第一篇：泉州市郵政局簡介

泉州市郵政局簡介

泉州市郵政局下轄晉江、石獅、南安、惠安、安溪、永春、德化等七個縣（市）局和洛江、泉港、城區三個分局。目前，全區從業人員達3816人，總資產近10億元；共有服務網點843個，其中自辦郵政網點124個，各類代辦網點402個，郵儲網點112個，并已建成電子化營業局所205個；擁有城鄉投遞郵路1107條，其中，城市投遞郵路358條，農村投遞郵路719條。

郵政獨立運營以來，泉州郵政堅持“發展現代化郵政、滿足社會需求”的方向，不斷完善新體制、建立新機制、開拓新領域、創造新業績：企業提前兩年實現扭虧為盈的目標，業務收入從2.02億發展到4.56億，人均勞動生產率從

9.48萬元增長到12.51萬元。分營10年多來，共完成基建規模146989平方米，投資22227萬元，新建支局所網點30個，郵政通信能力大幅提高；并初步建成包括“兩網”（綜合計算機網、綠卡網）和“一中心”（11185客戶服務中心）的郵政信息技術網，能夠為社會公眾提供快速、便捷、優質的電子化信息服務。

10年來，泉州市郵政局七次榮獲省郵政經營管理一等獎，泉州郵政系統被福建省委、省政府評為“創建文明行業工作先進行業”，全市八個市、縣郵政局連續三屆（第七、八、九屆）被評為省級文明單位，企業榮獲全國“五一獎狀”、“全國廠務公開工作先進單位”、“福建省思想政治工作優秀企業”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號；泉州局被評為 “第六屆福建省職業道德十佳單位”、“第二屆福建省最佳信用企業”；市局黨委被泉州市委授予“先進基層黨組織”稱號。泉州市九一路郵政支局、晉江英林郵政分局被命名為國家級“青年文明號”，晉江英林郵政分局被全國總工會授予“全國職工職業道德百佳班組”，被中央文明委和信息產業部授予“全國精神文明創建活動示范點”稱號，泉州刺桐支局、安溪新安郵儲中心榮獲全國婦聯表彰“巾幗文明示范崗”。2002年，泉州郵政通過ISO9001國際標準質量認證。

招聘崗位描述：郵儲柜員

招聘專業：金融、會計電算化、財會等專業均可報名。

崗位要求：大專以上文化程度。男，170cm以上，女，160 cm以上。

相關待遇：月薪1500-2000，并按國家規定予以繳納各種社會保險及住戶公

積金。

第二篇：郵政局簡介（推薦）

***郵政局簡介

企業職能：

***郵政局是公用性服務企業單位，承擔為社會提供普遍服務的義務，保障黨、政、軍、企事業單位、個體工商戶以及廣大人民群眾的用郵權益，為用戶提供迅速、準確、安全、方便的郵政服務。

主要業務項目：郵政儲蓄、報刊發行、訂閱及零售、集郵、郵政電子匯兌、代理保險、函件、包件、特快收寄業務、代收移動、聯通、電信話費、自郵一族、代辦短信、代售機票、火車票、代銷商品、化肥分銷、物流配送等各項業務。內設機構職能：

***郵政局共設有25個營業網點（含17個農村支局）、1個投遞班對外營業服務；局內設有一辦三部，分別是綜合辦公室、計劃財務部、市場經營部、安全保衛部；設有八個專業業務部,分別是代理金融業務部、保險理財業務部、電子商務業務部、集郵業務部、報刊發行業務部、速遞業務部、分銷業務部、函件包裹業務部。

綜合辦公室負責全局政務、事務工作，協助局領導做好各部門管理工作。充分發揮承上啟下聯系內外的紐帶作用，協助領導研究政策，推動工作，正確處理行政事務及各項工作，當好領導參謀。積極做好機構設置、編制定員、定額管理、勞動工資等各方面的管理工作；做好職工教育工作以提高職工隊伍素質為宗旨，對職工進行全員培訓，做好職業技能鑒定、技術業務練功和政治教育。

計劃財務部負責全局財務工作，負責各項財務數據的審核、上報工作，管好各項資金，提高資金使用效果，做好財務分析、各項收支預算，提高經濟效益，做好統計工作。

市場經營部負責制定郵政經營目標和策略，組織協調郵政基本業務和代辦類中間業務的經營管理；組織市場調查、預測分析、營銷策劃和業務宣傳，開發郵政市場，推廣發展郵政新業務；郵政網絡的組織管理和指揮調度以及郵政設備的管理、日常技術維護；負責全縣郵政業務、郵政資金、票款安全及規范化服務工作及執行規章制度等等的視察檢查工作；大客戶的管理和營銷體系的建設。負責全縣郵路工作。

安全保衛部負責全局安全工作。是郵政“組織、協調、監督、實施”職責的內部治安保衛職能部門，具體分管警隊、槍支管理。負責金融崗位人員排查工作、職工安全知識教育及全局普法工作。負責網點安全監督檢查工作，打擊局內違法犯罪工作，確保郵政通信暢通無阻，保證全局安全生產。

代理金融業務部、保險理財業務部、電子商務業務部、集郵業務部、報刊發行業務部、速遞業務部、分銷業務部、函件包裹業務部分別負責本專業具體業務計劃制定與實施，負責業務發展的專職營銷工作?，F任領導分工：

***局長兼局黨總支書記，負責全局全面工作，具體分管綜合辦公室、財務部。

***副局長協助局長抓紀檢監察、離退休（內退）管理、信訪、行風及工程建設工作，協調郵儲銀行業務等相關工作事宜。具體分管市場經營部（郵政服務、視察檢查、通信質量、設備維護、11185日常管理、營銷體系建設）、代理業務中心（儲匯稽查）、農資分銷專業、縣局儲蓄網點、郵政營業班、農村支局及工會工作。

***副局長協助局長抓黨群、企業基礎管理和文化建設工作，具體分管安全保衛部（經警隊）、代理速遞業務專業、集郵專業、電子商務專業、機要通信工作。

***局長助理協助局長抓綜合辦公室（車輛、物業管理）具體分管函件廣告專業、報刊發行專業、生產運行工作（含封發、投遞、轉運）。

第三篇：泉州市郵政局財務專項檢查

泉州市郵政局財務專項檢查

一、泉州市局本部

(一)工資及工資增長費

1.省局下達工資總額基數 6212萬元,1-10月份:6212÷12×10=5176.7萬元

2.全區工資及工資增長費: 5176.7×1.05%=5441萬元

(二)住房公積金

1-10月份169萬元比去年同期147萬元增加77萬元，原因:計算基數加大，按實得的工資性收入做為計算依據。

(三)勞務性支出

1．省局下達全區勞務性勞務性計劃1139萬元，泉州市局下達本部計劃317萬元。全區實際列支（報表數）2177萬元，超支1038萬元。1-10月份市局本部列支勞務性支出575萬元比去年同期81萬元增加494萬元。

本年列支575萬元中：

（1）從代辦費調整274萬元，其中：1-6月份郵遞公司勞務費114.7

萬元；

（2）從工資調整58萬元；

（3）集郵并賬10萬元；

（4）賬上列支217萬元（7-10月份郵遞公司勞務費105.6萬元）；

（5）其他16萬元

以上(1)(2)(5)項無手續，報表調，賬未調。抽查9.12付#161付全區 1

勞務費722,323.53元；10.27付#101付勞務費27,523.5元,均有正式發票。

以上勞務工含省局在冊和市局自行招聘的勞務工。

（四）修理費

1-10月份264萬元比去年同期165萬元增加99萬元，原因：2005年10月份預提1-10月份冠發公司代維費73.6萬元，而2004年11月預提全年冠發公司代維費88.3萬元。

（五）業務宣傳費

全區1-10月份應計提33030×1.5%=495.45萬元,報表435萬元。

（六）業務招待費

市局本部1-10月份應計提1500×4.5‰=6.75萬元,8361×2.5‰=20.9萬元,合計27.65萬元, 1-10月份實際列支35萬元,超支35-27.65=7.35萬元。

（七）物業管理費

市局本部管理費列支147萬元比去年98萬元增加49萬元。

二、晉江市郵政局

（一）勞務性支出

1． 泉州市局下達2005年勞務性支出計劃260萬元，1-10月份實

際列支540萬元，其中：

（1）勞務市場開發票77萬元；

（2）投遞公司從代辦費調整298萬元；

（3）經警工資32萬元；

（4）從工資科目調整133萬元。

以上(2)(3)(4)項無手續，報表調，賬未調。經警工資32萬元應由物業管理費列支。

以上勞務工含省局在冊和市局自行招聘的勞務工。

（二）郵儲代辦費

1．1-10月份支付郵儲代辦費1075萬元，其中：

（1）支付活期郵儲代辦費586.6萬元;

（2）支付定期郵儲代辦費489.6萬元。

2．1-10月份郵儲定期平均余額91759萬元，支付定期代辦費占郵儲定期平均余額：489.6÷91759÷10×12=6.4‰，超過國家局標竿4‰的標準0.24個百分點。

3．1-10月份郵儲代辦費活期止付247.9萬元。

第四篇：泉州市泉港區情況簡介

泉州市泉港區情況簡介

泉州市泉港區是座正在開發建設中的大型石化基地和現代化港口新城。其前身為肖厝經濟開發區，2000年4月經國務院批準設立行政區。全區現有陸域面積321平方公里，海域面積105平方公里，人口36.72萬人，轄6個鎮、1個街道、1個國營鹽場。隨著福建煉化一體化、南埔火電廠、沿海大通道等重大項目的啟動，泉港石化基地的建設邁入了快車道，泉港迎來了新一輪的投資熱潮和建設高潮，面臨著大開發、大建設、大發展十分有利的條件。

一是港口物流條件優越。泉港區地處湄洲灣南岸，海岸線總長56公里，適宜建港的深水、中級、淺水岸線長21.4公里，可建萬噸級以上碼頭泊位的深水岸線長5.5公里，是福建省較為集中的深水泊位群，發展港口經濟的條件較為優越。泉港區肖厝港被確定為國家一類口岸,肖厝海關等口岸系統已正式運作，碼頭已規劃建設石化、集裝箱、煤炭、糧食等泊位30個，遠期年吞吐能力將達5000萬噸。幾年來，泉港區按照統籌規劃、完善功能、整體配套、分步實施的原則，把物流產業納入港口經濟發展總體配套，規劃建設10平方公里港口物流園區。目前，全區已建成碼頭泊位8座，2005實現港口吞吐量近1000萬噸，海關關稅收入21.2億元，占泉州關稅82%。正在征地、在建碼頭共有8座（包括泰山石化倉儲碼頭、海洋液體化工碼頭、福建石化集團碼頭、港務公司碼頭、福煤公司碼頭、富源化工碼頭、福

訊化工碼頭、鴻基化工碼頭等），這些碼頭全部建成后年吞吐能力將達到近4000萬噸，屆時泉港將建成與石化基地相配套的大型港區及區域性物流中心。

二是石化產業集群加速。石化產業是泉港的主導產業。設區以來，我區按照“大項目—產業鏈—產業群—產業基地”的思路，不斷推動石化產業集聚。在福建煉化400萬噸原油加工、7萬噸聚丙烯和華星5萬立方米庫容低溫液化氣等石化企業的基礎上，致力于完善園區配套、服務在建項目和打造石化產業鏈，陸續建成投產了湄洲灣氯堿工業、海洋聚苯樹脂等一批投資和產值超億元的規模企業，以及華瑞電池、亞倫集團、金圣化工、華福密胺等30多家石化中下游項目，在建或籌建的還有10萬噸改性聚丙烯、15萬噸高熔指聚丙烯、60萬噸重交瀝青等一大批石化項目，區內初步形成了產業鏈配套、內外資兼容的石化塊狀經濟。2005年全區石化工業產值達158億元。福建省有史以來最大投資項目、備受海內外關注的福建煉化一體化項目開始全面動建，項目建成后將成為拉動新世紀福建經濟發展的有力“引擎”，在閩東南一帶形成上千億元的石化產業鏈群，并帶動一大批相關產業發展。泉港石化基地的集聚效應進一步顯現，已有美國杜邦、德國德固薩、英國英力士苯酚、日本三井化學等50多家國際石化巨頭80多次、300多人次到泉港考察洽談，區域內工業項目規劃的投資總額超過600億元。目前，35平方公里的泉港石油化工區控規編制工作加快進行，正抓緊向上申報國家級石化產業基地。

三是基礎配套較為完善。幾年來，泉港區投入近30億元用于基礎配套設施建設，為承接煉化一體化項目、建設國家級石化產業基地打下了堅實的基礎。立體交通網絡基本形成，福廈高速公路穿過泉港區，并有2個出入口；區內“四橫三豎”路網已經形成，連接324國道與碼頭的通港路和連接324國道與城區的驛峰路兩條城市主干道全線通車；漳泉肖鐵路已開通貨運；日供水50萬噸的湄洲灣南岸引水工程已建成通水，區內有5萬噸自來水廠、7.5萬噸清水供水廠各1座。另有一批大型基礎設施項目正在建設之中，總投資150億元、總裝機容量300萬千瓦的福建南埔電廠已動工興建，首期60萬千瓦工程已開始試投產發電；總投資6.47億元、全長34公里的泉州沿海大通道泉港段已全線貫通；總投資4770萬元、日處理量215噸的垃圾填埋場將于今年建成；總投資2.1億元、日處理污水5萬噸的凈化水處理廠也將于年底竣工投入使用；即將建設的福廈高速鐵路穿境而過。區內供電、通訊、道路等基礎設施較為完善，已經具備了承接大規模開發建設的條件。

四是城區框架初步構建。泉港的城市定位為現代化濱海石化港口城市，城市規劃面積為80平方公里，城市總體規劃修編正在進行。近幾年來，以城市南部5平方公里區域作為中心起步區進行集中開發，現已基本完成開發，建成3個居住小區、6條商住街和法院、檢察院、人武部、地稅、工商等行政事業單位辦公樓，城市生活配套條

件逐步增強。同時，泉港一中、實驗小學、實驗幼兒園、泉港醫院、仁愛醫院、婦幼保健院、廣電中心、老干部活動中心、泉港汽車站等社會事業設施均已建成。總投資4億多元、建筑面積達41萬平方米的棲霞安置小區最后一期工程即將全部交付使用。城區第三產業發展迅猛，商貿服務業日臻繁榮，一批上規模、上檔次的專業市場迅速興起。城區的人流、物流集聚加速，農村向城市、農民向市民、農業向工業過渡的步伐全面加快。一個品位較高、環境優美、特色明顯、配套完善、適宜人居的新城區正在逐步形成之中。

泉港建區五年多來，在福建省委、省政府和泉州市委、市政府的正確領導下，經過全區干部群眾的共同努力，經濟社會面貌發生了歷史性的變化，綜合經濟實力顯著增強，地區生產總值和人均生產總值增長一倍多，財政總收入增長近一倍，地方級財政收入增長1.5倍，各項社會事業蒸蒸日上，人民生活水平不斷提高，經濟社會發展速度走在全市前列。2005年，實現地區生產總值66.9億元，工業總產值203.9億元，財政總收入10.4億元，農民人均現金收入5704元。我們積極承接福建煉化一體化項目動建契機，緊緊圍繞工業化、城市化、現代化的三大目標，全力實施以港立區、石化強區、科教興區、依法治區四大戰略，加快建設石油化學、港口物流、城市生活、生態農業、海洋經濟五大園區，著力推進通港路、驛峰路、沿海大通道三條繁榮帶建設，從大工業、大港口、大配套、大服務入手，為推進石化基地大開發大建設奠定了堅實基礎。泉港進入了開發建設的加速期，呈現

出“無處不工地”的良好開發局面，僅去年以來全區因項目建設共征地

1.4萬多畝，拆遷房屋3000余幢，動遷群眾3600多戶1.3萬余人。泉港已經成為全省乃至全國關注的區域發展熱點，成為海內外客商的投資熱點，成為生產要素的集聚熱點。

泉港作為省委、省政府規劃建設中的國家級石化產業基地、發展石化產業的龍頭地區、構筑全省三大物流港口體系之一和海峽西岸經濟區的重要增長點，我們將按照樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，確立“三年打基礎、六年上規模、十年基本建成石化產業基地”的發展構想，著力統籌土地總體利用、城鄉和產業三大規劃，著力加快石化產業、港口物流和城市要素三大集聚，著力解決工業化、城市化、現代化進程中的“三農”問題，著力推進文明泉港、生態泉港、法治泉港和平安泉港四大建設，著力推進湄洲灣南岸泉港石化園區形成規模、湄洲灣南岸泉港主樞紐港形成規模、對臺交流協作形成規模、東南沿海能源基地形成規模、城市生活配套服務區形成規模，堅定不移地加快國家級石化產業基地和現代化港口新城建設步伐，努力把泉港建設成為省市石化產業集聚的龍頭區域，全省港口物流體系的新增長點，東南沿海重要的能源基地，對臺石化產業合作的重要平臺，充滿生機活力的創業型城區。

第五篇：泉州市工傷保險政策簡介

泉州市工傷保險政策簡介

www.cnpension.net 2008-10-30 10:56:26 中國養老金網

一、參保辦法

工傷保險的參保登記、基金征繳由地稅部門負責。

（一）參保對象：各類企業、有雇工的個體工商戶的全體職工均應參保。

（二）繳費基數：繳費工資應按實且在我市上職工月平均工資60-300%之間，由單位繳費，職工個人不繳費。

（三）繳費費率：行業基準費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。

二、三類行業根據各企業事故發生及基金使用情況實行費率浮動。

（四）應交材料：《社會保險登記證》（未辦證的除外）、《社會保險費申報表》、《參保單位登記表》、《參保人員登記表》、《職工工資花名冊》、上《勞動統計年報表》及《財務統計年報表》，其中未辦理社會保險登記證的用人單位還應填報《社會保險登記表》和《社會保險費費種登記表》，并提供以下證件和資料：

①營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件；

②組織機構統一代碼證書；

③銀行賬號證明；

④法定代表人身份證明（身份證、護照等）。

從事具有職業病危害作業的職工參保時，用人單位應出示職業危害因素檢測評價資料，及參保職工的職業衛生檔案和健康監護檔案。

二、工傷認定

（一）可認定為工傷的情況

①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

④患職業病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

⑥在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

（二）可視同為工傷的情況

①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有第①項、第②項情形的，按規定享受工傷保險待遇；職工有第③項情形的，按規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

（三）非工傷

①因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

②醉酒導致傷亡的；

③自殘或者自殺的。

（四）時效

1、事故報告：3個工作日內報告，同時在本單位內公示5個工作日。

2、認定申請：單位申請：30日。個人或工會申請：1年。應提交：《工傷認定申請表》、《勞動合同》復印件、病情診斷證明，考勤、證人證言、公示以及安監、交警、衛生、司法等部門出具的可作為因工致傷（?。┳C明的各種材料。

三、勞動能力鑒定

（一）鑒定時機：經治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，應向泉州市勞動能力鑒定委員會申請進行鑒定。

（二）鑒定內容

1、勞動功能障礙：分為十級。一級最重，十級最輕。

2、生活自理障礙：分為完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個等級。

3、鑒定費：參保的由工傷保險基金支付，非參保的由單位支付。

四、工傷待遇

領取待遇應提供工傷認定書、勞動能力（生活護理）鑒定書及以下提到的有關材料。

（一）醫療費：應在當地醫保定點醫院就醫，轉外地就醫須經社保批準，符合規定的醫療費由工傷保險基金支付。應提供：發票、醫囑復印件、費用匯總清單、特殊藥品說明書、第三者賠償調解書等。

（二）交通費、伙食費：在本地住院期間，住院伙食補助費由單位按出差伙食補助標準的70%發給。經批準轉外地就醫的，交通費、伙食費由單位按出差標準報銷。

（三）停工留薪期：需停工治療的，一般不超過12個月。特殊情況經鑒定委員會確認，可以適當延長，但最多再延長12個月。

（四）生活護理費：停工留薪期間需護理的，由單位負責。評定傷殘定級后，經鑒定需護理的，根據護理三個等級由基金按月支付。標準分別為：泉州市上職工月平均工資的50%、40%、30%。

（五）一次性傷殘補助金：以本人月平均繳費工資為基數。

一級：24個月、二級：22個月、三級：20個月、四級：18個月、五級：16個月、六級：14個月、七級：12個月、八級：10個月、九級：8個月、十級：7個月。

（六）傷殘津貼：以本人月平均繳費工資為基數。按以下比例逐月發給：一級：90%、二級：85%、三級：80%、四級：75%?？勺栽敢淮涡灶I取：以我市上職工月平均工資為基數，乘以年齡與平均壽命之差，再乘以下列月數發給：一級：2.2，二級：2.0，三級：1.8，四級:1.6。

一、二級至少發60個月，三、四級至少發50個月，同時終止工傷保險關系。

（七）勞動關系

一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。

五、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排的，由單位按月發給相當本人工資的70%、60%的傷殘津貼。

（八）一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 五、六級傷殘職工自愿解除勞動關系，七至十級傷殘職工自愿解除或合同期滿后解除勞動關系，由用人單位按下列標準支付：

五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。其標準按照所在統籌地區人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差，和統籌地區上職工月平均工資為基數計算，每滿一年發給：五級1.4個月；六級1.2個月；七級0.8個月；八級0.6個月；九級0.4個月；十級0.3個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級低于30個月的，按30個月支付；七至八級低于20個月的，按20個月支付；九至十級低于10個月的，按10個月支付。

患職業病的工傷職工，在上述標準的基礎上增發30%。

（九）工亡職工待遇

1、喪葬補助金：標準為6個月的統籌地區上職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金：對象：由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的近親屬。標準：以工亡職工月平均繳費工資為基數，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于工亡職工月平均繳費工資。

供養親屬認定應提供：戶口薄、身份證、孤寡證明、養父母（子女）公證書、完全喪失勞動能力鑒定書、經濟狀況證明等。

3、一次性工亡補助金標準為60個月的泉州市上職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第1、2、3項規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬享受本條第1、2項規定的待遇。

4、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。

五、爭議處理

對工傷認定、繳費率、工傷待遇核定等不服的，可申請行政復議；對復議決定不服的，可依法提起行政訴訟。

六、法律責任

（一）《工傷保險條例》有關規定

1、用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或其親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，追究刑事責任。

2、從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明、收受當事人財物的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款；構成犯罪的，追究刑事責任。

3、用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

（二）《社會保險費征繳暫行條例》有關規定

1、繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社保機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社保機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。

2、繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠費數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰滯納金。滯納金并入社會保險基金。

3、社保機構受勞動保障行政部門的委托，可以進行與社會保險費征繳有關的檢查、調查工作。

4、繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的、對直接負責的主管人員和其他責任人員可以處5000元以上1萬元以下的罰款。

5、繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊，材料，或者不設賬冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照上述第1條的規定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門依照有關規定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上2萬元以下的罰款。

七、本《簡介》只起簡單提示作用，詳細規定請見正式文件。其中與正式文件有出入的，以正式文件為準。

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泉州市社會勞動保險公司

二○○五年十月三十一日