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2019年主題教育對照黨章黨規找差距個人發言材料

2020-04-28 16:20:07下載本文作者:會員上傳
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2019年主題教育對照黨章黨規找差距個人發言材料

“**”主題教育是在全黨范圍內開展的主題教育,是推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗的重要內容。根據****黨委“**”主題教育安排,現圍繞對照黨章、對照《準則》、對照《條例》、對照新時代黨的治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標方面等4個方面、24條查找自身存在的差距和不足,廣泛聽取黨組織、黨員群眾等方面的意見,查擺問題,明確今后改進措施。

一、存在問題

(一)對照黨章方面。

1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。對黨的基本理論存在學習不深入的問題,需要進一步加強理論學習,不斷在頭腦中深化對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解,對堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局需要加強融匯貫通。

2、是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓詞,充分發揮黨員先鋒模范作用。需要提升為人民服務的本領,在社會生活中起先鋒模范作用有時候不明顯,對于身邊的社會不正之風不能做堅決斗爭。

3、是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟,理論水平有待提高。對自身的“一崗雙責”認識不夠到位,對分管部門的主要負責同志“一崗雙責”抓的不夠深入細致。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩,但對分管部門存在的工作紀律松弛問題未能做到嚴抓。

5、是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。扎根群眾調查研究有待深入,需要深入了解對新疆的區情農情的認識。與分管的研究所職工談工作任務多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法,沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。

(二)對照《準則》方面。

6、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。自身能夠堅定理想信念,在通過自身行為帶動周圍群眾樹立強大理想信念方面有待加強和深入。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。在落實新疆工作總目標、落實各項防恐維穩措施方面能夠站穩政治立場,能夠堅決同“三股勢力”、“兩面人”作斗爭。

8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,能夠在分管工作領域嚴格按照自治區相關要求請示報告。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。能夠注意樹立作為院領導班子成員和援疆干部的良好形象。但有時在公務活動中也存在礙于情面、細節上把關不嚴的情況。分管的管理部門個別人員存在工作拖沓、作風飄浮的情況。

10、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。能夠認真自覺服從組織安排,與分管的管理部門的中層領導、工作人員日常談心談話中,談工作、談業務的時候較多,聽取各方面意見相對少一些。

11、是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。在院黨委會有關用人討論時,存在“老好人”思想,發表意見相對少一些。

12、是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。在相關會議上開展批評和自我批評的力度不夠,對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。

13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。能夠嚴格約束自己的言行,自覺把黨的政治紀律、政治規矩作為工作和生活的硬杠杠。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。

(三)對照《條例》方面。

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致,在日常管理工作遇到一些阻力時,有時會埋怨牢騷。

15、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。能夠守紀律、講規矩,警紅線,守底線。但對分管部門涉及平臺建設方面的廉政建設方面的事項關注的少,在分管的部門人員進行工作匯報時對其遵守有關紀律和規定方面提醒的少。

16、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。在分管范圍內盡可能的做到堅持原則。堅決支持中央有關打擊黑惡勢力的決定。

17、是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。個別情況下對待同事存在盛氣凌人,有時不注意言語措辭,對同事感情和工作上也有不好影響。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。能夠做到生活勤儉,工作之余注意“慎獨慎微”。

(四)對照新時代黨的治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標方面。

19、是否在貫徹落實習近平總書記關于新疆工作的重要講話和重要指示精神,貫徹落實新時代黨的治疆方略過程中存在不到位的問題。工作中能夠緊緊聚焦社會穩定和長治久安總目標,堅決執行黨中央決策部署和治疆方略。面對新疆復雜嚴峻的特殊環境、特殊條件,對新疆工作的特殊重要性、復雜性、敏感性、長期性在認識上還不透徹。

20、是否在貫徹新發展理念,推動高質量發展方面有不到位的問題。對新疆的區情農情缺乏足夠深入了解,在推動***分管工作落實還是憑借原來在中農院里工作的老思路、老底子,有時候工作重點抓得不準確。

21、是否在加強民族團結、促進宗教和諧方面有不到位的問題。能夠認真完成“兩個全覆蓋”結親住戶等工作,日常工作生活中注意維護民族團結。對新疆宗教工作的復雜性、敏感性、長期性認識上還不深入。

22、是否在做好教育文化意識形態領域工作方面有不到位的問題。對黨忠誠、老實,沒有信仰宗教,不搞封建迷信。在反分裂斗爭中堅決同“兩面派”“兩面人”作斗爭。

23、是否在最大限度團結凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的問題。對新疆當前正處在穩定和發展兩個“三期疊加”的特殊時期、對領導干部做好新疆工作有特殊要求方面認識還不透徹。個人能力與依法治疆的客觀要求相比還存在現實差距,能力和水平都有待繼續提高,24、是否在全面推進從嚴治黨、夯實黨在新疆執政根基方面有不到位的問題。能夠自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,維護黨中央權威和集中統一領導。日常中談工作、談業務的時候較多,談黨建、談思想方面相對少一些。

二、原因分析

通過認真開展查擺問題、黨性分析、對照檢查和聽取其他同志的批評意見,針對以上查擺到的問題和不足,主要有以下原因和思想根源:

(一)理論學習有待進一步深入。作為一名黨員領導干部,對習近平新時代中國特色社會主義思想基本框架、基本內容、新提法、新要求有了基本了解,但缺少全面思考和系統掌握,在頭腦中并沒有形成整體概念、系統框架。

(二)思想認識有待進一步提高。對中央治疆方略、新疆工作總目標和自治區黨委各項決策部署、明確要求在思想自覺和行動自覺上存在差距。入疆兩年多來對新疆政治經濟社會民生發展的中的問題,新疆民族宗教演變的具體內涵,新疆地域的歷史沿革沒有進行深入細致的研究學習,原因在于思想認識沒有到位,理論與實踐結合得不到位。

(三)工作作風有待進一步轉變。對新疆*****的發展沿革和相關地區、相關工作人員不熟悉,對于所分管的工作,雖然能做到不回避矛盾,不推讓、能承擔,但有時還是有畏難情緒,沒有以釘釘子精神抓落實。根子上反映了自己工作責任意識雖然夠強,但作風不夠硬。

(四)擔當精神和能力水平有待進一步提高。在推進“1+3+3+改革開放”工作部署中,只滿足于被動完成任務,創造性開展工作的勁頭不足,敢于擔當的意識有所弱化。新疆當前正處在穩定和發展兩個“三期疊加”的特殊時期,對領導干部做好新疆工作有特殊的要求。個人能力與干好農業援疆的客觀要求相比還遠不夠,確實存在能力不足的現實差距,能力和水平都有待繼續提高,在推動新疆******改革創新方面還存在主意不多的情況,與做一名合格的新疆特色好干部存在差距。

三、整改措施

一是加強理論學習,牢固樹立“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,圍繞“總目標”和“1+3+3+改革開放”開展工作。堅定正確的政治方向,繼續深入系統地學習黨章、《準則》、《條例》、新時代黨的治疆方略和主題教育指定的文件精神,繼續深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話,自覺做到“兩個維護”,牢固樹立“四個意識”,一切工作向自治區黨委“1+3+3+改革開放”部署看齊,在實際工作中不折不扣貫徹落實中央治疆方略和自治區黨委決策部署,維護新疆社會穩定和長治久安。

二是嚴格對照黨章、對照《準則》、對照《條例》、對照新時代黨的治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標方面等4個方面,加強自我要求,堅決加強組織紀律性。按照主題教育提出的全面從嚴治黨要求,嚴格自我要求、自我約束,切實履行好“一崗雙責”,時刻把規矩和紀律挺在前面,嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,做作風上的過硬人。要求別人做到的,自己首先要做到,要求下屬做到的,自己率先要垂范,做分管領域和部門的好表率,做合格的新疆特色好干部,營造風清氣正的好生態、好環境。

三是結合主題教育,進一步改進工作作風,腳踏實地,真抓實干。堅持不懈改進工作作風,對分管工作部署上要主動,推動上不拖沓,對身邊工作人員要求上不含糊。深入基層一線抓好調查研究,做到持之以恒抓落實,真抓實干解難題,出實招,見實效,在推動新疆****發展中當好排頭兵、領頭羊,全力以赴做好農業援疆各項工作,做擔當上的老實人。對自身分管的業務工作,杜絕一般性號召,做到身體力行,深入調研、精準發力,把握發展規律,提升工作能力和水平。要發揮好“傳幫帶”作用,帶動分管領域和部門處室的同志積極進取,開拓創新,推動新疆*****邁上新臺階。

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