第一篇：文藝部管理制度

文藝部規(guī)章制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院文藝部?jī)?nèi)部管理，規(guī)范文藝部成員行為，明確責(zé)任，高效合理的安排部門工作，制定昆明理工大學(xué)交通工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部部門章程，文藝部全體人員應(yīng)自覺遵守，并且要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

一、共同的目標(biāo)：

為文藝部的發(fā)展嘔心瀝血。

二、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀：

誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)守信的品行。創(chuàng)新：持續(xù)創(chuàng)新的思維。奮斗：拼搏發(fā)展的行動(dòng)。負(fù)責(zé)：勇于負(fù)責(zé)的精神。專注：用心專注的態(tài)度。共贏：合作共贏的胸懷。

三、工作理念：

比最努力的更努力，比最用心的更用心。

四、執(zhí)行理念：

沒有條件，沒有借口，沒有不可能。

五、管理理念：

對(duì)下服務(wù)，對(duì)上服從。

六、行動(dòng)理念：

凡是做事主動(dòng)出擊，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲。

七、成長(zhǎng)理念：

沒有不公平的待遇，只有不公平的能力。沒有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習(xí)。人生沒有失敗，只有提前放棄。順境時(shí)乘勝追擊，逆境時(shí)加倍努力。

八、具體事宜

1、工作制度：

（1）部長(zhǎng)、副部、部委必須認(rèn)真對(duì)待自己的每一份工作，并竭盡全力把自己工作做到最好。

（2）實(shí)行責(zé)任制，每一次活動(dòng)每一個(gè)環(huán)節(jié)具體安排到哪一個(gè)人，如果該環(huán)節(jié)出了問(wèn)題由此人負(fù)責(zé)。

（3）文藝部成員每參加活動(dòng)都要注意自己的工作方式與方法，要做到工作能讓同學(xué)滿意，要萬(wàn)事為同學(xué)服務(wù)。

（4）有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和高度的組織紀(jì)律性。

（5）各成員應(yīng)積極高效、保質(zhì)保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

（6）文藝部開展的各項(xiàng)活動(dòng)，要在繼承以往優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動(dòng)搞得有特色、有品牌。

（7）開會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì)議成員，都有發(fā)言權(quán)，可以提出對(duì)部門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

（8）嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言。提高會(huì)議效率，少說(shuō)空話多辦實(shí)事。

（9）每次活動(dòng)以后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見，力求以后的工作有所進(jìn)步。

2、簽到制度：

每次開會(huì)，每次活動(dòng)，做好簽到任務(wù)，把缺席、遲到、早退名單統(tǒng)計(jì)好。

3、值班制度：

值班人員每天必須按時(shí)值班，如果特殊原因，而提前向部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)允許不得擅自離開，早退、值班人員在值班期間需對(duì)本部認(rèn)真負(fù)責(zé)。值班人員

要負(fù)責(zé)辦公室的整潔，值班結(jié)束打掃衛(wèi)生才可以離開。

4、請(qǐng)假制度：

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加此次活動(dòng)的部委得在活動(dòng)前先給部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)請(qǐng)假，并登記在簽到本上。如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，事后必須說(shuō)明原因，但不是理由。

5、獎(jiǎng)罰制度：

1、活動(dòng)或會(huì)議缺席兩次者，部長(zhǎng)找到本人談話，問(wèn)其原因（原因不是理由），因部委對(duì)分配任務(wù)極度不滿意，需開會(huì)議給予解決，爭(zhēng)取讓部委滿意。但是因個(gè)人原因，無(wú)故缺席，給予口頭批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)及選拔資格，取消文藝部所給的課外學(xué)分。

2、活動(dòng)或會(huì)議無(wú)故缺席三次者，開會(huì)給予嚴(yán)重警告批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)及選拔資格，取消文藝部所給的課外學(xué)分，做出書面檢討。

3、活動(dòng)或會(huì)議無(wú)故缺席四次者，開除處理，上報(bào)團(tuán)委書記。

獎(jiǎng)：

1、對(duì)優(yōu)秀部委給予獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)證書，每學(xué)期一次。

2、對(duì)表現(xiàn)突出的部委，在換屆時(shí)給予提拔獎(jiǎng)勵(lì)，一年一次。

6、招新制度

（1）根據(jù)本學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)決定，在每學(xué)年第一學(xué)期，采用公開招聘的方法從新生中招收新成員。

（2）新成員需填寫申請(qǐng)表、面試通過(guò)者可以加入本部門。新成員由本部門部長(zhǎng)審核，受全院同學(xué)的監(jiān)督。

7、計(jì)劃總結(jié)制度

（1）每學(xué)期開始，由部長(zhǎng)應(yīng)出新學(xué)期書面工作計(jì)劃；每學(xué)期期末，由部長(zhǎng)做出這學(xué)期的工作總結(jié)。

（2）文藝部舉辦活動(dòng)，負(fù)責(zé)人應(yīng)寫出本次活動(dòng)的策劃、流程和總結(jié)材料。

第二篇：文藝部管理制度

文藝部管理規(guī)章制度

總則

第一條 為維護(hù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)文藝部的工作秩序，促進(jìn)本部門全面發(fā)展，根據(jù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程及其他相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 學(xué)生會(huì)文藝部旨在“全心全意為同學(xué)服務(wù)”，結(jié)合本校和本部門的實(shí)際，積極開展各種文藝活動(dòng)，挖掘藝術(shù)人才，提升同學(xué)們的審美意識(shí)，豐富同學(xué)們的課余生活。

第一章 權(quán)利與義務(wù)

第三條 權(quán)利

（一）對(duì)本部門成員有監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。

（二）對(duì)本部門工作有討論、建議、咨詢和批評(píng)的權(quán)利。

（三）有權(quán)參加本部門開展的一切活動(dòng)。

第四條 義務(wù)

（一）遵守本部門規(guī)章制度，執(zhí)行本部門決議。

（二）按時(shí)參加部門例會(huì)，完成部門開展的各項(xiàng)工作。

（三）維護(hù)本部門的榮譽(yù)和團(tuán)結(jié)。

（四）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，力求全面發(fā)展。

第二章 組織與職能

第五條 本部門設(shè)有部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事及助理若干名。

（一）部長(zhǎng)：統(tǒng)籌分配文藝部各項(xiàng)工作以及藝總?cè)粘９ぷ鳎慌浜蠈W(xué)生會(huì)各部門完成學(xué)生會(huì)工作；培養(yǎng)好干事及助理。

（二）副部長(zhǎng)：配合各學(xué)生會(huì)部門和部長(zhǎng)共同完成學(xué)生會(huì)和本部門工作；負(fù)責(zé)部門會(huì)議記錄、活動(dòng)資料整理、日常管理工作以及培養(yǎng)干事和助理。

第六條 工作中積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，群策群力。本部門實(shí)行工作負(fù)責(zé)制。部門工作按照記事、組織、財(cái)務(wù)、督促等工作內(nèi)容分配到個(gè)人。工作由部長(zhǎng)統(tǒng)籌安排，將各項(xiàng)細(xì)節(jié)落實(shí)到每一位部員，保證每位部員均有足夠的機(jī)會(huì)接觸本部門的事務(wù)，逐漸熟悉本部門工作流程。

第七條 守時(shí)、高效、守紀(jì)（以淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度為準(zhǔn)）。加強(qiáng)每一位成員的主人翁意識(shí)，把組織的事當(dāng)成自己的事，認(rèn)

真.積極的做好組織安排的每一件事。把文藝部的每一個(gè)成員當(dāng)成自己的兄弟姐妹，大家相親相愛，團(tuán)結(jié)一致。

第八條 每周開一次部門例會(huì)。會(huì)議總結(jié)上一階段的工作情況，指出其中不足之處和吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并布置下一階段的工作任務(wù)。在本部門舉辦大型活動(dòng)期間可根據(jù)需要增加開會(huì)次數(shù)。

第九條 每一個(gè)成員要有組織紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“不得無(wú)故缺席或遲到”的思想。例會(huì)要求所有文藝部成員必須出席，如遲到，必須給部長(zhǎng)一個(gè)合理解釋，遲到兩次以上的做書面檢討，如因有事不能出席必須提出書面的請(qǐng)假條得到批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，沒有請(qǐng)假并且未到會(huì)三次以上者，開除出部門并上報(bào)處理。

第十條 在部門里為每個(gè)成員提供學(xué)習(xí)、鍛煉和展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。對(duì)工作積極，做好分配工作的同學(xué)予以提拔。對(duì)精神渙散，不服從工作安排的同學(xué)不予以提拔，并給予相應(yīng)的批評(píng)。不定期的組織文藝部?jī)?nèi)部活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部交流，特別是文藝方面的。可根據(jù)實(shí)際需要，組織部員進(jìn)行公文寫作培訓(xùn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互幫互助，以提高工作質(zhì)量與效率。讓文藝部的每一個(gè)成員都感覺到在文藝部的每一天都很充實(shí)，有所收獲。

第十一條 實(shí)行檔案管理制度。每項(xiàng)工作完成后，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人做好資料整理及存檔工作。存檔資料包括活動(dòng)方案、總結(jié)、照片等活動(dòng)的相關(guān)資料。電子版交由部長(zhǎng)存檔，打印版一式兩份，其中一份部長(zhǎng)存檔，另一份入袋存檔。

第十二條 積極協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門辦好學(xué)校各種活動(dòng)。

第三章 附 則

第十三條 本制度的解釋權(quán)歸屬淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)文藝部。第十四條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)文藝部2010年12月13日

第三篇：文藝部部門管理制度

文藝部部門管理制度

總則：

一、本部的工作重點(diǎn)是積極開展各類文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。以協(xié)助老師，服務(wù)同學(xué)為宗旨，與學(xué)生會(huì)其他部門相互合作，共同為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)在文藝方面大展身手的空間。

二、立足本部門的工作，積極配合其它部門開展工作。

成員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)文體部工作計(jì)劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)和總結(jié)；

2、組織召開各班文娛委員會(huì)議，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)學(xué)生組 織、各班文娛隊(duì)的文化娛樂(lè)活動(dòng)；

3、舉辦系文娛晚會(huì)、舞會(huì)、新生秀等活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)藝術(shù)節(jié)、院校的各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項(xiàng)文藝活動(dòng)安排等；

4、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動(dòng)人才，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督藝術(shù)團(tuán)的日常訓(xùn)練工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的其他各項(xiàng)工作。

部門紀(jì)律：

1、自覺的遵守部門紀(jì)律，服從部門分配，積極完成部門的任務(wù)。

2、要有端正的工作態(tài)度，具有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的獻(xiàn)身精神。積極、熱情、耐心細(xì)致并富有創(chuàng)造性地完成好本職工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，既要做一名出色的學(xué)生干部，又要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)上的帶頭人。

4、努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)各種渠道、媒體增強(qiáng)文藝修養(yǎng)，拓寬視野，活躍思維，鍛煉技能，逐步完善自我。

5、及時(shí)了解同學(xué)對(duì)文藝活動(dòng)的要求，征集建議，開展豐富多彩的文藝活動(dòng)，充實(shí)同學(xué)的業(yè)余生活。

6、按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，不遲到，不早退，按時(shí)完成各項(xiàng)工作。

7、要樹立全面觀念，集體意識(shí)，工作中要積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，提高工作效率，相互交流以促進(jìn)工作發(fā)展。

第四篇：文藝部管樂(lè)隊(duì)管理制度

文藝部管樂(lè)隊(duì)管理制度

管樂(lè)隊(duì)本著提高隊(duì)員藝術(shù)水平和活躍校園文化的宗旨，多次為學(xué)院各種晚會(huì)奉獻(xiàn)精彩的節(jié)目。為使管樂(lè)隊(duì)的建設(shè)更加完善，現(xiàn)擬訂以下管理制度：

一、機(jī)構(gòu)管理制度

1.服從上級(jí)有關(guān)安排,執(zhí)行理事會(huì)文件.2.配合指導(dǎo)老師,對(duì)老師有禮貌,不得頂撞,無(wú)禮.3.按時(shí)保質(zhì)保量訓(xùn)練,不得在訓(xùn)練過(guò)程中交頭接耳,不得談?wù)撚?xùn)練以外的事情.4正確看待樂(lè)隊(duì),端正訓(xùn)練態(tài)度,把樂(lè)隊(duì)放在重要位置

二、考勤制度

5．不得無(wú)故缺勤訓(xùn)練.6．不得遲到,早退.(晚到5分鐘為遲到)

7．非重要事情不得請(qǐng)假,確實(shí)需請(qǐng)假者需持書面請(qǐng)假條.學(xué)生會(huì)等其他工作盡量推辭。

三、樂(lè)器、樂(lè)譜使用管理制度

8．愛惜自己的樂(lè)器,定期維護(hù),涂油,如有不正當(dāng)損壞照價(jià)賠償.樂(lè)器用完后放回原地,擺放整齊.9．不得隨意觸摸,擺弄?jiǎng)e人樂(lè)器.10.不得亂放樂(lè)譜,.二、措施：

1、以組為單位教師每周的周一利用小組活動(dòng)前的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，單周看CD盤學(xué)習(xí)《架子鼓教程——教學(xué)篇》，雙周實(shí)踐練習(xí)。通過(guò)看和練以及教師之間的相互交流指導(dǎo)，提高各教師的專業(yè)水平。

2、幼兒的基本功一定要嚴(yán)格把關(guān)，尤其是握棒方法、打擊姿勢(shì)，小軍鼓、桶鼓、踩镲應(yīng)打擊什么位置，踩镲和底鼓怎樣踩等。因?yàn)檫@是演奏爵士鼓最基本、最前提的條件。節(jié)奏先學(xué)習(xí)4／4拍，使四肢可以平衡協(xié)調(diào)的演奏。

4、在教授時(shí)，采用一對(duì)一的方式。即一名教師一架鼓。

三、時(shí)間安排：

每天上午9：30—10：30，下午3：30—4：30。

第1周：基本姿勢(shì)及各鼓單獨(dú)基本打法和4／4拍四肢分配的組鼓打法。

第2周——第6周：繼續(xù)鞏固基本功，根據(jù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行稍有難度的節(jié)奏訓(xùn)練。跟教師伴奏學(xué)習(xí)《稍息、立正、站好》。

第7周以后：跟CD音樂(lè)整合練習(xí)《稍息、立正、站好》。

第五篇：文藝部部門管理制度

宜職院電子信息與控制工程系團(tuán)總支文藝部部門

管

理

制

度

電子信息與控制工程系團(tuán)總支文藝部

二〇一四年三月二日 宜職院電子信息與控制工程系團(tuán)總支文藝

部部門管理制度

一、文藝部制度

（一）文藝部管理制度

1、干事認(rèn)真、積極做好本部門工作，策劃出優(yōu)秀的活動(dòng)。

2、積極配合、指導(dǎo)各團(tuán)支部開展文藝活動(dòng)。

3、嚴(yán)格按照辦公室值班安排表值班，不得無(wú)故缺席。如果有事無(wú)法值班，要與辦公室聯(lián)系，并說(shuō)明原因。

4、值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。

（二）部門資料

1、部門干事按照平常分組，輪流做資料，并按時(shí)上交資料。

2、每個(gè)月工作資料必須上交一份到系部辦公室團(tuán)總支文件夾中，院上文藝部辦公室，并在自己部門文件夾中留一份作為存檔。干事自己也需要備份到自己的U盤里，以保證期末匯總資料完整。

3、本部門資料夾中應(yīng)包括部門成員名單及聯(lián)系方式、各團(tuán)支部文藝委員名單及聯(lián)系方式、每月工作資料。

二、例會(huì)制度

例會(huì)對(duì)于保證各部門的正常工作有著至關(guān)重要的作用，為嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，提高會(huì)議效率，特制定以下制度：

（一）例會(huì)要求：

1、團(tuán)總支工作例會(huì)每?jī)芍芘e行一次，參加會(huì)議的部門干事必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，并做好會(huì)議記錄。

2、部門工作例會(huì)于每次團(tuán)會(huì)結(jié)束后舉行，部門成員不得無(wú)故缺席會(huì)議，不得早退，如果有事無(wú)法到場(chǎng)須提前打電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則視為曠會(huì)。

3、會(huì)議期間，保持會(huì)議室的安靜及衛(wèi)生，將所有通訊工具設(shè)置為無(wú)聲或震動(dòng)，并保持會(huì)場(chǎng)秩序。

4、例會(huì)時(shí)，部門成員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄。

5、會(huì)議中有不明白的地方要及時(shí)指出。

6、會(huì)議結(jié)束后，安排干事清理會(huì)場(chǎng)。

三、請(qǐng)假制度

（一）會(huì)前寫書面請(qǐng)假條，或是打電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假，會(huì)后請(qǐng)假無(wú)效。

（二）干事請(qǐng)假要由部長(zhǎng)批審。

（三）因公事請(qǐng)假，需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽字，不記入考勤。

（四）原則上，每學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)三次，否則取消評(píng)優(yōu)資格。

（五）遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到三次者，記一次曠勤。

四、活動(dòng)流程制度

（一）部門會(huì)議討論活動(dòng)活動(dòng)的可行性，經(jīng)決議通過(guò)后，擬定詳細(xì)的活動(dòng)策劃書，并交至辦公室，由學(xué)生管理老師批審。

（二）管理老師批審?fù)ㄟ^(guò)后，部門落實(shí)策劃，計(jì)劃實(shí)施。分布工作，相互配合。部門活動(dòng)如需要其他部門合作完成，需提前向副書記提交申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。

（三）活動(dòng)開展前召開會(huì)議必須提前打電話通知辦公室人員做會(huì)議記錄。如需要場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等，須在活動(dòng)策劃中寫明，交至?xí)浥鷮彙?/p>

（四）在開展活動(dòng)時(shí)需提前通知辦公室人員具體活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。

（五）活動(dòng)結(jié)束后，整理小結(jié)，各種資料均需留檔，妥善交至辦公室保存。

電子信息與控制工程系團(tuán)總支文藝部

二〇一四年三月二日