第一篇：造價咨詢工作紀律及獎懲制度

造價咨詢工作紀律及獎懲制度

為了更好的規范我公司的造價咨詢工作行為，使造價咨詢工作更加法制化、規范化，根據《浙江省建設工程造價咨詢執業操作規程》及法規、條例的規定，結合我公司的實際情況，制定造價咨詢工作紀律及獎懲制度，望工作人員在實際工作中認真執行。

一、造價咨詢工作紀律

1、應遵守國家法律、法規，維護國家和社會公共利益，遵守公司的各項規章制度，忠于職守，恪守職業道德，自覺抵制商業賄賂。

2、應遵守工程造價行業的技術規范和規程，保證工程造價業務文件的質量。堅持科學的態度和實事求是的原則；

3、堅持公正的立場，公平地處理有關各方面的爭議；

4、不泄露有關保密的事項；

5、不擅自接受業主額外的費用，也不得接受承包商的任何費用及禮品。

6、應保守委托人的商業秘密；

7、與委托人有利害關系時，應當主動回避；

8、對違反國家法律、法規的計價行為，有權向國家有關部門舉報。

二、考核獎懲制度

為規范公司造價咨詢人員的行為，提高造價咨詢業務質量，獎勵先進，淘汰落后，特制定本辦法，請遵照執行。

（一）、造價咨詢成果文件質量控制標準：造價咨詢成果文件經過編制、審核等程序后，應具有可靠的質量，其標準劃分為A級、B級、C級、D級。

造價咨詢成果質量等級基本標準

（二）、公司對造價咨詢人員實行末位淘汰制，定期進行考核。連續2次考核排名在倒數第二名以內，或連續3次評審在倒數第三名以內，作停薪帶崗直至辭退處理。

（三）、各項目負責人應在每月10日前將項目所涉造價人員的考核結果報送分管領導。

（四）、獎懲辦法：造價咨詢成果質量評定出現下列情況，公司將對所涉人員進行相應獎懲。

1、項目獎懲標準：

1.1、評定結果C級，處罰標準：

專業造價人員處以500元/次；校核人400元/次；項目經理300元/次；技術負責人100元/次。

1.2、評定結果D級，處罰標準：

專業造價人員處以1000元/次；校核人800元/次；項目經理600元/次；技術負責人400元/次。

1.3、以上處罰在績效提成獎勵中直接扣除。

2、季度考核懲罰標準

2.1、C級：季度內出現一次處以500元；二次處以1000元；三次及以上處以本季度績效獎勵的20%。

2.2、D級：季度內出現一次，按本季度績效獎勵的10%罰款，所涉項目業績提成獎勵不予計取。二次及以上，按本季度績效獎勵的30%罰款。

3、年度考核懲罰標準

3.1、C級：年度內出現一次處以300元；二次處以500元；三次及以上按本年度提成獎勵的10%罰款。

3.2、D級：年度內出現一次按本年度提成獎勵的10%罰款；二次及以上按本年度提成獎勵的30%罰款。

4、造價咨詢項目成果考核全季度沒有出現C級、D級現象的，按季度造價收入的2%獎勵。

5、造價咨詢項目成果考核年度沒有出現C級、D級現象的，按年度造價收入的2%獎勵。

（五）、本辦法由分管領導負責考評實施。

第二篇：造價咨詢工作心得體會

造價咨詢工作心得體會

我來到**僅僅一個星期，但在這短短的幾天里，讓我感到公司領導對工作的精溢求精，對員工的無微不至，這讓我感到加入**是幸運的。

作為公司造價咨詢部的一員，我感到無比的開心、自豪，對于造價這個行業并不是很陌生，我相信我會很快的融入到這種工作氛圍中。盡管在過去的一年中，積累了一定的工作經驗，但不免有一點點緊張，畢竟又來到一個陌生的工作環境中。為了盡快的融入到這個工作環境中，有什么不懂的，我會及時的請教同事、領導。

來到公司第二天，讓我發現了驚奇的一幕，公司的每一個員工都在認真的誦讀公司的企業文化及中國經典典籍《弟子規》。我想這樣做的目的就是要在新的一天開始前，振奮大家的精神、鼓舞大家的士氣，讓大家牢記公司的責任使命，激發工作熱情。晨讀的內容涉及到公司的使命、愿景、理念、價值觀等相關規劃和藍圖，從一詞一句中，員工們都非常清晰企業的發展方向和企業愿景，也會思考自己在企業發展中將發揮怎樣的作用。這不僅是一種形式，更是一種經常性的在職教育或培訓，將給大家帶來啟發和鼓勵。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。開始的那幾天，我首先了解了公司的規章制度，工作的流程，這讓我感到公司制度的規范化，管理的合理化。另外還跟同事們進行了溝通與交流，從她們那里我學會了許多工作中需要注意的問題也汲取了一定的經驗。這幾天，我深刻的體會到了“手上有活，眼里有事，心里有人”的重要性。具體來說就是：

1、必須勤勞，不能投機取巧，應具有務實精神；

2、考慮問題應該全面，思維必須開闊，能看到自己該做什么，該怎么做，時刻把公司利益放在最高位置；

3、心中時刻裝著領導，服從不盲從。我深知僅憑幾天的了解、學習，并不能學習到很多知識，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

我知道自己有很多不足之外，我希望通過自己的努力，能提高自身的素質，并與公司共同發展。

第三篇：造價咨詢工作心得體會

造價咨詢工作心得體會(精選多篇)

造價咨詢工作心得體會

我來到**僅僅一個星期，但在這短短的幾天里，讓我感到公司領導對工作的精溢求精，對員工的無微不至，這讓我感到加入**是幸運的。

作為公司造價咨詢部的一員，我感到無比的開心、自豪，對于造價這個行業并不是很陌生，我相信我會很快的融入到這種工作氛圍中。盡管在過去的一年中，積累了一定的工作經驗，但不免有一點點緊張，畢竟又來到一個陌生的工作環境中。為了盡快的融入到這個工作環境中，有什么不懂的，我會及時的請教同事、領導。

來到公司第二天，讓我發現了驚奇 的一幕，公司的每一個員工都在認真的誦讀公司的企業文化及中國經典典籍《弟子規》。我想這樣做的目的就是要在新的一天開始前，振奮大家的精神、鼓舞大家的士氣，讓大家牢記公司的責任使命，激發工作熱情。晨讀的內容涉及到公司的使命、愿景、理念、價值觀等相關規劃和藍圖，從一詞一句中，員工們都非常清晰企業的發展方向和企業愿景，也會思考自己在企業發展中將發揮怎樣的作用。這不僅是一種形式，更是一種經常性的在職教育或培訓，將給大家帶來啟發和鼓勵。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。開始的那幾天，我首先了解了公司的規章制度，工作的流程，這讓我感到公司制度的規范化，管理的合理化。另外還跟同事們進行了溝通與交流，從她們那里我學會了許多工作中需要注意的問題也汲取了一定的經驗。這幾天，我

深刻的體會到了”手上有活，眼里有事，心里有人”的重要性。具體來說就是：

1、必須勤勞，不能投機取巧，應具有務實精神；

2、考慮問題應該全面，思維必須開闊，能看到自己該做什么，該怎么做，時刻把公司利益放在最高位置；

3、心中時刻裝著領導，服從不盲從。我深知僅憑幾天的了解、學習，并不能學習到很多知識，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

我知道自己有很多不足之外，我希望通過自己的努力，能提高自身的素質，并與公司共同發展。

時光飛逝，轉眼間我來到***中心已經四個月的時間了，在這段時間里，我被***人勤勞、智慧、勇于拼搏的精神所深深感動，我為我自己能成為一名合格的***人而感到光榮而自豪。

我們***城區分校是一個十分團結

友愛的集體。大家在自己的崗位上都能夠兢兢業業，任勞任怨，工作人員都能夠緊密的團結在以崔校長為核心的領導中心周圍，認真貫徹校長的指示與安排，所以***學校無論哪個部分有出色的表現，我相信都是集體的功能。沒有工作人員大家的互幫互助，團結友愛，就不會有城區分校今天這樣的成績。

我來到***學校后擔任的職務是安全巡視，從接手這個工作起，就知道這是個難度相當大的工作，剛開始工作時我與馬騫合作，我為他的責任心所深深的欽佩，他對工作的那股認真勁也深深的打動了我，也許是一開始就與如此優秀的員工一起合作，養成了我工作認真，責任心強的習慣，所以我在以后的工作中都能踏踏實實，認真負責。

擔任安排巡視這個工作四個月來，我深深的體會到要干好這個工作，必須有“三心”：

責任心：安全巡視是一個十分重要的工作，我們擔負著全校學生，公物的

安全，沒有很強的責任心，整天愛管不管的是不可能干好這個工作，也必定不是一個合格的安全巡視人員。

熱心：無論家長還是學生，初來***學校，第一次與他們打交道的人就是我們安全巡視人員，我們可以說是***學校給社會各界人士的第一印象，所以我們的形象，態度如何，直接影響到***學校的名譽與聲譽，所以我們一定要有一顆熱情的心。無論是接待家長還是巡視，都應該熱情積極，微笑服務，給他們一個良好的第一印象，使他們知道***學校很專業。

恒心：安全巡視是一個體力消耗比較大的工作，很容易產生疲勞，而在你休息時，很可能出現安全隱患，所以，我們安全巡視人員必須要有恒心，能堅持工作，只有這樣才能干好這份工作。

四個月來，在辦公室及各位班主任的大力配合下，我們的工作進展的還算順利，我覺得我們做得好的地方有，我們能熱情積極的接待家長，做好咨詢工

作，給家長一個良好的印象，我能認真負責的做好安全巡視工作及時發現安全問題及時解決，保障學生能有一個安全舒適的學習環境。

當然，人無完人，我們在自己的工作中還有很多的不足與缺點，我們是新工作人員，欠缺豐富的工作經驗，對一些突發事件的處理上有很多不足，我們很容易出現疲態，工作的時候很容易產生惰性，而且工作的時候由于自己年青氣盛，很容易帶情結，我們會在以后的工作中加強自己這方面的能力，努力干好這份工作。

總之，我們必在以后的工作中，發揚自己的優點和長處，彌補自己的缺點與不足，努力干好這份工作，為***的壯大貢獻自己的一份力量。

四川華慧工程造價咨詢有限公司德陽分公司

2014工作總結

又是一年辭舊迎新時,回首過去的一年,倍感時間的緊迫。在這匆匆忙忙，平平凡凡的一年中,我們大家一起勤勤奮奮,踏踏實實,平平安安地又度過了一年。我們一起經歷了一段磨礪和考驗，無論對公司的工作還是我們每個員工自身的成長來說,都是成長和壯大的一年。首先我代表德陽分公司向董事長及各位領導,向一年來辛苦工作的各位員工表示感謝和誠摯的祝福。下面我就德陽分公司2014年的工作總結如下：

一、我公司經營完成情況

我公司正在對德陽昊華清平磷礦有限公司的磷銨項目工程進行施工階段全過程造價控制。工作進展情況：在業主的重視和支持下，在項目各參建方的積極配合下，我們公司按照工程過程控制的三個步驟、三個階段，積極履行工程造價咨詢及過程控制的要求和職責，嚴格執行總包合同的相關條款，對工程進度、各單體工程造價進行了核算。并對業主方提出的工程造價方面的問題提供了咨詢服務。

1.在項目實施過程中總承包方至

今為止向業主提出47份《技術、經濟簽證核定單》。金額達1050萬元。我們通過現場勘查、資料整理、工程量及造價審核等手段，逐份進行了清查并提出了意見。

2．對照投標文件，我們對工程施工中減少內容的工程量正在進行核實以及計量計算。

3.業主方提出的設計變更進行了經濟分析和成品測算。

公司建設工程竣工結算審核工作目前有：中江審計局、中國郵政儲蓄

銀行德陽市支行、德陽市郵政局、二重審計部等。

二、執業質量情況

我們看到在執業質量的控制和審計程序的執行中存在以下問題：

工程師業務水平有待于進一步提高，有一些不是問題但到了工程師手上變成了問題，遲遲不能解決，不能出報告，有的項目拖了半年以上或者一年以上都不能出報告，影響了公司收入。

部分審計程序的執行相對簡單，過于形式化。對某單位工程不十分了解，而一些形體較為復雜或裝潢復雜的工程，竣工圖不可能面面俱到，逐一標明，因此在工程量計算階段少于深人工地現場核對、丈量、記錄。

套用定額方面。對定額中的缺項套用子目或換算的理解有出入、忽略定額綜合解釋，不換算系數、高套定額。

針對執業檢查中存在的問題，我們及時進行了分析、總結，并召開了分公司員工大會，認真學習新審計準則，有針對性的制定和明確相關實施細則。后期從事的審計項目已基本按照要求落實到位。

三、分公司制度建設和管理情況

德陽分公司經過近年的不斷探索，逐步建立和完善了相關的管理制度，管理體系逐步完善，但由于從業人員相對較少，人員流動較快，制度的落實和執行還有所欠缺。

今年，我們制定和實施了業務工作

項目組負責制度。形成了相對固定的項目組，人員配備基本固定，避免了過去的人員臨時調配帶來的弊端；改革分配制度，年內先后多次召開職工會議，已基本確定了改變原來定額工資制度，參照總公司的分配管理制度，提高從業人員的積極性和責任心；完善職工勞動合同和養老、醫療保險的參保。

四、學習、培訓情況

公司組織全體員工在利用工作之余的休息時間加強學習，平時注意收集有關現行的定額資料及材料價格，并加強學習定額計算規則及定額說明，工程量計算的技巧，遇見不明或不會的建筑知識，積極向現場工程師學習，增加自己的工作能力，努力學習計算機知識，提高自己的工作效率。過去的一年，受多種不利市場因素的影響，德陽分公司的業務收入基本保持穩定。但我們清醒的認識到，業務收入的高低并不能完全代表工作成績，對工作中存在的問題，我們必須引起足夠的重視。

在以后的工作中我們將在董事長及總公司領導的帶領和支持下，擴規模，上檔次，認證貫徹落實總公司的各項制度，嚴格執行總公司制定的管理辦法為德陽分公司的發展和總公司的不斷壯大而努力。

項目成本計劃流程

未

通 過未

通 過 未

通

過

總結過去，展望美好將來

2014工作個人總結

年末，城市彌漫著一種年終總結的味道。生活在上海這座城市，穿行在辦公室之中，忙碌在客戶的催促之中。舊年將終新年將始。年終小結也就要來赴約了。企業要回顧清算一年的得失利益，機關要統計分析一年的起落數據，連路

邊不過幾平米的服裝小店也打出了廣告牌子“歲末大盤點，虧本大甩賣！”

最近就在想，過去的2014這一年，自己工作生活過得究竟怎么樣呢？細細算來，過去的一年里面，活兒干的并不少表揚似乎并不多；造價工程師備考學習資料準備了不少可是依舊沒得通過；日子過得挺簡樸但積下的大洋寥寥無幾；護法液用了不少白發是越來越多；微笑服務的臉蛋賠了不少皺紋是越來越多。不過我這心里更失落的是；漂亮妹紙見到不少，但哭著鬧著追著纏著要嫁給我的，是半個也沒有啊！看起來似乎這一年有點白過了，垂頭喪氣回到家里，看見老娘正在手忙腳亂地燒晚飯，于是我見景感激十分，趁亂吼上一聲：老娘，我宣布今年我家先進個人就評給儂啦！年末是無論如何不能忘記家里老人對我工作生活的無私付出的，呵呵！哦～！年終小結其實也像老娘的生日一樣，每年都要記住，若少。在我們小組沈工的指導幫助下，使我認識到注重審價過程 的質量控制是整個審價服務質量保證的重要核心。審價過程的質量控制對保證審價質量，降低審價的風險起到了關鍵性的作用。在確定工程造價結算審價報告時，應堅持以現行的計價規范及依據施工合同、招標文件之規定，根據竣工圖結合現場施工簽證，設計變更等進行審核。我想所謂“完美”的工程造價結算審價工作應該做到以下幾條：

.收集整理結算所需資料。工程竣工資料的真實完整合法性直接關系到結算審核工作的正確與否。

.深入了解施工現場，盡全面掌握工程動態。結算審價不僅對圖紙和工程變更的計算審核，也需要通過各種方式了解施工實際情況，仔細核對實際工程是否按圖施工或變更？

.工程量需計算無誤。這是一切費用計算的基礎。計算工程量的準確性對工程造價的影響是很大的。因此，在做工程量計算的時候，一定要熟練掌握工程量計算規則，熟悉竣工圖紙，并了解

工程變更。以備審核工程量有無多計取或者重復計算。

.施工簽證單的審核。現場簽證單往往是甲乙承發包雙方爭議并易出問題的地方。對于現場施工簽證的審核，應該遵循以下兩個原則：首先就是客觀原則，即除了要審查有沒有雙方簽字

與意見外，還應主動地與施工雙方負責人聯系，審查簽字及意見的真實性；另外就是整體性原則，即要把施工簽證單的內容放入整個工程中去想問題，避免工程內容重復計取。

.材料、設備的審核。對結算造價審核中出現的材料、設備等，我們要仔細審查其價格有無不實，是否按照竣工圖紙和相應定額標準計算其材料損耗率、設備臺班等。對一些可以在市場上查詢的材料設備直接進行查價比對。尤其是在對裝飾工程中的裝飾材料，更加需要仔細的去審查。對于像恒盛鼎城東苑這樣工期較長的建設工程項目結算，其部分材料價格浮動較大，就要看是否

根據其施工合同規定的材料價格來確定辦法結算。

.套價、套定額的審核。要審核定額的選取是否合理正確，有無錯套定額？對于直接能套的，要看其有無就高不就低或多套，重復套用？對于換算套用的，則要看其是否按規定進行合理換算？

.措施費、其他項目費用的審核。對現場安全文明施工措施是否經相關部門評定，對大型機械的進出場，二次駁運要有相關簽證。垂直運輸機械要考慮其使用時間是否在施工期間內等。

.取費標準的審核。應按照各種不同工程類型進行審核，根據施工合同及其相關取費標準的規定文件，結合實際情況加以審查。重點要看費用表中各計算所確定的基數、及費率、稅金套用是否正確合理。

.變更項目的造價審核。對于變更的項目單價，應按以下

原則計取：首先，合同中已有適用

變更工程的價格則按合同已有的進行。其次，合同中有類似的變更工程價格，則可參照類似價格變更。最后，若合同中沒有適用或類似的，應由承包方提出適當的變更價格，經各方協商確認后執行。

.甲供材料的造價審核。一般按照預算價格扣除，甲供材料的市場價與預算價差價由甲方自己解決，在扣除過程中，施工方可計取甲供材料保管費。如果乙方領用數量多于理論數量，則多領部分按照市價退還。還有就是要注重甲供材料稅金作為工程造價的一部分，不應重復計取，應予以稅后扣除。

二． 政府采購中心招投標回標分析報告工作

2014年下半年起，我很榮幸參與了浦東新區政府采購中心招投標回標分析報告的工作。回標分析報告是一件緊張的工作，時間緊、要求及時準確的對投標中各個標段，各個投標單位的商務標在規定的地點時間內進行仔細謹慎的

綜合分析。對于在分析的過程中發現疑似廢標的情況，應該及時與采購中心的負責老師取得聯系，小心駛得萬年船。

要做一件事，事前必須考慮周詳。尤其是改弦易轍，丟開老路的時候。一定要把自己的理智做一個天平。把老路和新路放在兩盤里和精密的稱過。做回標分析工作，即要多花時間進行斟酌，三思而后行，又要講究時間安排，體現工作效率。對于在回標分析報告中，是使用方便快捷的聯動版本，還是使用細致謹慎的手動添加版本，這是一件很辯證的事情。要根據回標分析的實際情

況再做出決定。

在此我由衷感謝公司各位同事對我在回標分析工作給予大力支持和幫助。

三． 2014年不足的地方

回首過去的一年，也留下了一些不足，需我引以為戒。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題，喜歡立馬就請教別人解決，而不喜歡先自己進行思

考，果斷地做出決定。

回標分析工作忙的時候，整個完全的回標分析落到了我的肩膀上，剛開始的時候，覺得任務太重，對自己沒有信心。后來自己接管過來，解決了一個一個的問題，才發現事情沒有自己想象的復雜，我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有，我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干。現在看來，這樣是遠遠不夠的，我需要面對客戶，需要與別人溝通。

疾雷不及掩耳，顧此失彼。2014年下半年我由于在其他方面工作的繁忙，著重點的轉移，使得在對于領導囑咐我在建筑材料造價方面的資料收集上并未有做出較好的成績。這一點也不是我所愿意看到的。失之東隅，收之桑榆，希望在新的一年里，在這方面的工作能有提高和新的成績。

本人2014年的個人生活工作目標就是希望能基本改變本小結第二節所示生活工作狀態。當然，有目標定要有計

劃去實施，有計劃定要有持之以恒的心力去執行，有執行計劃的時候也會遇

到種種變化，這些在2014年都是無發完全預測的。就像廣大股民展望2014年股市，在這春節的大喜日子里，也希望來年是個牛市吧？

新的年頭，應該躊躇滿志，積極向上的去面對現實的工作和生活！傅雷說的很好，只有事實才能證明心意，只有行動才能表明心跡。也許只有多思考人生問題，把個人看的渺小一些。那末自然會減少患得患失之心。結果身心反而會舒泰，工作反而會順利吧？

最后，希望在新的一年里，展望2014年，我將在公司領導的決策和帶領下，繼續努力、扎實工作、務實開拓、奮發進取，圍繞新一年的中心工作重點，與各位同事團結一心，和諧合作，爭取在新的一年取得新的更大的成績，更希望推動公司在新的一年取得更大發展！

此致，敬禮！

員工 某某 2014年2月18日夜

第四篇：造價咨詢工作服務主要內容

造價咨詢工作服務主要內容

一、項目評估

對項目可行性內容的深度、方法、參數、建議、結論等進行一系列研究評估工作。

二、設計階段概算

(一)根據現行標準和設計文件編制深度規定及初步設計圖紙完成概算文件的編制；

(二)根據擴初審批意見，完成修正概算文件；

(三)當概算總投資超出批準總投資(或可行性文件總投資時)為業主提供可能合理節省費用的建議；

(四)根據需要出席有關工程投資、設計標準、進度安排的協調會議；

(五)為業主提供可能合理節省費用的建議；

(六)要體現控制設計概算。

三、編制施工圖預算

四、設計招標全過程代理

(一)設計招標咨詢及策劃；

(二)編制設計招標文件、協助業主向主管部門辦理工程項目報建、招標的手續；

(三)組織現場踏勘、解答工程現場條件；

(四)設計招標答疑；

(五)參與設計方案評審；

(六)參與設計招標的開標、評標、決評工作；

(七)根據不同合同形式，擬定設計合同。

五、編制標書、計算工程量、作標價

(一)投標函；

(二)綜合說明；

(三)主材用量及差價；

(四)對招標文件的確認或提出新的建議；

(五)報價說明；

(六)降低造假的建議和措施說明；

(七)施工組織設計或施工方案；

(八)單位(項)工程標書。

六、施工監理招標全過程代理

(一)施工監理招標咨詢及策劃；

(二)編制施工監理招標文件、協助業主向主管部門辦理招標的有關手續；

(三)施工監理招標答疑；

(四)參與施工監理招標的開標、評標、決標工作；

(五)根據不同合同形式，擬定施工監理合同；

(六)施工監理合同登記手續。

七、施工招標全過程代理

(一)施工招標咨詢及策劃；

(二)編制施工招標文件、協助業主向主管部門辦理招標的有關手續；

(三)現場踏勘、解答工程現場條件；

(四)施工招標答疑；

(五)編制標底；

(六)參與施工招標的開標、評標、決標工作；

(七)根據不同合同形式，擬定施工合同。

八、施工階段全過程造價控制

(一)制定現場控制造價步驟與措施

(二)編制核定各項施工圖預算；

(三)根據施工承包合同價、進度計劃，編制各承包合同的明細工程款現金流量圖表，根據工程進度編制工程用款計劃書；

(四)負責對施工單位上報的每月完成工作量月報表進行審核，并提供當月付款建議書，經業主認可后作為支付當月進度款的依據；

(五)甲、乙使館提出索賠時，為雙方提供確認、反饋索賠等咨詢意見；

(六)收集工程施工的有關資料，了解施工過程情況，協助業主及時審核因設計變更、現場簽證等發生的費用，相應調整預算控制目標；

(七)對分階段竣工的分部工程，對其完工的結算及時進行核定，對其完工的結算及時進行核定，并向業主提供造價控制動態分析報告；

(八)根據施工階段的每月工作量與付款，核定各項變更費用，會同業主辦理工程總決算；(九)編制合同執行情況專題報告，提供整套合同、結(決)算報告及各項費用匯總表交業主歸檔。

九、其它

(一)向業主提供國內和本地區工程項目的造價資詢業務有關法律、法令、條例、規定、標準、規范和一般慣例的咨詢服務。

(二)向業主提供涉及委托工程項目的金額、材料、設備等造價信息和規定的咨詢服務。

第五篇：造價咨詢工作質量保證體系

造價咨詢工作質量保證體系

質量是公司發展的生命，為了確保造價成果的高質量，現規范如下。

一、按照工程造價咨詢單位資質證書規定的資質等級和服務范圍開展業務。

二、按照公平、公正和誠信的原則開展業務，依法獨立自主地開展經營活動。

三、“以人為本”，鼓勵員工更新知識，掌握先進的技術手段和業務知識，采取有效措施組織、督促員工接受繼續教育。

四、與業主簽定工程造價咨詢合同，嚴格要求、認真履行，恪守職業道德，以高質量的咨詢成果和優良服務獲得客戶的信任和好評。

五、嚴格履行造價咨詢的各項程序。建立造價咨詢成果監控制度，層層落實，激發員工的工作熱情和責任心。

六、建立獎罰制度。在工作中對于表現優秀的員工給予一定獎勵；對于因由員工疏忽而造成工作損失的，應給予一定處罰，且一視同仁。

七、在造價咨詢工作中，堅決不同時接受雙方當事人的委托，對于確由咨詢成果質量的原因造成客戶損失的，要給予客戶相應賠償。

八、虛心接受上級主管部門及行業協會的指導，及時把握造價

咨詢工作的新動態、新形勢，并采取有效措施，不斷調整公司的經營理念。