年輕干部培訓(xùn)黨課講稿材料

各位學(xué)員、同志們：

根據(jù)中央“領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課”要求和市委安排，今天由我給大家上一次黨課。回顧我個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷，也跟大家一樣，都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層的辦事員開始起步，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。平時(shí)與年輕干部溝通座談不多，今天說(shuō)是上課，其實(shí)就是借用這次機(jī)會(huì)與大家一起交流談心。來(lái)之前，我看了一下參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的干部名單，在座的☆名同志(60%是在2000年之后參加工作)，大多數(shù)都是主任、科長(zhǎng)，基本都是優(yōu)秀年輕干部，可以說(shuō)，都是各地各部門的中堅(jiān)力量，既要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)好、完成好;又要對(duì)身邊的同事干部負(fù)責(zé)，出思路、教方法、作表率。在個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步方面，大家或多或少存在很多的困惑和疑慮，如何在現(xiàn)實(shí)面前擺正自己的心態(tài)，就是要做到“四不”，與大家共勉。

第一，要正確對(duì)待自身光環(huán)，自信不自傲。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生、高層次人才、事業(yè)單位招考人員等等，都是經(jīng)過(guò)百里挑一嚴(yán)格的篩選、“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”才“上岸”的。優(yōu)秀、年輕、干部，就是你們身上獨(dú)有的光環(huán)，體制外的人、身邊人、家里人對(duì)你們，就是羨慕、贊揚(yáng)、欣賞。在這種情況下，一定要自信不自傲。

一要有信心。著名天文學(xué)家，自然科學(xué)先驅(qū)哥白尼，第一個(gè)對(duì)影響人類達(dá)千年之久的托勒密地心說(shuō)提出懷疑，否認(rèn)。遭到數(shù)千萬(wàn)人的反對(duì)及壓迫，但他自始自終都相信自己的“是地球繞太陽(yáng)旋轉(zhuǎn)而非太陽(yáng)繞地球旋轉(zhuǎn)”的理論，也沒(méi)有輕言放棄，最終，其日心說(shuō)被應(yīng)證了，哥白尼也成功了。有夢(mèng)想不等于有思想，有知識(shí)不等于有見(jiàn)識(shí)，有闖勁不等于有韌勁，有潛力不等于有實(shí)力，但大前提就是必須要有信心，且不要過(guò)度自信、信心爆棚。信心來(lái)自于鮮明的政治立場(chǎng)。這幾年，市委市政府在高層次人才引進(jìn)方面下了很大氣力，不少碩士研究生甚至博士都到☆參加工作，但是也有不少人到新單位報(bào)到第二天就卷鋪蓋走人，有的甚至還消極怠工、磨洋工。這些極少數(shù)人，就是不講政治，講的是要求高工資、高平臺(tái)，向往的是北上廣深。縱使學(xué)歷再高、能力再?gòu)?qiáng)，但凡政治意識(shí)淡薄，我們☆也不需要這種人。大家都是高學(xué)歷、高素質(zhì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入低、待遇較差，心情的苦悶和愁苦是有的，但傲氣、怨氣、嬌氣不能有，要把握謹(jǐn)慎謙虛與大膽工作的度，這個(gè)“度”就是講政治。要把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)決糾正偏離和違背黨的政治方向的言行;要站穩(wěn)政治立場(chǎng)，全心全意為人民服務(wù)，同基層群眾想在一起、干在一起;要嚴(yán)守政治紀(jì)律，知敬畏、存戒懼、守底線，做到“五個(gè)必須”、防止“七個(gè)有之”，增強(qiáng)政治警覺(jué)性，做政治上的明白人;要提高政治能力，在大是大非面前做到眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快，敢于亮劍、敢于斗爭(zhēng)，及時(shí)消除各種政治隱患。信心來(lái)自于不斷的學(xué)習(xí)充電。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是勝任本職工作、提高落實(shí)能力的前提，是自身進(jìn)步的唯一渠道。有時(shí)候開會(huì)需要大家講話發(fā)言，就吞吞吐吐、扯東扯西、毫無(wú)條理，就是肚子里沒(méi)貨。要克服這種“本領(lǐng)恐慌”，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，將學(xué)習(xí)作為畢生的功課來(lái)做。馬克思在撰寫《資本論》時(shí)，閱讀過(guò)的書籍、刊物達(dá)1500多種，光筆記就寫了100多本。為了寫《資本論》，他自學(xué)了法語(yǔ)、英語(yǔ)和俄語(yǔ)，還研究過(guò)俄國(guó)土地關(guān)系、實(shí)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等，只要是和他的著作有關(guān)的材料，都刻苦學(xué)習(xí)。他的女兒曾經(jīng)問(wèn)他：“一生中最喜歡的是什么”，他回答道：“我最喜歡的是啃書本”，直到逝世都是在書房的書桌前，真正做到了生命不息，學(xué)習(xí)不止。總書記提出的“五大發(fā)展理念”、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“三去一降一補(bǔ)”;李克強(qiáng)總理提出的“加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”，省委省政府提出的“綠色發(fā)展十大戰(zhàn)略性舉措，長(zhǎng)江大保護(hù)十大標(biāo)志性戰(zhàn)役”，等等，都要及時(shí)學(xué)習(xí)，搞清楚涵義和實(shí)質(zhì)，這樣才能跟上形勢(shì)發(fā)展需要，與時(shí)代同步、與領(lǐng)導(dǎo)合拍。建議大家每個(gè)月讀4本以上的好書，不求逐字逐句，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣。信心來(lái)自于基層的磨煉積累。干好本職是對(duì)年輕干部提出的基本要求，只有腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。要不棄小事。大家一開始參加工作，都是從端茶倒水等不起眼的簡(jiǎn)單事情做起的，從細(xì)微處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細(xì)事做實(shí)，才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)、完善自我。要不畏難事。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。大家要把工作過(guò)程中遇到的困難、矛盾、壓力視為財(cái)富和機(jī)遇，在招商引資、脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷等一線，保持不服輸、敢較勁、爭(zhēng)上游的膽識(shí)，養(yǎng)成面對(duì)問(wèn)題不回避、不推諉，面對(duì)困難沖在前、敢迎戰(zhàn)的優(yōu)良品質(zhì)。要不避繁事。面對(duì)工作中的諸多繁事瑣事，不能腦中一團(tuán)漿糊，不知所措、無(wú)從下手，更加不能逃離躲避，而是要靜下心來(lái)、理清頭緒，靈活運(yùn)用所掌握的知識(shí)方法認(rèn)真分析、細(xì)心研判，特別是要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、抓中心、抓關(guān)鍵，刪繁就簡(jiǎn)、化繁為簡(jiǎn)，錘煉“遇繁而若一，履險(xiǎn)而若夷”的優(yōu)秀品格。

講政治鍛造過(guò)硬品格，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升思想境界，基層積累練就超凡能力，這就是年輕干部信心所在，這樣才能“內(nèi)心強(qiáng)大”。

二要不自傲。就是要做到“四重四輕”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。一是要把組織看重，把個(gè)人看輕。現(xiàn)在，有的干部太把自己當(dāng)回事，不把百姓當(dāng)回事、不把組織當(dāng)回事，把個(gè)人利益凌駕于群眾和組織之上，或者由于自己有文憑、年紀(jì)輕，加之工作一帆風(fēng)順，或工作上取得點(diǎn)滴成績(jī)，就沾沾自喜，居功自傲，就很容易誤入歧途，損害黨和政府的形象。老一輩革命家陳云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)干部取得成就，一是歸功于黨，二是歸功于人民，三是才臨到你自己努了力。這是很深刻的道理。把自己看得如何了不起，就會(huì)走到嚴(yán)重脫離群眾的道路上去。二是要把他人看重，把自己看輕。“見(jiàn)賢思齊”是中華民族優(yōu)秀的精神遺產(chǎn)。看重別人不是輕視自己，看輕自己不是妄自菲薄，而是要對(duì)人真誠(chéng)，學(xué)會(huì)尊重他人，與同事和睦共事。“有則改之，無(wú)則加勉”，只有懷著這種心態(tài)去要求自己，對(duì)待他人，才會(huì)有助于找到正確的自我。三是要把事業(yè)看重，把名利看輕。人生是個(gè)過(guò)程，長(zhǎng)大了就要謀生，謀生就要干事，在什么崗位上就應(yīng)該干什么事，而且盡力把事情干好。組織上委托你一個(gè)職責(zé)和崗位，你就要竭心盡力把職責(zé)內(nèi)的事辦好，要知道世界上的錢掙不完、社會(huì)上的官當(dāng)不完，一生中的事干不完。“視名利淡如水”“重事業(yè)如泰山”就是這個(gè)道理。四是要把做人看重，把做官看輕。做官是一陣子，做人是一輩子。要做好官必須先做好人，這是基礎(chǔ);好人做官就是好官，小人做官就是壞官，這是最淺顯易懂的道理。把做人看重些，怎么與群眾打交道，幫助解決困難和問(wèn)題，經(jīng)過(guò)這種磨煉，才能使自己成為一個(gè)高尚的人、純粹的人、群眾的貼心人。

第二，要正確對(duì)待職位升遷，追求不奢求。

人皆有進(jìn)取之心。干部希望職務(wù)進(jìn)步快一點(diǎn)，可以理解，但是想得太多，則不可取，這就是追求與奢求的區(qū)別。要多一些蓬勃朝氣，少一些暮氣沉沉。

一是要永遠(yuǎn)充滿激情，奮斗不止。激情是對(duì)待工作的態(tài)度，也就是我們常說(shuō)的精氣神。一個(gè)有激情的干部，會(huì)把工作當(dāng)成樂(lè)趣，把責(zé)任作為動(dòng)力，滿腔熱忱地投入到工作中，想方設(shè)法把工作做好。我們黨的歷史上，涌現(xiàn)出過(guò)很多愛(ài)崗敬業(yè)、激情干事的典范，無(wú)論是牛玉儒的“工作一分鐘、創(chuàng)業(yè)六十秒”，王伯祥的“只要對(duì)群眾有好處，就勇往直前地去干”，還是孔繁森響應(yīng)黨的號(hào)召兩次進(jìn)藏工作，一腔熱血灑高原，都是對(duì)黨和人民的事業(yè)充滿熱愛(ài)、充滿激情的生動(dòng)寫照，也為我們做人做事樹立了榜樣。相反，一個(gè)沒(méi)有激情的人，干工作就會(huì)被動(dòng)應(yīng)付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更談不上主動(dòng)創(chuàng)新和精益求精。大家要看到，在一個(gè)人清醒的時(shí)間里，工作占據(jù)了一半的時(shí)間，如果你認(rèn)為工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半時(shí)間是痛苦的。與其痛苦的工作，為什么不調(diào)整心態(tài)，嘗試著去熱愛(ài)，從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣?那么，怎樣才能對(duì)工作有樂(lè)趣、有激情?關(guān)鍵是認(rèn)清工作的意義和價(jià)值，不能僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段和升遷的跳板。比我們有本事、有能力的人很多，不是每個(gè)人都有合適的機(jī)會(huì)去施展才華。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生、高層次人才、事業(yè)單位招考等等，都是組織上給大家提供的干事創(chuàng)業(yè)大舞臺(tái)。在這個(gè)舞臺(tái)上，大家都要懂得感恩、學(xué)會(huì)珍惜，把工作當(dāng)成一種事業(yè)、一門學(xué)問(wèn)，保持一往無(wú)前的工作激情和旺盛的熱情，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

二是要做到從不抱怨，心態(tài)平和。俗話說(shuō)“上面千條線，下面一根針”，基層工作苦活兒、累活兒、急活兒多，加班加點(diǎn)是常事，所以不少同志存在著抱怨心態(tài)，尤其在大家身上表現(xiàn)得頗為明顯，著手開展工作前首先要抱怨一通，抱怨周末上班、晚上加班，抱怨工作節(jié)奏快、任務(wù)重，抱怨經(jīng)濟(jì)上沒(méi)甜頭、政治上沒(méi)奔頭……一人抱怨，往往周邊人跟著心煩，滿滿的負(fù)能量充斥著大家的內(nèi)心。這種消極的心態(tài)不僅影響著大家的自我認(rèn)知判斷，影響著工作質(zhì)量和效率，久而久之，還會(huì)影響個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，說(shuō)穿了，這是情商低的表現(xiàn)。總書記年輕時(shí)就曾在陜北農(nóng)村插隊(duì)7年;華西村吳仁寶當(dāng)了一輩子的村黨支部書記，把一個(gè)普普通通的村莊發(fā)展成為一個(gè)銷售收入過(guò)500億元的全國(guó)首富村;鄉(xiāng)村振興先鋒王傳喜、基層民警典范楊雪峰、電力藍(lán)領(lǐng)工匠張黎明等時(shí)代楷模，無(wú)不是扎根基層而綻放出人生絢麗華彩的。舉這些例子，就是希望大家保持平和心態(tài)。一是以淡泊之心對(duì)待“名”，但如果一味把職位晉升作為唯一價(jià)值追求，就是舍本逐末。二是以知足之心對(duì)待“利”，知足常樂(lè)，不要被現(xiàn)實(shí)的欲望迷了雙眼和心智。三是從容之心對(duì)待“苦”，端正態(tài)度，對(duì)待工作投入感情去做，偶爾到無(wú)人之處可以吶喊幾聲，或者跟直接領(lǐng)導(dǎo)多談?wù)勑摹Ｋ氖且赃M(jìn)取之心對(duì)待“事”，將熱情聚焦到工作上，將干擾排除在中心外，不要躲工作，要摒棄“慵、懶、散”的不良習(xí)氣。心態(tài)平和最先體現(xiàn)在待人接物上，待人接物對(duì)內(nèi)是溝通能力的一部分，對(duì)外則影響到一個(gè)單位的形象。因此，謙虛、熱情、勤快、眼里有活對(duì)大家來(lái)說(shuō)是基本功，也是高情商最直接體現(xiàn)，希望大家認(rèn)真做到從不抱怨，心態(tài)平和。

三是要做到永不言棄，久久為功。“我是一個(gè)演員”，這是周星馳在電影《喜劇之王》中的一句經(jīng)典臺(tái)詞。在電影中，“喜劇之王”周星馳將一個(gè)龍?zhí)籽輪T尹天仇的明星夢(mèng)演繹得淋漓盡致。從默默無(wú)聞到小有成就，除了尹天仇四處尋找機(jī)會(huì)，不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)，牢牢把握機(jī)會(huì)之外，更重要的原因是他面對(duì)挫折和困難時(shí)的樂(lè)觀開朗、永不言棄，是他一直以一個(gè)“演員”的身份提醒并要求自己，是他那本非常珍重的《演員的自我修養(yǎng)》，最終成就了尹天仇，也成就了周星馳!年輕干部最大的資本，就是永不言棄，久久為功，才能達(dá)到夢(mèng)想彼岸。人生工作幾十年，在基層的經(jīng)歷是最難忘的，一定要倍加珍惜，千萬(wàn)不要因?yàn)樵诨鶎訅毫Υ笠稽c(diǎn)、事情瑣碎一點(diǎn)，甚至給家庭帶來(lái)的困難相對(duì)多一點(diǎn)，就心浮氣躁，時(shí)間不久就想進(jìn)機(jī)關(guān)、挪地方，或者再往市里、省里考。我們不是反對(duì)大家往更高的平臺(tái)去發(fā)展，年輕人如果有好的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，我們肯定會(huì)支持。但是我還要說(shuō)一句，你把基礎(chǔ)打牢了以后成長(zhǎng)會(huì)更迅速，這也是我們把機(jī)關(guān)年輕干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子補(bǔ)上這一課的原因所在。近幾年來(lái)，☆市大規(guī)模招錄公務(wù)員基本上都是招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層去，也是這個(gè)道理。首先要腳踏實(shí)地的“干”。市委在年輕干部提拔方面注重的是個(gè)人基層工作實(shí)績(jī)，就是要大家拿出成績(jī)業(yè)績(jī)出來(lái)，成績(jī)業(yè)績(jī)是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等一線干出來(lái)的，希望大家腳踏實(shí)地認(rèn)真干。其次要永不言棄的“拼”。我們有的年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門可能身兼多職、是骨干，“不僅要吼破的嗓子更應(yīng)該甩開的膀子”，要勇往直前，始終保持一股闖勁、沖勁和韌勁，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前、干在前。最后要有久久為功的“志”。“神不至，則事不舉。”如果凡事都不凝神聚力，那么什么也干不成、干不好。大家要自覺(jué)把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干勁不減弱。

第三，要正確對(duì)待眼前工作，苦干不苦熬。

今年開年的時(shí)候，我給政府辦公室全體干部職工布置了一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，就是全面對(duì)照自己，認(rèn)真研讀云南省委常委、省委組織部長(zhǎng)李小三同志的《做好工作的十八種方法》。我也借這個(gè)機(jī)會(huì)，在結(jié)業(yè)之前給大家布置一項(xiàng)作業(yè)，就是每人寫一篇關(guān)于《做好工作的十八種方法》的心得體會(huì)文章，黨校負(fù)責(zé)整理，然后報(bào)我，看看大家學(xué)習(xí)水平怎么樣。另外，結(jié)合自己在任市長(zhǎng)期間的經(jīng)驗(yàn)，與大家分享下我們政府的“六個(gè)三”工作法，四方面要求：

一是堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向。首先是目標(biāo)導(dǎo)向，要清楚干什么。其次是問(wèn)題導(dǎo)向，要知道怎么干。再次是效果導(dǎo)向，要明白為什么。舉個(gè)例子，市政府今年的工作目標(biāo)是什么?就是“兩會(huì)”審議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》里面的所有工作事項(xiàng)，總目標(biāo)體現(xiàn)在☆大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上。問(wèn)題導(dǎo)向是什么?就是將《政府工作報(bào)告》中的所有目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解(包括人大代表建議和政協(xié)委員提案)，分解落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任單位進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行。效果導(dǎo)向是什么?就是在年底進(jìn)行全面結(jié)賬，我們今年還要組織人大代表和政協(xié)委員、群眾代表一起對(duì)《政府工作報(bào)告》中的重大工程進(jìn)行觀摩，政府工作滿不滿意，人大代表、政協(xié)委員和群眾說(shuō)了算。

二是堅(jiān)持三化執(zhí)行。省委☆書記☆年調(diào)研☆時(shí)，提出要堅(jiān)決把中央大政方針和省委決策部署項(xiàng)目化、工程化、具體化。大家都知道，☆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)千頭萬(wàn)緒，到歸根到底需要項(xiàng)目、工程、具體事項(xiàng)來(lái)作支撐，最終體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)☆大主要指標(biāo)、縣域經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)、績(jī)效考核指標(biāo)上。就目前而言，我們工業(yè)看☆項(xiàng)目和☆基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，交通看☆高速和☆高速，水利看☆工程和退☆還湖還濕工程，城建看☆小區(qū)和☆市場(chǎng)改造，旅游看☆綠道和☆小鎮(zhèn)，環(huán)保看“四個(gè)三”重大生態(tài)工程和新灘斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)，農(nóng)業(yè)看“雙水雙綠”，民生看新人民醫(yī)院和血防項(xiàng)目，等等。都要集中攻堅(jiān)、做出亮點(diǎn)，筑牢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)底盤。

三是堅(jiān)持三張清單。有了三個(gè)導(dǎo)向和三化執(zhí)行的要求，怎么在有限時(shí)間高效率地抓落實(shí)呢?就是需要給執(zhí)行人和執(zhí)行單位下達(dá)任務(wù)清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單。任務(wù)清單是把一個(gè)整體的任務(wù)分解為各自的責(zé)任區(qū)塊，列出標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)以及完成的時(shí)限等，比如我們☆新能源汽車電池及模組項(xiàng)目，就制定了項(xiàng)目☆個(gè)月☆項(xiàng)任務(wù)區(qū)塊。責(zé)任清單一般是市政府按照責(zé)任和工作分工，對(duì)某項(xiàng)重大工程分別列出責(zé)任單位的工作、目標(biāo)、完成的標(biāo)準(zhǔn)等，一般情況下都要細(xì)化到某位局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)甚至科長(zhǎng)。時(shí)限清單側(cè)重的是硬性地規(guī)定某項(xiàng)工作或者某個(gè)項(xiàng)目完成的時(shí)間問(wèn)題，沒(méi)有明確操作流程等內(nèi)容。一般情況下，市政府下達(dá)三項(xiàng)清單，后面跟著的就是約談、函詢等問(wèn)責(zé)處理，目的就是解決各類庸懶癥問(wèn)題。

四是堅(jiān)持三手步驟。當(dāng)前，我們有很多工作因?yàn)槿辟Y金、審批難、征地慢等問(wèn)題，遲遲沒(méi)有任何進(jìn)展。針對(duì)這種情況，我反復(fù)跟各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、市直部門的“一把手”講：先動(dòng)手，再伸手，不空手。先動(dòng)手，就是自己要把工作所有的前期做完，甚至在項(xiàng)目還沒(méi)正式啟動(dòng)時(shí)就自己先著手搞征地拆遷、地勘設(shè)計(jì)等。再伸手，確實(shí)遇到了需要市委市政府撐腰協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，就可以跟上級(jí)提要求進(jìn)行組織、督辦、協(xié)調(diào)。不空手，就是結(jié)賬問(wèn)題，事情做得好，上級(jí)肯定在資金獎(jiǎng)補(bǔ)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先照顧。三手步驟法的核心，就是強(qiáng)調(diào)：凡是市委市政府定下來(lái)的工作任務(wù)，責(zé)任單位和責(zé)任人不要“等靠要”，杜絕“推字當(dāng)頭、慢字起步、拖字結(jié)尾”，先干了再說(shuō)。

五是堅(jiān)持三線要求。就是嚴(yán)守底線，不碰紅線，爭(zhēng)取高線。什么是底線?就是安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、污染防治、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等“一票否決”事項(xiàng)，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)部門因?yàn)槟稠?xiàng)工作被“一票否決”、一個(gè)干部因?yàn)榈拙€意識(shí)淡漠被追責(zé)，都是最低級(jí)的錯(cuò)誤。什么是紅線?就是我們的環(huán)保督察、縣域經(jīng)濟(jì)考核、防汛抗旱抗災(zāi)、河湖長(zhǎng)制、環(huán)境衛(wèi)生整治、禁建禁燒禁鞭禁香等等，都是“一榮俱榮、一損俱損”的問(wèn)題，一塊小小的幾平方米秸稈燃燒黑斑，上級(jí)就可能對(duì)☆啟動(dòng)約談問(wèn)責(zé)。什么是高線?比如我們部門在某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排在☆或者全省前列，代表☆斬獲☆或者全省優(yōu)秀稱號(hào)榮譽(yù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)在創(chuàng)森綠化、文明城鎮(zhèn)、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建中獲得優(yōu)秀等次的，這些就是我們追求的高線。希望大家嚴(yán)守底線，不碰紅線，爭(zhēng)取高線。

六是堅(jiān)持三種境界。我常講，干事創(chuàng)業(yè)，分三種境界，第一種被動(dòng)應(yīng)付完成交辦任務(wù)的，100分打60分，打及格分是因?yàn)楫吘雇瓿闪巳蝿?wù)。第二種是積極主動(dòng)履職盡責(zé)完成任務(wù)的，100分打80分，距離100分就是“打井出水就是隔著一鍬的距離”。第三種是解放思想創(chuàng)造性開展工作的，100分我打滿分。能不能創(chuàng)新思路開展工作，關(guān)鍵是要看干部善不善于思考。比如☆財(cái)政和融資關(guān)系，我們?nèi)ツ曦?cái)政收入剛過(guò)☆億元，但是只能“保民生、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保工資”，搞建設(shè)、搞發(fā)展只能靠項(xiàng)目融資，但去年，財(cái)政部集中下發(fā)了☆號(hào)文、☆號(hào)文、☆號(hào)文等一系列文件，對(duì)地方政府舉債頻頻“亮劍”，嚴(yán)控地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，讓我們本來(lái)就不寬裕的財(cái)政資金更加“捉襟見(jiàn)肘”。沒(méi)錢怎么辦?民生工程和重大項(xiàng)目還要不要推進(jìn)?那肯定是要繼續(xù)干的，如果說(shuō)了話不算數(shù)，對(duì)老百姓打了白條，老百姓是要戳你脊梁骨的。換個(gè)角度，我們還可以通過(guò)長(zhǎng)江大保護(hù)、☆生態(tài)治理修復(fù)等綠色發(fā)展上來(lái)謀劃項(xiàng)目、爭(zhēng)取項(xiàng)目、融資項(xiàng)目。總之，方法比困難多。方法怎么多?就是要多研究下，多出金點(diǎn)子、多想好辦法，調(diào)動(dòng)一切積極因素，開創(chuàng)工作新局面。

四方面要求，一是要結(jié)硬賬：敢得罪人，敢批評(píng)人，敢拍桌子，不能“你好我好大家好”，對(duì)事硬一點(diǎn)，對(duì)人軟一點(diǎn)，做到對(duì)事不對(duì)人，公私分明。二是要擠時(shí)間：雖不提倡“5+2”“白+黑”，但事情不能過(guò)夜，完成目標(biāo)任務(wù)必須要有時(shí)間保障，向時(shí)間要效率，必須加班加點(diǎn)搞工作。三是要會(huì)研究：把準(zhǔn)問(wèn)題方向和解決路徑，與同事領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通。上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，交辦大于分工，不能缺位要主動(dòng)補(bǔ)位。四是要爭(zhēng)先進(jìn)：不能有完成任務(wù)就萬(wàn)事大吉的態(tài)度。本職工作不能放低標(biāo)準(zhǔn)，要爭(zhēng)第一。要有“馬桶效益”觀念，集體先進(jìn)大于個(gè)人優(yōu)秀。

總之，苦干不苦熬，需要大家勇挑重?fù)?dān)，要勇于擔(dān)責(zé)，要勇于提險(xiǎn)。不空談，重實(shí)干，抓落實(shí)。

第四，要正確對(duì)待復(fù)雜環(huán)境，放開不放松。

這里說(shuō)的放開，就是年輕干部最優(yōu)秀也在最急需的品質(zhì)：講擔(dān)當(dāng)。平時(shí)我有時(shí)候?qū)︵l(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子里的年輕干部觀察很多，絕大多數(shù)是有擔(dān)當(dāng)意識(shí)的，但是也有少數(shù)存在不少問(wèn)題，存在“三怕”：一怕出差錯(cuò)。個(gè)人能力一般，政策掌握不透，情況把握不準(zhǔn)，深感力不從心，因而擔(dān)心說(shuō)錯(cuò)話、辦錯(cuò)事，害怕在群眾面前出丑，即使有擔(dān)當(dāng)?shù)南敕ǎ矝](méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂捅臼隆！皽婧M流方顯英雄本色。”在關(guān)鍵時(shí)刻手忙腳亂、心驚膽戰(zhàn)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)掉鏈子、不敢沖，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公，因自身不正，因?yàn)楣俨涣匝鼦U不硬，底氣不足，怕?lián)?zé)任。面對(duì)歪風(fēng)不敢“翻臉”，面對(duì)邪氣不敢“拍桌子”，面對(duì)惡習(xí)不敢“唱紅臉”，生怕惹火燒身，不敢較真兒。三怕添麻煩。認(rèn)為“多一事不如少一事”，“參與越多，麻煩就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，對(duì)待任何事情，事不關(guān)己，高高掛起，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，滿足于不出事。原則不講，真理不顧，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)，只看上級(jí)部門怎么講，只看書面材料怎么寫，不問(wèn)是非曲直，不分青紅皂白，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇到困難繞著走，沒(méi)有觀點(diǎn)，沒(méi)有立場(chǎng)，拿不出有力舉措，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)。這“三怕”就是對(duì)自己過(guò)于放松，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)底線的放飛自我。

放開，就是要提升“三氣”：

一要堅(jiān)持政治操守，提升擔(dān)當(dāng)“正氣”。“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。”有了浩然正氣，才能抵得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住歪風(fēng)，才能堅(jiān)定理想信念，永葆黨員的政治本色。任何歪風(fēng)邪氣，在強(qiáng)大的凜然正氣面前，不攻自退。新時(shí)代的青年干部，只有心中有正氣，才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠(yuǎn)，才能講黨性、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)。每一名黨員干部，組織上給予了太多的培養(yǎng)與關(guān)愛(ài)，沒(méi)有任何理由不忠誠(chéng)于黨，不忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要始終牢記“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”的人生信條，堅(jiān)持“做人坦坦蕩蕩，做事踏踏實(shí)實(shí)，為官清清白白”。要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對(duì)待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。一定要學(xué)會(huì)感恩，要用感恩的心對(duì)待組織;要用欣賞的眼光對(duì)待同志;要用細(xì)節(jié)決定成敗的觀念對(duì)待工作;要用慎獨(dú)的習(xí)慣對(duì)待自己。理性對(duì)待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，才會(huì)在人生路上走得更堅(jiān)實(shí)、更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提升擔(dān)當(dāng)“硬氣”。實(shí)踐證明，一切難題，只有在實(shí)干中才能破解;一切機(jī)遇，只有在實(shí)干中才能把握;一切愿景，只有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。我在以往工作的經(jīng)歷中，碰到過(guò)不少實(shí)干能干的干部，有的干部說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，這事你別管了，就交給我們落實(shí)好。”這就是一種肯干的態(tài)度，是一種能干的硬氣。但是，也有一些“滑頭官”，把方便留給自己，把困難留給上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。有人說(shuō)，要想把事情做好，就把復(fù)雜事情簡(jiǎn)單化;要想把事情搞砸，就把簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化。“滑頭官”到處請(qǐng)示匯報(bào)，形成的問(wèn)題多了，他就可以不用干了。我國(guó)航天發(fā)射中有個(gè)著名的“三零”管理模式，讓每項(xiàng)工作零缺陷、每個(gè)部件零故障、每個(gè)人心中零疑問(wèn)。因?yàn)槟呐履愕脑O(shè)計(jì)再完美、準(zhǔn)備做得再充分，只要一個(gè)部件、甚至是一個(gè)小小的螺絲釘出現(xiàn)問(wèn)題，就有可能導(dǎo)致發(fā)射失敗。再比如，大家都與辦公室打過(guò)交道，有不少同志還從事過(guò)辦公室工作，辦公室就是一個(gè)要求極端負(fù)責(zé)、精益求精的地方，無(wú)論是辦文辦會(huì)還是接待督查，小到一個(gè)字、一個(gè)標(biāo)點(diǎn)、一個(gè)數(shù)字、一個(gè)電話、一個(gè)牌簽，等等，都決定了一次大活動(dòng)是否圓滿，一項(xiàng)工作是否完美。所以說(shuō)，無(wú)論是一項(xiàng)重大工程，還是一項(xiàng)常規(guī)工作，成敗與否，往往不是取決于動(dòng)用了多少資金，出動(dòng)了多少人力，做了多少工作，而是在于能不能把握細(xì)節(jié)。抓落實(shí)也是同樣的道理，我們身處基層，大事難事不會(huì)天天有，每天面對(duì)的基本都是常規(guī)性工作，時(shí)間久了容易麻痹松懈，就可能會(huì)出這樣那樣的紕漏。這個(gè)時(shí)候尤其需要我們沉下心來(lái)，把每一項(xiàng)工作當(dāng)成一件作品精雕細(xì)琢、反復(fù)打磨，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，力求事事精心、件件完美。

三要堅(jiān)持潔身自好，提升擔(dān)當(dāng)“底氣”。好的作風(fēng)是抓工作落實(shí)的重要保障，體現(xiàn)著我們的能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。黨的十八屆六中全會(huì)將全面從嚴(yán)治黨推向了新的高度，年輕干部從政的路還很長(zhǎng)，必須適應(yīng)新常態(tài)，不斷加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)。要自省自勵(lì)。一個(gè)人只有自省才能更好、更清楚地認(rèn)識(shí)自己，從而改正自己的缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)。年輕干部有思想、有想法、有沖勁，但同時(shí)也會(huì)存在一些浮躁、急于求成的現(xiàn)象，尤其是當(dāng)面子、虛榮心在作怪時(shí)，若不能對(duì)自己的言行時(shí)常反省，這種“小毛病”最后就可能演化成“大問(wèn)題”。因此，要時(shí)刻注意自己的言行，時(shí)刻反思自己的言行，保持一顆平常心，注重總結(jié)自己的失誤，在現(xiàn)實(shí)中學(xué)會(huì)適應(yīng)并不斷充實(shí)自己，這樣才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，從而做成事、做好事。要嚴(yán)于律己。心有所畏、言有所誡、行有所止。面對(duì)形形色色的誘惑，大家要加強(qiáng)自我約束，耐得住寂寞、守得住清貧、穩(wěn)得住心神，嚴(yán)守黨紀(jì)紅線、筑牢廉潔防線、夯實(shí)道德底線。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，時(shí)刻做到“不該做的事不做、不該伸的手不伸，不該去的地方不去，八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外一個(gè)樣”，始終堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對(duì)待“名”，以淡泊之心對(duì)待“位”，以知足之心對(duì)待“利”，以敬畏之心對(duì)待“權(quán)”，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。要守住小節(jié)。小節(jié)不慎，大節(jié)難保。年輕干部要想真正干一番事業(yè)，就必須注重小節(jié)、守住小節(jié)，不該吃的飯不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，要把握住第一次，只有把握住第一次，才能拒絕千萬(wàn)次，思想和行為的防線一旦突破，就難以收拾。要保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想和生活方式的侵蝕，始終保持一身正氣、一塵不染。

最后，祝大家不斷取得能力上的成長(zhǎng)、思想上的成熟、工作上的成績(jī)、事業(yè)上的成功，今天我就講這么多，謝謝大家!