第一篇：新干事培訓方案

生活保衛部部門培訓方案

為加強部門同學思想建設，提高部門同學綜合素質，以方便生保部部門工作能夠更好地在同學中開展；為提升同學們的認識，能夠清楚的看到不足之處，積極思考，以利于自身發展，故制定本培訓方案： 培訓時間：11月開始

培訓對象：部門全體成員

培訓方式：

一、部長、副部長定期進行理論學習，加強思想建設，深入對學生會

組織的認識，積極思考理論知識與本部門工作的結合方法。

二、副部長帶領新干事在十一月中旬之前熟悉部門的各項工作，并讓

每一個同學對部門的工作進行實際操作，使他們融入部門集體、融入到學生會中來，適應自己的身份。

三、在熟悉部門工作的同時，由部長、副部長帶領新干事學習學生會的規章制度。由部門團小組組長帶著部門的每一位成員學習時政理論，并針對此開展討論，通過討論的方法讓同學們在認識上取長補短、共同進步。

四、培養干事的積極性，使他們能主動接觸其他部門，并了解其工作，在其他部門開展活動時參與其中。

五、部長、副部長不定期對干事進行考核，以對其起到督促作用。

安徽農業大學學生會生保部

2010-10-29

第二篇：學生會學習部新干事培訓方案

學生會學習部新干事培訓方案

學習部已完成納新面試工作并于10月15日確定了新干事名單，現計劃于10月20日召開學習部例會即部門新干事培訓會：

一、與會人員：

部長，副部，11級干事以及12級新干事

二、培訓會形式：

面對面座談，并穿插小游戲及即興節目

三、會議內容：

1、第一，向新干事糾正對學習部的錯誤見解：學習部的作用并非只是促進個人學習而應該是通過策劃組織舉辦特色活動，給全系同學提供互相交流學習的渠道。第二，明確學習部的工作職能與范圍，介紹所負責的活動及事項，并解釋工作中需要注意的問題。第三，每星期召開一次部門會議，對前期的工作進行及時總結以及今后的工作計劃、指導

2、互相認識：部長、副部進行自我介紹及留下聯系方式，11級干事依次自我介紹，12級新干事最后依次介紹。小游戲：全體介紹完畢后，由部長隨意指定一名新干事將所有老干事的名字都報一遍。

3、部長強調干部例會內容：第一，同學們來到大學的目的就是為了學習，參加部門是為了鍛煉自己的能力，不應該與自身學習發生沖突，不管怎樣都應該把學習放在首位，在管好自己學習的基礎上再服務于學生會，服務于學習部，服務于同學。第二，部門強調分工合作，責任到人：學習部全體成員均實行分工負責制度，與此同時，加強團結，加強各成員之間的配合協作，做到分工不分家

4、部長強調人際交往方面：良好的人際交往會給自己創造很多機會，這是非常重要的能力，有利于更好的開展部門工作。

5、部長及副部對新干事寄語及鼓勵。

6、11級與12級進行分組指導：為了更好更直接地解決新干事在工作過程中產生的問題，對11級與12級的成員進行了分組，每一個11級干事帶2個新干事，11級副部帶1個新干事，互留聯系方式。

7、部長簡單交代接下來學習部新干事面臨的第一個任務——新老生交流會。

8、最后，新干事即興放歌一首，培訓會在輕松的氛圍中結束了

學生會學習部

2012年10月17日

第三篇：新干事培訓策劃書

社聯新干事培訓策劃書

一、培訓主題：社聯新干事培訓

二、培訓目的：希望通過這次培訓，使新一屆的新干事能夠全面了解社聯，提高新一任的干事理論知識和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協作意識，端正工作態度。真正成為社聯優秀的新生力量，讓他們有事情做。

三、培訓日期：10月30日星期三下午1點。

四、培訓地點：誠信講學堂（或者7119）

五、培訓形式;開展講座

六、培訓內容：

1介紹環節：先由主席團詳細介紹社聯，再由各部一個助理介紹自己部門，最好聯系實際，不要太官方，以便新干事更好的了解，更好的做好自己的本職工作。

要求：A培訓者做好準備（PPT）

B具體說明部門的工作狀況，“做了什么工作”，“部門現狀”等等，每個演講者一定要如實講述自己的經驗與教訓，講述成功與不足。

2提問環節：在介紹完自己部門時，可以請新干事提出自己的疑惑。

3新干事發言:每個部門一位新干事，3分鐘發言。（新干事新打算）

4討論環節：每個部門在迎新晚會中都有做事，以及進部門有一小段時間了，在過去的一段時間里，由部長或助理對新干事進行評

價及建議。

5辯論環節（或者情景模擬）：抽簽決定哪兩個部門為辯論對手。辯論題目待定。（主題應能夠讓干事闡述自己部門的工作和職責）能夠在辯論中了解自己部門和對方部門。

6主席致辭。

七、具體工作

1簽到表制作

2臺簽

3預定場地

4通知各部門新干事培訓的情況

5主持 2人

2013活動負責：人力資源部 年10月18日星期五

第四篇：新干事培訓總結

新干事培訓總結

9月，莘莘學子懷揣夢想踏進了大學校園，在這片神圣的領土上，等待他們的將是各種豐富的學習生活，社團活動就是其中之一，經過篩選，一部分同學加入到了我們的隊伍中——旅地學生會，為我們的團體注入了新鮮的血液。但是，作為一名學生會干部應具備良好的組織管理能力，團隊合作能力，社交能力和創新能力。為增強學生會新招的一批干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生會干部隊伍的凝聚力，戰斗力，提高學生干部的整體素質。我院本著“鍛煉自己，服務同學”的宗旨舉行了此次學生會干部培訓活動加強與對干部的教育，培養和管理。以促進學生干事適應新環境，接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，從而更好的服務同學，服務老師，服務于學院。

我們部以加強學生干部隊伍自身建設，不斷提升干部素質為宗旨，本著務實進取，大膽實踐，勇于創新的原則，開展了2010年新干事培訓，主要內容如下：

我們舉行了生活部全體成員見面會

主要完成部長及老干事和新干事之間的相互熟悉，增進感情。特別是部長和老干事用自己的親身經驗來教新干事們如何在學習、工作各方面都能更好的協調，做得更有效；同時也讓新干事明確旅地學院學生會的章程及條例；確定工作紀律和各項規章制度。在工作上做到具有紀律、具有原則。

1.使10級新生干事認識到拓展人際關系并積極與他人合作的重要性；

2.讓10級新生干事懂得怎樣做一名優秀的學生干部：要有強烈的責任感并身體力行，積累并總結經驗等；

3.教會10級新生干事如何面對挫折：將挫折盡量縮小化，并學會原諒自己，積極面對，合.發泄，果斷.性，鼓起勇氣努力面對所有的困難和挫折；

4.讓10級新生干事了解學校給我們帶來的好處以及我們應該把握機會。例如:通過四年的大學學習，我們可以獲得嚴謹.科學的態度并學會主動地發現方法，接觸人群，了解法學，探討人生，總結經驗；

5.通過培訓使10級新生干事學習到了：對工作充滿激情.工作踏實肯吃苦.謙虛好學.良好的交際能力.團隊合作意識.創新精神的優秀品質。

經過如上培訓工作，新干事以達到以下標準為目標}....^：

一、努力提高自身的思想政治素質，全面加強自身的.論修養。

二、有全心全意為同學服務的責任心和任勞任怨的奉獻精神。

三、不斷提高自身的文字功底及語言能力。

四、工作積極主動，發揮自身創造力，善于獨立思考，有開拓進取精神，有宏觀駕馭工作的能力。

五、培養專業基本技能，學習成績優良。

六、嚴格遵守學院分團委宣傳部的各項規定，執行各項決議，履行工作程序，講求工作效率。

七、樹立全局觀念，工作中積極配合方1案8..4歡 迎您.,.、團結協作，不搞小團體主義。

期待新干事在未來的磨練中會有更大的進步。

第五篇：學生會新干事培訓

醫學二系團委學生會新干事培訓大會

1.活動目的通過這次培訓，希望新一屆的干事對學生會有全面、深入的了解，使自己更快適應自己的工作，提高新學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度。在禮儀培訓之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學生會優秀的新生力量。

2．活動人員

醫學二系團委學生會全體成員

3.活動準備

①宣傳：負責人：各部門部長

方式：短信，電話。

②聯系：負責人：汪辰宇

內容：確認時間地點，通知各部長培訓時間地點，聯系主持人、培訓人。

③物品：負責人：周懿

內容：飲用水。

4.活動流程

6:30-6:40 宣傳部同學畫黑板。

6:45 辦公室準備考勤。培訓人員全體到位，維持秩序，領同學到指

定位置。清理現場。

7:00 全體到位，活動開始。

7:00-8:00 開場白，主持人過場。

策劃書書寫、通訊稿書寫、會議記錄書寫培訓。

總結對能力的要求與期望，對細節的把握，主持人過場。8:00-8:30 相機的一般適應方法和拍照技巧介紹 8:30-8:40 主席總結

8:40-各部退場，有興趣的部門可留下培訓專屬技能。辦公室部進行活動總結。

5.活動時間地點

活動時間：2012年9月26.晚上7點

活動地點：西教102

6.經費預算

無

7.主辦、承辦單位

活動主辦單位：醫學二系團委學生會辦公室部 活動承辦單位：醫學二系團委學生會