第一篇：巾幗十杰事跡材料

在xxxx中學上初一期間，父親干農活時不慎摔傷了腰，為了照顧父親，xxxx依依不舍地離開了她心愛的校園。后來走上了打工路。

一次，經人介紹她讀到了《農家女》雜志，雜志中那些姐妹們的故事讓她找到了寄托。從那時起，她經常白天勞作，晚上看書，一直喜歡寫作的她拿起了筆，一抒自己內心的苦悶，并向雜志社投了稿。

某天，在看中央電視臺《半邊天》欄目時，一位只讀了小學二年級的農村婦女編拍的反映當地留守兒童生活的電視短片，讓xxxx萌發了一個念頭，同樣是農家女子，人家能做的事，自己咋就不能做呢？自己何不寫個劇本，拍一部電視劇呢？

從xxxx年初xxxx開始創作劇本。她常常在凌晨一點起來寫劇本，一直寫到4點，再停下來給要上學的孩子做飯。等送走了孩子，她又開始一天的寫作。

劇本完成了，由誰來演？專業演出劇組能看中劇本嗎？這些想法xxxx都有過，她最終選擇了請鄉親們來“自己演自己”?！度~子的包辦婚》準備拍攝成電視連續劇，劇中人物37個。xxxx根據劇中人物的個性特征，將村里適合角色的農民一個一個地在頭腦里反復琢磨。

xxxx年剛過完年，《葉子的包辦婚》開始拍攝了。然而，在實現夢想的道路上，從來都不是一帆風順的。拍攝電視劇畢竟不是一件容易的事，演員、資金、技術、設備等，對一個農村女人來說，難度可以想象。

在xxxx的堅持下，《葉子的包辦婚》前八集還是面世了。該劇人物塑造真實，場面刻畫細膩，故事情節感人。

目前劇本已通過省上評審，xxxx決定重新拍攝電視劇。

第二篇：“巾幗十杰”評選演講稿

“巾幗十杰”評選演講稿

尊敬的各位婦聯領導、各條戰線上的婦女同胞們：

大家好！很榮幸我能參加這次演講，在此，我向在場的各位評委、各位同仁給表示由衷的感謝，同時并預祝此次會議能夠取得圓滿成功。

我是來自河北隆邦食品工業有限公司的賈紅玲，現任公司總經理職務。年高中畢業，當年月畢業后到衡水市鑫隆食品廠（現為河北隆邦食品工業有限公司）作一名出納員，后來通過自學取得了財會專業大專學歷。由于企業的發展促使自身素質不斷提高，繼而成為財務總監、執行總經理然后到現在的總經理。工作十幾年來，取得了一些微不足道的成績。

從我作為隆邦公司的一名普通員工開始，心中就有一個理想，一定要作出一個表帥！因為我相信：在歷經創業的途中，公司從一個家庭作坊式企業創辦成一個有知名度的現代化企業集團，實屬不易。如今當理想成為現實的時候，不得不回憶起了在實踐的過程中充滿。

劃在下半年再增加四條生產線，現在八條生產線全負荷運轉?！痢聊暝谏钪菔谐鞘行聟^投資多萬元興建了“河北小肥牛面業有限公司”，為適應市場需求，預計在原有基礎上再增添六條方便面生產線。屆時，公司十四條生產線將全面投產。

為此，我從事關企業生存和發展的戰略高度，建立了多層次的人才激勵機制，不斷加大激勵力度，出臺了一系列政策，使對企業有突出貢獻的人確實享受到實際效益?！痢聊甑祝以诠窘M織的董事會上提出，業務人員在銷售中起關鍵性作用，對他們實行保底工資和高提成，使這部分人的收入普遍提高，既調動了他們的積極性，又吸引了更多的有志之士加盟。××年企業確定的跨越式發展目標是：繼續拉長產業鏈，經過－年的努力，力爭把隆邦集團建成一個集產、供、銷、加、服于一體的現代化企業集團，作為傳統產業的食品加工業，要得到長遠的發展，人才是關鍵。一方面解決了農村廣大剩余勞動力的就業問題，另一方面又面臨著嚴峻的有競爭力的職業經理人、有創新能力的科技人才、經濟人才等高素質人才的引進，在人員的管理和配置上，不得不說這是隆邦集團人才管理上的一個質的飛躍。為實現這一目標，我們謀劃出了企業改革和發展的新舉措：

一是立足當地資源優勢，走農業產業化經營之路。繼續加大醬菜、方便面兩大產業的發展。加強“品牌戰略”，努力提高產品市場占有率。積極謀劃企業產品如何適應地方經濟發展和社會需求進一步上揚的新舉措，全力以赴占有既有市場，開發潛在市場，拓展未來市場。

二是實施跨越式發展規劃，公司計劃建成方便面項目的條生產線，方便面項目自年投產，到××年方便面項目的條生產線建成，屆時條生產線全部建成，按每條流水線的面粉日吞吐量為噸計算，僅面粉一項的年吞吐量就達萬噸，產品年銷售額達億元，可實現利稅萬元，解決下崗待業人員近人，將創造出巨大的經濟效益和社會效益。除此，企業在深州市高新科技開發園區征地畝，為擴建包裝印刷、紙品、調料、面粉等多個生產項目作好了前期準備。集團將實現各種原材料自給自足，滿足日益發展的生產需求。

三是抓住干部職工求發展、在企業內部建立學習型組。作為民營企業的最高領導者，在我們的努力下，創辦了企業文化培訓班，并親自執教。在她的教導下，企業形成了良好的企業精神、作風、行為方式和辦事習慣，如堅毅、勤奮的拼搏精神，比業績、講貢獻的奉獻精神，永不滿足、爭創一流的開拓精神等。特別是經過“三講”教育和“三個代表”重要思想學習實踐活動的鍛煉，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，自然而然，企業整體素質也在不斷提升。積極謀劃深化改革、加快發展、真心實意地為職工謀福利，實現企業跨越式發展宏偉目標的新舉措，為跨越式發展奠定了良好的基礎。

在工作之余，我始終堅持學習，因為稍一松懈，就會跟不上企業發展的步伐。如今正在參加學習班。通過學習與實踐相結合，我充分意識到隆邦能發展到今天，必須與時俱進，開拓創新，才能不遺余力的取得成功。

第三篇：“巾幗十杰”評選演講稿

“巾幗十杰”評選演講稿

“>“巾幗十杰”評選演講稿2007-12-18 14:01:13第1文秘網第1公文網“巾幗十杰”評選演講稿“巾幗十杰”評選演講稿(2)“巾幗十杰”評選演講稿 “巾幗十杰”評選演講稿

尊敬的各位婦聯領導、各條戰線上的婦女同胞們：

大家好！很榮幸我能參加這次演講，在此，我向在場的各位評委、各位同仁給表示由衷的感謝，同時并預祝此次會議能夠取得圓滿成功。

我是來自河北隆邦食品工業有限公司的賈紅玲，現任公司總經理職務。年高中畢業，當年月畢業后到衡水市鑫隆食品廠（現為河北隆邦食品工業有限公司）作一名出納員，后來通過自學取得了財會專業大專學歷。由于企業的發

展促使自身素質不斷提高，繼而成為財務總監、執行總經理然后到現在的總經理。工作十幾年來，取得了一些微不足道的成績。

從我作為隆邦公司的一名普通員工開始，心中就有一個理想，一定要作出一個表帥！因為我相信：在歷經創業的途中，公司從一個家庭作坊式企業創辦成一個有知名度的現代化企業集團，實屬不易。原創：如今當理想成為現實的時候，不得不回憶起了在實踐的過程中充滿的辛酸，做企業難，做女人難，做一名女強人更難。

在成功者當中，男性無疑占據著絕對主導地位，然而對于我們女性來講，所要付出的要比他們多出幾倍。除了應該到做盡一個母親、妻子的責任以外，首要的還是以工作為重。這也許是受周圍環境等各種因素的影響與制約，我覺得我把整個身心都投入到了做事業當中去了。

不說，大家可能也都了解一些，我

們公司是以生產醬菜、方便面、調味品等多種食品為主的加工業。歷年來，公司及產品多次被評為“河北省著名商標企業”、“省級重合同、守信用企業”、“第七屆消費者信得過產品”、“河北省農業產業化重點龍頭企業”等稱號。

年公司為了擴大產業規模，新上了方便面生產加工項目。建廠初期，由于產品質量及其管理不到位，使產品剛剛上市就陷入了低谷階段。我在焦急萬分的情況下，采取了果斷措施，積極聘用有膽識、有魄力的專業人才主管生產和銷售兩個重要的環節。在短短不到一年的時間內，產品的年銷售收入已經相當可觀。期間，為了保證方便面的順利投產，我親自到河南、四川、山東等地進行市場調研，經過縝密分析并借鑒“統一”、“康師傅”、“華龍”等品牌方便面的生產銷售經驗，果斷決定兩條生產線全面投產。事實證明，我的苦心沒有白費，以“小肥?！弊鳛樽陨虡说姆奖忝?，以其獨特的風味、優良的品質，銷售市場

異?；鸨?，呈現出了產品供不應求的局面。方便面的銷售收入已遠遠超過醬菜、調味品的收入。

××年生產規模隨之擴大，生產線增加到四條，日吞吐量面粉量達到噸。××年伊始，我作出公司發展規劃，計劃在下半年再增加四條生產線，現在八條生產線全負荷運轉?！痢聊暝谏钪菔谐鞘行聟^投資多萬元興建了“河北小肥牛面業有限公司”，為適應市場需求，預計在原有基礎上再增添六條方便面生產線。屆時，公司十四條生產線將全面投產。

為此，我從事關企業生存和發展的戰略高度，建立了多層次的人才激勵機制，不斷加大激勵力度，出臺了一系列政策，使對企業有突出貢獻的人確實享受到實際效益。××年底，我在公司組織的董事會上提出，業務人員在銷售中起關鍵性作用，對他們實行保底工資和高提成，使這部分人的收入普遍提高，既調動了他們的積極性，又吸引了更多的有志之士加盟?！痢聊昶髽I確定的跨越式

發展目標是：繼續拉長產業鏈，經過－年的努力，力爭把隆邦集團建成一個集產、供、銷、加、服于一體的現代化企業集團，作為傳統產業的食品加工業，要得到長遠的發展，人才是關鍵。一方面解決了農村廣大剩余勞動力的就業問題，另一方面又面臨著嚴峻的有競爭力的職業經理人、有創新能力的科技人才、經濟人才等高素質人才的引進，在人員的管理和配置上，不得不說這是隆邦集團人才管理上的一個質的飛躍。為實現這一目標，我們謀劃出了企業改革和發展的新舉措：

一是立足當地資源優勢，走農業產業化經營之路。繼續加大醬菜、方便面兩大產業的發展。加強“品牌戰略”，努力提高產品市場占有率。積極謀劃企業產品如何適應地方經濟發展和社會需求進一步上揚的新舉措，全力以赴占有既有市場，開發潛在市場，拓展未來市場。原創：

二是實施跨越式發展規劃，公司計

劃建成方便面項目的條生產線，方便面項目自年投產，到××年方便面項目的條生產線建成，屆時條生產線全部建成，按每條流水線的面粉日吞吐量為噸計算，僅面粉一項的年吞吐量就達萬噸，產品年銷售額達億元，可實現利稅萬元，解決下崗待業人員近人，將創造出巨大的經濟效益和社會效益。除此，企業在深州市高新科技開發園區征地畝，為擴建包裝印刷、紙品、調料、面粉等多個生產項目作好了前期準備。集團將實現各種原材料自給自足，滿足日益發展的生產需求。

三是抓住干部職工求發展、在企業內部建立學習型組。作為民營企業的最高領導者，在我們的努力下，創辦了企業文化培訓班，并親自執教。

“巾幗十杰”評選演講稿

第四篇：巾幗十杰候選人先進事跡

連綿起伏的**下，煙波浩淼的海洲灣畔，婀娜俊美的繡針河，在這山海相接，河流匯聚的安東衛古城區，在這號稱全國最大海洋仿生食品基地的民營經濟強鎮，崛起了一座現代化花園式的中國食品工業優秀龍頭企業——山東**集團。**，就是山東**集團有限公司總經理。她憑著敢于拼搏、善于管理、勇于進取的新時代女性的執著，和丈夫一起由千元本錢起家的家庭貿易貨棧逐步發展成為下轄五家子公司和兩家海外辦事處的綜合性大型企業集團。

苦心經營引領創業發展

**出生在一個貧困的農民家庭，從小失去父母，但她性格堅強，能嚴格要求自己，對待別人卻始終信守如

一、寬容大度。**說：“作為女人，要懂的去創造社會財富，只有擁有了屬于自已的事業，對社會作出了應有的貢獻，才能體現一個人的人生價值?！斌w現人生價值，正是**從小的理想，也是她這么多年奮發向上、永不停步的精神支柱。

創業如逆水行舟，不進則退，在每一次的抉擇關頭，她選擇了奮進。經過近三十年的不斷完善和提高，**歷經創業、發展、二次創業。她總是一步一步去闖，不畏艱難困苦，從不掉淚，其間的艱辛和付出不言而喻。引領她走向成功的，正是常人所缺少的這種勇氣和執著?！靶难Y創業花”，站在市場經濟的風口浪尖，闖過一次次資本運作的關隘險灘，正向著做大做強闊步邁進，現在**集團正日趨成熟, 機械化程度逐步提高，特別是完成了對生產線的改造后，極大的提高了生產效率及產品的內在質量，在市場的競爭中站穩腳跟。

春風化細雨,創新結碩果。在**的苦心經營下，**集團現已發展成為全國冷凍食品行業的龍頭企業。生產規模、工藝技術、生產設備、冷凍設備均處于全國同行業領先地位。主要產品模擬蟹足棒是全國模擬蟹肉三大暢銷品牌之一。

質量領先、意識領先、效益領先，隨著市場國際化和經濟全球化的日趨成熟，面對激烈的市場競爭，**一貫重視產品的科技創新，2006年3月18日與中國海洋大學生命學部合作成立了集產、學、研于一體的教學研發基地，公司充分利用中國海洋大學雄厚的水產品科技力量，與公司的生產加工密切結合，逐步形成企業產品優勢。為促進地區乃至**水產科技的進步，**又帶領公司參與**市科技局發起的海洋技術中心工程，在各級領導的支持下公司成功建立了**市海洋技術研究中心之——**低值海產資源高值化工程技術研究中心，積極為**市海產資源向高值化、綜合化利用貢獻力量，努力使山東**集團成為世界冷凍食品行業的一顆光芒奪目的耀眼明星。

在企業管理中，始終用兩條生產線，一條產品生產線，另一條是教育生產線。她說，只有建設好職工教育生產線，才能使產品生產線更好更快的發展。對職工的關心是無微不至，用一顆慈母般的愛心感化著每名職工，讓職工們處處感受著溫暖，以主人翁的姿態發揮他們的技術專長。**集團正是有了**這樣有膽有識、拼搏不輟，將全部身血投入企業的強有力的“車頭”才得以從小到大、由弱變強，不斷向更高發展。

在**的努力下，**集團公司連續多年榮獲 “**省消費者滿意單位”、“**省著名商標”、“**省重合同守信用企業”、，先后獲得“中國食品工業優秀龍頭食品企業”、“中國企業誠信建設示范單位”、“十大農業龍頭企業”、“**市自營進出口先進企業”、“金融系統信貸信譽aaa單位”、“嵐山十佳民營企業”、“aaa級信譽企業”、第五屆山東省食品行十佳品牌、**市職工教育先進單位等榮譽稱號。并順利通過歐盟注冊、美國haccp、俄羅斯sgs認證。集團公司因實行農業產業化經營，帶動農民致富，調整農業經濟結構，而被山東省扶貧領導小組確定為“山東省扶貧龍頭企業”。

愛心奉獻回報社會

“興企為民，回報社會”這是**的辦企宗旨。正所謂富而思源，富而思幫，奉獻愛心，回報社會。**在這一理念的指導下，不忘關愛社會，關愛群眾，十分注重社會公益事業和城市建設，以各種形式回饋社會、造福人民。公司安置下崗職工500余名，接納殘疾人，撫養五保老人。

自從1996年全國婦聯發出 “春蕾計劃”后，**一直熱情關注并積極響應、參與 “春蕾計劃”。她一次性資助十位失學女童的全年學費和生活費，并鼓勵她們今后要安心學習，不要有后顧之憂，考出優異的成績就是對她最好的回報，囑咐她們如有困難要及時提出，她會盡力幫助解決，孩子們感動得當場流下了熱淚，保證決不辜負好心人的期望，一定要加倍努力學習，將來考入大學，做一個對社會有用的人。至今她已資助近100名失學兒童。時間在流失，**女士的關愛之情卻沒有因時間的推移而變淡，相反，**時時牽掛著每一位孩子，經常去探望他們，給他們物資和精神上的雙重鼓勵。

蘇同亮，是**96年資助過的第一批失學兒童之一。97年小同亮得了腦血管堵塞，一直嘔吐，病情十分危急，**聽說后，先后6次派專車送小同亮到**、青島大學附屬醫院等醫院搶救，手術期間給小同亮交了定金1000元的生活費，出院時又幫小同亮解決了3000元的住院費?，F在的同亮已長大成人并結婚生子，他將這份恩情永遠銘記在心，并盡最大努力幫助身邊的人，回報好心人。

**資助的一位女童以優異的成績被山東大學威海分校錄取。接到錄取通知書后，嵐山區婦聯的領導和**一同前往送行，當場**一次性給予6000元的資

助。發生在這群孩子身上的故事實在是太多了，但這只是**善舉的冰山一角。**的無私付出，使這些社會上的弱世群體能夠堅強地面對人生的困難并能夠健康成長，一步一步的走向成功。

08年四川發生“5.12”特大地震，**聽說后，立即組織召開家庭會和職工代表會，號召家庭成員和職工為災區捐款捐物，幫助災區度過難關，多次捐款達10萬元。無論是訪老問貧，還是募捐救災；無論是捐資助學，還是扶弱解困，作為當家人，**都走在前面，三十余年間，累計捐款達900多萬元。她長期資助數十名特困學生，直至他們完成學業；她多次走訪社區贈送慰問品，為居民特困戶解困，為敬老院老人捐款捐物，送上溫暖。

**，因為積極奉獻社會，引來了社會的好評，先后多次被評為省、市優秀民營企業家，省、市三八紅旗手，**省勞動模范，**市道德模范，1998年8月當選為第八次全國婦女代表大會代表，2005年被評為齊魯十大創業女性，今年又被評為**市首屆十大優秀母親。

第五篇：“巾幗十杰”評選演講稿

“巾幗十杰”評選演講稿

“巾幗十杰”評選演講稿 “巾幗十杰”評選演講稿

尊敬的各位婦聯領導、各條戰線上的婦女同胞們：

大家好！很榮幸我能參加這次演講，在此，我向在場的各位評委、各位同仁給表示由衷的感謝，同時并預祝此次會議能夠取得圓滿成功。

我是來自河北隆邦食品工業有限公司的賈紅玲，現任公司總經理職務。年高中畢業，當年月

畢業后到衡水市鑫隆食品廠（現為河北隆邦食品工業有限公司）作一名出納員，后來通過自學取得了財會專業大專學歷。由于企業的發展促使自身素質不斷提高，繼而成為財務總監、執行總經理然后到現在的總經理。工作十幾年來，取得了一些微不足道的成績。

從我作為隆邦公司的一名普通員工開始，心中就有一個理想，一定要作出一個表帥！因為我相信：在歷經創業的途中，公司從一個家庭作坊式企業創辦成一個有知名度的現代化企業集團，實屬不易。如今當理想成為現實的時候，不得不回憶起了在實踐的過程中充滿的辛酸，做企業難，做女人難，做一名女強人更難。

在成功者當中，男性無疑占據著絕對主導地位，然而對于我們女性來講，所要付出的要比他們多出幾倍。除了應該到做盡一個母親、妻子的責任以外，首要的還是以工作為重。這也許是受周圍環境等各種因素的影響與制約，我覺得我把整個身心都投入到了做事業當中去了。不說，大家可能也都了解一些，我們公司是以生產醬菜、方便面、調味品等多種食品為主的加工業。歷年來，公司及產品多次被評為“河北省著名商標企業”、“省級重合同、守信用企業”、“第七屆消費者信得過產品”、“河北省農業產業化重點龍頭企業”等稱號。

年公司為了擴大產業規模，新上了方便面生產加工項目。建廠初期，由于產品質量及其管理不到位，使產品剛剛上市就陷入了低谷階段。我在焦急萬分的情況下，采取了果斷措施，積極聘用有膽識、有魄力的專業人才主管生產和銷售兩個重要的環節。在短短不到一年的時間內，產品的年銷售收入已經相當可觀。期間，為了保證方便面的順利投產，我親自到河南、四川、山東等地進行市場調研，經過縝密分析并借鑒“統一”、“康師傅”、“華龍”等品牌方便面的生產銷售經驗，果斷決定兩條生產線全面投產。事實證明，我的苦心沒有白費，以“小肥?！弊鳛樽陨虡说姆奖忝?，以其獨特的風味、優良的品質，銷售市場異?；鸨?，呈現出了產品供不應求的局面。方便面的銷售收入已遠遠超過醬菜、調味品的收入。

××年生產規模隨之擴大，生產線增加到四條，日吞吐量面粉量達到噸。××年伊始，我作出公司發展規劃，計劃在下半年再增加四條生產線，現在八條生產線全負荷運轉?！痢聊暝谏钪菔谐鞘行聟^投資多萬元興建了“河北小肥牛面業有限公司”，為適應市場需求，預計在原有基礎上再增添六條方便面生產線。屆時，公司十四條生產線將全面投產。

為此，我從事關企業生存和發展的戰略高度，建立了多層次的人才激勵機制，不斷加大激勵力度，出臺了一系列政策，使對企業有突出貢獻的人確實享受到實際效益?！痢聊甑祝以诠窘M織的董事會上提出，業務人員在銷售中起關鍵性作用，對他們實行保底工資和高提成，使這部分人的收入普遍提高，既調動了他們的積極性，又吸引了更多的有志之士加盟。××年企業確定的跨越式發展目標是：繼續拉長產業鏈，經過－年的努力，力爭把隆邦集團建成一個集產、供、銷、加、服于一體的現代化企業集團，作為傳統產業的食品加工業，要得到長遠的發展，人才是關鍵。一方面解決了農村廣大剩余勞動力的就業問題，另一方面又面臨著嚴峻的有競爭力的職業經理人、有創新能力的科技人才、經濟人才等高素質人才的引進，在人員的管理和配置上，不得不說這是隆邦集團人才管理上的一個質的飛躍。為實現這一目標，我們謀劃出了企業改革和發展的新舉措：

一是立足當地資源優勢，走農業產業化經營之路。繼續加大醬菜、方便面兩大產業的發展。加強“品牌戰略”，努力提高產品市場占有率。積極謀劃企業產品如何適應地方經濟發展和社會需求進一步上揚的新舉措，全力以赴占有既有市場，開發潛在市場，拓展未來市場。二是實施跨越式發展規劃，公司計劃建成方便面項目的條生產線，方便面項目自年投產，到××年方便面項目的條生產線建成，屆時條生產線全部建成，按每條流水線的面粉日吞吐量為噸計算，僅面粉一項的年吞吐量就達萬噸，產品年銷售額達億元，可實現利稅萬元，解決下崗待業人員近人，將創造出巨大的經濟效益和社會效益。除此，企業在深州市高新科技開發園區征地畝，為擴建包裝印刷、紙品、調料、面粉等多個生產項目作好了前期準備。集團將實現各種原材料自給自足，滿足日益發展的生產需求。

三是抓住干部職工求發展、在企業內部建立學習型組。作為民營企業的最高領導者，在我們的努力下，創辦了企業文化培訓班，并親自執教。在12全文查看