第一篇：采購經理崗位責任制

3、負責指導并監督計算機采購程序現代化管理系統的應用，嚴格遵守采購程序，有效地進行采購，包括：采購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，采購訂貨和跟蹤催辦協調等業務。

4、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務，在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用、節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益要求。

5、在授權范圍內，用漢英兩種語言文字指導并監督物資、設備采購合同、零部件加工改制合同，維修服務合同以及其它相關合同的談判、起草和審定工作，并負責上述工作協助合同起草。

6、提高工作效率、縮短采購周期，提高經濟效益。

7、對國內外物資采購工作提出方向性、指導性、改進性并有利于企業經營管理的意見，以及相關采購的戰略措施。在授權范圍內，按實際需要，與國內外供應廠商進行商務談判，遵照技術先進可靠、質量好、服務優良、價格和交貨期有利的原則，對大型設備的采購提出建設性的意見。

8、認真貫徹執行國家和本合作企業有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。

9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。

10、定期向部門經理匯報本部月、季、年統計工作，并提出好的建議。

11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。

二、工作質量標準

1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。

2、50的訂單應在30日完成；相對有難度的訂單即45的訂單應在60日完成；其余5的訂單應在2-4個月內完成。

3、催貨工作，80的發貨應在訂單規定發貨期內完成。

4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應超過生效訂單總額的1。

三、安全操作規程

1、主管采購部的安全生產管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執行“安全第一，預防為主”的作業方針。

2、領導本部門貫徹執行安全生產的法規、方針、政策，以及上級部門頒發的規程、規定，組織學習有關安全生產的文件和指示，確保本部的安全作業。

3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執行情況。

4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。

5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復發的具體措施。

6、組織本單位安全自檢，并負責解決查出的問題。

7、組織本部門對可能發生重大人員及設備事故的方面進行研究和分析，并制定相應杜絕此類事故的相應措施，一旦發生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。

第二篇：采購經理崗位責任制

一、崗位責任制

1、在部經理領導下，采購經理負責采購行政及礦規定的采購業務范圍內管理和領導工作，負責管理國際采購和國內采購具體業務。

2、負責兩礦自動補充計劃和批準的采購申請計劃國內外采購的具體領導工作，其中包括設備、備件、材料等。

3、負責指導并監督計算機采購程序現代化管理系統的應用，嚴格遵守采購程序，有效地進行采購，包括：采購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，采購訂貨和跟蹤催辦協調等業務。

4、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務，在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用、節某某開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益要求。

5、在授權范圍內，用漢英兩種語言文字指導并監督物資、設備采購合同、零部件加工改制合同，維修服務合同以及其它相關合同的談判、起草和審定工作，并負責上述工作協助合同起草。

6、提高工作效率、縮短采購周期，提高經濟效益。

7、對國內外物資采購工作提出方向性、指導性、改進性并有利于企業經營管理的意見，以及相關采購的戰略措施。在授權范圍內，按實際需要，與國內外供應廠商進行商務談判，遵照技術先進可靠、質量好、服務優良、價格和交貨期有利的原則，對大型設備的采購提出建設性的意見。

8、認真貫徹執行國家和本合作企業有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。

9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。

10、定期向部門經理匯報本部月、季、年統計工作，并提出好的建議。

11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。

二、工作質量標準

1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。2、50%的訂單應在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成；其余5%的訂單應在2-4個月內完成。

3、催貨工作，80%的發貨應在訂單規定發貨期內完成。

4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應超過生效訂單總額的1%。

三、安全操作規程

1、主管采購部的安全生產管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執行“安全第一，預防為主”的作業方針。

2、領導本部門貫徹執行安全生產的法規、方針、政策，以及上級部門頒發的規程、規定，組織學習有關安全生產的文件和指示，確保本部的安全作業。

3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執行情況。

4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。

5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復發的具體措施。

6、組織本單位安全自檢，并負責解決查出的問題。

7、組織本部門對可能發生重大人員及設備事故的方面進行研究和分析，并制定相應杜絕此類事故的相應措施，一旦發生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。

第三篇：經理崗位責任制

經理崗位責任制

1、負責本公司的全面管理和安全生產工作，是安全生產的第一責任者。

2、認真貫徹執行法律、法規和各項規章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針，以身作則，在保證安全生產的前提下，完成各項生產任務和指標。

3、建立、健全本單位安全生產責任制。

4、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、對全公司各項工作經常進行檢查、督促、落實，經常深入作業現場了解各項制度的落實情況和安全生產情況，發現問題及時解決和處理，消除生產安全事故隱患。

7、親自組織每月一次的安全大檢查，對查出的事故隱患和問題，要立即組織分析，制定防范措施，并指定專人限期落實、解決。

8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

9、組織學習各項規章制度，不斷對職工進行安全思想教育和考核工作。

10、對在安全生產工作中有貢獻的職工，要給予表揚和獎勵，對“三違”人員要給予處罰。

11、抓好全公司維簡費用的使用和管理工作，做到?？顚Ｓ谩?/p>

12、關心職工，不斷改善生活和生產條件。開展工程質量達標和安全創水平活動，把建設標準化企業納入重要議事日程。

13、發生生產安全事故時，必須迅速趕到現場組織搶救，并立即報告主管部門，事后要按照“四不放過”的原則，認真分析，總結教訓，制定措施。

第四篇：人力資源部經理崗位責任制

``人力資源部經理崗位責任制

(一)向總經理負責，全面負責人力資源部的工作，負責對培訓部、人事部部長的領導、檢查、督導和考核。

(二)認真貫徹執行黨和國家關于人事調配、工資、獎懲、勞保福利、勞動保護、安全生產等政策法規。

(三)負責制訂并健全人事、勞資、錄用、考核、晉級、聘任、辭退以及獎懲等各項規章制度，辦理公司中層領導的聘任和解聘手續。

(四)負責制訂并建立人才信息庫，掌握并控制好各部門的定崗、定員，合理調整管理人員和職工隊伍的結構，真正做到人盡其才，才盡其用。

(五)負責《公司培訓計劃》的制定及監督實施，抓好本部門員工業務培訓、考核、評估工作，不斷提高綜合素質；負責對全部門的部長及以下人員職務的聘任及解聘。

(六)密切與各部門的聯系，協助總經理做好對人事、培訓、員工福利、計劃生育和獎懲等工作。

(七)負責編制各部門負責人的《崗位工作人員任職要求》和組織各部門制定《崗位人員上崗條件》，開展選擇、招聘、安排人員工作。

(八)負責代表公司同員工簽訂勞動合同及其保管工作，隨時掌握人員變動情況，做到簽訂、解除、更改勞動合同及時、準確、無誤。

(九)參加每周部門經理例會，主持部門部務會議，傳達總經理指示和公司管理信息。

(十)協調與其他部門的工作配合關系，完成領導交辦的其他工作任務。

(十一)根據《公司培訓計劃》，負責制定具體的階段性培訓計劃，并組織具體實施。

(十二)負責協調公司、各部門的培訓活動并組織考核。

(十三)負責組織編寫、審定培訓教材，匯總培訓資料，確保其切實可用。(十四)負責向總經理呈送公司培訓經費的預算，審核員工學費并有效控制經濟預算支出。

(十五)負責安排外單位來公司培訓人員的業務學習、崗位實習、考核、收費及日常生活管理等工作。

(十六)負責制訂培訓工作的獎懲條例。

(十七)負責建立員工教育培訓考核的分類業務檔案（包括公司外派學習的員工以及自費學習的員工），并錄入公司人才庫。

(十八)負責提供一切教學條件，購置教學設施，進行教學器材的保養與維修。(十九)加強對本部門工作人員的政治思想教育和職業道德教育，提高政治素質和教學水平。

人力資源部經理任職要求

(一)領會總經理的管理思想，嚴格按照企業經營管理方針政策組織工作實施，努力完成公司下達的各項工作任務。

(二)具備良好的政治素質，熟悉政府各項勞動、人事政策法規，有較強的協調處事能力。

(三)曾任二星級以上賓館或大型洗浴企業同等職務，對人事工作業務熟悉，業績突出，并具豐富的工作經驗。

(四)有強烈的事業心、責任感，以企為家，堅決維護企業的社會利益和經濟利益。

(五)儀表穩重大方，氣質成熟，處事果斷，作風嚴謹，具備良好的人際關系，使

用普通話。

(六)人際溝通能力強，思維敏捷靈活，能夠團結同事，關心下屬，有效實施管理

工作。

(七)健康狀況良好，精力充沛，能符合本職工作要求，適應超時工作。

(八)對總經理負責，直接管轄人事部、培訓部。

第五篇：生產經理崗位責任制

項目經理崗位責任制

1、認真貫徹執行上級和公司的各項規章制度，管理好項目部的全面日常工作。

2、統一調度，合理安排勞動力、施工機具和周轉材料，確保施工順利進行。

3、參與單位工程的圖紙會審工作，組織審定施工方案，制訂各項技術措施。

4、向職工進行“安全第一，質量第一”的教育，全面開展創優工程和標化工程的活動。

5、深入施工現場檢查、督促，及時提出整改措施，消除安全和質量隱患，確保工程質量和施工安全。

6、定期召開施工會議，檢查各項規定的執行情況，加強經營管理，提高經濟效益。

7、關心職工生活和思想情況，及時解決職工困難，加強職工思想教育工作。

8、定期做好項目部的工作、生產、經營等情況的匯報工作，重在決策問題及時向工程處領導請示。

生產經理崗位責任制

1、是項目成本控制的第一責任人。

2、生產管理工作：

（1）、根據施工合同協助技術員進行項目進度計劃的編制；

（2）、在充分考慮安全和工程質量的前提下合理安排項目施工生產工作；（3）、負責對項目（人、材、物）進行合理調配；（4）、協調各工種之間生產矛盾。

3、現場文明施工管理：

（1）協助項目經理安排好各施工班組人員居住、辦公、生產作業場地；（2）負責督促項目安全員做好項目各類標志、標牌的建立。

4、分包管理：

（1）協助項目經理做好項目的分包管理工作，全過程參與項目分包管理；（2）對分包隊伍的生產計劃、生產進度進行控制；（3）督促甲方分包隊伍抓好生產計劃、進度管理。

5、參與項目部組織的招工工作。

6、協助項目經理做好材料采購、進場驗收、現場管理、限額領料等工作。

7、其它工作：

（1）針對公司崗位職責、工作流程、標準、準則、操作手冊等管理制度提出改進、完善意見；

（2）根據企業管理制度的規定，做好對工長績效考核；（3）項目經理外出時，代行項目經理職責。

8、完成直接上級交辦的其它工作。

技術員崗位責任制

1、當好項目經理助手，充分發揮三人領導小助成員的作用，是項目貫標工作的第一責任人。

2、負責施工組織設計、施工方案、質量計劃、成本控制預案的編制：（1）在分工司技術科長的指導下編寫施工組織設計、施工方案，并報上級主管領導審批；

（2）按照貫標工作要求做好項目質量計劃的編制工作，并及時做好報審工作；（3）項目開工前負責做好成本預案的編制工作。

3、組織技術交底、設計變更工作：

（1）負責組織技術、安全交底工作，保證技術、安全問題及時、有效地得到解決；

（2）負責甲乙雙方設計變更等技術簽證辦理，并負責及時把情況反饋給各職能人員；

4、負責做好定位放線、各類標高、預留預埋等技術復合工作。

5、計劃的編制和落實：

（1）負責編制項目施工總進度計劃、月計劃、周計劃；（2）協助生產經理做好施工計劃的落實。

6、下屬管理人員管理：

（1）負責項目規范標準體系的建立和運行，并督促、指導質量員編制項目質量計劃；

（2）對項目技術人員（鋼筋翻樣、資料員、試驗員、放線員）工作進行管理和指導；

（3）對施工過程中違反技術交底和施工規范的行為進行處理；

（4）對項目技術人員（鋼筋翻樣、資料員、試驗員、放線員）的日常工作進行檢查監督，嚴重行為的上報項目經理，適時啟動“拉閘”程序。

7、質量管理：

（1）負責做好對砼、砂漿的配比檢查工作；

（2）協助質量員開展分部、分項工程的質量驗收與評定工作；

8、文件資料記錄：

（1）負責做好技術復合、檢測記錄、施工日志等填寫；（2）負責做好項目部各種會議記錄。

9、技術整改的落實：

（1）負責對項目出現質量問題提出整改意見；（2）負責對各級監督部門提出的技術問題進行整改。

10、分包隊伍的管理：

（1）參與分包商選擇；

（2）負責對分包隊伍技術方面的管理與協調；（3）參與對分包隊伍計劃方面的管理與協調。

11、其它工作：

（1）參加圖紙會審工作；

（2）負責新技術、新工藝的推廣和運用；（3）負責對項目職能技術和規范知識的培訓工作；

（4）定期做好檢驗、測量、試驗設備的檢測、保養和維修工作；（5）配合項目經理做好要款工作；（6）根據企業管理制度的規定，參與對工長進行績效考核。（7）參與項目組織的招工工作；

（8）參與項目材料的采購、進場驗收、現場管理工作；

（9）針對公司崗位職責、工作流程、標準、準則、操作手冊等管理制度提出改進、完善意見；

（10）參與項目制度指標利潤承包制的推進工作。

12、當項目經理、生產經理均外出時，暫時主持項目部工作。13完成直接上級交辦的其它工作。

放線員崗位責任制

1、現場測量與管理：

（1）認真按照施工規范，根據施工計劃進行穿插放線；（2）做好軸線位移、樓層標高、預留預埋位置等控制工作；（3）跟班監督好班組施工中軸線標高、幾何尺寸的控制工作；

2、負責記錄、審核測量數據，對數據進行統計分析。

3、服從技術員、質量員的管理，并積極配合好各施工班組的工作。

4、定期做好檢驗、測量設備的檢測、保養和維修工作。

5、參與項目組織的招工工作。

6、完成直接上級交辦的其它工作。

收料員崗位責任制

1、材料驗收工作：

（1）嚴格執行材料管理制度，負責對現場的原材料及成品、半成品構件等進行質量的數量的驗收，并做好材料驗收記錄和標識；

（2）檢查材料使用說明書、合格證及準用證是否與現場材料計劃單相符；（3）檢查材料計劃單是否與項目需要使用材料相符合。

2、負責將每天進出場材料的入出庫單、地材收據和調撥單的數據準確地錄入到用友存貨軟件的賬套中。

3、做好材料計劃的上報工作。

4、做好節余物資的材料上報工作。

5、閑置料具及時清理上報。

6、在主體封頂及工程竣工時做好材料盤點及時上報報表。

7、按制度規定兼帶安裝、裝潢項目收料工作。

8、參與項目組織的招工工作。

9、完成上級直接交辦的其它工作。

鋼筋翻樣崗位責任制

1、嚴格按圖紙和規范要求進行翻樣，為鋼筋內場及時、準確地提供鋼筋料表。

2、做好項目內場廢鋼筋數量的控制及項目鋼筋節約率的控制。

3、負責項目料表的整理工作，并及時提交給預算員。

4、為預算員提供計劃和與甲方對賬、結賬的參考數，配合項目預算員做好其它相關工作。

5、接受分公司安排，參與分工司招投標工作。

6、參與項目組織的招工工作。

7、完成直接上級交辦的其它工作。

試驗員崗位責任制

1、嚴格按照國家和地方規定及時做好砼、鋼筋等建材的取樣工作，并按規定送檢。

2、負責養護室的管理。

3、負責試驗臺賬的登記工作。

4、負責取回試驗報告，并交資料員歸檔。

5、及時向項目經理和技術員匯報送檢或試驗中發現的特殊情況。

6、配合技術員做好砼塌落度試驗及冬期施工中的測溫等工作。

7、定期做好檢驗、試驗設備的檢測、保養和維修工作。

8、參與項目組織的招工工作。

9、完成直接上級交辦的其它工作。

采購員崗位責任制

1、必須精通本職業務，熟悉各類材料的品名、規格、型號、用途等專業知識。

2、加強采購材料的計劃性，每月每季根據工程進度和項目部要求排好材料采購計劃，保證施工順利進行。

3、經常觀察市場動態，采購材料力爭就地為主，本著節約為主的原則，努力降低采購成本。

4、采購材料應把好質量關、價格關、運轉關，做到購貨經濟有指標，提貨材料不短少。

5、超預算價的材料必須征得建設單位同意，采購到庫后及時辦理好補差手續。

6、辦事不弄虛作假，不假公濟私，作風正派，實事就事。

預算員崗位責任制

1、認真學習，通曉有關定額和規定，熟悉施工圖紙，及時編制好預決算。單位工程開工前及時編制好施工圖預算。

2、協助好項目部正確下達施工定額，提供正確材料數據。

3、深入施工現場，及時掌握工程變更情況，了解工程進展情況，及時提供有關數據。

4、堅持原則，嚴格執行各項取費標準，不漏算不多算，不高估冒算。

5、記好有關記錄，及時辦理好有關簽證，統計好月報表并及時匯報上級公司。

施工員崗位責任制

1、認真學習，鉆研業務知識，熟悉圖紙，參加圖紙會審，提出技術更改意見。

2、配合項目經理做好各項工作，督促好工程預算的編制，指定好各項技術經濟指標，同時督促好質量員對工程質量的驗收。

3、做好工程坐標等的技術復合工作，施工中的凝難問題要及時解決，根據工程特點，及時做好對班組長的技術交底工作。

4、帶領全體職工開展創優活動，編制好施工定額，注意材料節約，推廣新工藝，抓好對材料的驗收工作，收集好材料的合格證明。

5、配合項目部制定好施工計劃和安全防護措施。

6、加強對經緯儀、水準儀等儀器和保管工作，做到專人使用，平時經常核對好儀器，使其精密度符合設計要求。

7、工程竣工后，協同預算員工作，并配合資料員整理好工程竣工資料。

辦公室崗位責任制

1、會議的組織和安排：

（1）協組項目經理做好各類會議的組織籌備工作，做好會議簽到和會簽工作。（2）負責傳達各類通知、文件及會議精神，并負責會議決議、精神和督辦。

2、負責做好各級政府監督部門接待工作。

3、按工司形象要求做好工地的布置和對外的宣傳工作。

4、服從項目經理和分公司辦公室主任的領導，配合分公司書記和辦公室做好各項工作。

5、負責項目管理人員的考勤工作。

6、協同項目安全員做好工地環境衛生及職工后勤保障工作。

7、積極聽取職工意見，及時向項目經理或分公司匯報。

8、負責項目職工當地證件辦理。

9、負責向《中南之窗》提供稿源。10參與項目部組織的招工工作。

11、完成直接上級交辦的其它工作。

安全員崗位責任制

1、是項目安全生產和創建安全標化工地的直接責任人和具體負責人。

2、根據公司要求，負責做好安全貫標工作。

3、安全檢查：

（1）認真執行國家、地區安全生產和勞動保護法規及公司的安全管理制度和施工安全規范，定期不定期進行各種安全檢查。

（2）對塔吊、人貨電梯裝拆，外架拆除等重要工作進行跟班檢查。

4、落實整改：

（1）對工作中查出的安全隱患，下達整改通知單，并限時進行糾正及時進行復查。

（2）負責對上級主管部門提出的安全整改單進行整改。

（3）負責制止和處置聲音指揮和聲音作業行為，對安全意識淡薄，不配合安全管理工作的工長及項目其它管理人員進行處罰和落實整改。

5、負責項目職工的安全教育，組織項目安全生產例會的召開，關及時做好相關記錄。

6、按照國家安全規范的要求，針對項目特點、安全措施及時對各工種進行安全技術交底，并及時做好簽字歸檔工作。

7、按照制度規范要求，每月負責對工人貨幣化工資進行安全文明施工考核。8文明施工：

（1）按照文明施工規定，搞好場容、場貌，設置文明施工要求和各種標志、標牌、圍墻等。

（2）嚴格執行文明施工的各項規章制度。

9、嚴格遵守四不放過的原則，對安全事故組織召開安全分析會，寫出事故經過和事故分析報告。10其他工作：

（1）負責項目安全設施的配套工作。

（2）根據企業管理制度的規定，做好對工長的考核工作。

11、參與項目組織的招工工作。

12針對安全崗位職責、工作流程、標準、準則、操作手冊等管理制度提出改進、完善意見。

13完成直接上級交辦的其它工作。

倉庫保管員崗位責任制

1、項目成本系統的成本控制責任人，認真執行材料的管理制度，建立入庫單、材料碼放、領用等良好的管理秩序。

2、材料管理：

（1）負責材料倉庫日常管理工作，根據不同類別和功能對材料進行規類堆放。（2）嚴格按規章制度，進行材料領用、發放、以舊換新及其勞保用品的發放登記、歸戶工作。

（3）發貨后要及時按出庫單辦理物品的出庫手續，登記有關賬卡。（4）嚴格按照材料管理制度做好材料入庫工作。

3、材料統計工作：

（1）負責材料庫房各類型材料出入庫統計和登記。

（2）積極配合賬務、成本核算科、分公司材料會計的工作，做好各類材料賬表并及時上報，配合有關部門做好每月盤點工作，做到賬、卡、物相符。

4、負責將每天進出庫材料的入出庫單、地材收據和調撥單的數據準確地錄入到用友存貨軟件的賬單中。

5、負責小型工具的日常維護和回收工作，保證生產領用的需要。

6、按照制度規定兼帶安裝、裝潢項目倉庫管理工作。

7、其它工作：

（1）負責填寫庫存常用物資的申請采購單交項目經理審批。（2）負責對節余物資和閑置物資催促調運，及時向材料會計通報。（3）參與項目組織的招工工作。

8、完成上級直接交辦的其它工作。

資料員崗位責任制

1、嚴格按照規范標準體系要求，及時做好各種資料的收集、分類、編目、歸檔工作。

2、做好各類文件的分發和傳達。

3、整理竣工資料。

4、負責對檢驗和試驗狀態的標識工作。

5、參與項目組織的招工工作。

6、完成直接上級交辦的其它工作。

試驗員崗位責任制

1、嚴格按照國家和地方規定及時做好砼、鋼筋等建材的取樣工作，并按規定送檢。

2、負責養護室的管理。

3、負責試驗臺賬登記工作。

4、負責取回試驗報告，并交資料員歸檔。

5、及時向項目經理和技術員匯報送檢或試驗中發現的特殊情況。

6、配合技術員做好砼塌落度試驗及冬期施工中的測溫等工作。

7、定期做好檢驗、試驗設備的檢測、保養和維修工作。

8、參與項目組織的招工工作。

9、完成直接上級交辦的其它工作。

班組長責任制

1、組織班組職工遵守紀律、不違章作業，確保安全質量無事故。

2、教育班組職工按圖施工、按章操作，注重做好新工人和調換工種人員的安全教育和技術交底工作。

3、教育職工正確使用好個防護用品，保護好安全設施，嚴格遵守安全“六大紀律”。

4、教育職工自覺遵守勞動紀律和上下班制度。

5、班組人員必須服從安排、聽從指揮，不準擅自離崗，有事必須請假。

醫生責任制

1、熱情服務，正確診斷，合理用藥，關心病人。

2、控制好名貴藥材和使用。

3、做好三高期間防暑降溫以及傳染病防治工作。

4、安排專人做好食堂、廁所、宿舍消毒工作。

5、對員工病假及就醫情況進行把關。

6、妥善配置搶救器具，做好對特發事件的準備工作。

7、做好藥品臺賬和月耗表，隨時做好門診登記表。

8、負責抓好本項目的后勤管理工作。

9、協助項目經理搞好對外關系。

10、如果該項目未設辦公室的，則項目醫生同時負責辦公室工作。

11、完成直接上級交辦的其它工作。