對照黨章黨規找差距個人發言材料

林業局黨組成員

2019年10月

根據**市委“**”主題教育安排，現圍繞對照黨章、對照《準則》、對照《條例》3個方面、18條深刻查擺自身存在的差距和不足，廣泛聽取黨員群眾的意見和建議，明確今后努力方向和改進措施。

一、存在問題

(一)對照黨章方面。

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。對黨的基本理論存在學習不夠深、不夠透、不系統、不全面，需要加強黨的理論學習，不斷的充實和武裝自己的頭腦，提高執行黨的基本路線、基本方略、新發展理念能力和對堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的深刻理解。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。先鋒模范作用發揮不明顯，履職能力有待提高。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。對自身的“一崗雙責”認識不夠到位，對機關工作紀律抓的不夠嚴。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治站位還不夠高。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。真正走出機關，到聯系點走訪調研少。與分管科室談工作任務多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。

(二)對照《準則》方面。

6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。自身能夠堅定理想信念，在通過自身行為帶動周圍群眾樹立強大理想信念方面做的不夠。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。能夠堅定不移的貫徹黨的路線方針政策，政治立場堅定，但是在錯誤言論面前敢于斗爭、善于斗爭的勇氣不足，總以為自己做好就行了。

8、是否堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。能夠做到堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統一領導，能夠在分管工作領域嚴格按照上級相關要求請示報告。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。對分管科室和個別人員存在工作拖沓、作風飄浮的情況制止管理不到位。

10、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。能夠認真自覺服從組織安排，與分管科室的中層領導、工作人員日常談心談話中，談工作、談業務的時候較多，聽取各方面意見相對少一些。

11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。在局黨組有關用人討論時，存在“老好人”思想，發表意見相對少一些。

12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。在相關會議上開展批評和自我批評的力度不夠，對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。能夠嚴格約束自己的言行，自覺把黨的政治紀律、政治規矩作為工作和生活的硬杠杠。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。

(三)對照《條例》方面。

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致。

15、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。能夠守紀律、講規矩，警紅線，守底線。但是對分管的科室人員在遵守有關紀律和規定方面提醒的少。

16、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。能夠做到堅持原則，堅決支持中央有關打擊黑惡勢力的決定。

17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。對工作能夠做到大膽負責，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。但仍存在學用脫節的問題，用科學理論指導實踐、解決問題的能力有待提高。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。能夠做到生活勤儉自律，工作之余還要注意“慎獨慎微”。

二、產生問題的原因分析

通過對照黨章黨規深刻檢視自己存在的問題，認真聽取其他同志的批評意見，針對以上查擺到的問題和不足，主要有以下幾方面的原因：

(一)理論學習有待進一步深入。作為一名普通黨員干部，對習近平新時代中國特色社會主義思想基本框架、基本內容、新提法、新要求有了基本了解，但缺少全面系統的思考和掌握，在學深學透上需要進一步加強。

(二)工作作風有待進一步轉變。對于所分管的科室業務知識和職能范圍不掌握，指導工作存在不足，雖然能做到不回避矛盾，不推讓、能承擔，但有時還是有畏難情緒，沒有以釘釘子精神抓落實。根子上反映了自己工作責任意識雖然夠強，但作風不夠硬。

(三)擔當精神的有待進一步提高。在推進工作部署中，只滿足于被動完成任務，創造性開展工作的勁頭不足，敢于擔當的意識有所弱化。個人能力與干好林業發展的客觀要求相比還遠不夠，確實存在能力不足的現實差距，能力和水平都有待繼續提高，在改革創新方面還存在主意不多的情況，與做一名合格的好干部存在差距。

三、努力方向和整改措施

一是加強理論學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅定正確的政治方向，繼續深入系統地學習黨章、《準則》、《條例》、新時代黨的治國方略和主題教育文件精神，繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，總書記系列重要講話，自覺做到一切工作向中央和省、市委決策部署看齊，在實際工作中不折不扣貫徹落實中央路線方針政策。

二是嚴格對照黨章、《準則》、《條例》3個方面，加強自我要求，堅決加強組織紀律性。按照主題教育提出的全面從嚴治黨要求，嚴格自我要求、自我約束，切實履行好“一崗雙責”，時刻把規矩和紀律挺在前面，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做作風上的過硬人。要求別人做到的，自己首先要做到，要求下屬做到的，自己率先要垂范，做分管領域的好表率，好干部，營造風清氣正的好生態、好環境。

三是結合主題教育，進一步改進工作作風，腳踏實地，真抓實干。堅持不懈改進工作作風，對分管工作部署上要主動，推動上不拖沓，對身邊工作人員要求上不含糊。深入基層一線抓好調查研究，做到持之以恒抓落實，真抓實干解難題，出實招，見實效，在推動發展中當好排頭兵、領頭羊，做擔當上的老實人。對自身分管的業務工作，杜絕一般性號召，做到身體力行，深入調研、精準發力，把握發展規律，提升工作能力和水平。要發揮好“傳幫帶”作用，帶動分管科室的同志積極進取，開拓創新，推動**各項工作邁上新臺階。