市委黨校秋季第二輪開學典禮上的講話

堅定理想信念堅守精神家園

--在市委黨校秋季第二輪開學典禮上的講話

同志們：

上午好！很高興出席今天市委黨校、市行政學院秋季第二輪主體班開學典禮，首先，我代表市委對參加培訓的同志們表示熱烈的歡迎！當下時節，已是深秋，涼意漸濃，又近年末，時間緊迫，在這個時候把大家從繁忙的工作崗位上抽調到黨校進行學習，目的是要讓大家在黨校“加油充電”、匯聚正能量。黨員干部進黨校，主要任務就是學習，尤其要重點學習馬克思主義理論、學習中國特色社會主義理論，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。借今天開學典禮的機會，我就以“堅定理想信念，堅守精神家園”為主題，和大家談談自己的一些看法，與各位共勉。

一、與時俱進，常悟學習之道

各級干部要切實解決好“學什么、怎么學、如何用”的問題，要通過努力學習，做解放思想、與時俱進的表率，牢牢把握工作的主動權；做勇于實踐的先鋒，在克服困難、化解矛盾、解決問題中增長才干；做信念堅定的好干部，把準時代脈搏，不斷增強工作的指導性和針對性。

1、學什么。這是方向選擇的問題，我的理解有三個層次，第一層次是要占領高度。就是要堅定正確政治方向，這是確保理想信念堅定的牢固基石，對廣大黨員尤其是黨的領導干部尤為重要，習近平總書記在今年7月召開的全國組織工作會議上，將信念堅定作為衡量好干部的首要標準。毛澤東同志在1957年最高國務會議第十一次（擴大）會議上也有過精辟論述，他說“除了學習專業之外，在思想上要有所進步，政治上也要有所進步，這就需要學習馬克思主義，學習時事政治。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。”第二層次是要追求厚度。就是要讀一些理論經典，首選應是當代中國化的馬克思主義理論著作。習近平總書記指出，“馬克思主義是我們認識世界和改造世界的強大思想武器，馬克思主義理論素養是領導干部領導素質的核心和靈魂，掌握馬克思主義理論是領導干部的基本功。”但是，馬克思主義經典著作卷帙浩繁，要在一段時間內通讀通學是有一定困難的，因此，有必要精選一批具有現實指導意義經典著作，了解作者創作的背景、目的和意義，還原著作者的立場、觀點和思考問題的方法，學習他們觀察、分析和解決問題的方式，再帶到實踐中指導我們的學習。第三層次是把握精度。就是要與崗位職責緊密結合，通過學習來解決工作能力欠缺問題。蘇南現代化建設示范區規劃的頒布實施，為常州發展帶來了重要的歷史機遇，能否牢牢抓住，實現常州發展史上的再次飛躍，關鍵在干部。鄧小平同志曾強調“學習好，才可能領導好高速度、高水平的社會主義現代化建設。”只有把學習和工作需要結合緊密了，才能更加精益求精的做好我們的各項事業。

2、怎么學。這是路徑選擇的問題，就是要“真學、真懂、真信”。真學是前提。要通過加強學風建設考核，促進端正學習態度，增強學習內生動力。各級干部要著眼于做好本職工作，學習黨的路線方針政策和國家的法律法規，深入學習黨的歷史，廣泛學習現代化建設所需要的政治、經濟、文化、科技、社會和國際等各方面知識，努力為蘇南現代化示范區建設積蓄正能量。同時，要堅決杜絕在以往《“十二五”期間縣處級干部學習積分考核實施辦法》實施過程中，發現的少數干部平時學的少、年底突擊學，甚至代學、假學等不良現象。真懂是關鍵。要通過加強理論武裝，正確把握認識問題和解決問題的立場、觀點和方法，把中國特色社會主義理論體系內化于胸。對在學習和工作中遇到的問題要勇于較真，力求精益求精、融會貫通。蘇南現代化示范區建設批復和上海自貿區的建立，對全市領導干部來說，是一門全新的課題，只有各級干部自己弄懂了什么是現代化示范區和自貿區的內涵是什么，在今后的工作中更好運用好各項政策，才能有效帶領全市人民將常州的科學發展、率先發展落到實處。真信是根本。思想是行動的先導，各級干部只有讓有中國特色的社會主義理論入腦入心，才能從思想深處解決好信仰、信念和信心的問題。只有這樣，黨員領導干部才能增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，在世情國情黨情深刻變化的新形勢下，不為任何干擾所惑、不為任何困難所懼，經得起執能力政考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，真正成為黨的事業的骨干力量，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，切實踐行十八大提出的“道路自信、理論自信、制度自信”。

3、如何用。這是學用結合的問題，就是要真正把學到的知識和本領運用到實踐中去。首先要與時俱進。要通過深入學習貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，深刻理解中國特色社會主義理論體系的重大理論意義和實踐意義，著力轉變不符合常州科學發展實際要求的思想觀念，破解影響和制約發展、創新的突出問題，形成貫徹落實科學發展觀的正確政策導向、輿論導向和用人導向，進一步促進形成常州科學發展、率先發展的強大合力。其次要勇于實踐。要深刻理解習近平同志提出的“中國夢”的深刻內涵，要通過學習，把“中國夢”融入到每一個具體工作崗位之中，要深刻領會“打鐵還需自身硬”的道理，在持續不斷的學習和反復實踐中，練就一身過硬本領，切實解決好本領恐慌的問題，打造一支與常州的率先發展、科學發展要求相適應的高素質干部隊伍。最后要勇于創新。改革創新是經濟社會發展的不竭動力，各級干部要在制約地方發展的一些關鍵環節上勇于大膽突破。要學會運用統籌兼顧這一科學發展觀的根本方法，統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然協調發展、統籌國內發展和對外開放。要結合本地區本部門實際，形成上合中央要求、下合本地實際的工作思路和措施，走出一條切合本地本部門實際發展路子。

二、為民務實，常修為政之德

做官先做人，為政先修德。德才兼備，方可治天下，安百姓。90多年來，中國共產黨人的高尚思想道德，始終是我們黨贏得人民群眾擁護和支持的重要法寶。黨的十八大召開后，習近平總書記發表了一系列重要講話，尤其在全國組工會議上，對好干部的標準提出了具體明確的要求，促人警醒，發人深思。我一直在思考,新時期鞏固我們黨的執政基石是什么？我們作為黨的干部為政之要是什么?

我想最核心的應該包含這樣三個方面：一是要堅定理想信念，二是要堅持執政為民，三是要堅守勤政務實。

1、信念堅定。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，理想信念堅定，是好干部第一位的標準，強調理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，否則就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一要強化理論武裝。強化黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系的深入學習，保持對馬克思主義的堅定信仰。各級干部，尤其是黨的青年干部必須堅定共產主義遠大理想，牢固樹立中國特色社會主義理論自信、道路自信和制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。二要加強黨性教育。繼承和弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。堅定政治立場，在重大政治考驗面前有定力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前堅守底線，做到吃苦在前、享受在后，在急難險重任務面前勇挑重擔。在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。三要注重道德建設。珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，增強道德責任感，積小德養大德，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、公平公正的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。努力加強修為，提高覺悟，把自己培養成“一個高尚的人，一個純潔的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。四要切實防微杜漸。如果修德不勤、不善、不精，最終必然導致失節。從近年來查處的領導干部違法違紀案件來看，少數人之所以走上違法犯罪道路，往往是從道德滑坡時開始，從細枝末節處失范。有些領導干部熱衷于燈紅酒綠，守不住“道德底線”，最后滑向罪惡的深淵，成為黨和人民的罪人。如“上海法官集體嫖娼事件”，不僅違反了法律法規，踐踏了黨紀黨規，還喪失了最起碼的道德底線，也完全丟棄了共產黨員的基本準則。

2、執政為民。習近平總書記指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，失去了人民的擁護和支持，黨的事業和工作就無從談起，所以，執政為民就是要“維護人民群眾至高無上的利益”。做到這一點,就必須始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。要幫民富。《左傳》有句話,“政如農功,日夜思之，思其始而成其終。”我們每個干部,都要把富民之事當作農事一樣,夙興夜寐、精耕細作。當前，就是要以蘇南現代化示范區建設為中心，把加快轉變經濟發展方式的事辦好,把城鄉和區域統籌的事辦好,兼顧不同方面群眾的利益,建立共建共享機制,努力實現多邊受益、共生共濟、和諧共贏，不斷增加群眾收入、增進人民福祉。要惠民生。鄭板橋有一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”一個封建時代的官吏尚且如此，我們黨的干部更要有這樣的情懷和境界。抓改革、抓發展，既要見物、更要見人。領導干部要從自身做起、從具體的事做起，認真落實好各項惠民政策,把惠及民生的事一件件抓實抓好。要解民憂。全力把群眾最直接、最現實、最急需的民生實事辦好，不斷贏得群眾的擁護與支持。要格外關心困難群眾的生產生活,多了解困難群眾的期盼,多解決困難群眾的問題,多做雪中送炭、排憂解難的實事,形成關心困難群眾的制度化安排。

3、勤政務實。“喊破嗓子，不如甩開膀子”。黨的干部必須勤勉敬業，求真務實，經常深入基層、深入實踐、深入群眾，接地氣、聽民意、摸實情，廣泛征集與群眾切身利益密切相關的問題和意見，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，汲取群眾智慧，讓群眾更多地參與到決策過程中來。態度要誠實。解決任何問題都要從實際出發，采取科學的、老老實實的態度,一點弄虛作假也不行。每個領導干部都要做到對黨絕對忠誠、對人民始終誠信，襟懷坦白、言行一致,不提不切實際的口號和目標，不做不切實際的事情。為群眾辦好事、辦實事，要在真誠交流、真心聽取群眾訴求的同時，跟群眾講清楚哪些我們能辦到，哪些辦不到，做到言必行，行必果。工作要扎實。自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為想問題、辦事情、作決策的價值取向和衡量尺度，真正對群眾心懷敬畏，真正尊重群眾、為了群眾、依靠群眾，千萬不能熱衷于說而不做的“假把式”、華而不實的“空架子”，不能花拳繡腿、光吆喝不干活，力戒空談，堅決破除“以會議落實會議，以文件執行文件，以講話貫徹講話”的形式主義。政績要真實。樹立正確的政績觀,要有“功成不必在我”的境界，多做打基礎、利長遠的事，不急功近利，不好大喜功，不搞帶有水分的“高增長”,不搞勞民傷財的“政績工程”,真正做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實實在在成績。

三、嚴字當頭，常除作風之弊

理想信念是共產黨人內在的精神支柱，表現在外在層面，就是優良過硬的作風。常州干部具有良好的作風傳統，敢拼搏勇創新，講規矩守紀律，整體形象較好，但也有一些干部出了這樣那樣的問題，工作不在狀態，暴露出一些作風之弊、行為之詬。我們要把從嚴作為根本要求，激勵和約束并舉，讓全市干部隊伍的作風進一步好轉，提升凝聚力，激發精氣神。

1、要嚴在鞭策“擔當”的精神上。常州在率先探索蘇南現代化示范區建設的進程中，許多問題出現得比其他地區要更早一些、更集中一些，比如怎樣在改革“深水區”中探路、怎樣跨過“中等收入陷阱”、怎樣應對“發展起來以后的問題”，等等。這時候，是迎著問題上，還是繞著問題走？實踐中，我們的一些干部關鍵時候掉鏈子，遇到問題甩包袱，采取“鴕鳥政策”，奉行“無為而治”，甘當“二傳手”、“逍遙派”，成為了反面典型。我們注意到，一些改革政策的落實，往往在“最后一公里”上出現梗阻，部分就是因為個別干部私心雜念作祟，患得患失，拈輕怕重，沒勇氣“涉險灘”，不愿啃“硬骨頭”，歸根結底還是信念動搖導致的缺乏擔當。敢于擔當，是新時期干部彌足珍貴的政治品格，也是習近平總書記提出的好干部標準的重要內容。蘇南現代化示范區建設注定不是平坦的道路，矛盾、難關、風險、挑戰無時不有、無處不在，需要敢于亮劍、披荊斬棘，殺出一條血路來。全市各級黨組織要為勇負責、敢擔當的干部大聲鼓與呼，強化導向激勵，讓他們在重要領域和關鍵崗位上大有可為。對于患得患失、畏縮不前的干部，要及時誡勉提醒，促其警覺，責其改進。

2、要嚴在切實反對“四風”上。我們一貫重視干部隊伍作風建設，多年來持之以恒推進機關作風建設。根據中央部署，群眾路線教育實踐活動明年將在地市級以下全面展開，可以說這是作風建設的一場大會戰。我們要牢牢抓住這個重大契機，聚焦重點，把握關鍵，緊緊圍繞反對官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，教育干部自覺“照鏡子、正衣冠”，幫助干部徹底“洗洗澡、治治病”，以凜然正氣壓倒歪風邪氣，努力讓干部隊伍形象煥然一新，讓群眾真正感受到作風建設帶來的新變化新氣象。要敢于動真碰硬，始終保持作風建設高壓態勢，既架起高壓線，又通上高壓電，還要常通電、不斷電。對違反規定的行為必須保持“零容忍”，違規必究、違紀必懲，決不搞下不為例。市委組織部將進一步重視干部隊伍作風建設，在干部選拔任用時強化作風建設導向，教育培訓時增加作風建設內容，考核評價時突出作風建設標準，讓作風過得硬、群眾信得過的干部有作為、有地位、有舞臺。

3、要嚴在規范黨內生活上。黨內生活是我們黨重要的組織制度設計和優勢所在。現在，我們對黨內生活的要求不少、規章不缺，但在實際執行中，還是有一些走了樣變了味，這值得我們深思。嚴肅黨內生活，最根本的是嚴格執行民主集中制。要嚴明黨的政治紀律和組織紀律，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。要堅持集體領導下的個人分工負責制，議事講民主、決策講程序、辦事講效率，激發班子活力，增強整體功能。一把手不能主觀武斷、搞一言堂，要有寬闊的胸襟和容人的肚量，當班長不當家長，副職要擺正位置，顧全大局，相互尊重，工作到位不越位、補臺不拆臺。要用好批評與自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭，鼓勵講真話、講心里話、講管用的話，允許不同意見碰撞和爭論，在組織肌體內部形成良好的風氣。

四、清廉為本，常懷律己之心

清正廉潔的政風是贏得民心、實現“中國夢”的重要一環。領導干部作為施政者，應該嚴于律己，時刻謹記人民利益高于一切，多為人民干實事、做好事，做到執政為民，用清正廉潔來鑄就“中國夢”。因此，關鍵是要堅固思想道德防線，樹立正確的權力觀、利益觀和情感觀。要常懷律己之心，始終保持高尚的精神追求和道德情操，清清白白做人、干干凈凈做事，真正做到秉公用權、廉潔從政。這不僅關乎領導干部的個人榮辱，更關涉到黨和人民事業的長遠發展。

1、常思貪欲之害。古語云：“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。領導干部一旦利欲熏心，就難免利令智昏，將黨紀國法置于腦后，腐化墮落，最終走向毀滅的深淵，不但葬送個人的前程乃至生命，還會成為人民之害、國家之禍。十八大以來，中央加大反腐力度，不斷發出警示：任何膽敢挑戰紅線者，終難逃落馬之虞，今年前8個月因涉嫌違紀被查的已有9名省部級、央企高管，129名廳以上貪官。本月南京市長季建業被雙規，再次表明：扎緊制度牢籠，讓權力在陽光下運行，不論“蒼蠅”、“老虎”，腐敗都將付出代價。但是盡管許多貪官的落馬已經為世人敲響了警鐘，但是并未喚起所有人的警醒，仍然有人被荒謬的理論、錯誤的心態遮住了雙眼、蒙蔽了心智，以致難泯貪欲之心、不思貪欲之害。所謂“魚貪餌，容易上鉤；人貪利，終落陷阱。”因此，堅定理想信念，常思貪欲之害就顯得尤為重要。

2、堅持慎行為先。慎行為先，就是要求黨員干部在日常的工作生活中要堅定理想信念，強化自律意識，嚴于律己，大公無私，以身作則，慎重從事，三思而行。實踐反復表明，只有堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，才能在大是大非面前保持頭腦清醒，在小事細節方面嚴格要求自己。否則，就很有可能出現“千里之堤，毀于蟻穴”的情形。如2011年杭州市原副市長許邁永因受賄罪、貪污罪、濫用職權罪落馬并被最終判處死刑，在接受調查時，他曾在悔過書中稱：“嚴重的僥幸心理使我的膽子越來越大，在犯罪的泥潭里越陷越深。”在許邁永長達十多年的違紀違法過程中，群眾不時有舉報，組織上也給他敲過警鐘，但他沒有清醒，不是去改正，而是去掩蓋，對一次又一次的舉報，他都沒有深思反省，正所謂“船到江心補漏遲”，最終墮入萬劫不復的深淵。他的犯罪墮落，正是源于理想信念的日趨退化，內在底線的逐步失守。因此，對領導干部來說，在重重考驗面前務必慎之又慎，保持高度警惕，自警自律，潔身自好，不越雷池半步。

3、夯實管理基石。理想信念的確立和鞏固，廣大干部的清廉和操守，既需要個人的自覺自律，更離不開組織日常管理監督。目前，干部管理上存在的突出問題是失之于寬、失之于軟。所謂“寬”，主要是對干部的小問題、小錯誤熟視無睹，認為無關緊要、不去計較。所謂“軟”，主要是不敢抓，不敢管，只想“拍肩膀”，不愿“打板子”。現在有些深陷囹圄的干部，往往埋怨組織上平時對自己提醒不夠、管束不嚴，也從一個側面反映了寬與軟的危害。我們一定要把從嚴管理的弦繃緊，把日常性工作的螺絲擰緊。要堅持領導干部帶頭，一級帶一級，一級抓一級，既要自身過得硬，又要對下抓得緊，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。要強化制度約束，把權力關進制度的籠子，用剛性的紀律給干部戴上緊箍咒，強化講規矩、守規矩意識，知畏知止，知德守正。各級領導干部尤其要有自覺接受監督的意識，敢于接受監督的魄力，善于接受監督的才略，樂于接受監督的心態，把黨組織的監督、群眾的監督、輿論的監督等，看成是對自己的關心和愛護，及時發現和糾正存在的缺點和不足。現在，有的同志出現不良苗頭，群眾有反映，組織上向其打打招呼、談談話，或者找其了解情況，就表現出不高興，認為是組織對自己的不信任，跟自己過不去，這是非常有害的。人只有做到警鐘常鳴，時刻警醒，聽得進逆耳之言，才能在思想上引起警覺，在行為上少出偏差，在干事創業中少犯錯誤，在人生征途中堅守底線。

人生如屋，信仰如柱。加強理想信念教育，是一門永不結業的必修課。我們要始終把共產主義的堅定信念作為人生永恒的追求，矢志不移，振奮精神，躬身反省，克難前行。對于廣大干部而言，黨校是知識的充電器、精神的加油站，更是我們堅定信念、錘煉作風、提高素質、提升本領的大熔爐和主陣地。希望各位學員自覺遵守黨校的各項制度規定，珍惜難得的學習培訓機會，心無旁騖，潛心鉆研，學以致用，知行合一，為能力提升和全面發展打下更堅實的基礎，為常州率先基本實現現代化積蓄更多的正能量！

最后，祝大家在學習期間身體健康，心情舒暢，學有所獲！