第一篇：殯儀館黨支部先進集體事跡匯報材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

時值建黨八十六周年之際，我們殯儀館支部能在如此喜慶的日子、這么莊重的場合，向各位領導報告我們的工作，我們深感榮幸。相信在大多數人的心目中，“殯儀館”不就是火葬場嗎？是的，殯儀館就是焚燒遺體的地方，除了陰森恐怖，就是毛骨悚然，凡是與恐懼相連的詞語都可以用來形容它。但是，現在的殯

儀館與過去的火葬場已不可同日而語。無論是館容館貌、設施設備，還是服務理念、職工的精神面貌、工作環境都得到了大大改觀，我們都為自己能成為一名殯葬職工而深感驕傲。

我們的工作就是送別死者，撫慰生者；讓逝者安息，讓生者滿意?！皢蕦僦辽希盏谝弧笔俏覀兊姆兆谥肌Ｎ覀冇X得要安慰喪屬，讓他們在殯儀館辦喪事不感到害怕，就是最大的安慰！要尊重喪屬，實現人性化服務，讓他們在殯儀館無論走到哪個角落，都像在家里、在機關一樣自在，那就是對他們最大的尊重，就是提供了最大的人性化服務！要做到這點，實在不容易。我們首先從環境入手，從改變殯儀館的形象抓起。要徹底改變殯儀館陰森恐怖的形象，就需要投入。大家知道，我館是差額撥款的事業單位，我們的財政是吃飯財政，怎么辦？館領導通過向重慶爭取，向職工賒借等方式，先后投入近100萬元，拆除了高煙囪，改造了火化車間和骨灰存放堂，購置了兩臺平板火化機以及殯儀專用車輛，增添了設施設備，美化了館內環境。而今，無論白天黑夜，無論走到哪個角落，都不令人膽顫心驚。到殯儀館的，只要別人不講，沒人知道這是火化死人的地方，和一般的機關別無二致，人們對殯儀館的評價是“整潔了，變美了，一點都不讓人感到害怕”。

要最大限度地向喪屬提供人性化服務，為喪屬營造一個合諧的服務環境，不單是改善館內環境，還要盡可能為喪屬 提供方便，滿足他們的一切合理要求。無論何時何地，只需喪屬一個電話，我們都會為喪屬提供他們需要的服務，讓喪屬傷心而不操心。為此我們開通了服務電話，安排人員24小時值班，制作了服務流程圖和服務指南，上墻公布了各種服務項目和價格；設置了專門的喪屬休息室，提供電視、桌椅、茶水和藥品等。增設了服務項目，開辦了喪事一條龍服務，推出了各種檔次網的公墓，開設了殯儀靈車，引進了款式新穎，面料高檔的“天堂依”壽衣系列等。為滿足不同層次的喪屬需求，在各個服務項目上，我們設置了高、中、低三個檔次供喪屬自行選擇。通過我們的不懈努力，基本實現了我們對喪屬的承諾，那就是“只需一個電話，一切交給我們來辦”。

我們的服務對象不僅是生者，還有逝者?！白鹬厥耪撸瑩嵛可摺保俏覀兊淖毅憽Υ耪?，我們懷著“孝子”的心情，接運遺體、為他們穿脫裹洗和整容服務。死者在我們心目中，不再是一具沒有生命的軀殼，而是和我們生者一樣有尊嚴！讓一具具肢離破碎、面目全非的尸體重現完整，重現安詳平靜，是喪屬的希望，也是我們工作的目的。1996年高壽橋煤礦發生特大礦難事故，在此次事故中，24條鮮活的生命瞬間告別了深愛他的家人，為給遇難遺體整容縫合，我們加班加點，夜以繼日，連續二十多個小時不曾休息，以至于有的同志在工作現場就睡著了，在我們心中這些遇難礦工就是我們的兄弟、我們的親人，所以我們的同志才能在網他們中間睡得如此踏實、如此香甜；2006年，我們在接運魚跳電站的一具溺水遺體的過程中，受到當地老百姓阻攔，不準遺體通過他們的地界，說是晦氣，怕不安寧，為此我們只能繞道而行，將放著遺體的抬架緊緊綁在身上，涉水過河，爬坡上坎，歷盡辛苦，才將這具在水中已浸泡得腐爛不堪的遺體接運回來。盡管在這個過程中，我們的手上打起了血泡，汗水濕透了衣服，可沒有任何人抱怨；2006年8月，花墳山發現了一具遺體，身上有三十幾處刀傷，由于天氣炎熱，被發現時遺體已是高度腐爛，爬滿了蒼蠅和蛆蟲，我們忍著刺鼻的臭味，推開壓在遺體身上的大石頭，將遺體接運回館，在為遺體整容的過程中，我們帶著三層厚厚的口罩，都不能擋住濃烈的臭味和飛舞的蒼蠅。我們仍然滿懷親人般的感情細心為死者擦洗，穿上嶄新的西服，最終呈現在喪屬面前的是一具神情安祥，沒有異味的遺體，給予了喪屬極大的慰藉；今年4月大觀(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）高速公路料場發生了一起觸目驚心的車禍，一名年輕女子被一輛幾十噸重的大卡車壓死，被壓得肢離破碎，腦漿四濺，五臟六腑迸出，是我們一點一點地將那些散落在四處的器官撿回來，耐心為遺體進行整容縫合技術處理，終于讓死者以完整的軀體呈現在喪屬面前，撫慰了喪屬的悲痛之情。

在一般人的心中，只有活人才整容，那是高消費的代名詞，那是為了留住個人的青春，增添世界的美麗。而我們是給死人整容，也許有人會說，收費既不高，意義也不大。但是，請同志們想一想，我們中華民族是一個講究孝道和厚葬的民族，當你的親人在事故中死得面目全非，當你看見親人的遺容時，他已沒有了笑容，而且還沒有鼻子、眼睛，甚至頭顱、四肢、軀干，你能接受嗎？這就是我們的工作。在整容的時候，我們把逝者當作自己的親人，在老人面前，我們是他們孝道的子女；在小孩面前，我們是深愛他的長輩；在同齡人面前，我們是他們情同手足的兄弟姐妹

。我們不僅僅是在工作，而是替喪屬在向他們盡孝，我們愿意成為所有逝者的孝子。

印度詩人泰戈爾曾經說過“果實的事業是偉大的，花的事業是甜美的，而葉的事業是平凡的?！睔浽峁ぷ骶褪且黄瑹o聞的葉的事業。在這平凡而艱辛的工作中，我們付出了幾乎全部，不求回報，只求把我們的工作作得更好，服務得更圓滿，讓逝者安息，讓生者滿意是我們不懈的追求。

謝謝大家！

第二篇：縣政協黨支部先進集體事跡

縣政協機關黨支部自覺實踐群眾路線，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區”先進單位、“民族團結模范單位”，自2002-2004年開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考核委員會評為雙文明優良單位、2005年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。

一、堅持狠抓網習，提高整體素質

為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項網習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的網習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定習計劃、嚴格網習考勤制度，采取集中相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神等黨的有關知識進行網習。在集體網習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在網習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。

黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“三個代表”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，并以“三個代表”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。

二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心

一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯系群眾制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、網習的制度化、規范化建設。

二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中網習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、網習中發揮先鋒模范作用。

三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照網習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考核，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。

三、堅持狠抓支部班子自身建設不放松

一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統一、維護中央、自治區、地區、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產黨人的政治本色。

四、堅持不懈地進行團結和穩定教育

政協機關黨支部在堅持“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神教育干部職工的同時，也把網習公務員法、宗教事務條例、黨和國家的民族政策、民族理論、反對民族分裂主義和非法宗教活動教育及加強民族團結、軍民團結的政治教育也作為一項重要內容滲透到各項工作中去，并作為檢驗和考核工作業績的一個重要內容。機關支部定期及時組織全體在職和離退休黨員反復網xxx自治區有關維護穩定的文件，網習黨和國家的民族宗教政策和民族理論。老黨員通過回顧往事，現身說教，不斷促進黨員增強了黨性觀念和遵守黨紀國法及維護民族團結的自覺性。長期以來，機關不同民族的領導、干部、職工之間，建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼，形成了共同進步、互相幫助、全心全意維護團結、維護祖國統一、維護民族大家庭和睦的優良傳統，并在不斷繼承、保持和發揚著。通過一系列教育，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，同時也增強了黨員對外部不良思潮及環境的抵御和斗爭能力。

五、堅持抓好黨風廉政建設，增強拒腐防變能力

機關黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委、政協黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入各項業務工作當中，堅決貫徹執行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規定；

二是完善各項管理制度，強化監督管理工作；

三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體干部也能發揚艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認真落實中央關于厲行節約、制止奢侈浪費行為并作為領導干部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規定》等規章制度，規范全體干部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級干部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。

六、重視精神文明建設工作

機關黨支部還堅持開展“崇尚科網文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，并層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發生任何擾亂社會治安事件，未出現一例計劃外生育現象。此外機關還組織網習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。

七、積極開展扶貧幫困活動

機關支部切實改變作風，積極關心群眾，始終樹立群眾意識，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉2村結為對口幫扶單位后，支部選派1名干部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據該村的地域優勢，提出發展思路，支部還動員機關黨員干部積極為貧困戶想辦法、出主意，自愿捐款幫助貧困戶解決生產、生活中存在困難，并多方籌集資金和技術，幫助發展養殖業、畜牧業和蔬菜大棚，去年以來機關黨員干部采取各種助農活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。

八、堅持做好黨費收繳工作

政協機關黨員在每月領取工資后，第一件事就是繳納黨費，并充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續幾個月不繳的現象。機關支部對黨費指派專人進行管理，并按照規定按時統一上繳機關工委，沒有發生黨費管理失誤和挪用的現象，確保了黨費收繳工作的正常化、規范化、制度化。

第三篇：殯儀館2011上半年匯報材料

一、職責

負責孟州市殯葬改革的推行、管理、執法監督和殯儀服務。在殯儀服務方面主要表現在以下四點：

1、具體承辦全市死亡人員遺體接運、火化、冷藏、告別、寄存等綜合性殯儀服務的工作場所；

2、提供喪葬用品服務（骨灰盒、小祭品等）；

3、為喪戶提供其它特約個性化服務；

4、處置突發性事件死亡人員冷藏、驗尸的場所。

二、目標任務：

各項工作任務嚴格按照市局下達的目標責任，層層分解，落實到位，隊伍建設得到進一步提升，服務質量有明顯的再提高，安全防范得到進一步加強，殯儀館計劃生育達100%，半年來，無一起生產責任事故和違法違紀現象，及時完成了上級領導交辦的各項工作任務。通過車載廣播、散發傳單等宣傳形式，重點村莊加強宣傳力度等方式，促使火化率始終保持在焦作市第一，元至六月份火化遺體1184具，實現經濟收入83萬元，實現時間過半，任務過半。

三、工作進展情況和取得的成效：

（一）、重宣傳。利用清明節，開展了形式多樣的殯葬改革宣傳活動。半年來，先后出動宣傳車100余次，印發宣傳單2萬份，行程8千多公里進行宣傳，深入全市各個鄉村，達到家喻戶曉。加強同媒體的聯系，《焦作日報》、《中國殯葬報》等新聞媒體曾7次報道了我館殯葬工作的先進做法。

（二）抓執法。殯葬執法是保證火化率的重要手段。一經接到舉報或發現違規殯葬行為，我館執法隊立即到達事發現場，嚴格執法。2011年元月23日夜，接到舉報，化工晁莊一村民準備降旗亡故親人偷埋，館執法隊隨即到達該村，在該鎮一副鎮長和該村村委的配合下，到達該喪屬家，制止其違法行為。

（三）、促服務。做好殯儀服務是整個殯改工作的重中之重。實行首問責任制，印制殯儀服務手冊、落實一站式服務、懸掛意見箱等形式方便服務群眾。

（四）、壯經濟。惟有拓寬服務項目來保證經濟收入的增加。今年來，開辟了骨灰堂三室，做為大格柜骨灰寄存專室。改造長期閑置的休息三室做為守靈室，改造后，使用率大大提高，半年來，累計收入1萬余元。

2011年2月，民政部授予“全國民政系統行風建設示范單位”。

四、工作措施：

1、加強學習，不斷提高職工素質。殯儀服務水平的不斷提高與職工素質密切相關，所以我館著力在提高職工自身素質上下功夫。首先，加強思想道德教育，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹學習“兩會”精神和實踐科學發展觀學習。利用每周學習日，在三月份學習了《政府工作報告》等兩會內容，四月初至今主要進行了《為人民服務》、《紀念白求恩》、《孟州市殯儀館規章制度》、《在思想認識上要有新提高》等文章。在學習教育活動中，全館職工每人寫讀書筆記6000千字以上，并積極撰寫心得體會文章3篇以上。通過學習，全館職工的政治理論水平、道德標準、敬業意識有了新的提高。通過活動和學習的開展,使全館職工真正認識到了群眾利益無小事的道理,使殯儀服務人性化。

2、樹立先進典型，發揮榜樣作用。我們一直堅持開展向先進典型學習的活動。同時，還用身邊的事教育身邊的人，表彰了2010行殯儀館工作先進個人。為了表彰先進典

型的敬業精神，發揮榜樣作用，我館充分利用簡報、板報、職工大會等形式大力宣揚，在模范先進人物的奉獻精神鼓舞下,全館上下掀起了弘揚正氣,抑制歪風邪氣,學習先進,樹立新風的熱潮。

3、我館始終圍繞“情系喪屬，熱忱服務”的整體工作思路，以單位自身建設為著力點，不斷豐富活動載體,營造愛崗敬業、文明高效的服務水平,爭當文明職工，爭當崗位能手活動氛圍有爭無減。

4、開展各種活動，豐富職工業余文化生活。一是在“五一”期間舉辦了籃球和撲克牌比賽,豐富了職工業余文化生活。二是積極參加市委組織的“黨在我心中”活動征文和“立足崗位做奉獻，我為黨旗添光彩”演講比賽，在演講比賽中，獲得優秀獎。三是在民政局組織的“頌歌獻給黨”建黨90周年紅歌紀念活動中，我們唱出了友誼，唱出了團結的力量。

5、今年四月份我館共出動50多人次，利用一周時間種花、移樹80多株,從而進一步美化,綠化了我館的環境,達到了“美化、凈化、綠化“標準。

五、存在問題：

1、沿黃村莊和沿溫、沿沁邊遠村莊偷埋現象依然存在，制止難度較大；

2、殯儀車輛已嚴重老化，存在安全隱患。

六、目前的形勢和任務：

1、絕大部分村莊群眾都能自覺遵守執行火化政策，但沿黃村莊和沿溫孟、沿沁孟邊遠村莊部分村民受到相鄰縣市火化秩序的影響，偷埋現象嚴重，殯改工作是一項特殊工作，形勢很緊迫，任務很艱巨，一旦火化率下降了，也就是殯儀館快關門的時候了，所以宣傳是第一。

七：下半年工作計劃：

1、進一步加大宣傳力度，鞏固抓好火化率；

2、拓寬服務渠道，爭創經濟效益；

3、迎接焦作市文明單位驗收。

八、對民政局的意見和建議：

第四篇：養護中心黨支部事跡匯報材料

養護中心黨支部事跡匯報材料

養護中心黨支部事跡匯報材料

以陣地建設為平臺發揮基層黨組織凝聚力 養護中心黨支部現有職工80人，其中黨員21人。支部下設養護中心、路政大隊、中河作業站3個黨小組。近年來，中心黨支部在分局黨委的正確領導下，堅持以 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。以提高黨員素質為目的，以養好公路，保障暢通為己任，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效促進了各項工作任務的順利完成，取得了一定成績。12月，被市原州區命名為“文明單位”；1月，被公路管理局授予“公路養護工作先進集體”；同年 3至4月，中心下屬的城郊女子養護作業站，分別被寧夏交通運輸

工會、交通部、自治區總工會授予“巾幗建功先進集體”、“巾幗建功文明崗”、“全國交通行業文明示范窗口”和“五一”勞動獎狀。

一、加強理論學習，提高黨員素質 中心黨支部把學習作為提高黨員職工整體素質的有效手段，按照“忙時少學，閑時多學”的原則，結合分局黨委理論學習安排，制定政治理論學習計劃，建立學習考勤，做到計劃、時間、內容、人員四落實。采取集中學習、普通黨員講黨課、電教手段、舉辦學習培訓班、知識競賽等形式，組織黨員干部職工學習了黨的十七大精神、新《黨章》、科學發展觀和公路管理局、分局黨委的有關文件精神。每年冬閑時間，組織職工舉辦業務知識、政治理論、安全生產、機械設備等培訓班，主任、書記帶頭講課;并邀請市黨校講師、分局有關科室人員進行輔導。為增強職工的學習效果，學習結束后，組織職工進行考試，考試成績與當月的計量考核掛鉤。組織黨員職工觀看了《貪路無歸》、《公家人》等

電教片，這種寓教于樂、圖文并茂的學習方式，深得廣大黨員職工的喜愛。通過多種形式的學習教育活動，有效提高了黨員干部職工的業務技能和政治理論水平。中心黨員職工每年均完成了1萬字的學習筆記，撰寫心得體會均在2篇以上。

二、加強黨員陣地建設，實施規范化管理 中心支部十分重視陣地建設，首先從制度入手，修訂完善了《黨員學習制度》、《發展黨員工作制度》、《民主評議黨員制度》等24項制度，并裝框上墻，明確了各崗位職責，建立了黨員形象監督臺，做到按制度辦事。其次加大硬件投入，按照《寧夏公路管理局黨委關于加強基層黨組織規范化建設實施意見》的要求，對黨員活動室重新進行了布置，制作了展板、配置了彩電、電視柜、dvd、報架書柜、黨建書籍、會議桌椅等。達到了有房子、有牌子、有黨旗、有制度、有電教設備、有檔案資料、有文化書籍、有“五好”支部創建措施和爭創目標的“八有”要求。第三完善了《黨

課》、《黨支部會議記錄》、《入黨積極分子管理手冊》等六種記錄，健全了《黨員活動室財產登記冊》、《黨員承諾書考評表》、《黨員目標管理考核表》等考核機制。制定了黨課計劃。第四規范黨員發展程序，按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和《寧夏公路管理局黨委關于發展黨員工作預審制公示制票決制的實施意見》，制定了從遞交入黨申請書到確定入黨積極分子、確定發展對象、政審、培訓、預備黨員接收，最后到按期轉正的發展黨員工作程序，建立了《申請入黨人員登記冊》、《入黨積極分子登記冊》、《發展對象登記冊》、《預備黨員登記冊》、《黨員花名冊》、《黨員增減情況登記表》等一整套規范的黨員基礎資料。兩年來共培養入黨積極分子6名，發展黨員3名。第五堅持普通黨員講黨課。制定了黨員講黨課計劃，開辟了“黨員論壇”，堅持每季度一次黨課，要求主講人結合各自工作崗位撰寫黨課講義，課后組織黨員進行點評，確保黨課質量。通過進一步加強黨員陣地建設，使支部建設工作基本達到制度化、規范化、經常化。

三、加強文明創建，樹立行業新形象 中心以“學樹創”活動為載體，學習許振超、陳剛毅、熊文清、沈濤等先進人物事跡，扎實開展“千里文明長廊”、“青年文明號”、“巾幗建功”等內容的文明創建活動。城郊女子作業站在黨員王俠的帶領下，16名職工多年來堅持發揚 “四自”精神，以文明創建為載體，以養好公路、保障暢通為己任，在平凡的崗位上，默默奉獻，揮灑汗水。1月中旬，全國普降大雪，也不例外，冰雪災害嚴重，給行車安全造成極大隱患。正值春運期間，為確保行車安全，女子作業站全體職工克服惡劣天氣，加班加點，在轄養路段清雪鏟冰、撒防滑砂、工業鹽，及時疏導車輛通行。雖然大家耳朵凍裂了，手磨破了，腳凍僵了，但她們沒有一個人退縮，沒有一個人掉隊，確保了轄養路段的安全暢通，受到社會各界的贊譽。多年來，當路面出現病害

時隨壞隨補，她們和男同志一樣，掄鎬掂鍬，嚴格按規范操作，圓坑方補、深坑分層補，用她們的巧手，鋪筑的路面平整美觀、堅固耐用，路況質量連年上升，受到了上級領導的好評和過路司機的贊揚。與此同時，積極開展便民服務活動，堅持設立“便民服務點”，義務為過往群眾提供開水、充氣、天氣及路況咨詢等服務，幫助找回走失的小孩2人，救助事故車輛58輛，為社會各界捐款累計4萬元，用愛心喚起了社會對公路養護工作的認知與支持。共產黨員、站長王俠，因工作的特殊性，常常不能回家，兒子從9歲就開始為她送飯，如今兒子已20歲了，但送飯從未沒有間斷過。城郊女子作業站的平凡事跡，在社會上引起強烈反響，受到社會各界的普遍關注。先后被《新消息報》、《寧夏廣播電視報》、寧夏交通廣播電臺、《日報》等多家新聞媒體予以報道。今年4月份，城郊女子作業站的事跡在全區交通系統先進事跡報告會上巡回宣講后，并在《寧夏衛視》

頻道《印象寧夏》欄目中專題播出。共產黨員、站長王俠被自治區交通廳、自治區婦聯分別授予“巾幗建功”標兵和“三八”紅旗手。

四、加強黨員目標管理，切實發揮先鋒模范作用。積極開展黨員目標管理、黨員承諾制及“黨員責任區”活動。按照黨員人數和分布情況，確定責任區、責任點、責任人。形成支部書記親自抓，包站蹲點干部直接抓的管理體系。在實施過程中，做到“四個到位”，即安排部署到位，目標措施到位，檢查督促到位，考核獎懲到位。要求黨員在工作中做到“平時能認出來，困難時能站出來，關鍵時能豁出來”，提高黨員在職工群眾中的威信。重點抓了“四個到位”： 一是安排部署到位。根據黨員崗位職責和工作類別，將黨員劃分為管理人員、路政人員、技術工人3個類別，分別制定相應的黨員目標管理。每年年初，黨員自己提出本的工作目標，報支部修改確認，支部匯總復核備案后，根據不同崗位的黨員，分別簽訂《黨員目標

管理責任書》，確立了每個黨員的目標責任和考核標準。黨員目標管理的考核內容得以細化，建立個人自評、群眾評議、支部總評的方法，分類統計每個黨員評分情況。通過黨員目標管理責任制，使每個黨員干有目標，學有榜樣，規范了行為，增強了黨性修養，整體上發揮黨員的作用。二是目標措施到位。為落實黨員目標管理責任制，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，采取“記、教、傳、幫、學”的做法。從黨內生活、遵紀守法、本職工作、模范作用4方面進行考核?！坝洝本褪菍Ⅻh員自己完成的實際工作，做出如實記錄。支部每季度召開一次開黨員大會，除集中學習外，對每個黨員工作進行小結，黨員之間互相評議，支部形成評語。年底在組織生活會上，民主評議黨員，全面考核黨員，評選出優秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員，并公布評議結果?！敖獭本褪亲h課教育，提高黨員的黨性觀念和宗旨意識。年初制定黨課活動計劃，除堅

持每季度的普通黨員講黨課外，聘請市黨校講師為黨員上黨課?！皞鳌本褪亲h員之間互相交流學習，取長補短?！皫汀本褪鞘冀K抓好黨員素質教育，發現不良苗頭傾向，及時幫教轉化?！皩W”就是注重抓好學習先進模范的典型示范作用。三是檢查督促到位。按照《黨員目標管理制度》，及時把握目標管理實施的情況，解決目標管理運行中出現的問題，及時發現和糾正黨員偏離目標的行為，規范黨員執行目標的自覺性。黨員每月結合工作重點，采取自查的形式，向支部匯報一次學習、工作情況。支部每季度召開一次黨員大會，講評每個黨員在近期執行目標管理過程中出現的問題和取得的成效，并進行全體黨員互相評議。中心領導利用平時下基層的機會，采取個人走訪詢問個別黨員檢查督促目標管理運行情況，切實將黨員目標管理工作落到實處。四是考核獎懲到位。每年年終，召開組織生活會，采取評議、測評、打分的方法，考核黨員。先由黨員進行

自評，然后黨員之間互評，并給每個黨員評分。在黨員沒有異議后，評選出優秀、合格、基本合格、不合格黨員，對優秀黨員進行表彰獎勵。對被評為不合格的黨員或后進黨小組，區分不同情況，提出限期整改要求。黨員目標管理的實施，使黨建管理工作由“軟任務”變成“硬指標”，從而有效發揮了黨員在各項工作中的模范帶頭作用。

五、開展“黨員責任區”活動，落實黨員包站蹲點工作制度 黨員責任區就是根據黨員工作崗位，把需要黨員承擔和完成的任務，以責任制的形式落實到每個黨員，從而形成以一定的生產單位為活動范圍的黨員責任區。中心將21名黨員劃分到6個養護作業站，幫助站上抓好職工教育、基礎管理、文明創建、生產任務等工作。包站蹲點的共產黨員堅持每月下基層時間不少于10天，做到同基層職工同吃、同住、同勞動。在實施“黨員責任區”活動中，對責任區的黨員包站蹲點時間、工作質量、工作作風等情況，平時都記錄在案，采取自報公議、小組初評、支部總評的方式，將考核結果公布，作為評選先進的依據。如果基層站組工作扎實突出，生產任務完成好，進步快，“包站蹲點”黨員的工作做得好，就被評為“包站蹲點”先進個人。反之，基礎站組管理松懈，工作質量差，整體工作下滑，則要扣發“包站蹲點”黨員的獎金?！包h員責任區”活動的開展，以黨員干部的人格力量，帶動了廣大職工的工作作風的根本好轉，并促使職工理解養護機制改革，保持了職工穩定，促進了各項工作的順利開展。共產黨員、中心主任張凱祥針對其責任點——開城養護作業站冬季任務重的情況，每逢冰雪天氣，不論白天還是夜間，自己在第一時間到達現場，同職工一道鋪撒防滑砂、引導救助車輛，被稱為“腸梗阻”的開城梁段連續兩年沒有出現因雪天堵車現象。國道309線趙千戶段水毀塌方一直是令人頭疼的養護難點，特別是一遇到下雨天，塌方時有發生，造成交通阻塞，為確保公路安全

暢通，承擔養護任務的中河站，在黨員站長馬平的帶領下，加班加點，及時清除水毀塌方，保證過往車輛的安全通行。

六、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展 中心支部緊緊圍繞公路養護中心工作，以開展爭創“五好黨支部”和“黨員五帶頭”活動為契機，全面促進養護質量的新提高。春季路況恢復時間緊、任務重，中心支部組織黨員選擇轄線路況病害多、任務重的路段，開展路面修補和整容路工作，做出樣板。隨后組織各站職工觀摩學習，中心職工以黨員為榜樣，以黨員“示范路”為標準，積極開展路況恢復，在黨員模范作用的帶動下，中心養護質量有了顯著提高。為改善職工生活條件，支部號召黨員利用各站院內空地，種植各種蔬菜，有效提高了職工的生活質量。截至目前，中心已創建“示范路”公里、“示范園”4個。

七、加強思想政治工作，確保職工隊伍穩定 分局整合期間，個別職工的思想波動較大，中心黨支部針對這種情況，經支部會議研究，基層作業站的黨員包個人、中心機關的黨員包站組，有針對性的開展思想政治工作。結合社會現狀和改革實際，耐心細致地講解政策，做說服鼓動工作。，中心支部改變以往做法，變室內單一的政治學習為上路和職工一樣參加勞動，以黨員的模范帶頭作用帶動職工參與改革、支持改革。與此同時，利用閑余時間和收費站聯合開展職工小型運動會，每年三八節組織女職工座談和開展各種文體活動，活躍職工業余文化生活，保持隊伍思想穩定。我們積極開展宣傳報道工作，動員有寫作能力的青年職工及時向《寧夏交通》、《寧夏公路》、《中國公路文化》、《日報》等報刊投稿，宣傳養護工作中的感人事跡，弘揚公路人的“奉獻”精神。還將職工在風雪、暴雨、泥濘等惡劣天氣中勞動的照片，以專欄形式在中心展出，激勵職工奮發向上，進一步調動和鼓勵職工生產工作的積極性。

八、切實關心職工生活，改善工作生活環境 切實關心職工生活，不斷改進

工作、學習和生活條件，營造拴心留人的環境是黨建工作的目標之一。分局黨委要求中心支部要舍得投入，通過工會組織，把黨的溫暖送到職工心坎里。一是積極開展“建家活動”。“建家活動”是黨建帶動工會工作的重要內容，中心支部按照上級黨委、工會的工作安排，積極開展“職工之”家建設工作。為職工活動室配置各種文體用品，聯系購買書籍雜志等，豐富職工的業余文化生活，讓職工感到家的溫暖。4月，中心及中河作業站“職工之家”通過寧夏交通運輸工會的檢查驗收，被授予“模范職工小家”稱號。二是努力為職工辦實事。針對職工工作生活環境艱苦，業余文化生活單調的現狀，為了讓職工切實共享分局整合的新變化，豐富構建和諧公路的內涵。中心積極配合分局，對作業站進行站容站貌建設。徹底維修漏雨站房，實施庭院綠化美化工作，積極開展菜園子工程。為開城作業站配備衣柜10個、床鋪14套、電磁爐及爐具等生活用品。開展“黨員示

范園”活動，黨員帶頭整治各站組花園及菜園，共整治花園620平方米，菜園1860平方米，栽植果樹200棵。指導各站組建立職工餐廳，并配備了各種灶具，每月統一發放伙食補貼。要求中心及各站組成立三人理財小組，相互監督，財務公開透明，上墻公布站內的各項經費。做到關心職工生活，解除職工后顧之憂，在傳統節日里為職工發放慰問品。及時解決職工子女入學困難問題，同時發動職工為上學特別困難的學生子弟捐款，探望住院職工。三是實行家訪制度。做到了職工家庭有事必訪、有病必訪、有困難必訪，幫助他們解決遇到的難題，使職工感受到了黨組織的溫暖，確保他們以飽滿的熱情和良好的心態，全力投入到公路養護工作中去?？傊行闹Р吭诜志贮h委的堅強領導下，緊密結合工作實際，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，著力加強了養護中心黨的建設，特別是在黨員陣地建設方面，做了大量的工作，取得了不小 的進步。通過努力，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，成為組織放心、領導信任、群眾相信的黨支部；通過努力，團結了職工，鼓舞了士氣，振奮了精神，有力地促進了中心各項工作又好又快的發展。但是應該看到，與上級組織的要求，與兄弟單位的先進經驗相比，我們還有一定距離，還需要不斷地努力，特別是在做耐心細致的思想工作時，還要為群眾著想，還要講究方式方法。在今后的工作中，我們將在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞公路養護中心工作，抓緊抓實黨建工作。面對改革發展的新局面，不斷尋求新方法，解決新問題，增添新措施，探索新途徑，以改革創新的精神，努力學習、探索、開創基層黨建工作新篇章。

二oo八年七月

第五篇：先進集體事跡

先進集體事跡

在公司領導的關心和領導下，通過動員和培訓,全體員工統一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領導的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設備設施老化現象嚴重及故障率高的困難，用優質的服務和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可

經過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區域環境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設備設施標識147個，建立了設備臺帳。為了體現中電物業企業文化，我們還在操作間創辦了學習園地，圖文并茂地對好人好事進行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進，同時我們還對工具、維修材料庫房進行了清理，把庫房內的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負責寢室的日常管理和衛生，努力創造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調出現故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領導會議要使用空調，關亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術和業務知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現狀,是絕戶活”，在他們的帶領下硬是讓絕戶活出現生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創造條件也要完成工作任務。遇到頂棚內的維修工作正著爬不進去，就反著爬進去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責,嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準確地判斷出故障點,立即進行排除，當天就解決了這一難題。大樓各層管道井內工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛生間終端設施出現跑冒滴漏時,無法關閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內部網站等媒體進行了正確使用空調開關和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區域并設立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應甲方的工作環境,融入到他們當中成為一家人。

從進駐的第一天起,我們就把嚴格管理作為首要任務來抓,從細小環節做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀違規現象決不手軟,愛護員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環境,充分發揮員工的主觀能動性,發揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續向前邁進。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務還很繁重向縱深發展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領導的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發展作出我們的貢獻！

中電物業服務有限公司文化部項目部

2010年2月4日