第一篇：2008年度部門經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

2008年度部門經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

責(zé)任部門：

一、考核指標(biāo)

項目定額目標(biāo)考核權(quán)重備注

招商任務(wù)606760%全年總?cè)蝿?wù)

大客戶4610%

開門營業(yè)率80%10020%

新增品種465%

費(fèi)用2萬降低3%5%電話 車 出差 餐

二、工作目標(biāo)

1.認(rèn)真做好招商的質(zhì)量工作，確保招商質(zhì)量達(dá)到100%。

2.擴(kuò)大招商品種，提高市場的容量。

3.加大開門營業(yè)率，保證市場人氣。

4.在2008年9月達(dá)到市場正式開業(yè)。

三、考核辦法

1.完成定額發(fā)放工資，完成目標(biāo)發(fā)放獎金。

2.每月月底按照《2008年月份員工考核表》規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行考核，由部門經(jīng)理申

報，分管經(jīng)理審核，辦公室審查核準(zhǔn) 報總經(jīng)理審批。

3.分管副總經(jīng)理考核部門經(jīng)理 部門經(jīng)理考核員工。

4.考核當(dāng)月兌現(xiàn)，半年初評 全年統(tǒng)算 全年總評。

5.超過定額30%，按超出部分租金金額的20%予以獎勵。超出定額50%的按超出部

分租金的30%予以獎勵。超出定額100%按超出部分租金50%獎勵。

6.未完成定額的按實際完成的比例數(shù)發(fā)放工資。連續(xù)三個月沒有完成定額指標(biāo)30%的員工，自動離職。

四、部門經(jīng)理的權(quán)利

1.部門經(jīng)理有用人權(quán)。部門經(jīng)理根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)人員的情況，增加、減少、辭退

本部門人員。

2.部門經(jīng)理有獎金分配權(quán)。部門經(jīng)理根據(jù)本部門人員的業(yè)績情況，公平合理的分配

獎金，并將獎金的分配明細(xì)報公司。

3.部門經(jīng)理有建議和保護(hù)權(quán)。部門經(jīng)理在實際業(yè)務(wù)中，發(fā)現(xiàn)和尋找到新的行業(yè)和品

種，并有意開發(fā)和招商，可以向主管領(lǐng)導(dǎo)申請保護(hù)。

4.部門經(jīng)理有費(fèi)用的使用權(quán)。公司根據(jù)總體的費(fèi)用，將核算其招商成本費(fèi)用。在公司核定的招商費(fèi)用中 部門經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需要有權(quán)支配費(fèi)用的合理使用。臨時費(fèi)用經(jīng)逐級申

報后 經(jīng)總經(jīng)理審批。

第二篇：安全目標(biāo)責(zé)任書(總經(jīng)理與部門經(jīng)理責(zé)任書)

2018安全目標(biāo)責(zé)任書

為深入貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),遵守公司各種安全管理規(guī)章制度，逐級落實安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各類事故發(fā)生，做到以人為本、關(guān)愛生命，保障廣大職工人身安全和身體健康，保障職工工作及生活環(huán)境、社會環(huán)境安全，圓滿完成2018各項安全生產(chǎn)任務(wù)，公司要求全體員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

本責(zé)任書為公司總經(jīng)理（以下稱甲方）與各部門經(jīng)理（以下稱乙方）簽訂的2018安全生產(chǎn)責(zé)任書，對各部門負(fù)責(zé)人的具體要求如下：

一、安全生產(chǎn)指標(biāo)控制

1、全年死亡事故為零。

2、全年重傷事故為零。

3、上報公司級火災(zāi)爆炸事故為零。

4、重大環(huán)境污染事故為零。

5、一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上事故為零。

6、重大責(zé)任交通事故為零。

7、職業(yè)病新發(fā)病率為零。

8、消防安全及職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施完好投用率≥95%。

9、特種作業(yè)人員100%持證上崗。

10、領(lǐng)導(dǎo)HSE承諾落實率100%。

11、安全管理規(guī)章制度宣傳教育到位，全面落實三級安全教育，安全教育合格率100%。

12、對所有相關(guān)人員進(jìn)行100%的有針對性的書面安全技術(shù)交底，交底記錄齊全、長期保存。

13、使用安全防護(hù)用品合格率、到位率達(dá)100%。

二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

（一）綜合部分

1、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、健全HSE組織機(jī)構(gòu)和應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，部門設(shè)專職安全主管。

3、各類HSE臺帳齊全、內(nèi)容完整，準(zhǔn)確。

4、部門、班組、崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)范。

5、及時上報相關(guān)安全管理資料、總結(jié)等。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)禁令，規(guī)范員工工作安全習(xí)慣。

7、按要求參加HSE會議，有事請假。(二)安全管理

1、堅決貫徹、執(zhí)行國家、行業(yè)、公司的安全管理方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度等有關(guān)文件精神。及時傳達(dá)政府、公司等相關(guān)安全生產(chǎn)文件的相關(guān)要求，制定具體落實措施，按要求及時上報書面材料。

2、根據(jù)體系認(rèn)證要求完善“安全生產(chǎn)責(zé)任制”并認(rèn)真落實，落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，按檢查要求逐級檢查、落實、考核。

3、建立健全重大、特大事故應(yīng)急預(yù)案，按計劃組織制定本部門相關(guān)應(yīng)急教育、應(yīng)急演練方案，認(rèn)真做好應(yīng)急教育和應(yīng)急演練工作，切實提高員工對突發(fā)事件的處理能力。

4、全面落實安全檢查制度，認(rèn)真徹底清查安全隱患，做好隱患排查整改，推進(jìn)工藝安全管理，提升本質(zhì)安全水平。

5、按照事故、事件管理標(biāo)準(zhǔn)及時上報各類事故，不得謊報、漏報、遲報或隱瞞不報，對事故執(zhí)行“四不放過”。

6、認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，特別是“全國安全生產(chǎn)月”、“‘11.9’消防宣傳日”、各種安全知識競賽等活動，不斷提高員工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

7、無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等三違行為，員工有權(quán)拒絕違章指揮的命令。

8、認(rèn)真落實本部門安全防護(hù)用品使用情況。

9、出現(xiàn)問題第一時間趕到現(xiàn)場，協(xié)助指揮事故處理，盡量減少損失；按規(guī)定做好事故總結(jié)、匯報工作。

10、全面落實安全教育工作，親自監(jiān)督、檢查安全教育、培訓(xùn)、考核工作，安全考核不過關(guān)的堅決不允許上崗。員工必須經(jīng)過三級安全教育，變換工種、復(fù)工人員必須重新進(jìn)行部門級、班組級安全教育培訓(xùn)，新工藝、新設(shè)備、新材料投用前必須進(jìn)行專項安全教育培訓(xùn)。

11、公司每季度召開一次安全會，車間每季度進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)次數(shù)完成率達(dá)95%以上。

12、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率100%，全部持證。

13、按規(guī)定開展部門、班組安全活動并記錄，按規(guī)定參加公司組織的安全會議，每年至少組織一次全員安全知識考試。

14、需要經(jīng)過批準(zhǔn)后方可進(jìn)行的作業(yè)，作業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織辦理相關(guān)作業(yè)票證，進(jìn)行風(fēng)險評估，落實嚴(yán)格的安全措施，相關(guān)人員現(xiàn)場檢查確認(rèn)并簽字，經(jīng)批準(zhǔn)人簽字批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行作業(yè)。作業(yè)時，作業(yè)方與屬地方雙方監(jiān)護(hù)人必須按規(guī)定全過程監(jiān)護(hù)。

15、在危險區(qū)域按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品；防爆區(qū)域作業(yè)應(yīng)使用防爆工具，禁止接打手機(jī)，禁止無關(guān)人員擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，車輛必須辦理相關(guān)許可票。

16、平臺、欄桿等處勞動防護(hù)設(shè)施應(yīng)齊全完好；安全警示標(biāo)識齊全、完好。

（三）消防管理

1、組織管理好本部門的義務(wù)消防隊員，強(qiáng)化消防安全責(zé)任制，定期組織本部門的滅火演練。

2、消防設(shè)施、器材完好率達(dá)到100%。不得擅自使用、拆除、停用消防設(shè)施和器材；不得圈占、埋壓消防設(shè)施；不得占用防火間距和堵占消防通道；現(xiàn)場消防設(shè)施器材清潔、整齊，編號、標(biāo)識完整，定期維護(hù)和保養(yǎng)；對有故障的消防設(shè)備及時維修，做到事不過夜。

（四）職業(yè)健康管理

1、按時參加公司組織的崗前、崗中、離崗職業(yè)體檢，參檢率100%。

2、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

3、定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)氣防設(shè)施、器材，員工應(yīng)定期培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，熟練掌握使用方法。

4、按照規(guī)定頻次進(jìn)行作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測。

5、按規(guī)范在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)危害警示告知標(biāo)識。

（五）環(huán)保管理

1、執(zhí)行廢水、廢液廢料處理程序，不私自直排或改排，不隨意排放、不沖擊污水處理系統(tǒng)，裝置停工要有停工方案并嚴(yán)格按方案執(zhí)行，對停車污油等污染物做到及時回收，不排入地面和給排水系統(tǒng)。對突發(fā)泄漏的物料，要及時按事故預(yù)案進(jìn)行處置,快速、有效地減緩環(huán)境污染。不隨意丟棄、傾倒、擅自轉(zhuǎn)移危險廢物。

2、區(qū)域衛(wèi)生要做到溝見底，無垃圾雜物、雜草；廢棄物要做到集中收集，并按可回收、不可回收與危險廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類。

3、環(huán)保設(shè)施完好率100%，在線監(jiān)測儀表完好率100%，正常運(yùn)轉(zhuǎn)率98%以上。裝置開工前預(yù)防污染設(shè)施要處于良好的備用狀態(tài)，污染預(yù)防器材、材料配備到位，禁止擅自停運(yùn)或拆除環(huán)保設(shè)施。發(fā)現(xiàn)環(huán)境隱患及時整改。

4、符合清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)減排目標(biāo)。

5、做好環(huán)境監(jiān)測，環(huán)保達(dá)標(biāo)排放。

（六）交通安全管理

1、加強(qiáng)交通安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全行為準(zhǔn)則，開展安全培訓(xùn)教育，做好有私家車員工的安全引導(dǎo)和督查。

2、主責(zé)、死亡責(zé)任交通事故為零。

3、員工工作時間外的交通安全、消防安全、居家安全、生活安全也作為部門安全教育的內(nèi)容之一。

4、員工酒后駕駛、無證駕駛事件為零。

5、駕駛或乘坐機(jī)動車系好安全帶率100%。

四、要求

1、本責(zé)任書所稱HSE，指健康安全環(huán)保。所稱“安全”，包括人身安全、生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、設(shè)備財產(chǎn)安全等。

2、本責(zé)任書簽訂后，乙方要分解落實HSE工作責(zé)任，逐級制定HSE目標(biāo)責(zé)任書，層層簽訂到班組和每一位員工，并確保本安全目標(biāo)完成。

3、本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，上下級人員發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。

4、本責(zé)任書，由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

5、本責(zé)任書有效期為2018年1月1日至2018年12月31日。

甲方：

2018年 1月 1日

乙方：

2018年 1月 1日

第三篇：部門經(jīng)理崗位責(zé)任書

崗位名稱：部門經(jīng)理 直接上級：副總經(jīng)理

直接下級：前廳副經(jīng)理、房務(wù)中心主任

職責(zé)細(xì)分：

1、協(xié)助副總經(jīng)理對客房部制定經(jīng)營管理方針政策，工作規(guī)劃及部門預(yù)算。

2、嚴(yán)格督促、指導(dǎo)客房部員工遵守酒店及部門的各項規(guī)章制度，按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù)，以確保取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。

3、督促、指導(dǎo)、檢查客房部管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實各項方針、政策的情況，并定期向副總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見和建議。

4、每天查閱各類報告、掌握酒店客房預(yù)訂和銷售情況，密切注意客情以及旺季時的超額預(yù)訂情況；掌握VIP接待布置工作。

5、認(rèn)真檢查VIP賓客抵達(dá)前的準(zhǔn)備工作，VIP賓客到達(dá)酒店后，應(yīng)根據(jù)實際情況親自迎接，不能及時迎接則應(yīng)組織布置好接待工作。

6、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送賓客，探望患病的賓客和長住賓客，并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴，努力消除可能產(chǎn)生的不良影響，在賓客中樹立酒店的良好形象。

7、定期檢查各崗位的工作情況，每天一次巡視抽查客房等本部門負(fù)責(zé)管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄，臨督員工的工作操作程序，仔細(xì)審閱部長的“交班部”、前臺“投訴記錄部”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，注意收集賓客的各項意見與要求，不斷改進(jìn)工作提高服務(wù)水準(zhǔn)。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項工作，與相關(guān)部門（室）經(jīng)理做好工作溝通與配合，并注意加強(qiáng)酒店與同行業(yè)之間的聯(lián)系與交流。

9、負(fù)責(zé)督促、檢查客房部管理區(qū)域內(nèi)的安全防火工作，積極配合保安部保持消防通道暢通無阻，消防器具完好無損，保證賓客生命和酒店財產(chǎn)的安全。

10、按時做好月、季的工作報告交副總經(jīng)理。

11、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設(shè)施設(shè)備的使用情況，賓客遺留物品的處理情況，以及各類報表、檔案資料的儲存管理工作。

12、協(xié)助工程部做好客房部各類設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。

13、關(guān)心部門員工思想，生活和業(yè)務(wù)水平的提高，鼓勵員工發(fā)揮工作主動性與積極性，積極參加各類、各級培訓(xùn)，并注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。

14、代表部門參加總經(jīng)理室主持召開的經(jīng)理例會和其它種類工作會議；每月召開一次部門工作會議，及時了解部門內(nèi)各崗位工作情況，迅速發(fā)現(xiàn)、研究解決問題，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真查閱前臺及總機(jī)每日電話登記部，按時完成客房部的、月度工作總結(jié)。

15、按時完成客房部工作日記，發(fā)揮工作主動性和積極性，完成上級交辦的其它任務(wù)。

16、員工違紀(jì)在處理后的第二天必須進(jìn)行談話，積極撫慰員工，做好消除員工心理負(fù)面影響工作。

17、負(fù)責(zé)組織完成本部門培訓(xùn)工作，并達(dá)到培訓(xùn)計劃的要求。

18、每月單獨(dú)與部門每一個管理人員進(jìn)行一次正式的信息交流工作，貫徹酒店管理意圖，了解部門所有存在的情況，幫助下級管理人員樹立信心，找到克服困難的辦法，促使其更好開展工作，以達(dá)到應(yīng)有和管理績效。

19、代表部門在跨部門使用的資料性文書上簽署部門意見。

-1-崗位名稱：大堂副理 直接上級：房務(wù)部經(jīng)理 直接下級：總臺部長

崗位提要：作為酒店管理的“眼睛”，和“耳朵”，關(guān)心酒店利益和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為賓客排憂解難，關(guān)心住客的安全，使賓客舒適、安全、滿意，在客房部領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)對客房部各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理、安排。

職責(zé)細(xì)分：

1、協(xié)助客房部經(jīng)理管理好酒店前臺工作，代表酒店迎送、接待賓客，處理客人提出的特別要求，并做好重大事件的記錄交班落實工作。

2、注意收集并為賓客提供各種信息，回答客人提出的問題，并盡力給予幫助。

3、接受并盡力解決賓客的各類投訴，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門做出必要的處理，盡量挽回不良的影響。

4、處理客人將房間用品私自帶走或損壞設(shè)備而引起的索賠。

5、負(fù)責(zé)做好酒店各崗位的巡視工作，并及時做好書面記錄。

6、檢查大堂范圍內(nèi)員工的儀容儀表是否合乎規(guī)范，客人進(jìn)離店高峰時和員工用餐時間各崗位人手是否短缺。

7、負(fù)責(zé)檢查、督促前廳員工做好房間預(yù)訂的整理、核對房號與安排工作。

8、負(fù)責(zé)檢查、督促前臺的日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況，維護(hù)大堂秩序，確保賓客人身和財物安全以及酒店員工和酒店財物的安全。

9、負(fù)責(zé)做好房態(tài)差異的檢查、處理工作。

10、協(xié)助總臺收銀處理好賓客的帳務(wù)方面工作，特別是協(xié)調(diào)和解決住房押金余額不足的帳務(wù)，防止客人逃帳。

11、督促前臺接待員做好客戶資料記錄建檔工作，為客人提供個性化服務(wù)。

12、負(fù)責(zé)檢查大堂范圍的消防安全工作情況，以及大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施完好情況，從而維護(hù)酒店高雅格調(diào)。

13、助經(jīng)理負(fù)責(zé)整個樓層物資，設(shè)備和用品的管理。

14、督導(dǎo)員工的日常工作，定期進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向房務(wù)部經(jīng)理提出人員任免方面的意見與建議。

15、對所有樓層的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)與更新作好書面記錄，參與客房改建計劃的研討工作，監(jiān)督做好每月一次的樓層用品盤點工作。

16、定期檢查長住客的房間及征求長住客的意見，并做好提供特別服務(wù)的記錄。

17、負(fù)責(zé)在賓客到達(dá)酒店前，檢查客房樓層各項工作完成情況；特別是VIP到達(dá)酒店前的準(zhǔn)備工作，并按部門經(jīng)理指示做好迎送接待工作。

18、在賓客結(jié)賬離店前，把好客房的檢查工作關(guān)，若發(fā)現(xiàn)賓客遺留物品，應(yīng)督促員工交回失主或做好上交的保存工作。

19、每天巡視檢查各樓層服務(wù)員工作，保證客房抽查數(shù)不少于10間，并注意作好有關(guān)記錄供更正，確保房間清潔和對客服務(wù)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

20、組織配合其它部門（室）及時做好客房的殺蟲滅害工作。

-2-崗位名稱：保安部部長 直接上級：客房部經(jīng)理

直接下級：保安部組長，保安員，門衛(wèi)

崗位提要：協(xié)助客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，對酒店的消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)及車場的日常秩序維護(hù)。職責(zé)細(xì)分：

1、根據(jù)公安部門和酒店的要求，結(jié)合灑店實際情況制定總體安全管理方案和各種防范制度。

2、會同酒店各有關(guān)部門做好酒店安全保衛(wèi)工作，維護(hù)酒店的內(nèi)部正常秩序。積極預(yù)防和處理治安事件，同時協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破違法犯罪案件。

3、制定保安部崗位人員配置計劃：做好酒店停車場泊車及車輛安全，停車費(fèi)收取，員工通道檢查工作。

4、安排部門人員經(jīng)常檢查酒店消防安全設(shè)備設(shè)施狀況，并做好記錄。及時發(fā)現(xiàn)火險或其它安全隱患，提出整改意見上報經(jīng)理，并督促配合有關(guān)部門進(jìn)行整改。

5、安排保安人員對全酒店員工分季度進(jìn)行消防安全知識，技能培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)組建酒店義務(wù)消防隊，并做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，促使義務(wù)消防隊員工在部門消防安全工作中起到骨干作用。

7、關(guān)心部門員工的生活、思想，建立暢通的信息反潰渠道，認(rèn)真聽取員工的意見和建議，不斷提高部門工作質(zhì)量，鼓勵員工做好本職工作，營造出一個積極向上的工作氛圍。

8、定期參加部門例會，發(fā)揮工作例會對員工的指導(dǎo)，教育作用，總結(jié)前階段工作得失，布置下階段工作任務(wù)，宣傳酒店近期的方針政策，管理重點。

9、定期檢查各部（室）防火安全制度的落實情況，對重點部（室）取重點措施，加強(qiáng)檢查。

10、負(fù)責(zé)制訂修改酒店消防安全責(zé)任制及消防應(yīng)急方案。

11、對消防物品、器材進(jìn)行定斯期檢查，適時調(diào)換過期失效的器材。

12、按規(guī)定時間巡視檢查酒店消防安全情況，并做好書面記錄。

13、發(fā)揮工作積極性，主動性，完成上級交辦的其它任務(wù)。

第四篇：各樓層部門經(jīng)理安全責(zé)任書

董事長辦公室安全責(zé)任書

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條第（一）款：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。現(xiàn)依法落實我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

我承諾，在我擔(dān)當(dāng)董事長辦公室主任期間，履行以下安全職責(zé)： 為了加強(qiáng)總部各樓層自身安全管理，切實履公司的安全管理責(zé)任和義務(wù)，貫徹落實安全責(zé)任制，做好各項安全管理工作，嚴(yán)格控制和減少各類安全事故，杜絕重、特大安全事故的發(fā)生，我要自覺接受公司的監(jiān)督，特做出如下承諾：

1、自覺遵守消防法規(guī)及公司各項安全消防管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程，不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保公司財產(chǎn)和員工生命的安全。

2、認(rèn)真落實安全設(shè)施、消防設(shè)備的檢測和維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。

3、確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，能正常工作。

4、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn)，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災(zāi)。

5、承諾目標(biāo)：2012年本樓層安全事故為零。

6、本樓層內(nèi)如發(fā)生安全事故，第一時間向公司運(yùn)營部匯報，決不隱瞞。被考核總裁必須在2012年12月31日前將全年控制指標(biāo)執(zhí)行情況和工作開展情況寫出自檢報告，報董事長審查。

年終考核在總裁自行檢查考核基礎(chǔ)上，由董事長根據(jù)安全目標(biāo)考評表對總裁的安全指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查，評定復(fù)核后，作出考核結(jié)論。

12．1本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任書簽字人為責(zé)任負(fù)責(zé)人。

12．2發(fā)生事故，為不合格。

12．4凡隱瞞事故不報、弄虛作假的，按上款從嚴(yán)處理并追究相關(guān)人員責(zé)任。總裁：承諾人：日期：年月日日期：年月日

員工安全責(zé)任制

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條第（一）款：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。現(xiàn)依法落實我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

我承諾，我在四維爾從事工作期間，履行以下安全職責(zé)：

1.不斷加強(qiáng)自身安全學(xué)習(xí)，參加安全會自覺遵守公司的安全管理制度、遵守值班管理

制度。

2.按規(guī)定著裝，正確使用設(shè)備、設(shè)施，室外作業(yè)時，能夠視情況設(shè)置警示標(biāo)志，及時

向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，隨時報告險情。

3.不疲勞駕車、不違章作業(yè)非專職駕駛員或無證人員不從事駕駛或操作，不酒后上崗，嚴(yán)禁酒后開車。

4.工作時間在特定環(huán)境中或往返途中確保無事故，上下班途中不攔乘非法運(yùn)營車輛。

5.參加各種聚會時，不酗酒滋事，避免給個人和同事造成不必要的矛盾或傷害。

6.認(rèn)真做好四防（防火、防電、防爆、防盜）工作，及時查處各類安全隱患，杜絕因

此造成的各類安全責(zé)任事故

7.責(zé)任期限為2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。

8.責(zé)任考核

9.年終考核在個人自行檢查考核基礎(chǔ)上，由部門主管據(jù)安全目標(biāo)考評表對個人安全指標(biāo)完

成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查，評定復(fù)核后，作出考核結(jié)論。

9．1本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任書簽字人為責(zé)任負(fù)責(zé)人。

9．2各項突破控制指標(biāo)的，為不合格。

9．3被評為安全生產(chǎn)指標(biāo)不合格的承諾人取消當(dāng)年被評為各類先進(jìn)集體的資格，并酌情予以行政與經(jīng)濟(jì)處罰。

9．4凡隱瞞事故不報、弄虛作假的，按上款從嚴(yán)處理并追究相關(guān)人員責(zé)任。

部門主管/班組：日期：年月日員工：

日期：年月日

第五篇：目標(biāo)責(zé)任書

2010人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

為全面貫徹落實《城區(qū)計劃生育工作規(guī)范化管理意見》，圓滿完成上級主管部門對我院計劃生育管理工作的考核目標(biāo)，確保2010計劃生育工作任務(wù)的順利完成，醫(yī)院與各科室簽訂2010人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)：

1、未婚女青年晚婚晚育協(xié)議書簽定率100%。

2、全年女性初婚晚婚率100%。

3、全年晚育率100%。

4、全年計劃生育率100%。

5、新婚、孕情、出生、出生落戶上報及時，孕情跟蹤率100%。

6、獨(dú)生子女辦證、節(jié)育措施落實100%。

7、計劃生育在本院管理的已婚育齡婦女按時參加采集虹膜和普查；協(xié)管人員及時出具新婚、出生上報證明和計劃生育管理證明等。

二、實施要求：

1、科室主要負(fù)責(zé)人對本責(zé)任書負(fù)總責(zé)，并將責(zé)任指標(biāo)完成情況作為考核本科室綜合工作和負(fù)責(zé)人實績的主要依據(jù)。

2、嚴(yán)禁弄虛作假、瞞報、漏報，責(zé)任到人，并實行計劃生育有獎舉報，發(fā)動群眾參與監(jiān)督，實事求是的搞好人口與計劃生育管理工作。

三、考核辦法：

1、根據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定和沂縣醫(yī)院發(fā)（2005）第18號文件規(guī)定的內(nèi)容考核，違反者按有關(guān)規(guī)定處罰，實行一票否決，并與目標(biāo)責(zé)任人、科室直接掛鉤。

2、凡有計劃外出生和出生漏報的科室嚴(yán)格按照上級文件的規(guī)定處罰。

3、本責(zé)任書自簽定之日起生效。

科室：

負(fù)責(zé)人：

年 2

月

日