制18人。我社在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置上均按照規(guī)定管理。同時(shí)，認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行市委、市政府、市編委研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)編制管理文件，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
二、行政和事業(yè)單位改革情況
嚴(yán)格執(zhí)行上級批準(zhǔn)的行政改革方案，落實(shí)“三定”規(guī)定，按時(shí)完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，實(shí)施機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成實(shí)名制信息錄入、核對、報(bào)送工作及公示、登記工作，沒有違反規(guī)定的行為。
三、事業(yè)單位法人登記情況
規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。沒有出現(xiàn)抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢工作，事業(yè)單位市供銷社職工學(xué)校雖然教學(xué)業(yè)務(wù)停滯，仍堅(jiān)持正常年檢。
四、機(jī)構(gòu)編制日常管理情況
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，2011年新進(jìn)人員均 在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下，按照規(guī)定進(jìn)行配置，并及時(shí)辦理入編手續(xù)。另外，機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，都及時(shí)完成。
五、存在問題及下一步工作打算
我社機(jī)構(gòu)編制管理工作在市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是單位公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，沒能及時(shí)補(bǔ)充年輕的公務(wù)員，隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)認(rèn)識不夠，出現(xiàn)年檢任務(wù)沒有全面完成的現(xiàn)象。
下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機(jī)制。會同組織、財(cái)務(wù)、監(jiān)察等部門，定期組織督查，做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，爭取各項(xiàng)工作邁上新臺階。
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