第一篇：萍礦總醫院遺體利用管理規定

萍礦總醫院遺體利用管理規定(試行)

為真實、完整記錄捐獻者的遺體利用情況，規范遺體利用管理，現對醫院遺體利用相關管理作出如下規定：

一、為充分尊重捐獻者意愿，保障受者權益，遺體利用必須遵循：順序、就近的原則。順序即按照登記預約先后安排受者進行；就近即按照本院、本地、本省的原則提供給受者。

二、捐獻者遺體利用實施嚴格的檔案管理制度由遺體利用科室安排專人統一保管。人員變動時應按明細做好交接。

三、遺體利用檔案施行一人一檔，內容應包括：①捐獻者的病情介紹；②檢驗報告單；③醫學死亡證明書或所在社區、派出所出具的居民死亡證明書；評估會診意見；④省紅十字會捐獻器官通知單（原件）；⑤受者病情簡介及預約登記順序號復印件；⑥醫院醫學倫理委員會審批意見書（原件）等。以上資料必須在受者接受移植前收集整理完成。

四、對受者進行醫學移植前，必須由手術科室報醫學倫理委員會審批同意方可進行移植。

五、為保證醫療質量和醫療安全，遺體利用應按照醫院角膜移植手術規范進行臨床應用。

六、遺體利用檔案按照保密原則管理，原則上保存15年。保存期滿后，如需銷毀，按照檔案管理規定予以登記銷毀。捐獻人的近親屬或捐獻執行人有權查詢遺體的利用情況，接受單位應當答復。

七、醫學倫理委員會和醫療質量安全管理委員會負責日常監督管理，定期評估。

第二篇：病人遺體管理規定

病人遺體管理規定

第一條為了加強本市醫療機構病人遺體的管理，維護醫療機構的正常秩序，根據《醫療事故處理條例》、《上海市醫療機構管理辦法》和本市其他有關規定，特制定本規定。

第二條本規定適用于在本市醫療機構內死亡或者在救護車運送醫療機構途中死亡的病人遺體的管理。

第三條本規定第二條規定的病人死亡后，醫療機構應當開具《醫學死亡證明書》。病人死亡后，其遺體移送醫療機構停尸室存放，存放時間一般不得超過___周。但因患鼠疫、霍亂、炭疽和傳染性非典型肺炎死亡的病人的遺體除外。

第四條患者死亡，醫患雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的應當在患者死亡后___小時內進行尸檢;具備尸體凍存條件的，可以延長至___日。

第五條病人家屬在病人死亡后，應持《醫學死亡證明書》及時向公安部門辦理死亡證明手續，并憑死亡證明向殯儀館辦理遺體火化手續，通知殯儀館至醫療機構接運病人遺體。

病人遺體作捐獻的，按照國家和本市的有關規定辦理。

醫療機構有權在本規定第三條規定的病人遺體存放期限內，要求有關人員或者部門及時辦理有關手續，并接運病人遺體。

第六條醫療機構對超過規定存放期限的病人遺體，經上級衛生行政部門(三級醫療機構報市衛生局，一、二級醫療機構報所在地的區、縣衛生局)批準，經醫療機構所在地的公安機關備案，可代為安排移送殯儀館安置，并通知死者家屬。遺體的運送費和其他有關費用由死者家屬承擔。

第七條凡因醫療糾紛而進行病理解剖的遺體，死者家屬應在遺體解剖完成后___小時內辦理第五條規定的有關手續。逾期不處理的遺體，按照第六條規定辦理。

第八條醫療機構病人遺體移送，必須由殯儀館負責進行。

第九條醫療機構的停尸室應有專人負責病人遺體的交接、移送和存放工作。

第十條病人死亡后，醫療機構當班護士應當按有關規定如實填寫病人遺體識別卡(一式三張)。

醫療機構移送和存放病人遺體時，將三張識別卡分別系于病人遺體的右側手腕、遺體包布外和停尸室的遺體箱外，妥善固定，以防脫落。

醫療機構和殯儀館的有關人員在辦理移送、交接病人遺體手續時必須認真核對遺體識別卡。

第十一條因患鼠疫、霍亂、炭疽和傳染性非典型肺炎死亡的病人遺體，由治療病人的醫療機構就地負責消毒處理后，直接并立即安排送殯儀館火化。

患病毒性肝炎、傷寒和副傷寒、艾滋病、白喉、脊髓灰質炎死亡的病人遺體，應在由殯儀館接運前由治療病人的醫療機構或者醫療機構所在地的區、縣疾病預防與控制機構進行消毒處理。

第十二條任何單位或者個人不得搶奪病人遺體或者阻礙醫療機構對病人遺體的正常處置。經勸阻無效，醫療機構有權提請所在地的公安機關協助予以制止。

第十三條兒童、少數民族以及外籍人員、港澳臺人員的遺體管理，按國家和本市的有關規定處理。

第十四條原發布的有關醫療機構病人遺體管理的規定，有與本規定相抵觸的，以本規定為準。

第三篇：礦電氣管理規定

**礦井下電氣管理規定

為了加強礦井電氣管理工作，進一步規范各單位的管理行為和機電職工的操作行為，杜絕特大電氣事故，消滅重大電氣事故，避免一般電氣事故的發生，確保電氣設備安全、可靠、穩定運行，保障礦井安全生產。根據《煤礦安全規程》和集團公司有關規定，結合本礦實際，暫制定本規定： 一、一般規定

1、在機電礦長及機電副總工程師的領導下，全礦井下電氣設備實行業務上集中統一管理，由供電隊主管全礦電氣設備的日常監督檢查和管理，并由供電隊隊長分管井下電氣管理工作。

2、各級領導要重視和支持井下電氣管理工作，各單位行政正職是本單位電氣安全管理的第一責任者，同時指派一名負責人，分管機電工作，具體負責機電設備的安全運行。各單位要配備具有防檢員資格的電氣網員，對本單位的井下電氣安全工作全面負責。

3、礦每月定期召開一次機電例會，總結當月的工作，對下月的工作進行部署和安排。各單位機電負責人或技術員必須準時參加，特殊原因不能到會，須提前向機電副總工程師或供電隊長請假并獲準方可。

4、建立井下電工定期培訓、考核制度，各單位要結合實際，制定培訓計劃，并組織落實，以提高電工的業務素質。

5、各單位必須按照《煤礦安全規程》、《機電設備完好標準》及有關規定要求，對本單位電氣設備實行承包制，落實到人。對設備的定期檢修要有檢修內容，確保檢修質量，并認真做好各項檢修記錄。

6、各單位必須建立電氣事故的追查、分析、登記制度，對每起事故都應按照“四不放過”的原則，查清原因，分清責任，處理到人，并認真吸取教訓，制定防范措施。

二、專項規定

1、為確保全礦供電安全,減少電氣事故,新進礦的施工單位必須保證有三名以上電工,供電隊方可為其辦理供電審批，否則建議礦給予其施工資格.2、供電隊電管組全面負責井下電氣管理，行使五大權力，即：用電審批權、電纜審批權、現場檢查權、電氣事故追查權、停止威脅安全用電權。

3、井下供電應做到“三無”、“四有”、“二齊”、“三全”、“三堅持”，消滅電氣失爆、失保現象，做到電纜吊掛合格，嚴禁電氣明火，杜絕重大及其以上電氣責任事故。電氣管理人員在現場檢查時，如發現有威脅安全用電的電氣設備，有權要求其立即停止作業進行整改，并向調度所及安全辦等部門匯報。

4、電氣管理人員，對所管轄內的電氣設備及電纜，每周必須巡回檢查一次，確保“三大保護”齊全及電氣設備的防爆性能良好，并認真做好檢查記錄。

5、全礦井下電氣管理基礎資料，由供電隊統一收集保管，各單位必須按要求及時報送。

6、井下使用的所有電氣保護裝臵都必須做到齊全、靈敏、可靠。各單位必須對使用的電器設備的各項保護按規定時間進行試驗。

7、嚴禁非專職人員擅自調試或停用電氣安全保護裝臵。保護裝臵不合格、不齊全，嚴禁送電運行。

8、井下所有掘進隊在用局扇必須實行“三專兩閉鎖”供電，并實現主備局自動切換。

9、掘進工作面開工前，施工單位應提前七天向供電隊提供巷道設計布臵圖、設備布臵圖，使用設備類型和容量，通風部門提供風流方向及局扇容量并指定局扇安裝位臵等有關資料，以便提供合理的供電設計，施工單位必須按供電設計領取設備及電纜并按照設計施工，同時經供電隊組織驗收合格后方可送電運行。

10、井下禁止帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜。

11、所有井下電氣設備（包括小型電器）必須設專人維護，掛牌留名，專責牌必須按要求認真填寫。凡無專責牌、有牌不填寫、填寫不齊全、字跡不清楚、填寫錯誤等均視為該單位負責人為專責人。

12、電氣設備應臺臺上架，兩件以上的小型電器應集中上板；并按高于１.5米懸掛，零部件應齊全完整，同一部位零部件規格應一致，禁止開關大蓋朝幫或喇叭嘴朝上，否則，均屬不完好設備。

13、饋電開關的短路保護整定值和磁力啟動器的過流整定值必須做到計算值、標識值、實際值三相符。實際值小于計算值為不完好設備，實際值大于計算值，按失保論處。

14、幾個單位共同使用一條供電線路時，變電所至第一用戶的所有機電設備及電纜，由第一用戶負責維護，第一用戶到第二用戶的所有機電設備及電纜，由第二用戶負責維護，依次類推，以后新增的供電線路由新增用戶負責維護。

15、嚴禁開關小孔接動力電源（瓦斯電閉鎖裝臵除外），嚴禁開關電源與負荷側接線柱顛倒使用，嚴禁電氣設備、電纜、小型電器在超電壓使用，否則按失爆論處。

16、一旦發現電氣火災或重大電氣事故隱患，現場人員必須首先切斷電源，進行緊急搶險處理，并及時向調度所及供電隊電氣管理組匯報。

17、使用礦燈人員必須愛惜礦燈，井下嚴禁拆開、敲打、撞擊礦燈。礦燈房應加強礦燈的維修、管理力度，杜絕不完好和失爆礦燈入井，否則追查礦燈房責任。

18、強化井下采掘工作面首次供電驗收制度，用電單位提前一天向機電部提出申請，由機電部組織供電、安全、調度等單位參與驗收，對保護不齊全以及質量標準化不合格的供電系統，不予驗收，并嚴禁向該工作面供電。

19、各施工單位每月必須要對局專及動力系統進行檢修，并保證時間不少于２小時。

20、根據礦業集團【2007】1號文件嚴重“三違”十三條紅線的具體規定第十三條“電氣設備失爆（五類）直接責任人”給予解除勞動合同：其余電氣失爆、失保的，按照規定給予處罰。

21、電管防爆檢驗組全面負責井下電氣設備及小型電器的防爆性能檢驗、貼證工作，防爆檢驗員要認真把好“三關”（入井關、安裝關、使用維修關）。

22、井下防爆電氣設備（包括煤電鉆、監控分站、激光指示儀等），在入井前，必須經持證的電氣設備防爆檢驗員檢查其安全性能，取得合格證后，方可入井。

23、新購進的井下防爆電氣設備驗收前，必須對其 “產品合格證”、“MA標志準用證”和防爆性能進行檢查。不符合要求的不予貼證，嚴禁下井使用。

24、井下使用的移動防爆電氣設備和小型電器，每半年更換一次防爆合格證；固定防爆電氣設備和小型電器，每年更換一次合格證。在換證期間，各單位應按防爆檢驗員要求，積極派人協助換證工作。

25、井下使用的防爆電氣設備（小型電器）若發現防爆合格證過期，或漏貼、脫落時，使用單位應及時通知防爆檢驗員補檢補貼。否則追究設備責任人責任，并按失爆論處。若屬私自倒裝而造成防爆證過期的，追究使用單位責任。

26、拆除上井的防爆電氣設備，不論合格證是否過期，都應立即交回修理單位，禁止二次使用。新領的防爆電器必須在三天內下井安裝到指定地點。

27、電管防爆檢驗組要建立防爆電器設備入井、換證臺帳。

28、防爆檢驗員對包干范圍內的防爆電氣設備防爆性能及所貼合格證負有安全責任。對包干的移動電器每周巡回檢查一次，對每月包干范圍內的防爆電氣設備進行一次防爆性能檢查，并認真記錄，發現問題及時聯系處理，對失爆而不及時處理的有權停止使用。

29、在巷道維修過程中要妥善保護電纜，巷道維修結束由巷修施工單位將施工電纜按質量標準化吊掛，供電隊驗收。

30、井下電纜禁止倒裝使用，特殊情況需經機電副總工程師同意簽字，并到電管組辦理手續后方可使用。

31、礦方統一管理后，長度大于20m的電纜必須兩頭編號，20m及以

下的電纜及短接電纜在中間編號，并在編號兩側涂上紅漆，兩頭編號不一致或模糊不清者，領用單位可以拒絕領用。井下如發現電纜兩頭編號不一致或模糊不清者，追查領用人責任。

32、所有編號管理的電纜嚴禁截斷使用，井下使用的電纜編號在使用位臵時，應立即更換升井，不準繼續使用。一頭無號或兩頭無號使用時，按丟失長度加倍罰款。

33、井下電纜必須按規定吊掛整齊，巖巷施工必須打眼吊掛，禁止脫鉤、鐵絲吊掛；嚴禁電纜與管路、棚梁交叉；穿風門時，必須用穿墻套管保護好。主大巷電纜勾最下一勾距軌道面不得小于1.8m,每隔1m設一電纜勾；其余按照最下一勾距軌道面不得小于1.8m,間隔1m執行；

34、電纜禁止冷包，護套損壞的電纜必須立即更換或聯系冷補。露芯線的電纜，嚴禁冷補，特殊情況，使用單位必須寫出書面報告由機電副總工程師平衡解決。

35、移交電纜時，必須雙方共同到現場核實后，認真填寫移交單，移交雙方及電管組三方簽字，辦理轉帳手續，不認真移交造成電纜丟失的，追查交接責任方責任。

36、施工單位砌風門時必須先聯系供電隊，確定穿墻管的規格和數量后，加工穿墻套管進行施工。

37、監測線、電話線等小線應吊掛在動力電纜上300毫米距離或動力電纜的另一側，不得與動力電纜掛在一起，否則按吊掛不合格對待。

38、電纜不應懸掛在風管或水管上，不得遭受淋水。電纜上嚴禁懸掛任何物件。電纜與壓風管、供水管在巷道同一側時應敷設在管子上方，并保持0.3m以上的距離。有瓦斯抽放管路的巷道內，電纜（包括通信信號電纜）必須與瓦斯抽放管分掛在巷道兩側。

39、小型電器的管理同電纜管理一樣，全礦井下使用的所有小型電器及4㎜2以下的信號電纜，由礦集中管理，統一領發、編號、修理，任何單位不得私自存放小型電器和信號電纜（專用電纜除外）。

40、各單位領用小型電器及信號電纜，必須有月度計劃并提前一周申請，由供電隊備料發放，領取后必須在三天內安裝到指定地點。

41、井下使用的小型電器及信號電纜禁止倒裝或挪用，特殊情況需經機電礦長或機電副總工程師批準后，到供電隊辦理手續。拆除的小型電器及信號電纜必須在一周內升井交供電隊，否則按規定處罰。

42、各單位應加強對小型電器的維護和管理，不得有損壞、丟失現象，交回的小型電器應做到零部件齊全，信號電纜回收率達到90%。

43、井下拆、接火及停送電管理嚴格按照如下條款執行：

（1）、井下停電必須嚴格執行申請審批制度，杜絕無計劃停電。（2）、嚴格執行誰停電誰掛牌、誰掛牌誰摘牌、誰摘牌誰送電制度；（3）、嚴格禁止約定時間停送電或擅自停送電；

（4）、凡沒有檢修計劃的單位嚴禁在停電的線路上從事檢修工作；（5）、非單臺開關作業、操作復雜、影響范圍大的必須制定專項安全技術措施報礦審批同意后方可實施；

（6）、井下各變電所停送電管理規定

①、需要停電或倒閘操作的高低壓開關由檢修負責人填寫“停送電工作票”（以下簡稱工作票）。工作票中必須含有停送電申請單位、停送電地點、聯系人、停送電任務、影響范圍、技術措施、審批意見等相關內容，經變電所維護單位的隊長（副隊長）簽字后生效。在檢修前由檢修負責人送交變電所當日值班員，值班員在工作票上簽字認可；

②、工作票一式兩份，檢修負責人和變電所當日值班員各執一份； ③、在停電檢修前由停送電聯系人到變電所通知變電所值班員進行停電操作，變電所值班員在聯系人、停送電任務、停送電開關等與工作票上的內容核對無誤后，方準進行停電操作；

④、停電的開關由值班員負責掛停電警示牌，高防開關必須將手車拉到檢修位臵；

⑤、停電操作結束，值班員向停送電聯系人確認后，由停送電聯系人到現場通知檢修負責人，檢修負責人方準安排施工人員在停電的線路上或開關上工作；

⑥、檢修前必須采取驗電、放電和三相短路接地的措施。

⑦、檢修結束并拆除地線、人員撤除后，由停送電聯系人到變電所聯系送電事宜；

⑧、變電所值班員將送電開關名稱、編號、送電聯系人與工作票核對無誤后方準摘下警示牌，進行送電操作；

（7）、送電結束一切正常后，由值班員負責在工作票上加注“報廢”字樣并保存備查；

（8）、不論什么性質的停、送電操作，均由變電所值班員及時、認真填寫記錄備查；

(9）、停、送電的聯系原則上由檢修負責人擔任，特殊情況必須指定專人擔任，中途不得換人，否則，變電所有權拒絕操作；

(10）、井下各高低壓配電點停送電規定

①、嚴格按礦生產平衡會審批的時間、地點停送電，杜絕計劃外停電。特殊情況必須向礦調度請示；

②、停送電必須指定專人進行。由檢修負責人落實；

③、開關停電并閉鎖（高壓開關必須將手車拉至檢修位臵）后，由停電人負責在停電的開關上掛本人的停電牌，方準進行檢修；

④、檢修結束后，由掛牌人摘下停電牌后送電。

(11）、因故未能執行的拆接火申請，此申請不得重新執行。

（12）、所有停送電都必須由申請單位提前一個小班填寫停送電申請單，履行完停電申請審批手續后方可執行。

（13）、申請停送電單位必須按停電申請單上審批的停送電時間執行，施工前后向調度匯報，由調度所通知被影響單位，變更停電時間必須重新申請審批，停電因故不能按時完工時，必須提前向調度所匯報，獲準追加施工時間，方能繼續工作。否則，超過的時間按無計劃停電處理。

（14）、停送電申請影響掘進工作面專、備用局扇供電時，在停電前，必須檢查專、備局扇及其開關的狀態并保證其完好，匯報調度所后，方可進行停送電操作，避免人為因素造成掘進工作面瓦斯超限。

（15）、幾個用戶在同一個線路上停電檢修時，必須分別填寫停送電申請單交礦審批，嚴禁幾個單位共用一份申請單作業，停電時，幾個單位要分別在斷電開關上掛停電作業牌，先完工先摘牌，但嚴禁送電，必須由最后完工的施工單位摘牌后，方可恢復送電。

（16）、井下發生重大安全事故或火災的緊急情況下，可先停電處理，并及時向調度所和相關管理部門匯報。

（17）、因臨時急需排除機電故障而又影響其它單位供電，應由檢修人員及時向礦調度、礦總值班及供電管理部門匯報，得到同意后方可停電處理，否則，按無計劃停電論處。

（18）、凡從事井下停送電作業人員必須持證上崗，并攜帶合格的試電筆和礦統一發放的停電牌、瓦斯便攜儀，開關停電后必須鎖上機械閉鎖，并掛停電牌及設專人看守，在開關上寫字或使用其它不規范的停電牌一律無效。

（19)、各單位的電氣網員負責本單位的電器設備（小型電器）、電纜的領取、驗收、移交、送修工作，負責本單位的電器設備的安全檢查、隱患落實督促工作。電氣網員為專職，其他人不能代替其工作職能，電氣網員對本單位出現的電氣安全工作負主要責任。電氣網員對職責范圍內的出現的重大隱患有停止作業權和向電氣管理職能部門處罰建議權。

三、處罰及獎懲規定

1、非專職人員擅自調試或停用電氣安全保護裝臵，給予責任人罰款 1000元，情節嚴重者，給予責任人開除留用處分。

2、故意刁難、打罵、報復電管人員，一經發現，罰款2000元。

3、不按時完成供電隊安排的電氣工作，每推遲一天，罰責任單位200元，責任人50元。

4、停送電未經批準擅自停送電或未辦理拆、接火申請，私自更改供電線路的，給予責任人罰款1000元并送“三違學習班”學習，責任單位罰５000元。同時要求責任單位寫出書面追查報告交供電隊，造成后果從嚴處理。

7、在設備、電纜、小型電器移交過程中，相互推諉、扯皮的單位，給予責任單位1000元罰款；

8、私自存放電纜，每米罰責任單位100元；私存小型電器,每件罰責任單位200元；私存信號電纜，每100米罰責任單位200元。

9、電纜及小型電器領用后不及時安裝或拆后不按期回收的，每件超一天罰責任單位100元。

10、私自截斷電纜，按原值的50%罰款。使用單位責任不強，電纜丟失或造成電纜報廢的按價罰款。造成電纜一頭號或無號的，每處罰責任單位1000元。

11、拆除電纜或信號電纜時，從接線嘴處截斷者，每頭罰責任單位1000元，責任人500元。

12、井下使用的本安線路有明接頭的，每處罰責任單位500元；

13、井下發生電氣事故出現隱瞞不報、虛報和故意拖延報告情形之一的，給予責任人開除留用處分，責任單位罰５000元。

14、發放不合格的電纜入井使用，造成電氣事故的，要追查電纜發放人、領用人責任，每人罰款２00元，并送責任人進“三違學習班”學習。

15、若因供電圖與井下實際供電不相符而造成停送電錯誤，根據造成后果的輕重進行處罰。影響生產而未造成事故，給予負責該供電圖本的電管員罰款200元，造成事故的，按照輕重進行處罰。

16、錯誤審批停送電申請而造成后果的，按照事故輕重，對電管員、審批領導進行100～500元處罰。

17、若不按規定對供電系統進行強檢的單位，缺一次罰款2000元,單位機電負責人送“三違”學習班；若因檢修不到位，或不強檢影響供電，視情節輕重，對強檢負責人（或機電負責人）進行處罰，直至解除勞動合同。

18、單位必須嚴格按照礦電氣試驗制度要求試驗,平時不得在規定的試驗時間以外進行隨意試驗.否則,責任單位罰款2000元,機電隊長罰200元,責任人1000元、同時,礦將按無計劃停電給予相關責任追究。

19、因威協安全供電而掛牌，每次掛牌，罰責任單位2000元，并追查責任人，給予相應處分。

20、電纜及小型電器移交，2日內雙方必須辦完所有交接手續，對不按期辦理手續的單位，給予500元罰款。

20、未盡的按照《顧北煤礦機電專業標準化檢查、評比及考核辦法》和《停送電管理補充規定》執行。

21、獎勵參照礦機電管理相關文件執行。

本規定自行文之日起執行，原電氣管理相關規定自行廢止。

關于印發“顧北礦井下電氣管理規定”

通 知

各部門、施工單位：

為了加強顧北煤礦井下電氣管理工作，規范職工的操作行為，確保電氣安全、穩定、可靠的運行，保障礦井安全生產。現將顧北煤礦井下電氣管理暫行規定印發給你們，望認真貫徹執行。

附：顧北礦井下電氣管理規定

第四篇：總醫院進修護士管理規定

進修護士管理規定

1、進修護士須具備臨床護士執業資格。

2、進修護士的接收由科教部或護理部統籌安排，進修時間不得少于3個月。

3、進修護士在學習中要發揚人道主義精神，堅持高尚的道德準則，愛護病員。禁止因個人學習增加病人痛苦、損害病人健康的行為。

4、進修護士在進修期間，須遵守國家法令和醫院的規章制度。

5、進修護士應堅持理論聯系實際與實事求是的科學態度，反對脫離實際、好高騖遠、單純追求專科技術操作、忽視基礎訓練的傾向。

6、進修護士應具備一定的專業素質及思想素質，自覺遵守醫院護理禮儀規范，維護醫院形象，融入醫院文化當中。

7、進修護士應愛護公物，勵行節約，如損壞公物應主動向上級報告，并按醫院規定的賠償制度進行賠償。貴重儀器，未經上級護士同意，不得擅自動用。

8、進修護士在進修期間，應集中精力，刻苦學習，積極工作。

9、進修護士應尊重醫院和各科室的領導，服從教學主管的管理，與所在科室搞好團結，如有意見應通過正常渠道向護理部反映。

10、每年因上級安排的指令性任務須臨時安排來我院進修學習者，由主管院長、院長審批后統一接收。

第五篇：解放軍總醫院文職人員生活福利待遇管理規定

解放軍總醫院文職人員生活福利待遇實施辦法

第一章 總 則

第一條 為規范醫院文職人員生活福利待遇管理工作，根據《中國人民解放軍文職人員條例》、《軍隊文職人員生活福利待遇經費和公務事業費管理規定》，以及國家、軍隊的有關規定，結合醫院實際，制定本辦法。

第二條 文職人員的生活福利待遇項目，主要包括基本工資、住房補貼、房租補貼、社會保險、住房公積金、超額勞務補貼，以及其他生活福利待遇。

第三條 文職人員生活福利待遇，遵循按勞分配、屬地管理、宏觀控制、合同約定的原則。

第二章 工資項目及標準

第四條 文職人員的工資待遇項目，主要包括崗位工資、薪級工資、軍隊服務津貼、衛生津貼、職務補貼等。

第五條 文職人員的基本工資，包括崗位工資、薪級工資。崗位工資和薪級工資的具體標準，按照人事部、財政部下發的《事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》（國人發[2006]56號）執行。其中，護理人員的崗位工資和薪級工資提高10%。

第六條 首次聘用為文職人員的，在試用期內執行試用期工資標準。試用(見習)期工資標準為:大學專科畢業生為655元,大學本科畢業生為685元,獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含六年以上的大學本科畢業生)為710元；獲得碩士、博士學位的畢業生不實行見習期，試用期工資分別為770元和845元。從社會流動人才中招聘的文職人員，根據其工作年限比照同年資文職人員套改確定崗位、薪級工資標準。

第七條

文職人員的軍隊服務津貼標準，按照本人基本工資的15%確定。

第八條

崗位工資主要體現所聘崗位的職責和要求。專業技術類文職人員的崗位共設置13個等級，文職人員根據所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

第九條 薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術類文職人員共設置65個薪級，文職人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級。

第十條 文職人員職務補貼根據聘用崗位（專業技術職務）確定，標準如下：初職崗位340元/月、中職崗位460元/月、副高職崗位640元/月、正高職崗位785元/月。見習（試用）期300元/月。

第十一條 文職人員崗位津貼根據聘用崗位確定，初職、中職、副高職、正高職崗位分別按照400元/月、500元/月、600元/月、700元/月的標準執行。見習（試用）

-2-期不享受崗位津貼。

第十二條 文職人員每工作一年增加10元的院齡工資。

第十三條 文職人員增發獎勵工資，標準為本人當年第12個月的基本工資與職務補貼、崗位津貼之和。

第十四條 文職人員享受院內生活補貼，按照最初職、初職、中職、副高職、正高職崗位分別按700元/月、800元/月、1000元/月、1200元/月、1500元/月、1800元/月的標準發放院內生活補助費；見習（試用）期按照600元/月的標準執行。

第十五條 文職人員符合國家計劃生育獎勵政策規定的，享有獨生子女費，標準為每人每月5元。

第十六條 文職人員享受與同年資現役干部同等標準的社會化糧食補貼。

第十七條 文職人員的住房補貼執行《北京市進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設實施方案》（京發[1999]21號）文件規定。月住房補貼標準=文職人員當月基本工資×0.66（月住房補貼系數）。

第十八條 文職人員的房租補貼參照《關于在京中央和國家機關行政事業單位提高房租增發補貼的通知》（國管房改字[1999]267號）第二條規定執行。文職人員房租補貼標準，初職、中職、副高職、正高職崗位分別按照70元

-3-/月、80元/月、100元/月、115元/月的標準執行。

第三章 社會保險

第十九條 醫院及文職人員依法參加社會保險，并按北京市規定的繳費基數、比例和標準，及時足額繳納醫療保險（基本醫療保險及大額醫療補助）、失業保險，具體辦法按照國家和軍隊的有關規定執行。

第二十條 在國家統一的事業單位養老保險和工傷保險制度出臺后，醫院及文職人員按規定參加事業單位養老保險和工傷保險。

第二十一條 在文職人員生育保險沒有解決之前，生育費用報銷的標準及辦法，參照醫院印發的《聘用人員生育和計劃生育費用報銷實施細則》（院務[2010]676號）執行。

第四章 住房待遇

第二十二條 文職人員的住房保障，按照標準屬地化、分配貨幣化、供應社會化的方式，由個人通過市場購買或租住住房，不參加院內購房、分房。

第二十三條 文職人員聘用合同簽訂前，需調查核實受聘人員及其配偶的住房情況，審查住房補貼發放資格。對符合住房補貼發放條件的，核定住房補貼標準，并在聘

-4-用合同中予以約定。

第二十四條 文職人員及其配偶按照房改優惠政策購買了住房或本人聘用前在地方已享受全額住房補貼的，不再計發住房補貼。

第二十五條 文職人員住房補貼、房租補貼，自聘用批準當月起按月隨工資發放。其標準按照北京市事業單位同類同崗位人員的標準執行。聘用合同終止或解除后，從停發工資當月起，停止計發住房補貼、房租補貼和歸集住房公積金。

第二十六條 文職人員住房公積金，自批準聘用當月起，由醫院和個人按照北京市住房公積金繳存比例逐月交納，存入北京市住房公積金管理中心。文職人員需使用住房公積金的，按照北京市有關規定辦理。

第二十七條 文職人員在聘用期間住房確有困難的，醫院可根據住房條件，向其出租集體宿舍或個人宿舍，并簽訂租房協議，解聘后收回。租住期間，按軍隊有關規定交納房租和水、電、氣、取暖等費用。

第五章 超額勞務補貼

第二十八條

文職人員超額勞務補貼根據本人所在崗位特點和工作績效確定，與同技術職務、同崗位現役干部執行同一標準。

-5-第二十九條 首次聘用為文職人員是應屆畢業生的，試用期（見習期）按每月不低于1000元的標準發放超額勞務補貼；凡取得執業資格證書、通過考核，并能夠獨立上崗的，按所在科室同崗位、同系數文職干部的標準發放；非應屆畢業生，試用期滿后按所在科室同崗位、同系數文職干部的標準發放。

第三十條 醫院與文職人員雙方協商一致，可以解除聘用合同；其中醫院提出解除聘用合同的，醫院按照《條例》規定應當給予經濟補償。

補償金根據文職人員在合同期內的工作時間確定，在院每聘滿1年，支付其本人1個月工資，聘用時間不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月，其數額以實際聘用月份的工資平均數計算。

文職人員有下列情形之一的，醫院可以解除聘用合同，不給予經濟補償：

（一）試用期內被證明不符合聘用崗位要求的；

（二）嚴重違反軍隊紀律或者醫院規章制度的；

（三）工作失職，對醫院利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

第六章 其他福利待遇

第三十一條 文職人員享受國家和軍隊規定的法定節

-6-假日。文職人員探親和休假的審批權限，參照現役干部的有關規定執行；聘用時間比照服役年限，與聘用前的工齡合并計算，確定相應的休假、探親時間。

文職人員正常休假由各用人單位根據工作情況安排，探親路費參照現役干部標準和計發辦法執行。

第三十二條 文職人員降溫費標準參照現役軍人標準執行，每年6-9月隨工資發放。

第三十三條 文職人員元旦、春節、五一、八

一、國慶等五個節日，按每人100元的標準發放過節補助費。

第三十四條 文職人員專業技術人才獎勵性津貼按照《中國人民解放軍專業技術人才獎勵規定》（政干令[2006]87號）執行。

第三十五條 文職人員參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間傷亡撫恤，參照《軍人撫恤優待條例》的有關規定辦理。

第三十六條 文職人員的醫療待遇按照北京市醫療保險有關政策執行。

第三十七條 文職人員解聘后流動到企業單位就業或靈活就業的，由社會保險經辦機構按照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）有關規定，接續或轉移相關社會保險關系。

-7-第三十八條 文職人員與所在科室現役干部同等享受《解放軍總醫院醫療用餐管理規定》中明確的醫療用餐。

第三十九條 文職人員工作服發放標準與所在科室現役干部相同，工作服由醫院洗衣房免費洗滌。

第四十條

文職人員與文職干部在副食本發放及相關后勤待遇保障方面享受同等待遇。

第四十一條 文職人員與本院現役干部享受相同的免費體檢待遇。

第四十二條

文職人員的子女與現役干部享受同等待遇，可在我院幼兒園入托。

第七章 供應方式與管理

第四十三條

文職人員的工資水平根據聘用崗位、工作任務、技能條件，參照軍隊機關事業單位同行業人員有關工資水平確定，并根據社會經濟發展水平，按照國家和軍隊的有關規定適時調整。

第四十四條 文職人員參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間的生活待遇和醫療保障，按照國家和軍隊的有關規定執行。

第四十五條

文職人員工資發放辦法參照文職干部的辦法執行。

第四十六條 文職人員自聘用通知下達之日起30日

-8-內，軍務處和營房處負責辦理社會保險和住房公積金繳存登記，建立個人帳戶。

第四十七條 文職人員社會保險、住房公積金個人繳費部分由財務處從工資中代扣代繳。

第四十八條 文職人員聘用前已經參加社會保險的，由社會保險經辦機構按規定辦理社會保險關系和個人賬戶資金轉移手續。

第四十九條 文職人員給養供應、被裝供應按照總參、總后《關于文職人員著裝和被裝供應有關問題的通知（試行）》（后需物油[2006]492號）等相關規定執行。

第五十條 文職人員工資、社會保險和其他生活福利待遇所需經費從總后下撥的文職人員生活福利待遇經費中支付。

第八章 附 則

第五十一條 本辦法自頒布之日起施行。2006年下發的《解放軍總醫院文職人員生活待遇暫行辦法》自行廢止。

第五十二條 本辦法由政治部干部處、院務部財務處負責解釋。