第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息交流材料

XX鎮(zhèn)組工信息交流材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家上午好！我是XX鎮(zhèn)政府的組織干事，在組工信息工作方面，相比諸位兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前輩來講，我還是新手。今天來和大家交流學習，如有不到之處，還請大家批評指教。

組工信息對于組織工作有著重要的意義，是通過有組織、有計劃、有針對性地收集、提供組織工作方方面面的情況，來服務領(lǐng)導決策，促進工作的順利開展。所以，在平時的工作中，我們通過組工信息注意做到以下幾點：

一是通報工作情況。組工信息必須全面、及時、客觀、準確的反映組織工作的整體情況，一方面為領(lǐng)導宏觀決策、把握指導整體工作服務，另一方面便于組織部了解基層情況，推進工作進度。在平時，我們會及時地將工作中的動態(tài)通過組工信息的形式上報給組織部，比如今年3月，我鎮(zhèn)順利通過市遠程教育站點互學互比活動檢查，得到了市委組織部領(lǐng)導的肯定和贊譽。檢查一結(jié)束，我們就立馬動筆寫組工信息，通過郵箱上報至組織部。

二是交流工作經(jīng)驗。組工信息橫向交流能夠反映基層黨建和組織工作中最新鮮的經(jīng)驗和做法，有助于相互借鑒、完善提高。我們通過每月的《xx組工情況》，可以及時了解兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的開展，開拓思路，相互學習，取長補短，共同提高。

三是反映時代新要求。樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮力建成全面小康社會等一系列重大課題，都為組織工作提出了新的任務和新的要求。面對新情況、新問題，組工信息必須圍繞中心，及時反映時代新要求，反映組織工作的規(guī)律和前瞻性，為領(lǐng)導決策，分析工作提供可靠的參考和依據(jù)。

四是宣傳展示先進典型和優(yōu)秀成果。去年4月份，在陳銀坤、陳錦學等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的號召帶領(lǐng)下，我鎮(zhèn)xx村新建了一條長1000米、寬3.5米的“愛心路”，信息員得知這個信息立馬趕到實地了解情況，及時上報信息，后來這篇報道被刊登在《xx大眾報》和《xx日報》上。通過宣傳展示組織工作中涌現(xiàn)出的先進典型和優(yōu)秀成果，有助于廣大黨員干部學有內(nèi)容、學有典型，有助于營造組織工作的良好氛圍，有助于擴大組織工作的影響力。

當然，和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鎮(zhèn)組工信息工作還存在許多缺點和不足，在接下來的調(diào)研學習中，我們爭取做到以下幾點：

一、加強學習。首先要不斷鞏固組織工作業(yè)務和組工信息寫作知識。只有了解熟悉組織工作業(yè)務才能把握好組工信息的寫作方向，只有掌握信息寫作知識才能寫好組工信息。其次要學習如何從上級文件中獲取政策信息，如何在網(wǎng)上查找有用的資料，如何在眾多的信息資源中篩選適合自己需要的信息，為我所用。

二、增強敏銳度。做好組工信息工作關(guān)鍵在于具備敏銳的信息意識。一篇好的組工信息是對領(lǐng)導決策、指導工作具有較高參考價值，所以必須自覺培養(yǎng)信息工作的敏銳度，要看到別人忽視的有用信息，并善于收集把握信息資源，做到吃透情況、有的放矢。

三、勤于動筆。信息是寫出來的，只有多寫多練才有可能寫出好的信息。當然多寫多練并不是盲目的瞎寫，而是要用心觀察，思想上裝著組織工作，眼里盯著工作動向，積極發(fā)現(xiàn)總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作中的新情況新問題。

四、打造精品。堅持實事求是、深度挖掘、突出特色，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，確保出新意、出亮點，努力撰寫高品質(zhì)高水平的組工信息。

謝謝大家！

第二篇：2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息交流材料

XXX鎮(zhèn)組工信息交流材料

一、高目標打開XXX鎮(zhèn)信息宣傳工作局面

按照定位更高、目標更高的要求，繼續(xù)謀劃2012年宣傳工作思路，對工作進行系統(tǒng)梳理，按照大學生村官人人都是宣傳員的要求，人人壓擔子，人人定目標，定期通報情況，定期輔導點評，形成共同參與，齊抓共管的良好局面。

二、高起點力保XXX鎮(zhèn)信息宣傳工作名列前茅

我鎮(zhèn)對信息調(diào)研工作一直常抓不懈，宣傳員對工作認真負責，保證每次活動都有信息上報，因此我鎮(zhèn)信息調(diào)研工作在全區(qū)排名一直靠前，我鎮(zhèn)會再接再厲，認真對待工作，保證今年年終考核第一。

三、多舉措促進我鎮(zhèn)信息宣傳工作順利完成一是強化目標管理，提升自身素質(zhì)。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，力爭每周報送1篇組工信息，每月至少上報4條，全年報送信息不少于48條，報送文章或調(diào)研報告不少于1篇。做到周分析、月通報、年總結(jié)，針對選人用人民主、基層黨建、大學生村官培養(yǎng)等工作創(chuàng)新舉措，加大信息宣傳策劃力度。二是打造信息平臺，拓寬宣傳渠道。在向區(qū)調(diào)研科上報信息的基礎(chǔ)上，不斷完善和加強寫作能力，以《徐州日報》為平臺和契機，向徐州日報社發(fā)布工作信息，傳送黨務知識。注重加強與徐州日報社的溝通與聯(lián)絡(luò)，充分發(fā)揮信息宣傳導向作用。

三是加強隊伍建設(shè)，提高報送質(zhì)量。我鎮(zhèn)將充分調(diào)動和

激發(fā)大學生村官的積極性和主動性，要求每名大學生村官每月至少上報1篇信息，并與大學生村官目標管理考核掛鉤，形成“人人重視信息宣傳、個個參與信息宣傳”良好氛圍，同時我鎮(zhèn)將對信息嚴格把關(guān)，堅持質(zhì)量至上。注重加強與區(qū)調(diào)研科和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門的工作交流，努力實現(xiàn)信息報送的高效性、及時性和高質(zhì)量。

第三篇：組工信息

組工信息范文合集

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門,組工干部是推進黨的建設(shè)這個偉大工程的重要施工力量。

組工信息范文篇一

20**年我委機關(guān)黨建工作，要圍繞把本委機關(guān)打造成“政治強、業(yè)務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總要求、市直機關(guān)第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關(guān)于市發(fā)改委2010年黨建工作計劃》明確的任務和要求，結(jié)合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機關(guān)黨組織建設(shè)有新加強、黨員隊伍素質(zhì)有新提高、機關(guān)作風建設(shè)有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學習，切實提高黨員理論素養(yǎng)

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的十七大和上級有關(guān)重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業(yè)務、學法規(guī)緊密結(jié)合起來，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.創(chuàng)新形式增強黨員的學習實效。以機關(guān)學習日和機關(guān)黨組織“三會一課”制度為主要載體，結(jié)合黨員的思想和工作實際，采取“委領(lǐng)導帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業(yè)務、學法規(guī)、學典型的實效。

二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階

3.牽頭力推機關(guān)作風建設(shè)再上層次。按照委機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關(guān)于20**年“深化機關(guān)作風建設(shè)、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領(lǐng)作用。

4.牽頭力推“文明機關(guān)”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機關(guān)兩年一評的“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結(jié)對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員要積極參加居住地社區(qū)活動，適當解決困難，及時了解情況，為建設(shè)“平安湖州”、構(gòu)建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關(guān)創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學習型機關(guān)、創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關(guān)建設(shè)成“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、節(jié)約型、廉潔型”機關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用

7.強化機關(guān)黨委自身建設(shè)。按照“學習、務實、團結(jié)、廉潔”的要求，認真抓好機關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實使機關(guān)黨委成為落實市直機關(guān)工委和委黨組關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設(shè)的得力助手。

8.強化基層黨支部建設(shè)。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動發(fā)展改革工作任務中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設(shè)。按照“勤學、善謀、創(chuàng)新、實干”的要求，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成發(fā)展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

10.強化對群團組織領(lǐng)導。進一步發(fā)揮好機關(guān)工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設(shè)中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關(guān)工委組織的有關(guān)公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關(guān)文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效

11.力求在機關(guān)黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有工作回顧。各黨支部和黨小組要有工作計劃，豐富黨員政治生活。機關(guān)各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關(guān)黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經(jīng)得起檢查。編印《機關(guān)黨建工作人員業(yè)務操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關(guān)學習日有學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關(guān)黨組織的凝聚力。

13.力求在機關(guān)黨建研究上有新突破。按照委調(diào)研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關(guān)黨建工作中去，推動機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

14.力求在機關(guān)黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的同時，及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本委機關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。

組工信息范文篇二

中共平邑縣委黨校總支部,下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設(shè)得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設(shè)。

縣委黨校圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務目標，明確黨建創(chuàng)建目標和措施，積極對全縣農(nóng)村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領(lǐng)。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》等有關(guān)規(guī)章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領(lǐng)導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常教育的意見》和保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平。有力地促進了班子團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、加強隊伍建設(shè)，努力為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障。縣委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到?jīng)Q策科學民主。轉(zhuǎn)變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，理清了發(fā)展思路，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創(chuàng)新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協(xié)調(diào)各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機遇，促進各項工作的發(fā)展。

4、落實黨建工作責任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度，期深入到聯(lián)系點調(diào)研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設(shè)。

1、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關(guān)系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事。活動開展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照培訓計劃，對廣大黨員領(lǐng)導干部定期開展教育培訓活動，思想素質(zhì)有了明顯提高，干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

4、加強制度建設(shè)。縣委黨校充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進教育活動的基礎(chǔ)上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。部門內(nèi)各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設(shè)的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學民主。領(lǐng)導班子團結(jié)堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發(fā)放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領(lǐng)導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規(guī)定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關(guān)干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領(lǐng)導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領(lǐng)導班子成員積極關(guān)心支持選派干部的工作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，開展好各項工作。

第四篇：組工信息

組工信息模板：從嚴從實狠抓基層黨建突出問題整改

高度重視，以問題解決為導向，對癥施藥，逐條逐項推動整改落實工作，全面提高全縣基層黨建工作質(zhì)量和水平。

一是緊盯責任落實抓整改。召開由各黨工委書記、副書記、黨建辦主任參加的整改工作推進會議，認真分析全縣基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面落實整改意見和要求，共梳理歸納出11項整改問題，研究制定了具體的《整改方案》和整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨工委主動認領(lǐng)問題、劃定責任，逐項制定整改落實的舉措和整改臺賬，把整改事項落實到責任單位、責任人，明確了完成時限，為整改落實落地提供有力保障。

二是緊盯突出問題抓整改。對共性問題，舉一反三，標本兼職，深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，并建立長效機制；對個性問題，分類梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓、引以為戒、專項整改，杜絕類似問題發(fā)生；對短期內(nèi)能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改；對一時不能整改的，由上級黨組織指導整改。

三是緊盯督查問責抓整改。堅持每月由組織部長或分管副部長帶隊，采取明察暗訪、個別訪談、專項督查、隨機檢查等方式，對整改落實情況進行專項督查，每季度至少對全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據(jù)督查情況進行倒扣分，以書面形式反饋黨（工）委書記，督促整改任務落到實處。強化問責力度，對整改進展緩慢、落實不力的5個黨組織下發(fā)了《提醒函》，對3名黨組織負責人進行了約談，傳導壓力靠實責任，確保整改工作落到實處，取得實效。

第五篇：組工信息 （定稿）

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安圖縣“三步法”激勵干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)

安圖縣制定出臺了《關(guān)于建立激勵機制調(diào)動干部工作積極性的若干意見》，通過實施“三步法”，多方調(diào)動各級領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一是甄選可造之才。定期面向機關(guān)單位、社會團體、基層組織公開選拔鄉(xiāng)科級后備干部，不定期選拔在經(jīng)濟社會建設(shè)各領(lǐng)域中能力突出、業(yè)績明顯、品行端正的干部，通過普遍撒網(wǎng)，篩選出可造之才，充分調(diào)動機關(guān)干部的積極性。

二是培育可用之才。用足用活人才資源，每年從人才庫中精選部分干部，通過上掛、下派、培訓等培育活動提升其綜合素質(zhì)，將可造之材打造成具有責任心、事業(yè)心的“能量型”、“實干型”的可用之才。

三是重用卓越之才。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部評選考核機制，提拔重用一批卓越人才，遠程教育http://調(diào)整一批“產(chǎn)能”落后的干部，打造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，讓干部始終保持危機意識，進而凝心聚力謀發(fā)展，為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實可靠的組織保障。

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