第一篇：文藝部部門管理制度

文藝部部門管理制度

總則：

一、本部的工作重點是積極開展各類文藝活動，豐富同學們的課余生活。以協助老師，服務同學為宗旨，與學生會其他部門相互合作，共同為同學們創造一個在文藝方面大展身手的空間。

二、立足本部門的工作，積極配合其它部門開展工作。

成員職責：

1、負責文體部工作計劃的起草、審訂、檢查、落實和總結；

2、組織召開各班文娛委員會議，計劃、組織、協調、指導各級學生組 織、各班文娛隊的文化娛樂活動；

3、舉辦系文娛晚會、舞會、新生秀等活動，全面負責藝術節、院校的各類文娛賽事以及重大節慶的各項文藝活動安排等；

4、發現培養文藝活動人才，負責協調監督藝術團的日常訓練工作；

5、完成領導臨時交派的其他各項工作。

部門紀律：

1、自覺的遵守部門紀律，服從部門分配，積極完成部門的任務。

2、要有端正的工作態度，具有全心全意為同學服務和任勞任怨的獻身精神。積極、熱情、耐心細致并富有創造性地完成好本職工作。

3、認真學習，正確處理學習和工作的關系，既要做一名出色的學生干部，又要爭做學習上的帶頭人。

4、努力加強業務素質，通過各種渠道、媒體增強文藝修養，拓寬視野，活躍思維，鍛煉技能，逐步完善自我。

5、及時了解同學對文藝活動的要求，征集建議，開展豐富多彩的文藝活動，充實同學的業余生活。

6、按時參加有關會議，不遲到，不早退，按時完成各項工作。

7、要樹立全面觀念，集體意識，工作中要積極配合，團結協作。

8、嚴格遵守各項規定，提高工作效率，相互交流以促進工作發展。

第二篇：文藝部部門管理制度

宜職院電子信息與控制工程系團總支文藝部部門

管

理

制

度

電子信息與控制工程系團總支文藝部

二〇一四年三月二日 宜職院電子信息與控制工程系團總支文藝

部部門管理制度

一、文藝部制度

（一）文藝部管理制度

1、干事認真、積極做好本部門工作，策劃出優秀的活動。

2、積極配合、指導各團支部開展文藝活動。

3、嚴格按照辦公室值班安排表值班，不得無故缺席。如果有事無法值班，要與辦公室聯系，并說明原因。

4、值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。

（二）部門資料

1、部門干事按照平常分組，輪流做資料，并按時上交資料。

2、每個月工作資料必須上交一份到系部辦公室團總支文件夾中，院上文藝部辦公室，并在自己部門文件夾中留一份作為存檔。干事自己也需要備份到自己的U盤里，以保證期末匯總資料完整。

3、本部門資料夾中應包括部門成員名單及聯系方式、各團支部文藝委員名單及聯系方式、每月工作資料。

二、例會制度

例會對于保證各部門的正常工作有著至關重要的作用，為嚴肅會場紀律，提高會議效率，特制定以下制度：

（一）例會要求：

1、團總支工作例會每兩周舉行一次，參加會議的部門干事必須準時到場，并做好會議記錄。

2、部門工作例會于每次團會結束后舉行，部門成員不得無故缺席會議，不得早退，如果有事無法到場須提前打電話向部長請假，否則視為曠會。

3、會議期間，保持會議室的安靜及衛生，將所有通訊工具設置為無聲或震動，并保持會場秩序。

4、例會時，部門成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄。

5、會議中有不明白的地方要及時指出。

6、會議結束后，安排干事清理會場。

三、請假制度

（一）會前寫書面請假條，或是打電話向部長請假，會后請假無效。

（二）干事請假要由部長批審。

（三）因公事請假，需要由指導工作的負責人簽字，不記入考勤。

（四）原則上，每學期請假不得超過三次，否則取消評優資格。

（五）遲到、早退、請假累計達到三次者，記一次曠勤。

四、活動流程制度

（一）部門會議討論活動活動的可行性，經決議通過后，擬定詳細的活動策劃書，并交至辦公室，由學生管理老師批審。

（二）管理老師批審通過后，部門落實策劃，計劃實施。分布工作，相互配合。部門活動如需要其他部門合作完成，需提前向副書記提交申請并獲得批準。

（三）活動開展前召開會議必須提前打電話通知辦公室人員做會議記錄。如需要場地、經費等，須在活動策劃中寫明，交至書記批審。

（四）在開展活動時需提前通知辦公室人員具體活動時間及地點。

（五）活動結束后，整理小結，各種資料均需留檔，妥善交至辦公室保存。

電子信息與控制工程系團總支文藝部

二〇一四年三月二日

第三篇：文藝部部門簡介

部門簡介

一、工作宗旨

用熱情服務同學，用激情傳遞快樂

二、部門宣言

在歌聲中愉悅心情，在舞動中放飛夢想

三、部門職能

文藝部是遼寧大學學生會的常設機構，以豐富廣大同學的業余生活、提高同學們的綜合素質為宗旨，為同學們提供展示自我才華的機會，有效地配合學院開展各項文藝活動為主要職能的服務性部門。擁有字的的各項品牌活動。

（一）主要職能：

1、主辦學院計劃的大型文藝活動。如迎新晚會，文藝對抗賽等，為我校營造一個人人能參與的藝術氛圍。

2、主動配合主席團的工作，完成主席團下發的任務，并且與其他部門密切合作，共同促進學生會的團結發展。

3、通過開展各種文娛活動，增進師生之間的了解，創建一個良好的教學與生活環境，同時鍛煉并提高了遼大學生的文藝才能，營造出和諧的文化娛樂氛圍。

4、搞好文藝普及工作，倡導校園文化，醞釀文雅、活潑、豐富的校園文化氛圍，選擇正確的活動內容和形式，陶冶同學們的情操，豐富同學們的課外生活。

5、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實。

四、品牌活動

迎新晚會

迎新晚會主要面對的是新生，一次豐富學生的課余生活，激發同學們對新學校，新生活的熱愛，這不知死一個迎新的舞臺，同時也是展現自我、釋放才藝、增進友誼的舞臺。通過迎新晚會就是希望能給同學們帶來快樂，豐富同學們的大學生活。

文藝對抗賽

為了豐富校園文化生活，校組織各個院之間的文藝對抗賽，可以增強同學們對院的熱愛、團結意識，帶領大家走進文藝的殿堂，感受文藝的躍動與激情。

第四篇：文藝部部門工作總結（本站推薦）

廣西工學院鹿山學院學生委員

文藝部2009~2010下半學期工作總結

一、文藝部組織和參與的活動：

1.外語系英語話劇比賽

在此項活動中，我們文藝部的人都能積極的參與其中，從上學期期末開始，我們便開始著手工作，找演員，定劇本，由于比賽時間就是開學不久所以時間特別緊，找的演員大家都要在寒假期間熟悉自己的劇本，所以演員這一項就特別的難，而且短時間想找這么一批演員，真的是一個問題，所以我們就動員了管理系學生會里的成員外加上我們在各班找的演員，也就臨時湊了個演員小組，這是我們文藝部的干事也參與其中（我就是一個演員）。選劇本也是一根難題，怎樣確定一個主題，怎樣的才算新穎，怎樣才能讓大家覺得好，這些都是我們壓迫考慮的問題。最終，我們定了《孔雀東南飛》這個劇本，難題又來了，我們部長找的劇本居然全是英文的劇本，想換呢，短時間又找不到一個更好的劇本，所以我就用自己僅有的一點不是很好的英語能力，自己硬生生的一句句翻譯出來，還好都是些簡單的單詞，翻譯起來不是那么復雜。

關于這個活動，因為是部長要我主要負責的，所以感觸特別多，也很了解。以上這些工作都是我們在上學期期末做的，這學期一來，我們便抓緊時間開始排節目，因為還多演員自己在前期都看過劇本，所以排起來不是特別困難，但是困難不是沒有，那么多人，要安排大家都有空的時間，而且爭對一些細節的東西，我們大家還要揣摩，想動作，想以怎樣的形式吧它們演出來最好，在這時，時間又是我們的 主要問題，時間真的很緊，而大家在一起練的時間又很少。而且作為我們團隊的演員，我們每個人都像把它演好，為管理系爭光，所以在訓練過程中，我們都很努力，也很抓時間。

在比賽過程中，自己感覺我們盡力了，可是當看到其他系的表演時，真覺得我們跟它們的確相差很遠，從演到他們的服裝，他們都做了充分的準備，而我們，什么也沒有，就只有簡單的幾件道具而已，可能真的是我們太輕敵或者想事情太不全面了。對于以后，我們應該考慮問題全面。

2.管理系文化節開幕式

這次文化節我們要做的第一件是就是找主持人，前期主持人的篩選我們費了好大的力，管理系人是多，但是想要找幾個主持很好的人，真的很難找，所以我們部門的人，真的平時改好好當當伯樂，去發現我們身邊的人才，就像有話說，生活中并不缺少美，缺少的是發現美的眼睛。而我們管理系并不缺少人才，但是卻缺少伯樂。在管理系中，擅長主持的人也挺多，但是為什么我們一到有活動就到處找支持人呢，這是個很值得深思的問題。爭對這個問題，我們部門也采取了一些措施，下學期我們部門便會增加主持人隊，在招新過程中，我們便去發現這方面的人才，而且在以后，我們也會培訓，訓練，這樣，一到活動的時候才不會出現到處找支持人的現象。

3.管理系文化節配合各部門活動工作

至于配合其他各部門的工作，我們在營銷大賽上位他們找支持人，在活動現場幫忙布置會場，由于時間跟課程有關，這里有很多事都是其他人參與的，我也不是很清楚。

4.管理系閉幕式策劃與組織

前期在我們文藝部的例會上，部長便要求我們自己提前想策劃，想想怎樣用新穎的方式去組織文化節閉幕式，在這里，部長便交我們寫策劃，一個活動有怎樣的流程，怎樣安排最好，在這時，便學到了很多知識。

5.管理系畢業生晚會策劃

關于這個策劃，很可惜，因為某些原因，管理系畢業生晚會這個活動取消了。對于這個活動，我們也付出了很多，單單前面的策劃，我們部長在五一節前一個例會上便要求我們每人寫一篇策劃，讓我們自己去想想，怎樣去搞這個畢業生晚會，而對于這個活動，我們每個人都費勁心思去寫這個策劃，起碼我的那份策劃花了我很多時間，很多心思。因為是為畢業生組織的晚會，這可不是一般的晚會，是畢業的那些學長學姐，在學校參加的最后一個活動，而且是為他們舉辦的，所以一點都不能忽視。這個活動原計劃在六月底舉行，我們什么工作都做的差不多，會場舞臺的布置，演員的篩選，音響的租借，這些工作都做的差不多了，可是最后還是取消了，說實話，真有點失望，這讓我們前期那么多工作都白費了。不過在前期策劃這個活動中，我們也遇到了不少的麻煩，一個是節目的準備，而是資金的問題，前期在通知讓管理系各班出節目時，大家積極性都不高，這應該是歷來出現的問題，下學期，我們的重視這個問題，我們要舉辦一個活動，但是，要怎樣來調動大家的積極性，讓大家積極參加呢？是不是可以多采取點獎勵的機制，或是直接跟個人或班級評優掛鉤呢?這樣會不會大家的積極性高點呢？

二、下學期工作計劃

1.開學招新工作

在招新時，注意人才的選拔，要注意發現身邊的人才，在選拔時嚴格把關，合理招收新的干事，在后期工作中，要積極帶動新干事積極投入工作，要給他們一個和諧，愉悅的環境，讓大家喜歡上我們文藝部這個集體。俗話說，沒有完美的個人，只有完美的團隊！我們要注意大家之間的交流，要讓大家覺得在這個集體里是溫馨的，和睦的。

2.主持人隊組織

在招新時注意主持人方面的人才，另一方面，我們也可以單獨招聘擅長主持的人，選定好人后，注意人員的安排，安排特定的人員帶隊，定期培訓，定期安排學習。

3.元旦晚會籌劃

元旦晚會是每年文藝部的大事，我們一定要好好注意安排，策劃，要一年辦的比一年好，一場成功的晚會，必須要付出很多的努力，前期通知各班節目的準備，節目的篩選，節目的督促排練，節目的彩排，這一項項工作都不是一件容易的事，所以，我們要動員我們10屆的新干事，讓大家多多鍛煉，多多參與工作。讓大家在文藝部這個大家庭里，學到更多書本上沒有的知識。

文藝部干事：楊鳳婷

2010年7月8日

第五篇：文藝部部門心得體會

文藝部一年來的心得體會

在經歷了上學期的工作總結后，對一個學期末的總結書也有了一定的了解，我明白要以什么樣的形式去完成這篇總結，但這次，我并不想以一個冷冰冰的沒有溫度的的公式化的模式來總結自己的大一干事生涯，我想在這里只是談談我的感想，這一年來對自己在文藝部或者說機電部學生會發現的一些問題的想法或者感觸。

這一年來，文藝部操辦了許多場活動，有些活動很小，僅是機電部交辦下來的，有些很大，是院里面吩咐下來的，我們都認真的把它完成，并且都圓滿告終。

這是值得我們欣慰的，我覺得在這些活動中，讓我受益菲淺的，正真讓我學到東西的是，我從每場我們主辦的或者是人家主辦的活動中挖掘出的那些優缺點，優點需要我們借鑒或者繼續保持，缺點需要我們引以為鑒或者認真改正。

下面我總結了我們的幾點有優點：

一：團結凝聚力愈加變強，在這個學期接近尾聲的時候，或者可以說在這個學期中段的時候，很多部門出現了干事大量退部的情況，有些部門到現在僅僅只剩下四五個干事還在堅持著，而文藝部沒有一個退部，并且每次的干部培訓我們到的人數最多，到場率最高，這樣大的反差，我覺得很值得我們深思。

為什么會退部？原因我有想過：1.可能是有些干事來進學生會本生就不是來學習鍛煉自己能力的，而只是為了個人利益，希望在一年后可以當個部長在學生會混個“一官半職”之類的，有這種思想的人，一不可能好好工作，不會較好的完成部長們交代的工作，二每天心懷鬼胎，渾水摸魚，能偷一點懶就偷一點懶，這樣的人有資格當部長么？答案肯定是不可能的，那么當他意識到自己當不了部長后，他或許覺得反正也沒利益可圖了，還呆在這里面干嘛，浪費時間和精力，于是就選擇了退部這樣很沒責任感的做法。

在這一點上，自認為自己的思想還是不錯的，我一開始選擇了文藝部就是因為自己的愛好比較傾向于文藝娛樂方面的，我認為選擇這個部門可以很好的學習到更多自己感興趣的東西，并且能把自己的長處發揮出來，這就是我選擇了在文藝部發展的初衷。

但當時的我想錯了一點，我以為文藝部需要的就是能歌善舞的人，其實不然，文藝部組織的每一場活動需要的人都不僅僅只是會這些的，更需要的是，頭腦敏捷，反應能力要快，應變能力要強，組織能力要好，能吃苦耐勞，不喊苦喊累，有責任心，不會半途而廢等等的人。

現在經過了一年的工作我發現自己的確學到了很多，如果現在給我一場活動，我有信心可以有條不絮地把它辦好，而這一切都是部長們教會我的，是部長們讓我明白了團體的重要性，堅持的重要性，認真、能吃苦等等的重要性。

人無完人，我知道每個人不可能及優點于一身，這時部長明確的分工，就給我們活動圓滿成功奠定了一個扎實的基礎，這也是我一直以來要向部長們學習的一點，要懂得認人、識人，要懂得挖掘他人的長處，讓他把自己的長處發揮的淋漓盡致，這才是一個優秀的領導

人。

文藝部給了每一個有才華的人展示他們風采的舞臺，而我們需要做的就是把這個舞臺布置得更美好，把一切外部因素做到最完美，把他的才華突出得更完美！

2.有些人可能是個半途而廢不夠堅持的人，加入了學生會的每個人都會比沒加入學生會的人忙些，累些，這是必然的。只有在付出了代價辛勞之后才會有豐碩的果實，這個簡單的道理大家都懂，堅持就是勝利，這個大家更加清楚，可是就是有些人做不到，這些退部的人的借口有的是學業太重太忙，兩頭顧不過來，有的是快要考試了，想好好搞搞學習等等。

加入了學生會不是只搞工作而把學業丟到一邊的，在工作的同時把學習搞好，工作學業兩不誤，這才是一名合格的干事，我覺得以這個為托詞也就只能說明你自己是個不合格的干事，自己沒能合理的安排好學習與工作。

在這一點方面，自認為自己做的還算不錯，在文藝部里被評為優秀干事，這是對我工作的肯定，在專業里，成績年級排名較前，雖然沒有進前十名有些遺憾，但也算是對我學業上的認可。

3.可能有些人喜歡圖新鮮感，在經歷了一個學期的工作后，新鮮感沒了，有的只有機械性的重復工作，像學習部需要經常查課，生活部經常是哪有活動就得到哪去搬桌子椅子等等，這樣機械性重復的工作或許是有些乏味，覺得沒有意思，但換個角度想想，如果每個人都像那些人那樣，覺得沒意思就退部，那最后還有人維持著這個部

么？那這樣的部門還有存在的必要么？

當人有！每個學生會里的部門都有它存在的必要性，如果它不重要，那完全可以徹部，但是沒有，一直以來從來都沒有過。或許你從個人角度來看會覺得它很微不足道，但如果從宏觀角度來看的話，就是這些微不足道才能一點點的組成龐大的學生會，如果沒有了這樣的部門，我想學生會將會不再平衡，所以每個看似細小的事物也不可以忽視，它同樣會起到很大的作用。

做任何事，看任何事，都不要從片面來看，而是要以不同的角度去看，這樣才能把事情分析得更透徹，這亦是學生會教會我的。

4.還有些人可能是興趣不投機，很多人在報部門的時候喜歡瞎湊熱鬧，自己的好友們報了哪個部門，自己也就跟著去報，完全沒有考慮自己喜不喜歡，這樣的人，做起事來沒有激情和熱情，凡事都不積極，這樣做出來的事或許不會差，但也只會普普通通，并不會有新意和突破，這樣的人同時也不會有責任感，他或許不會直接提出退部，但在潛移默化中能體現出他的這種想法，例如例會總不來開，活動也不參加，部長交代的事也不按時完成等等。

在這點上，文藝部總能按時完成部長們交代的事，從不拖拉，并且還會主動問部長有什么需要幫忙的，我們總喜歡部長多交代一些事讓我們做，好讓我們的能力得到提高，這或許也是我們部門最終和其他部門不同的原因之一吧，我們總保持著自己的熱情一直到現在，不知疲倦，這或許也是因為我們都是愛好文藝方面的孩子吧，我們愛這個文藝部！

二：就像前面我提到的我們都是因為興趣加入了文藝部，所以做任何事都充滿著激情，即使到現在了，我們做任何活動都還是激情澎湃的，不喊累不喊苦，這亦是我們的優點之一。

三：文藝部的我們走哪哪就充滿笑聲，正是這種歡快的性格使我們團結到來現在，即使是在開例會，我們也從不拘束，有什么說什么，有任何新穎的點子或者有什么建議任何時候都可以直接向部長們提出，然后大家再一起來討論。這也是部長們培養的，部長們從不用一些規矩來拘束我們，因為文藝部需要的不是死板的只懂得聽從上級的人，我們需要的是勇于提出建議勇于表達自己所想的人，我們需要創意與新意。我們干事與部長們的關系從來都不是上下級，而是朋友，所以我們之間從不拘束，就是因為沒有這些上下級的拘限，使我們更象一個集體，無法把我們分開的集體。

總結了一些優點后，我也來說說我們的缺點：

在前面我提到了一些其他部門出現的問題，這些問題雖然沒有出現在我們部門，但我們任然出現了許多問題，我們部門內部雖然很團結，但整個學生會部門之間似乎不太團結。

這個學期，文藝部主辦了第七屆文化節之十佳歌手大賽，這場活動可以說是近幾年來機電部接到的院里面的最大活動了，所以我們自然是花了很多心思去策劃的，在舉辦過程中，從海選、復賽到最后的決賽，時間遍蓋了將近整整一個月，海選時布置背景，讓人驚訝的是，竟然都是部長們一個個親自上陣的，這是為什么？因為部門間的不團結，有些部門或許想這是文藝部主辦的就不需要自己出力了吧。

可是每場活動都不是只有一個部門就能搞好的，這是不可能的，不然還要這么多部門干什么，這正是要說明部門間需一起合作，才能把活動辦好，把學生會這個大家庭組織好。

到決賽那天，一切都已經心有成竹了，因為之前已經彩排了很多次了，雖然活動圓滿結束，但過程卻膽戰心驚，這也是因為自己的性格所造成的，我是個容易激動和較沖動的人，我主要負責看管選手們，催場等，當有個選手快上場而我卻找不到他時，自己就真的急得向熱鍋上的螞蟻，到處瞎找，沒有頭緒，這就是自己經驗還不足的地方，自己當時應該冷靜頭腦，靜下心來，想想他會去哪些地方再去找，這樣或許有針對性些，不至于瞎找浪費時間，這是這場活動中我發現的自己的一大缺點，在今后需要好好改正。

我知道自己有很多缺點，但同時也發現了自己的一些優點，這些優點我會繼續保持，同樣的缺點我會努力改正，我相信在自己繼續的努力之后可以把自己鍛煉的像部長們一樣強，甚至青出于藍甚于藍，他們是我前進的目標，我會繼續加油！

文藝部是我熱愛的部門，我希望自己可以一直伴隨著它走下去，所以在這里，我也想表一下自己的決心，我想競選文藝部部長這一職位，希望部長們、主席團們和老師們能給我這個機會，讓我把文藝部辦的越來越好！

文藝部干事：沈方芳2010.06.10