第一篇：科技大會講話

在全國科學技術大會上的講話（摘要)

朱镕基

來源：人民網

（一九九五年五月二十七日）

這次大會開始時，江澤民同志、李鵬同志對加速科技進步的問題，作了非常重要的講話。今天，我主要結合學習鄧小平同志關于科技進步的思想，講三點體會。

一、經濟建設必須依靠科學技術。

鄧小平同志歷來十分重視科學技術對經濟建設的重大作用。早在一九七八年三月十八日全國科學大會上，鄧小平同志就指出，“四個現代化，關鍵是科學技術的現代化。”并強調必須“承認科學技術是生產力”。一九八二年十月十四日，鄧小平同志在與國家計委負責同志談長遠規劃時講，“科學技術的發展和作用是無窮無盡的。”一九八六年十月十八日，鄧小平同志指出，“中國要發展，離開科學不行。”一九八八年九月五日，鄧小平同志強調，“依我看，科學技術是第一生產力。”一九九二年初，鄧小平同志在視察南方時進一步指出：“經濟發展得快一點，必須依靠科技和教育。”“要提倡科學，靠科學才有希望。”我們要做好經濟工作，就必須深刻理解鄧小平同志關于依靠科學技術進步加快經濟建設的論述。在最近正在編制“九五”計劃的工作中，必須切實貫徹鄧小平同志的科技思想。否則，編制出來的“九五”計劃沒有多大作用，甚至還可能給子孫后代帶來后患。對此，我想講三點意見。

第一，集中力量完成在建項目，不盲目鋪新攤子。“九五”

時期，是我們實現現代化建設第二步戰略目標的最后一個五年。要實現第二步戰略目標，達到一定的發展速度，不能主要依靠增加投入，不能依靠鋪新攤子，而是要靠提高經濟增長的質量和效益，依靠發揮現有企業生產潛力，依靠在建項目盡快投產。當然，為了經濟發展有后勁，“九五”期間仍然需要增加一定的投入，但這個投入是為“九五”以后的五年、十年準備后勁。現在開工的項目規模已有幾萬億元，需要搞很多年才能完成。如果繼續鋪新攤子，資金又不夠，工期拖得很長，包袱很重，不能形成投資的良性循環。因此，“九五”期間應該集中力量搞完在建項目，沒有余力就暫時不開或少開新項目，這不會影響第二步戰略目標的實現，而且能為我國經濟在下個世紀健康發展創造寬松的環境。

第二，國民經濟要快速、健康、持續地發展，必須依靠科學技術。建立在落后技術基礎上的快速發展，不可能是持續、健康的發展。編制“九五”計劃，不能依據現有的技術水平去算賬，這個賬算出來是“面多了加水，水多了加面”，規模很大，投入很多，產出很少，效益很低，最后就會導致財政金融崩潰。既要有一個比較高的經濟增長速度，又能保持財政的基本平衡，通貨膨脹保持在老百姓可以承受的程度以內，這才是真正的本事。做到這一點，才叫“快速、持續、健康”的發展。怎么能做到這一點呢？關鍵是依靠科學技術。二○○○年需要一億二千萬噸鋼，十二億噸煤，等等，這是按現在的定額計算出來的。我們國民生產總值的綜合能源消耗相當于日本的五倍、美國的二點六倍，能這樣干下去嗎？現在，技術設備落后，產品傻大笨粗，原材料消耗那么大，能源大量浪費，依據這樣技術水平和物質消耗，算出來需要多少能源和原材料，然后算出來需要多少基本建設投資。

按這種算法，二○○○年當年要一萬億的財政收入、要發六千億國庫券才能彌補赤字，這怎么行？我看，必須從根本上改變觀念，真正按照鄧小平同志的思想，要把國民經濟和社會發展中長期規劃建立在科學技術進步的基礎上，國民經濟要輕量化、信息化，要提高產品的技術含量比重、提高附加價值。各行各業都要進行技術改造，主要產品的技術性能和能源、原材料消耗定額都要逐步趕上世界先進水平。不從這個方面想辦法，“九五”計劃就是一堆項目表，最后我們要吃大虧。

第三，確定“九五”計劃的發展速度，要建立在調整產業結構的基礎上。工業發展速度不能那么高，因為投入太大，特別是國有企業改革任務沒有完成以前，其發展主要靠投入，國力承受不了。要高度重視第一產業，繼續加強農業的基礎地位。要大力發展第三產業，第三產業有很大的發展余地，投入少，產出高，效益好。我國第三產業占國民生產總值的比重只有百分之三十多一點，發達國家已達到百分之五十至百分之六十，差距是很明顯的。對于第二產業結構的調整，要認真分析研究，要著力發展那些技術先進的產業，淘汰那些落后的產業，使國民經濟輕裝前進。

二、科學技術必須面向經濟建設。

鄧小平同志的這個重要論斷，現在還是沒有完全落實。當然這里有個體制的原因。我們現在這種體制的一個弊端，是不利于科研與生產的結合，不利于研究院所與企業的結合。比如說，科研院所與企業共同研究開發一個產品，開發出來以后，研究所就告狀，說企業把研究所給甩了，而企業也告研究所的狀，說研究所自己又去辦個企業，把企業給打垮了。看來，必須使企業成為技術開發的主體，科學技術力量不進入企業，只靠吃皇糧的研究所，很難實現科技與經濟的結合。有些研究院所必須由國家扶持，這是沒有問題的。但絕大部分的技術開發力量都應該在企業，必須朝這個方向走下去，不然就不能真正解決科技與經濟脫節問題，也就難以實現依靠科技提高經濟增長的質量和效益。

當然，現在有很多困難，有些科研所進入企業集團也有顧慮，安全感不夠，今天企業搞得挺紅火，明天可能工資都發不出去了。所以，不辦好一批穩定發展的大型企業集團，就難以形成一批真正能夠趕上世界水平的技術開發機構。

科委的同志要求我講一講科學技術面向經濟建設，究竟重點面向什么。現在我最關心的就是農業，因為農業是國民經濟當前最重要、最緊迫的問題。耕地少，人口增長太快，經濟發展速度這么高，人民生活水平提高很快。去年一有災情就少了三百億斤糧食。今年要靠少出口和多進口糧食來補上去年用掉的三百億斤專儲糧。所以我說，農業這個國民經濟的基礎最重要。在《中共中央、國務院關于加速科學技術進步的決定》中，第一條是講科技是第一生產力，第二條就講大力推進農業和農村科技進步。這是完全正確的。農業就得靠科技，還要靠高科技。鄧小平同志在一九八八年九月講過，“將來農業問題的出路，最終要由生物工程來解決，要靠尖端技術。”這個話大家不要忘記了。糧食品種的改良對近十年來農業的單產提高起到很大的作用，但這方面的潛力還沒有發揮。現在，低產田比重較大，按播種面積算單位面積產量，中國才五百多斤，還有很大的潛力。現在肥亂灑，水漫灌，在這種落后的技術基礎上，只抓大型水利工程建設，只抓化肥工業的建設，結果是投入多、產出少。所以，還是要抓合理施肥，合理用水，節約施肥，節約用水，這方面有許多技術問題要解決。

我剛才講了，編制“九五”計劃，各行各業都要考慮依靠科

學技術進步，尤其要加速國民經濟信息化、電子化進程。我還特別關心，當前要狠狠打擊騙稅。現在由航天公司、電子部攻關，加緊建設交叉稽核電子網絡和防偽識別系統。不采用高技術，金融、財稅系統的改革就沒有保障。江澤民同志一再講，現在拿著麻袋裝鈔票的時代早已一去不復返了。大家都應該通過票據結算，使用信用卡，如果沒有全國的信息網絡，就做不到這一點。還有企業三角債的問題，有些企業是有錢不還欠款，它在銀行多頭開戶，你扣也沒法扣。最近李鵬同志決定，全能找一千個國有企業，大約擁有全國百分之六十的利潤稅收，實行全國聯網。一千個企業聯網，你多頭開戶我都能查出來，在這一千個企業里三角債就比較好解決了。這是個很大的工程。現在我覺得要攻關的事情實在太多了，一攻關馬上就是很大的效益。依我看，如果把這些關攻下來，所節省的錢，可能比你們現在的科研經費要多十倍。當然，基礎性研究、高技術還是要去搞，不搞不行。鄧小平同志講過，“過去也好，今天也好，將來也好，中國必須發展自己的高科技，在世界高科技領域占有一席之地。”他還指出，高科技領域“都不要失掉時機”。現在該花錢就得花，要提早安排，如果慢一步，將來就會落后得更多，就得花更多的錢。

三、重視培養和使用人才。

鄧小平同志非常強調培養和選拔人才，幾乎貫穿在他全部著作之中。一九七八年全國科學大會上，他就提出要建立一支宏大的又紅又專的科技隊伍，后來又不斷地講這個問題。一九八二年鄧小平同志講，“人才不斷涌出，我們的事業才有希望”，“二十年規劃能否實現，關鍵就在這里”。他總是用有沒有希望來講人才問題。一九八五年他說，“改革經濟體制，最重要的、我最關心的，是人才。改革科技體制，我最關心的，還是人才。”我們

要認真貫徹鄧小平同志關于尊重知識、尊重人才、善于發現和使用人才的指示。

在《關于加速科學技術進步的決定》中，對增加科技進步的投入，也有一些新規定。比如，研究開發經費占國內生產總值比例二○○○年達到百分之一點五，這是個奮斗目標，但是要努力去實現。財政預算要保證科技經費增長幅度高于財政收入的平均增長幅度。科技的投入主要靠地方，現在財政預算還是百分之七十的收入在地方。中央也要按要求保證科技投入的增長。我認為現在有三個方面的支出應該擺在最重要的位臵，科技當然是最重要的，還有教育、農業。教育是百年大計，現在再不注意，那就是一個失誤啊。

鄧小平同志在一九七八年講科技問題時說：“我愿意當大家的后勤部長”。我也要向鄧小平同志學習，愿意當大家的后勤部長，盡我最大的努力！我希望今天在座的各部門、各地區的領導同志也當后勤部長，咱們大家一起當后勤部長，中國的科學技術事業就搞上去了。

第二篇：煤礦科技創新大會講話

文章標題：煤礦科技創新大會講話

實施科技興礦戰略大力推進科技創新

為礦井實現跨越式發展提供動力保證和智力支持

同志們：

我礦第三次科技創新大會，經過全體與會人員的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，現在就要結束了。這次大會開得非常成功，會上，聽取了楊礦長所作的科技工作報告，表彰獎勵了一批科技進步

成果，科技管理先進單位和優秀科技工作者。對這次會議的召開，集團公司非常重視，**等領導專程蒞臨大會指導，并作了重要講話，在此，我代表礦黨委對集團公司領導的到來表示衷心的感謝！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀！

近年來，我們在集團公司的正確領導下，緊密結合煤炭生產實際情況，進一步把科技工作擺在企業發展的重要位置，大力實施了“科技興煤”戰略，不斷增強自身科技實力和生產力轉化的能力，促進了我礦各項工作的健康發展。主要表現為：科技與經濟建設相結合，降低了成本、提高了效益、開辟了新的經濟增長點；科技與安全生產相結合，強化了安全技術管理；科技與確保礦井穩產高產相結合，提高了單產單進水平；科技與市場開拓相結合，滿足了市場需求，優化了煤炭產品結構；科技與提高職工整體素質相結合，大力開展了群眾性合理化建議和技術創新活動，較好的服務了煤炭生產建設。正是由于全礦科技工作者的辛勤工作，使我礦在科技方面取得一批有影響、有推廣價值的技術成果，近兩年來，共完成各類科技成果165項，受到集團公司以上獎勵的成果23項。我們這次科技大會上表彰獎勵的63項科技成果、34篇優秀論文、10個先進集體和20名先進個人，就是其中的優秀代表。可以說，我礦的每一步發展，都是與全礦科技人員的開拓進取、刻苦鉆研、無私奉獻分不開的，都是凝聚著全礦科技人員的辛勤汗水和聰明才智的。在此，我代表礦黨委向在座的同志們并通過你們向辛勤工作在科技戰線上的全體科技人員表示親切的慰問和衷心感謝！我相信，通過今天的大會，我礦科技工作者一定會以更大的熱情，努力工作，為實施“科技興煤”戰略，提高企業整體科技水平，做出更大貢獻。

關于我礦下步科技工作目標、任務，楊礦長在報告中作了全面安排，下面，我就如何把科技興礦戰略落到時處，再提幾點要求：

一、提高認識、高度重視，努力營造“科學技術是第一生產力”的濃厚氛圍

大家都知道，當今的世界是一個科學技術高度發達的世界，現代科學技術發展日新月異，新發明層出不窮，技術更新異常迅速。江澤民同志曾明確提出：“科學技術是第一生產力、科技進步是經濟發展的決定性因素”的重要論斷。加入WTO以后，面對日趨激烈的國際競爭和經濟全球化的趨勢，黨中央、國務院在《關于加強技術創新，發展高科技、實現產業化的決定》中明確指出：加強技術創新，發展高科技、實現產業化，這既是解決我國經濟發展面臨的深層問題、進一步提高國民經濟整體素質和綜合國力、實現跨越式發展的迫切要求，也是應對國際競爭，確保中華民族在新世紀立于不敗之地的戰略選擇。對于煤炭企業來講，科技含量的高低，決定著企業的效益和市場競爭能力，先進采煤工業國家如美國、澳大利亞等機械化程度已接近１００％，我國的國有煤礦才剛達到７５％，由于科技含量低，勞動成本高，造成了大多數煤礦經濟效益低，國內一些先進企業如神華集團大柳塔礦，在建礦之初引進先進技術和設備的基礎上，努力自主開發新技術，創造了擁有自主知識產權的新技術、新工藝，使全礦人員由建礦時的1423人減少到345人，全員工效由投產時的12.31噸/工提高到92.33噸/工，礦井完全成本價為45.36元/噸，達到了國際先進水平，也就有了更強的市場競爭力。從國家對科技工作的重視以及科學技術對企業生存發展的重要性可以看出，在市場經濟條件下，技術進步是企業參與市場競爭的重要手段之一，科學技術最終將決定企業的興衰成敗，誰擁有了先進的技術，誰就占領了市競爭的制高點，如意識不到這一點，甚至茫然無知，就把握不住時代的脈搏，不能做到與時俱進，就難以有新的發展，就無法在市場競爭中立于不敗之地。對此，我們要保持清醒的頭腦，要深刻學習領會上級的一系列關于科技方面的決定、規定精神，增強危機感、緊迫感和責任感，牢固樹立科技是第一生產力的思想，從踐行“三個代表”的高度，充分認識到大力推進科技進步和創新是發展先進生產力和先進文化的必然要求，同時也是搞好煤炭生產建設、提高經濟效益，實現好、發展好、維護好職工群眾根本利益的必然要求。要在廣大干部職工中深入開展科學技術是第一生產力和依靠科技進步求生存、求發展的宣傳教育，以提高科技意識和科技素質。要利用各種宣傳輿論工具，加大對科技進步的宣傳，宣傳我們的科技成果，宣傳科技發展方向，要努力營造尊重科學、重視技術的良好風氣在全礦形成人人重視科技，學習和運用科學技術的良好局面。

二、明確主題、致力創新，推動科技工作健康發展

科

技作為第一生產力，其立足點和基本點就是與經濟建設緊密結合，為經濟建設服務。離開了為經濟建設服務這個主題，科技工作就會成為無源之水、無本之木。當前，在科技發展過程中，一定要面向經濟建設，在經濟建設的主戰場上發揮作用，提高水平，防止和克服“科技經濟兩張皮”的傾向，特別是注意科技成果向現實生產力的轉化。因此，希望我們廣大科技工作者，要增

強責任感、緊迫感，發揮積極性、創造性，為實現高速度、超常規、跨越式發展提供智力支持和科技保證。要以加快發展為目標，堅持科技興礦，努力提高技術創新能力，加快技術進步步伐。要引進和采用先進實用技術，提高技術改造，提高技術裝備水平，提高各類產品的技術含量。當前我們科技工作要把重點和主攻方向放在以下四個方面：一是要推動安全生產。安全是煤礦的永恒主題，是提高經濟效益和保持穩定的基礎。要從新技術、新工藝和新裝配等各個方面，研究搞好安全生產的方法，要健全礦井綜合管理信息網絡和安全生產監控系統，特別是對五大災害等重大隱患進行有效預防和控制，從技術上為杜絕各類事故提供保障。二是要推動煤炭生產的高產高效，努力降低成本，提高單產單進水平。在這方面我們要依靠科技進步，千方百計改進采掘工藝，優化工程設計，加大技術投入，推廣應用先進技術，改進技術裝配，加快重點工程建設步伐，提高單產單進水平，努力向高產高效礦井邁進。三是要推動非煤產業的發展，為培育新的經濟增長點發揮應有的作用。隨著煤炭主業的逐步萎縮，非煤產業的位置越來越重要。今年以來，我們積極構建“大非煤”格局，新上了熱電廠和絡合鈣兩個大項目，這兩個項目都被集團公司列為重點工程，可以說是前景十分看好，但是目前的狀況與先進單位相比，我們礦的非煤產業還相當落后，缺乏高科技、高附加值的拳頭產品，、既使在本礦區市場占有絕對優勢的產品也是少而又少。這種境況不僅影響了就業問題，而且制約著我礦的發展，我希望我們的各級領導干部和廣大科技工作者和抓非煤產業的同志，能夠充分認識發展非煤產業的重要性，以“為官一任、造福一方”的高度使命感，牢牢抓住當前的戰略機遇期，加快非煤產業發展步伐，抓好項目的調研和技術的開發、引進，用發展來壯大整體經濟規模,提高核心競爭能力，使非煤產業有一個大的飛躍，真正支撐起我礦的半壁江山。四是要把科技開發和人才開發放在同等重要的位置，對科技隊伍要倍加愛護，大力培養，充分發揮其整體效能和每個人的作用。科技工作者要政治堅定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持真理、誠實勞動。要進一步解放思想，擺脫一切影響科技發展的陳舊觀念的束縛，樹立敢于創新、敢為人先的思想，做到觀念上先人一步，思路上高人一招，舉措上勝人一籌，只要符合“三個有利于”的標準，有利于發展生產，提高效益，就要大膽地闖，大膽地試，大膽地干，要以振興我礦為己任，發揚無私奉獻和愛崗敬業精神，積極投身于經濟建設之中，立足實際，面向生產，圍繞提高經濟效益，在科技工作的基礎性、實用性、應用性上下功夫，努力在煤炭生產建設中多出成果、出好成果。

三、加強領導，健全制度，進一步調動廣大科技工作者的積極性和創造性

全礦各級領導干部高度重視科技工作，當作大事來抓，做到黨政工團齊抓共管，要圍繞我礦制訂的科技規劃，不斷加強對科技工作的領導和支持。一是要完善技術創新體系，借鑒兄弟單位的經驗，探索建立適應市場經濟要求的技術創新體系和有效的運行機制，推動技術創新、體制創新與管理創新的結合，以便于集中企業科技工作的優勢兵力，充分利用已經積累的科技經驗，解決影響企業發展的高難度問題。二是要保證必要的投入。沒有大科技投入就不可能有大科技產出。要在企業資金緊張的情況下，立足自我發展，多方籌集資金，最大可能地保證科技工作的資金投入。三是要強化目標管理，完善考核、分配制度，形成高效靈活的競爭激勵機制。為了調動科技工作者的積極性，必須強化目標管理，實行嚴格的考核。根據科研開發的需要，我可以實行技術項目負責人制，對每一個科技項目有可能產生的經濟效益進行全面調研、論證、評估并給予一定的調研開發資金，做到政策上支持，環境上寬松，資金上傾斜。項目研究成功，給予重獎，使科研人員有壓力、有動力、有干勁。四是各級黨政工團組織都要做科技事業的熱心人、科技人員的貼心人，對科技人員政治上關心、工作上支持、生活上照顧、業務上培養。要做好廣大科技人員的思想政治工作，以事業吸引人、以環境挽留人、以機制激勵人的工作，切實調動廣大科技人員的積極性，使他們成為促進企業生產發展的最有生機的力量。

同志們，我們召開這次大會，是大力實施“科技興礦”戰略，努力推進我礦跨越式發展的具體體現。我們堅信通過今天的大會，必將把***煤礦科技工作推向一個新水平。同時也希望全礦各級領導、廣大科技人員和廣大職工要認清形勢、明確任務、扎實工作、奮發有為，為推進我礦科技進步和安全生產穩定健康發展做出積極的貢獻！

謝謝大家！

《煤礦科技創新大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦科技創新大會講話。

第三篇：董事長在科技大會講話

董事長在公司科技大會上的講話稿（草擬）

各位同仁：

時光荏苒，時間在大家辛勤工作間不知不覺的步入了2014年，農歷春節也即將到來。在這個辭舊迎新的日子里，我們在此召開2014年浩信集團科技大會，對今明兩年的公司科技工作予以總結和計劃。首先，請允許我代表浩信集團全體員工向一直奮戰在科技研發工作一線的所有科技工作者致以崇高的敬意和衷心的慰問，感謝大家在過去的一年里在傳統產品生產工藝改進、新產品創新研發、技術更新改進等領域的辛勤工作和智慧創造。

質量管控工作和技術研發工作是我們浩信14年的兩大工作重點，質量是我們的生存之本、立業之基，而技術研發則是我們展業之矛、成功之源。技術研發工作既可以促進質量管控工作的實施，更決定著我們企業未來的發展和市場競爭力，創新是一個企業的靈魂。

近年來，隨著國內外經濟形勢的變化，市場競爭愈演愈烈，企業發展如同逆水行舟，不進則退。這也就要求我們必須積極轉型，從原有的基礎加工生產和簡單代工制作，努力的向擁有自己核心技術和獨立品牌的方向進行積極轉變。如何轉型，這就要靠我們浩信科技工作者的智慧和創新。只有大力發展科技研發，才能增強我們的市場競爭力，才能使我們在當今和未來市場牢牢的占據一席之地。

科技工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍耐的孤獨和寂寞，需要忍受無數次失敗的煎熬，同時科技工作又是美好的，在那里有精神的碰撞和智慧的閃光，可以享受攻克難題、獲得成功的喜悅。希望大家能在接下來的工作中，在總結13年的工作得失，去蕪存菁的同時，認真做好14年的工作計劃并安琦有序的落實開展。

在此提前預祝大家春節愉快，在以后的技術研發道路上大有突

破，為我們浩信美好的明天添磚加瓦。

謝謝大家！

2014年1月6日

第四篇：集團公司首屆科技大會總結講話

集團公司首屆科技大會總結講話

孫洪水

（2006年11月13日）

各位代表、同志們：

歷時兩天的集團公司首屆科技就要結束了。經過同志們的共同努力，會議圓滿完成了各項議程，達到預期目的。下面，我結合大家的討論情況，對會議進行總結。

一、會議的基本情況與主要收獲

這次會議是集團公司科技工作和全體科技工作者的一次盛會，事關早日實現建設有較強國際競爭力的質量效益型和諧跨國集團的宏偉目標，事關集團公司科技工作的總體戰略與工作格局，會議開得及時有效。

會議得到了國務院國有資產監督管理委員會、國家有關行業協會、學會領導的高度重視。中國科協副主席、中國電機學會理事長陸延昌、國務院國有資產監督管理委員會規劃發展局規劃處處長劉玉岐、中國電力企業聯合會副理事長孫玉才到會并作了講話，高度贊揚集團公司所取得的建設成就，充分肯定了集團公司科技創新工作，并就集團今后的科技工作提出希望和要求，使我們深受啟發。

國務院國有企業監事會主席范有年專程趕到會場與與會代表見面，并在會上作了充滿激情的講話，范主席用富有詩意的講

話簡明扼要地全面總結了擔任監事會主席五年來對集團公司各項工作的評價，對集團公司各方面工作的給予了充分的肯定，并對集團公司未來工作提出了殷切的期望。范主席在講話中要求集團在深化內部管理、推進改革整合、培養各類人才、提高經濟效益、重視安全環保、科技創新、創建企業文化、增強整體實力等方面繼續努力，貫徹執行黨的六中全會精神，深刻領會構建和諧社會的現實意義，充分認識國有中央企業的政治、經濟、社會責任。范主席還希望集團公司努力提高安全生產能力、贏利獲利能力、節能環保能力、自主創新能力、持續發展能力、防范風險能力、隊伍建設能力、管理能力、黨的執政能力，努力創建“國內領先、國際先進、持續增長”的企業集團。

會上，范集湘總經理作了題為“推進科技興企戰略，努力建設具有較強國際競爭力的行業科技領先型企業”的重要講話，扼要總結了集團公司長期以來創造的輝煌業績，肯定了科技創新工作的成績，客觀分析了工作的不足；范總深刻分析了集團公司科技工作面臨的新形勢，提出了建設行業科技領先型企業的號召，并系統闡述了建設行業科技領先型企業的必要性和重要性，強調建設行業科技領先型企業是集團貫徹科學發展觀、實現可持續發展的需要，建設行業科技領先型企業是集團產業結構調整、拓寬發展領域的需要，建設行業領先型企業是集團提高綜合競爭力、繼續打造“中國水電建設第一品牌”的需要，時代的發展要求我們必須擺脫常規建筑生產企業的發展模式，通過科技創新，建設行業科技領先型企業，引領并支撐集團科學、全面、協調、可持續發展。

圍繞著建設行業科技領先型企業的任務，范總在講話中闡述了集團公司科技發展的新思路，論述了集團公司作為“中國水電建設第一品牌”所必須具備的技術內涵；并就全面推進集團公司科技創新體系建設、提高自主創新能力以及科技創新的方向、重點等方面作了總體部署。

范總在講話的最后部分要求各級強領導、真正樹立科技是第一生產力的理念，樹立科學發展觀，結合企業的改革改制工作理順科技工作的體制與機制，做好科技規劃，找準企業的定位和發展方向，要培育企業創新文化，建設學習型企業，號召全體干部職工為建設行業技術領先型企業而統一思想、奮發努力、扎實工作。范總的講話立意高、貫穿了科學發展觀與科技創新的本質內涵，是今后集團公司科技工作的指導思想。

孫洪水副總經理在會上作了題為“提高科技自主創新能力，加快推進科技興企戰略，為全面增強集團核心競爭力而努力奮斗”的工作報告。全面回顧總結了集團公司成立以來，科技管理、科技創新方面的工作成績與存在的問題；就建設行業科技領先型企業的歷史任務，詳細布臵了今后一段時間內科技工作的各項要求，工作報告內容豐富，具有很強的指導性和針對性。與會代表認真熱烈地討論了范集湘總經理的講話和孫洪水副總經理的工

作報告，討論了集團公司科技工作與中長期科技發展規劃（討論稿），就集團公司科技工作的戰略方針、體制機制、政策措施以及戰略步驟等暢所欲言，提出了許多見解與建設性意見，會后有關部門將認真歸納整理，吸納到集團公司規劃當中來。

在小組討論會上，譚靖夷院士、馬洪琪院士作了主題發言，譚院士如數家珍地羅列了集團公司的主要建設成就，并給予高度評價，對集團公司科技創新的方向、層次、科技交流與科技投入等方面提出了許多寶貴建議；馬洪琪院士發言中，首先作了我國水利水電地下工程施工技術的專題講座，并就集團公司改革、管理與科技工作，提了五條極具參考價值的建議。兩位院士的發言體現了高層專家的視野和對集團公司的關愛之心。

按照集團公司要求，科技大會將每三年舉行一次，作為例會工作制度。

二、全面貫徹落實會議精神，建設行業科技領先型企業

這次大會是集團公司科技工作的里程碑，將對集團今后的科技工作起到重要指導作用。為全面貫徹落實會議精神，集團公司各級領導首先要統一思想，深刻領會會議精神，真正樹立科技是第一生產力的理念，樹立科學發展觀，站在企業戰略發展與謀求可持續發展的高度，把科技創新作為極其重要的工作抓緊、抓好、抓實。

一要抓好會議精神的傳達貫徹，使全體干部職工樹立科技創新的理念、增強科技創新的意識，讓以科技創新推動建設行業科

技領先型企業深入人心、形成氛圍。

二要把會議精神落實到企業工作中去，依據企業實際，認真研究科技創新工作，進而優化體制、制訂政策、完善措施、落實到位。

結合會議精神的貫徹落實，具體做好以下工作：

1、要提高認識、開拓思路。各級領導要充分認識加強科技進步管理工作，強化科技創新，對建設質量效益型集團的重要性和必要性。只有認識到位，才能真正做到思路到位、措施到位、管理到位和制度到位。

2、要樹立長遠意識，杜絕短期行為。科技工作、科學研究的過程，本身就有一個資源投入、取得成果、推廣應用、效益產出的過程周期，在設個過程中，產出往往存在一定的滯后性，甚至還有一定的風險性，可能是投入了沒得到什么效果，短期內沒得到回報，得到的只是一種教訓，對于這一點，大家要樹立起一種長遠的意識，創新科技工作，為我們企業的持續發展奠定堅實的支撐點。

3、要加強組織領導、落實責任。昨天范總在講話中強調了各個單位一把手是科技工作的主要責任人。這里我要強調的是作為分管科技的領導特別是各單位的總工程師，應該集中精力來抓好科技進步工作。我們分管科技的領導和總工程師往往是把精力用在項目管理、市場開拓上，在科技工作方面的精力和時間用的不多，甚至很少。作為分管的領導，一個是要支持一把手的工作，當好一把手的參謀，二是要理解領會一把手在科技工作上的重要指示和精神。一把手要全面負責企業的生產經營等工作，沒有過多的精力更細致的去考慮科技工作，作為助手，就應該深入的去研究解決這些具體的問題，提出一些具體的策略和好的辦法，在科技工作方面真正的做好一把手的助手，我相信一把手會支持你的工作的。如果分管領導“不務正業”，一把手又不能及時的督促，那么，科技進步工作就只能停留在口頭上了，實際上，創新也就成了泡影。

4、加強科研成果的產權保護。目前，總體上看我們對科研成果和技術秘密的保護意識不強，系統的必要的管理科研成果、管理技術秘密的制度不健全，體系和機制也不完善。作為水電施工企業，核心的技術大都來自于多年的實踐和經驗的積累，在這個基礎上，我們總結創新，形成了我們的核心技術。這些成果來之不易，保護好這些技術秘密顯得格外重要，企業的現實和未來都急迫的要求我們必須依靠法律、依靠內控制度，全面加強核心技術秘密的保護，維護企業的合法權益。

同志們，集團公司科技工作的歷史任務與方向已經明確，任務十分繁重，讓我們共同努力、奮發圖強，以只爭朝夕的精神為建設行業科技領先型企業而努力。

第五篇：科技大會發言稿

科技大會發言稿

張新英

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我叫張新英來自項城市紡織有限公司二分廠。今天，我很榮幸能在這里，代表受表彰的所有人員，向一直以來關心和鼓勵，給予我們科技工作者支持的各位領導同志致以深深的謝意！感謝你們在工作上、在學習上、在生活上，給予我們的照顧和支持！

我1988年畢業于河南省紡織專科學校，同年參加工作。歷任生產技術科副處長，質檢科科長，后紡車間支部書記兼主任，現任二分廠黨支部書記兼廠長。個人先后榮獲周口市“三八”紅旗手、項城市“勞動模范”、河南省“百項優秀職工技術成果獎”、周口市“五一勞動獎章”等榮譽稱號。我所在的分廠被河南省總工會授予五一勞動獎狀，黨支部被授予周口市五好黨支部，團支部被授予項城市青年文明號，河南省青年文明號。這些榮譽是我們集體的結晶，我只是按照自己的職責，盡到了自己的一份義務。組織上卻給予我這么多的榮譽，深感受之有愧，深感肩上的責任重大。組織培養了我，我應該為組織作出自己的貢獻。今天在這里，我將近年來學習、工作的一點感受，向各位領導，各位同志作以匯報。

一、大膽實踐，敢于創新，堅持不懈是技術創新的動力源泉。一個企業沒有技術創新，不淘自汰。一個人工作中無創新，不打自倒。我所從事的是棉紡工程學科，它具有很強的試驗性和實踐性，1

它需要精細化的觀察大膽實踐，破傳統藩籬，獨辟蹺徑；又需要管理的執行使其發揮作用。面對這些，我知道自己的能力有限，但是我有堅定的信心去實現這個目標，我始終把創新作為自己人生的階梯和動力源泉。在質檢科的幾年間，我主持開發出搶戰市場的普紡21支棉紗、精梳40支棉紗，填補了企業的一項空白。其中，普紡21支紗被評為河南省“百項職工優秀技術成果獎”，累計為企業創造效益三千多萬元。創新是一個民族前進的不竭動力，也是促使一個人不斷進步的源泉。無論是在技改、管理、生產方面都力求創新。有一段時期，公司的產品經常出現質量波動。為了解決這項難題，反復翻閱資料，查找不足，當得知質量波動是并條工序方面時，我和同事連續幾天在并條工序研究攻關，最終查找出了以改變并條齒輪來消除機械波的不足之處。后經反復試驗，終于將問題解決。由此事所著的論文《優選并條工藝，提高產品質量》引起了學術界的關注。2004年，公司組織細紗擋車工參賽全省操作比武，為了取得比武的勝利，我先后帶領選手到眾多優秀廠家學習。面對優秀廠家的選手出色地表現，我發覺了自己選手的不足，特別是在時間上的差異。如果無所改觀，失敗注定是必然。看在眼里，急在心里。有同志勸我：什么事不要那么認真，大不了放棄算了。我想做什么事，必須有必勝的信心，一定要有不達目的誓不罷休的勇氣。在反復對比與別人的差距之后，堅持“有所為，有所不為”的原則，把我們自己的長處充分發揮，以優勢定勝局，最終以雙手換粗紗的絕對優勢，占領了制高點，取得了省比武的團體冠軍。后經省科技廳等五家部門的認定，此操作法填補了國內操作法的空白，此后作為“河南先進操作管理方法”在全省推廣，開創了細紗操作法的新紀元。2005年底公司提出向全國一流進軍的目標，要實現這一目標，關鍵是產品質量。而當時的產品質量正被毛羽、異纖、棉球等紗疵困繞，為了解決這一問題，我根據自己經驗，拋棄了傳統思路，從小處鋼圈鋼絲，集棉器入手一舉攻破了質量難關，從異纖的挑揀流程了進行了改造，有效的降低了異纖，噸紗為企業創利潤800多元，為企業的長期目標鋪平了道路，年為企業創收近400萬元利潤。

近幾年來我在國家核心期刊發表了《普梳、滌棉混紡本色紗線標準》《鍍氟鋼領，鋼絲圈的優選工藝配置》《異纖的發展和探討》等數十篇論文，取得了一定的社會效應。技術成果《FA507細紗機車尾軸套的改進和應用》《轉杯紡紗大混筒工藝》已被公司采用，正在為公司的進步發揮效應。

二、以行代言、任勞任怨，率先垂范是工作進步的保證。己所不予，勿施于人。無論什么事，要求別人做到，自己首先要做到，否則所有的一切只能是空談。作為一名管理干部技術干部更應該如此。在學習方面，為了提高自己的業務水平，我有一個原則就是抓住一切可以學習的機會，虛心求教。幾年間記錄了近四十本資料。有時為了解決一個疑難問題，南上北下，不遠千里，直至問題最終得以解決。為了適應新時代的需要，公司發展的新需要先后學習政治理論，專業書籍，電子計算機，外語等，不斷陶冶自己的情操，開拓自己的視野。2000年，組織上委派我到后紡車間主持工作。當時的后紡車間由于種種原因，人心浮動，不思進取，許多人為我擔心。家人

也勸我說，作為技術干部可以，做管理干部是得罪人的工作。我知道世上無難事，就怕有心人。只要努力沒有解決不了的困難。當時是在眾人懷疑的目光中到了后紡車間。經過深入基層，調查研究，同職工談心，很快理清了思路，提出了以提高質量為中心“細、嚴、活、新”的管理辦法，使各項工作很快步入了良性循環軌道。“細”：既健全制度，層層分解，層層落實，認真考核，增強干部職工的責任感。“嚴”、堅持處理問題，不講關系，不講情面，鐵的紀律，鐵的手腕，公平公正。“活”、博采眾長，以靈活多樣的形式開展工作，堅持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分調動員工的積極性。“新”、打破傳統，求新，求變，全方位向目標挺進。一份耕耘，一份收獲，辛勤的汗水換取的是豐碩之果短短的六個月時間，后紡車間的質量水平由烏斯特公報50％的水平提升到25％的水平。成績的背后卻是澀澀的酸楚。身為一名母親，我卻常常因為忙于車間里的工作而不能照顧家人和孩子。當時，我的母親因病住院，由于當時任務重，一時抽不出身來，只好將母親托負給家人，自己仍然堅守崗位。為了工作，有時經常加班加點，自己年幼的孩子無法照料，只好托付在父母家中，有時一連十幾天顧不上照看，孩子見我都陌生不理。

行動是樹立自己形象的最好舞臺，結果是證明自己能力的最好標尺。我很少休息星期天，并且經常加班加點，手機號碼全車間公布，24小時從不關機，只要是公司有事，一個電話她隨時就到。一次公司組織模范人員外出旅游，值班長張勇也在其中，她就主動攬下了該值班長的工作，連續幾天都是值了白班又值夜班，為的就是讓員工放

心出游，使工作做得更好。2005年公司重大技改期間，需要安裝國產新型細紗機、絡筒機，進口自動絡筒機，倍捻機、并紗機。當時國產設備安裝可謂稱輕車熟路，而進口設備的安裝談何容易，有些是日語說明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調試相當困難。當時并沒有被困難所嚇倒，為了早日完成任務，成立攻關小組，制定攻關措施，把家務置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅持每天都到現場與質量檢查人員一起并肩戰斗，與一線員共同攻關解難。因超負荷的工作，我患病住院，在動完手術的第三天，硬撐著回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務。但是也留下了我無法彌補的遺憾。“養兒防老，養女為孝。”作為母親我忽略了對兒女丈夫的關愛；作為女兒我卻未能在母親面前盡孝。2005年四月技改開始，我的母親患上重病，當年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名。“樹欲靜而風不止，欲養親而親不在。”今天想起這件事，我的心仍然很難平靜。但是我不后悔，我相信母親九泉之下看到我們取得的成績，她一定會笑的。

三、關心員工、團結同志是提高管理水平，增強凝聚力的根本。松下幸之助曾說：口才，金錢，知識，手腕固然重要，但能感動人、最能抓住人心的是誠實，最使職工受感召而毫無保留的奉獻的是高尚無私的人格。我深知這一點，我常想 “管理不應該只是管人，應該管的是事、理的是情，關鍵是如何抓住員工的心。”我所在的分廠，年青人比較多。為了調動年青人的工作積極性，我抓住年青人好動、愛學、求上進的特點，在內部組辦了《周刊》小報，為一批青年

營造了弘揚正氣，奉獻企業的大舞臺。組辦了黨團義務宣傳隊和共青團義務消防隊，和科技學習小組為有各種愛好的青年人提供了用武之地。得助于這些措施的行之有效，不僅使內部呈現出生機昂然的局面，并且為企業培養輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負擔較重的老職工。如何對待老職工關系企業的未來。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。老職工是企業的功臣。對他們要因人制宜，適時激勵。我常想：老職工是企業的寶貴財富，是看的見的企業資產，調動他們的積極性，無異是挖掘了一個金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學后，無錢供應。我得知這一情況后，主動資助500元錢，這位老職工激動地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩定事關公司大局。我堅信：你如何對待職工，職工就會如何對待你，只有對他們尊重，才能讓他們為企業奉獻。對待員工，堅持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問到家。遇到有思想問題的干部職工主動談心積極幫助。2002年，細紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無人失竊。為孩子準備的學費及電視機等物品均被盜走，對家庭本不富裕的她是一大打擊，同時工作情緒也受到了影響。我得知這一事情后，當即找到這名員工，對其進行心理安慰，并掏出隨身帶的200元錢交給她，以接濟生活。事后其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻了一千多元錢。當該女工接到工友的這些錢時，感動得熱淚盈眶。我不愿意看到職工為家庭困難而流淚，但是我愿意員工為感動而流淚。

有一句名言：人生為一件大事而來，做一件大事而去。科學技術

工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨和寂寞；但是作為科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協調，二者的臨界點就是培養團隊意識，讓組織內部的每一個人都動起來，技術才能進步，創新才能實現。為了找準這個臨界點，我努力學習黨的理論知識，加強黨性修養，同時積極搞好傳幫帶，甘為人梯，為領導培養吸收了大批的優秀人才，為企業培養中堅力量。近年來，先后學習多種黨的文獻和理論知識，努力提高自己的素質修養。主動團結同志，發揚民主，集思廣益，使支部工作始終充滿活力，形成了一個團結奮進，務實進取，有高度凝聚力、向心力、戰斗力的戰斗集體，受到公司的多次表彰，近幾年來，我們支部培養的積極分子入黨68名，有的已走上重要領導崗位，有的成為技術骨干。有1人被評為周口市勞模，4人被評為項城市勞模，4人獲得項城市總工會“五一勞動獎章”，2人被評為項城市優秀共產黨員，1人被評為項城市十大杰出青年，26人獲公司勞模、優秀共產黨員。

尊敬的各位領導、同志們！成績已屬于過去，我們沒有為鮮花和掌聲而陶醉，面對今天科技興企、科技興項的大舞臺，我們信心百倍、目標更加堅定，熱情更加飽滿，堅信在市委，市政府的正確領導下，我們的科技事業一定能結出豐碩之果！我們的家園項城一定能笑傲中原！

謝謝大家！