第一篇：學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部2013~2014年度工作規(guī)劃

2013~2014職發(fā)部年度工作規(guī)劃

一、部門(mén)簡(jiǎn)介

面對(duì)當(dāng)前社會(huì)工作崗位供小于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)和當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)意識(shí)薄弱就業(yè)能力相對(duì)較低等一些客觀，我們外國(guó)語(yǔ)學(xué)院職業(yè)發(fā)展部在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下與2008年正式成立，隸屬于外國(guó)語(yǔ)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)管轄。

二、工作目標(biāo)內(nèi)容：

通過(guò)舉行一系列各類(lèi)集體活動(dòng)，例如舉辦一系列名師講座，開(kāi)展特色的素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、模擬招聘會(huì)等各類(lèi)活動(dòng)，啟發(fā)同學(xué)們的就業(yè)意識(shí)，挖掘同學(xué)們的就業(yè)潛能，樹(shù)立同學(xué)們就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)同學(xué)們的就業(yè)能力，到達(dá)幫助畢業(yè)生順利就業(yè)的工作目標(biāo)。

三、工作安排

九月1.月初部長(zhǎng)和副部商量部門(mén)工作分配，并準(zhǔn)備部門(mén)招新事宜;

2.配合主席團(tuán)對(duì)13級(jí)學(xué)生進(jìn)行學(xué)生會(huì)招新工作，選拔新干

事

3.月底前讓新干事對(duì)部門(mén)工作規(guī)劃和部門(mén)制度有一定了解，并就日常工作對(duì)干事進(jìn)行合理分配

十月1.部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展，加強(qiáng)部門(mén)干事和部長(zhǎng)、副部之間的交流

2.著手準(zhǔn)備11月份開(kāi)展的畢業(yè)生禮儀培訓(xùn)講座和模擬招聘

會(huì)

十一月 1.月初開(kāi)展一場(chǎng)禮儀講座，主要針對(duì)大

三、大四的學(xué)生

2.下半月準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)相關(guān)事項(xiàng)

十二月 1.月初開(kāi)展模擬招聘會(huì)，主要針對(duì)大

三、大四

2.月末協(xié)助學(xué)生會(huì)舉辦圣誕晚會(huì)

一月就本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，準(zhǔn)備期末考試

三月1.對(duì)新學(xué)期工作進(jìn)行安排

3.開(kāi)展實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)實(shí)習(xí)已歸的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐做經(jīng)驗(yàn)交

流，為即將實(shí)習(xí)的大二學(xué)生提供相關(guān)意見(jiàn)。

3..準(zhǔn)備四月份的“簡(jiǎn)歷制作大賽”

四月開(kāi)展“簡(jiǎn)歷制作大賽”，主要針對(duì)大

一、大二學(xué)生 五月1.部門(mén)內(nèi)部活動(dòng)建設(shè)

六月配合學(xué)生會(huì)換屆選舉

此外，本部門(mén)每月工作還包括每月之星的評(píng)比以及學(xué)生會(huì)相關(guān)工作的開(kāi)展。

四．干事考核制度

每月末根據(jù)干事出勤、會(huì)議記錄是否完整、任務(wù)是否完成及完成效果等進(jìn)行干事綜合考評(píng)，評(píng)出“每月之星”，并與每月考評(píng)最后兩名同學(xué)進(jìn)行交流。

本考核采取評(píng)分的形式進(jìn)行，基準(zhǔn)分為100分，在此基礎(chǔ)上按

照獎(jiǎng)懲分析則進(jìn)行加減。

A、會(huì)議情況（50分）

1、開(kāi)會(huì)遲到、早退扣2分，無(wú)故缺勤扣4分。

2、開(kāi)會(huì)期間交頭接耳，玩手機(jī)等嚴(yán)重影響會(huì)議秩序者扣2分。

3、不做會(huì)議記錄扣2分，會(huì)議記錄字跡潦草，內(nèi)容簡(jiǎn)單，記錄不完整，存在缺漏扣1分。

Ps：請(qǐng)假原則上需提前一天像部長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可，否則視為缺勤

B、工作情況（50分）

部門(mén)計(jì)劃或總結(jié)未主動(dòng)及時(shí)上交到本部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分；拒不完成者扣10分。

C、獎(jiǎng)懲項(xiàng)

1、活動(dòng)組織者每次加3分。

2、活動(dòng)積極參與者每次加2分。

3、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策加1分，建設(shè)性意見(jiàn)經(jīng)采用加2分。

4、個(gè)人會(huì)議記錄字跡工整，內(nèi)容全面每個(gè)月加2分。

5、每月之星加2分。

6、其他獎(jiǎng)懲項(xiàng)因情況酌情加分。

第二篇：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院職業(yè)發(fā)展部工作規(guī)劃

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院第十四屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)2013~2014職業(yè)發(fā)展部學(xué)期工作規(guī)劃

一． 部門(mén)職能

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院職業(yè)發(fā)展部旨在幫助外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生(主要針對(duì)大三，四學(xué)生)認(rèn)識(shí)就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)以及通過(guò)職業(yè)小貼士，禮儀講座等一系列活動(dòng)提高學(xué)生的就業(yè)技能和素養(yǎng)，避免學(xué)生陷入就業(yè)陷阱，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助學(xué)生良好就業(yè)。

二． 部門(mén)招新

預(yù)期招生人數(shù)：18人

招新要求：有責(zé)任心，網(wǎng)絡(luò)操作能力強(qiáng)，文字編輯能力強(qiáng)

干事考核制度：按出勤次數(shù)，活動(dòng)參與積極性，執(zhí)行能力等方面進(jìn)行評(píng)估

三．部門(mén)活動(dòng)

1.主要活動(dòng):模擬招聘會(huì)，禮儀講座以及企業(yè)成功者講座，職業(yè)小貼士，給大四提供工作機(jī)會(huì)

2.主要活動(dòng)時(shí)間安排以及活動(dòng)流程

職業(yè)小貼士（整個(gè)學(xué)年持續(xù)進(jìn)行）

活動(dòng)目的:將求職過(guò)程中需要注意的問(wèn)題按不同的主題進(jìn)行分類(lèi)，總結(jié)，每周一次通過(guò)飛信，微博，人人分享給大三，大四的同學(xué)，讓他們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中避免落入陷阱，提高就業(yè)素養(yǎng)，為順利就業(yè)加分。

活動(dòng)流程：將成員分為四個(gè)人一組，大概有五組，根據(jù)集體討論后定下不同的主題，例如避免就業(yè)的陷阱，提高面試技巧，禮儀培養(yǎng)等五個(gè)專(zhuān)題，讓每個(gè)組根據(jù)自己的專(zhuān)題進(jìn)行資料搜索，然后每組輪流將本組的內(nèi)容以每周一次的飛信，微博，人人分享給大家。

為大四學(xué)生找工作（整個(gè)學(xué)年持續(xù)進(jìn)行）

活動(dòng)目的： 就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)機(jī)會(huì)的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于待就業(yè)人數(shù)，處于“粥多僧少”的狀態(tài)中，為了給大四學(xué)生尋找更多工作信息，提高大四學(xué)生就業(yè)率，職業(yè)發(fā)展部將通過(guò)各種渠道為大四提供工作信息，促進(jìn)大四學(xué)生就業(yè)。

活動(dòng)流程：1.仍舊按四人一組進(jìn)行活動(dòng)開(kāi)展，將通過(guò)網(wǎng)頁(yè)，人才市場(chǎng)等途徑找到可靠的工作信息，每個(gè)人將負(fù)責(zé)一個(gè)工作網(wǎng)頁(yè)，在此網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行相關(guān)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院專(zhuān)業(yè)工作的查找，總結(jié)自己的的成果與組員進(jìn)行交流，建個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，將查找到工作的時(shí)間以及公司名稱(chēng)寫(xiě)下。2.每組派人核實(shí)工作信息的真實(shí)性，與招聘單位進(jìn)行電話(huà)交流。首先說(shuō)明我們的來(lái)意，要求招聘單位提供招生簡(jiǎn)章以及相關(guān)證明，核實(shí)工作名額，明確工作內(nèi)容，應(yīng)聘要求。（如若招聘單位愿來(lái)校招聘，也可向其告知我校11月份的校園大型招聘會(huì)，歡迎其來(lái)校。）3.2014年五六月份，跟蹤就業(yè)學(xué)生，確定應(yīng)聘成功學(xué)生較多的公司名稱(chēng)，再與這些公司商量，看能否成為我校人才基地的一份子；跟蹤公司，問(wèn)清楚幾人投簡(jiǎn)歷，幾人被錄用，詢(xún)問(wèn)原因，找到學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。禮儀講座（10~11月份）

活動(dòng)目的：現(xiàn)在工作對(duì)應(yīng)聘者各個(gè)方面的要求越來(lái)越高，惡補(bǔ)禮儀知

識(shí)，提高就業(yè)成功幾率成了大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。為了讓大四學(xué)生能在校園學(xué)到實(shí)用的禮儀知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，禮儀講座是必不可少的。

活動(dòng)流程：1.鎖定職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行協(xié)商，給他們提供場(chǎng)地，要求他們免費(fèi)給大四進(jìn)行禮儀講座。2.講座分為幾場(chǎng)，從不同的方面進(jìn)行講解。

成功企業(yè)家講座（10~11月)

活動(dòng)目的：主要找知名企業(yè)家以及各公司的人事部經(jīng)理或招生代表，通過(guò)這些講座讓畢業(yè)生理解到現(xiàn)在的市場(chǎng)走向以及各個(gè)公司的具體經(jīng)營(yíng)狀況，為畢業(yè)生打通就職道路

活動(dòng)流程：邀請(qǐng)11月份來(lái)我校參與大型人才招聘會(huì)的各公司招生代

表談?wù)勊麄儗?duì)應(yīng)聘者的要求，告知學(xué)生面試時(shí)需要注意的方面，加強(qiáng)企業(yè)與人才之間的溝通

模擬招聘會(huì)（10~12月份）

活動(dòng)目的：大四學(xué)生就業(yè)在即，小小的實(shí)戰(zhàn)能幫助他們提前適應(yīng)，提高面試成功率。模擬招聘會(huì)將與職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師，輔導(dǎo)員一起，通過(guò)幾次比賽讓大四學(xué)生有實(shí)戰(zhàn)的感覺(jué)，讓他們從此次比賽中認(rèn)識(shí)到自己在面試方面的不足，有利于他們以后從容的面對(duì)企業(yè)面試。

活動(dòng)流程：1.制作調(diào)查問(wèn)卷，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，從中篩選出優(yōu)勝的選手，參與下輪競(jìng)賽。2.簡(jiǎn)歷制作大賽。各位選手將自己的簡(jiǎn)歷做好，再由評(píng)委進(jìn)行比對(duì)，選出優(yōu)秀選手。3.決賽面試。每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹，對(duì)自己所追求的職位進(jìn)行闡述，再接受評(píng)委的提問(wèn)。最終根據(jù)前兩場(chǎng)比賽以及決賽的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。

四．部門(mén)內(nèi)部建設(shè)

1.部門(mén)內(nèi)部聚餐：增加部門(mén)干事間的聯(lián)系，增強(qiáng)部門(mén)凝聚力

2.與其他學(xué)院職發(fā)部交流聯(lián)系：部門(mén)干事聯(lián)誼、共同舉辦活動(dòng)等。同學(xué)生會(huì)其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，熟悉其他部門(mén)的性質(zhì)與活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部干事們之間的聯(lián)系，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的凝聚力。

五． 干事考核制度

本考核采取評(píng)分的形式進(jìn)行，基準(zhǔn)分為100分，在此基礎(chǔ)上按

照獎(jiǎng)懲分析則進(jìn)行加減。

A、會(huì)議情況（50分）

1、開(kāi)會(huì)遲到、早退扣2分，無(wú)故缺勤扣4分。

2、開(kāi)會(huì)期間交頭接耳，玩手機(jī)等嚴(yán)重影響會(huì)議秩序者扣2分。

3、不做會(huì)議記錄扣2分，會(huì)議記錄字跡潦草，內(nèi)容簡(jiǎn)單，記錄不完整，存在缺漏扣1分。

Ps：請(qǐng)假原則上需提前一天像部長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可，否則視為缺勤

B、工作情況（50分）

部門(mén)計(jì)劃或總結(jié)未主動(dòng)及時(shí)上交到本部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分；

拒不完成者扣10分。

C、獎(jiǎng)懲項(xiàng)

1、活動(dòng)組織者每次加3分。

2、活動(dòng)積極參與者每次加2分。

3、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策加1分，建設(shè)性意見(jiàn)經(jīng)采用加2分。

4、個(gè)人會(huì)議記錄字跡工整，內(nèi)容全面每個(gè)月加2分。

5、每月之星加2分。

6、其他獎(jiǎng)懲項(xiàng)因情況酌情加分。

第三篇：職業(yè)發(fā)展部工作總結(jié)

物電學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部2012~2013學(xué)年工作總結(jié)

職業(yè)發(fā)展部，作為本學(xué)年新成立的部門(mén)，在學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，在本學(xué)期基本完成了部門(mén)的工作，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。現(xiàn)將部門(mén)情況總結(jié)如下：

一、部門(mén)工作基本情況

職業(yè)發(fā)展部是一個(gè)以協(xié)助大四學(xué)生完成就業(yè)工作，服務(wù)企業(yè)進(jìn)校園招聘，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)為職能的團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部門(mén)，部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要情況設(shè)有部長(zhǎng)一名，委員五名。在部門(mén)成員的努力與協(xié)作下，職業(yè)發(fā)展部迅速成長(zhǎng)，部門(mén)各成員的綜合能力得到了不斷地提升，部門(mén)凝聚力也不斷增強(qiáng)。

二、完成的主要工作

（一）、注重自身建設(shè)，加強(qiáng)部門(mén)管理。為促進(jìn)部門(mén)自身建設(shè)、加強(qiáng)部門(mén)管理，部門(mén)組織召開(kāi)了多次部門(mén)會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行了分工與部署，領(lǐng)導(dǎo)部員對(duì)學(xué)生會(huì)工作和部門(mén)工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

（二）、2012年11月組織舉行物電學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳教育月活動(dòng)，活動(dòng)為期一個(gè)月。11月7日，活動(dòng)的啟動(dòng)儀式在基礎(chǔ)物理實(shí)驗(yàn)中心106舉行。在本次活動(dòng)中，我部共組織了五場(chǎng)專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)到學(xué)校創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心老師和社會(huì)企業(yè)人士參加。

（三）、傳播就業(yè)信息組織招聘會(huì)。為了進(jìn)一步大四同學(xué)和招聘企業(yè)，我部門(mén)共組織接待了如羅森博格、正大等大小型企業(yè)共30多家在我院的招聘會(huì)。在招聘會(huì)上，部門(mén)成員認(rèn)真布置會(huì)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，不僅自己的到了較充分的鍛煉，也給企業(yè)留下了良好的印象。

（四）、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門(mén)工作。在我院組織的多項(xiàng)大型活動(dòng)中，如“紙飛機(jī)”大賽，迎新生晚會(huì)，院運(yùn)會(huì)，校運(yùn)會(huì)上，我部都全力配合參與。部員得到了相應(yīng)提升。

（五）、本部門(mén)與生活部組織舉辦了我院第一節(jié)師生乒乓球聯(lián)誼賽，比賽進(jìn)行的井然有序，順利完成。

（六）、2013年四月中旬至五月中旬，接學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的通知，進(jìn)行了就業(yè)指導(dǎo)月的相關(guān)的工作，組織舉辦專(zhuān)題講座兩場(chǎng)。

（七）、2013年五月至六月期間，完成了2009級(jí)學(xué)生的離校工作，為學(xué)生填寫(xiě)發(fā)放了三方協(xié)議等文件。

三、存在的不足和經(jīng)驗(yàn)

1、部門(mén)成員交流不夠，不利于培養(yǎng)部門(mén)凝聚力。由于制度還不夠完善，部門(mén)各項(xiàng)職能尚未健全。部門(mén)舉辦大型活動(dòng)較少，各成員之間交流仍然不夠。部門(mén)在今后的發(fā)展中應(yīng)結(jié)合本部門(mén)特色，積極組織策劃些面向全體在校學(xué)生的大型活動(dòng)，如簡(jiǎn)歷制作大賽，公務(wù)員大賽等與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，一定可以加強(qiáng)部門(mén)成員之間的溝通交流，培養(yǎng)出一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，凝聚力高的隊(duì)伍。

3、執(zhí)行力、應(yīng)變力仍然有待提高。在本學(xué)期組織的各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)部門(mén)成員整體的執(zhí)行力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變力需要進(jìn)一步提高。對(duì)于安排的工作不能夠按時(shí)按質(zhì)的完成，對(duì)于突發(fā)性情況處理能力較差。因此，在今后的工作中，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)部門(mén)成員的綜合能力和素質(zhì)。

4、與老師的交流不通暢，導(dǎo)致老師有些工作未發(fā)布給部門(mén)來(lái)做，導(dǎo)致部門(mén)有一段時(shí)間過(guò)于平靜。出現(xiàn)無(wú)事可做的狀態(tài)。

時(shí)光荏苒，2012~2013學(xué)年的工作即將結(jié)束，在這一年里，我們的隊(duì)伍在一次次的歷練中逐漸成長(zhǎng)，我們每一個(gè)人逐漸成熟。總體上說(shuō)，2012~2013學(xué)年各項(xiàng)工作均得到較好的完成，部門(mén)在不斷的發(fā)展中前進(jìn)，同時(shí)，我們也存在一些不足之處仍需我們繼續(xù)努力去克服，多與老師溝通，多余其他兄弟部門(mén)配合是我們以后需要注意的問(wèn)題。相信在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，我部門(mén)在今后的工作中我們能取得更多更好的成績(jī)。

團(tuán)委、學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部

二零一三年十月八日

第四篇：第十二屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部本學(xué)期工作計(jì)劃

職業(yè)發(fā)展部本學(xué)期工作計(jì)劃

一、部門(mén)納新篇

1.和生活部、宣傳部一起接待新生（9月2日上午）

2.做迎新PPT，部門(mén)介紹與展示

3.配合學(xué)生會(huì)組織面試

4.選出優(yōu)秀干事

二、內(nèi)部建設(shè)篇

1、干事人數(shù)：初定15人。

2、部門(mén)例會(huì)：每周一次，暫定周四中午12：003、內(nèi)部活動(dòng)：

部門(mén)干事見(jiàn)面會(huì)：部長(zhǎng)、各干事互相介紹，相互熟悉，發(fā)放部門(mén)聯(lián)系表。時(shí)間：干事名單最終確定后的2天之內(nèi)。②部門(mén)聚餐：具體時(shí)間根據(jù)干事課表決定。

③與其他學(xué)院職發(fā)部交流聯(lián)系：部門(mén)干事聯(lián)誼、共同舉辦活動(dòng)等。

４、干事考核制度：

①每周一次例會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺勤，遲到或早退，（因故不能參加例會(huì)者，須提前請(qǐng)假），并注意保持會(huì)議紀(jì)律。每位干事基本分６０分，請(qǐng)假一次扣1分/次，無(wú)故遲到、早退者扣2分/次，無(wú)故缺席者5分/次。干事表現(xiàn)優(yōu)異者可

酌情加2—5分，此考評(píng)作為以后評(píng)優(yōu)的參考。

②會(huì)議過(guò)程中作好會(huì)議記錄，以防止漏掉工作安排。部長(zhǎng)會(huì)隨機(jī)抽取檢查，若發(fā)現(xiàn)會(huì)議結(jié)束后仍不清楚工作安排的依據(jù)實(shí)際情況扣2—5分。

③每月內(nèi)部評(píng)優(yōu)：每月對(duì)部里的每一個(gè)干事一個(gè)月的工作進(jìn)行評(píng)分總結(jié)，作為評(píng)“每月之星”的參考。

④如遇緊急情況，部長(zhǎng)可安排臨時(shí)會(huì)。

三、部門(mén)活動(dòng)篇

1)就職簡(jiǎn)訊平臺(tái)

就職簡(jiǎn)訊平臺(tái)一直是我們職業(yè)發(fā)展部的一個(gè)特色且頗受關(guān)注的活動(dòng)，本學(xué)期就職簡(jiǎn)訊平臺(tái)的工作將著重找更多更實(shí)用的信息，更好地為外國(guó)語(yǔ)學(xué)院同學(xué)服務(wù)。具體計(jì)劃如下：

1．辦卡開(kāi)飛信

2．聯(lián)絡(luò)輔導(dǎo)員、就業(yè)中心及湖南各大人才市場(chǎng)等，找更多更好的優(yōu)質(zhì)信息

3.搜集大四和大一的資料，建立資料庫(kù)并加為飛信好友

4.選取４位有意愿的干事負(fù)責(zé)就職簡(jiǎn)訊平臺(tái)每期信息的發(fā)放，兩兩一組。一組負(fù)責(zé)信息的采集，一組負(fù)責(zé)信息的編輯、確認(rèn)（確保信息的真實(shí)有效）及發(fā)放。

2)舉辦模擬招聘會(huì)

模擬招聘會(huì)歷年來(lái)都是職業(yè)發(fā)展部的重頭戲，模擬招聘會(huì)以幫助找準(zhǔn)就業(yè)方向、確立就業(yè)目標(biāo)、體驗(yàn)面試等為目標(biāo)，將重點(diǎn)打造。

１、時(shí)間：暫定１２月。

２、具體步驟：寫(xiě)策劃、拉外聯(lián)、宣傳、發(fā)放報(bào)名表格、邀

請(qǐng)嘉賓。

3）職業(yè)問(wèn)卷調(diào)查

配合輔導(dǎo)員就外國(guó)語(yǔ)學(xué)院同學(xué)就業(yè)去向進(jìn)行調(diào)查。

1、時(shí)間安排：11月份左右。

2、具體步驟：制作問(wèn)卷、由干事進(jìn)行調(diào)查、整理數(shù)據(jù)、做總結(jié)。

第五篇：職業(yè)發(fā)展部半年工作總結(jié)

XX年上半年期間，本部門(mén)在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的同學(xué)幫助下，較好地完成了這半年的工作，XX年上半年工作總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來(lái)，本部門(mén)的所有成員認(rèn)真遵守紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，認(rèn)真完成工作。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

二、工作能力

1.我們部門(mén)主要負(fù)責(zé)日常工作，還有就是幫助老師查找一些有關(guān)的職業(yè)發(fā)展的有關(guān)資料，還有就是就是多了解有關(guān)與大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)資料，及時(shí)與同學(xué)們聯(lián)系讓同學(xué)們可以了解更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，可以方便同學(xué)們更好的尋找自己工作。我們部門(mén)這學(xué)期還積極配合了學(xué)校組織的春季招聘會(huì)。

2.我們部的成員對(duì)來(lái)我校招聘的工作人員人情的招待，為招聘的工作人員做好周到的服務(wù)，如為他們提供了學(xué)校畢業(yè)生的許多資料，還有為關(guān)于我們學(xué)校教學(xué)及其各種專(zhuān)業(yè)特色，還有說(shuō)出一些我們這些學(xué)生對(duì)希望找到什么樣工作的一些看法等。來(lái)我校招聘的工作人員對(duì)我們提供的服務(wù)挺滿(mǎn)意的。

3.此次招聘的成功舉辦，為我校春季畢業(yè)的同學(xué)提供了一個(gè)雙向選擇就業(yè)的大舞臺(tái)，既解決了用人單位招人難、招專(zhuān)業(yè)人才更難的難題，更是為我們邢臺(tái)學(xué)院的畢業(yè)生們提供了良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，我院的領(lǐng)導(dǎo)表示將繼續(xù)完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，積極聯(lián)系就業(yè)單位，吸引更多的招聘單位到校園招聘，并提醒廣大的畢業(yè)生同學(xué)也要從實(shí)際出發(fā)，調(diào)整自己的就業(yè)思路，勇敢地跨出就業(yè)的第一步，在工作中認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作、認(rèn)識(shí)社會(huì)，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，只要能腳踏實(shí)地認(rèn)真做事，就一定能開(kāi)創(chuàng)出自己美好人生！

4.我部成員本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿(mǎn)地完成了半年來(lái)的任務(wù)。

三、存在的不足

總結(jié)半年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：

一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。

二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒(méi)有提前量，上報(bào)情況不夠及時(shí)。

三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，也有時(shí)沒(méi)有及時(shí)了解更新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)消息。

四、下半年的工作打算

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。XX年下半年工作計(jì)劃如下

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)學(xué)校的工作要求，對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

二、我們部初步擬定計(jì)劃如下：

1.下學(xué)期XX屆新生到校報(bào)到，在新生軍訓(xùn)期間，我們部會(huì)隨學(xué)生會(huì)一起過(guò)去和新生講一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展的方面知識(shí)，讓新生可以再入學(xué)之際可以更多職業(yè)發(fā)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)他們有什么問(wèn)題我們也可以幫忙解決。

2.在這結(jié)束后我們還舉行關(guān)于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的演講比賽，這樣就可以讓新生在實(shí)踐中更加對(duì)職業(yè)發(fā)展的了解。我們會(huì)給予其一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.在舉行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃比賽結(jié)束后，請(qǐng)系里的老師為我們做重要點(diǎn)評(píng)。

三、我們會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的精神面貌。

總的來(lái)說(shuō)XX上半年我部的工作取得了可喜的成績(jī)，但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，我們要在這些不足基礎(chǔ)上要更加積極努力工作，要在不斷的發(fā)展中完善自我；完善我們部門(mén)；完善我們中文系。