第一篇：首屆科技大會發言稿

連云港東方醫院首屆科技大會發言稿

市醫學重點學科：婦產科

尊敬的各位領導、各位同事，下午好！

首先祝賀我院第一屆科技大會隆重召開！今天站在這里，作為重點學科的代表向大家匯報，我感到無比驕傲與激動，感謝各位領導對我院多年來的關心和支持，同時也感謝院領導和同事們的信任，給了我這個機會。下面我想從學科現狀和下一步工作兩個方面作簡要匯報：

一、科技引路打造重點學科

東方醫院婦產科經過幾代人的努力，已發展成為一個功能齊全、技術力量雄厚、設備先進、服務一流的品牌專科，是一個集臨床、教學、科研、婦嬰保健為一體的科室。1996年9月被衛生部、聯合國兒童基金會和世界衛生組織授予“國家級愛嬰醫院”稱號。2006起承擔連云港市“母嬰安康工程”臨床急救工作，幾年來成功搶救急、危、重孕產婦百余例，并承擔市母嬰安康工程對基層醫療單位的技術指導和臨床進修帶教工作。自2006年6月及2007年5月我院先后成為徐州醫學院、蚌埠醫學院教學醫院及連云港市中醫藥高等職業技術學校教學基地以來，我科承擔了上述院校臨床理論教學和臨床實習帶教工作，在教學實踐中作出了一些成績，受到了領導的肯定。

2010年4月，我們積極響應衛生部“規范臨床診療行為，提高醫療質量，保障醫療安全”的方針，率先在全院開展臨床路徑管理工作。本學科現有主任醫師3人，副主任醫師3人，主治醫師7名，碩士生3名，開設床位50張，年門診量3萬余人次，年住院人數2000余例，年入院手術1000余例。婦科長期開展各種常見及疑難手術。產科在持續創新的進程中，開設東部城區第一家集“醫療、康復、保健”為一體的母子康樂保健中心，圍產門診提供孕期檢查、孕期營養分析與優生監控、產時服務、哺乳質量監測與促進、產后健康評估與促進、孕產婦健身訓練等服務項目。孕婦學校定期開課，在規范醫院原有服務內容的基礎上，增添了特色服務。我科還擁有陰道鏡、利普刀、宮腔鏡、腹腔鏡、多功能胎心監測系統等國內外先進設備，開展了多項婦科微創手術。近五年完成市級科研項目5項，獲市科技進步三等獎2項，獲市新技術引進三等獎1項，在核心及省級以上刊物發表學術論文30余篇。2009年11月，成功舉辦市級繼續教育項目1項。由于學科建設已初步形成特色，我科被評為連云港市醫學重點學科。這些成績的取得，是全科醫護人員共同努力的結果，同時離不開院領導的支持和全院同事們的幫助，在此表示深深的謝意！

二、明確目標迎接新的挑戰

黨的十七大把“提高自主創新能力、建設創新型國家”作為國家發展戰略的核心、提高綜合國力的關鍵。作為醫院，要想在市場經濟條件下生存和發展，抓好“科技人才建設和學科建設”勢在必行。

新形勢下，我們科的發展思路是：緊緊圍繞醫院發展規劃確定的奮斗目標，遵循科學發展，探索科技創新，按照“醫、教、研”三位一體的發展格局，著力建設市級醫學重點科室，為我院實現創建三級綜合性醫院的大目標作出應有的貢獻。

我們的工作重點和主要舉措是：

第一、突出重點，全面提高醫療質量和醫療技術。醫療乃是我們學科建設的重中之重。隨著三級醫院的創建，我們將逐步實行婦科及產科的二級分科，加大開展婦科微創手術病種，彌補目前婦科手術臺次不足的缺陷，提升婦科微創手術品牌。隨著宮腔鏡的引進，我們更要加大宣傳力度，突出微創治療特色。盡快完善分娩鎮痛技術，降低剖宮產率。提高醫療質量，強化基礎管理，切實落實各項核心制度。全面提高解決疑難、復雜、危重病能力，爭取收治病例數量基本達到三級醫院標準。

第二、打造特色，為創建徐州醫學院附屬醫院作貢獻。今年是我院創建徐州醫學院附屬醫院關鍵的一年，我們要認真總結多年來臨床教學工作經驗，按照規范化、制度化、科學化的要求，與其他教研室相互協作，密切配合，真抓實干，力爭在教學管理、教學保障、教學服務等領域探索新方式，尋求新突破，努力把工作做得更好。婦產科作為內、外、婦、兒四大臨床教研室之一，我們已著手組織全科醫務人員學習教學文件，并制定了教研室工作制度和職責，為我院創建并成為徐州醫學院附屬醫院、開展臨

床教學工作打下了良好的基礎。

第三、科技創新，積極開展新技術、新項目。作為重點學科，我們要總結前幾年在科研、新技術引進等方面取得的一些成績，指導、推進科室開展新技術、新項目，并在廣度和深度上取得新突破，爭取申報省級科研課題，積極參加國內外學術交流，并在核心期刊上發表較高水平的學術論文。

第四、建好隊伍，加大人才引進與培養力度。穩定優秀醫學高層次人才，建立一支研究能力強，結構合理的人才梯隊是加強學科建設和鞏固重點學科的關鍵。經過多年努力，目前我科已形成一個老、中、青三代結構合理的人才梯隊。下一步我們將加大科室原有人才培養力度，加強住院醫師規范化培訓，鼓勵在職人員參加研究生教育，爭取全科醫生碩士化達1/3以上，引進高端實用型、擅長婦科腔鏡手術及婦科惡性腫瘤根治手術的學科帶頭人。

作為市級重點學科，我們決不辜負領導的重托與全院職工的期望，我們將借此次科技大會的東風，以科學發展觀更新我們的思路，以醫院的發展藍圖開闊我們的視野，以科技創新提升我們的醫療水平。我們堅信，通過這次科技大會，東方醫院必將迎來科技大發展的燦爛春光！

第二篇：科技大會發言稿

科技大會發言稿

張新英

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我叫張新英來自項城市紡織有限公司二分廠。今天，我很榮幸能在這里，代表受表彰的所有人員，向一直以來關心和鼓勵，給予我們科技工作者支持的各位領導同志致以深深的謝意！感謝你們在工作上、在學習上、在生活上，給予我們的照顧和支持！

我1988年畢業于河南省紡織專科學校，同年參加工作。歷任生產技術科副處長，質檢科科長，后紡車間支部書記兼主任，現任二分廠黨支部書記兼廠長。個人先后榮獲周口市“三八”紅旗手、項城市“勞動模范”、河南省“百項優秀職工技術成果獎”、周口市“五一勞動獎章”等榮譽稱號。我所在的分廠被河南省總工會授予五一勞動獎狀，黨支部被授予周口市五好黨支部，團支部被授予項城市青年文明號，河南省青年文明號。這些榮譽是我們集體的結晶，我只是按照自己的職責，盡到了自己的一份義務。組織上卻給予我這么多的榮譽，深感受之有愧，深感肩上的責任重大。組織培養了我，我應該為組織作出自己的貢獻。今天在這里，我將近年來學習、工作的一點感受，向各位領導，各位同志作以匯報。

一、大膽實踐，敢于創新，堅持不懈是技術創新的動力源泉。一個企業沒有技術創新，不淘自汰。一個人工作中無創新，不打自倒。我所從事的是棉紡工程學科，它具有很強的試驗性和實踐性，1

它需要精細化的觀察大膽實踐，破傳統藩籬，獨辟蹺徑；又需要管理的執行使其發揮作用。面對這些，我知道自己的能力有限，但是我有堅定的信心去實現這個目標，我始終把創新作為自己人生的階梯和動力源泉。在質檢科的幾年間，我主持開發出搶戰市場的普紡21支棉紗、精梳40支棉紗，填補了企業的一項空白。其中，普紡21支紗被評為河南省“百項職工優秀技術成果獎”，累計為企業創造效益三千多萬元。創新是一個民族前進的不竭動力，也是促使一個人不斷進步的源泉。無論是在技改、管理、生產方面都力求創新。有一段時期，公司的產品經常出現質量波動。為了解決這項難題，反復翻閱資料，查找不足，當得知質量波動是并條工序方面時，我和同事連續幾天在并條工序研究攻關，最終查找出了以改變并條齒輪來消除機械波的不足之處。后經反復試驗，終于將問題解決。由此事所著的論文《優選并條工藝，提高產品質量》引起了學術界的關注。2004年，公司組織細紗擋車工參賽全省操作比武，為了取得比武的勝利，我先后帶領選手到眾多優秀廠家學習。面對優秀廠家的選手出色地表現，我發覺了自己選手的不足，特別是在時間上的差異。如果無所改觀，失敗注定是必然。看在眼里，急在心里。有同志勸我：什么事不要那么認真，大不了放棄算了。我想做什么事，必須有必勝的信心，一定要有不達目的誓不罷休的勇氣。在反復對比與別人的差距之后，堅持“有所為，有所不為”的原則，把我們自己的長處充分發揮，以優勢定勝局，最終以雙手換粗紗的絕對優勢，占領了制高點，取得了省比武的團體冠軍。后經省科技廳等五家部門的認定，此操作法填補了國內操作法的空白，此后作為“河南先進操作管理方法”在全省推廣，開創了細紗操作法的新紀元。2005年底公司提出向全國一流進軍的目標，要實現這一目標，關鍵是產品質量。而當時的產品質量正被毛羽、異纖、棉球等紗疵困繞，為了解決這一問題，我根據自己經驗，拋棄了傳統思路，從小處鋼圈鋼絲，集棉器入手一舉攻破了質量難關，從異纖的挑揀流程了進行了改造，有效的降低了異纖，噸紗為企業創利潤800多元，為企業的長期目標鋪平了道路，年為企業創收近400萬元利潤。

近幾年來我在國家核心期刊發表了《普梳、滌棉混紡本色紗線標準》《鍍氟鋼領，鋼絲圈的優選工藝配置》《異纖的發展和探討》等數十篇論文，取得了一定的社會效應。技術成果《FA507細紗機車尾軸套的改進和應用》《轉杯紡紗大混筒工藝》已被公司采用，正在為公司的進步發揮效應。

二、以行代言、任勞任怨，率先垂范是工作進步的保證。己所不予，勿施于人。無論什么事，要求別人做到，自己首先要做到，否則所有的一切只能是空談。作為一名管理干部技術干部更應該如此。在學習方面，為了提高自己的業務水平，我有一個原則就是抓住一切可以學習的機會，虛心求教。幾年間記錄了近四十本資料。有時為了解決一個疑難問題，南上北下，不遠千里，直至問題最終得以解決。為了適應新時代的需要，公司發展的新需要先后學習政治理論，專業書籍，電子計算機，外語等，不斷陶冶自己的情操，開拓自己的視野。2000年，組織上委派我到后紡車間主持工作。當時的后紡車間由于種種原因，人心浮動，不思進取，許多人為我擔心。家人

也勸我說，作為技術干部可以，做管理干部是得罪人的工作。我知道世上無難事，就怕有心人。只要努力沒有解決不了的困難。當時是在眾人懷疑的目光中到了后紡車間。經過深入基層，調查研究，同職工談心，很快理清了思路，提出了以提高質量為中心“細、嚴、活、新”的管理辦法，使各項工作很快步入了良性循環軌道。“細”：既健全制度，層層分解，層層落實，認真考核，增強干部職工的責任感。“嚴”、堅持處理問題，不講關系，不講情面，鐵的紀律，鐵的手腕，公平公正。“活”、博采眾長，以靈活多樣的形式開展工作，堅持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分調動員工的積極性。“新”、打破傳統，求新，求變，全方位向目標挺進。一份耕耘，一份收獲，辛勤的汗水換取的是豐碩之果短短的六個月時間，后紡車間的質量水平由烏斯特公報50％的水平提升到25％的水平。成績的背后卻是澀澀的酸楚。身為一名母親，我卻常常因為忙于車間里的工作而不能照顧家人和孩子。當時，我的母親因病住院，由于當時任務重，一時抽不出身來，只好將母親托負給家人，自己仍然堅守崗位。為了工作，有時經常加班加點，自己年幼的孩子無法照料，只好托付在父母家中，有時一連十幾天顧不上照看，孩子見我都陌生不理。

行動是樹立自己形象的最好舞臺，結果是證明自己能力的最好標尺。我很少休息星期天，并且經常加班加點，手機號碼全車間公布，24小時從不關機，只要是公司有事，一個電話她隨時就到。一次公司組織模范人員外出旅游，值班長張勇也在其中，她就主動攬下了該值班長的工作，連續幾天都是值了白班又值夜班，為的就是讓員工放

心出游，使工作做得更好。2005年公司重大技改期間，需要安裝國產新型細紗機、絡筒機，進口自動絡筒機，倍捻機、并紗機。當時國產設備安裝可謂稱輕車熟路，而進口設備的安裝談何容易，有些是日語說明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調試相當困難。當時并沒有被困難所嚇倒，為了早日完成任務，成立攻關小組，制定攻關措施，把家務置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅持每天都到現場與質量檢查人員一起并肩戰斗，與一線員共同攻關解難。因超負荷的工作，我患病住院，在動完手術的第三天，硬撐著回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務。但是也留下了我無法彌補的遺憾。“養兒防老，養女為孝。”作為母親我忽略了對兒女丈夫的關愛；作為女兒我卻未能在母親面前盡孝。2005年四月技改開始，我的母親患上重病，當年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名。“樹欲靜而風不止，欲養親而親不在。”今天想起這件事，我的心仍然很難平靜。但是我不后悔，我相信母親九泉之下看到我們取得的成績，她一定會笑的。

三、關心員工、團結同志是提高管理水平，增強凝聚力的根本。松下幸之助曾說：口才，金錢，知識，手腕固然重要，但能感動人、最能抓住人心的是誠實，最使職工受感召而毫無保留的奉獻的是高尚無私的人格。我深知這一點，我常想 “管理不應該只是管人，應該管的是事、理的是情，關鍵是如何抓住員工的心。”我所在的分廠，年青人比較多。為了調動年青人的工作積極性，我抓住年青人好動、愛學、求上進的特點，在內部組辦了《周刊》小報，為一批青年

營造了弘揚正氣，奉獻企業的大舞臺。組辦了黨團義務宣傳隊和共青團義務消防隊，和科技學習小組為有各種愛好的青年人提供了用武之地。得助于這些措施的行之有效，不僅使內部呈現出生機昂然的局面，并且為企業培養輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負擔較重的老職工。如何對待老職工關系企業的未來。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。老職工是企業的功臣。對他們要因人制宜，適時激勵。我常想：老職工是企業的寶貴財富，是看的見的企業資產，調動他們的積極性，無異是挖掘了一個金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學后，無錢供應。我得知這一情況后，主動資助500元錢，這位老職工激動地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩定事關公司大局。我堅信：你如何對待職工，職工就會如何對待你，只有對他們尊重，才能讓他們為企業奉獻。對待員工，堅持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問到家。遇到有思想問題的干部職工主動談心積極幫助。2002年，細紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無人失竊。為孩子準備的學費及電視機等物品均被盜走，對家庭本不富裕的她是一大打擊，同時工作情緒也受到了影響。我得知這一事情后，當即找到這名員工，對其進行心理安慰，并掏出隨身帶的200元錢交給她，以接濟生活。事后其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻了一千多元錢。當該女工接到工友的這些錢時，感動得熱淚盈眶。我不愿意看到職工為家庭困難而流淚，但是我愿意員工為感動而流淚。

有一句名言：人生為一件大事而來，做一件大事而去。科學技術

工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨和寂寞；但是作為科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協調，二者的臨界點就是培養團隊意識，讓組織內部的每一個人都動起來，技術才能進步，創新才能實現。為了找準這個臨界點，我努力學習黨的理論知識，加強黨性修養，同時積極搞好傳幫帶，甘為人梯，為領導培養吸收了大批的優秀人才，為企業培養中堅力量。近年來，先后學習多種黨的文獻和理論知識，努力提高自己的素質修養。主動團結同志，發揚民主，集思廣益，使支部工作始終充滿活力，形成了一個團結奮進，務實進取，有高度凝聚力、向心力、戰斗力的戰斗集體，受到公司的多次表彰，近幾年來，我們支部培養的積極分子入黨68名，有的已走上重要領導崗位，有的成為技術骨干。有1人被評為周口市勞模，4人被評為項城市勞模，4人獲得項城市總工會“五一勞動獎章”，2人被評為項城市優秀共產黨員，1人被評為項城市十大杰出青年，26人獲公司勞模、優秀共產黨員。

尊敬的各位領導、同志們！成績已屬于過去，我們沒有為鮮花和掌聲而陶醉，面對今天科技興企、科技興項的大舞臺，我們信心百倍、目標更加堅定，熱情更加飽滿，堅信在市委，市政府的正確領導下，我們的科技事業一定能結出豐碩之果！我們的家園項城一定能笑傲中原！

謝謝大家！

第三篇：科技大會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！在這里，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，召開兩年一屆的科技大會，首先我祝賀科技大會的勝利召開，并預祝大會圓滿成功。我作為包鋼勘察測繪研究院的一名年輕的職工在科技大會上發言，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表技術后備人選在這里發言，我更感到無比的榮幸和激動。

首先，請允許我以個人的名義，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！

如今，衛星定位技術、遙感技術、地理信息系統技術和網絡技術的發展，使測繪高新技術和測繪成果越來越廣泛地應用于經濟社會發展的各個領域，這為測繪事業發展帶來了新的契機。這為測繪事業發展提供了廣闊的空間，同時對我們年輕的測繪技術人員提出更高要求。首先要求我們樹立熱愛測繪，獻身測繪、愛崗敬業、樂于奉獻、精益求精的思想意識，樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想意識，顧全大局、立足本職、愛崗敬業、忠于職守。以院為依托，和院共甘苦，同心同德，同舟共濟。其次要求我們加強學習，不斷更新知識和技術，努力提高自身素質，及時掌握測繪前沿新技術、新知識，奮發圖強，勇于創新，縮小差距，為勘察院的建設與發展獻技獻策，實現科學發展。

回顧二年來的工作，我作為一名年輕的技術人員，深知自己的能力和水平相對較弱，因此在工作中虛心向同志們學習，從外業觀測到內業計算，不以印象作業，嚴格按照規范要求，努力作到精益求精。在包鋼尾礦壩沉降觀測的外業觀測和內業計算整理；烏海四道泉的GPS觀測和解算；白云地理信息庫的建設等項工程中，讓我從一名普通作業員，逐漸掌握了測繪的新技術，攻克了一個又一個難關，較好地完成了本職工作。

當然，我們今天所取得的成績離不開各級組織各級領導的培養和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。是你們為我們的成長創造了空間和條件，為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！

從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。今天我們能夠被評為2011的院技術后備人選，首先感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在政治思想和業務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；感謝院各部門和全體同事在日常

工作、學習中的相互支持、協作和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情。使我們能夠圓滿完成各項工作任務，并能有創新和拓展，使我院的工作開展的有聲有色，使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。

我想，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰鼓，前進的號角。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，自覺加強“十二五規劃”重要方針的學習，努力掌握科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質。我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入測繪工作，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。

作為包鋼勘察測繪研究院的一名職工，“院興我榮”深深地印在我的心中。昨天我們為之努力了，那么明天我們將更加努力。讓我們攜起手來，把包鋼勘察測繪研究院的明天建設的更加繁榮昌盛！

第四篇：首屆學團大會發言稿

第六屆學團會全體大會發言稿

會議時間: 晚上6:10

主持:

地點:2102教室學生干部:77人

親愛的同學們： 晚上好！

學生會是在校、系黨委、團委的領導下獨立開展工作的學生自治組織，是切實為同學服務的團體，新一屆學生會是承前啟后的一屆更是開拓創新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰，我們深知肩膀上的重任，在繼承并發揚學生會優良傳統的同時，我們更要在新的學年搭建新的舞臺，開創新的局面，使學生會提升到一個新的發展平臺。

一、加強思想作風建設，努力提高自我的綜合素質。

俗話說：積小善而成大德，千里之堤潰于蟻穴，作為一名合格的學生會干部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為眾，敢于較真碰硬，為學生工作奮斗不息。

二、要找準位置，明確職責，樹立起高度的責任感。

要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂范”做好學校與學生的橋梁和紐帶，在本著以來源于同學服務于同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設為中心以“團結、公正、誠信、實干、服務、創新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造學生會的形象。

三、我們要抓好基礎工作，多元化，多方位的發展校園文化活動。

作為引領新時代潮流的新一代學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，不斷擴大我系的社團活動范圍，讓學生會真正成為同學們“鍛煉自我，提升自我、奉獻自我”的舞臺，體現新一代學生的新知、個性和能力。我們深知，學生會是服務于廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，干部之校”我們每一位成員都是公仆，是志愿者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結，高效有序，善行善思，不斷創新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰，為打造我校“和諧校園，全面發展”建設人文校園、綠色校園、精神校園開創一片天地。

相信，我們擰在一起，就是一道閃電；我聚在一塊兒，就是整個太陽；我們站在一處，就是用心靈結成的信念。在領導支持、幫助下認真學習、努力工作。

計算機系

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第五篇：集團公司首屆科技大會總結講話

集團公司首屆科技大會總結講話

孫洪水

（2006年11月13日）

各位代表、同志們：

歷時兩天的集團公司首屆科技就要結束了。經過同志們的共同努力，會議圓滿完成了各項議程，達到預期目的。下面，我結合大家的討論情況，對會議進行總結。

一、會議的基本情況與主要收獲

這次會議是集團公司科技工作和全體科技工作者的一次盛會，事關早日實現建設有較強國際競爭力的質量效益型和諧跨國集團的宏偉目標，事關集團公司科技工作的總體戰略與工作格局，會議開得及時有效。

會議得到了國務院國有資產監督管理委員會、國家有關行業協會、學會領導的高度重視。中國科協副主席、中國電機學會理事長陸延昌、國務院國有資產監督管理委員會規劃發展局規劃處處長劉玉岐、中國電力企業聯合會副理事長孫玉才到會并作了講話，高度贊揚集團公司所取得的建設成就，充分肯定了集團公司科技創新工作，并就集團今后的科技工作提出希望和要求，使我們深受啟發。

國務院國有企業監事會主席范有年專程趕到會場與與會代表見面，并在會上作了充滿激情的講話，范主席用富有詩意的講

話簡明扼要地全面總結了擔任監事會主席五年來對集團公司各項工作的評價，對集團公司各方面工作的給予了充分的肯定，并對集團公司未來工作提出了殷切的期望。范主席在講話中要求集團在深化內部管理、推進改革整合、培養各類人才、提高經濟效益、重視安全環保、科技創新、創建企業文化、增強整體實力等方面繼續努力，貫徹執行黨的六中全會精神，深刻領會構建和諧社會的現實意義，充分認識國有中央企業的政治、經濟、社會責任。范主席還希望集團公司努力提高安全生產能力、贏利獲利能力、節能環保能力、自主創新能力、持續發展能力、防范風險能力、隊伍建設能力、管理能力、黨的執政能力，努力創建“國內領先、國際先進、持續增長”的企業集團。

會上，范集湘總經理作了題為“推進科技興企戰略，努力建設具有較強國際競爭力的行業科技領先型企業”的重要講話，扼要總結了集團公司長期以來創造的輝煌業績，肯定了科技創新工作的成績，客觀分析了工作的不足；范總深刻分析了集團公司科技工作面臨的新形勢，提出了建設行業科技領先型企業的號召，并系統闡述了建設行業科技領先型企業的必要性和重要性，強調建設行業科技領先型企業是集團貫徹科學發展觀、實現可持續發展的需要，建設行業科技領先型企業是集團產業結構調整、拓寬發展領域的需要，建設行業領先型企業是集團提高綜合競爭力、繼續打造“中國水電建設第一品牌”的需要，時代的發展要求我們必須擺脫常規建筑生產企業的發展模式，通過科技創新，建設行業科技領先型企業，引領并支撐集團科學、全面、協調、可持續發展。

圍繞著建設行業科技領先型企業的任務，范總在講話中闡述了集團公司科技發展的新思路，論述了集團公司作為“中國水電建設第一品牌”所必須具備的技術內涵；并就全面推進集團公司科技創新體系建設、提高自主創新能力以及科技創新的方向、重點等方面作了總體部署。

范總在講話的最后部分要求各級強領導、真正樹立科技是第一生產力的理念，樹立科學發展觀，結合企業的改革改制工作理順科技工作的體制與機制，做好科技規劃，找準企業的定位和發展方向，要培育企業創新文化，建設學習型企業，號召全體干部職工為建設行業技術領先型企業而統一思想、奮發努力、扎實工作。范總的講話立意高、貫穿了科學發展觀與科技創新的本質內涵，是今后集團公司科技工作的指導思想。

孫洪水副總經理在會上作了題為“提高科技自主創新能力，加快推進科技興企戰略，為全面增強集團核心競爭力而努力奮斗”的工作報告。全面回顧總結了集團公司成立以來，科技管理、科技創新方面的工作成績與存在的問題；就建設行業科技領先型企業的歷史任務，詳細布臵了今后一段時間內科技工作的各項要求，工作報告內容豐富，具有很強的指導性和針對性。與會代表認真熱烈地討論了范集湘總經理的講話和孫洪水副總經理的工

作報告，討論了集團公司科技工作與中長期科技發展規劃（討論稿），就集團公司科技工作的戰略方針、體制機制、政策措施以及戰略步驟等暢所欲言，提出了許多見解與建設性意見，會后有關部門將認真歸納整理，吸納到集團公司規劃當中來。

在小組討論會上，譚靖夷院士、馬洪琪院士作了主題發言，譚院士如數家珍地羅列了集團公司的主要建設成就，并給予高度評價，對集團公司科技創新的方向、層次、科技交流與科技投入等方面提出了許多寶貴建議；馬洪琪院士發言中，首先作了我國水利水電地下工程施工技術的專題講座，并就集團公司改革、管理與科技工作，提了五條極具參考價值的建議。兩位院士的發言體現了高層專家的視野和對集團公司的關愛之心。

按照集團公司要求，科技大會將每三年舉行一次，作為例會工作制度。

二、全面貫徹落實會議精神，建設行業科技領先型企業

這次大會是集團公司科技工作的里程碑，將對集團今后的科技工作起到重要指導作用。為全面貫徹落實會議精神，集團公司各級領導首先要統一思想，深刻領會會議精神，真正樹立科技是第一生產力的理念，樹立科學發展觀，站在企業戰略發展與謀求可持續發展的高度，把科技創新作為極其重要的工作抓緊、抓好、抓實。

一要抓好會議精神的傳達貫徹，使全體干部職工樹立科技創新的理念、增強科技創新的意識，讓以科技創新推動建設行業科

技領先型企業深入人心、形成氛圍。

二要把會議精神落實到企業工作中去，依據企業實際，認真研究科技創新工作，進而優化體制、制訂政策、完善措施、落實到位。

結合會議精神的貫徹落實，具體做好以下工作：

1、要提高認識、開拓思路。各級領導要充分認識加強科技進步管理工作，強化科技創新，對建設質量效益型集團的重要性和必要性。只有認識到位，才能真正做到思路到位、措施到位、管理到位和制度到位。

2、要樹立長遠意識，杜絕短期行為。科技工作、科學研究的過程，本身就有一個資源投入、取得成果、推廣應用、效益產出的過程周期，在設個過程中，產出往往存在一定的滯后性，甚至還有一定的風險性，可能是投入了沒得到什么效果，短期內沒得到回報，得到的只是一種教訓，對于這一點，大家要樹立起一種長遠的意識，創新科技工作，為我們企業的持續發展奠定堅實的支撐點。

3、要加強組織領導、落實責任。昨天范總在講話中強調了各個單位一把手是科技工作的主要責任人。這里我要強調的是作為分管科技的領導特別是各單位的總工程師，應該集中精力來抓好科技進步工作。我們分管科技的領導和總工程師往往是把精力用在項目管理、市場開拓上，在科技工作方面的精力和時間用的不多，甚至很少。作為分管的領導，一個是要支持一把手的工作，當好一把手的參謀，二是要理解領會一把手在科技工作上的重要指示和精神。一把手要全面負責企業的生產經營等工作，沒有過多的精力更細致的去考慮科技工作，作為助手，就應該深入的去研究解決這些具體的問題，提出一些具體的策略和好的辦法，在科技工作方面真正的做好一把手的助手，我相信一把手會支持你的工作的。如果分管領導“不務正業”，一把手又不能及時的督促，那么，科技進步工作就只能停留在口頭上了，實際上，創新也就成了泡影。

4、加強科研成果的產權保護。目前，總體上看我們對科研成果和技術秘密的保護意識不強，系統的必要的管理科研成果、管理技術秘密的制度不健全，體系和機制也不完善。作為水電施工企業，核心的技術大都來自于多年的實踐和經驗的積累，在這個基礎上，我們總結創新，形成了我們的核心技術。這些成果來之不易，保護好這些技術秘密顯得格外重要，企業的現實和未來都急迫的要求我們必須依靠法律、依靠內控制度，全面加強核心技術秘密的保護，維護企業的合法權益。

同志們，集團公司科技工作的歷史任務與方向已經明確，任務十分繁重，讓我們共同努力、奮發圖強，以只爭朝夕的精神為建設行業科技領先型企業而努力。