第一篇：邢臺市第四醫院簡介

邢臺市第四醫院

邢臺市第四醫院內科血液位于邢臺市南園路33號，擁有先進的設備和一流的技術、豐富的臨床經驗，是河北省血液病、腫瘤臨床診療單位，全國醫保定點單位，新農合定點單位。

河北省邢臺市第四醫院內科血液技術力量雄厚，設備完善，擁有ECT發射單光子計算機斷層掃描儀、Plasauto iQ21血液透析機、法國生物梅里埃血液培養儀、奧林巴斯超高倍顯微鏡、流式細胞儀、羅氏Cobas ? 6000生化免疫分析儀、邁瑞DC-7彩色多普勒超聲診斷系統、Beckman CX9全自動生化分析儀、ABI7500型定量PCR儀等各類先進儀器百余臺。醫院圖書館擁有大量專業性期刊與藏書，各類存檔千余卷，為科技醫護人員提供 豐富的參考資料和最新進展消息。

邢臺市第四醫院還有擁有大批具有豐富臨床經驗的血液病專家、教授、主任醫師、醫學碩士，是中醫聯合雙重中醫治療血液病這一創新治療領域的研究者 和實踐者。專家團隊運用中醫治療、細胞免疫治療，以及血液凈化三大治療方法解決了大量疑難病癥，其中大部分血液病患者走向健康，不僅在國內外患者中產生了 廣泛的影響，同時也為血液病治療開辟了新的思路。

多樣化的病種治療，一流的人才結構，專業的診療設備，優質的服務管理，加上深入的科學研究，大量的臨床實踐，豐厚的知識儲備，中醫與現代醫學融會貫通，使得邢臺市第四醫院內科血液在血液病治療上有著巨大優勢。

第二篇：邢臺市簡介

邢臺市簡介

邢臺，中國著名的臥牛城，簡稱為“邢”，有三千五百年的建城史，是河北省歷史最悠久的城市，先后做過商朝、邢國、趙國、常山國、后趙五個朝代的國都。在歷史的不同時期曾有如下名稱：有蘇氏、井方、邢國、巨鹿郡、司州、襄國郡、邢州和順德府、順德路、順德道、邢臺市。邢臺還有“鴛水龍崗，襄國故都，依山憑險、形勝之地”的美稱。
“大河岸邊、山前臺地”，邢臺位于太行山東麓、古黃河西岸、大陸澤四周這片獨特的大山、大河、大澤結合地帶上。太行山為中華民族的脊梁，黃河為中華民族的搖籃，大陸澤為古代天下九澤之一，故邢臺處于中華民族的核心地帶。邢字古通“井”，《康熙字典》說：“穴地出水曰井”，邢臺古代百泉竟流，故稱井方，上古時期黃帝曾居住在邢臺軒轅之丘（干言岡）一帶，黃帝親率邢人開發利用井水，建井田，筑邑而居，史稱“黃帝鑿井，聚民為邑”，后世邢人為了紀念黃帝的鑿井筑邑之德，乃合井、邑二字為一字，即為“邢”，此為邢得名由來。《易經》曰“井，德之地也”。故邢人崇尚圣德，元始祖忽必烈為旌表邢州大治之功，改邢為順德。戰國時期趙襄子都邢，西楚霸王項羽乃改邢為襄國，又因春秋戰國時期邢侯和趙成侯、趙武靈王曾先后在邢地高筑檀臺，大會天下諸侯，以標信德之義，故宋徽宗趙佶乃定名為邢臺。今邢臺之名即沿用于此。
邢臺市地處河北省南部，太行山脈南段東麓，華北平原西部邊緣。位于北緯36°50′~37°47′，東經113°52′~115°49′之間，東以衛運河為界與山東省相望，西依太行山與山 西省毗鄰，南與邯鄲市相連，北分別與石家莊市、衡水市接壤。轄區東西最長處約185 公里，南北最寬處約80公里，總面積12486平方公里。市政府所在地北距省會石家莊市106公里，距首都北京396公里。

邢臺市位于河北省南部，為地級市。轄2個縣級市、15個縣和2個區，173個鄉鎮辦事處，5212個行政村，總面積12486平方公里,總人口670萬人(其中市區人口54.6萬人)。邢臺地理環境優越，交通發達，通訊快捷，京廣、京九鐵路、京深高速公路貫穿南北，邢濟(南)、邢和(順)、邢長(治)公路橫穿東西。全市形成了鐵路、公路縱橫交錯，連接全國各地的交通運輸網絡。各縣市區程控電話同全國聯網，移動電話發展迅猛，可直撥世界各個國家和地區。

邢臺歷史悠久，源遠流長，距今已有3500多年的文明史，歷史上曾四次建國，兩次定都。商代祖乙帝曾遷都于此，戰國時是趙國早期國都，東晉時趙石勒又建都于此。邢臺歷經變革，曾幾易其名，隋唐稱邢州，宋稱信德府，元稱順德路，明清改為順德府。邢臺又稱“牛城”。相傳古時某年天降暴雨，農田被淹，洪水逼城，百姓遭難，有一神牛從天而降，喝退了洪水。“牛城”的稱謂反映了邢臺人民對牛的勤勞、敬業、開拓、奮進精神的敬佩之情。同時也激勵著牛城人民戰天斗地、改造自然的雄心壯志。

自然地理

邢臺市地處京當外圍，是外商投資熱點地區——環渤海經濟區腹地。西依太行山與山西毗臨，東隔衛運河與山東相望，北與省會石家莊接壤，南與邯鄲市相臨。距北京市380公里、天津市430公里、太原市270公里、濟南市270公里、鄭州市330公里。

邢臺市交通運輸便利。京廣鐵路、京九鐵路、106、107國道和京深高速公路貫穿南北，邢濟、邢長、邢和、邢左公路橫穿東西。

邢臺市資源豐富，目前全市已經發現礦產32種，有17種儲量位于河北省前5位。主要是：煤、鐵、銅、石灰巖、石墨、瓷土、石英、藍晶石、金鋼沙、大理石等。農副產品品種齊全，盛產小麥、棉花、花生等，素有“糧倉棉海”之稱。干鮮果品主要有板栗、核桃、鴨梨、蘋果、串枝紅杏、紅棗、柿子、枸杞等。

邢臺市開發區位于邢臺市東南部，是邢臺市的東大門。京深高速和107國道穿行于開發區。高深高速公路和邢威(山西至山東)高速公路的交叉出口位于開發區內。

發展規劃

邢臺市開發區位于邢臺市區東部，始建于1992年，是河北省人民政府批準的省級高新技術產業園區和省級經濟技術開發區。1999年實現重新起步，2003年6月實現擴區，現總規劃面積58平方公里，總人口6.76萬人。

1995年，開發區完成了首次規劃，勾畫了經濟發展和城市建設的第一張藍圖。擴區后，本著“發展工業園，建設新城區”的目標，在省市規劃部門及上海同濟大學等資深專家的指導下，經多次研究制訂邢臺開發區第二次發展規劃。

開發區自成立以來，共進行過兩次規劃編制。第一次是開發區成立初期編制的1995-2010年總體規劃，1995年10月經河北省人民政府批準實施，將開發區規劃為集工科貿為一體、以高新技術產業為主，既依托母城又相對獨立的經濟區域；第二次是2003年6月實現擴區后所進行的規劃調整，在原規劃基礎上進行補充和修改，總體設計為一區三園。

1995年由省規劃設計院編制了開發區首次規劃，規劃范圍東至東二環路，西至梁莊路，南至新興東大街，北至邢任公路，用地規模3平方公里。并對道路交通、給排水、供電、電信、防震減災、消防等各個專項工程也做了粗線條的規劃。

 2003年6月進行第二次規劃修編工作，規劃總體設計為一區三園：北園規劃為開發區城市文化中心及紡織工業園、高新技術產業園區；中園規劃為板材工業園；南園規劃為開發區的產業發展用地。

邢臺有史前人類活動遺址，磁山文化，仰韶文化，龍山文化。有商周文化和秦漢文化遺址，而且面積廣、密度大，遺留多。邢臺是“商族之源，祖乙之都，邢候之國”，被國家確定為“夏商周斷代工程”科研基地，被國家考古學辦正式命名為“邢墟”。已發現先商和商、周文化遺址多達200余處，這在河北省乃至全國都是少見的。特別是邢臺具有諸多“第一”：一是邢臺是中國最早的古都之一，是河北省最早的城市；二是邢臺曾經具有中國歷史上的第一座皇家園林——沙丘宮苑；三是邢臺具有中國最早的醫學家——扁鵲的最早的封地和紀念地——鵲山和鵲山祠；四是邢臺是中國道教兩大發源地之一的太平道發源地；五是邢臺是元代偉大科學家郭守敬的故鄉，產生了元代重要的政治、科學團體——邢州學派；六是邢臺是中國歷史上著名的邢窯白瓷生產地，在中國陶瓷史上具有重要地位。

廣宗縣的“沙丘平臺”遺址，曾是我國歷史上最早的皇家園林，趙武靈王、秦始皇都死于此地。巨鹿縣是古戰場，戰國時期的秦、楚巨鹿之戰就發生在這里。邢臺縣境內的靈霄山是東漢末年黃巾起義的中央大寨所在地。內邱縣有為紀念神醫扁鵲在邢采藥行醫而造的扁鵲廟。此外，文物古跡還有漢牡丹園、開元寺、清風樓、義和團運動舊址、抗日軍政大學舊址等。

民俗文化

邢臺市擁有三個花會之鄉、一個書畫之鄉，城鄉民間習俗、鄉藝活動豐富多彩。有寧晉、柏鄉一帶的招子鼓，內邱、隆堯一帶的排鼓，威縣的亂彈、隆堯的秧歌，廣宗的梅花拳等。邢臺是江北道教的發源地之一，內邱縣的木版年畫——內邱神碼，已被列為全國重點民間文化遺產搶救項目，由國家撥款搶救整理。其他的民間工藝品有樹編、草編、玉雕、石雕、掛毯。

道教文化資源

邢臺市是我國道教重要發祥地。張角(巨鹿人，今廣宗)，是道教的創始人，主要經典有《老子想爾經》、《太平經》，邢臺西部的靈霄山，既是張角黃巾軍的中央大寨，又是他創造太平道教的主要道場，張角曾在此修煉、授徒、布道。邢臺的道教音樂又稱“太平道樂”，主要流傳在巨鹿、平鄉、廣宗、任縣等地，被專家稱為“音樂活化石”。目前“太平道樂”正在申報“世界文化遺產”。現在巨鹿、廣宗、平鄉等縣在道教節里還保留著打樵作道場、道教音樂表演等道教儀式。這對于我們研究道教文化的產生和發展，具有十分重要的意義。

風土人情

邢臺位于河北省南部。本區域自西向東可分為山地、丘陵、平原三部分，西部與山西省交界處為太行山地，海拔1000-1300米，最高達1822米。山勢陡峻，多峭壁。向東逐漸低下，山勢平緩，比高不大，屬低山丘陵區。主要山峰有三峰山、歪脖山、雞冠山等。丘陵區以東，屬洪沖積平原，地勢低平，海拔20-100米，洼地甚多，較大的有大陸澤、寧晉泊等。

本區屬溫帶大陸性季風氣候。冬季干燥寒冷，夏季炎熱多雨，年平均氣溫12.8℃，一月平均氣溫-3.5℃，七月平均氣溫26.7℃。極端最高氣溫42.7℃，極端最低氣溫-24.8℃。無霜期188天至211天。年平均降水量494.6-619.6毫米。年日照2665.4小時。

河流主要有衛運河、老漳河、滏陽河、留壘河、南澧河、北澧河、沙河、泜河等，均屬海河水系。本區由于東西地勢相差懸殊，河道源短流急，雨季常有山洪暴發，下游渲泄不暢，泛濫成災。建國后，大搞農田水利基本建設，除對原有河道進行疏浚治理外，還開挖了滏東排河等新的排瀝河道。在各河上游修建水庫，控制河水流量，現已建成大中小型水庫49坐，塘壩3189個，總庫容量3.7539億立方米，促進了農業生產的發展。

土壤類型主要有褐土、草甸褐土、褐土化草甸土、潮土、鹽土、風沙土、沼澤土等。褐土發育在太行山山麓平原上部及沖積扇第四紀洪積沖積物上。草甸褐土多分布在山麓平原 的中部和下部，土層深厚，排水性良好。褐土化草甸土、鹽土、風沙土分布在本區東半部，潮土、沼澤土分布在大陸澤、寧晉泊及本區黑龍港邢臺市資源豐富。目前全市已發現礦產32種，有17種儲量位居河北省前5位。主要是：煤、鐵、銅、石灰巖、石墨、石膏、瓷土、石英、藍晶石、金鋼沙、大理石等。其中煤炭儲量25.3億噸，鐵礦石4.5億噸，均在河北省占重要地位；石膏儲量7.5億噸，在華北居第一。農副產品品種齊全。盛產小麥、棉花、玉米、花生等，素有“糧倉棉海”之稱。年產種類干鮮果品達1億多公斤，主要有板栗、核桃、蘋果、鴨梨、串枝紅杏、紅棗、柿子、枸杞等。低平地帶。本區植被除小部分松柏常綠林外，廣泛分布有楊、柳、榆、槐等落葉樹木。

人口

邢臺市位于河北省南部，為地級市。轄2個縣級市、15個縣和2個區，173個鄉鎮辦事處，5212個行政村，總面積12486平方公里,2003年總人口670萬人(其中市區人口54.6萬人)。邢臺地理環境優越，交通發達，通訊快捷，京廣、京九鐵路、京深高速公路貫穿南北，邢濟(南)、邢和(順)、邢長(治)公路橫穿東西。全市形成了鐵路、公路縱橫交錯，連接全國各地的交通運輸網絡。各縣市區程控電話同全國聯網，移動電話發展迅猛，可直撥世界各個國家和地區。

第三篇：邢臺市第四醫院健康體檢表( 職工)

感恩父母孝行天下 邢臺市第四醫院

迎重陽獻愛心全院職工父母免費體檢報告單

日期：年月日編號：

備注：檢查前一天忌喝酒、忌高糖食品；體檢時需空腹，女性需提前憋尿。

邢臺市第四醫院

迎重陽獻愛心全院職工父母免費體檢報告單

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第四篇：邢臺市第四醫院編外聘用人員會議講話稿(初稿)

邢臺市第四醫院

院長賈金英在醫院編制外聘用人員會議上的講話

親愛的同志們，大家下午好！

寒來暑往，春秋更序，我們一起迎來了充滿希望、滿載夢想的2012年，在元宵佳節到來之際，我謹代表院領導班子對在座的編制外聘用職工一年來的辛勤工作，默默奉獻表示感謝，向大家致以最真誠的祝福，祝愿大家工作開心、家庭幸福、心想事成、事業有成！

我院由于用工體制、經營困難經費不足等歷史原因，聘用了部分編制外人才，通過外派培訓和科學管理，較好地解決了我院科室編制不足的矛盾。這種新的用人方式，確保了臨床、醫技科室的用人需求和醫療業務工作的正常進行。但是長期以來外聘人員的工資收入偏低、沒有社會保障，已成為影響醫院和諧發展、快速跨越和急需解決的問題。今天下午，我把大家從忙碌的工作崗位上請過來，和大家坐在一起，就是想和大家探討這些問題。

一、重視編外聘用職工工作，努力幫助大家規劃人生職業生涯 我院1953年建院，有著近60年的悠久歷史。經過幾代四院人的艱苦奮斗，在邢臺市醫療界有著較深影響，醫院幾十年來的發展歷程，也是編外聘用職工與編制內職工奮力拼搏的奮斗歷程。在醫院幾十年的發展歷程中，大家都清楚地看到，編制外聘用人員已經成為醫院工作人員的一個不可忽視的重要組成部分，也是醫院建設的一支重要隊伍。他們勤勤懇懇、任勞任怨，不計個人得失，在各自的崗位上努力工作，在醫院的發展建設中起到了不可替代的作用。由于我院多方面的歷史原因，編外聘用人員工資、各項福利待遇偏低，一直沒有得到有效解決，為了使大家能夠安心工作，今年大年初四，我親自到石家莊和集團公司進行了溝通，艱難爭取了從今年1月份起，我院編外聘用人員執行新的工資標準的政策。院領導近期抽出較多時間，計劃從出臺管理制度、外派進修、專長培育、思想教育方面入手，為每個人制定利于其自身發展的規劃，更好地幫助大家確定個人奮斗目標和職業目標，從長遠的角度對我院編外聘用人員的職業生涯進行合理規劃，最大限度地幫助其實現自身價值。

二、規范編外聘用職工管理，盡快出臺《管理暫行辦法》，努力維護大家合法權益

為了進一步加強對編外聘用人員的統一管理，讓我院編外聘用人員管理有章可循，更是為了讓同志們放心，充滿激情的投入到自己的崗位上去，更好的為患者提供優質的醫療服務，保障我院的各項工作順利進行，醫院近期會出臺《邢臺市第四醫院編外聘用人員管理暫行辦法》，此辦法計劃從編制外聘用人員的聘用條件、聘用程序、工資待遇、基本養老保險醫療保險制度和勞動合同方面做出明確規定，將對編外聘用人員統一管理，成立工會，努力維護大家的合法權益，讓大家解除后顧之憂，擁有自己事業和歸屬感，再也找不到漂泊不定的感覺，讓生活快樂起來，讓自己的人生價值實現出來，讓我們四院真正做您最真誠的依靠。

三、細化編外聘用職工績效考核，努力體現按勞分配、多勞多得、同工同酬的分配激勵機制

按勞分配就是多勞多得、少勞少得、不勞不得；績效考核就是反映按勞分配的激勵機制，讓按勞分配真正體現在工資分配上，也是學歷代表過去，能力代表現在，學習力決定未來的最好體現。績效考核是強化員工管理、提高工作效率的重要方法，越來越得到更多的人認可，我院出臺的績效考核制度，充分地調動全院職工的積極性和創造力，起到鼓勵、支持、規范、指示的作用，提升員工的工作素質與涵養，從而提高了編外聘用職工的工資待遇，逐步實現編內編外人員同工同酬，保證醫院工作目標與任務的完成。

四、樹立主人翁意識，轉變服務理念，自覺努力學習，提高自身醫療技術水平，攜手共創美好明天

我們經常說的一句話‘醫院靠我發展，我靠醫院生存’，這就要求我們每一位編制外聘用人員都要有主人翁意識，要懷著一種強烈的責任感積極投身到醫院建設中去。要想到自己的一言一行都代表著醫院的形象，自己工作好壞直接影響著醫院發展。我希望大家能夠在各自工作崗位上嚴格按照有關要求去做，按照操作規程去做，杜絕差錯的發生。特別是在臨床醫技崗位上的同志，絕對不能有絲毫的懈怠。要嚴格遵守各項醫療操作規程，護理人員要注意三查七對，嚴防醫療事故和醫療差錯的發生。在窗口科室工作的同志，一定注意熱情接待患者，要注重服務禮儀，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序。我們要從患者的利益著想，以患者滿意為工作標準，最大限度地滿足患者的需求。同時希望大家加強學習，努力提高技術水平，近年來患者對我們的服務要求越來越高，我們只有通過不斷的學習來提高自己的專業技能，才能以精湛的技術水平服務于患者。我希望大家放開自己的思想，用火熱般的的工作激情，用自己的聰明才智主動的去工作，只要醫院發展了，患者滿意了，效益上去了，工資、保險、待遇我保證讓大家滿意。

最后希望大家在新的一年里工作順利、家庭幸福、業務更上一層樓，在座的每一位每一年都有新的成績、新的跨越！

謝謝大家。

邢臺市第四醫院 賈金英

第五篇：邢臺市第四醫院國際護士節上的講話

邢臺市第四醫院（邢臺市肛腸病醫院）

護理部主任趙金花在“喜迎第100個5·12國際護士

節”上的講話

（魏祥彬邢臺市第四醫院肛腸健康熱線3157888）

位領導，各位嘉賓、親愛的各位美麗可親的天使們：

大家晚上好！

今天是“5?12”國際護士節，首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家節日快樂！向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意！借此機會，請允許我代表四院全體護士向一直以來關懷和愛護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮！向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了！今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5?12”國際護士節。很高興能夠和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。隨著醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的二十九名優秀護士、十三名優秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲得者表

示熱烈的祝賀！希望您們再接再厲、樹協和形象、弘揚南丁格爾精神為推動邢臺市第四醫院護理工作的發展再立新功。

護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此我將2012年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報：

2012年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理能力培訓上并協助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作；制訂全院護理工作計劃，并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執行情況，并對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制訂質量持續改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻醉藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學習。配合醫教部落實《2011年—2011年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進行具體布署。按《護理工作管理規范》要

求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患；堅持執行每日夜查房工作制度；定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析護理工作及質量檢查情況；對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規范合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。

醫院要發展人才是關鍵，提高醫療服務質量靠的是人才，也是可持續發展的依靠；發揮每個人的專長，科學、規范的使用、調配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想；教育她們熱愛本職并充分調動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓；護士長聘任及考核工作；了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業道德教育；關心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓，就12年護理部組織講座53次，參加人數：3803人次；開展了《臨床護理（技能）規范》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數為85人；崗前培訓4次，參加人數：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數：380人次；護理操作考試5次，參加人數：588人次；護理操作競賽2次，參加人數：96人次。

重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗

位繼續教育。繼教參與率93.5％、合格率達100％。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及護士長的正確領導下，年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。

護理文書即具法律效應的醫療文書，是判定醫療糾紛的客觀依據；在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規范訓練、強調其重要意義，使每個護士能端正書寫態度：能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次（每次每病區兩份）。規范了護士書寫的行為也為醫療安全提供了保障。規范管理是努力提高內部管理水平、護理質量的依托：為規范醫療機構護理人員的執業行為，護理部對全院護士執業許可證進行校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫院管理年”活動。規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。工作中我們始終把提升醫療服務水平作為醫院管理工作的重中之重，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高服務質量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務理念以及良好的服務技術向社會承諾“協和在改變”。

工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們

將始終以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護健康”的職責。我們為自己的選擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領導的正確、歸功于全體醫務人員的支持、歸功于大家的辛勤付出； 再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂；在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理工作中不規范的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響發展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶領我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，為協和的建設再添新風；一年一度的護士節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”！今天的四院又占到了新的起跑線上，我們已展望到了未來醫院發展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。在以賈金英為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在未來的日子里更緊密地團結在一起，用２０11年“５?１２國際護士節” “深耕社區：護理引領創新照護” 的主題指導和規范我們的護理工作行為；樹四院形象、楊四院精神、同心協力、攜手并肩為四院的發展共創輝煌。

在此我將再一次向在座的各位領導及同仁說上一句“謝謝你們！大家辛苦了！”

最后祝大家身體健康！工作順利！

祝邢臺市第四醫院在衛生戰線上再創佳績！

謝謝大家！

2012-5-10