第一篇：在新形勢下如何做好公安后勤保障工作

在新形勢下如何做好公安后勤保障工作

后勤保障工作是公安工作的重要組成部分，其特點是“雜、高、多”，也是最繁雜最辛苦、立功提拔機會最少的一項工作。如何使后勤保障工作適應公安工作新要求，做好后勤保障工作要從以下幾方面入手。

一、正確處理好思想意識是做好后勤保障工作的根本

第一，加強團結。團結是工作的前提，也是服務全局工作的基礎，更是做好所有工作的前提要件。全體警務保障民警都要以大局為先，從我做起，從自身做起，牢固樹立整體意識、大局意識，為切實搞好后勤保障各項工作奠定思想基礎。

第二，加強隊伍建設。隊伍建設是做好工作的關鍵，抓好隊伍建設，遵循良好的紀律制度，才能使后勤保障各項工作得到進一步完善，嚴格堅持請銷假制度，明確責任，措施落實到位。積極完善財務、裝備、車管、采購等各項公安后勤管理制度，堅持按章辦事，依法管理，科學管理，嚴格遵守“五條禁令”，杜絕車、酒、賭等問題發生。

第三，加強業務規范。業務是工作的中心，業務水平的高低是核量做好后勤各項工作的尺碼，每位民警一定要將提高業務水平作為重中之重，而且還要按照制度程序辦好。關心局里所有部門的保障，轉變工作作風，提高辦事效率。

第四，要加強工作落實。落實是各項工作能夠順利開展的保證，凡事如果只是空談，沒有了落實就是紙上談兵，再好的思路、方針也看不到成效。工作中，一定要認真領會上級要求，捋清思路，并及時的按照要求抓好各項工作的落實，更好的完成服務于全局的工作任務。

第五，加強各部門的協調。協調好各種關系對于后勤工作意義重大，正確的處理好本室與局內其他各部門的關系，處理好本室與上級領導及局里每位民警之間的關系。在工作中要本著服務于全局的宗旨，開展深入調查研究，廣泛聽取意見和建議，努力協調好各種對外關系，讓局領導、各部門的每一名民警都對后勤保障工作感到滿意。只有這樣，確保“保障有力”的任務目標才能實現。

二、處理好工作關系是后勤保障工作的基本要求

第一，處理好抓大事與小事的工作關系。警務保障工作大大小小事務繁多，但大體上可分為行政管理和后勤服務兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，警務保障部門只有堅持抓住每類中的大事，為領導出謀劃策，后勤工作才算抓住了主要矛盾，當然每類中的小事也不能忽略，小事和大事是比較而言的，只抓小事而不抓大事，就會成為忙忙碌碌的事務主義者，但是小事是大事的基礎，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關系，兩者要點處理得當，大小事務處理起來就不會亂，就會井然有序，就會促整個事務工作質量的提高。同時，對于警務保障各項工作順利進行，對于方便全局民警也有很大的作用。

第二，正確處理中心工作與后勤工作的關系。警務保障部門應該服從和服務于黨委的中心工作，協助領導抓好中心工作，但是作為后勤工作部門，警務保障部門又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服務保障等等，這些工作做好了，也有利于促進全局中心工作，正確處理好兩者的關系，要在工作安排和人員使用上把二者結合起來，既要集中力量抓好后勤工作，又要適當分工，加強中心工作，做到中心工作與后勤保障工作兩不誤。

三、提高管理水平是警務保障部門工作的重點

第一，強化認識提升管理水平。為了更好的適應當前警務保障工作的要求，警務保障室立足工作實際，緊緊抓住當前公安工作的重點、難點問題，積極探索警務保障工作的各項措施，力求每一項工作完成得扎實有效。為此，從日常工作入手，健全警務保障各項機制，完善各種制度，規范工作流程，確保各項經費、裝備和物資等有效使用，確保各項具體工作落實到位，全面提升服務水平。

第二，強化服務，提升保障能力。為全面提高全局信息化建設水平，后勤保障部一方面從保障上，積極籌劃，科學使用，確保有限經費用在刀刃上，本著“力量往基層使，工作往實里干”原則，為公安工作提供了強力保障。

第三，強化效率，提升實戰能力。工作中，面對警務保障面臨的新形勢、新任務、新要求，警務保障室切實轉變工作方法力求在思想上求突破牢固樹立服務實戰意識，面對重大警務活動和突發性事件，要親臨一線，從實戰出發，在人員、物資、裝備、財力上給予大力支持，保證一線警力有充沛的精力提升整體戰斗能力促進各項工作的有力開展。

四、提高人員素質是后勤服務工作質量高低的關鍵

第一、要樹立主動服務的意識。后勤服務工作性質決定其工作的從屬性，但從屬性并不意味著完全被動，被動與主動是對立和統一的關系，只要主觀能動性發揮得好，牢固樹立為領導、為機關、為基層服務的思想。

第二，要具備變通處理問題的能力。變通是原則性和靈活性相結合，是創造性工作的具體體現。警務保障服務部門在行政管理和后勤服務過程中，既要按照一定的工作原則和領導的意圖辦事，但又不能機械地照抄照搬，而應該通過自己的工作能動性，把原則性和靈活性巧妙地結合起來。

第三，要具備區別輕重緩急的能力。后勤服務工作繁雜，事務很多，有主有從，有大有小，有急有緩，除領導(特殊情況)有專門交待之外，哪些事先辦，哪些事后辦，作為機關后勤工作人員應該考慮周全并做出合理安排，這樣才能避免忙亂現象，才能保障工作有條不紊地開展。

第四，要具備會管善管的能力。警務保障部門承擔著財產物資管理、接待服務管理、辦公環境管理、生活管理、安全管理、車輛管理、服務管理等等行政后勤管理工作。這些管理工作管好管壞直接影響到一個單位的工作好壞，關系到一個單位管理水平的高低。因此，作為后勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到日常管理不缺位，管理責任不缺位，管理制度規定落實不缺位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序。

第五，要具備處理人際關系的能力。處理人際關系實際上是理順領導機關與部門之間、部門與部門之間、人與人之間的工作關系。警務保障工作職能之一就是服務，誠信為領導、為機關、為基層服務是處理好人際關系的基礎；其次自己的位置要擺正。作為警務保障服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊，處理事務、發表意見要以后勤工作人員的職責身份出現，不能以領導代言人的身份出現，也不能以領導者的身份出現，更不能以領導的指示、意見壓人；再要注意加強向領導、同各科室多匯報、多聯系、多溝通，在平時就形成一種相互了解、關系融洽的基礎，有了良好的人際關系，管理服務工作就會取得事半功倍的效果。

第二篇：新形勢下如何做好公安后勤保障工作

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新形勢下如何做好公安后勤保障工作

黨的十六大報告響亮地向全國人民發出了“全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面”的偉大號召，制定了中國前進發展的宏偉藍圖。全國上下正齊心協力，聚精會神地投入到這場新世紀的社會主義建設中。為確保這項宏偉藍圖的方向性和正確性，“十六大”報告明確提出了“三個代表”重要思想，要求在具體的實踐工作中始終貫徹“三個代表”精神，自覺地把堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執政為民的思想作為全面建設小康社會的行動指南。

小康社會的美好前景激勵著每一個國人為之奮斗。而中國特色的小康社會不僅是指物質的豐富、文化的繁榮，更需要良好的治安環境來保障廣大人民群眾享受到高質量的物質文化生活，體會到精神上的愉悅。公安機關作為一支行政和刑事執法力量，肩負著維護社會治安，保障人民群眾生命財產安全的神圣職責，承擔著聯系政府與群眾的橋梁作用，公安工作與人民生活的息息相關，在全面建設小康社會的歷史大潮中，公安部門的角色、地位和作用尤顯突出。公安部黨委和***部長提出，在新世紀新階段，公安機關要擔負起“鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業”的重大政治和社會責任。這個重要論斷，是公安機關貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是對新世紀新階段公安機關職責的科學定位，反映了公安機關立警為公、執法為民的本質特征。

為全面貫徹黨的十六大精神，公安部在全國公安機關和全體民警中部署開展“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論活動。這項活動是深入學習貫徹黨的十六大精神和服務小康社會。學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，是一項根本性任務，是一個不斷深化的過程。開展大討論活動，是公安戰線深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的重要載體。把學習貫徹黨的十六大和“三個代表”重要思想引向深入，最重要的是緊密結合本單位的實際，認真落實胡錦濤總書記在新進中央委員、中央候補委員學習十六大精神上的重要講話精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，繼續在深入學習上下功夫，在開拓創新上下功夫，在力求實效上下功夫，找準結合點、切入點。

無可厚非，在新的歷史時期，新的形勢下，公安工作是非常重要的。但一切工作的開展都離不開有力的后勤保障，公安工作也是如此。古人講“兵馬未動，糧草先行”、“工欲善其事，必先利其器”說的就是這個道理。要做成一件事，必須有一定的條件和物質保障。如今年的伊拉克戰爭，實際上打的就是一場裝備戰。我們公安機關要圓滿地完成黨和國家交給我們的任務，經費、裝備和物資保障能不能及時到位是很關鍵的問題。不難設想，如果我們沒有良好的裝備、充足的給養和必須的經費，即使我們的隊伍政治素質再高，我們的干警再忠誠于法律，也很難圓滿完成維護社會政治安定和治安穩定的任務。因此，做好公安裝備財務工作，是增強公安機關駕馭社會治安能力，維護社會穩定的迫切要求，尤其在整個公安機關全面貫徹十六大精神和“三候代表”重要思想的今天，如何做好公安機關后勤保障工作更顯得重要。

新形勢下做好公安后勤保障工作，首先應明確指導思想。把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想作為我們后勤部門的指導思想。加強政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想，在搞好各自本職工作的同時，積極參加支部和科室組織的各項學習。做為裝備財務科，車輛管理是我們工作的一項重要內容，針對這一內容我們還要認真學習公安部頒發的《五條禁令》，并將其落到實處。

在局黨委及上級業務部門的指導下，堅持以經濟建設為中心，堅持改革開放。充分發揮公安裝備財務的后勤職能，全心全意為人民服務，為干警服務。將嚴格管理，熱情服務，優質高效，保障有力作為我們裝備財務科的工作宗旨。建立完善的后勤保障體系，提高后期服務的水平；努力為廣大干警辦好事、辦實事，方便讓給別人，困難留給自己；牢固樹立為公安工作服務、為基層服務、為廣大干警服務的思想，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，千方百計搞好直接涉及民警切身利益的各項工作，解決我局干警的后顧之憂。

加強業務學習，提高業務素質；堅持崗位練兵，本著缺什么，學什么，補什么，通過學習提高科室成員的政治業務能力。加強科室成員的組織紀律性，做到上班不遲到，下班不早退，有事請假，在上時間不串崗，不辦私事，在工作中為干警熱情服務，不刁難干警和群眾。

嚴格物資管理。對于統一管理購置裝備、器材、辦公用品的實施，認真履行職責。對于所需重大器材、設備的購置，按照財政規定的“政府統一采購”的政策，請示、匯報并申請。如購置計算機等設備。對我局各部門所需的低值易耗品和辦公用品，由裝備財務科管理員按照統一規劃、合理分配、統一采購的原則及時供給。既要保證各科室隊物資需求的供給，又要做到節約經費

第三篇：新時期如何做好公安后勤保障工作

新時期如何做好公安后勤保障工作

“兵馬未動，糧草先行”。從古至今，歷代軍事家在運作戰爭前的首要動作，這就是后勤保障工作，這說明后勤保障工作對一場戰爭的勝負起著決定的因素，如何做好公安機關的后勤保障工作，對公安事業的發展也起著至關重要的作用。

公安事業的發展壯大，以后勤保障為基礎，就是要建立一套完整的警務保障體系，本著從實際出發，始終堅持“服務民警、服務基層、服務中心工作”的原則。必須做到“三個保障”一是經費保障。經費保障是關鍵，圍繞公安業務建本文來源于設的需要，建立經費保障機制，緊密結合本地財政狀況，建立經費保障和運行機制，按照中央文件精神，切實做到“收支脫勾，全額保障”。在當地黨委、政府支持的前提下，有了錢，還要制定內部財務運行管理機制，提高經費使用效益，確保有限的經費用在刀刃上。二是裝備保障。裝備落后，工作就被動，打不開局面，而且疲于奔命。由于公安工作的特殊性，在打擊犯罪，保護人民的職責中，一要靠物資條件，二要靠民警的政治業務素質，就能打勝仗。隨著科學技術的發展，公安后勤保障工作，要與科技發展的方向同步，不斷更新和引進先進的技術設備，為人民群眾提供快捷方便的服務。

我局在近幾年的發展建設中，舍得投入，帶來了大變化，邁了三大步：第一步是修房造屋改造環境。從××年起，對局機關和轄區派出所的辦公室和宿舍進行本文來源于設重新規劃和修建，經過×年的艱苦努力，使××縣公安局的面貌煥然一新。第二步是購置車輛和添置警務器材。前幾年，我縣道路交通設施不完善的狀況，下鄉辦案完全靠兩只腳，給偵察破案帶來了困難，在縣財政的支持下，陸續購置×輛桑塔納以上的警車，同時對每個派出所添置必需的警用器材。第三步配置計算機。××年，我局在黨委政府的支持下，對各個派出所購買了計算機，是重慶市直轄后，率先在縣級公安機關將人口信息進入計算機管理，建立了人口信息計算機網絡，將戶口管理工作推向前臺，實行“窗口”服務，在服務群眾，方便群眾方面，起到了快、準的作用，最大限度地減輕了戶政管理工作的勞動強度。

后勤保障工作，是對公安內部的服務性工作。管理是手段，服務是目的。要從全局的整體利益出發，以“民警滿意，基層滿意”為出發點，要做好兩個一樣，對局科室一樣，對每一位民警一樣，平衡發展，不搞重點扶持和“單打一”。

要做好后勤保障工作，必須按照××市“一公”會議的要求，統籌全局警務保障體系。根據財力狀況，有規劃、有步驟的進行。在現有的基礎上，全體民警要更新觀念，學習新技術，掌握新知識，提升自身的素質，求真務實，埋頭苦干，以適應新時期公安工作的需要。同時，要隨時掌握公安業務技術科技發展動向，要不斷更新警用器材和設備，配置裝備到“一線”，最大限度的減輕一線民警的勞動強度。

要進一步落實從優待警的政策，要把民警的呼聲作為第一信號，把民警的需要作為第一選擇，把民警的利益作為第一要務。從保護基層民警的人生安全，激發斗志，保持堅強的戰斗力出發，認真落實基層民警的需要，工作重點放在第一線。錢往基層用，人往基層流，在人、財、物方面重點傾斜，全力保障。把公安后勤保障的各項工作落到實處，促進公安事業的快速發展。

《新時期如何做好公安后勤保障工作》

第四篇：新形勢下如何做好縣級公安紀檢監察工作

隨著國家和社會的不斷進步，人民法制觀念的不斷加強，執政和行政職能的日益完善，給黨的紀律檢查機關提出了新的更高的要求。做為縣級公安紀檢監察工作在新的歷史條件下，如何適應新形勢的發展，做好新形勢下的紀檢監察工作，根本的問題還是堅持“四項基本原則”，堅持“三個代表”重要思想，努力落實實踐科學發展觀，堅定不移地遵循黨的章程，堅決而有

效地懲治腐敗，把有損民生、有損民望、有損黨的肌體的行為滅息在萌芽狀態。做好新形勢下的紀檢監察工作，離不開人民群眾的支持，離不開廣大民警的支持，離不開各項制度的建立，離不開機制的完善和職責的嚴格要求。因此，在新的形勢下，為適應形勢發展，縣級公安紀檢監察工作應做到“三真”：

一、真心對待群眾

人民群眾是我們的衣食父母，是推動歷史前進的主人，人民群眾的疾苦，就是紀檢監察工作人員的痛楚；人民群眾遇到的困惑，就是紀檢監察工作要幫助解決的困難；人民群眾的合理要求，就是紀檢監察工作要努力維護的職能。如何對待群眾，過去我們常說，是一個觀點問題、立場問題，現在這種說法似乎淡忘，而做為紀檢監察人員切不可拋棄，要牢牢記住群眾觀點群眾利益，才能站穩立場、站穩腳根。怎樣對待群眾，我們應該是用自己的心比他人之心，用心去對待。但是，不乏一些人雖然用心，而用的是虛情假意；用的是小人之心度君子之腹，用的是假心假意。做為行政公務人員，做為人民的警察，特別是做為黨的紀律檢查干部，切忌虛假之心。要用真情實感真心相待群眾。真心的對待才能換來群眾的真心回報，才能使打擊犯罪、懲治腐敗有一個堅實的基礎，才能使社會主義政治建設和經濟建設興旺發達，民族團結才能有凝聚力，社會才能和諧穩定。

二、真誠對待民警

我們的人民警察是維護國家利益、人民利益，同形形色色違法犯罪行為作斗爭的行政執法力量，是和平時代隨時奉獻的國家機器。在維護經濟建設中，我們的民警不惜累倒、病倒、傷殘甚至獻出生命。他們的無私無畏的奉獻，代表一個群體的形象，代表解危除惡的堅強信念。因此，如何關愛民警、情傾民警，是擺在公安紀檢監察機關的課題。很長一段時間以來，在紀檢監察工作中，往往一概而論地把民警作為對立面，單純地只講追究追查，形成民警怕登紀監的門，從心理上感到畏懼；從工作上縮手縮腳、畏首畏尾，致使明則保身，但求無過。在公安紀檢監察工作實踐中，嚴格要求民警，對發生在少數個別民警違法違紀違規的事進行嚴肅查證處理，認真履行職責，是對同志負責，對黨和人民利益負責的表現，不可厚非。隨著公安民警隊伍的擴大，嚴查嚴管，警鐘常嗚，也是做為紀監工作的必然要求。然而，為了少出問題或者不出問題，我們用熱腸熱肚，對民警關懷備至，固然是紀檢監察人員不可或缺的思想。特別是民警在執法過程中遇到的難題和意外的行為，我們不能袖手旁觀，等不幸的結果發生后再來處理。紀檢監察人員要有前仰性，用真誠相待，以誠心誠意為民警服務的心靈去感召、去融情、去幫助解決實際問題，旗幟鮮明的維護民警合法權益。2月中央政法委書記***在全國公安機關反腐倡廉暨第二次警務督察工作會議上指出：“要深入抓好從優待警各項工作的落實，從政治上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，不斷增強公安隊伍的凝聚力、戰斗力。要探索建立有效的工作機制和辦法，支持公安民警依法履行職責、行使職責，做他們的堅強后盾。”從這里足見，中央領導對紀、監、督工作者提出了新的要求，真誠對待民警，為紀檢監察督察工作注入了創新的思維和工作內容。

三、真抓制度落實

在新形勢下，怎樣真正把工作抓好，公安紀檢監察督察人員單靠忙忙碌碌是不可能有大作為的，實干必須與巧干相結合。在實干的基礎上不斷總結、提煉，在提煉中確定方圓，形成切實可行的制約規定，然后騰出精力再抓實施，在實施中把制度轉化為成果，個人認為這才叫真抓。一項制度的出臺，不僅要深入實際，而且要始終保持清醒頭腦，勉勵自重：自己惦量惦量其重要性；自省：自己去反復思考別人是否做得好；自勵：自我去鞭策達到進步的目的。在抓制度建設時，切忌片面主觀臆斷，要客觀實在，易于操作，便于接受，這樣既防止了形式上的教條化，也有利于真正意義上的落到實處。從而切實增強廉潔從警意識和拒腐防變能力。比如“五條禁令”、“五個嚴禁”、“六個嚴禁”的下達，其言簡意明，事項清晰，能對號入座，意義深遠。真正抓好各項制度的建設，關鍵在領導，具體在落實。要持之以恒，一抓到底，方能顯出真抓本色。

第五篇：新形勢下做好學校后勤保障工作的思考

新形勢下做好學校后勤保障工作的思考

關防鄉中心幼兒園汪貴達

后勤工作是學校工作的重要組成部分，也是學校教育工作的重要保證。學校后勤工作旨在為教育教學服務，為全體師生服務。隨著辦學標準的不斷提高，素質教育的不斷深化，后勤保障工作顯得尤為重要。因此，在新形勢下，就現代學校發展來講，如何做好后勤保障工作談幾點思考：

一、提升素養，盡心學習

社會的發展、形勢的變化，對學校后勤管理提出了更高的要求，人性化服務、規范化操作等等。迫使后勤工作人員必須加強學習，養成主動學習的良好習慣，提高自己的理論水平，不斷吸取他人的先進 理念來充實自我、完善自我，以致讓自己時刻與時代同步。學校要求每一位后勤人員不僅精通崗位業務，還要熟知教育規律和市場規律，努力提高自身的科學文化水平。要向書本學習，向同行學習，虛心聽取他人建議，從而在交流中取長補短，不斷改進工作，更新觀念，使實踐經驗不斷完善。如學校食堂從業人員，放棄大量的休息時間，充分利用暑期這一長假參加食堂高級廚師的技能培訓，經過不斷地學習和反復操練，在近幾年中，食堂從業人員都取得了廚師的上崗合格證書。目前，他們是學校后勤隊伍中一支拿得出，打得響的精英隊伍。咱們把領導放心，教職工滿意作為自己工作的第一追求，在他們每個人的心目中，食堂就是他們的家。

二、科學規范，精心管理

學校后勤工作的特點是線多人少，基本上是一人多崗。如何管理好這支隊伍，有效地調動他們的工作積極性，使之逐步走上規范化、高效能的軌道，這是我一直在探求思考的一個問題。鄧小平同志說：“所謂管理得好，主要是指做好人的工作”。（鄧小平文選1988年版，第78頁）。

1、統一思想，提高認識。后勤工作是學校工作不可或缺的重要組成部分，盡管后勤人員從事的大都是體力勞動，工作可能臟點、累點，待遇低一點，但每個員工所從事的工作都是有意義的，有價值的，在年終總結評比中，后勤職工同樣有先進，有典型，這樣讓后勤員工牢牢樹立起為師生服務的宗旨，增強主人翁意識，從思想上端正對后勤工作的充分認識。

2、明確職責、制度管人。通過幾年的摸索和實踐，我們先后制定和完善了《學校財產管理制度》、學校后勤各線的《日常管理制度》、學校后勤人員的《崗位職責》、《專用室管理員職責》、《食堂從業人員職責》、《采購員職責》等規定。讓每個職工明白哪些事是可以做的，哪些事是必須做的，哪些事是禁止做的。用崗位職責規范員工的行為，用工作制度激勵員工的內驅力。為確保師生飲食衛生安全，食堂還制訂了一整套嚴格的飲食衛生安全制度??總之，各個崗位職責都要具體，細節都要明了，各項制度齊備完善，保證了后勤管理的規范運行。目前，默默無聞、任勞任怨的后勤崗位人員，工作出色，成績顯著。不但使教學秩序正常運行，還具有預見性，工作主動性尤為增強。學校專用室管理員在做好所任學科工作之后，份外工作做得既規范又到位。

3、按崗定人，提高效益。在后勤人事管理上，根據學校發展需要，我們堅持因事設崗，按崗定人，采用一人多崗制，以崗定責，使崗位設置既合理又現實，人員大大減少，辦事效率明顯提高，服務質量更加變優，師生滿意度越來越高。

4、勤儉持家，開源節流。學校是大“家”，作為后勤管理者必須認真研究開源節流工作，注意精打細算，工作中厲行節約，為學校節約每一分錢，自覺爭當勤儉節約的先鋒，當好學校的“管家”。充分發揮資金、設備、場地等一切資源的效益。同時，經常教育師生不浪費一滴水，不浪費一度電，不浪費一張紙，制止鋪張浪費行為。

目前我校的人、財、物管理比較規范，一切照章辦事，依規管理，使工作逐步走上科學化、制度化的軌道。

三、以人為本，貼心服務

為教學服務和為師生服務是學校后勤工作永恒的主題。服務教學，服務師生這是后勤工作的首要任務和中心環節，也是建設社會主義和諧社會的應有意義。

在后勤服務管理上，我們始終堅持以人為本，為師生提供貼心服務，真情地去關愛師生。

貼心服務，給師生以家的溫暖。后勤服務的重點是食堂，學校從來不給食堂下達利潤指標，始終強調服務師生為宗旨，實行保本經營，追求安全優質，我們“辦學生滿意的食堂，給家長放心的服務”為目標，堅持做到為學生提供一個優質的服務，買市場上最優質的米和菜，為學生提供免費加飯，同時教育學生無特殊情況不準剩飯，不準剩菜，勵行節約。例如一年級的新生，聽他們家長講，原來在家里吃飯的時候，總是要挑食，而且剩下許多飯菜，現在中午學校就餐后，這種壞習慣現在沒有了，學生胃口比以前好多了。

四、人文環境，用心育人

自然環境給人美的享受，人文氛圍給人啟迪。優美的環境，讓學生不能不用心去欣賞，不能不用心去愛護，不忍心毀壞這種美，去踐踏這種美，從而達到人育環境、環境育人的良性循環和高尚境界。

在校園綠化整體規劃中，我們努力尋求自然環境與人文環境的和諧交融。象各個樓道墻壁畫框里學生的書法、畫畫等等都激勵每個孩子勤奮學習、不斷進取。樓道口“輕聲慢步靠右行”溫馨提示語，這種環境都起到了學生自身的育人作用。

自2015年9月開園以來，在園長的帶領下精心建造了一個景觀綠化園，這個美麗的花園的確是學校的一個風景點：清晨早到校的幼兒，坐在草坪上，吟幾首詩，背幾個單詞，中午老師帶著幼兒在青青的草坪上悠閑地來回走走，離園前老師帶著幼兒在青青的草坪上悠閑地來回走走.....這個花園的確成了學生們學習和生活的樂園。綠色美麗的校園、愉快和諧的環境，既為孩子們提供了一個恬靜舒適的學習和生活場所，又為陶冶學生情操、增強環保意識提供了一個得天獨厚的氛圍，人與環境、人與人的和諧交融使校園蕩漾著無盡的春意。

總之，新的后勤管理思維已啟動，新的后勤管理方法正探索，以優質服務為宗旨，科學管理、規范運行、統籌協調、和諧進取、開拓創新，使學校后勤保障工作不懈的追求目標。