第一篇：給水礦總醫院檢驗科及院領導的感謝信

尊敬的水礦總醫院檢驗科領導及老師：

您們好！

我們是黔南醫專檢驗系09級的實習生。白駒過隙，時間讓我們不得不踏上離別的旅

程。在實習結束之際，我們對一直關心、教導我們的領導和老師們致以衷心的感謝和最崇高的敬意。

記得2011年5月的那個清晨，我們十個人懷著激動而又忐忑的心情來到了水礦總醫

院，心中充滿了憧憬和擔憂。我們帶著淺薄的醫學檢驗知識走進了檢驗科，在這個具有先進

醫學實驗設備和深厚文化底蘊的科室，各位老師熱情的接待了我們，在此后一年的實習生活

里，包容及教導我們，我們深刻感受到了貴科室高尚的醫德、務實的作風和精湛的技藝。領

導的細心關懷、帶教老師嚴謹的工作風格，深厚的理論知識和豐富的經驗以及不厭其煩的教

學態度都給我們留下了深刻的印象。在各位帶教老師全方位的指導和無私的幫助下，我們漸

漸掌握了各種檢驗操作技能，在貴科室深厚文化的熏陶下，我們的思想受到了洗禮，靈魂得

到了升華，綜合素質得到了提高。

如今，我們將帶著許多的不舍與留念離開水礦總醫院，各自奔向自己的前程。此刻的我們有千言萬語，卻只能化作一聲“感謝”。感謝貴科室為我們提供如此寶貴的實習的平臺！

感謝貴科室為我們提供如此巨大的學習空間！感謝各位老師對我們的教導和包容！在今后的醫學檢驗道路上，我們將銘記每一位老師的教誨，將心中的這份感激化作工作學習的動力，孜孜不倦，堅持不懈，為檢驗事業的發展和人類的健康貢獻一份自己的力量。

實習的時光短暫，記憶卻永恒。在這里我們不僅獲得豐富的知識，而且體驗著充實的生活。師恩如溪水，歷經你們的指導與寬容，我們相信，在日后的醫學道路上，我們都能

成為一名優秀的檢驗人。請讓我們再一次說聲感謝，我們衷心的祝愿水礦總醫院檢驗科蒸蒸

日上，不斷發展。祝愿檢驗科全體老師身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意！

此致

敬禮

黔南醫專醫學檢驗系09級

水礦總醫院實習生

2012年4月22日

第二篇：給水礦總醫院檢驗科及院領導的感謝信

尊敬的水礦總醫院檢驗科領導及老師：

您們好！

我們是黔南醫專檢驗系09級的實習生。白駒過隙，時間讓我們不得不踏上離別的旅程。在實習結束之際，我們對一直關心、教導我們的領導和老師們致以衷心的感謝和最崇高的敬意。

記得2011年5月的那個清晨，我們十個人懷著激動而又忐忑的心情來到了水礦總醫院，心中充滿了憧憬和擔憂。我們帶著淺薄的醫學檢驗知識走進了檢驗科，在這個具有先進醫學實驗設備和深厚文化底蘊的科室，各位老師熱情的接待了我們，在此后一年的實習生活里，包容及教導我們，我們深刻感受到了貴科室高尚的醫德、務實的作風和精湛的技藝。領導的細心關懷、帶教老師嚴謹的工作風格，深厚的理論知識和豐富的經驗以及不厭其煩的教學態度都給我們留下了深刻的印象。在各位帶教老師全方位的指導和無私的幫助下，我們漸漸掌握了各種檢驗操作技能，在貴科室深厚文化的熏陶下，我們的思想受到了洗禮，靈魂得到了升華，綜合素質得到了提高。

如今，我們將帶著許多的不舍與留念離開水礦總醫院，各自奔向自己的前程。此刻的我們有千言萬語，卻只能化作一聲“感謝”。感謝貴科室為我們提供如此寶貴的實習的平臺！感謝貴科室為我們提供如此巨大的學習空間！感謝各位老師對我們的教導和包容！在今后的醫學檢驗道路上，我們將銘記每一位老師的教誨，將心中的這份感激化作工作學習的動力，孜孜不倦，堅持不懈，為檢驗事業的發展和人類的健康貢獻一份自己的力量。

實習的時光短暫，記憶卻永恒。在這里我們不僅獲得豐富的知識，而且體驗著充實的生活。師恩如溪水，歷經你們的指導與寬容，我們相信，在日后的醫學道路上，我們都能成為一名優秀的檢驗人。請讓我們再一次說聲感謝，我們衷心的祝愿水礦總醫院檢驗科蒸蒸日上，不斷發展。祝愿檢驗科全體老師身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意！

此致 敬禮

黔南醫專醫學檢驗系09級

水礦總醫院實習生

2012年4月22日

第三篇：致黑龍江農墾總醫院的感謝信

尊敬的李主任、孫醫生、程醫生及黑龍家農墾總醫院胸外科全體醫護人員：您們好!作為患者家屬，我首先在這里對您們表示感謝，感謝您們一個月以來對我父親病情的關注，感謝您們對我們家人的幫助。。

2011年是我永遠難以忘記的一年，我來到北京打拼，每天都想著工作上的事，繁忙的工作讓我無暇顧及家人，年末終于可以回家看望父母了，然而就在這時，父親檢查出得了肺病，而且情況比較嚴重，刻不容緩。我們都被突如其來的病情嚇壞了，一時間手足無措。經家人反復斟酌，最后我們陪同父親慕名走進了貴院。就在這里，我的父親得到了很好的治療和照顧。

然而，最難能可貴的是，貴院不僅有出色的醫療團隊，還有一套嚴格廉潔的服務制度；工作人員不僅有高超的專業技術，還有高尚的醫德。李主任、孫醫生及胸外科全體醫護人員從來都不厭其煩地回答我家人的不知問了多少遍的問題，醫護人員總是面帶微笑，安慰我的父母，讓他們從精神上放松了很多。父親做完手術后，夜不能寐，夜間時常出現呼吸急促或肺部劇痛的情況，每到這時，不論多晚，醫護人員都會第一時間趕來，為我父親檢查，囑咐服藥，并給與精神上的鼓勵。父親在全體醫護人員精心的照顧下，精神狀態和身體狀況也越來越好，現在，我父親術后病情恢復良好，快要出院了。我也回到北京繼續工作了，臨走時，李主任和孫醫生都特地囑咐我回來好好工作，他們會代我照顧好我的父親。而我還未來得及和貴院醫護人員一一道謝。貴院的醫護人員給我留下了深刻的印象，不僅因為其醫護人員專業的工作態度，而且，醫療期間沒有收任何禮物，還盡量讓我母親花最少的錢得到最有效的治療，貴院為中國的醫院樹立了良好的新形象。在貴院，我父親不僅得到了身體上的治療，也得到了心靈上的開導。自從術后以來，一直郁郁寡歡。在貴院醫護人員的悉心照料下，逐漸卸下心靈上的負擔，積極配合治療，才能恢復的這么快。

千言萬語道不盡我們心中的感激，形象比擬描繪不出我們此刻的心情，在此，我謹代表我的家人再次感謝李主任、孫醫生、程醫生及貴院胸外科全體醫護人員。同時，祝貴院蒸蒸日上，越辦越好，為更多走在絕望邊緣的人帶去希望；祝愿我父親及貴院的病友們早日康復！

患者（老劉）家屬：麗娜2012.02.06

第四篇：萍礦總醫院遺體利用管理規定

萍礦總醫院遺體利用管理規定(試行)

為真實、完整記錄捐獻者的遺體利用情況，規范遺體利用管理，現對醫院遺體利用相關管理作出如下規定：

一、為充分尊重捐獻者意愿，保障受者權益，遺體利用必須遵循：順序、就近的原則。順序即按照登記預約先后安排受者進行；就近即按照本院、本地、本省的原則提供給受者。

二、捐獻者遺體利用實施嚴格的檔案管理制度由遺體利用科室安排專人統一保管。人員變動時應按明細做好交接。

三、遺體利用檔案施行一人一檔，內容應包括：①捐獻者的病情介紹；②檢驗報告單；③醫學死亡證明書或所在社區、派出所出具的居民死亡證明書；評估會診意見；④省紅十字會捐獻器官通知單（原件）；⑤受者病情簡介及預約登記順序號復印件；⑥醫院醫學倫理委員會審批意見書（原件）等。以上資料必須在受者接受移植前收集整理完成。

四、對受者進行醫學移植前，必須由手術科室報醫學倫理委員會審批同意方可進行移植。

五、為保證醫療質量和醫療安全，遺體利用應按照醫院角膜移植手術規范進行臨床應用。

六、遺體利用檔案按照保密原則管理，原則上保存15年。保存期滿后，如需銷毀，按照檔案管理規定予以登記銷毀。捐獻人的近親屬或捐獻執行人有權查詢遺體的利用情況，接受單位應當答復。

七、醫學倫理委員會和醫療質量安全管理委員會負責日常監督管理，定期評估。

第五篇：舒礦公司總醫院的歷史沿革及發展概況

舒礦公司總醫院的歷史沿革及發展概況

各位同學，你們好！

今天，由我來給你們上入院以來的第一課。這節課的主要內容是——舒礦公司總醫院的歷史沿革及發展概況。

舒礦公司總醫院，原名是舒蘭礦務局總醫院，隸屬于舒蘭礦業集團有限責任公司。醫院位于舒蘭市吉舒鎮，占地面積20680平方米，建筑面積18692平方米，是一所集醫療、科研、教學、預防保健為一體的國家二級甲等綜合性醫院。總醫院下設舒蘭街分院和東富、豐廣、吉舒三個衛生所。1958年建院，至今已有50多年的歷史。

回顧總醫院50 余年的建院歷程，無論從人員、技術、設備、規模都經歷了從無到有、從小到大不斷發展的過程。

1958年，國家決定開發舒蘭煤田，同年7月，組織上從蛟河等老礦區抽調了7名醫生、護士、檢驗和公衛人員，組成了衛生隊。10月份，又陸續調來幾名醫務人員，與縣營煤礦與勘探隊衛生所聯合組建了“舒蘭礦區籌備處衛生所”。當時的所址設在吉舒30棟家屬住宅。相當于現在大市場位臵。這便是舒礦公司總醫院最早的前身與雛形。

舒蘭礦區籌備處衛生所成立時，僅有工作人員14名。為適應礦區職工與家屬的就醫需要，從1959年起，組織上通過調入、分配、代培等措施，逐步增加衛生人員和設施建設。到1960年 4月，建筑了一棟二層面積為2000平方米的門診病房綜合樓，設床位50張，當時在冊職工80多名，相當于現在的門診部大樓位臵。將“舒蘭礦區籌備處衛生所”更名為“舒蘭煤礦職工醫院”。并建立了基層黨組織——醫院支部委員會。

經過不斷的擴建，到1965年，職工醫院分設了內科、外科、婦科、兒科四大科室。病床發展到120張。1968年，中心醫院外科樓建成并投入使用，兩年后內科樓建成并投入使用，當時醫院床位增至290張(此數字摘自《舒蘭礦務局志》)。

70年代，我院還承擔了援外醫療任務，總醫院主治醫師駱國鷹于1969～1978年先后2次參加中國醫療隊，分別到非洲的索馬里和亞洲的阿富汗執行援外醫療任務，為祖國、為舒蘭礦區贏得了榮譽。72年至75年我院先后派出40余人次醫療骨干，到內蒙古通遼貧窮荒蕪地區地區為蒙族少數民族開展巡回醫療，受到吉林省政府的好評。1965、1979、1980年，東富礦、豐廣礦、吉舒礦也先后成立礦醫院。1980年，“舒蘭煤礦中心醫院”更名為“舒蘭礦務局總醫院”。

進入80年代以后，總醫院的各項工作都有了長足的發展。通過外出進修和內部培訓，各級醫院的醫療衛生技術水平有了顯著提高。以總醫院為例，外科，結合煤礦生產特點，在搶救治療腦外傷、骨折、擠壓綜合癥等方面積累了豐富的經驗，陸續開展了腦腫瘤切除術、肺腫瘤切除術、骨盆截骨術、人工股骨轉換術、肝硬化脈高壓阻斷術等。在診斷技術上，開展服膀胱鏡檢查及膝關節鏡檢查。對心跳聚停患者實行心內按摩復蘇獲得成功。對多例因井下擠壓傷導致急性腎功能衰竭患者實施科學手段積極搶救，使多名瀕臨死亡的患者轉危為安。1979年，內科正式成立心臟監護室，引進了心臟監護儀、超聲心動儀、心臟除顫儀，對冠心病、急性心肌梗死病人實行了全監護治療，很多冠心病危重患者渡過死亡關獲得新生。為了防治煤礦井下工人消化系統常見病、多發病，1980年，總醫院成立了“消化道病室”，開展了纖維胃鏡檢查，進行了300例井下工人胃鏡檢查分析，同時開展了胃粘膜屏障功能測定、食道測壓、12脂腸乳頭插管，直接注射藥物治療膽道感染，在12指腸鏡下取膽道蛔蟲，通過胃鏡噴孟氏液直視下進行消化道止血等。

截止到1982年，總醫院醫療技術人員在國家、省級刊物上發表論文32篇。

1983年，舒蘭礦務局劃歸為東北內蒙古煤炭工業公司管理。至此，企業發展進入一個“快車”道。當時，正處于國家處于計劃經濟時期。經濟基礎決定上層建筑，經濟基礎決定醫院發展。那時，國家資源短缺，對能源企業非常重視。做為煤炭企業的舒蘭礦務局，東煤公司每年都要注入相當比例的“虧損補貼”，而做為舒蘭礦務局名下的總醫院，礦務局每年也都投入一定數量的“虧損補貼”，這為醫院發展提供了充裕的生存發展的動力。

例如，1987年，企業為總醫院投資修建了建具有21世紀水平的門診大樓。該大樓當年施工、當年投入使用。至此，醫院的形象大有改善，規模不斷擴大，同時在礦務局的大力支持下，不斷引進新的醫院設備，醫院的基礎建設不斷增強。同年，醫院開設五官科，上馬了傳染病醫院，即西山分院，醫院的總床位數增加到420張

由于計劃經濟時期有些建設項目缺乏市場論證，有些是盲目上馬，這往往導致不必要的損失和浪費。

例如，當時東煤在當時計劃經濟環境下，公司撥款，要求遼、吉、黑、內蒙等19個礦務局一律建立傳染病院，為擴大總醫院規模，也是為了加強對舒蘭礦區傳染病的管理和控制，1987年，在缺乏市場論證的前提下，投資180萬元興建以收容傳染病人為主的西山分院。同年12月，總醫院西山分院建成使用。由于地理位臵偏僻，交通不便，醫院患源相對缺乏，床位利用率最高僅達20%左右，由此造成大量設備閑臵，人力物力浪費。該院勉強運作5、6年便夭折了。

1994年，是舒蘭礦務局總醫院值得慶賀、所有總醫院人值得驕傲的的一年。這一年，在全院上下的共同努力下，在全體員工的拚搏奉獻中，經過一年多日日夜夜奮戰，當年10月，“舒蘭礦務局總醫院經過國家衛生部、吉林省衛生廳醫院評審委員會評審，認定為國家二級甲等醫院”，這是舒蘭地區唯一家國家級二級甲等綜合性醫院，至此，奠定了舒蘭礦務局總醫院在舒蘭地區的級別地位。可以說，當年“爭晉級、創二甲”的精神，永遠值 得總醫院人學習和借鑒。

此后，在礦務局的支持和總醫院自身努力下，醫院不斷的聚攏人才、引進設備，醫院的實力不斷增強。相繼與部分高等醫學院簽定合作或代培協議，并相繼成為吉林省高等院校臨床教學基地、北華大學醫學院附屬醫院協作醫院。每年都有一定數量的大、中專畢業生來總醫院實習。

進入90年代后期特別是步入新世紀后，計劃經濟開始向市場經濟轉型，由于國家對煤炭企的虧損補貼逐年縮減，直至“斷奶絕糧”，企業的發展空間在逐漸萎縮。受大環境的影響，醫院也面臨著生存和發展的實際問題。總醫院在市場經濟的新形勢下，為了尋求生存發展空間，不斷強化自己本身的優勢，通過媒體、廣告、開展下鄉義診‘與朝陽、水曲柳等鄉鎮衛生院聯合辦院等措施，提高了我院的知名度，擴大了在舒蘭地區的影響面，增加了患源，很多患者慕名而來，取得了較好的經濟效益。

2004年，礦務局運作局部破產，期間，總醫院有相當數量的人員辦理退休退養手續并紛紛離開崗位（退休155人，退養24人，買斷4人，內部調動7人）。部分崗位缺編已經成為制約工作的突出問題。一段時間里，總醫院的醫療、醫技、護理等崗位嚴重缺編，由此，影響了醫院的發展。

2005年，企業局部破產運作全面結束，企業改制后名稱全部更換：舒蘭礦務局更名為——舒蘭礦業(集團)有限責任公司；總醫院全稱為——舒蘭礦業（集團）有限責任公司總醫院。在諸多不利因素的制約下，總醫院在醫療改革的道路上不斷探索和實踐，在最大限度爭取礦務局支持的同時，通過自身努力，開發新的醫療項目、在條件有限的前提下引進部分醫療設備、展示醫院形象、提高服務水平、擴大服務功能，努力把工作的觸角由企業內部向社會延伸。

具有典型意義的項目是2004年動工修建，2005年夏季正式投入使用了潔凈手術室，該手術室面積361平方米，100級凈化手術間1個；10000級凈化手術間3個，可同時容納4臺手術。這是當時吉林地區為數不多的高標準、高質量、高技術兼備的潔凈手術室。這也標志著舒蘭礦務局總醫院外科系統手術的規范化和標準化進入了一個新的領域，具備了可以實施較先進、高難度的手術條件，同時也為礦區的職工和家屬及社會其他手術患者提供了安全、舒適、方便的治療環境，為醫院的臨床教學提供了廣闊的空間。

2004年舒蘭市勞動局和社會保障局把總醫院定為舒蘭市基本醫療保險定點醫院；

2007年被舒蘭市政府定為新型農村合作醫療定點醫院； 2008年被省勞動廳定為工傷保險定點醫院。

截止目前，總醫院人員構成情況：職工在冊303人，其中醫 療人員105人，護理人員94人，醫技人員28人，后勤及行政管理人員45人，藥劑15人，其它輔助科室16人。專業技術人員268人(正高4人，副高31人，中級114人，初級99人，未定 職稱20人)。

機構設臵情況：總醫院下設職能部門9個，醫技科室10個，臨床科室18個（包括ICU、CCU重癥監護病房）。

全院實際床位320張。

醫院主要醫療設備有：德國西門子6排高速螺旋CT機、手術無影燈、X光機、彩超、血液分析儀、自動化分析儀、電子胃鏡、醫療系統HIS、腦電圖機、電動手術床、手術集中供氧設備、手術集中負壓吸引、手術集中壓縮空氣、高頻移動X光機、多功能麻醉機、多人高壓氧艙、利普刀、陰道鏡、BR等。

醫院經營的醫療項目：內科、外科、婦產科、兒科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、中醫科、職業病科、肝腸門診、急診醫學科、麻醉科、理療科、醫學檢驗科、醫學影像科、預防保健科、病理科、透析科。

近幾年來，盡管醫院面臨這樣或那樣的困難或問題，但是院班子始終務實工作，意識超前，把“高標準規劃醫院，高質量建設醫院，高效能管理醫院，高水平經營醫院”做為醫院的辦院宗旨。帶領全院職工不斷爭取新的生存空間或領域。總醫院在不斷取得社會效益的同時，其經濟效益也在逐年提高：2009年收入1943萬元；2010年2220萬元；2011年2651萬元。

幾年來，總醫院不斷加大了內外環境的基礎設施建設，廣場和道路實現了硬覆蓋，室內更換塑鋼窗、大理石地面，病房吸氧及呼叫系統實現自動化，同時投入很大的財力進行了全面的環境 綠化，現在的總醫院面貌煥然一新，已成為樹木、鮮花、草坪簇擁環境優美的花園式醫院，為病人就醫住院創造了良好的休養環境。

總醫院建院50余年來，為舒蘭礦區的煤炭生產建設和廣大職工家屬的健康做出了突出的貢獻，全院職工忠于職守，無私奉獻，在礦區生產發生重大的突發性災害事故時，如1978年東富礦215井下火災事故、1991年化工廠苯爆炸事故、2005年8月19日，豐廣五井突發透水事故、以及歷次井下工傷，廣大醫護人員，不顧風險，立即奔赴現場，參加搶救。多人事故出現后，療區醫護人員提前做好充分的準備，積極搶救，認真護理，多少瀕于死亡的工傷患者獲得新生，有效的降低了致殘率和死亡率，也涌現了無數的模范人物和先進工作者。多少先進事跡譜寫了總醫院醫護人員可歌可泣的篇章。

各位同學，感謝你們選擇了舒礦公司總醫院，你們的到來，為總醫院輸送了新鮮的血液；你們的到來，增強了總醫院增技術力量；你們的到來，推動了總醫院的梯隊建設工作；你們的到來，使總醫院煥發了新的生機和活力。今后，希望大虛心學習，刻苦鉆研，要把學習當做一種追求、一種責任、一種習慣，既要學精業務、又要學好理論；既要向身邊的老同志學習技術，又要在實踐中總結工作經驗。

偉大領袖毛澤東生前曾說：“……青年人朝氣蓬勃，好象早晨八、九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上!”醫院的未來要靠 你們，你們肩負的責任重大。今后，大家在認真學習的基礎上努力工作，要讓自己的才能在工作上得以施展，讓自己的理想在事業上升華，通過不斷的努力，推動舒礦公司總醫院朝著“誠信醫院”、“和諧醫院”、“魅力醫院”的方向邁進!謝謝大家！。

0一二年八月十五日9

二