第一篇：十杰青年材料

運輸區

申報“十杰”青年材料

運輸區

二○一二年三月

青春在崗位上閃光

——運輸區主管技術員吳信敏同志事跡材料

吳信敏，男，1978年8月出生，大學本科文化，中共黨員，現任運輸區主管技術員。他工作中勤勤懇懇、任勞任怨，生活中默默無聞、干事利落，多次獲得淮北礦業集團和桃園煤礦“五好職工”榮譽稱號。他設計的《軌道車場防止人員進入的安全防護裝置》榮獲淮北市第十四屆青年“五小”科技優秀獎；他設計改造的《井下主運系統封閉管理》《礦井斜巷運輸實行安全監視》獲淮北礦業2010年度重大合理化建議和技術改造獎；他研制的《絞車鋼絲繩安裝自動注油防偏繩裝置》榮獲2011年淮北礦業首屆職工“五小”實用技術成果四等獎；《井下主運斜巷實行視頻監控》榮獲2010年度專題研修繼續教育成果二等獎；他提出的《桃園礦二水平“信集閉”的優化》《架空乘人車實行無人值守》《大巷氣動道岔的改造》在桃園煤礦第六屆科技暨人才表彰大會上，分別獲三等獎和進步獎，他本人也被評為礦“優秀專業技術人才” 和 “淮北礦業青年崗位能手”。象這樣的榮譽，在他身上枚不勝舉。

善學習，提技能

吳信敏認為，要想干好本職工作，不僅僅靠埋頭苦干，更重要的是要善于動腦筋和加強新技術的學習，如果掌握不了新技術，就無法適應現代化設備更新換代的需求。為了讓自己對每一臺設備能夠得心應手，業余時間，他翻閱了大量的專業書籍，努力掌握機電設備性能，并取其精華，棄其糟

粕，把學到的知識用于工作中。特別是對屢次出現故障的設備部件，他總是反復思考尋找故障原因，利用所學知識對設備進行技術革新，對不適應運輸生產的設備進行大膽的更新和改造。

吳信敏深知煤礦生產技術崗位的重要性，特別注重自身業務的學習。他常對大伙說，打鐵必須自身硬，只有掌握過硬的技術才能真正服務于生產，適應生產的需要。由于機電設備不斷的更新換代，這就要求作為一名技術人員只有不斷地學習和創新，不斷地完善和超越自我，才能跟上形勢的發展，滿足崗位生產的需要。于是，他不斷向書本學、向實踐學、向經驗豐富的老工人學，刻苦鉆研業務技術知識，努力掌握為運輸生產服務的技術。對自己不懂的問題及時向有經驗的老工人請教，想方設法不斷為自己“擴充電”，為礦井運輸安全生產工作提供安全技術保障。熟悉他的人都一致稱贊說，吳信敏是一位技術多面手。

跑現場，埋頭干

身為主管技術員的他對本職工作兢兢業業，一絲不茍，高標準、嚴要求，率先垂范，扎實工作。由于礦井運輸生產點多、面廣、戰線長，技術含量高，生產技術管理難度大。他總是以生產工作為重，哪里需要哪里去，從不計較個人得失。他處處以身作則，工作中總是走在前、干在前，哪里生產任務緊，哪里就有他的身影。加班延點對他來說是常事，從不計較個人得失，總是隨叫隨到。在桃園礦二水平大巷信集閉的安裝調試過程中，他嚴把質量技術關，發揚煤礦工人特別能吃苦和連續作戰的大無畏精神，從不言苦。在井下從早班一直干到晚上10點多鐘，直至沒有任何問題方才疲憊上井。

在桃園礦北八大巷及二水平軌道的鋪設過程中，為了把好生產技術關，他天天下井盯在現場，有時干了早班又連著中班，自己帶著方便面吃在現場，與現場施工人員并肩作戰。同時嚴格要求職工按照軌道質量標準化敷設，嚴把質量毫米關，保證了各階段車場軌道、道岔的敷設質量，為桃園礦的運輸安全夯實了基礎。

勇創新，解瓶頸

機電設備在不斷更新升級，吳信敏在忙于自我“充電”的同時，刻苦鉆研技術上的“牛角尖”。2011年，我礦井下大巷實行乘人車公交化，需要在大巷行人通過的各個道口增設人行通道專用紅綠燈，但紅綠燈不能實時反映列車的通過情況，制約著安全管理。他經過潛心研究，反復試驗，最終完成了紅綠燈改造，解除了安全瓶頸問題。他讓紅綠燈通過繼電器與大巷“信·集·閉”系統連接，監控機車即將通過該區段時，預先設計好的程序有一個PK輸出，控制繼電器動作，給紅綠燈一個觸發，使其發出聲光信號。紅燈亮時顯示一個紅色的“人”站立，同時發出“機車通過，嚴禁行人”的語音警告。當列車不在此區段時，監控系統自動解鎖，報警解除，提示行人可以安全通過，有效提高了道口行人的安全系數。我礦以前的軌道階段道岔無論何人何時都可以隨意扒動，往往造成車輛誤入階段車場事故，不但制約了生產，而且帶來了安全隱患。他通過努力解決了棘手問題，在各階段道岔的程序開閉接頭引入信號控制箱，重新設置程序，使電鈴信號與道岔閉鎖，軌道走鉤時只有正在施工的階段車場的氣動道岔可以扒動，其余階段的道岔即使有人想扒也無法扒動，而且不走鉤的階段車場道岔會自動恢復成直道。同時，絞車司機操作也一目了然，有效杜絕了因道岔誤扒造成的斜巷運輸事故。

由于二水平的投入使用，地面排矸量增大，原來矸石山排矸系統設備功率小，遠遠不能滿足生產的需要。吳信敏通過對變頻器系統的改造，增加了設備功率，增大了排矸量。原來推移架頭的液壓站在矸石山下方，輸送距離遠，且控制不便操作，如今將架頭的液壓控制安裝在架頭旁，并改為小型的，這樣比原來推移起來更省事、省力，減少了勞動強度。對矸石山翻車機房推車機的改造，原來使用的是絞車拉，并且只能往一個方向，既浪費時間又不安全，通過改為液壓式只需一人操作，而且推拉自如，滿足了生產，減少了人力。通過對矸石山整個排矸系統的改造，大大提高了排矸效率，同時也減少了人力，滿足了礦井掘進生產需求。

抓培訓，建QQ群

吳信敏在抓好職工日常培訓的同時，結合單位職工的實際情況，充分利用職工愛好網上交流這一特點，在我礦首創了QQ職工培訓群，積極為職工搭建一個學習安全技術知識、相互交流切磋的平臺。職工每天都可以在安全培訓群上你一言、我一語，相互為安全生產建言獻策，共同提高安全操作水平。職工下班后玩游戲的少了，主動進入培訓群交流一天的工作心得，把在工作中遇到的技術難題或好的辦法提出來，供大家交流討論，起到了促進安全生產、互相學習、共同提高的良好效果。

科技是第一生產力。吳信敏在煤礦技術崗位上，默默地開拓著、鉆研著，在青春的崗位上為礦井安全生產奉獻出自己的光和熱。

第二篇：十杰青年簡報

“新城市新中心新青年”第五屆河東區十大杰出青年

評選活動簡報

為了推動河東青年人力資源開發，樹立青年時代楷模，宣傳和表彰在建設和諧河東進程中做出顯著成績和突出貢獻的優秀青年典型，激勵廣大青年銳意進取，建功立業，共青團河東區委員會舉辦了“新城市新中心新青年”第五屆河東區十大杰出青年評選活動。

第五屆河東區十大杰出青年評選活動自2011年2月啟動，為擴大推薦視野和范圍，優化人選的界別結構，本次評選活動采取了接受基層團組織、青聯組織、相關職能部門和社會團體等多方推薦，以及青年自薦等多種報名方式。通過廣泛宣傳、積極發動，全區共有48家單位的53人參與報名，經過“十杰”組委會辦公室嚴格審查，參與報名的53人全部符合條件。

組委會辦公室匯總所有參選人的情況，依照工作行業和主要成績，將這53名參選人分為7個類別，包括城市建設類10人、城市管理類6人、科技創新類5人、經濟發展類9人、文化體育類8人、法律和部隊類10人，其他類5人。經統計，參選人整體平均年齡為31.6歲，其中最小的18歲，最大的40歲。所有報名參選人中，女性有21名，占39.6％，男性有32名，占60.7％。參選人整體文化程度較高，在53 1

人中，博士研究生學歷2人，碩士研究生學歷8人，本科學歷35人，大專及以下學歷8人。

3月15日，組委會召開初評會，評委們投票選出20名正式候選人，并在河東團區委網站、開心網河東共青團機構主頁對20名候選人進行了公示。公示期間，組委會辦公室沒有收到任何反對意見。3月21日至3月27日，組委會辦公室通過報紙、網絡接受社會各界投票，全社會共有21000余人次參與投票，取得了良好的社會效果。

4月13日，“新城市新中心新青年”河東區第五屆十大杰出青年評選活動復評決選會在河東區政府一樓大報告廳舉行。20名候選人進行了現場演講，并由現場的評委和觀眾進行投票。來自區委組織部、區委宣傳部、區委統戰部、區團委、區總工會、區人事局、區科委、區殘聯、區婦聯、區工商聯的領導作為評委參加了投票。20個候選人單位的領導和青年代表也參加了決選會。此外，為了確保公平公正公開，決選會還邀請了我區各系統各單位的團干部、街道選派的監督員來到現場，進行監督和投票。

決選會上，來自20個單位的候選人進行了精彩的演講。河東房地產開發公司的李昕同志作了《愛崗敬業，恪盡職守》的演講；消防總隊的李濤以“青春無悔獻消防”為題講述了他數次在大火中營救老人和兒童的感人事跡；“有磨難才有輝煌，有歷練才有幸福”正是19歲盲童趙蘊輝的人生寫照，她對芭蕾的執著追求譜寫著《盲女的夢》；環衛局機掃隊的許勇一身藍色工作服，在汶川前線和清融雪前線上揮灑著閃亮的青春；做有責任的“80后”是有線電視中心的年輕主持人薄峰喊出的時代的強音；8年時間挽救20幾位吸毒人員，于鵬在富民路派出所的平凡崗位上鑄就了金盾輝煌；藍巢電力許棟堅持做干事創業的先行者；段曉彥推進軍地合作，做新河東的積極促進者；來自天津七中的教師何春媚講述了她的藏生情節，聲情并茂地詮釋了“大愛充實了我的生命”……五分鐘的時間太短，只能展示十杰候選人動人事跡的一個側面，現場的評委和觀眾深受感動，從他們的身上仿佛看到了新河東的發展與騰飛。演講結束后，現場評委和觀眾分別進行了投票。

推動社會公益事業發展，積極奉獻愛心回報社會，讓廣大人民共享改革發展成果是當代青年的時代責任，也是這次十大杰出青年評選活動的題中之義。因此，團區委也特別在這次決選會的最后加上了公益號召環節，邀請到外來務工子弟學校師生代表李玥老師和王紀人同學講述了她們的生活。王紀人今年在常州道益壽里小學上四年級，每天早上六點起床做飯，然后去上學，放學后要幫爸爸媽媽做飯收拾屋子；爸爸媽媽僅靠每月2500元的打工收入供姐姐上大學和她們姐弟倆上小學。雖然生活拮據，但她沒有悲觀，在學校她品學兼優，立志通過好好學習來改變自己和家庭的命運。她的故事引起了現場評委和觀眾的強烈共鳴。在河東，像紀人這樣的小朋友有1800余人。團區委已經就關心關愛外來務工人員子女做了一系列活動，希望借十杰評選的機會誠摯地邀請更多的社會人士加入到這項事業中，在學業輔導、心理健康、愛心捐贈、感受融入城市等方面為孩子們提供力所能及的幫助，形成全社會共同關心關愛外來務工人員子女的局面，共建共享和諧社會、美好家園。

會后，活動組委會統計了前期社會投票、現場觀眾投票和現場評委投票情況，分別按照30%、30%、40%的比例綜合評出第五屆河東區十大杰出青年、第五屆河東區十大優秀青年。4月15日至4月22日，活動組委會在河東團區委網站、開心網河東共青團機構主頁、《今日河東》報上進行了公示，公示期間，組委會辦公室沒有收到任何反對意見。共青團河東區委員會、河東區青年聯合會將于4月28日召開五四表彰大會對十大杰出青年、十大優秀青年進行表彰。

附：第五屆河東區十大杰出青年、河東區十大優秀青年名單

共青團河東區委員會

河東區青年聯合會

2011年4月25日

附件：

第五屆河東區十大杰出青年名單

（按姓氏筆畫排序）

于鵬公安河東分局富民路派出所團支部書王凡俊

許棟

許勇

李濤

何春媚（女）

邵榮強

趙蘊輝（女）

段曉彥（女）

薄峰記、第二警區警長、治安組組長 天津華北工程勘察設計有限公司總經理兼黨支部副書記 天津藍巢電力檢修有限公司董事長 河東區環衛局機掃隊一班班長 天津市公安消防總隊河東支隊萬新中隊班長 天津市第七中學教師 天津濱海迅騰科技集團有限公司董事長 天津音樂學院學生 武警醫學院科研部成果處參謀 河東區有線電視中心節目部主任

第五屆河東區十大優秀青年名單

（按姓氏筆畫排序）

馮欣蕊（女）天津曲藝團京韻大鼓演員

劉建天津北科精工自動化科技發展有限責任孫菲菲（女）

李昕

趙亮

姚永紅

莫滿

高楊（女）

高繼東

盛水青（女）公司總經理 河東區建委團總支書記，東正拆遷中心副主任、工會主席 河東房地產開發總公司副經理兼黨支部副書記 河東區六緯路重點工程項目指揮部公建部部長 天津工業大學理學院數學系副主任兼黨支部書記 交警河東支隊六緯路大隊民警 河東區青少年業余體校網球教練員 中國汽車技術研究中心汽車工程研究院院長 安利天津分公司高級經理

第三篇：十杰青年申報事跡材料

十杰青年申報事跡材料

作為管井工，她立足崗位、技能嫻熟、懂護理、精分析、能吃苦、踏踏實實的干勁感染著班組姐妹；作為團支委，她不計得失、熟悉業務、抓特色、創品牌、活躍的思想牽動著團員青工；作為管理站的形象使者、義務宣講員、文藝骨干……她盡情揮灑、突破自我，為管理站安全演 “反面角色”、為作業區形象學習禮儀規范、更為三廠計生競賽積極備戰，時刻飛揚青春的活力。隨處怒放生命的色彩。成績面前她不驕傲不自滿，責任背后她樸實又平凡，她就是作業五區管理三站的青年女工李琪。

李琪，1982年出生，大專學歷，2002年參加工作至今，現任第三采油廠作業五區管理三站的管井工兼職團支部宣傳委員。家中的“一枝花” 崗位上的“鐵姑娘”

80后的李琪，是基層管理站為數不多的女管井工，溫室里的花朵，父母的掌上明珠，這種特殊性卻在她的崗位上蕩然無存，風雨中，烈日下，參數錄取、設備保養、標準化現場……伴隨著管理站的成長，她成為了名副其實的采油“鐵姑娘”。

工作一開始，管鉗搞不清正反，油井摸不清生產，產量和現場標準化總是“彩旗招展”，原先愛哭鼻子的李琪身上找不到一點點“鐵姑娘”的影子，搞不懂同事們的設備油井為啥總能貼上紅旗，得到紅花，工具在師傅們的手中為啥乖巧聽話，他們咋就談論油井變化如數家珍。她找到站長要求換個崗位，站長卻遞給她一個標準，語重心長的說，你的油井為啥這么倔呀，那是因為你還不了解它，不夠熱愛這個崗位、油井可不是普通的鐵家伙，你要用“心”呵護，它才會對你敞開心扉。哪怕一個數據、一次巡查都不可怠慢。

此次談話觸痛了李琪，一切從零開始，她一邊在崗位上虛心請教學習技能知識，一邊報名參加石油工程大專的自學，每當別人休息談笑時，她已經帶上檢查標準工具頂著毒辣的太陽，開始一口口巡查治理，小的積累大的收獲，李琪不僅從日常取樣、壓力錄取中能夠準確對問題油井進行判斷分析，同時掌握了所有承包油井的生產規律，她承包的三口油井、三臺設備成為了采油廠標桿井（設備），李琪不僅是管理站響當當的護井“鐵姑娘”，她還多次代表管理站參加作業區油水井動態分析并取得優異成績，執著、進取、樂觀讓她身邊的姐妹找到了學習的榜樣。

當好“宣講員”成為“好幫手”

“聚是火 散是星 支部星火有你有我”作為團支部宣傳員的李琪，不僅思想先進，行動更積極先行，在管理站建設中她用滿腔熱情和創新的思維發揮著一名團干部的積極作用，成為了團支部的好帶頭人，管理站的好幫手。

2011年作業五區管理三站作為油田公司紅旗單位、標桿單位的申報必檢單位準備迎接油田公司領導的檢閱，能爭取到這樣的機會對于管理站乃至作業區都是一種激勵和鞭策，為了展現良好的精神風貌和禮儀形象，在領導到訪時要設立引導員進行引導講解，這個人員既要了解管理站生產狀況、又要對崗位流程管理特色熟悉，同時還要對領導即興提問有充沛的準備，由于標準嚴格，管理站沒有人敢應征，看到領導為難的神情李琪主動應征這個職務，剛開始李琪的口語習慣嚴重影響講解效果，為了一點點糾正口語問題，每天從井上回來她都要找上幾個同事模擬迎檢現場，李琪從禮儀接待、管理站生產狀況各個方面開始攻克，都說要笑要留出八顆牙，悶熱的九月李琪在更衣室一遍遍練習一個手勢，一個笑容、一個字眼，在紅旗驗收到來時，李琪整齊的著裝、大方規范的舉止以及細致講解得到了采油廠、油田公司領導的認可，展現出了管理站青春活力和三廠形象。

2011年，是形勢與責任并重的一年，為了加深團員青年形勢任務的灌輸和學習，李琪參加了新形勢新任務宣講，在宣講中她積極建議把常規說教改成快板形式，并在業余時間學起了快板，編寫快板詞，在班前會上受到了員工的一致好評，為了讓夜班工了解形勢她精心編寫一人一事飛信，走進班車說形勢、來到班組聊形勢，統一了青年人的思想，把工作的積極性充分調動了起來。文化戰線上的“老”兵“新”將

在性格開朗、熱情大方的李琪眼中，管好設備護理好油井不是愛崗敬業的全部，積極參加各種賽事、演講、義務奉獻……她成為了各項文化活中的老兵新將，業余生活的豐富多彩也讓她從自信到感染他人。

2010年全國“計生”競賽上的出色表現讓很多人認識了李琪這個名字，從油田公司、大港區、天津市、直奔全國….李琪擔當起了整個競賽中的”主力”，并拿到了進京的門票，戰友們為她豎起了大拇指，采油廠為她感到驕傲。此次計生知識題庫足足五大本、2000多道、十幾萬字。這一切就像是一座高山擺在面前不可逾越，在距離第一次預賽只有不到一個月的時間里，老隊員對搶答器、快速反應答題都有著豐富的經驗，此時作為新人李琪不但沒有大賽經驗、搶答器、思維反應都不占優勢，李琪沒有打“退堂鼓”，為了不拉后腿，她全身心透露到了題海中，從站上念到家里，從早上學到晚上，喝著咖啡加夜車、有時實在困的慌她就捧著試題打個盹，李琪個人攻下了1500多道風險和必答試題，讓其她姐妹能夠充分時間練習搶答器、熟練快速答題，全隊的優勢明顯發揮出來，李琪用付出迎來了第一次進軍天津市、進軍全國賽事的機會，并成為了當之無愧地主力。

在黃驊備戰全國賽事的封閉訓練期間、李琪削瘦了、李琪想家了、李琪更有沖動了和信心了，闖進全國為油田爭光，為三廠爭光，隨著訓練強度提高加上思念年幼的女兒終于讓李琪體力透支，她病倒了，高燒39度，一陣陣掏心挖肺咳嗽撕扯著她疼痛的全身，怎么辦？怎么辦？在基地輸液時，她不顧病痛，把題庫藏在枕頭下，繼續背題，領隊看到她聲音開始沙啞，擔心她身體把試題沒收了，李琪在腦海中搜索每一道題，偷偷地把在病床上耽誤掉的時間充分利用上，回到訓練時，她反復觀看手機中錄下的比賽錄像研究比賽規則、仔細感覺主持語速、耐心演練按鍵搶答，在背題累了的休息時間全都消化在了不計其數的賽前演練上，甚至為爭取0.1秒搶答速度的提升，不惜幾十次的演練。數以百計的搶答下來，手按腫了，胳膊抬麻了，但反應速度明顯提升了，配合顯著默契了，搶按技巧靈活掌握了，實戰能力大幅提升了。本著“困難面前有我們，我們面前無困難”的態度，賽場中，她們成績遙遙領先、表現鎮定自若、最終一舉奪魁。

不管是學習交流活動，還是文體娛樂活動，不管是展現青年風采，還是體現集體協作性，不管是擔當服務人員的角色，還是在全國大賽里披荊斬棘……李琪總是一種心理“真心對待”，細細揣摩角色、認真履行職責、李琪一次次在感受快樂中傳遞給他人快樂，更在各項活動中為自己為集體添彩增色。

第四篇：十杰青年評選方案

第四屆“XXX十杰青年”評選活動方案

為慶祝中國共青團成立90周年，選樹一批我X各行各業涌現出的先進青年典型，深化青年典型的示范帶動作用，引導廣大青年積極投身我X經濟社會建設，團X委、X青聯決定開展第四屆“XXX十杰青年”評選活動。評選辦法如下：

一、評選宗旨：

活動旨在從全旗不同界別和不同年齡段的青年群體中發掘選樹一批業績突出、具有標桿和榜樣作用的優秀青年典型，激勵廣大青年學習成才、艱苦創業、無私奉獻、開拓創新，引導廣大青年為推動我X城鄉統籌集中發展戰略貢獻青春力量。

二、評選條件：

1、年齡為18周歲（1994年1月1日以前出生）至40周歲（1972年1月1日以后出生）的XXX籍公民或在XXX工作2年以上的外籍青年；

2、熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，理想堅定、勤于學習、創新實踐、勇于開拓，是廣大青年志存高遠的榜樣。

3、踴躍投身城鄉統籌、集中發展建設事業，為XXX經濟與社會各項事業發展做出突出貢獻，是廣大青年建功成才的榜樣。

4、遵紀守法、品德高尚、甘于奉獻，是廣大青年修身立德的榜樣。

5、熱心于社會公益事業，為青少年健康成長提供有利條件，為促進社會和諧做出積極的貢獻。

6、在青年群體中具有較強的代表性和示范帶動作用，為推動改革開放和現代化建設，產生了較大社會影響的青年榜樣。

三、評選機構：

為保證本次評選活動的公開、公正與公平，切實將品德高尚、業績突出的優秀青年評選上來，特成立第四屆“XXX十杰青年”評選委員會，組成情況如下：

顧問： XXXXXXXX 評委會主任： XXXXXXX

評委會副主任：XXXXXXX 評選委員會組成部門：

X委、人大、政府、政協、組織部、宣傳部、政法委、人事局、教體局、總工會、婦聯、工商聯、團委（2人）、青聯。

評選委員會辦公室設在團X委，具體負責評選活動的組織實施。

四、評選步驟

（一）確定候選人建議名單

組委會辦公室對所有候選人的推報材料進行匯總審核，將符合評選要求的人選進行初步篩選，按候選人數比例提出40名建議人選提交評選委員會。推報材料不齊或不符合要求的人選將被取消參評資格。

（二）確定正式候選人

召開評選委員會第一次會議，根據候選人的事跡情況，并考慮候選人的地區、界別結構和行業分布、民族比例、婦女比例等因素進行初評，確定25名候選人，（其中正式候選人20名、后備正式候選人5名）。產生辦法是：先從40名候選人當中選舉產生20名正式候選人，再從其余候選人當中產生5名后備正式后選人。

（三）將20名正式候選人提交X委政府通過，如對個別后選人有疑議，評選委員會辦公室可從其他5名后備正式候選人當中進行提名。

（四）評選十杰青年

1、報紙投票

在《今日XXX》上刊登20名正式候選人的基本情況和事跡簡介，公眾在規定時間內通過報紙進行投票，報紙投票分值占總分的25%。選票要按照要求填寫，并從報紙上剪下投到指定的投票箱，每張選票多選、少選或復印的均為無效選票。

同時開設公開評議電話（0477-7628572），廣泛征求社會各界意見。如遇異議，評委會辦公室將協同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交評委會。對經核實確有疑議的正式候選人，組委會將取消其參評資格，并從其他候選人當中提名。

2、手機短信投票

20名正式候選人的事跡材料公布后，由中國移動XXX分公司的手機用戶發短信到指定端口對正式候選人進行投票。手機短信投票占總分值的25%。

3、評委會復評

組織召開第二次評審委員會會議，評委會成員在充公醞釀協商討論的基礎上，對20名正式候選人進行審議，以無記名方式投票。評委會復評占總成績的50%。

以上三項成績匯總后，位于前10名的暫定為第四屆“XXX十杰青年”，其余10人暫定為第四屆“XXX優秀青年” 或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”。

評審結果上報旗委政府審核通過，最終確定第四屆“XXX十大杰出青年”人選和第四屆“XXX優秀青年”人選或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”人選。

五、評審要求：

1、評選委員會辦公室要嚴格把關，客觀評價，凡發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的單位或個人，取消其評選資格，提出正式候選人建議人選時廣泛征求社會各界、各主管部門的意見。確保評審活動的嚴肅性、權威性、公正性。

2、評審委員會成員要堅持公平公正的原則，嚴格執行評選標準和有關規定，嚴格遵守評選紀律。

3、評審時，在充分了解候選人事跡情況的基礎上，酌情考慮候選人的地區、界別結構和行業分布、民族比例和婦女比例等因素。

六、表彰辦法：

在《今日XXX》、XXX電視臺及XXX共青團網站等新聞媒體公布評選結果，進行綜合報道。五四前夕組織召開表彰大會及文藝演出，對當選的第四屆“XXX十大杰出青年”和第四屆“XXX十大優秀青年”或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”獲得者進行表彰，頒發獎杯或榮譽證書。屆時邀請XXX四套班子領導頒獎。

第四屆“XXX十大杰出青年”

評選委員會辦公室 2012年3月27日

第五篇：十杰青年的典型事跡

十杰青年王金山的典型事跡

王金山出生于1971年7月17日，家中3口人，家中還有年邁的老父親。生活來源只要是靠種植及養殖。父親剛去世不久，父親也常年體弱多病，生活的重擔就落到了他一個人的身上。但是他從來沒有怨言，而是默默無聞的滿足父親及家人的要求。對于鄰里鄰居他也總是隨叫隨到，從來都不會因為自己的事情去拖延鄰居的事情。在照顧老人的過程中，他逐步領會父母的內心語言，這樣才能更好地盡孝道。人在進入老齡之后，思想和感情都會發生很大的變化，變得易怒和小氣。年老體弱的父親，心煩意亂，整天嘮嘮叨叨，甚至摔打東西，在這種狀況下，他絕不用教訓的手段來對待，要對父親更加關心體貼，盡量做好吃的東西讓父親感到滿意，用自己的言行來感化父親，使父親溫順得象小孩。

他是孝敬老人的好典型，也是搞好代際和諧的好榜樣。他從小養成關愛他人的良好習慣。在讀小學期間，他堅持在空閑時間，堅持幫助鄰里鄰居照看小孩。他有一個孩子，孩子子的健康成長與他精心管教息息相關，他總結出幾點體會來教育自己的孩子子。一是父母是孩子的最好老師，要以身作則，言行舉止對孩子的影響至關重要，比如在報恩情，行孝道方面做好表率，他深深地認識到，關愛今天的老人就是關愛明天的自己。二是對待孩子既要嚴格要求，又要廣交朋友，要學會傾聽和關注他人的感受，鍛煉思考問題和獨立生活的能力。三

是在生活上不要過分溺愛，要養成艱苦奮斗，勤儉節約的良好品格。四是做人坦誠，辦事要嚴謹，要樹立遠大理想，做社會有用的人。他與鄰里之間互相關心，互相幫助，從不發生矛盾，做到代際和諧，鄰里和睦，老少共融，生活幸福美滿。