第一篇：邢臺市第四醫院宣傳部開展“我付出、我自豪、我快樂”專題匯報會演講稿

親們：

大家下午好，作為我院這個大家庭中的一名新兵，在這次演講活動中，第一個為大家作報告，心中感到無限愉悅。

宣傳部從當初的一個人，發展成現在的7名員工，先不談成績如何，至少我感覺部門能夠和兄弟科室密切的打成一片。這與院領導的無私支持，和同事們的包容和厚愛是分不開的，借此機會，向大家致以最誠摯的感謝！

邢臺市第四醫院宣傳部

開展“我付出、我自豪、我快樂”

專題匯報會演講稿

宣傳部 魏祥彬

為倡導員工在工作中形成“愛付出、講奉獻、行團結、促和諧”的工作氛圍，使每一位員工通過自己的努力，切實感受到來自于“付出”和“奉獻”后的幸福和快樂，宣傳部自6月18日以來，在院領導的正確指導下，開展“我付出、我自豪、我快樂”專題活動，下面我就開展該項活動的感受做一匯報和大家分享。

“付出”和“奉獻”的含義是什么？我想，這是弄清楚開展這次活動的首要問題。《辭?！飞辖忉屨f，“付出”就是拿出、交出的意思；“奉獻”就是交付、呈送的意思?！掇o?！飞线€解釋說，“付出”是一種快樂，只有懂得付出的人，才是最懂得愛的人，也就是最幸福的人；“奉獻”是把實物和行動誠摯無求的送給集體或尊敬愛戴的人。從上面的解釋看，我們不難得出一個結論，那就是我們每一個人每時每刻都在付出和奉獻。如：我們拿出我們的時間、使用我們的雙手、利用我們的智慧、踐行上級的指令，去創造和改變自己的生活。像這些付出和奉獻，只要我們自然存在，就會一刻不停的進行?？梢哉f：人生的過程就是一個付出和奉獻并體驗之帶來幸福感受的過程。

在我們小的時候，爸爸媽媽給我們付出、奉獻。媽媽給我們甘甜的乳汁和溫暖的襁褓，爸爸不分日夜的勞作，給我們堅實安然的生活。在我們到了上學的年齡，老師為我們付出、奉獻。三尺講臺、縷縷銀絲、淳淳教導、授業解惑，督促著年輕的我們正確健康成長。于是，我們在爸爸媽媽和老師們的付出奉獻中長大了，畢業了。我們都成了對社會、對單位、對家庭有用的人。而這個時候，你有沒有注意到爸爸媽媽那深情舒心的笑容？有沒有體會到我們可親的老師那桃李滿天下的自豪心情？答案是肯定的。我們的爸爸媽媽背雖然駝了，我們的老師眼睛也花了，但是他們卻都感受到了屬于他們自己的幸福和快樂。

我們長大后，都有了屬于自己的工作，大家一定都還記得自己當實習生的時候，我們拿著爸爸媽媽給的實習費，不分白班、中班、夜班的跟在老師身后，手拿筆記本，側身聆聽著帶教老師的每一句話，生怕漏記一個字。從這個時候起，我們自己的付出和奉獻就拉開了序幕?；蛘哒f，我們也有機會開始體驗付出和奉獻帶給我們自己的幸福和快樂了，不是嗎？當我們實習期間回到老家時，是不是街坊鄰居都來找自己看?。课覀冏约嚎粗迨宕鬆攤冊谖覀兘o他們解疑答惑后，他們用那樸實滿含贊賞的眼光看著自己的時候，我們是不是也心花怒放？我們應該都還記得，自己實習結束，有了工作后自己努力工作的情景，請大家想想，當時，自己是不是辦公室里最勤快的那個人？是不是辦公室里臟活累活都搶著干的那個人？工作上是不是夜以繼日的忘我工作的那個人？正是因為這樣，我們得到了同事們的尊重，得到了領導的認可，得到了單位給我們自己發展的平臺，自己也形成了常年優秀勤奮工作的習慣。我們體驗到了通過自己的付出和奉獻，得到了尊重、理解、信任的幸福和快樂。

現在我們大家置身于四院，把自己的前途、命運、人生規劃都交給了四院，而真正掌握自己命運的還是我們自己。我想，這是我們人生中最大的一次付出和奉獻，我們既然做了這個決定，我們就要時刻提醒自己，時刻保持著富含激情的戰斗力，保持著強有力的執行力，保持上下一心的團結力。我們要抓住每一次付出和奉獻的機會，抓住每一次進步的機會，抓住每一次成長的機會，確保這個人生目標的實現。當然，我們宣傳部的每一位員工都很優秀，院領導在多個場合多次表揚宣傳部員工的干勁兒，比如我們宣傳部的寶貝申煥英老師，家有一老，猶如一寶，一點不假，她年齡雖然大一點，但是學習勁頭絲毫不比我們年輕人差，帶頭值夜班，工作仔細，任勞任怨；我們楊曉梅老師，家住的比較遠，孩子還小，冬天，天黑著就要出門，每天中午還要值中午班，從沒有說過累，從沒有叫過苦，5月份，她帶著姐妹們走街串巷，一個門市一個門市的發放宣傳冊，完全拋棄了一個女生的矜持，完全放下了一個女生的臉面；還有做市場拓展的張奪，年齡雖然不大，但是工作能力卻不小，在較短時間內就把社區市場拿下，現在每個月她都有萬元的個人效益，她還不辭辛苦的走訪了周邊縣市的聯誼醫生，從6月的25日開始，抽出時間，和我騎著摩托車開始了村級市場的拓展工作，一個村一個村的轉，一個門診一個門診的走訪，臉都曬黑了，一天下來，身上都一層灰塵……等等，難道，她們不知道辛苦嗎？她們不知道休息嗎？其實，每一位去我們宣傳部的科室主任和醫生都知道，她們整天都很陽光，真的，我作為她們的兄長，能切實感受到她們在付出和奉獻中收獲的陽光和幸?？鞓?。

我們四院建院歷史悠久，但是發展歷程比較曲折，長期存在著這樣那樣的問題。但是，我們在改革開放的今天，伴隨著醫改的東風，我們四院人有幸與石家莊億元投資結緣，讓我們四院又燃起了復興之火。尤其是在以賈金英為首的院領導班子帶領下，醫院發展取得了翻天覆地的新變化，現在，醫院的就醫環境改善了，員工的精神面貌該變了，患者的滿意度提高了，醫院的經濟效益也翻番了。我們四院正邁著改革的步法，充滿信心的大步向前發展。就在這個發展的特殊艱難時期，醫院行政職能科室：辦公室、醫務科、護理部、總務科等科室負責人近一年來都沒有拿過獎金，但是周末休息時，科室工作卻從不空崗；我們的賈金英院長，可以說每晚12點以前未休息過，甚至工作到凌晨1、2點，白天仍然堅持上午下科室協調臨床工作，下午在辦公室協調經營、行政管理事項。她為什么這么拼命干？用她自己的話講，她不愿意讓四院人再受邢臺醫療界同道的蔑視，不愿意再讓四院人受委屈，不愿意四院再這樣迷茫的走下去。她是這樣說的，也是這樣做的，前一段時間，她親自和車管所領導溝通，經過多次協調，初步達成：車管所以前每年繳納的合作費由10萬元提高到現在每年向醫院繳納30萬元。在她的心里，沒把醫院當成單位，而是把醫院當成了家，像對待自己的家一樣，為醫院爭取一毫一厘的利益。而她自己卻不顧身體虛弱，身體不舒服的時候，堅持打著點滴干工作。她的這些付出和奉獻，完完全全是為了咱們四院，是為了她深愛的每一位四院人，最終，她得到了四院人的愛戴和擁護，醫院得以較快步入健康發展軌道。現在，我們都親眼所見，醫生和護士們都圍著患者轉起來了，總務后勤都深入到基層巡查起隱患來了，行政職能部門也都積極配合臨床一線以及患者需要忙起來了。我想，賈院長也肯定體會到，她自己付出和奉獻后的幸福和快樂。

我親愛的朋友們，邢臺四院讓我們走到了一起，賈院長的人格魅力把我們聚在了一起，而我們，要用我們團結友愛之心，緊緊的團結在一起。宣傳部從無到有，從有到強，凝聚著院領導的心血，凝聚著我們每一位員工的付出和奉獻，我想，我們不會忘記，我們并肩作戰的日日夜夜，院領導和親們更不會忘記我們的努力，讓我們用心工作、用愛奉獻，手牽手、肩并肩，共同迎接屬于我們每一個人的幸福和快樂吧！

魏祥彬2012-7-25

第二篇：邢臺市第四醫院隆重召開全院職工大會暨“我付出、我自豪、我快樂”演講會

傾聽臨床聲音 倡導科學決策 引領醫院未來

我院發揮特色專科優勢，精誠團結、奮力拼搏

實現跨越式發展

邢臺市第四醫院宣傳部魏祥彬

（肛腸科專家熱線：3157888）

換位體驗就醫流程，傾聽臨床一線聲音，構建和諧醫患關系近日，我院積極開展換位體驗工作、尋找醫院在診療流程和就診治療過程中存在的問題和不足。為給患者提供優質、便捷、有效的醫療服務，賈金英院長親自到市人民醫院、市三院、市婦幼保健院進行就醫體驗。賈院長親身體驗在門診就診的全過程，從掛號、就診、劃價、收費、檢查、取藥等環節，感受就醫等候、就醫環境、就診流程和診療服務。為發揚優勢，學習兄弟醫院先進的服務理念和管理經驗，我院召開了專題會議，會上，各職能部門、臨床科室負責人在導診服務、科室標識、等候區疏導、增設人性化服務以及深入企事業礦區單位義診、網絡省外藥品郵寄等就醫流程和拓展醫療服務方面展開討論。賈金英院長認真聽取了大家的意見，并對今后的工作提出優化整改指導意見。會后，大家一同到門診候診大廳、收費處、病房進行深入調研，認真聽取門診醫生、收費工作人員以及住院醫生、護士、患者及其家屬的意見。賈院長指出，好的醫療服務模式不僅是就醫流程快捷、態度熱情，還要從根本上轉變思想觀念，認真踐行“同心圓”服務理念，真正為病人著想，解除病人疾苦，滿足病人需求。通過這次換位體驗活動，加強了醫患溝通，促進了醫院管理，提升了醫務人員在群眾中的良好形象，構建了和諧的醫患關系。

凝心聚力科學決策，一心一意謀求發展

醫院新領導班子在衛生局支持下，賈金英院長臨危受命、勇挑重擔，帶領全院干部職工務實高效、齊心協力、精誠團結、奮力工作，通過臨床調研、科學分析，整合醫療資源，創新工作模式，打破肛腸科原有工作格局，任命四位臨床經驗豐富、高年資的醫務人員為學科帶頭人，狠抓醫療質量，倡導人文服務，推行績效考核，建立良性競爭機制。經過半年多的奮力拼搏，一個嶄新的四院展現在大家眼前：規范統一的著裝、積極向上的醫護團隊、用愛奉獻的導醫服務、清晰合理的導診標識、布置合理的就醫流程、寬敞明亮的候診大廳、溫馨整潔的病房?，F在，醫院門前的車輛多了，候診大廳人來人往，肛腸科病房幾次出現超負荷運行，院內到處都是緊張忙碌的身影。我們的職工是最樸實的，眼睛是最

雪亮的，現在大家的待遇和福利都有了明顯的提高，全院職工面貌也煥然一新，工作經常加班加點卻毫無怨言，每天的忙碌成了最幸福的事情。因為職工明白，醫院發展了，最終受益的是我們職工自己。

精誠團結奮力拼搏，一步一個臺階穩步發展

肛腸外科是我院的重點發展科室，在院領導大力扶持和四位學科帶頭人的傾心帶領下，自去年11月份開始，一步一個臺階穩步發展，尤其是在今年4月份，在科室醫務人員緊張的情況下，因病人較多，科室主任經常吃住在科室，住院醫師和護士像是不知疲倦的陀螺，辛苦而幸福的轉個不停。4月份全院完成流水87余萬元，肛腸科完成流水68萬余元，與去年同期相比，實現了跨越式發展。

2012-5-5

第三篇：《我付出,我快樂》演講稿

我付出，我快樂

王姣花

尊敬的各位老師：

大家好！我是來自井店一中的王姣花。

很榮幸今天能參加這個主題的演講，我演講的題目是：《我付出，我快樂》。

教師是一個神圣的職業，出于對教師這個職業的向往，02年，我很堅定的在高考志愿書上，填寫了三個師范類的學校，最終被安陽師院錄取。自從走入大學的第一天，就深深的被一句話影響著，這句話就是——學高為師，身正為范，我時時銘記這句古訓，并把它作為自己的座右銘，時時鞭策自己。我深知要給學生一杯水，自己需要有一桶水、一缸水，甚至自己就要是一處活水源頭，在知識更新異常迅速的今天，更要加速前進，為自己充電。

從05年畢業至今，我一直在農村學校工作，農村學校本來培訓學習的機會就少，每每知道有學習的機會，我總是第一個報名。

記得前年秋天，校長開會說學校要利用星期天，組織語文老師去鄭州聽王榮生教授的講座，由于名額有限，大家自愿報名，尊重個人的選擇、不強迫。我生怕自己去不成，會后馬上找校長報名，但校長卻說：“你家孩子還小，和家里人商量了嗎？”我說：不用商量。是??！孩子才八個月，我走一天孩子吃什么呀？再想想：都八個月了，媽媽不在，也可以吃點其他的東西，就一天，餓不壞的，像這樣的聽大師講課的機會多難得呀！多少人想去，我也一定要去，校長看我去的決心很大，便算我一個名額。

星期天，我們一行五人，早上四點準時從學校出發，七點到達鄭州，隨便吃點東西，趕去聽課教室聽王教授的課。一聽便是一上午，感覺像是回到了學生時代，好幸福呀！十二點下課，午飯在學校食堂每人吃了一份炒餅，稍作休息，一點半便又坐在了教室，聽王教授講課。不知不覺王教授的課講完了，一看表已經下午五點了，想想今天真的收獲不小，筆記記了厚厚的一本，最主要的是：作為一名語文老師，我知道自己以后要教孩子們什么了，此時才幡然悔悟，原來自己以前做的都是無用功。我們馬上收拾東西，驅車回家，回家的路上，雖說又餓又困，但精神上還是覺得很滿足的。回到家，孩子已經睡了，老公見我一臉的狼狽相，便嘮叨“你這是圖啥？”我只回了一句——“我付出了，我快樂了?！?/p>

算算自己的教齡也有十一年了，這十一年的教學生涯，一路走來，有酸甜也有苦樂，但最讓我感到幸福的就是：孩子們都很喜歡我，課上我們是師生，課下我們是益友。仔細想想孩子們的喜歡不是沒有根據的。記得有一次，為了讓孩子們認真的寫日記，我在班里讀了一篇自己的日記，題目是《“走火入魔”的我》，日記內容大概是這樣的：

這幾天，不知道什么原因，躺在床上總是睡不著，想想這兒，想想那兒。黃鳴霞這段時間有進步，上課聚精會神，課下做作業也很認真，特別是辦的手抄報很有創意，真是個心靈的姑娘。李嘉樂這段時間是怎么了？上課跑神兒、小組討論不積極，作業也隨便應付，是我哪個地方講的不好？哪些環節設計的不夠有趣，調動不起他們的積極性？不行，有時間我得向侯巖巖老師請教請教，看她是怎樣調動學生的積極性的。不能再想了，都十二點多了，明天還得上課呢！我這是怎么了？走火入魔了嗎？

日記不長，但學生對我的日記印象很深，很多同學在周記中都提到了：體會到了老師的不易，體會到了老師對他們的愛。我想，這也許就是人們常說的“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”吧！我心里暗喜——“我付出了，我快樂了！”

有個不錯的朋友，在家辦起了廠子，不斷給我“洗腦”，“你那一千多塊錢的工資，別干了，跟著我干吧，保你月收入五千以上”，我只是聽聽，是不會跟著他干的，我舍不得離開孩子們，舍不得離開校園，和孩子們待在一起整個人都覺得輕松快樂，住在校園里心里充滿了安全感。

我們的生活幸福指數和經濟收入成正比嗎？我覺得不是，我現在的收入較低，但我很幸福。我想：我以后還會這樣——付出著，快樂著！

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：我付出我快樂教師演講稿

各位領導、老師：

大家好，我演講的題目是《我付出 我快樂》

我想斗膽問問在座的各位領導、同仁：你是不是每天都很快樂？人生苦短,沒有任何理由讓我們不快樂，生命本身的意義，就是追求快樂！快樂對于人生是多么重要!只有快樂才有健康的體魄，只有快樂才有向上的精神，只有快樂才能更好的工作！那么怎樣才能天天快樂呢！我是這樣做到的。

我從教我快樂，我付出我快樂。我是一名普普通通的農村小學教師，我所在的灤平鎮中心校，教師人員緊缺，03年領導把我分配到北李營小學教三年級和六年級復式班，且不說學校偏僻，路程遙遠，也不說天天騎自行車上下班要在路上奔波兩個小時，最為困難的是兩個年級共四十多名學生，所有學科由我一個人教。雖然開始時搞得手忙腳亂，雖然沒有一點喘息時間，雖然很勞累，但我依然快樂。因為領導信任我，全中心校只有這一個復式班，就把這個艱巨的任務交給了我，說明在領導心目中我有能力勝任此項工作，況且教學相長，我還年輕急需掌握教學方法、積累經驗，我比別人多教一個年級，那么我收獲的經驗掌握的方法也是別人的二倍?。∮谑俏铱鞓返耐度牍ぷ鳎e極的克服困難。學生學習基礎差，我路程遠中午不回家，正好利用中午時間給學生輔導。學生家庭困難，我在偏遠地方教學，沒有過多機會逛街，節省下來的資金接濟我的學生，給他們買些衣服、鞋帽、學習用具之類，學生生病買藥不方便，我身體健康我的醫療卡用不了用它買些常用藥，哪個學生有了小毛病就給他們救救急。學生上學路遠，中午帶飯，我也帶飯，于是用大鍋天天給學生和自己蒸飯，蒸好了和學生圍坐在一起共進午餐，學生大吃大嚼狼吞虎咽，我也吃得香香甜甜。學生成了我的追隨者，時刻不離的圍著我，什么話都跟我說，有什么好吃的當然也忘不了我，我的講桌每天都像供桌一樣，擺著山桃啊，杏啊、梨啊，山棗啊之類的好吃的。那是可愛的學生們辛辛苦苦采摘的，自己舍不得吃敬獻給老師的!那是一顆顆金子般的心靈??！那是用金錢也買不到的人間真情啊！那是孩子們對老師最真最純的愛??！每當見到這一切我就非常感動，每當這時候我的心中就溢滿了快樂。我從教我快樂，我付出我快樂，付出有了回報尤為快樂!就這樣我快樂的教了四年復式班，而且是全中心校唯一的一個復式班，我最為快樂的是：我所教的復式班成績，所有學科在全中心校均名列前茅，而且我積累了很多教學經驗，多篇論文在省級報刊發表。其中《如何搞好農村復式班教學》獲得省級科研成果獎。老師們和領導們也給了我很高的評價，這四年中，考核給我評了三個“優秀”和一個縣級三等功。懷著快樂的心態去教學，教學是快樂的，快樂的教學，學生是快樂的，結果也必然是快樂的！

07年中心校動員一批老師到更偏遠的地方去支教，我們中心校老師嚴重老齡化平均年齡49歲，老師們上有老下有小，都很不容易，年輕教師有的孩子小，有的要照顧父母。而我還年輕，雖然孩子還小但也上小學了，我的雙方父母都有哥哥姐姐們照顧，孩子還能托付給我媽媽照管，算一算我比別人條件方便點兒，于是我主動找領導要求我去支教。我去的地方是長山裕中心校，那里急缺英語教師，于是讓我教三所學校三個年級七個班的英語，且不說年級復雜，班多學生多，單說學生英語基礎那是難以想象的差，但是我沒有氣餒，我想如果這里不缺老師讓我們支教干啥，如果學生什么都會還用我們老師教啥，拼他一年總會有成效的。還是老辦法中午不回家，加班加點給學生補課，反復講解、教讀、教寫，一切從零開始。備課寫教案一律放在晚上，有時太累了，太困了，我就拿手機定時睡一覺再起來備課。我備課不是按固定格式抄教參，也不是備知識，小學英語很簡單知識不難備，我備的是方法：是讓學生如何輕松愉快的學習的方法，是讓學生一學就會的方法，是讓學生學起來上癮的方法，是讓學生自愿學習、快樂學習的方法。有時為了讓學生輕松的掌握一個類型的知識，我常常冥思苦想，徹夜難眠，在頭腦中反復設想著采用各種方法教學的情景，不行推翻再想，再不行再推翻，每當有了好方法去實踐并取得成功時，學生學會了知識快樂，掌握了方法快樂，體驗到了成功快樂，而他們的快樂都融成了我的快樂！所以我辛苦快樂，勞累快樂，付出也是快樂的。我教的這三個年級七個班英語，期末考試成績，除了一個班獲得全中心校第二外，其余的六個班均獲得第一名。

回灤平鎮后，領導又讓我教三所學校三個年級六個班英語，有了支教時積累的經驗，我輕車熟路教起來容易多了，這三所學校三個年級六個班的英語，期末考試成績有五個班及格率100%，一個班及格率98%，優秀率六個班均在55%以上。望著學生優秀的成績我的心情無比快樂。多年的教學讓我積累了一定的教學經驗，也積累了保持心態快樂的經驗。在此分享給各位領導同仁：

人生苦短,沒有任何理由讓我們拒絕快樂。

要相信：沒有攀不上的高山,沒有趟不過去的河, 為心靈減掉些沉重,遺忘些痛苦,拋掉些煩惱;采擷明媚的花朵,讓生命朝氣蓬勃！

人不是命運的神靈，我們無法預知未來，我們所能做的也能做到的就是： 少些自怨自艾，多些豁達明朗； 少些斤斤計較，多些寬宏忍讓，以從容的心態回首幾度東風，幾度花落，心態快樂，從教快樂，付出快樂，人生快樂！——這就是我們的師德！

謝謝大家！

第五篇：我自豪-演講稿

我自豪，因為我是地稅社保人

牡丹江市地稅局社保局 甄玉振

春暖花開，沐浴花香的時候，木然回首，地稅人征收社保費工作已經走過十年春秋，伴隨著不斷創新、逐年增收的艱辛征管歷程，看到社保費收入圓滿完成后領導的贊譽，看到退休老人領到養老金的一張張笑臉，我自豪地說：“我是驕傲的地稅社保人！”

眾所周知，社保費是退休職工和下崗職工的活命錢，它不僅關系廣大群眾的切身利益，而且事關全市轉型發展和社會穩定的大局，社保費征收工作是為民之政，是落實親民惠民政策的重要途徑，我們必須像完成稅收任務一樣高質量地完成社保費的征收任務。

風雨兼程，幾經滄桑，十年發展的社保費征收工作，在全面推進社保費稅費屬地化征收管理的新征程中，更是給了我們社保人以無形的鞭策與動力。十年間，緊緊圍繞省局“鞏固、擴展、提高”的工作要求，確立了“以組織收入為中心，以科學化、精細化管理為主線，堅持依法征管，確保征收任務完成”的社保費征收工作思路，截至2010年末，十年間共征收社保費近60億元，征收入庫率達到97%以上，平均每年以22%的速度快速增長，為全市的社會保障提供了有力的資金支撐，開創了社保管理費工作前所未有的嶄新局面！

為民服務，一心為民，就要對人民群眾有著特殊深厚的感情。深入扎實地開展好社保費征收工作，我們社保人更是深懷愛民之心，像對待自己的親人那樣對待參保對象，尊重、理解、關心他們，想他們所想、急他們所急、幫他們所需，切實把為繳費人服好務作為科學發展的出發點和落腳點。針對個體繳費人從01年的2萬人到現在10萬人增大征收壓力的現狀，先后采取了從最初到地稅窗口繳費，發展到勞動打繳費通知單、地稅登記、銀行繳費，再發展到勞動申報、銀行批扣和現金繳費并存的繳費方式，較好地解決了繳費難問題，方便了繳費人。為提高服務質量，大力開展“你繳費、我服務”、“一站式”服務、首問負責制、使用文明用語、“辦明辦費”活動，創建了和諧的繳費環境，受到了繳費人的真心理解和支持。

作為一名地稅社保人，始終有一個信念在鞭策和鼓舞我，我從事的是一項崇高而光榮的事業，唯有不斷奉獻，不斷進取，才能對得起繳費人對我們的期望。十年間，我們堅持以組織收入為發展第一要務，積極適應發展需求，不斷創新征管手段，努力提高征管能力，以抓好重點費源戶為重點，科學分析費源，加大繳費監控力度，提高了動態管理水平；突破欠費管理和清欠工作這個瓶頸，十年間，僅欠費征繳就達7億元；嚴格征收制度落實，加強征收軟件的開發的使用，滿足了征收需求；為了更好地發揮地稅機關職能，開展了以“同征、同管、同查”為主的稅費屬地化管理，進一步強化了征管效能。

在平凡的工作中，我覺得自己在不斷成熟，不斷充實。這一切，源自于我對社保費征收事業的執著和熱愛。我們堅持從提高自己能力入手，不斷從省局培訓教材和政策法規中吸取營養，在崗位練兵活動的競爭中增長自己的才干，在自覺落實廉潔自律規定和“四條禁令”中純潔自己的道德操守，在踐行“上替政府分憂，下為民眾解愁”中，自覺克服懶惰中那一點點松懈和怠慢。我雖然只是一個普通的干部，但我深深知道，自己的一言一行代表著機關的形象和榮譽，所以在工作中，我時時提醒自己，作為一名在社保費征收戰線上的工作者，必須認真對待每一個人，踏實做好每一件事，用辛勤的汗水譜寫充實的人生。

“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”。隨著新的《社保法》的出臺，給我的征收工作提出了更高的目標和要求，讓我倍感肩上的擔子任重而道遠，也更加堅定了我干好本職工作的信心和決心。我們地稅社保人一定能適應新的形勢需要，不斷探索新的征管手段，為圓滿完成使命做出新貢獻！

未來的社保費征管之路，我們有著“揚帆破浪，策馬加鞭”的勇氣，譜寫社保費征管新篇章，我們有著“時不我待、只爭朝夕”的精神。我們相信，在科學發展的道路上，牡丹江市地稅社保人將搶抓機遇、乘勢而上、再創佳績，再鑄輝煌！