第一篇：周記三

周記三2011.7.17-2011.7.23

經(jīng)過(guò)了不懈的努力后，終于找到了房，有個(gè)容身之所。

剩下的就是吃飯的問(wèn)題了，在外面一次六七塊錢，一個(gè)月下來(lái)的費(fèi)用還是不得了啊！最

后決定自己買些鍋碗瓢盆自己做飯吃。漸漸的發(fā)現(xiàn)，這些東西平時(shí)在家那么不起眼，怎么突

然那么貴啊！花了兩三百塊錢才買的一些小東西，想到以前在家的不知道珍惜，現(xiàn)在當(dāng)家才

知道材米油鹽貴啊！

解決好吃的問(wèn)題后，就開(kāi)始自己的市場(chǎng)了，明天早上8點(diǎn)鐘出門(mén)，到下午7點(diǎn)來(lái)鐘才回

來(lái)，中午的午覺(jué)都是在醫(yī)院的椅子上，在車上已是疲憊不堪了，又是好不容易找到目標(biāo)醫(yī)院，醫(yī)生們都是一個(gè)個(gè)推辭，找院長(zhǎng)的無(wú)奈，最難過(guò)是眼看著兜里的錢所剩無(wú)幾，連吃飯都成了

問(wèn)題，悲哀啊！不禁讓我發(fā)出感嘆，如果沒(méi)有理想，你能飛多遠(yuǎn)，如果沒(méi)有金錢，你又能走

多遠(yuǎn)！

就這樣一天接著一天，一天跑一個(gè)地方，遭到了無(wú)數(shù)次的拒絕和冷眼，看到菜場(chǎng)上的菜

販和客戶都是需求和供應(yīng)的關(guān)系，可是，我們主動(dòng)跑去醫(yī)院咋還會(huì)遭到拒絕呢？還真是想不通這艱難的幾天才只是一個(gè)開(kāi)始，以后困難的事情還很多，在這艱難的日子里熬

過(guò)了走向市場(chǎng)的第一周工作。

第二篇：周記三

實(shí)習(xí)日記

（三）――系統(tǒng)可行性研究 經(jīng)過(guò)兩個(gè)禮拜的磨合，發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步還挺快的，即使是之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的系統(tǒng)研究性分析也有了更深的認(rèn)識(shí)，這一周就是做通過(guò)電話跟客戶溝通的事情。偶爾也出去跟客戶面談。

由于自己向來(lái)比較內(nèi)斂的緣故，首次與客戶面談顯得比較緊張，也不大順利，不過(guò)有了一次經(jīng)歷之后，進(jìn)步了不少，再加上經(jīng)理和同事的鼓勵(lì)，自己嘗試大膽的去應(yīng)付，慢慢的好了許多。不再會(huì)在陌生的場(chǎng)合怯場(chǎng)。今天下來(lái)，面對(duì)經(jīng)驗(yàn)比我豐富的閱歷比我深的多的多的客戶，也能夠通過(guò)簡(jiǎn)練清晰的表達(dá)讓對(duì)方熟悉我們的目的，讓他們對(duì)我們的的調(diào)查做出準(zhǔn)確的回答。

終于在我們一周的努力調(diào)查分析研究下，得出了結(jié)論:

1、在技術(shù)可行性研究中，在IT行業(yè)中從業(yè)的工作人員一般都要求掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，具有一定的軟硬件基礎(chǔ)，會(huì)使用各種管理軟件，熟悉IT產(chǎn)品。因?yàn)椋械某袑?duì)員工的素質(zhì)要求比較高，從管理層到下面的銷售人員，都要求具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，所以在新系統(tǒng)投入使用時(shí)，只要對(duì)員工進(jìn)行少量的培訓(xùn)，系統(tǒng)的功能和使用方法就基本上能夠是系統(tǒng)順利運(yùn)行。

2、在經(jīng)濟(jì)可行性研究中，因?yàn)橥ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞銷售信息可以不受距離的限制，因此可以借閱許多的人力和物力，方便管理，由此可以減少不必要的開(kāi)支，同時(shí)該系統(tǒng)可以提高超市的銷售效率，即提高了超市的經(jīng)濟(jì)效益，所以從經(jīng)濟(jì)上完全是可行的。

3、在操作可行性研究中，本系統(tǒng)采用基于Windows的圖形用戶界面，而該系統(tǒng)是大家熟悉的操作系統(tǒng)，對(duì)于那些有一般的計(jì)算機(jī)知識(shí)的人員就可以輕松上手。而整個(gè)超市管理系統(tǒng)采用最友好的交互界面，簡(jiǎn)介明了，不需要對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行深入的了解。

綜合以上三方面，該系統(tǒng)具有很高的開(kāi)發(fā)可行性，無(wú)論是從技術(shù)上或者經(jīng)濟(jì)上還是操作上。

人往往都是這樣，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的話，永遠(yuǎn)都不知道事情到底是怎么一個(gè)樣子，是真的那么難，還是并非如此，所以，不管怎么樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機(jī)會(huì)，都一定要去嘗試，努力去做好。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，那么就需要做更多的準(zhǔn)備工作。另外就是不要害怕失敗，只要用心，就能做得更好！等到熟練了，那么成功將是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客戶面談，雖然我做得不夠好，或者可以說(shuō)失敗了，但通過(guò)這次的嘗試，卻令我獲益匪淺，對(duì)我之后的幾次任務(wù)的成功都起到了極大的推動(dòng)作用。自己也通過(guò)不斷的經(jīng)歷和嘗試檢驗(yàn)了自身的水平和適應(yīng)能力。只有通過(guò)不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，才能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后在彌補(bǔ)不足的時(shí)候，我們便實(shí)實(shí)在在的提高了自己。

第三篇：周記三

感恩是朵淡淡的茉莉花

那朵淡淡茉莉花，沒(méi)有玫瑰的妖嬈風(fēng)姿，卻清新淡雅，如空靈清澈的漣漪；沒(méi)有梅花的寒雪傲骨，卻韻味悠長(zhǎng)，如古箏琴弦的情曲，；沒(méi)有蘭花的高貴灑脫，卻沁人肺腑，如碧玉翠盤(pán)中的明珠；朵朵綻放的花瓣，正向人們?cè)忈屩捻灨韬蜕省}記

“感謝朝霞捧出的黎明，感謝春光融化了冰雪，感謝大地哺育了生靈。感謝母親，賜予我生命。感謝生活，贈(zèng)友誼愛(ài)情。感謝蒼穹，藏理想幻夢(mèng)??感謝這一切一切的所有。”空中飄灑的歌聲傳遞著人世間的感恩之情 ：心中有愛(ài)，才能感受這個(gè)世界充滿了愛(ài)。

美國(guó)前總統(tǒng)羅斯福家被盜，丟了許多東西，一位朋友聞?dòng)嵑螅?xiě)信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福給朋友寫(xiě)了一封回信：“親愛(ài)的朋友，謝謝你來(lái)信安慰我，我現(xiàn)在很平安。感謝上帝：因?yàn)榈谝唬\偷去的是我的東西，而沒(méi)有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。”

感恩之心能促使我們獲得溫暖，激發(fā)我們?nèi)ヌ魬?zhàn)命運(yùn)，進(jìn)而發(fā)展為人生中前進(jìn)的動(dòng)力。就像羅斯福那樣，用另一種角度去看待人生的大起大落，去感謝命運(yùn)，吹去掛在臉上的憂愁，則能讓感恩之心永駐，心之憂無(wú)從尋覓，從而擁有完美人格。

“成長(zhǎng)路上，父母的恩情，情深似海，血濃于水，我銘記著——“我的心跳就是父母的世界，父母的心跳就是我的世界。”父母之愛(ài)，是天地間一種最圣潔、最無(wú)私、最仁慈的愛(ài)。當(dāng)我們呱呱落地來(lái)到這個(gè)世界上，父母就無(wú)微不至地呵護(hù)著我們，第一次上學(xué)，第一次失敗，第一次游戲??哪一個(gè)第一次沒(méi)有父母的陪伴?不要說(shuō)“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。”父母為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片無(wú)邊無(wú)際的大海。化感激父母的恩情為實(shí)際行動(dòng)吧，一杯熱茶，一聲問(wèn)候，一張卡片就足以使父母感到欣慰！古語(yǔ)云“樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不待”說(shuō)的就是要及時(shí)行孝啊！那么，快，快，快行動(dòng)起來(lái)吧！不要再等待，趁現(xiàn)在還來(lái)得及，趁現(xiàn)在我們的親人還健在，不要等失去了，徒留遺憾在人間！

是誰(shuí)為我日夜操勞，熬白了頭發(fā)？是誰(shuí)當(dāng)我困惑和迷茫時(shí)為我指點(diǎn)迷津？是誰(shuí)像蠟燭一樣燃燒了自己照亮了別人？是您——我的老師。在課堂上，您總是溫柔地對(duì)著每個(gè)人微笑，您的微笑就像浮云，絲絲縷縷地點(diǎn)綴著湛藍(lán)的天空，“山蒼蒼江水泱泱，先生之風(fēng)，山高水長(zhǎng)。”老師，您的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我都不會(huì)忘記，您對(duì)我的恩情我會(huì)烙在心里。在我的腦海里，會(huì)珍藏著您的微笑，您的容貌，您的濃濃師愛(ài)。

學(xué)會(huì)感恩，努力綻放生命的花瓣，讓陣陣幽香浸潤(rùn)他人的肺腑。

走過(guò)崎嶇的險(xiǎn)路，肩上扛著祖國(guó)的希望，感謝有你的陪伴，感謝心中有了那朵茉莉花，帶著它沖破巖石的禁錮，融化冰雪的覆蓋，走一條幽徑，展開(kāi)翅膀，放飛希望，展開(kāi)翅膀，放飛希望，飛到藍(lán)天最高處，不再懼怕猛烈的暴風(fēng)雨，因?yàn)樾闹杏肋h(yuǎn)有一朵淡淡的茉莉花。

第四篇：周記三

周記三

聽(tīng)了郭麗軍專家的講坐之后，我了解了數(shù)與代數(shù)的教

育價(jià)值，與現(xiàn)實(shí)生活有著密不可分的聯(lián)系，讓學(xué)生感受數(shù)與生活的密切聯(lián)系，認(rèn)識(shí)到數(shù)，符號(hào)是刻畫(huà)現(xiàn)實(shí)世界數(shù)量關(guān)系的重要語(yǔ)言，我們?cè)诮虒W(xué)中要教會(huì)學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)的思圍方式去觀察，分析社會(huì)，去解決日常生活中的問(wèn)題。

通過(guò)這次國(guó)培學(xué)習(xí)知道學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)，既要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果，更要關(guān)注他們的學(xué)習(xí)過(guò)程，要關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)水平，更要關(guān)注他們?cè)跀?shù)學(xué)活動(dòng)中所表現(xiàn)的情感和態(tài)度，因此我們應(yīng)該從發(fā)揮評(píng)價(jià)的發(fā)展性功能出發(fā)，以形成一種體現(xiàn)，學(xué)生為本有效學(xué)習(xí)機(jī)制，應(yīng)建立良性的學(xué)習(xí)動(dòng)力循環(huán)為目的，對(duì)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行嘗性探討。

總之，我將在充分認(rèn)識(shí)，理解新教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地用好新教材，真正把我這次學(xué)習(xí)學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用在我的教學(xué)當(dāng)中。

第五篇：實(shí)習(xí)周記三

實(shí)習(xí)周記三

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，我更加了解到，自己身為人事行政助理的職責(zé)了。這個(gè)禮拜，我開(kāi)始了正式的工作。

首先，我剛開(kāi)始的工作，主要是考勤查看。每天上班的第一件事就是打開(kāi)考勤系統(tǒng)，開(kāi)始下載數(shù)據(jù)，排序，處理，然后逐個(gè)查看，發(fā)現(xiàn)打卡有問(wèn)題的，就查看保安拿過(guò)來(lái)的加班申請(qǐng)單和出入證明或者請(qǐng)假單，要是還是找不到所要的數(shù)據(jù)，就通知各個(gè)部門(mén)的主管通知相關(guān)人員把所需數(shù)據(jù)在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交，否則以曠工處理！每天都重復(fù)考勤查看，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然公司目前只有200名左右的員工，但這對(duì)于剛畢業(yè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。這個(gè)月的薪資完全由我操刀，結(jié)果漏洞百出，最后還得由我們的財(cái)務(wù)主管幫忙才得以順利完成，爭(zhēng)取下個(gè)月能做好薪資結(jié)算這一工作內(nèi)容！

在還沒(méi)開(kāi)始從事，這一項(xiàng)工作之前，我認(rèn)為考勤查看，是一件很簡(jiǎn)單的事情，但是，實(shí)際上，考勤查看辦起來(lái)吃力又不討好。首先，我所考查的是公司所有員工的上班情況，由于出勤率與工資是有關(guān)聯(lián)的關(guān)系，所以一旦處理不好很容易得罪別人，嚴(yán)重著造成公司員工的不滿。在公司方面，有嚴(yán)格的上班打卡制度，如果在規(guī)定的上班時(shí)間遲到，就會(huì)扣掉這個(gè)月的全勤獎(jiǎng)金。因此，公司的員工，基本都能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。但是，還是有其他的情況出現(xiàn)的，而我們則要學(xué)會(huì)，具體問(wèn)題具體處理。例如，這個(gè)月，廈門(mén)下雨的時(shí)間相較于以往下雨的時(shí)間比較長(zhǎng)，所以很多員工，都可能遲到個(gè)1-2分鐘，但是考慮到事出有因，公司就規(guī)定，凡是遇到下特大雨時(shí)，上班遲到不超過(guò)半個(gè)小時(shí)，還是按滿勤計(jì)算。公司的這一人性化處理，得到了員工的贊賞。相反地，遲到的人變少了，基本所有的員工都能按時(shí)上班了。

通過(guò)，這次的考勤查看，我大致把公司的很多員工都記個(gè)大概，也認(rèn)識(shí)了不少人。同時(shí)，知道一個(gè)公司是否能繼續(xù)在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，存活下來(lái)，有時(shí)候，一個(gè)公司的人性化管理，有著很重要的關(guān)鍵。

以上是我這一周的實(shí)習(xí)所感。