第一篇：“講政治、轉作風、強責任、抓落實”行動實施方案

“講政治、轉作風、強責任、抓落實”行動實施方案

根據縣委、縣政府關于在全縣開展“講政治、轉作風、強責任、抓落實”行動實施方案。結合本單位工作實際，制定本工作方案。

一、指導思想和指導原則

指導思想：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神和省委“三六八九”工作部署“三深化、三提升”活動要求，按照市委“1＋9”工作安排和縣委十三屆三次全會精神以“講政治、轉作風、強責任、抓落實”為主要內容，堅持問題導向，加強作風轉變，勇于擔當擔責，奪取脫貧攻堅全面勝利。

指導原則：堅持始終把政治紀律、政治規矩記在心上；堅持始終把依法行政、依法辦事記在心上；堅持始終把規范管理、規范秩序記在心上；堅持始終把問題導向、目標導向記在心上；堅持始終把精準落實、系統見效記在心上；堅持始終把接受監督、習慣監督記在心上；堅持始終把第一時間、第一防線記在心上；堅持始終把勇于擔當、勇于負責記在心上；堅持始終把群眾受益，群眾滿意記在心上。

二、聚焦重點問題

重點是“五圍繞、五査看”，即圍繞落實中央和省委、市委縣委各項決策部署，圍繞落實各項巡視督査整改要求，圍繞市委理論學習中心組學習會議聚焦的突出問題，圍繞新聞媒體和廣大群眾監督反映的突出問題，圍繞自我對照檢查發現的風險隱患，查看認識上去了沒有、措施跟進了沒有、壓力傳導了沒有、工作推動了沒有、還存在哪些問題。通過集中梳理，精準分析一批問題、研究解決一批問題。同時舉一反三、著眼長效，從系統性根本性、整體性上解決問題、推動工作，確保黨中央和省委、市委、縣委各項部署要求落到實處。

三、主要措施

1．深化學習討論。主要是開展好專題民主生活會議、反思總結會議。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實省委“三六八九”工作部署，按照市委理論中心組學習會議上聶瑞平同志“九個始終記在心上”的講話要求和郭建英同志“九個為什么”（為什么有這么多事情接二連三不斷發生？為什么明知有問題總是解決不到位？為什么一些很簡單的事情就是做不好？為什么那么多項目手續不能及時完善？為什么違法建設老是屢禁不止？為什么我們依法行政意識還是不強？為什么有的新官不想理舊賬？為什么上訪率居高不下？為什么作風轉的這么慢？）進行深刻反思，進一步統一思想，疑聚共識。專題民主生活會，要聚焦近期新聞媒體曝光的保定系列問題，進一步解放思想，深入査擺問題，深刻剖析根源、明確舉措、徹底整改。反思總結會議，要從部門開起，從自我剖析開始，切實把市委理論學習中心組學習會議精神傳達到每一位黨員干部，貫徹到基層一線。通過系列學習討論，進一步把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統一到中央和省委、市委的各項部署要求上來，統一到“講政治、轉作風、強責任、抓落實”的主題上來，持續増強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。

2．開展問題排查。堅持把問題導向和目標導向貫穿始終，結合全縣重大風險防控工作突出問題清單，聚焦目前工作中存在的問題以及群眾關心關注的重點、難點、熱點、堵點、痛點問題，深入開展問題排查，橫向到邊，縱向到底，摸清底數。

3．嚴格問題整改。要結合問題清單，逐一制定整改方案完善整改措施，確保所有問題全面、徹底、高質量整改到位。

第二篇：守紀律講規矩轉作風抓落實的實施方案

“守紀律、講規矩、轉作風、抓落實”的實施

方案

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持依法治國、從嚴治黨、依規治黨的方針，深入貫徹落實中央、市、區及鎮黨委關于加強作風建設相關規定，以“講規矩、守紀律、轉作風、抓落實”為主題，以正風肅紀、規范辦學為重點，嚴明政治紀律和政治規矩，全面落實“兩個責任”，持之以恒糾正“四風”，進一步提高黨員干部的作風建設，匯聚推動發展正能量，確保每年的工作目標任務圓滿完成，凝心聚力推動工作提速、提質、提效，以為人民服務為宗旨，為辦人民滿意的政府機構提供堅強的紀律保證。

二、目標要求

通過開展“守紀律、講規矩、轉作風、抓落實”主題教育，促進全鎮干部職工進一步提高思想認識，強化黨的紀律和規矩意識，養成遵規守紀的良好習慣，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律、黨的生活上講規矩，達到如下目標。

（一）牢固樹立意識

講政治、講正氣，樹立政治意識。加強黨性修養和鍛煉，增強黨性觀念，堅定信仰，明辨是非，堅決在思想行動上同黨中央保持高度一致、與市、區黨委和鎮黨委同心同德；講規矩、守規矩，樹立規矩意識。熟知規矩敬畏規矩，增強政策法規意識，把規矩內化于心，外化于行。講擔當、能擔當，樹立責任意識。牢固樹立“有權必有責”的思想，以為人民服務為己任，做政治堅定、品德高尚、業務精湛、作風過硬、樂于奉獻的干部；講大局、想大局，樹立團結意識。進一步增強全鎮干部職工的團結協作、溝通協調能力，心往一處想，勁往一處使，千方百計謀發展，凝心聚力促和諧。

（二）著力解決問題

解決執行政策軟弱，對政治思想引領不足，安于現狀，工作疲沓應付、不敢管、不擔當、不作為的問題；解決違反民主集中制，獨斷專行，各自為政，自行其是的問題；解決不懂規矩、不講規矩、不守規矩的行為，解決法制意識不夠，為人民服務意識淡薄，敬業精神不強，不重視自身修養和能力素質的提高，信訪反映問題隨意、不實，損害全鎮形象的問題。

（三）努力實現提升

執行紀律落實規定上有提升。自覺按照規矩，黨性原則和政策法規辦事，樹立守紀意識，帶頭遵守政治、工作和組織紀律，全面實行目標責任管理、目標責任承諾、考核評價激勵、工作責任追究等機制營造科學發展的良好氛圍。推動“兩個責任”上有提升。建立“兩個責任”承諾制、責任制、報告制、檢查制、約談制“五項制度”，明確工作職責，強化工作措施，完善考核機制。嚴格落實中央“八項規定”，強力推進“四風”問題專項整治，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實落實惠民政策，加大執法執紀檢查和懲戒力度，推進作風建設在制度體系下規范運行。推動黨建水平上有提升。全面推進領導班子、人才隊伍和黨風廉政建設，認真完成各項目標任務，積極爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。

三、工作方案

（一）學習動員，提高認識

結合工作實際，精心制定方案，明確任務要求，定期召開學習動員會，認真組織干部職工集中學習黨章和黨的紀律、國家法律以及黨的優良傳統和工作慣例。領導班子成員帶頭學深學透，重點學習黨中央的政策規定，深刻領會精神實質；要通過學習先進典型、觀看警示教育片等形式，把思想和行動統一到黨的十八大精神和中央、市、區以及鎮黨委的具體要求上來，自覺維護大局、服務大局。

（二）查擺問題，自我剖析

要以召開座談會等形式，通過自己找、別人提、領導點、同志幫等方式，廣泛征求意見，深入查擺問題，對照黨章規定的基本任務和“三嚴三實”、“五個必須”的要求，及時召開組織會議，認真開展“五對照五檢查”活動：

1、對照檢查在維護黨的團結統一方面，是否搞團團伙伙、拉幫結派；

2、對照檢查在對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求上，是否亂發議論、滿腹牢騷，甚至編造傳播政治謠言，丑化黨和國家形象；

3、對照檢查在對中央、市、區以及鎮黨委作出的決策部署和大力推進之事，是否合意則取、不合意則舍，打折扣、搞變通；

4、對照檢查在貫徹執行上是否存在不落實集體決策，該請示的不請示、該報告的不報告、該研究的不研究等問題；

5、對照檢查在對命令禁止的事，是否置若罔聞，做上有對策，下有對策，對組織不講真話、不報實情；敬業精神、服從意識不強，對組織決定說三道

四、挑肥揀瘦、眼高手低、斤斤計較；工作作風不實，責任心不強，勇于擔當不夠，慵懶散漫拖拉。在對照檢查的基礎上，黨組織和黨員個人分別撰寫黨性分析報告，認真分析存在的問題，切實抓好整改提高。

（三）建立臺賬，整改提高

要針對查找出來的問題，認真進行梳理歸類，召開專題會議分析研究，剖析問題根源，精心制定整改方案，做到內容、重點、措施、時限、責任“五明確”，抓好整改落實工作；要結合全鎮實際，制定完善相關的制度規定，建立轉變工作作風、優化發展環境的長效機制。

第三篇：“講擔當、轉作風、抓落實”心得體會

“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。”面對壓力和困難，黨員干部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學一做”學習教育中，并結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，以領導干部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。

深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須理解其深刻內涵。“講擔當”，就是要把思想和認識統一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”、“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任。“轉作風”，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良作風，促進干部作風持續轉變。“抓落實”，就是要按照總書記“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須堅持問題導向，立說立行立改。要把“講擔當、轉作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學一做”學習教育中，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭示范，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，并制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態度，推動整改落實，確保取得實效。

風成于上，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，領導干部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢于擔當，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。

講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到干好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脫貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員干部特別是領導干部要扭住目標不放松，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。

第四篇：強責任 轉作風

強責任轉作風

劉花蘭

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

今天有幸我能和在座的各位一起探討責任這一話題，我很激動！

責任是轉變作風的前提，是一個人工作的前提，也是完成工作的基礎。只有有責任心的人，才能勇于承擔責任，敢于承擔責任。要敢于承擔責任，我們就要強化責任意識，立足本職工作，腳踏實地，從平凡的工作入手，從點滴小事做起，一步一個腳印，擔當起自己應負的責任。在完成工作的過程中錘煉自己，提高工作能力。我們不要好高騖遠，心存太多的欲望和要求，不要有太多的抱怨和埋怨。工作中有困難，我們就要想辦法解決困難，而不是將困難擱置，放任不管，這樣不僅耽誤的是自己，更是集體的利益。工作中我們不懂就要問，主動尋求幫助，這樣做不是丟人的事，而是負責任的表現。只要把事情做好，采用正當手段，好的工作成效將會帶給我們足夠的尊重，虛心求教是一道致勝的法寶，而不是愚昧的笑柄。另外，勇于擔責任不是說大話，夸海口，什么事都接，什么事都攬。擔起我們能擔的責任，或者說擔起我們努力過后能完成的責任，做不到的事情不要隨便接，這就是一種負責任的表現。

作為水電企業的一名員工，我們無論做什么事都要負責任，盡職盡責，這是一個人應該具備的最起碼品質，是做人的根本。對待任何事情都要及時認真高品質地去完成，積極從事各項工作，多講奉獻少講索取！有了高度的責任感和強

烈的責任心，一切的事情都會迎刃而解。由此，我想到了我的崗位,，自己當前的工作生活。在大多數人的眼里，我們水電企業是看似非常的簡單和單一，而要把這份簡單的工作都做好，就不是那么的簡單了,這就需要責任感，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了工作，也將被工作所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。一個人有了責任，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。

我們要知道,在這個世界上沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價值。能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。讓我們懷著感恩的心生活，帶著責任的心工作，多一點激情，多一些熱情，讓我們的人生過得更加有意義。

我的發言完畢，謝謝大家！

2011年11月26日

第五篇：轉作風抓落實促發展活動實施方案

關于印發《白銀市平川區水務局 開展“轉作風抓落實促發展”活動的

實施方案》的通知

XXXX：

為了進一步加強我局領導班子和干部隊伍作風建設，根據區委、區政府開展“轉作風、抓落實、促發展”活動的部署要求，現將《白銀市平川區水務局開展“轉作風抓落實促發展”活動的實施方案》印發給你們，請結合方案要求，認真貫徹落實。

附件1：白銀市平川區水務局開展“轉作風抓落實促發展”活動的實施方案

2：白銀市平川區人民水務局開展“轉作風抓落實促發展”活動領導小組名單

二О一二年三月十二日

主題詞：作風建設 實施方案 通知

抄送：區轉作風抓落實促發展活動領導小組辦公室 白銀市平川區水務局辦公室 2012年3月12日印發

白銀市平川區水務局

開展“轉作風抓落實促發展”活動的

實施方案

按照區委、區政府在全區開展“轉作風、抓落實、促發展”活動的總體部署和工作要求，為進一步加強我局領導班子和干部職工隊伍作風建設，切實提高工作效能，強化工作的執行力和落實力，推進全區水利工作又好又快發展，根據區委、區政府《關于開展轉作風抓落實促發展活動的實施意見》（區委發[2012]20號），結合我局工作實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞平川區水利發展總體戰略和目標，以“轉作風、抓落實、促發展”為主題，以推進作風轉變、強化作風建設為載體，以提升工作執行力和落實力為重點，以打造學習型、務實型、創新型、高效型水務機關為目標，緊緊圍繞全區農村工作會議確定的水利發展各項目標任務和重點工作，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，破難解困、整庸治懶，著力建設一支勤勉、務實、創新、高效的黨員干部職工隊伍，努力推進全區水利工作再上新臺階。

二、目標要求 結合機關干部隊伍中現實存在的不良作風，深入開展自查自糾作風整頓，確保“轉作風、抓落實、促發展”活動取得實效，領導班子和干部隊伍存在的突出問題得到有效解決；干部的發展意識、項目意識、大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識和推進跨越發展的自覺性、堅定性顯著增強；干部隊伍的執行力和落實力明顯提高；重點工作、項目工作推進速度明顯加快。為推進水利工作目標任務全面完成提供強大動力。

三、主要任務

（一）多措并舉轉作風。

1、解決一些干部職工在學習方面存在的學習動力不足、積極性不高、主動性不強；驕傲自滿，自我感覺良好，不能及時接受新事物、新思維、新理念，對區域發展形勢認識不清；成天碌碌無為、忙于應酬，專業不熟、業務不精、能力低下的問題。

整改措施：①制訂政治學習和業務學習計劃，及時安排學習市區重大決策與工作部署，以及先進地區水利工作新經驗、新作法和新理念，加強對全區水利發展現狀及發展趨勢的分析與學習；②實施集中學習考勤制度；業務學習測評制度，并將考勤和測評作為年終考核的直接依據；③緊把水利行業脈搏，邀請省、市水利專家講解水利發展規劃、水利項目實施、水利高新技術推廣等方面的專業知識，有條件的情況下，組織干部職工出外考察學習。

2、解決服務意識方面存在的待人待事方法簡單、態度冷漠、缺乏熱情，主動服務意識不強的問題。

整改措施：①完善工作人員行為規范和首問責任制；②規范接聽電話、電話通知、接待禮貌用語；③建立室內衛生日檢查制度，切實提高衛生質量，展示良好的精神風貌。④培養干部職工凡事想在前、做在前的觀念，提高服務的前瞻性和預見性。

3、解決一些干部職工在工作作風方面存在的浮在機關，滿足于電話“遙控”，華而不實、心浮氣躁、對工作不以為然、麻木不仁、散滿拖沓、激情缺失；隨意遲到早退、離職脫崗串崗、無故不上班、工作期間閑聊喧嘩、上網聊天、出勤不出力；在工作上得過且過、在待遇上斤斤計較；造謠生事、傳播小道信息；不干工作、四處拉關系、找門子、投機鉆營、跑官要官的問題。

整改措施：①健全和完善考勤及請銷假制度、工作月小結制度、日常工作督查制度、工作失誤差錯記錄及責任追究制度、文字材料交叉校對制度等一系列制度和辦法；②成立全局日常工作督查小組，加強對各科室、單位日常工作的督促檢查。③健全黨支部民主生活會制度，并按期抓好落實；④加強年輕干部職工培養和推薦工作；⑤設立文字材料、項目對接、項目落實、小車出勤、綜合業務工作等先進個人獎，年終給予適當獎勵；⑥建立領導班子集體決定重大事項制度。

4、解決個別干部職工在廉潔自律方面存在的不注重加強個人修養，參與賭博，貪圖安逸、追名逐利、講排場、比闊氣、拜金主義和極端個人主義思想的問題。

整改措施：①進一步加強干部職工日常管理，建立相互監督機制，提高干部職工修養；②建立廉政建設責任制，設立廉政建設領導小組，加強干部職工廉政教育，提高干部職工拒腐防變能力。

（二）凝心聚力抓落實

結合全局水利工作任務和工作計劃，組織和動員全體干部職工積極參與各項工作，以項目帶動為核心，以責任制為抓手，以轉作風為保障，以抓落實為關鍵，凝心聚力，開拓創新，努力做好基礎先行的示范者，項目帶動的領跑者，加快發展的保障者，扶貧幫困的踐行者，推動全局各項工作的全面落實。

1、完成平川區坡改梯、水土保持工程規劃；狠抓項目對接，進一步做好興電二期和旱坪川灌區續建配套項目規劃設計、立項工作；完成水泉沙河堤防工程初步設計；積極爭取旱坪川大型泵站更新改造項目年內實施。

2、強化項目建設管理，加快項目建設進度，嚴把項目質量關，確保平川區靜水廠改擴建工程、城區污水處理工程、山洪災害縣級非工程措施建設項目、共和鎮打拉池農村飲水安全工程、石溝灘供水工程等項目按期竣工。

3、改造沿黃小提灌工程1處，新建河堤2.5公里，加固河堤1.5公里，更新機井3眼，襯砌渠道10公里，發展高效節水灌溉面積2000畝。

4、繼續做好抗旱防汛工作，完善抗旱防汛應急預案，做好抗旱防汛物資儲備及管理工作，規范24小時防汛值班制，確保安全度汛。

5、進一步細化水利普查目標責任制，加強數據質量控制工作，做好水利普查專業間數據平衡，完成空間數據標繪市級對接、普查數據匯總填表上報及成果發布等工作。

6、推進“聯村聯戶、為民富民”行動。完成聯系村三年規劃和2012年發展計劃，幫助協調建設村社道路、土地整理、水利基礎設施、文化設施、村級陣地等建設項目；引導和組織好農業結構調整、勞務輸出等工作。制訂干部職工結對幫扶計劃，并逐步落實。

7、加強基層組織建設年活動。按照區委統一部署和要求，建立健全黨建管理制度，創新黨務活動載體，以“五星級”黨組織創建為目標，切實加強基層組織建設。

8、加強精神文明建設。按照區委

2012年宣傳思想工作總體安排和要求，進一步加強干部職工思想宣傳教育工作，提升干部職工社會公德、家庭美德、職業道德。

9、以國家“六五”普法規劃為依據，加大水利行業普法宣傳力度，強化水行政執法隊伍建設，依法對各種水事活動進行監督檢查及時解決有關水資源管理的糾紛和違法案件。

（三）同心同德促發展

認真學習貫徹區委、區政府重大決策和工作部署，加強對重點項目、重點工作的督查工作。建立和完善督查督辦的各項制度，用制度提高部門工作的執行力和落實力。進一步加強與省廳、市局的縱向業務聯系，準確把握全省水利發展總體思路，搶抓政策機遇，積極落實項目帶動戰略，全力推進水利事業實現跨越式發展。

四、主要舉措

把開展“轉作風、抓落實、促發展”活動與創先爭優活動相結合，與加強作風建設相結合，與基層組織建設相結合，與“聯村聯戶、為民富民”相結合，與完成全局各項工作相結合，主要抓好以下措施：

（一）提高認識，集中動員，凝心聚力促發展。作風建設事關工作成敗，轉作風是抓落實的基礎條件，抓作風建設就是抓工作落實。全體干部職工要充分認識轉作風的重要性，認真查擺自身存在的各個方面的問題，制定整改方案，采取得力措施，主動接受監督，切實改正缺點，轉變作風。通過召開動員會議，傳達區委、區政府主要領導講話精神，學習全區實施意見，迅速將工作重心轉移到轉作風、抓落實、促發展這一重大決策部署上來，把這一項實實在在的活動抓好、抓出成效。

（二）圍繞中心，轉變作風，狠抓落實促發展。緊緊圍繞全區水利發展中心工作，堅持從實際出發，發揮部門工作職能，找準各自的著力點和切入點，科學統籌，狠抓落實，著力解決影響抓落實的突出問題。

1、轉變思想觀念。保持積極進取、奮發有為的精神狀態，一心一意謀發展，心無旁騖干事業。全體干部職工要有敢擔責任，敢打硬仗的勇氣；要有大局意識和整體意識，牢固樹立全局工作“一盤棋”思想；要團結一致，上下同心，將思想統一到抓落實促發展上來，合心合力合拍，朝著既定目標邁進，形成推進工作的整體合力。

2、改進工作方式。全體干部職工要言行一致，講實話，干實事，反對夸夸其談，紙上談兵；堅持理論聯系實際，善于用發展的眼光，超前的思維去分析解決面對的困難和問題，杜絕不思考、不分析、簡單粗暴的工作方法。

3、嚴肅工作紀律。狠抓工作紀律，對年初確定的工作任務早安排、早落實；加強上下班管理，嚴格考勤紀律，嚴禁上班時間串崗閑聊、上網聊天、炒股、玩游戲以及飲酒上崗等行為，改善工作形象，提高工作效率。

4、提升干部職工素質。以基層黨組織創建工作為契機，進一步細化學習型黨組織創建目標，建立完善學習教育制度，不斷豐富學習內容，形成濃厚的學習氛圍。通過有組織、有針對性地學習上級有關文件精神、基本業務知識和各類規章制度，開展知識競賽、學習成果交流評比、舉辦業務技能培訓班等方式、全面提升職工綜合素質，提高干部職工辦大事，辦難事的能力。

（三）創新管理，優化機制，提升效能促發展。

1、創新管理機制。借鑒學習先進地區水利發展模式，根據自身發展需要建立起適應新形勢、新要求的水務工作管理機制，完善管理結構，有效提升工作效率，改進工作作風。注重從建立體制機制上推動工作、提升效能。

2、強化制度建設。要根據水務工作的新需求、新特點，全面梳理現有的各項規章制度，建立健全與修訂完善各方面的管理制度。堅持找準一個癥結，破解一類難題，構建一項機制，努力使全局各項工作規范化、制度化、高效化，為活動的開展和取得實效提供制度保障。

3、提高工作效率。領導交辦的事要雷厲風行，立馬就辦，有始有終。全體干部職工要真正做到政令暢通，令行禁止，不推諉、不拖拉，切實增強工作責任感、使命感和緊迫感，實現作風良好轉變，提高各項工作效率。

（四）落實責任，加強督查，力求實效促發展。建立健全全局中心工作目標責任制，明確責任領導、責任人和工作內容，各責任人要進一步細化工作任務和推進時間，采取有效措施，推進工作落實。領導班子要加強日常監督和檢查，對發現的問題要立即整改，對作風散漫、工作不落實的責任人要嚴肅處理，同時追究相關領導責任。各部門、站所要通過曝光在工作中出現的個別作風不良行為和反面典型，在干部職工職工中樹立“轉作風、抓落實、促發展”的正氣，營造 “轉作風、抓落實，促發展”的良好氛圍。

五、活動要求

（一）加強組織領導，確保活動實效。成立轉作風、抓落實、促發展活動領導小組，下設辦公室，具體負責各項活動任務的落實（領導小組名單見附1）。

（二）強化宣傳動員，營造活動氛圍。領導小組辦公室要加大宣傳力度，充分運用簡報、水利信息、政務黨務公開欄、門戶網站等載體、專題宣傳我局開展“轉作風、抓落實、促發展”活動的重大意義，及時報道我局開展活動的具體做法、實際經驗及活動成效，營造良好的輿論氛圍。

（三）豐富活動載體，形成工作合力。以創先爭優為先導，結合“聯村聯戶 為民富民”行動和“基層組織建設年”活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導廣大黨員和干部職工積極參與到“轉作風、抓落實、促發展”主題實踐活動中來，確保活動扎實推進，在單位形成人人轉變作風，個個狠抓落實的工作合力。

（四）結合工作實際，推進作風轉變。要充分結合工作實際，把主題實踐活動與推動業務工作有機結合起來，認真找準轉變作風抓落實的著力點和突破口，切實解決一些反映強烈的作風問題，通過轉作風，進一步強化工作執行力和落實力，確保各項工作任務全面完成。

（五）突出活動主題，注重工作實效。要把轉作風作為基礎，抓落實作為關鍵，促發展作為落腳點，統籌兼顧，相得益彰，共同推進。要以活動的開展為契機，在領導班子建設、干部職工隊伍建設、職工素質提升和管理服務水平提高方面取得新成效，在工作落實方面發現新亮點。

（六）做好信息報送，樹立先進典型。領導小組辦公室在活動開展過程要及時向區活動領導小組報送信息和工作進展情況，積極宣傳我局活動成果。活動結束后要及時對轉作風抓落實促發展活動進行全面總結，接受區活動領導小組的檢查驗收。同時對全區水務系統涌現出的先進典型積極上報推廣，充分發揮先進典型帶動作用。