行政單位請(qǐng)假條

行政單位請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請(qǐng)人(簽名)：xxx

20xx年xxx月xxx日

行政單位請(qǐng)假條2

尊敬的______:

我因(請(qǐng)假原因:事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

敬禮!

請(qǐng)假人:xx

xx年xx月xx日

行政單位請(qǐng)假條3

尊敬的:

由于(寫出請(qǐng)假的客觀原因)，以及(寫出自己的請(qǐng)假的.主觀原因 )，所以我希望(寫出請(qǐng)假時(shí)間段)向您請(qǐng)假，以便讓我更好(寫出請(qǐng)假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來的工作或?qū)W習(xí)(強(qiáng)調(diào)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)及老師的關(guān)建利益)

希望得到您的批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮

申請(qǐng)人：劉

20xx年xx月xx日

行政單位請(qǐng)假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕____個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從____月____日至____月____日，共計(jì)____天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xxx

20xx年xx月xx日

行政單位請(qǐng)假條5

尊敬的XXX：

由于XXX(寫出請(qǐng)假的客觀原因)，以及XXX(寫出自己的請(qǐng)假的主觀原因)，所以我希望XXX寫出請(qǐng)假時(shí)間段)向您請(qǐng)假，以便讓我更好XXX(寫出請(qǐng)假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來的工作或?qū)W習(xí)(強(qiáng)調(diào)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)及老師的.關(guān)建利益)

希望得到您的批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：XXX

XXX年XX月XX日

行政單位請(qǐng)假條6

姓名_________________部門__________________職務(wù)___________________

請(qǐng)假類別：□公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）□事假□病假（一天以上需醫(yī)師證明）□探親假□其他（請(qǐng)說明）請(qǐng)假事由說明：________________________________

簽字：_____________

_______年______月_______日

請(qǐng)假時(shí)間：自（_______年______月_______日）至（_______年______月_______日）總共請(qǐng)假____________天。休假期間聯(lián)系方式：________________休假期間應(yīng)急工作委托人：______________________

_______年______月_______日部門主管（經(jīng)理）意見：__________________負(fù)責(zé)人：___________________

_______年______月_______日人力資源部（行政辦）意見：________________負(fù)責(zé)人：____________________

_______年______月_______日總經(jīng)理意見：___________________總經(jīng)理簽字：_____________________

說明1、返回公司報(bào)到時(shí)間為銷假時(shí)間；

2、所有員工3天及以上請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)；

3、本表存人力資源部（行政辦）備案

行政單位請(qǐng)假條7

姓名xxx部門xxx職務(wù)xxx請(qǐng)假類別：□公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）

□事假□病假（一天以上需醫(yī)師證明）

□探親假□其他（請(qǐng)說明）請(qǐng)假事由說明：簽字：xxx

20xx年xx月xx日請(qǐng)假時(shí)間：自（20xx年xx月xx日）至（20xx年xx月xx日）總共請(qǐng)假天休假期間聯(lián)系方式：休假期間應(yīng)急工作委托人：部門主管（經(jīng)理）意見：負(fù)責(zé)人：

20xx年xx月xx日人力資源部（行政辦）意見：負(fù)責(zé)人：xxx

20xx年xx月xx日總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：xxxx

20xx年xx月xx日說明1、返回公司報(bào)到時(shí)間為銷假時(shí)間；

2、所有員工3天及以上請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)；

3、本表存人力資源部（行政辦）備案

行政單位請(qǐng)假條8

尊敬的____________：

本人由于______政府機(jī)關(guān)單位請(qǐng)假條_____________________________，不能按時(shí)到場(chǎng)開會(huì)，特此，請(qǐng)_______________假，望批準(zhǔn)! 行政單位請(qǐng)假條

此致

敬禮!

行政單位請(qǐng)假條9

姓名 部門 職務(wù) 請(qǐng)假類別：□公假(產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假)

□事假 □病假(一天以上需醫(yī)師證明)

□探親假 □其他(請(qǐng)說明) 請(qǐng)假事由說明： 簽字：

年 月 日 請(qǐng)假時(shí)間：自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )總共請(qǐng)假 天 休假期間聯(lián)系方式： 休假期間應(yīng)急工作委托人： 部門主管(經(jīng)理)意見： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 人力資源部(行政辦)意見： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 總經(jīng)理意見： 總經(jīng)理簽字：

年 月 日 說明 1、返回公司報(bào)到時(shí)間為銷假時(shí)間;

2、所有員工3天及以上請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn);

3、本表存人力資源部(行政辦)備案

行政單位請(qǐng)假條10

姓名：xx工號(hào)：xx職別：xx代理人：xx

部門：xx班次：xx組別：xx

請(qǐng)假事由：

事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□特休假□其他□

請(qǐng)假期間：自xx月xx日xx時(shí)至xx月xx日xx時(shí)，總共請(qǐng)假x天x時(shí)

總經(jīng)理：xx

人事部經(jīng)理：xx

部門經(jīng)理：xx

請(qǐng)假人：xx

行政單位請(qǐng)假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請(qǐng)病假XX天。請(qǐng)假時(shí)間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：XXX

20xxX年XX月XX日

行政單位請(qǐng)假條12

尊敬的____________：

本人由于______政府機(jī)關(guān)單位請(qǐng)假條_____________________________，不能按時(shí)到場(chǎng)開會(huì)，特此，請(qǐng)_______________假，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

xxx

注意事項(xiàng)：

為了加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批的有關(guān)組織紀(jì)律，樹立窗口形象，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時(shí))離開工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事前向所有窗口負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;窗口負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人向大廳值班長請(qǐng)假。臨時(shí)請(qǐng)假一般不超過30分鐘。

二、因公需要請(qǐng)假的`，應(yīng)當(dāng)在事前做出書面申請(qǐng)，由窗口負(fù)責(zé)人簽署意見，1天以內(nèi)(含1天)報(bào)行管辦副主任批準(zhǔn);1天以上報(bào)行管辦主任批準(zhǔn)。

三、因私事請(qǐng)假1天以上(含1天)的，實(shí)行雙向請(qǐng)假制度。無論是窗口工作人員或者窗口負(fù)責(zé)人，均應(yīng)事前向原單位報(bào)告，憑原單位批準(zhǔn)的書面請(qǐng)假條，報(bào)行管辦批準(zhǔn)(特殊情況可由窗口部門分管領(lǐng)導(dǎo)與行政管辦行政審批科電話聯(lián)系)。

四、工休假、探親假、產(chǎn)假、產(chǎn)后哺乳假等向原單位請(qǐng)假，報(bào)行管辦備案。工作人員請(qǐng)假后不得影響窗口工作，需要派人頂崗的必須由原單位派人頂崗。

五、只有一個(gè)人值班的窗口，其窗口工作人員無論何種原因請(qǐng)假，均實(shí)行雙向請(qǐng)假制度。經(jīng)原單位同意并由原單位派人頂崗后，行管辦方可準(zhǔn)假。

六、窗口工作人員的病假以符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)院出具的證明為準(zhǔn)。

七、違反以上規(guī)定的，視為曠工。

八、窗口工作人員的考勤情況，由行管辦定期向所在單位通報(bào)，并在行政審批網(wǎng)站上公示。

行政單位請(qǐng)假條13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

新春佳節(jié)即將來臨，越來越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的.思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請(qǐng)假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的孝心，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂!萬事如意!

請(qǐng)假人：______________

__________年_____月_____日

行政單位請(qǐng)假條14

本人因事，計(jì)劃于x年xx月xx日至x年xx月xx日請(qǐng)假，共個(gè)工作日，年月日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批!

另外需要說明的情況(如病假診斷證明、公休達(dá)到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等)：

請(qǐng)假人(簽字)：

x年xx月xx日

科室長審批意見(簽字)：

人事科審批意見(簽字)：

分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見(簽字)：

常務(wù)副局長審批意見(簽字)：

局長審批意見(簽字)：

行政單位請(qǐng)假條15

姓名：XXX工號(hào)：XXX職別：XXX代理人：XXX

部門：XXX班次：XXX組別：XXX

請(qǐng)假事由：

事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□特休假□其他□

請(qǐng)假期間：自XXX月XXX日XXX時(shí)至XXX月XXX日時(shí)，總共請(qǐng)假XXX天XXX時(shí)

總經(jīng)理：XXX

人事部經(jīng)理：XXX

部門經(jīng)理：XXX

請(qǐng)假人：XXX

為了加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批的有關(guān)組織紀(jì)律，樹立窗口形象，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時(shí))離開工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事前向所有窗口負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;窗口負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人向大廳值班長請(qǐng)假。臨時(shí)請(qǐng)假一般不超過30分鐘。

二、因公需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)在事前做出書面申請(qǐng)，由窗口負(fù)責(zé)人簽署意見，1天以內(nèi)(含1天)報(bào)行管辦副主任批準(zhǔn);1天以上報(bào)行管辦主任批準(zhǔn)。

三、因私事請(qǐng)假1天以上(含1天)的，實(shí)行雙向請(qǐng)假制度。無論是窗口工作人員或者窗口負(fù)責(zé)人，均應(yīng)事前向原單位報(bào)告，憑原單位批準(zhǔn)的書面請(qǐng)假條，報(bào)行管辦批準(zhǔn)(特殊情況可由窗口部門分管領(lǐng)導(dǎo)與行政管辦行政審批科電話聯(lián)系)。

四、工休假、探親假、產(chǎn)假、產(chǎn)后哺乳假等向原單位請(qǐng)假，報(bào)行管辦備案。工作人員請(qǐng)假后不得影響窗口工作，需要派人頂崗的必須由原單位派人頂崗。

五、只有一個(gè)人值班的窗口，其窗口工作人員無論何種原因請(qǐng)假，均實(shí)行雙向請(qǐng)假制度。經(jīng)原單位同意并由原單位派人頂崗后，行管辦方可準(zhǔn)假。

六、窗口工作人員的病假以符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)院出具的證明為準(zhǔn)。

七、違反以上規(guī)定的，視為曠工。

八、窗口工作人員的考勤情況，由行管辦定期向所在單位通報(bào)，并在行政審批網(wǎng)站上公示。

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因并因事請(qǐng)假的權(quán)利。

二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

三、休假制度

(一)公休假和國家法定節(jié)假日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。

每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)3天、“十·一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。

(三)探親假

1、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個(gè)白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊(duì)干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。

3、假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所在單位報(bào)銷。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位報(bào)銷。

(四)婚假

1、休假天數(shù)：

職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

(五)產(chǎn)假

1、休假天數(shù)：

(1)符合國家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。

(2)符合國家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。

2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。

3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)喪假

1、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

(七)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，第3個(gè)月起，工作年限不滿XX年的發(fā)給本人基本工資(機(jī)關(guān))或固定工資(事業(yè))的90%計(jì)發(fā);工作年限滿XX年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿XX年的，按本人基本工資或固定工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿XX年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位職工病假期間，應(yīng)按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)