第一篇：《養路道班申報文明號材料》

國道線上文明窗

____---公路分局白源大道班事跡簡介

這是一個溫馨的家園；這是一個花叢中的家園；這是一個充滿朝氣的道班；這是一個不斷創新的道班。

當你跨進這座道班時，你會被它的環境所陶醉，曲徑環繞花池，草地綠茵如氈，綠樹花草盡入眼簾；三面綠樹環抱的平坦山坡上，座落著一幢造型別致的三層磚混辦公大樓；當你走進這座依山傍路的職工之家時，你會為這個大家庭的溫馨所感染，一樓班長辦公室、食堂、車庫一應俱全；二樓職工宿舍窗明幾凈，桌椅床被設施齊全；三樓會議室、學習室、統計室內，制度掛表整齊劃一，學習園地美觀醒目。當你深入道班職工生活，你更為他們的精神所折服，”團結創新、務實奉獻”的江西公路精神在這里得到集中體現。

一直以來，白源大道班的全體職工牢固樹立”建優美道班、創一流業績、展文明形象、樹文明窗口”的工作指導思想，通過狠抓道班生產建設、生活建設和職工思想建設，道班兩個文明建設工作不斷取得新的成績，連續多年被省交通廳、省路局、萍鄉公路分局評為”合格職工之家”、”十佳文明道班”、”文明路建設先進集體”、”全省交通系統兩個文明建設先進單位”等榮譽稱號。

汗水綴成風景線

白源大道班位于320國道k1094公樁萍鄉---路段，現有職工15名，全是青年職工，平均年齡不到30歲，擔負著320國道、萍樓線共計25.8公里的公路養護任務。多年來，他們以道班為家，以養護為業，風里來，雨里去，頂嚴寒，冒酷暑，確保著公路的完好暢通。

320國道是---公路分局管養的一條重要干線公路，也是我市的一條主要的經濟動脈。近年來，隨著經濟的快速發展，車流量大幅度上升，以及沿線開發建設影響，國道污染損壞嚴重，給公路日常養護工作帶來極大難度。為此，白源大道班在公路養護上制定了一系列詳細的規章制度，以保證道班養護管理工作的科學化、規范化。他們在公路養護上注重念好”早、快、嚴、好”四字經，即在計劃安排上抓住一個”早”字，在工作管理上體現一個”嚴”字，在搶修保通上要求一個”快”字，在養護質量上確保一個”好”字，做到經常養護、全面養護、科學養護、文明養護。XX年下半年，正逢國道水泥路全線進行整修，為了確保省運會火炬傳遞、黨的xx大召開及中央心連心藝術團來萍鄉演出其間國道的安全完好暢通，道班職工變壓力為動力，以高度的政治責任感和緊迫感，戰晴天、搶雨天，舍小家顧大家，早晚加班，不計報酬，無私奉獻，確保了國道沒有因國道施工而發生堵車和安全事故，較好地完成了國道搶修任務，受到了沿線群眾和上級部門的一致好評。

改革是動力，養護改革是提高職工生產積極性和勞動效率的根本出路。白源大道班根據---公路分局養護改革精神，結合本班的實際，建立健全了一套道班改革實施辦法。在人事機制改革上，通過實行”雙向選擇、優化組閣、競爭上崗、優勝劣汰”的管理辦法，有效轉變了道班工作作風，激發了職工責任心。在養護運行機制上，通過實行”定額生產、聯產聯酬、計量支付”管理辦法，養護質量和效益得到了有效提高，職工生產積極性空前高漲，管養路段gbm標準化程度不斷提高，為過往車輛創造了一個安全、舒適、暢通、文明的行車環境。

同心共建溫馨家

公路養護工作是一項非常枯燥艱苦的工作，道班是養路工工作生活的地方，抓好道班建設是增強道班職工凝聚力、使職工以班為家、安心養路、愛崗敬業的一項”民心工程”。為此，道班班長、工會小組長在分局領導的重視下，帶領這班青年職工用勤勞和智慧不斷營建著這個溫馨的”職工小家”。通過狠抓道班基礎設施建設，按照”四個一、五有、六電、十配套”的文明道班建設標準，使道班住房、飲食、環境、衛生文娛等生活方面得到較好的改善。

他們在保持原有草坪地的基礎上，利用空余時間對道班房后面和側面的山地、坡地進行開挖整平，開辟出空地300平方米，并充分利用空間栽培花木、作停車場、對外租賃場地等發展第三產；還挖掘了一口水井，解決了生活用水；同時，將道班便道鋪成花崗巖碎石路面；將花池用瓷板帖面；并將道班房地面全部鋪上了磁板磚；道班面貌為之一 新。室內，為每一位職工配備了桌椅床被等生活用品；學習會議室內，規范了各種生產報表、掛表、學習會議記錄本，學習宣傳園地資料豐富，月月有新內容；走進道班食堂，飯菜飄香，給人一種家庭般的溫馨感覺。道班房正面墻上，高高懸掛的”團結創新、務實奉獻”的江西公路精神大幅標語催人奮進。溫馨舒適的工作生活環境，豐富多彩的精神文化生活，激發了職工生活熱情和工作積極性，道班呈現著積極向上的喜人局面。

青春擦亮文明窗

要想養好路，先得育好人。白源大道班15名職工全是年輕人，平均年齡不到30歲。這些青年職工都是在優越的家庭環境中長大，有的還是剛從學校出來，對艱苦的道班生活條件不適應，對養護工作不安心，因此，帶好隊伍成了道班管理工作中的關鍵任務。作為兵頭將尾的道班班長和工全小組長深深感到，要想讓他們安下心來養好路，必須首先培養他們愛崗敬業的精神。為此，道班始終把思想政治教育擺在首位，一是堅持每月一次的政治理論學習制度。在學習中有重點、有針對性地學習黨的路線方針、政策，進行形勢教育，開展職業道德教育，使職工樹立”辛苦我一人，方便千萬人”的鋪路石精神；同時，通過深入開展了以爭創十佳文明道班，爭做十佳文明職工為主要內容的爭先創優活動，不斷開展學習先進人物典型事跡等活動，努力培養”四有”職工隊伍，改變道班職工精神面貌，增強道班精神文明氛圍。

近年來，白源道班還結合行業特點，面向社會扎實開展了以”立足公路、服務社會”為宗旨，以”有困難，找養路工”為主題的社會承諾服務活動，好人好事不斷，他們用實際行動為公路這個窗口增光添彩，不斷樹立了---公路人的新形象。

XX年8月18日早上8點半，一輛滿載貨物的桂a14499大貨車因車速過快，在320國道k1090公樁處會車時翻下數米深的路基連坡下。頓時，整車的貨物灑滿田地，司機和貨主在車禍中受傷，險些喪命，一些見利忘義之徒在混亂中哄搶貨物。正當他們孤立無助之時，聞訊趕來的白源道班職工極力制止哄搶行為，并說服一些圍觀群眾保護好事故現場，及時報警，為事故搶險爭取了一定時間。由于車輛損壞，貨物無法運走，

路工們又繼續留下幫助守護貨物，直到貨主找到貨車將貨物運走。貨主為感謝他們，要付給他們辛苦費，可這群可愛的養路工們誰也沒有伸出那雙會助人為樂的手。他們跳上那輛黃色的”龍馬車”又奔向國道整修施工現場投入了緊張的工作。

XX年9月份，320國道高坑鎮新華村路段因雨水沖刷發生邊坡塌方，近百方泥石占去了大半個路面，日均車流量超過1XX輛的國道線頓時在塌方地段堵起了幾公里的”車龍”。搶險如救火，為及時搶通國道，全班職工一面與分局聯系裝載機請求支援，一方面冒雨投入搶險。全身濕透了，分不清是汗水還是雨水；手刮破了，血染紅了泥水；奮戰幾小時了，沒有一個人停下歇一口氣；裝載機來了，也沒有人提出停止搶修。就這樣，他們在最短的時間里搶通了國道。車流暢通了，司機向他們露出了感激的笑。

～年上半年，陰雨天氣達100余天之多。受其影響，320國道水毀破損嚴重，因水毀造成路基發軟、翻漿、下沉及路面板破裂達5千余平方米，直接損失達16萬元，部份路段受水毀災害影響，隨時有發生交通中斷的危險。為確保國道完好暢通，白源大道班全體職工圍繞“大戰一百天，搶修保暢通”主題，積極開展“雨季路況不下降公路搶修百日勞動競賽”活動和“崗位技術練兵比武活動”，不斷掀起了雨季公路搶修高潮。道班全體職工在公路建養戰線上，戰雨天、搶晴天，克服國道每天上萬輛的交通量壓力和車輛超限運輸以及水毀災害等帶來的重重困難和影響，以頑強拼搏的精神抓搶修，確保了公路的安全暢通。

～年7月2日下午3時許，白源大道班職工前往320國道k1090+200（渙溪村）路段作業時，發現國道20多米深的路基陡坡下一空地上，倒臥著一輛已摔壞的車號為贛j-a0478的摩托車。細心的職工們馬上意識到：可能又有人發生交通意外了。他們立即跳下長滿茅草和棘荊的路基陡坡搜尋，經過數分鐘的緊急搜尋，才在坡腳一長滿茅草的水溝中發現滿臉是血、身負重傷、生命垂危的摩托車司機。幾名職工立即撥打萍礦總醫院的急救電話，并不顧棘荊坡陡，齊手將傷者從坡底抬上國道進行施救。

由于發現和搶救及時，傷者在萍礦總醫院脫離了生命危險。后經了解得知：傷者姓王，萍鄉赤山人，在國道上騎摩托避讓一過往的外地大貨車時，因車速過快失去控制，連人帶車沖下路基。由于出事當日中午時分國道上行人稀少，加之自已傷勢較重，動不得，喊不得，在國道下水溝內躺了近三個小時無人知曉。要不是養路工及時發現，王某也許就這樣在國道下面沒得命了。

這樣的故事還很多，白源道班每一位職工都可以說出一兩件他們見義勇為、救死扶傷、解人危難的事情。他們在國道線上留下一串串動人故事，他們用青春將公路這扇文明窗口越擦越亮!

第二篇：《養路道班申報文明號材料》

國道線上文明窗

____---公路分局白源大道班事跡簡介

這是一個溫馨的家園；這是一個花叢中的家園；這是一個充滿朝氣的道班；這是一個不斷創新的道班。

當你跨進這座道班時，你會被它的環境所陶醉，曲徑環繞花池，草地綠茵如氈，綠樹花草盡入眼簾；三面綠樹環抱的平坦山坡上，座落著一幢造型別致的三層磚混辦公大樓；當你走進這座依山傍路的職工之家時，你會為這個大家庭的溫馨所感染，一樓班長辦公室、食堂、車庫一應俱全；二樓職工宿舍窗明幾凈，桌椅床被設施齊全；三樓會議室、學習室、統計室內，制度掛表整齊劃一，學習園地美觀醒目。當你深入道班職工生活，你更為他們的精神所折服，”團結創新、務實奉獻”的江西公路精神在這里得到集中體現。

一直以來，白源大道班的全體職工牢固樹立”建優美道班、創一流業績、展文明形象、樹文明窗口”的工作指導思想，通過狠抓道班生產建設、生活建設和職工思想建設，道班兩個文明建設工作不斷取得新的成績，連續多年被省交通廳、省路局、萍鄉公路分局評為”合格職工之家”、”十佳文明道班”、”文明路建設先進集體”、”全省交通系統兩個文明建設先進單位”等榮譽稱號。

汗水綴成風景線

白源大道班位于320國道K1094公樁萍鄉---路段，現有職工15名，全是青年職工，平均年齡不到30歲，擔負著320國道、萍樓線共計25.8公里的公路養護任務。多年來，他們以道班為家，以養護為業，風里來，雨里去，頂嚴寒，冒酷暑，確保著公路的完好暢通。

320國道是---公路分局管養的一條重要干線公路，也是我市的一條主要的經濟動脈。近年來，隨著經濟的快速發展，車流量大幅度上升，以及沿線開發建設影響，國道污染損壞嚴重，給公路日常養護工作帶來極大難度。為此，白源大道班在公路養護上制定了一系列詳細的規章制度，以保證道班養護管理工作的科學化、規范化。他們在公路養護上注重念好”早、快、嚴、好”四字經，即在計劃安排上抓住一個”早”字，在工作管理上體現一個”嚴”字，在搶修保通上要求一個”快”字，在養護質量上確保一個”好”字，做到經常養護、全面養護、科學養護、文明養護。二00二年下半年，正逢國道水泥路全線進行整修，為了確保省運會火炬傳遞、黨的十六大召開及中央心連心藝術團來萍鄉演出其間國道的安全完好暢通，道班職工變壓力為動力，以高度的政治責任感和緊迫感，戰晴天、搶雨天，舍小家顧大家，早晚加班，不計報酬，無私奉獻，確保了國道沒有因國道施工而發生堵車和安全事故，較好地完成了國道搶修任務，受到了沿線群眾和上級部門的一致好評。

改革是動力，養護改革是提高職工生產積極性和勞動效率的根本出路。白源大道班根據---公路分局養護改革精神，結合本班的實際，建立健全了一套道班改革實施辦法。在人事機制改革上，通過實行”雙向選擇、優化組閣、競爭上崗、優勝劣汰”的管理辦法，有效轉變了道班工作作風，激發了職工責任心。在養護運行機制上，通過實行”定額生產、聯產聯酬、計量支付”管理辦法，養護質量和效益得到了有效提高，職工生產積極性空前高漲，管養路段GBM標準化程度不斷提高，為過往車輛創造了一個安全、舒適、暢通、文明的行車環境。

同心共建溫馨家

公路養護工作是一項非常枯燥艱苦的工作，道班是養路工工作生活的地方，抓好道班建設是增強道班職工凝聚力、使職工以班為家、安心養路、愛崗敬業的一項”民心工程”。為此，道班班長、工會小組長在分局領導的重視下，帶領這班青年職工用勤勞和智慧不斷營建著這個溫馨的”職工小家”。通過狠抓道班基礎設施建設，按照”四個一、五有、六電、十配套”的文明道班建設標準，使道班住房、飲食、環境、衛生文娛等生活方面得到較好的改善。

他們在保持原有草坪地的基礎上，利用空余時間對道班房后面和側面的山地、坡地進行開挖整平，開辟出空地300平方米，并充分利用空間栽培花木、作停車場、對外租賃場地等發展第三產；還挖掘了一口水井，解決了生活用水；同時，將道班便道鋪成花崗巖碎石路面；將花池用瓷板帖面；并將道班房地面全部鋪上了磁板磚；道班面貌為之一 新。室內，為每一位職工配備了桌椅床被等生活用品；學習會議室內，規范了各種生產報表、掛表、學習會議記錄本，學習宣傳園地資料豐富，月月有新內容；走進道班食堂，飯菜飄香，給人一種家庭般的溫馨感覺。道班房正面墻上，高高懸掛的”團結創新、務實奉獻”的江西公路精神大幅標語催人奮進。溫馨舒適的工作生活環境，豐富多彩的精神文化生活，激發了職工生活熱情和工作積極性，道班呈現著積極向上的喜人局面。

青春擦亮文明窗

要想養好路，先得育好人。白源大道班15名職工全是年輕人，平均年齡不到30歲。這些青年職工都是在優越的家庭環境中長大，有的還是剛從學校出來，對艱苦的道班生活條件不適應，對養護工作不安心，因此，帶好隊伍成了道班管理工作中的關鍵任務。作為兵頭將尾的道班班長和工全小組長深深感到，要想讓他們安下心來養好路，必須首先培養他們愛崗敬業的精神。為此，道班始終把思想政治教育擺在首位，一是堅持每月一次的政治理論學習制度。在學習中有重點、有針對性地學習黨的路線方針、政策，進行形勢教育，開展職業道德教育，使職工樹立”辛苦我一人，方便千萬人”的鋪路石精神；同時，通過深入開展了以爭創十佳文明道班，爭做十佳文明職工為主要內容的爭先創優活動，不斷開展學習先進人物典型事跡等活動，努力培養”四有”職工隊伍，改變道班職工精神面貌，增強道班精神文明氛圍。

近年來，白源道班還結合行業特點，面向社會扎實開展了以”立足公路、服務社會”為宗旨，以”有困難，找養路工”為主題的社會承諾服務活動，好人好事不斷，他們用實際行動為公路這個窗口增光添彩，不斷樹立了---公路人的新形象。

2002年8月18日早上8點半，一輛滿載貨物的桂A14499大貨車因車速過快，在320國道K1090公樁處會車時翻下數米深的路基連坡下。頓時，整車的貨物灑滿田地，司機和貨主在車禍中受傷，險些喪命，一些見利忘義之徒在混亂中哄搶貨物。正當他們孤立無助之時，聞訊趕來的白源道班職工極力制止哄搶行為，并說服一些圍觀群眾保護好事故現場，及時報警，為事故搶險爭取了一定時間。由于車輛損壞，貨物無法運走，

第三篇：《養路道班申報文明號材料》

國道線上文明窗

____---公路分局白源大道班事跡簡介

這是一個溫馨的家園；這是一個花叢中的家園；這是一個充滿朝氣的道班；這是一個不斷創新的道班。

當你跨進這座道班時，你會被它的環境所陶醉，曲徑環繞花池，草地綠茵如氈，綠樹花草盡入眼簾；三面綠樹環抱的平坦山坡上，座落著一幢造型別

致的三層磚混辦公大樓；當你走進這座依山傍路的職工之家時，你會為這個大家庭的溫馨所感染，一樓班長辦公室、食堂、車庫一應俱全；二樓職工宿舍窗明幾凈，桌椅床被設施齊全；三樓會議室、學習室、統計室內，制度掛表整齊劃一，學習園地美觀醒目。當你深入道班職工生活，你更為他們的精神所折服，“團結創新、務實奉獻”的江西公路精神在這里得到集中體現。

一直以來，白源大道班的全體職工牢固樹立“建優美道班、創一流業績、展文明形象、樹文明窗口”的工作指導思想，通過狠抓道班生產建設、生活建設和職工思想建設，道班兩個文明建設工作不斷取得新的成績，連續多年被省交通廳、省路局、萍鄉公路分局評為“合格職工之家”、“十佳文明道班”、“文明路建設先進集體”、“全省交通系統兩個文明建設先進單位”等榮譽稱號。

汗水綴成風景線

白源大道班位于320國道K1094公樁萍鄉---路段，現有職工15名，全是青年職工，平均年齡不到30歲，擔負著320國道、萍樓線共計25.8公里的公路養護任務。多年來，他們以道班為家，以養護為業，風里來，雨里去，頂嚴寒，冒酷暑，確保著公路的完好暢通。

320國道是---公路分局管養的一條重要干線公路，也是我市的一條主要的經濟動脈。近年來，隨著經濟的快速發展，車流量大幅度上升，以及沿線開發建設影響，國道污染損壞嚴重，給公路日常養護工作帶來極大難度。為此，白源大道班在公路養護上制定了一系列詳細的規章制度，以保證道班養護管理工作的科學化、規范化。他們在公路養護上注重念好“早、快、嚴、好”四字經，即在計劃安排上抓住一個“早”字，在工作管理上體現一個“嚴”字，在搶修保通上要求一個“快”字，在養護質量上確保一個“好”字，做到經常養護、全面養護、科學養護、文明養護。二00二年下半年，正逢國道水泥路全線進行整修，為了確保省運會火炬傳遞、黨的十六大召開及中央心連心藝術團來萍鄉演出其間國道的安全完好暢通，道班職工變壓力為動力，以高度的政治責任感和緊迫感，戰晴天、搶雨天，舍小家顧大家，早晚加班，不計報酬，無私奉獻，確保了國道沒有因國道施工而發生堵車和安全事故，較好地完成了國道搶修任務，受到了沿線群眾和上級部門的一致好評。

改革是動力，養護改革是提高職工生產積極性和勞動效率的根本出路。白源大道班根據---公路分局養護改革精神，結合本班的實際，建立健全了一套道班改革實施辦法。在人事機制改革上，通過實行“雙向選擇、優化組閣、競爭上崗、優勝劣汰”的管理辦法，有效轉變了道班工作作風，激發了職工責任心。在養護運行機制上，通過實行“定額生產、聯產聯酬、計量支付”管理辦法，養護質量和效益得到了有效提高，職工生產積極性空前高漲，管養路段GBM標準化程度不斷提高，為過往車輛創造了一個安全、舒適、暢通、文明的行車環境。

同心共建溫馨家

公路養護工作是一項非常枯燥艱苦的工作，道班是養路工工作生活的地方，抓好道班建設是增強道班職工凝聚力、使職工以班為家、安心養路、愛崗敬業的一項“民心工程”。為此，道班班長、工會小組長在分局領導的重視下，帶領這班青年職工用勤勞和智慧不斷營建著這個溫馨的“職工小家”。通過狠抓道班基礎設施建設，按照“四個一、五有、六電、十配套”的文明道班建設標準，使道班住房、飲食、環境、衛生文娛等生活方面得到較好的改善。

他們在保持原有草坪地的基礎上，利用空余時間對道班房后面和側面的山地、坡地進行開挖整平，開辟出空地300平方米，并充分利用空間栽培花木、作停車場、對外租賃場地等發展第三產；還挖掘了一口水井，解決了生活用水；同時，將道班便道鋪成花崗巖碎石路面；將花池用瓷板帖面；并將道班房地面全部鋪上了磁板磚；道班面貌為之一新。室內，為每一位職工配備了桌椅床被等生活用品；學習會議室內，規范了各種生產報表、掛表、學習會議記錄本，學習宣傳園地資料豐富，月月有新內容；走進道班食堂，飯菜飄香，給人一種家庭般的溫馨感覺。道班房正面墻上，高高懸掛的“團結創新、務實奉獻”的江西公路精神大幅標語催人奮進。溫馨舒適的工作生活環境，豐富多彩的精神文化生活，激發了職工生活熱情和工作積極性，道班呈現著積極向上的喜人局面。

青春擦亮文明窗

要想養好路，先得育好人。白源大道班15名職工全是年輕人，平均年齡不到30歲。這些青年職工都是在優越的家庭環境中長大，有的還是剛從學校出來，對艱苦的道班生活條件不適應，對養護工作不安心，因此，帶好隊

第四篇：青年文明號申報

***青年文明號申報材料

為進一步組織和引導青年立足崗位，塑造良好的社會形象，***充分發揮團員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營銷的中心任務積極開展爭創市局“青年文明號”工作，不斷促進創建工作再上新臺階，取得了一定的成績。現將有關工作情況匯報如下。

一、基本情況

***現有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數比例較大，占總人數的70%。是一支思想進步、業務過硬、朝氣蓬勃的團隊。區局公司始終將樹立和落實科學發展觀作為搞好青年干部隊伍建設的第一要務，以實現青年干部全面發展為目標，把“青年志愿者服務社會”及創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年服務社會、服務一線、建功立業的有效形式，充分發揮青年文明號的積極作用，以“熱情、嚴謹、公正、優質、高效”為服務方針，加強隊伍建設，不斷提高員工的服務意識、服務質量和服務能力，團隊凝聚力和戰斗力不斷增強，樹立了良好的社會形象。

二、主要工作成績：

1、經濟運行指標完成情況 2011年通過公司各項經濟運行工作有序開展，呈現出銷量穩定增長、銷售結構增幅顯著、重點品牌保持良好發展勢頭、社會庫存合理、市場價格總體穩定，為全年經濟運行的順利完成，奠定了堅實的基礎。前三個季度完成***銷量4.00萬箱，同比增長3.53%，完成年銷量計劃的79.32%；實現利稅1.54億元，同比增長14.38%，完成年利稅計劃的84.58%；實現單箱銷售額2.05萬元，同比增長13.46%；實現費用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準營銷工作

為更好的踐行“粗放經營向精準營銷轉變”的工作目標，上半年營銷網建科通過不斷學習、研究，努力摸索出適合***市場發展的精準營銷模式，分別以*、*品牌為著手點開展精準營銷工作，通過精準營銷工作的有序開展，*實現銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長了189.57箱，*通過精準營銷方案的有效實施，現已提前實現年內銷售1000箱的培育目標，同比增長85.81%，有效確保了社會庫存合理、市場價格總體穩定。加強對轄區市場動銷情況的掌握、分析，更加準確的為營銷策略提供精確信息。

現階段**已針對國家局提出的9個規格精準營銷工作進行積極部署，在今年9月制定了精準營銷方案，進一步提高對市場的掌控能力，加強品牌維護力度，提升客戶服務水平。通過市場細分、目標客戶、消費者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩步開展精準營銷工作。

3、知名品牌建功立業

為深入貫徹落實行業“532”和“461”知名品牌發展規劃，實現“***上水平”的基本方針和戰略任務，**加強了對包含28個規格在內知名品牌(即國家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵品牌)的關注，實現重點品牌銷量3.00萬箱，同比2.72萬箱，增長了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實現向市局（公司）品牌發展方向相靠攏，進一步加強轄區重點品牌的銷售關注，優化品牌培育工作，促進重點品牌的快速成長。

4、加強零售終端建設

在2011年轄區由于城區改造，重點核心區域客戶拆遷較多、經營影響較大等因素。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認真分析當前市場背景，通過前期市場調研、背景分析、認真篩選，將在此基礎上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區示范店。同時，**在2011年為零售客戶建立了聯系服務卡，確保每一位客戶可以第一時間得到最優質的服務。為積極落實市局開展“明碼標價”相關工作，公司與**共同制作了“零售客戶價簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標價”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統推廣也是加強零售終端建設的有力體現，目前已對轄區內五檔以上404戶進行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過對零售終端客戶在經營上數據支持，提高對零售終端客戶營銷狀況的分析能力，從而更加科學的指導零售終端客戶經營發展。

為加強與轄區零售客戶實現共贏的良好發展態勢，在今年已 分別組織開展了6次轄區零售客戶召開專題培訓會，宣傳指導網上訂貨、網上配貨、零售終端信息系統的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關工作。

5、積極全面推進“135”工作法

**貫徹落實北京煙草客戶經理“135”工作法培訓會精神，積極組織全體營銷人員分階段多次開展學習“135”培訓學習，并組織人員前往試點單位學習應用經驗。在工作上，制定了“135”工作法實施方案，并將系統操作時間點制作成流程展板，便于每位營銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運用到實際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創建工作開展情況

（一）建立長效機制，認真組織落實 1．健全組織，加強領導

為加大創建工作力度，保證創建活動深入持久地開展下去，使創建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。**成立了“創建青年文明號”領導小組，由科里領導牽頭，使創建工作做到分工明確、責任落實。

2．明確目標，狠抓落實

**將青年文明號的創建納入到全年精神文明建設工作中，認真擬訂創建計劃，建立健全各項規章制度，制定切實可行的創建實施方案。在創建工作中，領導小組經常召開會議，適時提出創建要求，豐富創建載體，并多次邀請局領導來**檢查指導創建工作，經過全體客戶經理不懈努力，**的創建工作有了長足的發展，青年文明號創建活動開展得有聲有色，精神文明建設碩果累累。

（二）、加強職工教育，提高服務水平

1.堅持理想信念和思想道德教育，提高政治素質和文明素質

**組織客戶經理認真學習時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強對公司員工的共產主義、愛國主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績來引導員工牢固樹立共產主義的偉大理想和信念。

2.運用多種形式和載體，努力提升員工整體業務素質

**組織職工把學理論、學業務、學法規緊密結合起來，深入開展市場營銷專業知識和政策法規的學習，不斷改善知識結構，提升創業創新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動，進一步增強工作中的感恩意識和道德觀念；**組織全體員工參加了計算機應用培訓，進一步地提升了員工職業素養和業務能力；依托團委的閱覽室，提升文化水平；開展技術練兵，夯實業務基礎。**把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。營銷網建科通過“小組學習法”為青年職工搭建了一座廣泛學習多方發展的交流平臺，認真學習了《》《》《》《》《》，通過學習對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發現的疑難問題進行排除解決，并總結經驗進行推廣；**積極鼓勵員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學習，5人參加了大專的進修班。

3.引入獎勵機制，激發職工學習熱情

**對職工參加各類職稱學習考試成績通過者，給以適當的物質獎勵。目前高級職稱7人，中級職稱1人，初級職稱5人。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動中，一人獲得了第16名的優異成績，員工的整體素質和業務技能在不斷的學習和工作實踐中得到了提高

（三）拓寬創建渠道，豐富創建內容 1.服務為先，多措并舉，提升形象

作為一個服務性的崗位，優質服務一直是客戶經理工作的重點，也是創建青年文明號標兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務，**堅持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強化服務意識，以“熱情、快捷、公正、嚴謹、優質”的服務理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務水平和服務質量；二是開門納諫，設置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進服務質量；三是充分利用行業優勢，大膽開拓，創新工作方法，推出指導客戶經營一條龍服務。

2.豐富業余文化生活

**充分利用時間開展形式多樣的文體活動，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰斗力。

對于這次青年文明號的創建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號創建作為新起點，努力拼搏、團結奮進、爭取最大的成績。他們將在工作中積極貫徹“規范管理、苦練內功、加強學習、提高素質、搞好服務”這二十字方針。以更加嶄新的姿態，更加飽滿的工作熱情投入到實際工作中，進一步提高自身素質，提升整體形象，努力開創工作新局面，力爭以優異的業績，促進**步上新臺階。

第五篇：青年文明號申報

青年文明號申報

一選礦碎礦作業區甲班

一選礦碎礦作業區甲班現有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學徒6人是生產線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。我們把提高業務技能作為建設“學習型”，創建“青年文明號”的手段，通過技術人員的講解，認真學習車間各個設備特性和技術指標，通過學習對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發現的疑難問題進行排除解決，并總結經驗進行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅持理論引導增強政治素質

班組以提高素質促發展為目標，狠抓員工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容每月組織進行一次學習，還堅持沒季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識學習。每年開展一次讀書學習交流活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命，勤奮工作，保障安全，服務公司。

二、管理為本，創新理念

在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規范職責制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴格執行各項操作規程，保質保量的完成上級下達的各項生產任務。班組結合實際，制定了有特色，便于操作，切實可行的管理制度。堅持班督促，周檢

查，強化集體意識建設加強對班組員工的管理。切實加強道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規范》作為建設奉獻型青年文明號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的新型員工。教育和引導青年職工“愛國守法，明禮成信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識。

三、注重安全工作、主抓文明生產 安全生產是最基礎的工作，要堅持以人為本的工作方式，強化安全生產過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業區甲班始終注重加強職工技能的培訓，全面增強他們的專業理論和實際技術水平。在具體措施上嚴管理，抓細節，重實效，全落實。在安全標準化活動中，主要抓好“人、機、環”三大要素，為安全生產做出積極貢獻。尤其是“創先爭優”活動如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭當先進，人人努力提高。做為生產班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業區工作環境較差，為了保持“零傷害”的安全生產目標，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領導非常重視安全生產，堅持“安全第一，生產第二”的原則，讓安全意識深入到每一個職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強“7S”現場管理，遏制意外事故發生以及對隱患的排查。

四、精細化管理，確保平穩高效生產

班組利用每天的班前會，重點加強職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時提出整改。制定“安全互保隊子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當師傅，進行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節，注重規范，加強現場巡查監督力度，執行“準軍事化”管理和作業過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發生，使員工崗上行為得到了進一步規范。在上級領導的指導下和帶領下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實現安全生產，順利完成全年任務，正向2011邁進。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰，碎礦甲班更應以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導廣大青年員工樹立良好的職業道德和職業文明，立足本職、敬業奉獻，樹立與公司改革相適應的敬業精神、創業精神以及安全、競爭、創新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風貌，為推動公司的發展貢獻智慧和力量!

一選礦碎礦作業區甲班

2011年1月22日