第一篇：職業道德素養考題及答案

1、成果具有集體性。

2、教師的勞動過程具有自覺性。

3、教師的勞動手段具有規范性。

4、教師的勞動對象具有能動性。

5、教師的勞動目的有社會性。

6、職業幸福是指職業勞動者在職業生活實踐中，由于感受和理解到

職業目標和職業理想的實現，而得到精神上的滿足。

7、職業良心是指勞動者對職業責任的自覺意識。

8、職業作風是指從業人員在職業活動中一貫表現出來的態度和言

行。

9、勇于奉獻是教師必備的工作態度，是對教師職業道德規范的底線

性要求。職業榮譽是對職業道德行為的社會價值所做出的公認的客觀評價和個人在道德自我評價上的主單選題

10、勤業、精業是教師對其職業價值的積極追求和具有崇高職業道德

精神的重要表現。

11、教師的勞動觀意向。

12、服務群眾是從業人員完成職業任務所必須具備的科學技術和業務

能力。

13、道德觀念就是指人們對行為善惡、正邪一種認識。

14、誠實守信是人們在從事職業生活動過程中的神態表情，對職業的看法及所采取的行動。

15、職業理想是人們對未來的工作部門，工作種類、職責業務的想象、向往和希望。

16、服務群眾是職業行為的本質。

17、辦事公道是職業道德的基本準則。

18、誠實守信是職業道德的根本。

19、在人類社會中道德是調節人與人之間相互關系的重要手段。

20、終身教育過程中，職業教育是一個主要的內容和階段。

21、道德行為是人們相互交往中所采取有意識經過選擇能夠進行善惡

評價的行動。

22、道德評價是根據一定的道德原則或規范，對人們道德行為所作出的善惡判斷。

23、道德教育是按一定的道德要求道德理想對人們品質和性格進行陶冶和鑄造，它是道德意識抓化為人們內在德的重要步驟和環節。

24、道德理想是理想化的人格，即做人的最高標準。

25、道德修養是人們對自己的意識行為所作自我解刨和自我改造。

26、政治規范的行為準則是區分進步與落后的行為準則。

27、法律規范是區分罪與非罪，合法與非法的行為準則。

28、道德規范的行為準則是區分善與惡，好與壞，正義與非正義的行為準則。

29、道德的歷史性是指人類歷史上相繼出現的道德型總是帶有那個時代的社會內容和社會特征。

30、道德的階級性是指階級社會和各種道德體系道德規范，都是反映一定階級利益和要求并為階級的利益和要求服務的。

31、道德意志是指堅持某種道德行為的毅力，它來源于一定的道德認識和道德情感，又依賴

于實際生活磨練才能形成。

32、道德的全人類性是指不同時代的道德體系之間，不同階段的道德規范之間都有著共同的相一致的地方。

33、道德的批判繼承性是指任何時代和階級道德，總要從以往道德成果作為歷史前提和出發點，一種新道德代替舊道德一定要對過去道德遺產加以拋棄，在否定中有肯定，在克服中有保留，在變革中有繼承。

34、創造型的人需要建立完全屬于自己的東西，或從自己名字命名產品或工藝，或是自己的公司，或能反映個人成就的私人財產。

35、無害原則是人類道德的基本底線，也就是最低道德標準。

36、敬業教育是職業道德教育的首要內容。

37、道德情感是人們道德需要是否得到滿足和實現而引起的內心體驗。

38、因材施教原則就是堅持不同年齡層次和不同個性的從業人員采取不同教育方法的原則。多選題

1、禮儀涉及：①溝通、②交往、③穿著、④情商

2、下面描述正確的是：①加強誠信建設是維護人民群眾根本利益，為群眾多辦好事實事的具體體現②加強誠信建設是適應進一步擴大對外開放的新形勢，提高國民經濟整體素質和競爭力的迫切需要③加強誠信建設是整頓和規范市場經濟秩序，促進先進生產力發展的根本要求④加強誠信建設提高公民文明素質和社會文明程度，用先進思想。

3、道德的內容包括：①道德關系；②道德意識；③道德活動

4、競爭體育講求：①更強、②更快、③更高的體育精神。

5、體育工作人員職業活動特點包含：①協作性、②競爭性、③娛樂性。

6、藝術工作人員職業活動特點包含：①審美性、②教育性、③娛樂性

7、新聞要：①公正、②客觀、③真實

8、新聞傳播職業道德特點包含：①團體責任與個人責任；②職業性與大眾性的統一；③階級性與普適性的統一

9、會計人員客觀公正基本要求包含①實事求是；②依法辦事；③端正態度；④保持獨立性

10、勤勉敬業是一個合格法官應當首先具備的：①職業態度；②思想意識

11、構成了道德體系①道德原則；②道德規范；③道德范疇；④某些特殊領域內的道德要求

12、屬于道德特點包含：①歷史性；②階級性；③全人類性

13、屬于職業的類型：①技術型；②管理型；③創造型；④自由獨立型

14、職業道德教育內容：①職業道德理論；②原則和規范的教育；③職業價值觀教育；④職業榮辱觀教育，15、職業道德修養方法有：①學習；②自律；③積善；④自我批評

16、屬于道德意識包括：①道德觀念；②道德情感；③道德意志；④道德理想

17、道德規范基本內容：①愛祖國；②社會主義人道主義

18、道德范疇：①義務：②幸福

19、社會主義職業道德基本規范：①愛崗敬業；②誠實守信；③辦事公道；④服務群眾.20、在會議職業道德范圍：①職業理想；②職業態度；③職業義務；④職業技能。

21、屬于法律職業特點：①準入制度；②排他性；③獨立性；④懲戒制度。

22、屬于法律職業道德特征：①更強的約束性；②職業的特殊性；③主體的特定性。

23、醫德規范可分為：①具體規范；②基本規范。

24、醫德誠信基本內容：①治療誠信；②檢查誠信；③信息誠信。

25、誠信指：①踐約；②守諾；③誠實；④無欺。

26、實際公正：①程序公正；②實體公正。

27、醫德功利指：①利益；②功效。

28、審慎意思是①謹慎；②周密。

29、醫務人員因具有①事業情感；②同情情感；③責任情感 的醫學道德情感。

30、職業幸福包含：①物質幸福；②精神幸福。

31、職業榮譽包含：①主觀意向；②客觀評價。

32、教師的勞動目好具有：①責任性；②社會性。

33、教師的勞動對象具有：①能動性；②多樣性。

34、教師的勞動手段具有：①創造性；②規范性。

35、教師的勞動過程具有：①復雜性；②自覺性。

36、教師的勞動成果具有：①集體性；②長期性。

37、屬于教師職業道德特點有：①自覺性；②嚴格性；③示范性；④深遠性。

38、教師的語言包含：①精煉；②規范；③準確；④純潔。

39、教師的知識系統可分為：①條件性知識；②本體性知識；③實踐性知識；④文化知識。

40、教師的職業道德規范有：①愛國守法；②愛崗敬業；③關愛學生；④教書育人。

41、（）是處理醫患關系的基本規則和首要條件：①救死扶傷；②犯病治病；③全心全意為人民健康服務。

42、工程中導致傷害的因素包含：①缺少認識；②私利；③屈服于權威力量。

判斷題

1、教師應具備高尚的情操，確定社會主義榮辱觀。（√）

2、教師在教書育人和日常生活中都要注意自己的行為舉止，做到謙虛禮貌，不卑不亢，這是教師道德對教師行為起碼要求。（√）

3、職業作風是指從業人員在職業活動中一貫表現出來的態度和言行，職業作風是一種巨大的、無形的力量。（√）

4、職業技能一種是從業人員完成職業任務所必須具備的科學技術知識和業務能力。（√）

5、教師即指一種社會角色，又指這一角色的承擔者。（√）

6、和諧一致的人際關系是教師勞動的必要條件。（√）

7、教師的勞動成果具有集體性和長期性。（√）

8、愛國守法是教師職業的基本要求。（√）

9、新聞要真實、客觀與公正。（√）

10、泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會計職業的大忌。（√）

11、法官應具備必要的職業理念，社會良知和品格素養。(√)

12、法律職業是以操作法律事務并以實現法律價值為終極目標的職業。(√)

13、所謂誠信，就是指誠實、守諾、踐約、無欺。（√）

14、醫德，是指普通的社會道德和階級道德與醫療衛生工作職業要求和職業生活相結合形成比較穩定醫療衛生職業心理和道德習慣。（√）

15、道德意志是指堅持某種道德行為的毅力，它來源于一定道德認識和道德情感，又依賴于實際生活的磨練才能形成。（√）

16、《教師法》有關條款中規定了教師有義務關心學生，制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。（√）

17、道德評價是依靠社會輿論、傳統習慣、內心信念等形式來進行的。（√）

18、職業的本質，是社會職能專業化和人的角色社會化的有機統一。（√）

19、職業道德是本行業人員在職業活動中行為規范，又是對社會所負的道德責任和義務。（√）

20、職業道德教育是有計劃、有組織地對從業者進行影響。（×）

21、為人民服務是社會主義職業道德顯著標志。（√）

22、職業道德是指從事一定職業的勞動者在工作或勞動過程中所應遵守的道德規范。（√）

23、信用是指不同主體之間在經濟社會交往中的誠信與信任。（√）

24、集體主義原則反映了公有制為基礎的社會主義經濟關系的發展要求。（√）

25、職業形象是對一個企業，一個人內在，外在信息的評價。（√）

26、禮儀是在人際交往中，從一定約定俗稱程序方式來表現侓已敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通，情商等內容。（√）

27、職業道德內容包括職業道德理論、原則、職業價值。（×）

28、職業道德教育原則有正面引導原則，說服疏導原則，因材施教原則、注重實踐原則以及持續教育原則。（√）

29、職業禮儀是為了順應市場經濟發展對現代職業人員素質和能力迫切需要。（√）

30、生產方式包括生產力和生產關系。（√）

31、教師勞動成果的檢驗比其他行業容易。（×）

32、社會主義榮辱觀不能體現市場經濟的特點。（×）

33、職業幸福是一定社會職業生活條件在人們情感和思想中的反映。（√）

34、誠實守信是職業道德的根本。（√）

35、作為道德原則集體主義所講“集體”指的是社會整體。（√）

36、公民道德建設以為人民服務為核心。（√）

37、社會主義職業道德核心是樹立新的勞動態度。（√）

38、遞送名片應將名片反面朝向客人。（×）

39、尊重是現代教育的第一原則。(√)

40、道德是一種善惡評價。(√)

41、道德關于是一種普遍的社會關系。（×）

42、生產關系是社會發展最終決定力量。（×）

43、職業具有不斷發展和世代延續的特征。（√）

44、無論哪一種職業道德，其核心內容都是職業活動中職業責任、職業權利、職業利益三者關系的調整。（√）

45、自主原則，就是強調每個感性的人是有自我決定的能力。（×）

46、道德意志是指個人的某種道德行為已成為反復持久的生活慣例。（×）

47、慎獨，既是一種道德修養方法，又是在修養中達到的一種崇高境界。（√）

48、進行職業道德教育可以從觀念到觀念，從理論到理論。（×）

49、我們于別人心目中的形象，一般在15秒內完成。（√）

50、年輕的職業女性可以選擇復雜圖案的衣服。（×）

51、介紹時，應將女性介紹給男性。（×）

第二篇：公務員職業道德概述考題及答案1-10

第一章 公務員職業道德概述

一、單選題

1.（C）對于調整人際關系，維護正常的社會秩序具有重要作用。

A法律 B行為準則 C道德 D社會輿論 2.道德通過（B）來規范人們的行為。

A.道德輿論的褒揚與貶斥 B.傳統習慣的力量 C.人們的內心信念 D.強制力 3.社會主義民主政治建設的主體是（D）

A國家元首 B公務員 C公民 D廣大人民群眾

4．早在黨的擴大的六屆六中全會上，毛澤東曾經用生動的民族語言把黨的干部路線概括為（A）A任人唯賢 B任人唯親 C任人唯德 D任人唯才 5．“三反”運動不包括（B）

A反貪污 B反受賄 C反浪費 D反官僚主義

6.黨的（B）系統論述了社會主義精神文明問題，指出社會主義現代化建設必須以經濟建設為中心，但精神文明建設也有它不容忽視的地位。

A十一屆三中全會 B十二大 C十一屆四中全會 D十三大 7.新《公務員法》正式實施的日期是在（D）

A2009年1月 B2008年1月 C2007年1月 D2006年1月

8.2006年3月，在全國政協十屆四次會議民盟、民進聯組會上，胡錦濤總書記發表了倡導樹立社會主義榮辱觀的重要講話，強調要把踐行（D）情況作為干部考核評價的重要標準。A反腐倡廉 B為民謀利 C服從黨紀 D八榮八恥

9.新中國成立后，我國先后共頒布過（B）項有關公務員管理的重要法規 A3 B4 C5 D6 10.我國公務員職業道德建設一直堅持以（A）為核心。

A全心全意為人民服務 B思想政治建設 C干部教育培訓 D反腐倡廉建設

二、多選題

1.公務員職業道德的特點包括（ABCD）

A強烈的政治性 B高度的權威性 C相當的強制性 D廣泛的示范性 2.和諧文化是構建社會主義和諧社會的（ABCD）A思想基礎 B精神動力 C道德支撐 D輿論氛圍 3.公務員隊伍建設中的德，即指公務員的（ABCD）A政治品德 B職業道德 C家庭美德 D社會公德 4.精神文明建設包括（ABCD）

A經濟建設 B社會體系建設 C思想道德建設 D教育科學文化建設 5.（ABC）是社會和諧的基本條件，也是公務員職業的重要價值追求。A公正 B公平C正義 D正直

三、判斷題

1.先進道德對于發展科學技術和社會生產力有促進作用√

2.道德對社會生活的作用方式是強制性的 ╳

3.家庭道德和社會公共道德比職業道德更直接、更集中地反映著一定社會公民的道德要求和道德水平。╳ 4.公務員職業道德水平越高，人民對于國家政治就越有信心√ 5.職業道德與精神文明發展方向無關╳

6.“任人唯親”與“任人唯賢”一樣，都是正派的干部路線╳ 7.精神文明建設就是思想道德建設。╳

8.干部教育培訓的對象是縣處級以上的黨政領導干部╳

9.通過立法來規范公務員職業行為，是目前普遍采用的手段。√

10.只有法治才能確保公務員嚴格遵守國家法律。√

第二章 我國公務員職業道德建設

一、單選題。

1.公務員職業道德建設過程中的首要任務是（B）A 努力學習馬克思主義思想 B 貫徹《公務員法》

C 確立社會主義核心價值體系 D 加強黨的建設

2.社會主義核心價值體系的基礎是（A）A 社會主義榮辱觀 B 為人民服務 C 集體主義 D 科學發展觀

3.在黨的建設中，必須放在突出位置的是（A）

A 思想建設 B 組織建設 C 作風建設 D 個人建設 4.公務員職業道德建設的重點對象是（C）

A 共產黨員 B 行政人員 C 黨員領導干部 D 管理人員 5.評價公務員工作好壞的主要標準是（C）A 辦事效率高

B 工作積極性大，比較熱情 C 群眾滿意程度 D 職位高低

6.新形勢下，黨和國家選人用人的標準是（B）A 學歷高，能力高

B 堅持德才兼備，以德為先 C 思想覺悟高

D 思維敏捷，創新能力強

7.職業道德的核心是（D）A 高物質，高消費的生活

B 高品質，更舒適的生活 C 個人利益的最大化

D 對事業的熱愛和執著追求

8.加強公務員職業道德建設的重要內容是（C）A 公務員能力建設

B 公務員政治思想建設 C 公務員作風建設 D 個人素質建設

9.依法實行行政監督的前提和基礎是（A）A 行政監督立法

B 建立行政監督的領導體制 C 提高行政監督人員的素質 D 健全行政監督機制

10.公務員及其家庭生活的基本保證是（C）A 物質利益補償 B 公務員的獎金

C 公務員生活保障制度

D 公務員個人能力的提高

二、多選題。

1.馬克思主義與中國革命和建設發展實踐相結合的產物包括（ABCD）

A 毛澤東思想 B 鄧小平理論 C “三個代表”重要思想 D 科學發展觀 2.黨的建設主要包括（ABC）

A 思想建設 B 組織建設 C 作風建設 D 個人建設 3.公務員的培訓主要有（ABCD）A 初任培訓 B 任職培訓

C 專門業務培訓

D 在職培訓和對擔任專業技術職務公務員的專業技術培訓 4.行政監督人員的素質主要包括(ABCD)A 政治思想素質 B 道德作風素質 C 業務技術素質

D 文化智能素質

5.公務員生活保障制度主要包括（ABC）A 工資 B 保險 C 福利 D 獎金

三、判斷題。

1.以公務員職業道德的標準來評價公務員是否真正做到忠于職守沒有什么意義。╳

2.經濟發展的不平衡，傳統文化的差異性，教育水平的層次不齊，與社會主義榮辱觀的培育和發展沒有什么關系。╳

3.在加強職業道德建設過程中要緊緊圍繞權力運行的重點部位和重點環節。√

4.職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。√ 5.公務員道德教育培訓是公務員職業道德建設不可或缺的重要環節。√ 6.只有行政監督機關保持獨立，才能保證監督的實效性。√ 7.新聞媒體對公務員的監督實踐沒有什么作用。╳ 8.建立健全公務員養老保險制度可有可無。╳ 9.對公務員進行物質利益賠償，越多越好。╳

10.只有那些能以己之德行仁道者，方可以治國為王。√

第三章 我國公務員職業道德現狀

一.單選題

1.當下公務員職業道德建設的最高目標的趨勢是（C）A.讓人民生活富裕 B.讓人民滿意

C.讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴 D.成為一名合格的人民公仆

2.貫穿公務員群體意識形態中的一條紅線是（A）A.政治認同感 B.道德認同感 C.社會認同感 D.法律法規的約束

3.1979年，中央下發《關于實行干部考核制度的意見》，將國家工作人員的（C）列為考核的第一要素。A.政治素質 B.文化素質 C.道德素質

D.專業素質 4.2006年一月，《公務員法》正式實施，考核內容較之《暫行條例》而言，在“德、能、勤、績”的基礎上增加了對（A）的考察。

A.廉 B.才 C.忠 D.情

5.繼公務員法頒布實施后，公務員管理工作發展史上又一件具有重要意義的大事是（B）A.組建人力資源與社會保障部 B.國家公務員局的成立 C.干部人事制度改革

D.干部教育培訓格局的形成

6.《中華人民共和國政府信息公開條例》最大的亮點是（A）A.建設陽光政府 B.保障公民知情權

C.將信息公開變成政府的法定義務

D.權力運行公開透明

7.具體到公務員職業道德建設方面，科學發展觀主要體現在（A）A.公務員政績觀上 B.公務員道德觀上 C.公務員職業觀上 D.公務員榮辱觀上

8.黨的十七大報告指出，社會主義意識形態的本質體現是（C）A.社會主義榮辱觀 B.愛國主義

C.社會主義核心價值體系 D.時代精神

9.道德產生的源泉是（A）A.社會大環境 B.文化積淀 C.思想認識 D.公共事務管理

10.（A）是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現，是公務員尤其是領導干部的精神支柱，也同樣是他們拒腐防變，永葆先進性和人民公仆本色的根本。A.理想信念 B.道德追求 C.社會實踐 D.核心價值

二.多選題

1.改革開放以來，干部選拔采用了（ABCD）標準 A.革命化 B.年輕化 C.知識化 D.專業化

2.各級公務員主管部門進行職業道德建設的首要目標是（AB）A.強素質 B.樹形象 C.業務精湛 D.作風過硬

3.就“迅速實現富強民主的現代化國家”等一系列理念而言，公務員群體擁有的群體人格特征是（ABD）A.政治認同度高 B.現代氣息濃烈 C.作風過硬 D.人格表現多樣化

4.各級政府的領導者以及其公務人員，常表明以“為官一任，造福一方”為己任，它已成為一種普遍共識，這種共識具體體現在(AC)A.為職盡責 B.為黨盡責 C.為民盡責 D.為政府盡責

5.新時期公務員的進取心態具體落實在三個層次上，分別是（BCD）

A.新要求 B.觀念新 C.措施新 D.新環境 三.判斷題

1.2008年5月，以建設陽光政府、保障公民知情權為宗旨的《中華人民共和國政府信息公開條例》實施。√

2.官員財產申報制侵犯官員隱私，不應實施。╳

3.行政“懶”作為是指任務布置了沒有回音，計劃了沒有行動，開頭了沒有結果。╳

4.當前，在日常行政活動中最常見的公務員職業道德問題就是搞形象工程、政績工程。√

5.“十五”期間，全國各省市GDP指標全部超額完成，說明GDP能夠提升政績，所以只用GDP做指標是合理的。╳

6.公務員道德建設有兩個層面，一是公務員個體自身通過學習、內省等加強其個人道德修養；二是外部力量通過一系列的制度或措施，來實現公務員的從業道德符合社會和公眾對他的要求。第一個層面屬于通過“他律”來樹立良好的職業道德；第二個層面屬于通過“自律”來促進公務員良好職業道德的實現 √ 7.公務員道德建設是一項長遠建設任務，具有復雜性、多樣性、發展性的工作特點。√

8.《關于實行干部考核制度的意見》指出干部考核要堅持“公開競爭，擇優錄取”的原則，從德、能、勤、績四個方面進行考核。╳ 9.成就感是職業道德中更為基本的要求。

10.《國務院機構改革方案》決定成立國家公務員局，由人事部管理。╳

第四章 國外公務員職業道德建設的實踐與啟示

一、單選題。

1.美國第一部主要的道德行為法規是（D.）

A．《國家城市管理者協會道德守則》 B.《政府工作人員道德準則》 C．《行政官員道德綱要》 D.《政府道德法》.2.進入20世紀以來，隨著（C.）的興起，公務員職業道德建設進入了新境界。

A． 政治與行政分離 B.官僚制理論 C.新公共管理運動 D.科學管理

3.當前各國加強公務員職業道德建設的一個重要措施和共同取向是實行公務員職業道德建設的（A）A．法制化 B.形象化 C.科學化 D.程序化 4.從總的發展趨勢看，公務員道德法規的形式趨向于（A）

A．專門行政道德法典 B.憲法、行政法和刑法典中的有關規定 C．職業守則及法律實施細則 D.道德法規

5.世界上最早設立審計機構的國家是（D.）

A． 德國 B.美國 C.法國 D.英國

6.輿論監督是對政府運用職權的有效制約，是權錢交易世界上對實際人來說變成了一種困難的行為。在英國，輿論媒體素有對政府進行監督和批評之權，其來源于公眾英國享有的（B）A．言論自由權 B.知情權 C.出版權 D.人生自由權 7.英國有比較嚴的文官考試制度，其采取的考試方式為（A）

A．擴展面試考核法 B.筆試加面試 C.程序化面試 D.結構化面試 8.英國的考核制度非常嚴格，文官考核每年一次，內容是（C.）A．考勤 B.考績 C.考勤和考績 D.考查

9.美國在公務員職業道德建設中建立強有力的監督機制，包括（C）

A．建立政府機構內部監督機制 B.強調政府信息公開，發揮新聞媒體的外部監督作用

C．以上兩項 D.以上都不是

10.韓國重視公務員主要道德，韓國國會1981年通過了《公職人員道德法》，其中的主要制度是（D.）A.公職財產登記制度 B.禮物申報制度 C.就業制度 D.以上都是

二、多選題。

1.各國因為國情不同所設置的管理機構或管理組織各異，下列屬于公務員職業道德管理監督機構的是：

（ABCD）

A．美國政府倫理辦公室 B.法國政府督察團 C．法、意審計法院型審計機構 D.香港廉政公署 2.國外公務員職業道德法制和制度建設的特點（AC）

A．立法明確 B.條例清晰 C.制度嚴明 D.重視文化建設 3.廉政教育具體指（AB）

A．提醒、勸告 B.正式談話 C.書面警告 D.紀律處罰 4.英國的反腐敗機構和監督機制主要有（ABCD）

A．審計監督 B.政府內部監督 C.監督員 D.輿論與媒體監督 5.我國在公務員道德監督機構建設上存在較多問題：（ABC）A．多種道德監督機構并存，會造成多頭管理

B．監督主體獨立性差，權力干擾現象還比較突出 C．社會監督機構還沒有充分發揮作用 D．監督范圍小

第五章 公務員職業道德價值取向

一、單選題

1，價值取向是由人們在價值觀指導下產生的心理和行為的（B）傾向。

A 激動 B 穩定 C平和 D 固定 2，在對公務員職業道德建設的過程中，首先要明確和解決的問題就是公務員職業道德 問題。

A 價值取向 B職業取向 C 審美取向 D道德取向 3，公務員職業道德的核心價值取向是（B）A謀取公共利益最大化 B建立健全責任監控機制 C維護社會公正 D培育高尚人格 4，公務員職業道德的目標價值取向是（D）

A謀取公共利益最大化 B建立健全責任監控機制 C維護社會公正 D培育高尚人格 5，公務員職業道德的根本價值取向是（C）A謀取公共利益最大化 B建立健全責任監控機制 C維護社會公正 D培育高尚人格 6，公務員職業道德的基礎價值取向是（A）

A謀取公共利益最大化 B建立健全責任監控機制 C維護社會公正 D培育高尚人格

7，（B）是公務員的立身之本。

A 遵紀守法 B 誠實守信 C 愛崗敬業 D 服務群眾 8，樹立正確的公務員人本觀是建設和諧社會主義的（D）A 根本宗旨 B 基本原則 C 根本任務 D 重要保證 9，（D）是我國公務員職業道德價值取向培育的基本途徑。

A 全心全意為人民服務 B 愛崗敬業、責權相等 C 誠實守信 D 健全監督機制 10，（A）機制是維護和鞏固正確權力觀的一個重要基石。A 自律 B 責任 C 監控 D 誠信 11，（A），是公務員的職業特性使然，是運行公共權力實現其公共性的內在需要。A注重公務員的人格魅力 B 追求利益的多元化 C 建立服務型政府 D 維護社會公正

二、多選題

1，國家關于公務員職業道德價值取向的內容界定包括哪幾個方面？(ABCD)

（A）的

A 基礎價值取向-謀取公共利益最大化 B核心價值取向-建立健全責任監控機制 C 根本價值取向-維護社會公正 D目標價值取向-培育高尚人格

2，國家關于公務員職業道德價值取向的四個方面的內容，體現了公務員職業道德價值取向具有（A）、（B）、（C）等特點。

A 公共性 B 責任性 C 公正性 D公平性

3，培育公務員高尚的人格具有雙重性：（A）、（C）。

A 公共意志要求的必然性 B公共意志要求的自由性

C 主體意志選擇的自由性 D 主體意志選擇的必然性

4，公務員職業道德價值取向缺失帶來的問題有（AB）

A 政府誠信危機 B 權力的濫用 C道德的缺失 D 法律的踐踏 5，樹立公務員政績觀的原因（DB）

A它是協調政府、市場和第三部門之間和諧的基礎 B它是實現科學發展觀的基礎

C它是實現社會各階層之間和諧發展的保證 D它是建立科學合理的績效評價體系的保證

三、判斷題

1，價值同人的需要相關，所以它是由人的需要決定的。（╳）

2，在社會主義國家，公務員追求的公共利益在其現實性上就是為人民服務。（√）3，職業道德的作用機制實質是加強公務員的責任監控機制，強化職業道德建設。（√）4，公務員職業道德建設的工作目標是追求公共利益，人格特征是奉獻。（√）

5，公務員應該是公正的化身與楷模，而衡量其是否公正的標準，則是其所擁有的權力與所盡義務是否對等。（√）

6，維護社會公正僅僅是一個法律制度和體制上的問題，與公務員的行政行為無關。（╳）

7，公務員職業道德價值取向，既具有一般意義上社會主導意識的基本規定性，又具有自己的特殊性。（√）

8，公務員價值道德取向的缺失不會導致行政管理主體在工作中自覺或不自覺的改變公共權力的性質。（╳）

9，公務員的權力觀是公務員的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，權力觀正確與否直接影響著公務員的行政行為，決定著他們的價值取向。（√）

10，服務型政府的本質是為公民提供私人產品和個人服務。（╳）

第六章

一、單項選擇題

1、社會主義職業精神的本質是（d）。

A愛崗敬業 B辦事公道 C誠實守信 D為人民服務 2、2006年1月1日開始實施的（c）是我國政治體制改革和干部人事制度改革的一項重要舉措。

A 《中華人民共和國勞動法》 B《干部管理條例》 C 《中華人民共和國公務員法》 D《社會保障法》

3、（a）是公務員精神的靈魂，是公務員精神的旗幟，是公務員一切工作的出發點和落腳點。

A 熱愛祖國、忠于人民 B 恪盡職守、廉潔奉公

C 求真務實、開拓創新 D 顧全大局、團結協作

4、《公務員法》規定在公務員辭職或者被辭退，離職前要按照規定接受（a）。A 審計 B 財產公示 C 監督 D 審訊

5、社會主義職業精神是（b）領域內社會主義精神的特殊要求。

A 家庭 B 職業 C 公共生活 D 經濟

6、（b）是公務員作風建設的關鍵。

A顧全大局、團結協作 B 恪盡職守、廉潔奉公

C 求真務實、開拓創新 D熱愛祖國、忠于人民 7．（b）是治國理政的主體，是黨和國家路線方針政策的制定者和執行者。A 企業家 B 公務員 C 政治家 D 學者

8、公務員精神的核心是（a）。A 奉獻 B 團結協作 C 實事求是 D 公正

9、（c）是公務員能力建設的重點。

A 恪盡職守、廉潔奉公 B 熱愛祖國、忠于人民 C 求真務實、開拓創新 D 顧全大局、團結協作

10、（d）是公務員政治素質、思想作風、職業素養、道德情操、精神風貌的集中反映。

A 職業精神 B 職業 C職業道德 D 公務員精神

二、多項選擇題

1、我國公務員職業精神基本內容包括：（abcd）

A 熱愛祖國、忠于人民 B 恪盡職守、廉潔奉公 C 求真務實、開拓創新 D 顧全大局、團結協作

2、《公務員法》規定，公務員應當履行下列義務：（abc）

A 清正廉潔，公道正派 B 保守國家秘密和工作秘密

C全心全意為人民服務，接受人民監督 D 提出申訴和控告

3、《公務員法》規定，公務員不得（abcd）。

A散布有損國家聲譽的言論 B 組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威活動

C組織或者參加非法組織 D組織或者參加罷工

4、《公務員法》規定，下列人員不得錄用為公務員：（abd）

A曾因犯罪受過刑事處罰的 B 有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的 C年滿18歲的中國公民 D 被開除公職的人員

5、社會主義職業精神不同于其他社會制度下的職業精神的重要特征：（acd）A它是社會主義精神體系的重要組成部分 B不同程度地體現社會精神

C它的形成和發展具有“灌輸性” D它的本質是為人民服務

6、加強公務員實踐鍛煉的途徑：（bcd）

A 加強社會主義榮辱觀教育 B建立健全調查研究制度

C建立健全深入基層鍛煉制度 D建立健全公務員多崗位鍛煉制度

7、通過（abc）來營造良好的外部環境，培育公務員精神。

A充分發揮獎懲的作用 B充分發揮典型示范的作用 C充分發揮領導干部的模范帶頭作用 D加強公務員思想政治教育

三、判斷題：

1、公務員精神的培育和弘揚是公務員個人的道德自律，是公務員個人的事情。╳

2、在我國，公務員不是“獨立的利益集團”，而是國家的公仆、人民的公仆。√

3、從本質而言，公務員精神不屬于職業精神的范疇。╳

4、職業精神是與人們職業活動緊密聯系、具有自身職業特征的精神。√

5、顧全大局、團結協作是公務員做好工作的保障。√

6、求真務實、開拓創新是公務員思想政治建設的根本。╳

7、培育和弘揚公務員精神是由我國公務員隊伍的性質決定的。√

8、被開除公職的人員可以報考公務員。╳

9、公務員是公共權力的行使者。√

第七章 公務員道德修養

一、單項選擇題

1、（C）是黨的宗旨，也是各級領導干部和公務員隊伍的工作方向和內容的集中體現。

A誠實守信 B 公道正派 C為人民服務 D清正廉潔

2、在人與人之間的關系層面上，社會公德主要體現為：(A)A舉止文明、尊重他人 B 愛護公物、維護公共秩序

C熱愛自然、保護環境 D愛護公物、保護環境

3、（A）是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀活的靈魂，也是我們黨一貫倡導的馬克思主義的思想路線和最根本的工作方法。

A實事求是 B 群眾路線 C為人民服務 D求真務實

4、（C）通過社會輿論、傳統習俗和人們的內心信念來維系，是對人們的行為進行善惡評價的心理醫師、原則規范和行為活動的總和。

A職業 B 精神 C 道德 D道德修養

5、在人與自然之間關系的層面上，社會公德主要體現為：（A）

A舉止文明、尊重他人 B 愛護公物、維護公共秩序

C熱愛自然、保護環境 D愛護公物、保護環境

6、在人類社會發展的進程中，（D）作為社會公共生活中應當遵守的行為準則，是整個社會道德體系的基礎層次。

A思想道德 B 道德修養 C職業道德 D社會公德

7、下列不屬于公務員社會公德修養基本內容的是：（D）

A文明禮貌 B 助人為樂 C愛護公物 D寬容待人

8、在人與社會之間的關系層面上，社會公德主要體現為：（D）

A 熱愛自然、保護環境 B 愛護公物、維護公共秩序 C 舉止文明、尊重他人 D愛護公物、保護環境

9、下列不屬于公務員職業道德修養基本內容的是：（D）

A誠實守信 B 助人為樂 C服務群眾 D開拓創新

二、多項選擇題

1、職業道德具有以下特點：（ABC）

A鮮明的職業性 B 明確的規范性 C調節的有限性 D主體的特殊性

2、社會主義職業道德修養的主要內容包括：（ABCD）

A職業道德認識的修養 B 職業道德情感的修養 C職業道德意志的修養 D職業道德行為的修養

3、個人品德修養具有的特點：（ABC）

A實踐性 B 綜合性 C主觀性 D穩定性

4、下列那些屬于不符合公務員精神的負面典型：（ABCD）

A缺乏敬業精神、不思進取 B 缺乏服務精神、高高在上 C缺乏創新精神、安于現狀 D缺乏自律意識、以權謀私

5、近年來，公務員失信問題主要表現在：（）

A欺騙上級，對上級“瞞天過海” B 缺乏務實作風、華而不實 C欺騙自己，言行不一 D欺騙群眾，對群眾有諾不踐

6、對公務員而言，職業道德修養要求做到：（ABCD）

A愛崗敬業 B 誠實守信 C辦事公道 D服務群眾

7、公務員道德修養的主要內容是：（ABCD）

A職業道德修養 B思想道德修養 C社會公德修養 D個人品德修養

8、通過（ABC）加強公務員個人品德修養

A加強道德品質教育 B尊重法律，遵守法律 C保持良好心態 D恪守職業道德

9、公務員應（AB）加強社會公德修養。

A注重吸收中華傳統文化中的積極因素 B注重在實踐中提高 C樹立正確的人生觀、價值觀 D注重個人修養

10、公務員職業道德修養的基本內容有：（ABCD）

A愛崗敬業 B 誠實守信 C辦事公道 D奉獻社會

三、判斷題

1、公務員職業道德的基本原則是全心全意為人民服務。√

2、道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態。√

3、在人與社會之間關系的層面上，社會公德主要體現為舉止文明、尊重他人。√

4、提升公務員道德修養有助于增強公務員自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素質，又有助于真正發揮監督與制約作用。√

5、信用是現代市場經濟的基石和靈魂，政府公信力是社會主義市場經濟秩序的基礎，政府不守信用，就會破壞整個社會信用的基礎。√

6、法律與道德都是調節社會人群關系和行為的規范，道德是外在的“自律”，法律是內在的“他律”。╳

7、“依法治國”依靠社會輿論，依靠人的價值判斷，依靠人的良知和傳統習慣來維系，在社會生活中形成一種強大的道德約束力量。╳

8、提升公務員創新能力與建設創新型國家相輔相成、不可分割。√

9、公務員只需要嚴格執行作為公務員的行政道德標準，不需要遵守作為社會主義公民的道德標準。╳

10、道德是一種社會現象，它是隨著整個社會的發展而變化的，不以個體的存亡而轉移。√

第八章 公務員行為規范

一、單選題

1.公務員行為規范的基本組成部分是（A）

A.行政倫理 B.行政道德 C.社交行為 D.風俗習慣 2.下列（D）不是塑造公務員行為的有效途徑

A.制度的建立 B.公務員的自律 C.社會環境的監督 D.配偶的叮囑 3.公務員必須遵守的社會道德規范是（C）

A.社會公德 B.家庭美德 C.AB兩項所述 D.AB兩項全無 4.公務員的（C）影響和決定著行政的效能和效率 A素質 B能力 C.AB兩項 D人際關系

5.公務員廉政行為規范中哪項是錯誤的？（B）A克己奉公，不以權謀私 B獨立自主，只為己服務 C艱苦奮斗，不奢侈浪費 D公正廉潔，不貪贓枉法 6.下列哪個選項是錯誤的?（D）

A公務員不得挪用公款 B公務員不得私設小金庫

C公務員不得偽造、篡改人事檔案 D公務員不得索賄，但可行賄 7.行政組織的諸要素中，（A）是最基本、最重要、最活躍的要素 A公務員 B部門 C財務 D制度

8.（C）國務院制定了《國家公務員暫行條例》，對公務員紀律及懲戒作了原則規定。A1957年 B1988年 C1993年 D1997年

9.公務員可以從事下列哪些行為？

A組織迷信活動 B參與“黃賭毒”活動 C參與公益活動 D包養情人 10.公務員在受記過、記大過、降級、撤職這四種處分時不得晉升（A）A工資檔次 B職務 C級別 D職務、級別、工資檔次

二、多選題

1.行為規范一般具有下列哪幾項特點？（ABCD）A.普遍性 B公開性 C明確性 D適度性 2.行為可分為以下幾種？（ABCD）

A個體行為 B群體行為 C組織行為 D社會行為

3.公務員行為規范的最本質特征是（AB）

A主觀與客觀的統一 B自律與他律的統一 C理想與現實的統一 D法律與道德的統一

4.公務員行為規范的公共監督形式有（ABCD）A立法監督 B司法監督 C行政監督 D政黨監督 5.公務員的下列哪些行為違反廉政紀律？（ABCD）A貪污 B索賄 C受賄 D行賄

三、判斷題

1.一般的社會道德規范公務員不需遵守。╳ 2.公務員的行為規范不具有特殊性。√

3.公務員是人民的主人，但是也得為人民服務。4.公務員行為規范不以公務員個人的意志為轉移。√ 5.公務員不得從事有償中介活動。√

6.公務員可以適當經商、辦企業或者參與其他經營活動。╳

7.公務員在某些緊急情況下可以利用公款、公務進行以權謀私的行為。╳ 8.公務員可以在國外、境外注冊公司或者投資入股。╳ 9.國家行政機關不可以為他人的經濟活動提供擔保。√

10.門難進、臉難看、話難聽、事難辦僅是公務員個人的問題。

第九章

單選題

1.上海“釣魚”事件的主人公是？（C）A 孫志剛 B 孫中山 C 孫中界 D 孫紅雷

2.我國公務員職位類別劃分不包括下列哪類？（A）A 基層服務類 B 綜合管理類 C 專業技術類 D 行政執法類 3.公務員職位分為（A）

A 領導職務和非領導職務 B 一般職務和特殊職務 C 具體職務和抽象職務 D 干部職務和非干部職務 4.非領導職務公務員具備的道德素質，領導職務公務員（C）具備。A 可以 B 不可以 C 必須 D 需要

5.領導職務層次相比較正確的是（D）A 國家級副職比省部級正職低 B 廳局級正職比省部級副職高 C 鄉科級正職和縣處級副職一樣

D 縣處級正職比廳局級副職低

6.（A）我國公布實施了《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》。A2008 年 B2009 年 C2010 年 D2012 年 7.司法類公務員不擔負（D）

A 國家的檢察 B 審判職能 C 國家的司法權 D 立法權

8.《中華人民共和國檢察官職業道德基本準則》第三章對檢察官維護司法公正提出的要求不包括（D）A 樹立忠于職守、秉公辦案的觀念 B 堅守懲惡揚善、伸張正義的良知 C 保持客觀公正、維護人權的立場 D 堅持科學辦案、酌情量刑的作風 9.我國（D）以上的檢察院在基層。

A.50% B.60% C.70% D.80% 10.（D）是具有強大力量的一種監督，是對司法類公務員進行職業道德教育的有力工具，A 人民群眾監督 B 媒體的監督 C 社會團體的監督 D 社會輿論的監督

11.2007 年 1 月 11 日原國家人事部正式批復同意（B）作為全國公務員職位聘任制的兩個試點城市。A 北京和上海 B 深圳和上海 C 廣州和太原 D 深圳和太原

12.根據《公務員法》的規定，聘任制公務員的聘任期限為（B）

部分典型崗位公務員職業道德建設

A.1—2 年 B.1—5 年 C.1—3 年 D.1—4 年

二、多選題

1.我國公務員職位類別劃分包括下列哪類？（BCD）

A 基層服務類 B 綜合管理類 C 專業技術類 D 行政執法類

2.《中華人民共和國檢察官職業道德基本準則》第三章對檢察官維護司法公正提出的要求包括（ABC）A 樹立忠于職守、秉公辦案的觀念 B 堅守懲惡揚善、伸張正義的良知 C 保持客觀公正、維護人權的立場 D 堅持科學辦案、酌情量刑的作風 3.“官本位”在思想觀念方面的典型表現為（ABCD）

A“官貴民賤” B“官尊民卑” C 權力向官傾斜 D 義務向民傾斜 4.在領導職務公務員道德建設中，要緊緊抓住的核心包括（AB）A 黨的宗旨教育 B 世界觀人生觀價值觀教育 C 權力觀教育 D 政績觀教育 5.領導職務公務員要發展那些層次的自律？（AC D）A 自省 B 自醒 C 自勵 D 自警

6.下列哪些不正之風會嚴重敗壞行政執法部門的聲譽？（ABCD）A 以權謀私 B 吃拿卡要 C 講排場 D 盛氣凌人

一、判斷題

1.嚴格執法本身就是保障經濟社會可持續發展的需要。√ 2.民主法治、公平正義不是衡量社會是否和諧的重要尺度。╳ 3.行政執法類公務員要對不同身份的人給予差別待遇。╳ 4.對個別違法違紀的人和事公開曝光是違法的。╳ 5.司法機關就是公安機關。╳ 6.法官檢察官不屬于公務員。╳

7.公務員在上班期間工作累了，可以到附近娛樂場所適當休閑一下。╳ 8.領導職務公務員只要以德服人就一定能順利開展工作。√

9.《公務員法》規定的職位分類制度主要體現在兩個方面：一是劃分職位類別，二是職位設置。√ 10.行政執法人員對法律、法規有解釋權，有制定法律、法規的職責。╳ 11.法治政府是責任政府，權責一致也是依法行政的基本要求。√ 12.對于行政執法類公務員而言，其道德水準與能否秉公執法無關。╳

第十章 二十一世紀公務員職業道德時代理念

一、單選題

2.（A）黨的十六屆三中全會通過了《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》。A.2003年 B.2004年 C.2005年 D.2006年

3.“以人為本”的理念是在黨的（A）提出來的。A.十六大 B.十四大 C.十五大 D.十七大 3.提高行政效能要建設（D）的政府機關。A廉潔 B高效 C勤政 D廉潔、勤政、務實、高效 4.（B）實施了《政府信息公開條例》。A2008年1月1日 B2008年5月1日

C2008年10月1日 D2008年12月1日

5.根據經濟學對人性的假設，社會組織中的個體都具有（D）

A利他性 B自我性 C斗爭性 D自利性 6.計劃經濟時代，（A）是我國政府在管理國家和社會事務時的特征之一。A重管制、輕服務 B輕管制、重服務 C輕管制、輕服務 D重管制、重服務 7.政府公共服務具有（C）的特征。

A營利性 B半營利性 C非營利性 D半公益性

8.公務員可持續的職業生態發展理念的實現途徑不包括（D）A深刻領會職業發展中可續發展的相關原則 B處理好團結協作與正當競爭之間的關系 C自覺打破本機關、個人的封閉狀態

D以人民群眾為中心，樹立正確的權力觀 9.科學發展要實現的發展不包括（C）A全面 B協調 C粗放式 D可持續

10.公務員職業道德中可持續的職業生態發展理念的意義不包括（B）A有利于處理好機關內部各種關系 B有利于正確認識經濟社會發展規律 C有利于個體的職業生涯發展 D有利于提高政府行政效能

4.多選題

二、公務員可持續的職業生態發展理念的基本要求是（ABCD）A資源整合與共享 B發展性的團結協作 C正確對待多元化 D正確對待兼容并包

三、在發展性團結協作中，公務員應該（ACD）A真誠相待 B相互包庇 C責任共擔 D彼此信任

四、黨的十七屆四中全會指出我國要推進哪些方面的建設？ABC A經濟建設 B政治建設 C文化建設 D社會建設以及生態文明建設

五、各級公務員要把（CD）作為工作標準。A公務員自己舒服不舒服 B人民群眾答應不答應 C人民群眾滿意不滿意 D人民群眾高興不高興

六、當前公務員不應該有下列哪些行為？ABCD A中飽私囊 B損公肥私 C化公為私 D謀取私利

5.判斷題

1.黨的十六大報告提出了“以人為本”的科學發展觀。×

2.所謂的職業生態發展就是從生態發展的角度來看待職業發展。√

3.公務員是一個比較特殊的群體，是代表國家行使職權、管理社會公共事務、履行公務。√ 4.可持續的職業生態發展理念對公務員個體之間進行發展性的團結協作沒有要求。× 5.政府功能定位源于經濟社會的發展需要。√

6.服務思想和服務理念創新就意味著樹立分權觀念，注重于其他社會主體的協同合作。√ 7.政府公共服務具有非營利性的特征，它的目標是維護社會的公平和正義。√ 8.政府的一切權力來源于人民，政府的責任就是公共管理者和公共行政者的責任。√ 9.行行政責任理念缺失，公務員就會普遍缺乏工作的責任意識。√

10.公務員從事行政管理工作意味著其擁有一定的行政權力，也就相應有一定的行政責任。√

第三篇：職業道德素養試卷與答案(二)

職業道德素養試卷與答案

（二）一、單選題(共 20 題/總 40 分)已答：0 未答：20 不確定：0

1、道德的（），是指任何時代和階級的道德，總要以以往的道德成果作為歷史的前提和出發點，一種新道德代替舊道德一定要對過去的道德遺產加以拋棄，在否定中有肯定，在克服中有保留，在變革中有繼承。

歷史性

階級性

全人類性

批判繼承性(該項是標準答案)

2、道德的（），是指不同時代的道德體系之間、不同階級的道德規范之間都有著共同的相一致的地方。

歷史性

階級性

全人類性(該項是標準答案)批判繼承性

3、（）的人需要建立完全屬于自己的東西，或以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。

技術型

管理型

創造型(該項是標準答案)自由獨立型

4、（）是人類道德的基本底線，也就是最低道德標準。

無害原則(該項是標準答案)保守機密原則

自主原則

知情同意原則

5、道德的（），是指階級社會的各種道德體系和道德規范，都是反映一定階級的利益和要求并為階級的利益和要求服務的。

全人類性

階級性(該項是標準答案)歷史性

批判繼承性

6、（）是職業道德教育的首要內容。

敬業教育(該項是標準答案)樂業教育

勤業教育

價值觀教育

7、道德的（），是指人類歷史上相繼出現的道德類型總是帶有那個時代的社會內容和社會特征。

歷史性(該項是標準答案)階級性

全人類性

批判繼承性

8、（）就是堅持對不同年齡層次和不同個性的從業人員采取不同的教育方法的原則。

正面引導原則

說服疏導原則

因材施教原則(該項是標準答案)注重實踐原則

9、終身教育過程中,（）是一個主要的內容和階段。

學前教育

學校教育

職業教育(該項是標準答案)自學

10、（）的行為準則是區分善與惡、好與壞、正義與非正義的行為準則。

政治規范

法律規范

道德規范(該項是標準答案)特殊規范

11、在人類社會中,（）是調節人與人之間相互關系的重要手段。

道德(該項是標準答案)社會輿論

傳統習慣

內心信念

12、（）是區分罪與非罪、合法與非法的行為準則。

政治規范

法律規范(該項是標準答案)道德規范

特殊規范

13、（）是職業道德的根本。

愛崗敬業

誠實守信(該項是標準答案)辦事公道

服務群眾

14、（）是職業道德的基本準則。

愛崗敬業

誠實守信

辦事公道(該項是標準答案)服務群眾

15、（）的行為準則是區分進步與落后的行為準則。

政治規范(該項是標準答案)法律規范

道德規范

特殊規范

16、（）是職業行為的本質。

愛崗敬業

誠實守信

辦事公道

服務群眾(該項是標準答案)

17、（）是人們對自己的意識行為所作的自我解剖和自我改造。

道德行為

道德評價

道德教育

道德修養(該項是標準答案)

18、（）是人們對未來的工作部門、工作種類、職責業務的想象、向往和希望。

職業理想(該項是標準答案)職業態度

職業義務

職業技能

19、（）是人們在從事職業活動過程中的神態表情、對職業的看法及所采取的行動。

誠實守信(該項是標準答案)愛崗敬業

辦事公道

服務群眾

20、（）是按一定的道德要求道德理想對人們的品質和性格進行陶冶和鑄造,它是道德意識轉化為人們的內在品德的重要步驟和環節。

道德行為

道德評價

道德教育(該項是標準答案)道德修養

二、多選題(共 10 題/總 20 分)已答：0 未答：10 不確定：0

1、教師的勞動對象具有（）。

社會性

責任性

能動性(該項是標準答案)多樣性(該項是標準答案)

2、教師的勞動手段具有（）。

規范性(該項是標準答案)創造性(該項是標準答案)復雜性

自覺性

3、教師的勞動目的具有（）。

社會性(該項是標準答案)責任性(該項是標準答案)能動性

多樣性

4、教師的勞動過程具有（）。

規范性

創造性

復雜性(該項是標準答案)自覺性(該項是標準答案)

5、職業幸福包含（）。

主觀意向

客觀評價 物質幸福(該項是標準答案)精神幸福(該項是標準答案)

6、教師的勞動成果具有（）。

復雜性

集體性(該項是標準答案)長期性(該項是標準答案)規范性

7、屬于教師職業道德特點的有（）。

自覺性(該項是標準答案)嚴格性(該項是標準答案)示范性(該項是標準答案)深遠性(該項是標準答案)

8、職業榮譽包含（）。

主觀意向(該項是標準答案)客觀評價(該項是標準答案)物質幸福

精神幸福

9、教師的職業道德規范有（）。

愛崗敬業(該項是標準答案)愛國守法(該項是標準答案)關愛學生(該項是標準答案)教書育人(該項是標準答案)

10、社會主義職業道德的范疇包含（）。

職業態度(該項是標準答案)職業理想(該項是標準答案)職業義務(該項是標準答案)職業技能(該項是標準答案)

三、判斷題(共 20 題/總 40 分)已答：0 未答：20 不確定：0

1、道德是一種善惡評價。

對(該項是標準答案)錯

2、道德關系是一種普遍的社會關系。

對

錯(該項是標準答案)

3、尊重是現代教育的第一原則。

對(該項是標準答案)錯

4、生產關系是社會發展的最終決定力量。

對

錯(該項是標準答案)

5、愛國守法是教師職業的基本要求。

對(該項是標準答案)錯

6、職業具有不斷發展和世代延續的特征。

對(該項是標準答案)錯

7、無論哪一種職業道德,其核心內容都是對職業活動中職業責任、職業權利、職業利益三者關系的調整。

對(該項是標準答案)錯

8、教師應具備高尚的情操，確立社會主義榮辱觀。

對(該項是標準答案)錯

9、自主原則,就是強調每個感性的人都具有自我決定的能力。

對

錯(該項是標準答案)

10、《教師法》有關條款中規定了教師有義務“關心愛護學生”，制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。

對(該項是標準答案)錯

11、道德意志是指個人的某種道德行為已成為反復持久的生活慣例。

對

錯(該項是標準答案)

12、進行職業道德教育可以從觀念到觀念,從理論到理論。

對

錯(該項是標準答案)

13、教師在教書育人和日常生活中都要注意自己的行為舉止，做到謙虛禮貌，不卑不亢，這是教師道德對教師行為的起碼要求。

對(該項是標準答案)錯

14、慎獨,既是一種道德修養方法,又是在修養中達到的一種崇高境界。

對(該項是標準答案)錯

15、教師既指一種社會角色，又指這一角色的承擔者。

對(該項是標準答案)錯

16、我們于別人心目中的形象,一般在15秒內完成。

對(該項是標準答案)錯

17、年輕的職業女性可以選擇復雜圖案的衣服。

對

錯(該項是標準答案)

18、和諧一致的人際關系是教師勞動的必要條件。

對(該項是標準答案)錯

19、介紹時,應將女性介紹給男性。

對

錯(該項是標準答案)20、教師的勞動成果具有集體性和長期性。

對(該項是標準答案)錯

第四篇：職業素養考題

職業素養考題

一、單選題（每題2分，共計20分）

1、員工的職業化素養塑造過程中，以下哪種職業態度不是我們所提倡的（C）A 塑造職業品牌

B 忠于你的職業 C 你在為老板工作

D 堅持永不放棄

2、要事第一，以下哪件事情應該先做（B）A 重要不緊急

B 重要又緊急 C 緊急不重要

D 不重要不緊急

3、在與人高效溝通中，以下哪一項不屬于有效傾聽（D）

A 積極回應

B 適當的身體語言

C 眼神交流

D 據理力爭

4、以下關于“團隊”的認知，不正確的是（A）A 團隊是有多人組成的群體 B 團隊是一個共同體 C 團隊成員間協同工作

D 團隊圍繞目標并最終實現目標

5、下面哪一項屬于企業職業化的員工的表現（C）A 對業務只懂一點點 B 屢次犯同樣的錯誤 C 思考是否有更好的辦法

D 只想到自己，對任何事情不主動鏈接

6、下列不屬于執行力強人的特點是（B）

A 自動自發

B 耍小聰明

C 注重細節

D 具有創意

7、與上級領導的溝通中，我們應該避免（B）A 自動報告工作進度

B 一遇到困難，就請領導給出解決方案 C 對自己的業務，主動提出改善計劃 D 接受批評，不犯三次錯誤

8、對于時間管理的分析，以下理解不正確的是（C）A 了解你自己的生活節律，以便科學地安排你的時間

B 分析出每天的高效益活動，根據活動的效益高低使用時間提出依據 C 時間管理各人有各人的習慣，我的習慣就這樣，不好改

D 看每天的工作重要程度，根據重要程度安排工作的用時

9、“任何一家公司要想靠競爭取勝，必須要使每位員工對其工作敬業。” 下面哪一項的詮釋不符合這一點（D）A 尊敬、崇敬、熱愛自己的職業 B 全心投入，付出百分之百的努力 C 履行職責，做事做到位，負責負到底 D 缺乏危機意識，整天做事情而不是事業

10、關于80/20時間管理原則，以下表述不正確的是（A）A 80%的工作占整個工作20%的價值 B 20%的工作占整個工作80%的價值 C 集中80%的精力要做20%的工作 D 投入20%精力做另外80%的工作

二、多選題：（每題3分，共計15分）

1、比爾.蓋茨說過“我們不能把工作看成是幾張鈔票的事情，它是人生的一種樂趣、尊嚴和責任。只有對工作有激情的人才會明白其中的意義” 下面理解正確的是（ACD）A 重視工作價值，學會自我激勵 B 強化自我意識，凡事依靠他人 C 學會熱愛麻煩，保持陽光心態 D 相信一切皆有可能，相信成功

2、在團隊中，我們要尊重并信任團隊成員，樂于分享與幫助，那么成為團隊的前提條件包含哪些（ABCD）

A 自主性

B 思考性

C 協作性

D凝聚性

3、關于員工個人時間觀念，以下哪些理解是恰當的（ABD）A 靈活運用節省時間的各類工具 B 合理安排休息時間 C 花費太多的時間讀報 D 盡早處理掉文件和信函

4、關注對于細節的認知，下面理解合理的是哪些（ABCD）

A 提供資料或信息前，能夠主動通過多種途徑，對其真實性進行反復檢查，交叉驗正，確保準確無誤。

B 對他人的工作進行檢查，發現或糾正其工作中的差錯和疏忽。C 詳細考慮行動和結果的細節，并提前做好準備 D 天下之難事必作于易，天下之大事必作于細。

5、下面哪些屬于重要緊急的事情（AD）A 領導交辦的任務

B 人際關系 C 各種電話、信件

D 危機處理

三、判斷題：正確打√，錯誤打×，每題1分，共計20分

1、每個人的價值觀是不同，所以現代企業管理中不需要統一員工的價值觀。此種說法：×

2、在企業中，創新不需要有目的，越自由越容易創新。此種說法：×

3、情緒控制就是要壓抑自己的情緒。×

4、我們在企業做一件本職工作范疇的事情時，是不是做好了就應該得到公司的獎勵或提成？×

5、員工應具備積極響應和無條件服從的職業心態。√

6、高效的執行力是每一位管理干部必須具備的能力，員工只需把上級領導交付的工作做好就可以了。×

7、某員工認為：“我的頭腦比較笨，可以不具備像其他員工一樣的執行能力”。×

8、行動力的強弱，決定你在企業的位置和層面。√

9、員工在企業的生涯，就是一個在為企業解決問題的過程。√

10、企業中，人的差別取決于你為企業解決問題的大小及速度。√

11、任何崗位，只要為社會奉獻出價值，都是平等和受到尊重的。√

12、欲成大事、賺大錢，必須從做小事、賺小錢做起，這是每個人應該具備的職業素養。√

13、某員工遲到了，上交了50元罰款。這種情況使這個員工認為這次遲到是理所應當的。×

14、員工應該具備主人翁的責任感。√

15、成功的人必須是高度嚴謹自律的人。×

16、寬容是一種素養，也是衡量每一個人層次高低的標準。√

17、服從上級指令是員工的天職。√

18、職場競爭的實質就是職業心態、職業能力和人生態度的競爭。√

19、成就一番事業就是90%的正確心態加10%的技巧乘以行動。√ 20、樂觀的人在危機中看到希望，悲觀的人在危機中看到絕望。√

四、簡答題：每題15分，共計45分。

1、一個優秀的員工要具備哪些職業素養？

答：

1、要以司為家、司興我榮、司衰我恥

2、要迅速適應環境

3、要化工作壓力為動力

4、要善于表現自己

5、要低調做人、高調做事

6、要設立工作目標、按計劃執行

7、要做一個時間管理高手

8、要自動自發，主動提高效率

9、要服從第一

10、要勇于承擔責任。

2、職場中應具備哪些工作心態？

答：

1、學習心態

2、自律心態

3、平常心態

4、樂觀心態

5、寬容心態

6、感恩心態

7、付出心態

8、成就心態

3、你怎樣看待付出與回報？

答：付出與回報是人生的天平。付出有兩種，一種是直接回報式的，比如上班時我們得到工資和各種福利或晉升，這種付出是大多數人所能理解并接受的。另一種是間接回報式的，比如你工作中積累的經驗和知識等，這種是看不到的也是不被人理解和接受的。付出和回報體現了一個人的真正人生價值觀，我們要正確的對待它、看輕它、忽略它。一個成功的人生就是一個付出的人生，付出才會有回報，付出越多回報越多，只有量的積累才有質的飛躍，因此我們應該眼光放長遠一點，從加盟公司的第一天起，就要有舍得的心態，有付出心態，不要計較個人得失，你就會比任何人活得瀟灑，你的人生之路將無限光明。

第五篇：職業道德歷年考題

2008年5月3級職業道德

一、職業道德基礎理論與知識部分(第1～16題)

答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

◆請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。

(一)單項選擇題(第l～8題)

1、關于職業良心的說法中，正確的是()。(A)如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業良心

(B)公司安排做什么。自己就做什么是職業良心的本質

(C)職業良心是從業人員按照科業道德要求盡職盡責地做工作

(D)一輩子不‘跳槽”是職業良心的根車娶錄 

2、我國公民道德建設的基本原則是（）。(A)集體主義(B)愛國主義 (C)個人主義(D)利己主義



3、關于職業技能，正確的說法是()。(A)職業技能決定著從業人員的職業前途 (B)職業技能的提高，受職業道德素質的影響 (C)職業技能主要是指從業人員的動手能力 (D)職業技能的形成與先天素質無關



4、一個人在無人監督的情況下。能夠自覺按道德要求行事的修養境界是()。(A)誠信(B)仁義 (C)反思(D)慎獨



5、對待工作崗位。正確的觀點是()。

(A)雖然自己并不喜愛目前的崗位。但不能不專心努力

(B)敬業就是不能得隴望蜀，不能選擇其他崗位 (C)樹挪死，人挪活，要通過崗位變化把本職工作做好

 D)企業遇到困難或降低薪水時。沒有必要再講愛崗敬業



6、關于誠信。正確的說法是()。

(A)忠誠單位領導(B)任何時候都不說假話 (C)真實無欺。遵守約定或踐行承諾(D)善意的謊言體現了誠信的社會價值 

7、關于辦事公道，正確的說法是()。(A)堅持辦事公道。耍求當事人不講人情 (B)人們得到了他應該得到的東西。是為公道 (C)一個人做了一件公道的事情就說明他是公道的人 (D)公道自古不變。其標準歷來是統一的 

8、關于節約，正確的說法是()。(A)節約與以人為本的理念不相符合

(B)在物質條件充分的情況下。無須崇尚節約 

(C)今天所倡導的節約主要指物質生產領域。而非個人生活領域

(D)不管職位高低，人人都歷行節約 (二)多項選擇題(第9～16題)9.職業道德的特征包括（）。

（A）鮮明的行為性（B）適用范圍上的有限性 (C)法律強制性（D）利益相關性 

10、社會主義核心價值體系包括()。(A)馬克思主義指導思想 （B）中國特色社會主義共同理想

(C)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神

(D)社會主義榮辱觀



11、職業技能的特點包括()。(A)遺傳性（B）專業性 (C)層次性（D）綜合性 

12、堅守崗位節約基本要求是（）。(A)遵守規定(B)履行職責 (C)臨危不懼(D)相機而動 

13、從業人員做到真誠不欺，要()。

（A）出工出力（B）不搭“便車”（C）坦誠相待（D）寧欺自己，勿騙他人



14、從業人員做到堅持原則。要()。(A)立場堅定不移(B)注重情感 (C)方法適當靈話(D)和氣為重 

15、執行操作規程的具體要求包括（）。（A）牢記操作規程（B）演練操作規程 （C）堅持操作規程（D）修改操作規程 

16、從業人員節約資源，要做到（）。

（A）強化節約資源意識（B）明確節約資源責任 （C）創新節約資源方法（D）獲取節約資源報酬 



二、職業道德個人表現部分(第17～25題) 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀選擇其中一個選項作為你的答案。 ●請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑 

17、超市正在營業,突然停電了,超市內一片黑暗,人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠,超市陷入了混亂。這時你會()。

(A)擔心超市會發生踩踏事故 (B)估計超市會丟失很多東西

(C)設想警察會立即趕到超市維持秩序

(D)相信超市經理和全體員工會迅速行動起來做好工作



18、鄰居家周末搞活動。聲音很大，嚴重影響了你的休息,你會()。

(A)通過敲打墻壁。提示鄰屠 (B)登門說明，讓鄰房注意

(C)認為鄰居的活動一會兒就會結束,自己可以再忍受一會兒

(D)雖然自己很生氣,但以不想讓鄰居掃興



19、J某是一家著名證券公司的兩級管理人員。他把業余時間全部用在研究國際關系和軍事問題上.你認為()。(A)干什么吆喝什幺,J某似乎有點不務正業 (B)這只是J某的個人愛好而己。無可厚非 (C)這種研究也許對他的本職工作有很大幫助 (D)他應該轉行做研究工作，而不是管理工作 20、一個多年不見的親戚突然采訪,你正在忙于工作,無暇接待,你會（）。

(A)讓他耐心等待，然后忙自己的事情

(B)邊工作邊詢問一些關于他家里事情,但主要在干自己的工作

（C)要他出去轉轉,等到下班時再來找自己 (D)責怪他為什么不事先打個招呼

2l、你和幾個同學聊天，其中兩個人因對某個問題的看注不同而爭吵起來。你會()。

(A)急忙制止他們，借故把其中的一個人叫走 (B)立即岔開話題,把話題引導到別處 (C)任他們爭吵下去,看看誰的辯論水平高 (D)表揚他們的辯論水平,并說明自己的觀點



22、某員工剛來公司工作半年，就被提拔為總經理助理。雖然他的工作得到了員工們的一致認可,但你()。(A)仍然覺得提拔有點快了。不利于他的成長 (B)始終覺得他有什么“背景” (C)認為總經理偏心于他 (D)認為他仍有待改進



23、一般在業余時聞里，你和同事們愛談論的話題是()。

(A)社會新聞(B)上司的花邊消息 (C)生產和銷售(D)朋友的鐵聞趣事 

24、如果你所在的公司效益良好，但同時上司整日花天酒地，你全()。

(A)很擔心。但不知道該怎么辦

(B)擔心未來會出問題。找機會離開該公司

(C)私下抱怨、擔心，但表面上裝作若無其事的樣子 (D)認為如此作風還能取得好業績。佩服他們 

25、假如你的某個老同學要你幫他一個“小忙”，雖然這事違反了規定，但顯然不會出問題，你會（）。（A）不幫，并給予說明（B）幫他，但告訴他下不為例

（C）幫他，但告訴同學不要對外講（D）幫他，認為理所當然

2008年5月2級企業人力資源管理師試題 職業道德基礎理論與知識部分 答題指導：

該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題均不得分。

（一）單項選擇題（第1~8題）

1、下列關于職業道德的說法中，正確的是（）。（A）社會分工和專業化程度的增強，對職業道德提出了更高要求

（B）職業道德的穩定性特征，說明職業道德是穩定而不變化的

（C）職業選擇屬于個人權利的范疇，不屬于職業道德的范疇

（D）職業道德與法律分屬不同領域，二者沒有關聯性

2、職業道德的規范功能是指（）

（A）崗位責任的總體規定效用（B）愛干什么，就干什么

（C）規勸作用（D）自律作用

3、美國于1978年確立了一部規范政府官員的（）（A）《榮譽法典》

（B）《不當贈品及不當表示防止法》（C）《從政職業法》（D）《謝爾曼法》

4、《公民道德建設實施綱要》所提出的職業道德的“五項要求”是（）

（A）愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻

（B）愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會

（C）遵紀守法，文明禮貌，崇尚科學，艱苦樸素，服務人民

（D）熱愛集體，以人為本，守土有責，勤勞勇敢，開拓創新

5、關于“勤勉”的說法中，正確的是（）

（A）無論內心是否愿意，只要在行為上努力工作就是勤勉（B）在被迫的狀態下工作，也可以稱之為勤勉（C）按照勞動契約工作，屬于勤勉的范疇（D）勤勉是從業人員自主和自愿的選擇

6、關于“職業化”的說法中，正確的是（）（A）職業化具有一定合理性，但它會束縛人的發展（B）職業化是反對把勞動作為謀生手段的一種勞動觀（C）職業化是提高從業人員個人和企業競爭力的必由之路（D）職業化與全球職場語言和文化相抵觸

7、從業人員應該樹立的正確理念是（）

（A）勞動是一種交易，勞資雙方應該遵循等價交換的原則（B）時間就是金錢，員工花了時間，就應該得到金錢回報（C）追蹤世界前沿，不斷更新觀念、知識和技能（D）奉行拿來主義，對外國的東西要全面大膽地汲取

8、著名豫劇表演藝術常香玉常說“戲比天大”，其意思是（）

（A）演戲本身就是目的，為了演戲而演戲

（B）觀眾愛看或者不愛看是次要的，完成演出任務是最重要

（C）戲劇的表現內容豐富，能夠縱貫歷史和空間（D）必須認真對待承諾的演出，這是演員的天職

（二）多項選擇題（第9~16題）

9、敬業的含義包括（）

（A）恪盡職守（B）勤奮努力（C）享受工作（D）精益求精

10、踐行誠信規范，尊重事實的要求是（）（A）堅持原則，不為個人利害關系所左右（B）澄清事實，主持公道（C）主動擔當，不自保推責（D）敢于說出一切事實真相

11、下列做法中，違背《中華人民共和國反不正當競爭法》規定的是（）

（A）使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢（B）抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過5000元（C）季節性降價

（D）因轉產、歇業降價銷售商品

12、下面做法中，違背辦事公道要求的是（）（A）某公司與員工約定不得兼職，員工張某偷偷兼職被公司處罰

（B）某公司遵循男女平等原則，規定男女員工干同樣的工作

（C）某售票員發現自己的朋友在排隊購票，于是允許其直接到前員購票

（D）某飯店阻止了一個衣衫襤褸的人的用餐要求

13、職業活動中，紀律的主要特征是（）（A）社會性（B）強制性（C）普遍適用性（D）變動性

14、符合國家《節能源管理暫行條例》要求的是（）（A）企業配備能源計量器具，加強能源計量管理（B）為保障冬季供熱，自主擴大鍋爐（C）土法煉焦

（D）企業有關節能操作人員要有計劃地接受節能培訓

15、踐行規范“合作”的要求是（）。（A）求同存異（B）互助協作（C）公平競爭（D）好人主義

16、關于奉獻，正確的看法是（）。（A）多勞多得，不能有所得就不會有奉獻（B）奉獻是相互，別人不奉獻我就不奉獻（C）奉獻并非難事，是人人可為的（D）多付出一點點兒，有助于員工個成長

二、職業道德個人表現部分（第17~25題）答題指導：

該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際情況選擇其中一個選項作為您的答案。請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。

17、公園里，李女士和張女士分別帶著自家的狗散步，突然，兩只狗撕打起來，李女士的狗體力不支，最終被張女士的狗咬傷。李女士要求張女士賠償，兩人爭吵起來，對于張女士的說法，你能夠認可的是（）

（A）“你的狗咬不過我的狗，只能怨它沒有本事”（B）“我的狗咬了你的狗，你可以讓你的狗去咬我的狗呀，這樣就扯平了”

（C）“我沒讓我家的狗咬你家的狗”

（D）“兩只狗打架，你跟我吵架，有什么勁呀”

18、在公交車站，大家都在自覺排隊，已經形成了長蛇般的隊伍，你排在后面，估計這班車是上不去了，你著急去上班，如果照這樣排下去，上班肯定會遲到。你會（）（A）沖到前面加楔兒（B）打出租車

（C）耐著性兒排隊（D）跟前面排除的人協商調換

19、如果你贊同“企業家應該成為大家學習的的榜樣”這個觀點，你的理由是（）

（A）企業家有錢（B）企業家可以做慈善事情（C）企業家有能力（D）企業家社會地位高 20、某員工下班后總是要晚一會兒才離開，你的看法是他（）

（A）工作上很投入（B）辦事拖拉（C）工作量大（D）家庭觀念不強

21、你剛到一家公司工作，聽人說員工T愛打小報告，你與T相片時會（）

（A）鄙視（B）防備（C）疏遠（D）觀察

22、公司會議上，總經理表揚你工作很努力，但你覺得自己做得還很不夠，你認為總經理表揚你是因為（）（A）他不了解自己（B）他可能弄錯了對象（C）他想鼓舞自己（D）他只不過是順口說說而已

23、你正在忙于工作，有同事向你請教一個技術問題。你會（）

（A）馬上停下自已的手頭工作，幫助他（B）告訴對方，等自己忙完了自己的事情再去幫助他（C）告訴對方，等自己下班后再去幫助他（D）邊做自己的工作，邊指導對方

24、某小偷，偷竊他人東西被捉，遭到暴打，你的看法是（）（A）活該（B）打了他，也許能幫助他改過自新（C）送派出所（D）別打壞了就行

25、如果你去參加會議，會議的內容使你感到很無聊，下列做法，你最可能做事情是（）

（A）玩手機游戲（B）和旁邊的人聊天（C）休息（D）瀏覽事先帶的報紙

2008年11月

一、職業道德基礎理論與知識部分 答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

◆請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。

(一)單項選擇題(第l～8題)

1、關于職業道德，正確的說法是（）。

(A)職業道德是從業人員職業資質評價的唯一指標

(B)職業道德是從業人員職業技能提高的決定性因素

(C)職業道德是從業人員在職業活動中應遵循的行為規范

(D)職業道德是從業人員在職業活動中的綜合強制要求

2、從業人員在職業活動中應遵循的內在的道德準則是（）。

(A)愛國、守法、自強(B)求實、嚴謹、規范

(C)誠心、敬業、公道(D)忠誠、審慎、勤勉

3、按照職業道德要求，職業化是指從業人員工作狀態的（）。

(A)標準化、規范化、制度化(B)全球化、現代化、市場化

(C)一致化、動作化、簡約化(D)高效化、人性化、科學化

4、下列關于“員工敬業度”的說法中，正確的是（）。

(A)美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業度”的概念

(B)“員工敬業度”表示只對工作負責，但與員工的忠誠度無關

(C)敬業度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態度與其他員工無差別

(D)敬業度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優秀員工

5、關于誠信，正確的說法是（）。

(A)誠信是從業人員在職業生涯中的道德資本

(B)誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態，與自我的內在信念無關

(C)為監督誠信落實、維護自身的合法利益，要堅持誠信條件的觀點

(D)無論作出怎樣的承諾，堅持履行承諾是誠信的本質內涵

6、符合職業道德規范“公道”的基本要求的做法是（）。(A)輕重緩急一個樣(B)待遇高低一般齊

(C)遵守制度一致化(D)獎勵懲罰一刀切

7、職業紀律的普遍適用性是指（）。

(A)職業紀律與人情水火不相容(B)領導可以運用職業紀律處罰一切違背紀律的行為

(C)在職業紀律面前，人人平等

(D)即使是不合理的職業紀律也要遵守，不可更改

8、下列關于節約的說法中，正確的是（）。

(A)在招待客戶時，講節約是對客戶的不尊重

(B)靠勞動創造財富，而不是靠節約積累財富

(C)節約與否應該由員工自主決定

(D)節約的本質內涵是當用則用，宜省則省

（二）多項選擇題（第9～16題）

9、下列屬于《公民道德建設實施綱要》所要提出的職業道德規范是（）。

(A)愛崗敬業(B)以人為本(C)保護環境(D)奉獻社會

10、在職業活動的內在道德準則中，“勤勉”的內在規定性是（）。

(A)時時鼓勵自己上進，把責任變成內在的自主性要求(B)不管自己樂意或者不樂意，都要約束甚至強迫自己干好工作

(C)在工作時間內，如手頭暫無任務，要積極主動尋找工作

(D)經常加班符合勤勉的要求

11、在職業道德修養過程中，所謂“不找任何借口”的意思是（）。

(A)學會對自己的一切行為負責(B)對自己的事情要千方百計地做好

(C)投入自己的忠誠和責任心(D)不允許對企業管理提出不同的意見

12、關于如何培養職業情感，正確的認識是（）。(A)只有從事符合個人興趣的工作，才能激發職業情感(B)向英雄模范人物學習，有助于培養職業情感(C)以小“善”去小“惡”，堅持點滴積累以鞏固職業情感

(D)時時反思自己的不足，有利于強化職業情感

13、下列屬于《中華人民共和國反不正當競爭法》規定的不正當競爭行為是（）。

(A)經營者使用了與知名商品近似但仔細辨別能夠區分的商標

(B)政府運用行政權力，限制外地商品進入本地市場

(C)為與對手競爭，經營者以低于對手，但不低于成本的價格銷售商品

(D)采取抽獎式的有獎銷售，將最高獎的金額設置為5500元

14、一般從業人員執行操作規程，具體要求包括（）。(A)牢記操作規程(B)演練操作規程(C)堅持操作規程(D)自創操作規程

15、踐行職業規范“合作”的具體要求包括（）。

(A)求同存異(B)出奇制勝(C)公平競爭(D)互相協作

16、踐行“奉獻”職業規范，具體要求包括（）。(A)因事而異(B)盡職盡責(C)尊重集體(D)為人民服務

二、職業道德個人表現部分(第17～25題)答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑

17、北京奧運會期間，許多人當了志愿者，他們工作繁忙，但沒有報酬。你認為他們當志愿者的主要目的是（）。

(A)為奧運出把力

(B)能夠近距離地感受奧運會的熱烈氛圍

(C)有機會在電視上露露臉兒

(D)積累一些社會閱歷

18、公司組織員工向地震災區捐款，而你的家庭生活十分困難。如果捐款，生活將受到嚴重影響。看到其他員工都在捐款，有的困難職工捐款達到了數百元，你會（）。(A)不捐款

(B)量力而行，少捐一點

(C)和其他員工一樣捐款，自己家里的困難再想其他辦法解決

(D)向同事請教，問一問自己到底該怎么辦

19、和往常一樣，你早起準備去上班，突然天降大雨，往常你是騎自行車上班的，這時你（）。

(A)估計能和往常一樣按時到達單位，決定騎自行車去上班

(B)認為公共汽車的速度比自行車快，決定乘公共汽車去上班

(C)擔心會遲到，趕緊打出租車去上班

(D)先打電話給同事，說自己估計會晚一點兒到單位

20、中秋節到了，你要給某位朋友送份月餅。商場的月餅多種多樣，你會選擇（）。

(A)價格比較高的(B)看起來包裝最精美的

(C)只要是知名品牌就好(D)自己過去吃過，感覺還不錯的

21、員工張某是你最好的同事，她工作賣力而且業績也十分出色。最近，她向你講述了一件令你倍感驚訝的事情，她的文憑是偽造的，而招聘時居然沒有被公司發現。你會（）。

(A)裝做不知情，事后不會向別人講起這件事情(B)責備張某不該欺騙公司，勸她向公司坦白以求得諒解

(C)慶幸張某沒有被公司發現，鼓勵她好好努力(D)覺得張某不可靠，疏遠張某

22、平時，你常有的感覺是（）。

(A)心如止水(B)輕松愉快

(C)心灰意懶(D)疲憊不堪

23、你和幾個朋友在某餐廳聚會，如果你有吸煙的嗜好，當煙癮難忍時，你會（）。

(A)拿出香煙來快速吸上幾口很快就熄滅(B)主動到室外去吸煙

(C)只要見到有人吸煙，自己就可以吸了(D)先吸，有人制止再說

24、由于公司經營不善，已經到了連工資都發不出來的地步。但是，你覺得公司憑借特有的技術和產品，還是有希望搞好的，你會（）。

(A)堅持在這家公司工作下去(B)立即離開這家公司

(C)觀察一段時間再做決定(D)邊工作邊找其他單位

25、不知道出于什么原因，最近你的幾位同事似乎都對你疏遠了，你會（）。

(A)分別找他們聊天，詢問一下發生了什么事情(B)責備他們不該這樣對待自己(C)回憶一下自己是否做錯了什么(D)隨他去，只要自己沒有做錯什么就行

2009年5月17日人力資源管理師

（二級）考試試題 第一部分職業道德

（第1～25題，共25道題）

一、職業道德基礎理論與知識部分

答題指導：

·該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的，·請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。.錯選、少選、多選，.該題均不得分。

（一）單項選擇題（第1～8題）

1、下列關于道德調節與法律調節的說法中，正確的是（）。

（A）道德調節的主體比法律調節的主體廣泛

（B）法律調節比道德調節具有強制性和事前性的優勢（C）道德調節比法律調節更能夠體現人性關懷（D）法律調節比道德調節更具有實效性

2、下列關于職業良心的說法中，正確的是（）。（A）職業良心是人們在從事某種職業時特殊情感的“突然”發現

（B）職業良心是在職業化發展過程中通過強化職業規范而形成的

（C）職業良心是基于職業責任而產生的內在自覺意識和自我評價

（D）職業良心是人類所特有的與生俱來的天然本性

3、我國社會主義道德的核心是（）。（A）集體利益至上

（B）愛國主義（C）改革創新

（D）為人民服務

4、“審慎”是職業活動內在的道德準則之一，下列說法中，符合“審慎”的內在本質要求的是（）。（A）謙虛謹慎，作風嚴謹，不盲目自大

（B）選擇最佳手段以達到職責最優化，并努力規避風險（C）小心翼翼，仔細認真，避免說錯話、辦錯事（D）多向他人征求意見，按照多數人的意見辦事

5、下列關于職業化管理的說法中，正確的是（）。（A）在職業化管理過程中，企業家的經營風格居于決定地位

（B）職業化是一種更加強調結果的管理

（C）開展職業化管理，員工的聰明才智乃至直覺都顯得更加重要

（D）重視職業道德與科學管理的統一是職業化管理的核心

6、古人在道德修養方面所倡導的從慎獨”的本質要求是（）。

（A）培養獨立人格

（B）無人監督時，依然按道德要求做事（C）耐心細致地做好每一件事情（D）無論取得多大成就都應謙虛謹慎

7、海爾總裁張瑞敏曾經說：“設備不好是人不好，零件不合格是人不合格”。對于這句話，正確的理解是（）。

（A）設備好壞在企業經營和發展過程中無關緊要（B）生產不合格零件的人沒有經過嚴格系統的訓練（C）人在生產中占據關鍵地位，質量問題歸根結底是人的問題

（D）入是企業大“機器”中的一個零件

8,管理學專家湯姆·彼得斯說：“如果你說不出你怎樣使公司受益，那你就該走人了。這句話的意思是說（）。

（A）企業總是以無償榨取員工的血汗為根本目的（B）企業只雇傭那些特別聰明、特別有頭腦的員工（C）積極熱情地投入到企業生產經營之中是員工的立足之本

（D）要想在企業站穩腳跟，就得想盡一切辦法與企業領導搞好關系

〔二）多項選擇題（第9～t6題）

9、下列符合世界500強企業關于優秀員工核心標準的是（）。

（A）在職業活動中要嚴肅認真，努力淡化人際關系（B）充分了解工作的目的和意義，自動自發地工作（C）每個人應該用搞藝術的態度來工作。把自己的工作看成藝術品

（D）員工形象代表著企業形象，隨時隨地維護企業形象

10、作為職業道德規范.’‘誠信”的基本特征包括（）。（A）通識性（B）智慧性（C）止損性（D）資質性

11、我國社會主義核心價值體系的基本內容包括（）。（A）以愛國主義為核心的民族精神（B）以改革創新為核心的時代精神（C）以艱苦樸素為核心的中國文化傳統

（D）以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀

12、根據國家食品生產加工企業質量安全監督管理實施細則的規定，下列做法中符合要求的是（）。

（A）從事食品生產加工的人員身體健康、無重大傳染性疾病

（B）檢驗人員必須具備相關產品的檢驗能力，取得從事食品質量檢驗的資質

（C）可以添加符合國家標準規定或企業長期使用未發現致病因素的食品添加劑

（D）實施食品質量安全市場準入制度的食品，出廠前必須貼印QS標志

13、根據國家節約能源管理暫行條例的規定，下列說法中，正確的是（）。

（A）重點耗能企業應當實行綜合能耗考核和單項消耗考核制度

〔B）因擴大生產規模需要，企業可以根據情況適當自主擴大鍋爐容量

（C）嚴格限制土法煉焦，但企業因需要應予保留的，需備份資料以待政府查驗

（D）經有關部門鑒定批準的節能新產品，按規定在一定時期內免征產品稅和增值稅

14、員工出差或開展業務公關活動時.合乎職業規范要求的認識和做法是

（A）只要住宿費用不超出規定標準就應該算作是節約（B）牢固樹立不能靠奢侈消費樹立企業形象的觀念（C）可以接受對方贈送的小額廣告禮品（D）可以給對方附贈現金.但必須如實入帳

15、踐行職業紀律的要求有（）。（A）學習崗位規則（B）執行操作規程（C）遵守行業規范（D）嚴守法律法規

16、下列關于奉獻的認識中，正確的是（）。（A）考察員工是否具有奉獻精神，主要看其是否自愿無償加班

（B）只要員工額外勞動得到了足夠經濟補償，員工的行為就不算奉獻

（C）在工作過程中精益求精、追求卓越是奉獻的內在要求

（D）奉獻具有人人可為性，并非圣人之事而高不可攀

二、職業道德個人表現部分（第17～25題）答題指導：

·該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

·請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

17、如果你買了一部手機，使用幾天后便發現手機通話聲音不清，但也能夠勉強使用。這時，你會（）。

（A）找銷售商退貨或調換（B）向消費者協會投訴（C）湊合著用 〔D）再買一部新手機

18、你正駕車行駛在路上，突然發現前方有一個人大呼小叫地攔截過往車輛，看樣子是有人急需幫助，但呼嘯而過的車沒有一輛停下來.這時，你會（）。

（A）考慮到社會治安狀況不佳，不會停下車來（B）如果自己沒有其他特別重要的事情，一定會停下來幫忙

（C）撥打警察或是急救中心的電話，反映情況（D）不管怎么樣，會停下車來幫忙

19、上班時間，你的感受一般是（）。（A）感覺好像總有很多的眼睛始終在盯著自己（B）每個人都像螞蟻一樣在各忙各的（C）緊張忙碌，就像上了發條的機器一樣（D）好像外面有人在召喚自己，總想向外面燎望

20、如果你得罪了上司，恰在此時，你在工作中又出了差錯，他借此機會扣發了你的當月獎金。其實，你出的差錯要是發生在別入身上，肯定不值一提，因為這種事情時有發生.這時，你會（）。（A）向同事訴苦，覺得自己遭遇不公（B）默默承受，畢竟自己出了差錯

（C）主動找上司說明情況，化解矛盾（D）把這個事情作為人生的屈辱

21、一年來，公司效益劇增，卻沒有給員工漲工資，也沒有提高獎金。這時，如果同事推選你為代表與公司談判，你會（）。

〔A）拒絕（B）推薦其他同事

（C）勉強答應.但不付諸行動（D）答應且付諸行動

22、如果你的同事，也是你的好友W告知你，他決意離開公司，并將帶走公司的一些商業機密。這時，你會（）。

（A）直接向公司告發他（B）不聲張，假裝不知道（C）用匿名信告知公司（D）極力勸阻朋友別這樣做

23、在單位里，你屬于下列類型中的哪一種（）。（A）默默無聞的人（B）風趣幽默的人

（C）積極參加集體活動的人（D）隨時隨地都能夠使自己高興的人

24、見到公司領導時，你的心情一般是（）。（A）有點緊張（B）淡然 〔C）想躲避（D）興奮

25、在日常工作中，你的自我感覺一般是（）。（A）不太能得到別人的理解（B）能夠贏得別人的認可（C）有時會感到有人對自己不懷好意（D）時刻能感受到大家的友好

2010年5月

一、職業道德基礎理論與知識部分 答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

◆請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。

(一)單項選擇題(第l～8題)A、根據《公民道德建設實施綱要》，從業人員應該遵循“五項要求”是（）

(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻

(B)愛崗敬業、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會

(C)愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會

(D)創新進取、遵紀守法、辦事公道、服務群眾、與時俱進

2、職業活動內在的道德準則是（）

(A)民主、審慎、法制(B)忠誠、謹慎、人本

(C)忠誠、秩序、勤勉(D)忠誠、審慎、勤勉

3、日本拉鏈大王吉田忠雄說：“不為別人的利益著想，就不會有自己的繁榮。”從職業道德的角度看，這句話的真正意思是（）

(A)別人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百戰不殆

(C)企業經營要善于說“對不起”(D)誠信是企業立足社會的道德資本

4、從業人員執行操作規程的步驟和要求是（）(A)牢記操作規程、演練操作規程、堅持操作規程(B)背誦操作規程、了解操作規程、堅持操作規程(C)牢記操作規程、改進操作規程、堅持操作規程(D)牢記操作規程、演練操作規程、創新操作規程

5、日本豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經營理念，節約成為豐田公司的文化、時尚和習慣。但近一個時期以來，豐田汽車公司卻連續陷入了“召回門”泥潭，據分析，問題的產生或多或少與“節約”有關，這說明（）

(A)“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的(B)產品缺陷來源于把“節約”作為經營理念的戰略(C)“節約”就是賺小便宜吃大虧(D)把握節約有度的本質十分重要

6、職業道德規范—“合作”的特征是（）(A)牟利性、行業性、平等性(B)社會性、互利性、平等性

(C)行業性、互利性、選擇性(D)職業性、互利性、選擇性

7、職業道德規范—“奉獻”的“可為性”是指（）(A)人人可為(B)有利可圖(C)只要想為，便可為(D)對他人的要求

8、在職業道德修養中，從業人員應該遵循的基本要求是（）

(A)己所不欲，勿施于人(B)害人之心不可有，防人之心不可無

(C)夾著尾巴做人(D)領導叫干啥就干啥

（二）多項選擇題（第9～16題）

9、職業道德的社會作用表現在（）

(A)有利于調整職業利益關系，維護社會生產和生活秩序(B)有助于提高人們的社會道德水平，促進社會良好風尚的形成

(C)有助于企業有效掌控員工的思想和行為(D)有助于完善人格，促進人的全面發展

10、我國社會主義職業道德的特點包括（）(A)以功利主義為價值取向(B)以集體主義為原則(C)以“五愛”為基本要求(D)以為人民服務為核心

11、職業道德對職業技能的作用表現為（）(A)統領作用(B)支撐作用(C)促進作用(D)決定作用

12、關于敬業，正確的說法是（）

(A)在職業規范中，敬業是對從業人員最根本的要求(B)長期從事一項職業，必能產生感情進而促成敬業的局面

(C)是否敬業是許多著名企業選人用人的首要條件(D)敬業的核心表現是文明禮貌

13、職業道德規范—“誠信”的特征包括（）(A)模糊性(B)智慧性(C)止損性(D)表象性

14、從業人員堅持職業道德規范—“公道”的要求包括（）

(A)立場要堅定(B)方法要靈活(C)要以德服人(D)要超然物外

15、從業人員若在工作中違背職業紀律，正確的態度是（）

(A)坦誠接受處罰(B)積極查找原因(C)主動改進不足(D)努力修改制度

16、從業人員踐行職業道德規范—“奉獻”的要求包括（）

(A)明確崗位職責(B)培養職責情感(C)全力以赴工作(D)不計任何報酬

二、職業道德個人表現部分（第17～25題）答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑

17、如果你對自己目前所從事的工作很不滿，想辭去現職，而所簽訂的聘用合同又未到期，你會采取的處理方式是（）

(A)毅然辭職

(B)盡管無奈，但會堅持到合同期滿(C)提前告知單位，堅持辭職

(D)為了不使自己違約，會設法讓公司主動辭退自己

18、你在工作中結識的好朋友一般是那種（）(A)兩肋插刀、在所不惜的人

(B)相互學習、相互激勵和共同進步的人(C)工作進步、富有生活情趣的人(D)只要談得來就行

19、你的一個同事Q某總是喋喋不休地在你耳邊講X的壞話，而據你觀察，X并不像Q某描述的那樣壞，你會（）

(A)暫時相信Q某的話，對X進行仔細觀察(B)相信自己的判斷，不會相信Q某的話(C)給Q某講清楚這樣做的危害(D)遠離Q某，同時對X保持警惕

20、公休日你最要好的幾個朋友決定搞一次戶外體育活動，邀請你參加，但你因家務很忙而且對這項活動沒有興趣，你會（）

(A)委婉拒絕

(B)積極參與，支持朋友們搞活動(C)把自己的真實想法告訴大家(D)提出別的運動方式

21、員工N某原本是你最要好的同事，每天都會擠時間一起聚會聊天，但自從他最近晉升了職務，你們雙方見面機會少了，你會（）

(A)仿佛覺得N某的心變了(B)估計過一段時間會好的(C)只是覺得N某比較忙碌而已

(D)依稀感覺長此下去，N某不再和自己成為朋友

22、平常，公司推選勞動模范或者業務標兵之類的，你會（）

(A)按照領導的要求進行推選(B)按自己熟悉的狀況來推選(C)平時誰對自己好就推選誰(D)盡量推選離自己關系較遠的人

23、在上班路上，你因為交通擁堵而遲到。到了公司，你要做的第一件事情會是（）

(A)向其他同事解釋遲到原因(B)馬上進入工作狀態

(C)一邊工作，一邊向別人解釋交通擁堵的嚴重程度(D)一邊工作，一邊盤算如何應對主管的批評

24、公司領導令辦公室秘書通知你，馬上趕赴市內某地參加一項重要活動。你急忙聯系一下，確認眼下只剩下兩種交通方式：

1、如乘坐公交車，且在道路不堵、一切順利的前提下，時間可能提前2分鐘，費用4毛錢；

2、如乘出租車，可以保證提前到達20分鐘，費用40元錢，根據公司規定，市內交通費用均由個人自理，對此你會（）

(A)乘坐公交車(B)乘坐出租車(C)請示領導

(D)請辦公室秘書決定

25、某地植樹造林，栽植數量很大，但成活率很低，對于對植樹造林的“數字”，很多人覺得水分很大，當地群眾戲稱“只見數字，不見樹木”，對此，你的看法是（）

(A)個別機構或者領導在數字上造假(B)植樹造林本來很困難，數字總會不準確

(C)這種現象在各地估計都存在，現在對數字已無感覺(D)希望數字真的能夠變成現實