第一篇：加大部隊管理教育力度杜絕“跑兵”現象

如何加大部隊管理教育力度杜絕“跑兵”現象

——— 息烽縣公安消防中隊楊劍

新形勢下兵源出現了獨生子女多，文化程度高、當兵目的明確等特點，這些青年來到部隊接受能力、模仿能力都很強，為部隊建設注入了新的活力，同時，也給部隊的管理教育帶來很多的問題，特別是近幾年來，由于軍地反差增大，軍地思想觀念、思維方式存在的差異等因素的影響，有的戰士不能適應部隊的生活，“跑兵”現象層出不窮，這對部隊的穩定和發展都是極為不利的。因此，如何加大部隊管理力度，杜絕“跑兵”現象是我們當前必須認真思考和急待解決的問題。

我經過半年的調查總結，發現要杜絕“跑兵”的現象，首先要認真研究戰士的心理，他們對部隊的不適應主要表現為對環境的改變的不適應，綠色軍營在廣大地方青年的腦海中是一個完美無缺、鑄造英雄的地方。但是真正來到軍營后，卻發現現實的軍營和印象中的軍營并非完全一樣，再加上現在入伍的戰士獨生子女較多，從小嬌生慣養，承受能力和調節能力較差，面對如此“陌生”的軍營，一時不知怎么去辦；在生活上，戰士入伍前很少受各種規定，制度的約束，在家里更是無拘無束，從而養成了一種自由散漫的習慣，來到部隊后，部隊的條令條例及各項管理制度對他們的一言一行都作出了要求，就連打個電話回家都必須給干部請假，如果違反了紀律還會受到批評和處理，這使戰士產生了一種受監視控制的感覺；在工作上，每天枯燥無

味的訓練與戰士入伍前在地方豐富多彩的生活形成了鮮明對比，再加上許多戰士抱著學技術、考軍校的目的來參軍的，從而使他們感到自己的目標遙遙無期，于是痛苦、困惑便隨之而生。對部隊生活的不適應還表現為對人際關系的改變不適應，戰士入伍前與周圍的人群生活習慣相同，語言相通。步入軍營后，周圍的戰士來自全國各地，風俗習慣不一，性格特點各異，于是對周圍的一切都有一種不適應的感覺，正是這種種不適應，使他們產生了不安定因素，以至于逃離部隊，其次，我們只有找準了這一現象的根源，才能有針能動性的加強部隊管理教育，杜絕此類事故的再次發生。

一、提高認識，狠抓落實。作為一名管理者，我們要清醒認識“跑兵”現象的危害性，要加強自身的學習，不斷提高自身管理教育水平，深入到戰士當中去，了解、掌握他們的思想狀況，及時發現他們的各種心理不適應，從而進行必要的心理咨詢和心理疏導。落實各項思想政治工作制度，幫助戰士樹立正確的人生觀、價值觀，端正服役態度，打牢做黨和人民忠誠衛士的思想基礎，使他們真正做到“干一行，愛一行”，樹立在本職崗位建功成才的信心。

二、廣泛開展活動，抓好行為調適。戰士逃離部隊除了對部隊生活不適應外還與家庭原因有關，有的戰士家里有了問題，不向組織匯報或是匯報了沒有得到很好的解決都會產生思想波動，因此，要保證戰士的思想和情感穩定，我們應廣泛開展談心活動，以此打開戰士的心扉，傾聽他們的呼聲。通過“測、問、察”等多種方式深入了解他們的愿望和情緒，切實關心他們，了解掌握他們生活中的困難，盡可

能幫他們解決一些實際問題，使他們真正感受部隊大家庭的溫暖。

三、主動預防，突出重點。對戰士要因勢利導，揚長避短。既要大膽使用，給其展示才華的舞臺和機會，也應加強教育，嚴格管理，要把適應能力弱、心理負擔重、軍事技術差、思想波動大的戰士作為關注的重點，指定專人進行幫扶，做好經常性思想疏導工作。

四、隨著社會的發展，人口素質的提高，部隊教育管理工作還將呈現更多、更新的問題。我們帶兵干部只有與時俱進，開拓創新，以黨的十六大精神為指針，廣開思路、學習、借鑒和創新，勇于的探索部隊管理教育的新路子、新方法。同時繼承部隊的優良傳統和作風，認真分析問題，發現問題，有針對性地提出解決問題的有效措施，使

管理教育工作落到實處，抓出實效。切實杜絕“跑兵”等違紀現象。

第二篇：加大流動人口管理力度

加大流動人口管理力度，營造良好的治安秩序近年來，隨著市場經濟的快速發展，外來人口大量涌入，對經濟的發展起到了一定的促進作用，但由于流動人口數量多，流源廣，流因雜，流動性大，人員成份復雜，給社區的流動人口管理服務工作帶來了巨大的壓力。

為了做好社區的流動人口管理工作，多年來，在街道辦事處的領導下，我們一直把流動人口的管理納入社區的正常工作來運作，全員參加，動向管理，按照流動人口“屬地化管理，人性化關懷，市民化服務”的工作原則，積極探索社會治安綜合治理與計生網絡優勢積極相融合，逐步完善流動人口服務管理機制，開展有效的治安和計生網絡聯動，在流動人口服務和有效管理工作方面創出了一條特色之路，收到了較好效果。

一、落實保障工作順利開展

組織保障到位。我們社區對抓好流動人口服務管理工作十分重視，納入了議事日程、列為工作重點內容。定期開專題會議，一組織學習有關流動人口工作政策以及法律法規，提高協管員以及信息員的自身素質，二是匯報當月的工作狀況，及時研究解決轄區流動人口服務管理工作存在的問題。

二、完善制度，落實房屋管理責任制，嚴管審核、登記管理

為加強對流動人口管理，社區充分發揮職能作用，以“管理好、服務人和教育人”為中心，努力提高平安社區的管理水平，對流動人口的管理，實行了規范化、制度化、法制化的管理。不僅要以人管人，更要靠制度管人，靠規章育人。嚴格落實流動人口登記制度，社區對流動人口實行登記分類管理、建檔，入戶清查、摸底登記，確保做到“四知”，建立了流動

人口登記冊，按樓分冊，按戶登記，真正做到了“人來有登記，人走有注銷”，嚴把流動人口流入關，做到來路明，底子清，管得住。

三、不斷完善“一體化”管理機制

為了更好的做好流入人口管理工作和計劃生育工作，社區實行了流動人口和計劃生育一體化服務管理的新體制。我們社區在街道綜治辦和計生辦的統一指導下，針對社區“一體化”管理工作中出現的問題和漏洞，做到了及時整改，不斷完善，使流入人口“一體化”服務管理工作在社區逐步走向規范化。實行一體化以后，社區流動人口協管員與社區計生工作者團結協作，工作中分工不分家，信息互通，資源共享。

四、以增強歸屬感為主旨，加強服務管理工作，轉變服務理念

思想是行動的先導，對流動人口管理服務能否認識到位，直接決定著這項工作的推進力度和實際效果。必須結合開展社會主義法治理念教育等，重點圍繞破解流動人口管理服務難題，深化和諧建設組織專題討論，在升華認識，轉變觀念上求突破。在流動人口管理上，我們做到了管理與服務相結合，嚴格管理，熱情服務，強化優質服務，充分體現人文關懷，增強流動人口對流入地的認同感，歸屬感。

1.形成三點共識。一是加強流動人口管理服務，是構建和諧社會的重要內容。堅持以人為本是和諧社會的本質要求，加快建立惠及流動人口的公共服務機制，切實保障流動人口的基本權利和要求，實現流動人口的“市民化”、“本土化”，不僅是又好又快發展內在要求，也是構建和諧社會的題中應有之義。二是增強流動人口管理服務，是實現經濟社會發展的實際需要。面廣量廣的“新市民”填補了我市勞動市場的供需缺口，為我市經濟社會發展發揮了積極作用。流動人口作為一個蘊含巨大經濟能量的社會載體，是促進經濟發展的活性劑。從某種角度，流動人口管理服務本身就是生產力。三是流動人口管理服務，是深化和諧建設的重要舉措。流動人口問題，是社會治安綜合治理的重點，人民群眾關注的熱點。加強流動人口管理服務，不僅是強化社會管理，改善城市形象的現實需要，也是維護社會穩定，創優發展環境的必然需要。

2.明確四項原則。主動適應完善社會主義市場經濟體制和群眾民主法制意識不斷增強的需要，堅持以人為本、堅持統籌發展，著力推進流動人口管理服務的創新。一是堅持公平對待、一視同仁。牢固確立流動人口就是“新市民”的理念，營造理解、尊重、關愛流動人口的良好社會氛圍，消除對流動人口的歧視性規定和體制性障礙，實現流動人口與城市居民經濟上同工同酬，政治上同責同權。三是堅持因地制宜、分類指導。以經濟社會發展的實際，制定管理服務的目標、措施，積極探索流動人口管理服務的有效辦法和途徑。四是堅持立足當前、著眼未來。把解決當前問題與建立長效機制結合起來，逐步建立政府調控機制與社會協調機制互聯，政府行政功能與社會自治功能互補，政府管理力量與社會調節力量互動的管理服務新機制。

3.實現五個轉變。圍繞“底數清、情況明、管理嚴、服務好”的目標，把流動人口管理服務工作置于加強和改進社會管理的重要位置，從思想觀念和管理服務模式上實現“五個轉變”：一是由以社會控制為主的治安管理向統籌規劃、綜合管理模式轉變；二是由重管理輕服務向管理服務并重、寓管理于服務模式轉變；三是由戶籍人口與暫住人口雙軌制管理向社會實有人口管理服務模式轉變；四是由職能部門管理為主向以完善社會管理服務體系為主的模式轉變；五是由政府管理為主向政府依法行政、職能部門

各司其職、社區依法自管、社會組織廣泛參與的社會化管理服務模式轉變，全面提升流動人口社會化，信息化，人性化管理服務水平。

湖里街道呂嶺社區居委會

2014-9-18

第三篇：xx檢查站加大查處力度,杜絕一切違法行為

xx木材檢查站加大查處力度，杜絕一切違法行為

為保一方平安，做好綠色衛士。自xxx接管xx木材檢查站后，一直努力依法維護林區林政管理秩序，嚴厲打擊無證運輸，超數量運輸等行為。迄今為止，已基本杜絕以全順、金杯、集裝廂、面包車等為運輸工具的木材走私行為。面對木材走私的暴利，木材販子絞盡腦汁，想盡辦法，通過躲、藏、沖等手段不惜一切想過關。然而，魔高一丈，道高一尺，我站以仔細查、認真看、耐心等的辦法嚴防死守。近期經群眾舉報，有裝廢品垃圾的車輛走私木材。站里迅速作出調整，對此類車輛重點檢查，就在6月10日下午，一舉查獲三輛利用廢品偽裝走私木材的集裝箱車，查獲3方余走私木材。他們車內或以硬紙板、或以鐵板、或以編織袋等廢品壓面，底下藏木材，想以此來逃避檢查。我站的執法人員不怕苦、不怕累、不怕臟，硬是翻開廢品垃圾，查出車中所藏的走私木材。

針對如此情況，我站將下步工作中繼續加強執法查處力度，杜絕一切違法行為，為“執法提升年”交上一份合格的答卷。

第四篇：機電部加大專用車輛管理力度

機電部加大專用車輛管理力度，確保專用車輛合理使用

為充分發揮專用車輛的高效使用，機電部進一步加大專用車輛管理力度，收到良好效果。

首先，專門制定了我礦專用車輛管理辦法，由機電部運輸組對專用車輛進建立臺賬并行編號管理，確定專用車輛的維修廠家，要求維修廠家按時對專用車輛檢查維修，確保完好，并建有維修紀錄，否則影響使用落實考核。

其次，為保證專用車輛的合理使用，要求使用單位使用完畢后必須及時督促運搬工區升井并交到維修廠家，然后持廠家收到條到機電部運輸組銷號，延期銷號的由機電部運輸組按壓車落實考核。

第三，提高我礦專用車輛的完好率，機電部運輸組每季組織有關單位對全礦的專用車輛的完好情況進行驗收，對不符合標準的車輛按規定進行報廢。

機電部

曹樹峰 2016-7-22

第五篇：加大綜合治理力度優化教育環境

加大綜合治理力度優化教育環境

新鄭市城關鄉綜治辦

綜治辦在鄉黨委、鄉政府的領導下，在市政法委、綜治委的具體指導下，圍繞全年綜治和平安建設工作要點，以強化基層基礎建設為核心，以構建治安防控體系建設為重點，強勢推進各項工作措施的落實，有力保證了經濟健康發展，社會持續穩定，為教育工作的開展創造了良好的條件。

一、高度重視綜合治理工作

在鄉黨委、政府的直接領導下，建立了綜合治理領導小組，加強分工，落實責任。對轄區內的學校治理情況實行目標責任制，并協助學校建立綜合治理領導小組，直接領導和開展工作。形成從綜治辦到基層的綜合治理網絡，效果良好。

二、深入開展“和諧平安”創建工作 一是抓領導，組織工作落實到位。

鄉黨委、政府從一開始就把創建“和諧平安”這項活動作為構建和諧社會的基礎工作來抓，進——步健全抓落實的工作機制，對于學校及周邊的綜合治理作為重點工作之一，鄉黨政“一把手”親自抓，并擔任了“和諧110”指揮中心總指揮和副總指揮，分管領導靠前抓、黨政班子成員齊心協力抓，形成齊抓共管的局面。

二是抓氛圍，輿論宣傳落實到位。

我們開展有關創建活動的宣傳；充分利用了墻報和板報等各種宣傳工具和輿論陣地，進行宣傳活動。我們還印發《學生家長法制教育課堂》，們臺安管理處罰法》等宣傳冊，深入學校，發放給師生，每學期在學校舉行兩次法制講座，宣傳法律法規，不斷提高師生的知法、守法意識。三是抓制度，工作措施落實到位。在學校建立綜合治理相關制度，規范綜合治理工作。

三、綜治穩定工作常抓不懈

綜治工作，我們聯合派出所、司法所、工商所，做好學校周邊環境整治工作。對店外經營、無證經營的小商小販進行治理，對“三廳一吧”規范管理，嚴禁未成年人進入。

四、加強預防青少年犯罪

一是加強預防青少年違法犯罪和安全教育，提高青少年學生法制觀念，培養良好的道德品質。

二是與有關職能部門聯合對全鄉各學校的周邊環境進行集中整治，并將整治情況通報，督促相關單位進一步落實整改。三是以轄區閑散青少年為突破口，積極探索預防青少年違法犯罪工作機制，構筑預防青少違法犯罪的防線。為穩定社會，構建和諧校園做貢獻，扎實推進教育工作。