第一篇：科技大會主持詞

第一屆科技大會主持詞

同志們：

今天我們在這里召開XX公司第一屆科技大會,本次會議的主要內容是，對公司科技創新工作進行總結，對近期開展的技術論文評選活動進行表彰，明確下一步科技工作的目標任務和努力方向，動員公司廣大技術人員進一步認識科技工作的重要意義，解放思想，大膽創新，積極作為，勇于實踐，努力開創公司科技工作的新局面。

本次會議共有三項議程：

下面，會議進行第一項，XX宣讀表彰決定。…………………………………… 會議進行第二項，頒獎。

請榮獲本次優秀論文三等獎的同志上臺領獎……..請榮獲本次優秀論文二等獎的同志上臺領獎………...請榮獲本次優秀論文一等獎的同志上臺領獎…………，會議進行第三項由XX講話，請大家歡迎。（講話）………………………………………………..剛才，XX對公司近期以來公司的科技創新工作進行了總

結，對下一步科技工作開展做了明確要求，動員廣大技術人員要發揚不畏艱難、甘于寂寞、埋頭苦干、奮勇當先的科研精神，大膽探索，開拓創新，努力把我們的科技工作提高到一個新的水平。

下面我再提幾點要求：

一是要發奮學習、開闊視野、為科技創新發展樹保障。一定要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種生活方式、一種精神境界、一種畢生追求，踏實學習，勤奮學習，刻苦學習，始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，珍惜大好時光，勤于學習鉆研，敏于思考求索，通過學習掌握專業知識和崗位技能，努力成為精通本職工作的行家里手，通過學習開闊視野，增長見識，增長才干，增強信心，推動工作，努力成為擔當公司發展重任的高素質人才。

二是要投身實踐，刻苦鉆研、為科技創新發展添動力。廣大技術人員要緊緊圍繞公司中心任務，以只爭朝夕的精神搶抓機遇，以頑強拼搏的激情埋頭苦干，以銳意進取的姿態追求卓越，在公司發展中建功立業，在發展建設中成長成才，在推進科技創新創效中大顯身手。要勇于實踐，敢于創業，甘于吃苦，樂于奉獻，自覺到艱苦環境中去鍛煉，到充滿挑戰的地方去拼搏，努力成為推進公司發展的生力軍和突擊隊。

三是要更加注重技術成果轉化，為企業創造更高效益。

要通過此次會議精神的貫徹落實，切實將理論成果轉化到實際工作中去，應用到工程管理中去，將理論與實踐緊密結合，加強科技創新應用全過程控制。對于已取得的階段性成果、應用效果好的先進技術，要及時總結，在研究成果的基礎上持續跟進提升，將成果優勢轉化為技術優勢，不斷擴大公司市場影響力和競爭力。

同志們，通過今天的會議，我們進一步明確了科技工作的目標任務和努力方向，希望大家以此次會議為契機，在公司上下積極營造科技創新的良好氛圍，大膽探索，勇于作為，進一步增強科技創新創效的責任感、緊迫感和使命感，為公司科技工作再上一個新臺階而努力奮斗！

第二篇：科技大會主持詞

***學院

2011年科技工作會主持詞

各位領導，同志們：下午好！

今年時逢建黨90周年，“十二五”規劃的開局之年，為更好的貫徹國家及首都《中長期教育改革和發展規劃綱要》及十七屆六中全會精神，全面落實學校“十二五”發展規劃，貫徹***大學科技工作大會精神，推動***學院學科建設及科研和研究生教育，實現***學院“學科龍頭、集成融合、協同創新、追求卓越”的愿景目標，學院決定召開***學院2011年科技工作會。現在，我鄭重宣布：***學院2011年科技工作會正式開始！

請全體起立，奏唱國歌！

請坐下！

參加今天大會的有，副校長***、副校長兼學院黨委書記***、院長***、副院長***、校科研處處長***、校研究生處處長***、院黨委副書記***、副院長***，以及***學院全體教職員工和全體在讀研究生，共四百五十人。今天的會議，我們特地邀請了***同志出席指導，讓我們對***的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

首先，有請院長***致開幕詞。

感謝***院長！

下面有請***作重要講話。

感謝***！

下面有請副校長***講話。

感謝***！

下面進行大會第四項，請副院長***做科研工作報告。

感謝***！

接下來進行大會第五項，有請***副院長宣讀我院2006-2011年科研先進集體的表彰決定，請校院領導及嘉賓為獲獎單位代表頒獎！

祝賀獲獎單位的同志們！

請***副書記宣讀我院2006-2011年中青年教師科研優秀獎的表彰決定決定，請校院領導及嘉賓為獲獎個人頒獎！

再次祝賀獲獎的教師，希望他們以此為契機，再接再厲，在接下來的五年中勇于創新，再立新功！

下面進入獲獎代表經驗交流階段！

首先有請教師代表***教授發言！

感謝***教授的精彩發言！

接下來有請***教授做經驗分享！

再次感謝***教授！

進行大會最后一項議程，請副校長兼學院黨委書記***作總結講話！

感謝***！

最后我宣布：***學院2011年科技工作會到此結束！感謝校領導、各位嘉賓、全體教職工、研究生的參與！

第三篇：科技大會發言稿

科技大會發言稿

張新英

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我叫張新英來自項城市紡織有限公司二分廠。今天，我很榮幸能在這里，代表受表彰的所有人員，向一直以來關心和鼓勵，給予我們科技工作者支持的各位領導同志致以深深的謝意！感謝你們在工作上、在學習上、在生活上，給予我們的照顧和支持！

我1988年畢業于河南省紡織專科學校，同年參加工作。歷任生產技術科副處長，質檢科科長，后紡車間支部書記兼主任，現任二分廠黨支部書記兼廠長。個人先后榮獲周口市“三八”紅旗手、項城市“勞動模范”、河南省“百項優秀職工技術成果獎”、周口市“五一勞動獎章”等榮譽稱號。我所在的分廠被河南省總工會授予五一勞動獎狀，黨支部被授予周口市五好黨支部，團支部被授予項城市青年文明號，河南省青年文明號。這些榮譽是我們集體的結晶，我只是按照自己的職責，盡到了自己的一份義務。組織上卻給予我這么多的榮譽，深感受之有愧，深感肩上的責任重大。組織培養了我，我應該為組織作出自己的貢獻。今天在這里，我將近年來學習、工作的一點感受，向各位領導，各位同志作以匯報。

一、大膽實踐，敢于創新，堅持不懈是技術創新的動力源泉。一個企業沒有技術創新，不淘自汰。一個人工作中無創新，不打自倒。我所從事的是棉紡工程學科，它具有很強的試驗性和實踐性，1

它需要精細化的觀察大膽實踐，破傳統藩籬，獨辟蹺徑；又需要管理的執行使其發揮作用。面對這些，我知道自己的能力有限，但是我有堅定的信心去實現這個目標，我始終把創新作為自己人生的階梯和動力源泉。在質檢科的幾年間，我主持開發出搶戰市場的普紡21支棉紗、精梳40支棉紗，填補了企業的一項空白。其中，普紡21支紗被評為河南省“百項職工優秀技術成果獎”，累計為企業創造效益三千多萬元。創新是一個民族前進的不竭動力，也是促使一個人不斷進步的源泉。無論是在技改、管理、生產方面都力求創新。有一段時期，公司的產品經常出現質量波動。為了解決這項難題，反復翻閱資料，查找不足，當得知質量波動是并條工序方面時，我和同事連續幾天在并條工序研究攻關，最終查找出了以改變并條齒輪來消除機械波的不足之處。后經反復試驗，終于將問題解決。由此事所著的論文《優選并條工藝，提高產品質量》引起了學術界的關注。2004年，公司組織細紗擋車工參賽全省操作比武，為了取得比武的勝利，我先后帶領選手到眾多優秀廠家學習。面對優秀廠家的選手出色地表現，我發覺了自己選手的不足，特別是在時間上的差異。如果無所改觀，失敗注定是必然。看在眼里，急在心里。有同志勸我：什么事不要那么認真，大不了放棄算了。我想做什么事，必須有必勝的信心，一定要有不達目的誓不罷休的勇氣。在反復對比與別人的差距之后，堅持“有所為，有所不為”的原則，把我們自己的長處充分發揮，以優勢定勝局，最終以雙手換粗紗的絕對優勢，占領了制高點，取得了省比武的團體冠軍。后經省科技廳等五家部門的認定，此操作法填補了國內操作法的空白，此后作為“河南先進操作管理方法”在全省推廣，開創了細紗操作法的新紀元。2005年底公司提出向全國一流進軍的目標，要實現這一目標，關鍵是產品質量。而當時的產品質量正被毛羽、異纖、棉球等紗疵困繞，為了解決這一問題，我根據自己經驗，拋棄了傳統思路，從小處鋼圈鋼絲，集棉器入手一舉攻破了質量難關，從異纖的挑揀流程了進行了改造，有效的降低了異纖，噸紗為企業創利潤800多元，為企業的長期目標鋪平了道路，年為企業創收近400萬元利潤。

近幾年來我在國家核心期刊發表了《普梳、滌棉混紡本色紗線標準》《鍍氟鋼領，鋼絲圈的優選工藝配置》《異纖的發展和探討》等數十篇論文，取得了一定的社會效應。技術成果《FA507細紗機車尾軸套的改進和應用》《轉杯紡紗大混筒工藝》已被公司采用，正在為公司的進步發揮效應。

二、以行代言、任勞任怨，率先垂范是工作進步的保證。己所不予，勿施于人。無論什么事，要求別人做到，自己首先要做到，否則所有的一切只能是空談。作為一名管理干部技術干部更應該如此。在學習方面，為了提高自己的業務水平，我有一個原則就是抓住一切可以學習的機會，虛心求教。幾年間記錄了近四十本資料。有時為了解決一個疑難問題，南上北下，不遠千里，直至問題最終得以解決。為了適應新時代的需要，公司發展的新需要先后學習政治理論，專業書籍，電子計算機，外語等，不斷陶冶自己的情操，開拓自己的視野。2000年，組織上委派我到后紡車間主持工作。當時的后紡車間由于種種原因，人心浮動，不思進取，許多人為我擔心。家人

也勸我說，作為技術干部可以，做管理干部是得罪人的工作。我知道世上無難事，就怕有心人。只要努力沒有解決不了的困難。當時是在眾人懷疑的目光中到了后紡車間。經過深入基層，調查研究，同職工談心，很快理清了思路，提出了以提高質量為中心“細、嚴、活、新”的管理辦法，使各項工作很快步入了良性循環軌道。“細”：既健全制度，層層分解，層層落實，認真考核，增強干部職工的責任感。“嚴”、堅持處理問題，不講關系，不講情面，鐵的紀律，鐵的手腕，公平公正。“活”、博采眾長，以靈活多樣的形式開展工作，堅持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分調動員工的積極性。“新”、打破傳統，求新，求變，全方位向目標挺進。一份耕耘，一份收獲，辛勤的汗水換取的是豐碩之果短短的六個月時間，后紡車間的質量水平由烏斯特公報50％的水平提升到25％的水平。成績的背后卻是澀澀的酸楚。身為一名母親，我卻常常因為忙于車間里的工作而不能照顧家人和孩子。當時，我的母親因病住院，由于當時任務重，一時抽不出身來，只好將母親托負給家人，自己仍然堅守崗位。為了工作，有時經常加班加點，自己年幼的孩子無法照料，只好托付在父母家中，有時一連十幾天顧不上照看，孩子見我都陌生不理。

行動是樹立自己形象的最好舞臺，結果是證明自己能力的最好標尺。我很少休息星期天，并且經常加班加點，手機號碼全車間公布，24小時從不關機，只要是公司有事，一個電話她隨時就到。一次公司組織模范人員外出旅游，值班長張勇也在其中，她就主動攬下了該值班長的工作，連續幾天都是值了白班又值夜班，為的就是讓員工放

心出游，使工作做得更好。2005年公司重大技改期間，需要安裝國產新型細紗機、絡筒機，進口自動絡筒機，倍捻機、并紗機。當時國產設備安裝可謂稱輕車熟路，而進口設備的安裝談何容易，有些是日語說明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調試相當困難。當時并沒有被困難所嚇倒，為了早日完成任務，成立攻關小組，制定攻關措施，把家務置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅持每天都到現場與質量檢查人員一起并肩戰斗，與一線員共同攻關解難。因超負荷的工作，我患病住院，在動完手術的第三天，硬撐著回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務。但是也留下了我無法彌補的遺憾。“養兒防老，養女為孝。”作為母親我忽略了對兒女丈夫的關愛；作為女兒我卻未能在母親面前盡孝。2005年四月技改開始，我的母親患上重病，當年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名。“樹欲靜而風不止，欲養親而親不在。”今天想起這件事，我的心仍然很難平靜。但是我不后悔，我相信母親九泉之下看到我們取得的成績，她一定會笑的。

三、關心員工、團結同志是提高管理水平，增強凝聚力的根本。松下幸之助曾說：口才，金錢，知識，手腕固然重要，但能感動人、最能抓住人心的是誠實，最使職工受感召而毫無保留的奉獻的是高尚無私的人格。我深知這一點，我常想 “管理不應該只是管人，應該管的是事、理的是情，關鍵是如何抓住員工的心。”我所在的分廠，年青人比較多。為了調動年青人的工作積極性，我抓住年青人好動、愛學、求上進的特點，在內部組辦了《周刊》小報，為一批青年

營造了弘揚正氣，奉獻企業的大舞臺。組辦了黨團義務宣傳隊和共青團義務消防隊，和科技學習小組為有各種愛好的青年人提供了用武之地。得助于這些措施的行之有效，不僅使內部呈現出生機昂然的局面，并且為企業培養輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負擔較重的老職工。如何對待老職工關系企業的未來。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。老職工是企業的功臣。對他們要因人制宜，適時激勵。我常想：老職工是企業的寶貴財富，是看的見的企業資產，調動他們的積極性，無異是挖掘了一個金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學后，無錢供應。我得知這一情況后，主動資助500元錢，這位老職工激動地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩定事關公司大局。我堅信：你如何對待職工，職工就會如何對待你，只有對他們尊重，才能讓他們為企業奉獻。對待員工，堅持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問到家。遇到有思想問題的干部職工主動談心積極幫助。2002年，細紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無人失竊。為孩子準備的學費及電視機等物品均被盜走，對家庭本不富裕的她是一大打擊，同時工作情緒也受到了影響。我得知這一事情后，當即找到這名員工，對其進行心理安慰，并掏出隨身帶的200元錢交給她，以接濟生活。事后其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻了一千多元錢。當該女工接到工友的這些錢時，感動得熱淚盈眶。我不愿意看到職工為家庭困難而流淚，但是我愿意員工為感動而流淚。

有一句名言：人生為一件大事而來，做一件大事而去。科學技術

工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨和寂寞；但是作為科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協調，二者的臨界點就是培養團隊意識，讓組織內部的每一個人都動起來，技術才能進步，創新才能實現。為了找準這個臨界點，我努力學習黨的理論知識，加強黨性修養，同時積極搞好傳幫帶，甘為人梯，為領導培養吸收了大批的優秀人才，為企業培養中堅力量。近年來，先后學習多種黨的文獻和理論知識，努力提高自己的素質修養。主動團結同志，發揚民主，集思廣益，使支部工作始終充滿活力，形成了一個團結奮進，務實進取，有高度凝聚力、向心力、戰斗力的戰斗集體，受到公司的多次表彰，近幾年來，我們支部培養的積極分子入黨68名，有的已走上重要領導崗位，有的成為技術骨干。有1人被評為周口市勞模，4人被評為項城市勞模，4人獲得項城市總工會“五一勞動獎章”，2人被評為項城市優秀共產黨員，1人被評為項城市十大杰出青年，26人獲公司勞模、優秀共產黨員。

尊敬的各位領導、同志們！成績已屬于過去，我們沒有為鮮花和掌聲而陶醉，面對今天科技興企、科技興項的大舞臺，我們信心百倍、目標更加堅定，熱情更加飽滿，堅信在市委，市政府的正確領導下，我們的科技事業一定能結出豐碩之果！我們的家園項城一定能笑傲中原！

謝謝大家！

第四篇：科技大會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！在這里，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，召開兩年一屆的科技大會，首先我祝賀科技大會的勝利召開，并預祝大會圓滿成功。我作為包鋼勘察測繪研究院的一名年輕的職工在科技大會上發言，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表技術后備人選在這里發言，我更感到無比的榮幸和激動。

首先，請允許我以個人的名義，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！

如今，衛星定位技術、遙感技術、地理信息系統技術和網絡技術的發展，使測繪高新技術和測繪成果越來越廣泛地應用于經濟社會發展的各個領域，這為測繪事業發展帶來了新的契機。這為測繪事業發展提供了廣闊的空間，同時對我們年輕的測繪技術人員提出更高要求。首先要求我們樹立熱愛測繪，獻身測繪、愛崗敬業、樂于奉獻、精益求精的思想意識，樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想意識，顧全大局、立足本職、愛崗敬業、忠于職守。以院為依托，和院共甘苦，同心同德，同舟共濟。其次要求我們加強學習，不斷更新知識和技術，努力提高自身素質，及時掌握測繪前沿新技術、新知識，奮發圖強，勇于創新，縮小差距，為勘察院的建設與發展獻技獻策，實現科學發展。

回顧二年來的工作，我作為一名年輕的技術人員，深知自己的能力和水平相對較弱，因此在工作中虛心向同志們學習，從外業觀測到內業計算，不以印象作業，嚴格按照規范要求，努力作到精益求精。在包鋼尾礦壩沉降觀測的外業觀測和內業計算整理；烏海四道泉的GPS觀測和解算；白云地理信息庫的建設等項工程中，讓我從一名普通作業員，逐漸掌握了測繪的新技術，攻克了一個又一個難關，較好地完成了本職工作。

當然，我們今天所取得的成績離不開各級組織各級領導的培養和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。是你們為我們的成長創造了空間和條件，為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！

從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。今天我們能夠被評為2011的院技術后備人選，首先感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在政治思想和業務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；感謝院各部門和全體同事在日常

工作、學習中的相互支持、協作和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情。使我們能夠圓滿完成各項工作任務，并能有創新和拓展，使我院的工作開展的有聲有色，使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。

我想，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰鼓，前進的號角。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，自覺加強“十二五規劃”重要方針的學習，努力掌握科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質。我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入測繪工作，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。

作為包鋼勘察測繪研究院的一名職工，“院興我榮”深深地印在我的心中。昨天我們為之努力了，那么明天我們將更加努力。讓我們攜起手來，把包鋼勘察測繪研究院的明天建設的更加繁榮昌盛！

第五篇：科技大會發言初稿

打造科技創新之城 建設新興產業之都

爭創全省“兩加一推”示范區

（初稿）

國家高新區是國家創新體系建設的重要組成部分，是區域經濟發展和科技進步的主要創新源泉，是培育和發展戰略性新興產業的重要載體。2010年以來，戰書書記多次到高新區調研，要求高新區要在原有基礎上取得質與量的突破，要構筑核心動力圈、產業聚集圈和商務服務圈“三圈”功能，成為大規模吸引各種發展要素的平臺，成為貴陽市乃至全省最具活力的經濟增長區域，成為貴陽知識密集度最高、產業最集中、人居和創業環境最優的現代新區。李軍書記到高新區調研時要求，高新區要成為貴陽經濟發展的重要“增長極”，發展方式轉變、產業結構調整的“火車頭”。

面對新任務、新要求，貴陽國家高新區真抓實干，奮力趕超，以“全省項目建設年現場觀摩會”為契機，全力打好征地拆遷和基礎設施建設、招商落地和技改提升、資金保障、宣傳和內部改革“四大攻堅戰”，大力構建產業、資本、人才、技術“四大價值鏈”，加快建設新能源新材料、先進制造、生物醫藥、電子信息“四大基地”和技術研發、創新孵化、信息軟件、資本運營、科技商務“五大中心”，新區開發建設快速推進，創新要素不斷 1

聚集，主導產業迅猛發展，各方面工作都取得了較大突破，打造出了“高新速度”和“高新質量”。2011年上半年，規模以上工業總產值同比增長 %；財政總收入同比增長 %；招商引資市外境內實際到位資金同比增長 %。目前，聚集各類企業1200余家，其中，國家認定的高新技術企業51家，占全省的42%%；聚集工程中心和企業技術中心58家，其中國家級中心4家、省級中心14家；聚集各類技術人才15000余名，引進“海歸”20余名，擁有博士150余名。高新區被科技部認定為“貴陽國家電子元器件高新技術產業化基地”，“大學生創業園”被科技部授予“大學生科技創業見習基地”稱號。成功舉辦了2011生態文明貴陽會議高新產業金融論壇。雖然取得了一定成績，但與全國先進高新區相比，貴陽國家高新區還存在“經濟總量小、發展速度慢、創新能力弱”的問題。

下一步，貴陽高新區將以科學發展觀為指導，牢牢把握“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，認真貫徹落實全省科大會精神，加快構筑功能“三圈”，建設科技創新之城，打造新興產業之都，爭做跨越發展先鋒，“兩年再造一個高新區，五年實現翻三番”，成為全省“兩加一推”示范區。

一、堅持要素驅動，全力打造科技創新之城，在“快”與“好”上增動力

按照構筑“三圈”功能的總體要求，加快打造科技創新城，構筑核心動力圈，使之成為貴陽高新區內生增長的動力之源、創 2

新之源。圍繞核心動力圈，重點打造科技、金融、人才“三大特區”，打好技術、資本、人才“組合拳”，形成高端要素聚集優勢，以創新要素驅動跨越發展。

（一）搭建科技成果轉化平臺，加快打造“科技特區”。聯合貴州科學院、貴州大學等單位，加快建立貴州省技術轉化與產業發展研究院，有效整合和聚集高等院校、科研院所與企業的科技資源，加快科技成果轉化及產業化，力爭“十二五”期間，以研究院為載體，通過政府10億元左右的項目引導性投入，推進一批技術轉化與產業發展項目，吸引200-300億社會投資，實現高技術產業新增產值1000億，帶動4000億規模的相關產業發展。同時，在壯大貴州火炬軟件園、貴陽留學歸國人員創業園、貴陽高新區大學生創業園等科技企業孵化器的基礎上，加快建立少數民族大學生創業園、碩博創業園、動漫園、數字內容產業園、文化創意產業園等孵化器，加快建設技術研發、創新孵化、信息軟件、資本運營、科技商務“五大中心”，促進科技資源快速轉化為創新優勢、產業優勢和經濟優勢，到“十二五”期末，力爭聚集國家級工程（技術）中心5個以上，省、市級工程（技術）中心100個以上，中小企業創新園5個以上，新建50萬平方米孵化場地，在孵企業達到600家以上。

（二）搭建科技金融結合平臺，加快建設“金融特區”。強化融資工具、金融產品、服務模式的創新，加快推進“金融超市”、“金融會所”、“金融俱樂部”等投融資服務平臺建設，探索建立 3

高新區“新三板”市場、產權交易市場，加快聚集風險投資、天使投資和創業投資等基金，大力引進銀行、產權交易中心、股權交易中心以及小額貸款公司、融資擔保公司、會計師事務所、律師事務所等中介機構，加快促進科技與金融的緊密結合，實現產業與資本的無縫對接。到“十二五”期末，力爭引進5支以上投資基金，聚集20家以上金融和中介服務機構，上市企業新增10家以上，“新三板”掛牌企業20家以上。

（三）搭建科技人才聚集平臺，加快建設“人才特區”。大力實施科技人才聚集工程，創新更加靈活的人才政策，營造更加優惠、更加寬松的政策環境和服務環境，形成引進人才的“綠色通道”，加快聚集高層次人才及創新團隊。重點建設****平方米的人才專家公寓，為高層次人才創新創業提供良好的環境和條件；加快建立高新區院士工作服務站，吸引高層次領軍人才或團隊服務高新區科技創新和產業發展；設立500萬元高層次人才引進專項資金，聘請一批具有國際國內行業領先水平的高層次人才為高新區“特聘專家”，引進一批復合型高層次人才到高新區創新創業，打造核心研發團隊。力爭到“十二五”期末，引進國內外知名研發機構 15家以上、核心研發團隊40個以上，聚集各類科技人才***萬名以上。

二、實施龍頭帶動，奮力建設新興產業之都，在“轉”與“趕”上立標桿

貴陽國家高新區將結合資源優勢和產業基礎，從政策和技術 4

入手，重點圍繞新能源新材料、高端裝備制造、生物醫藥、電子信息四大主導產業方向，全力突破“點、線、面”關鍵環節。“點”就是引進一批重大項目落戶專業化園區，并培育成為龍頭骨干企業；“線”就是圍繞龍頭項目、骨干企業，拉長做粗產業鏈；“面”就是圍繞產業鏈，加快產業集聚發展，形成產業集群和領先優勢，并發揮輻射帶動效應。

（一）打造專業化園區，重“點”突破求轉型。加快打造一批“金牌項目”和“王牌工業”，以資源和政策換優勢，規劃建設光電產業園、通用航空產業園等專業化園區，加強交通、水電等基礎設施建設，加快形成功能完善的配套服務體系；依托專業化產業園區和產業化基地，重點培育年產3000萬片LED藍寶石襯底材料、****等項目，加快形成骨干企業，使之做大做強，成為產業的核心主體，并發揮龍頭帶動作用；強化政策引導，借鑒發達地區發展專業化園區和基地的做法，積極研究制定促進專業化園區發展的系列政策，引導相關產業領域中小企業、高等院校、科研院所和中介服務機構，建立產業技術聯盟，打造較為完整的產業體系。

（二）圍繞產業鏈招商，全“線”出擊促聯動。為打造“百億企業”、“千億產業”，積極關注國際國內產業結構調整及產業轉移的趨勢，結合自身比較優勢，圍繞戰略性新興產業發展方向，加快推進現有20余個重大項目建設，為產業鏈伸展預留充分的延伸和補缺空間。全方位培育產業鏈招商主體，充分釋放大項目 5

對產業鏈的規模帶動作用，促進大企業在與產業鏈中的中小企業建立緊密聯系，發揮其在招商引資、技術創新等方面的骨干引領作用，促使品牌企業成為品牌產業，實現大中小企業互促共進、協同作戰的鏈條式發展態勢。以在談的、落戶的大項目為主體，通過政策驅動、企業互動，加快吸引相關上下游企業落戶。通過產業鏈招商，加快形成上中下游產業協作體系，力爭“年產3000萬片LED藍寶石襯底材料項目”帶動襯底及原材料、切磨拋設備制造、外延片制造芯片封裝等上下游產業鏈產值達1000億元；力爭“年產2萬噸鋰離子電池材料生產線項目”帶動上下游產業鏈產值達370億元以上。

（三）推進超常規發展，集“群”跨越勇趕超。超常規推進沙文生態科技產業園建設，全力打造新材料新能源、高端裝備制造、生物醫藥、電子信息“四大基地”和相關的專業化園區，并以專業化園區和產業基地為載體，以產業鏈招商為抓手，以龍頭企業為帶動，加快形成新材料新能源、高端裝備制造、生物醫藥、電子信息等戰略性新興產業集群，到“十二五”期末，地域規模以上工業總產值確保完成600億元，力爭突破700億元，奮力沖刺1000億元；技工貿總收入確保完成1000億元，力爭突破1500億元。切實增強緊迫感和危機感，認定趕超標兵，咬緊爭先目標，確保 “十二五”期末貴陽高新區在全國84個國家級高新區中排位進入前50位，力爭進入前30位。

三、強化多方聯動，努力爭做跨越發展先鋒，在“高”與“新” 6

上塑品牌

作為全省唯一的國家級高新區，貴陽高新區將自我加壓，勇于爭先，堅持高起點、高水平、高效益的謀劃，大力構筑“功能三圈”，加快實現“三個成為”，努力爭做跨越發展先鋒，努力在“高”和“新”上塑品牌，打造新的品牌優勢和競爭優勢。

（一）堅持“高新創造”和“高新引領”，搶占科技發展制高點。圍繞“構筑自主創新高地、建設創新型園區”的目標，在新興業態和局部技術領域取得領先優勢，搶占科技發展制高點，掌握一批行業關鍵技術和核心技術，形成一批具有自主知識產權的專利成果，產業化成果和效益顯著提高，加快使貴陽國家高新區成為新興產業和重大原始創新的策源地和承接地。到“十二五”期末，實現專利申請數達***件，每萬名從業人員每年新增發明專利授權數達***件，科技成果在高新區轉化率達到***%。

（二）秉承“高新速度”和“高新質量”，勇當率先發展主力軍。強化速度，始終保持快的作風、快的精神，在沙文園區繼續打好征地拆遷、基礎設施建設、招商項目推進和資金保障“四大攻堅戰”，迅速解決園區建設的主要矛盾，迅速促進落地項目建成投產、達產，迅速做大產業規模。保證質量，秉承高的起點、高的效益，繼續構建產業、資本、人才、技術“四大價值鏈”，高層次開展招商引資，高端化聚集創新要素，高水平構筑產業體系，高質量打造服務環境。

（三）實施“聚焦高新”和“共建高新”，爭做跨越發展領航區。加快高端人才、高端產業、高端服務聚集，將貴陽高新區打造成為全市乃至全省高端要素的聚集區，真正實現政策聚焦、服務聚焦、機構聚焦、資本聚焦、人才聚焦，為培育發展戰略性新興產業創造良好的支撐條件。積極爭取省有關部門的支持，加快構筑“省、市共建貴陽國家高新區”的新型發展模式和體制機制，有效整合省市的相關資源，消除高新區發展的體制障礙和政策障礙，形成解決瓶頸制約的合力，從而有效發揮高新區的品牌優勢，促進全省高新技術產業和戰略性新興產業快速發展。

站在新的起點上，貴陽高新區將始終堅持以科技創新為靈魂，以發展高新技術產業和戰略性新興產業為己任，傾力打造“三圈”功能較為完善的新型現代新區，確保在全國國家級高新區中的綜合排位前移，爭做全省“兩加一推”示范區，為全省科技進步和經濟社會發展做出積極貢獻！