切實加強換屆后鄉鎮領導班子建設

全面完成21個鄉鎮黨委換屆后，SS縣第一時間對加強換屆后鄉鎮領導班子建設進行安排部署，采取有效舉措，不斷提升鄉鎮領導班子整體功能。

全面分析研判，鞏固換屆成效。及時開展換屆后鄉鎮領導班子綜合分析研判，通過“一對一”面談、調研座談等方式，聽取縣委鄉鎮換屆督導組、廣大黨員干部群眾對鄉鎮領導班子及成員的評價意見，真實了解掌握鄉鎮領導班子的總體運行、整體結構、優化方向等情況，及時發現班子運行中出現的問題，有針對性地做好工作指導。全面開展化解后談心談話，縣委書記與新一屆鄉鎮黨政正職、組織部長與班子成員談心談話，對黨政主要負責人重點談職責任務要求，對新任職干部重點談履職責任、努力方向，對未調整干部重點進行勉勵關懷、鼓勁激勵。共開展談心談話460人次。

緊扣發展大局，強化能力提升。通過舉辦規劃與建設專題班、干部夜校、干部學堂等方式，引導鄉鎮領導班子“緊盯本領弱項，及時補齊短板”，迅速進入崗位、進入角色、進入狀態。突出鄉村振興主題，組織100名新進班子鄉鎮干部緊扣當前中心工作和鄉村實際，分別從省市相關部門和先進鄉鎮邀請有關負責同志輔導授課。結合正在開展的黨史學習教育，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內容，教育鄉鎮領導班子成員旗幟鮮明講黨性，把從黨史中汲取的豐富營養轉化為忠誠履職擔當的不竭動力。換屆以來，先后舉辦各類培訓15場次，累計培訓600余人次。

健全運行機制，形成良好局面。督促指導新一屆鄉鎮黨委班子制定或修訂鄉鎮黨委工作規則，明確鄉鎮黨委職責、組織原則、議事范圍、決策事項、會議制度、工作程序等。各鄉鎮黨委結合班子成員的性格、氣質、專業知識等特點，及時明確班子成員的分工，將鄉鎮“十四五”規劃和黨代會確定的目標任務分解到每位班子成員，進一步細化責任分工，明確工作職責，營造干事創業的濃厚氛圍。結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，引導各鄉鎮黨委做好換屆后“開門第一件事”。各地先后開展走訪慰問老黨員老干部活動、幫助駐村工作隊謀劃村級發展、半年重點項目建設推進、解決群眾“急難愁盼”問題集中攻堅等45件實事。共幫助解決群眾解決實際問題430件。