第一篇：黨課講稿-基層年輕干部走好群眾路線的幾個妙招

微型黨課講稿

圖說基層年輕干部走好群眾路線的幾個妙招

平和縣霞寨鎮 賴志慧

【引題】

2010年和2011年，四川省公務員局在新錄用公務員初任培訓中將義賣設置為特殊課程。義賣商品均是從殘障人士手中購進的手工藝品，義賣所得的利潤連同募集到的衣物一起捐給貧困山區學校的孩子們。

主辦方稱，此舉目的是想通過這樣的“課程”，讓“80后”、“90后”這些年輕的公務員們貼近群眾，了解民生民情，樹立奉獻意識并培養對群眾的人文關懷。然而這些舉措也引發了一些不同看法，有人認為為期一天的街頭義賣不一定能起到培訓教育作用，甚至有人認為此舉有作秀的嫌疑。對此，在座各位怎么看呢？

無論是持肯定態度，還是否定態度。這個案例所引起的討論，都代表了社會對年輕干部今后能否走好“群眾路線”的關注。

【進入正題】

年輕干部隊伍的素質和培養狀況關乎著我們黨的興旺發達，關乎著黨和人民的事業是否后繼有人，關乎著整個國家的興亡和民族的振興。我們的年輕干部，其中不乏從小懷著為人民干一番事業的遠大理想的。然而在實踐當中，尤其是在中國當前經濟與社會的轉型期，物質的誘惑和浮躁的情緒充斥在我們周圍，如果沒有踐行一系列切切實實為群眾服務的舉措，是無法堅守為人民服務的信念的。那些意志薄弱者就容易因心理失衡、私欲膨脹而與群眾路線“脫軌”，從而走上“歪門邪道”。

通過查閱資料和自身經驗，我希望通過這堂黨課與各位分享和探討——年輕干部做好群眾工作的幾個妙招。它們是：一、二、三、四、心要誠 腿要勤 嘴要實 腦子要活

第一點，心要誠。

1、心要誠，就是要充分體會干部與群眾的魚水深情。

胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。人民群眾是我們的衣食父母。沒有人民群眾的廣泛支持，我們的一切事業就會成為無源之水，無本之木，難以成功。因此，要靜下心來認真去體味我們與人民的關系，要像尊重父母那樣尊重人民群眾，像愛護父母那樣愛護人民群眾，把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所需，解人民群眾之所難，做人民群眾之所求。要知道，群眾對我們也是有感情的，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，也會讓群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。

（圖片1：脫離了群眾，干部將寸步難行。）

2、心要誠，就是要真心記掛著群眾。

楊善洲同志的家鄉是一個自然條件劣的地方。風沙大、吃水難等問題一直記掛在楊善洲的心中。他在退休后，放棄了到省城安享晚年的機會。而是在古稀之年，重新背上鋤頭、鏟子，像年輕人一樣開山育林。期間經歷了許多常人難以承受的辛勞，終于用了22年時間帶領大家植樹造林，建成5.6萬畝、價值3億元的林場，并把它無償上繳給國家。他把昔日的荒山禿嶺變成了今朝生機勃勃的綠色天地，使當地惡劣的自然環境得到明顯改善，終于從根本上解決了當地群眾生存的大問題。一個人做一件好事不難，最難的是用22年始終堅持做一件好事。像楊善洲同志對家鄉人民的這種大愛，正是我們年輕干部要靜下心來細細品味，好好學習的。

（圖片2：這片林場里蘊藏著楊善洲同志對家鄉人民的深愛。）第二點，腿要勤。

1、腿要勤，就是要常跑基層。

新形勢下，我們有相當一部分年輕干部不善于做群眾工作。有的人不敢接觸群眾、甚至害怕群眾，很少到群眾中去聽他們的呼聲。有的年輕干部甚至不會同基層群眾打招呼，不會跟群眾拉家常，除了開會、送慰問品，似乎就沒有別的做群眾工作的辦法。整天呆在辦公室里，不與群眾接觸，不了解群眾所思所想，對群眾沒有熱情，當然就不會做群眾工作。擺脫這種困境的辦法，就是要跑基層。常言道：“工作要上去，干部要下去。年輕干部就是要多往基層“跑”，多到群眾當中去，接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求。通過走訪、蹲點調研、發放調查問卷等形式，與群眾“零距離”接觸、面對面交流，摸到群眾的脈搏，貼近群眾的心窩。

2、跑基層，要避免形式主義。

有些干部誤解了跑基層的真正含義，把工作的重心放在了跑的形式上。把下基層當成領導交付的任務，或者是當成自身提拔的鍍金爐。下基層尤如走馬觀花一般，坐在車上轉一轉，隔著玻璃看一看，回到單位談一談，再寫個空話連篇的調研報告就算是完成任務。比如有些新農村建設指導員干部，在掛點村掛名一年多兩年，只是在每年領導檢查的時候露個面，當地的情況并不了解，當地村民也都不認識，更不要說為當地解決了什么困難，做了什么實事。這種跑基層只會令群眾生厭，是不可取的。再比如我們現在基層的一些包村干部，在抗擊臺風的關鍵時期，沒有切切實實下去巡視地災點，密切監視災情變化，只會躲在村干部家里打打牌、喝喝酒。這都是需要反省的。最近各地正在學習的李林森同志，身為一名組織部長，從沒以“工作忙，沒時間”為借口，而是千方百計擠時間深入基層、深入群眾，真正與群眾促膝長談、一個鍋里吃飯，在“拉家常”中知民情，在基層一線解民憂、在為民服務中暖民心。真正在思想上與人民群眾融為一體，打成一片，真正站在人民群眾利益的基點上想問題，辦事情。

（圖片3：走馬觀花，發現不了隱藏的真實問題。圖片4：深入調研，李林森情系群眾。）

要深入到群眾中去，做到吃得農家飯，干得農家活，睡得農家床。把自己當成農民中的一員，凡事換位思考，主動傾聽百姓心聲，準確把握他們的意見和建議。在同吃同住同勞動的過程中，放下架子，撲下身子，融入到群眾中去，與他們拉家常，話農親。聽一聽開展實踐活動給群眾帶來什么實惠，聽一聽“三進三同”有沒有得到他們的支持，聽一聽基層群眾對黨組織有什么要求，聽一聽廣大百姓對機關干部服務群眾工作有什么意見，讓百姓暢所欲言，一吐為快。同時要注意對走訪人的談話進行分析，對有些思想偏激的群眾要進行耐心的適度的引導。

（圖片4、5、6：與基層群眾同吃、同住、同勞動，傾聽群眾最真實的呼聲。）

第三點，嘴要實。

1、嘴要實，就是要對群眾講實在話，辦實在事。

干部融入群眾的最終目的就是解決人民群眾的實際問題。然而，“塘子大了總有渾水的魚”，有的干部急于表現自己，夸耀自己，熱衷于“形象工程”、“政績工程”，只求把最好的面展示給領導看，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。到最后，與群眾的距離遠了，與百姓的感情疏了，哪還見什么魚水情深？

（圖片7：脫離實際的形象工程最終會被群眾所拋棄。）

干部深入基層，不僅是要知道群眾的物質生活條件和精神狀態，更重要的是要辦理落實群眾提出的意見和建議。抱著一種虛心、誠懇的態度，對群眾提出的正確的批評，要敢于接受，而且勇于自我批評；對群眾反映的問題，要盡快辦理，自己能力所不能及的，要向上級部門反應，并敢于督促其在限期內完成。不擺花架子、不做表面文章，時時處處重實際、辦實事、說實話、求實效。真相是最有力量的，講實話往往能獲得最大的信任。在新農合、新農保中的群眾工作，將群眾即將獲得的利益實實在在算出來給大家看，無需吹噓，無需夸大，群眾自然會積極響應。

2、運用多種形式，增強與群眾的互動，接受群眾的監督。

廣泛利用村務公開欄、宣傳欄、農家書屋等宣傳載體，對惠民政策的享受范圍、享受標準、享受對象等進行及時公示和廣泛宣傳，主動接受群眾監督，實行陽光操作，確保各項惠民政策傳到基層、落到實處。認真做好各項惠農補貼工作，將涉及糧食直補、家電下鄉、農村低保、新農合、“一事一議”等惠農政策落到實處。

（圖片8：向下公開政府信息）

注意收集輿情，及時編輯成文，并向上級反映。對于決定采取相應處理措施的，要及時反饋給群眾。做好群眾與領導干部之間的紐帶和橋梁。

（圖片9：向上傳達社情民意）第四點，腦子要活。

腦子要活，就是要善于做群眾工作。

1、活學活用，多為經濟社會科學發展出謀劃策。現在絕大多數年輕干部，都是經過高等教育的，滿載著新知識和新思維來到基層。基層要求我們充分發揮聰明才智和所學所長，多想辦法為群眾調產業、搞建設、保穩定，讓

農民的腰包鼓起來；要多想點子、多跑路子，讓群眾就業路子多起來，讓困難家庭富起來。

（圖片10：年輕干部滿載著知識扎根基層）

2、整合資源，創造性地協調利益、排解矛盾。

做好新時期、新形勢下的群眾工作，僅有熱情和干勁遠遠不夠，還須有新方法、新招數，善于處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動起來。認真搞好各類矛盾糾紛排查，對排查清理出來的矛盾和問題逐一分析整理，提出化解處理意見，并幫助各基層單位健全維穩工作機制。要充分發揮社團、行業組織和社會中介組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用。比如，在“兩新”黨組織中發揮以身作則的先鋒模范作用；在工會中調和企業與職工關系；在婦聯中保護婦女的權益，共建平安和諧家庭；在共青團工作中保護青少年權益，預防和減少青少年違法犯罪。

要充分發揮城鄉基層自治組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，如老年會、同鄉會等等。

【尾聲】

形勢在變，群眾工作的方式方法也在不斷推陳出新，然而群眾工作的根本沒有變，相信本著對群眾的魚水深情再加上科學的工作理念，我們都將能夠在群眾的海洋里暢游！

第二篇：黨課講稿-基層年輕干部走好群眾路線的幾個妙招

基層年輕干部走好群眾路線的幾個妙招

年輕干部隊伍的素質和培養狀況關乎著我們黨的興旺發達，關乎著黨和人民的事業是否后繼有人，關乎著整個國家的興亡和民族的振興。我們的年輕干部，其中不乏從小懷著為人民干一番事業的遠大理想的。然而在實踐當中，尤其是在中國當前經濟與社會的轉型期，物質的誘惑和浮躁的情緒充斥在我們周圍，如果沒有踐行一系列切切實實為群眾服務的舉措，是無法堅守為人民服務的信念的。那些意志薄弱者就容易因心理失衡、私欲膨脹而與群眾路線“脫軌”，從而走上“歪門邪道”。

通過查閱資料和自身經驗，我希望通過這堂黨課與各位分享和探討——年輕干部做好群眾工作的幾個妙招。它們是：心要誠、腿要勤、嘴要實、腦子要活。

第一點，心要誠。

心要誠，就是要充分體會干部與群眾的魚水深情。

胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。人民群眾是我們的衣食父母。沒有人民群眾的廣泛支持，我們的一切事業就會成為無源之水，無本之木，難以成功。因此，要靜下心來認真去體味我們與人民的關系，要像尊重父母那樣尊重人民群眾，像愛護父母那樣愛護人民群眾，把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所需，解人民群眾之所難，做人民群眾之所求。要知道，群眾對我們也是有感情的，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，也會讓群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。

心要誠，就是要真心記掛著群眾。

段愛平同志是山西長治市襄垣縣王橋鎮返底村黨支部書記、村委會主任。1998年，段愛平嫁進了返底村，當時的返底村是個名副其實的窮村，村小學的教室是危房，孩子們沒有教師上課。沒上過學的段愛平出資為村里建一所新小學。1999年，段愛平高票當選為返底村委主任。

上任后，段愛平先后給村里蓋了學校，建了養老院。為了建養老院，她沒時間陪肝癌晚期的老伴，為了使村民發家致富，她帶領村民種植藥材，改造全村電網，投資園林建設，栽植樹木。2013年，段愛平被診斷為淋巴癌，經過化療、電烤，她的脖子已經看不到完整的肌膚，每天就靠葡萄糖和止疼藥度日，身體已經到嚴重透支的地步。就是這樣，她也沒有離開工作崗位，每天想著的是要盡力再為村民做更多的事。像段愛平同志對家鄉人民的這種大愛，正是我們年輕干部要靜下心來細細品味，好好學習的。

第二點，腿要勤。

1、腿要勤，就是要常跑基層。

新形勢下，我們有相當一部分年輕干部不善于做群眾工作。有的人不敢接觸群眾、甚至害怕群眾，很少到群眾中去聽他們的呼聲。有的年輕干部甚至不會同基層群眾打招呼，不會跟群眾拉家常，除了開會、送慰問品，似乎就沒有別的做群眾工作的辦法。整天呆在辦公室里，不與群眾接觸，不了解群眾所思所想，對群眾沒有熱情，當然就不會做群眾工作。擺脫這種困境的辦法，就是要跑基層。

常言道：“工作要上去，干部要下去。年輕干部就是要多往基層“跑”，多到群眾當中去，接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求。通過走訪、蹲點調研、發放調查問卷等形式，與群眾“零距離”接觸、面對面交流，摸到群眾的脈搏，貼近群眾的心窩。

2、跑基層，要避免形式主義。

有些干部誤解了跑基層的真正含義，把工作的重心放在了跑的形式上。把下基層當成領導交付的任務，或者是當成自身提拔的鍍金爐。下基層尤如走馬觀花一般，坐在車上轉一轉，隔著玻璃看一看，回到單位談一談，再寫個空話連篇的調研報告就算是完成任務。比如有些新農村建設指導員干部，在掛點村掛名一年多兩年，只是在每年領導檢查的時候露個面，當地的情況并不了解，當地村民也都不認識，更不要說為當地解決了什么困難，做了什么實事。這種跑基層只會令群眾生厭，是不可取的。再比如我們現在基層的一些包村干部，在抗擊臺風的關鍵時期，沒有切切實實下去巡視地災點，密切監視災情變化，只會躲在村干部家里打打牌、喝喝酒。這都是需要反省的。

要深入到群眾中去，做到吃得農家飯，干得農家活，睡得農家床。把自己當成農民中的一員，凡事換位思考，主動傾聽百姓心聲，準確把握他們的意見和建議。在同吃同住同勞動的過程中，放下架子，撲下身子，融入到群眾中去，與他們拉家常，話農親。聽一聽開展群眾路線實踐教育活動給群眾帶來什么實惠，聽一聽基層群眾對黨組織有什么要求，聽一聽廣大百姓對機關干部服務群眾工作有什么意見，讓百姓暢所欲言，一吐為快。同時要注意對走訪人的談話進行分析，對有些思想偏激的群眾要進行耐心的適度的引導。

第三點，嘴要實。

1、嘴要實，就是要對群眾講實在話，辦實在事。

干部融入群眾的最終目的就是解決人民群眾的實際問題。然而，“塘子大了總有渾水的魚”，有的干部急于表現自己，夸耀自己，熱衷于“形象工程”、“政績工程”，只求把最好的面展示給領導看，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。到最后，與群眾的距離遠了，與百姓的感情疏了，哪還見什么魚水情深？

干部深入基層，不僅是要知道群眾的物質生活條件和精神狀態，更重要的是要辦理落實群眾提出的意見和建議。抱著一種虛心、誠懇的態度，對群眾提出的正確的批評，要敢于接受，而且勇于自我批評；對群眾反映的問題，要盡快辦理，自己能力所不能及的，要向上級部門反應，并敢于督促其在限期內完成。不擺花架子、不做表面文章，時時處處重實際、辦實事、說實話、求實效。

2、運用多種形式，增強與群眾的互動，接受群眾的監督。

廣泛利用村務公開欄、宣傳欄、農家書屋等宣傳載體，對惠民政策的享受范圍、享受標準、享受對象等進行及時公示和廣泛宣傳，主動接受群眾監督，實行陽光操作，確保各項惠民政策傳到基層、落到實處。認真做好各項惠農補貼工作，將涉及糧食直補、農村低保、新農合等惠農政策落到實處。

注意收集輿情，及時編輯成文，并向上級反映。對于決定采取相應處理措施的，要及時反饋給群眾。做好群眾與領導干部之間的紐帶和橋梁。

第四點，腦子要活。

腦子要活，就是要善于做群眾工作。

1、活學活用，多為經濟社會科學發展出謀劃策。

現在絕大多數年輕干部，都是經過高等教育的，滿載著新知識和新思維來到基層。基層要求我們充分發揮聰明才智和所學所長，多想辦法為群眾調產業、搞建設、保穩定，讓農民的腰包鼓起來；要多想點子、多跑路子，讓群眾就業路子多起來，讓困難家庭富起來。

2、整合資源，創造性地協調利益、排解矛盾。

做好新時期、新形勢下的群眾工作，僅有熱情和干勁遠遠不夠，還須有新方法、新招數，善于處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動起來。認真搞好各類矛盾糾紛排查，對排查清理出來的矛

盾和問題逐一分析整理，提出化解處理意見，并幫助各基層單位健全維穩工作機制。要充分發揮社團、行業組織和社會中介組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用。比如，在“兩新”黨組織中發揮以身作則的先鋒模范作用；在婦聯中保護婦女的權益，共建平安和諧家庭；在共青團工作中保護青少年權益，預防和減少青少年違法犯罪。要充分發揮村級基層自治組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，如村級綜治組織等等。

形勢在變，群眾工作的方式方法也在不斷推陳出新，然而群眾工作的根本沒有變，相信本著對群眾的魚水深情再加上科學的工作理念，我們都將能夠在群眾的海洋里暢游！

第三篇：黨課講稿-鄉鎮基層年輕干部如何踐行好群眾路線

微型黨課講稿

圖說基層年輕干部走好群眾路線的幾個妙招

平和縣霞寨鎮賴志慧

【引題】

2010年和2011年，四川省公務員

局在新錄用公務員初任培訓中將義賣

設置為特殊課程。義賣商品均是從殘障

人士手中購進的手工藝品，義賣所得的利潤連同募集到的衣物一起捐給貧困

山區學校的孩子們。

主辦方稱，此舉目的是想通過這樣的“課程”，讓“80后”、“90后”

這些年輕的公務員們貼近群眾，了解民

生民情，樹立奉獻意識并培養對群眾的人文關懷。然而這些舉措也引發了一些不同看法，有人認為為期一天的街頭義賣不一定能起到培訓教育作用，甚至有人認為此舉有作秀的嫌疑。對此，在座各位怎么看呢？

無論是持肯定態度，還是否定態度。這個案例所引起的討論，都代表了社會對年輕干部今后能否走好“群眾路線”的關注。

【進入正題】

年輕干部隊伍的素質和培養狀況關乎著我們黨的興旺發達，關乎著黨和人民的事業是否后繼有人，關乎著整個國家的興亡和民族的振興。我們的年輕干部，其中不乏從小懷著為人民干一番事業的遠大理想的。然而在實踐當中，尤其是在中國當前經濟與社會的轉型期，物質的誘惑和浮躁的情緒充斥在我們周圍，如果沒有踐行一系列切切實實為群眾服務的舉措，是無法堅守為人民服務的信念的。那些意志薄弱者就容易因心理失衡、私欲膨脹而與群眾路線“脫軌”，從而走上“歪門邪道”。

通過查閱資料和自身經驗，我希望通過這

堂黨課與各位分享和探討——年輕干部做好

群眾工作的幾個妙招。它們是：一、二、三、四、心要誠 腿要勤 嘴要實 腦子要活

第一點，心要誠。

1、心要誠，就是要充分體會干部與群眾的魚水深情。

胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。人民群眾是我們的衣食父母。沒有人民群眾的廣泛支持，我們的一切事業就會成為無源之水，無本之木，難以成功。因此，要靜下心來認真去體味我們與人民的關系，要像尊重父母那樣尊重人民群眾，像愛護父母那樣愛護人民群眾，把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所需，解人民群眾之所難，做人民群眾之所求。要知道，群眾對我們也是有感情的，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，也會讓群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。

（圖片1：脫離了群眾，干部將寸步難行。）

2、心要誠，就是要真心記掛著群眾。

楊善洲同志的家鄉是一個自然條件

劣的地方。風沙大、吃水難等問題一直

記掛在楊善洲的心中。他在退休后，放

棄了到省城安享晚年的機會。而是在古

稀之年，重新背上鋤頭、鏟子，像年輕

人一樣開山育林。期間經歷了許多常人

難以承受的辛勞，終于用了22年時間帶

領大家植樹造林，建成5.6萬畝、價值

3億元的林場，并把它無償上繳給國家。

他把昔日的荒山禿嶺變成了今朝生機

勃勃的綠色天地，使當地惡劣的自然環境得到明顯改善，終于從根本上解決了當地群眾生存的大問題。一個人做一件好事不難，最難的是用22年始終堅持做一件好事。像楊善洲同志對家鄉人民的這種大愛，正是我們年輕干部要靜下心來細細品味，好好學習的。

（圖片2：這片林場里蘊藏著楊善洲同志對家鄉人民的深愛。）

第二點，腿要勤。

1、腿要勤，就是要常跑基層。

新形勢下，我們有相當一部分年輕干部不善于做群眾工作。有的人不敢接觸群眾、甚至害怕群眾，很少到群眾中去聽他們的呼聲。有的年輕干部甚至不會同基層群眾打招呼，不會跟群眾拉家常，除了開會、送慰問品，似乎就沒有別的做群眾工作的辦法。整天呆在辦公室里，不與群眾接觸，不了解群眾所思所想，對群眾沒有熱情，當然就不會做群眾工作。擺脫這種困境的辦法，就是要跑基層。

常言道：“工作要上去，干部要下去。年輕干部就是要多往基層“跑”，多到群眾當中去，接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求。通過走訪、蹲點調研、發放調查問卷等形式，與群眾“零距離”接觸、面對面交流，摸到群眾的脈搏，貼近群眾的心窩。

2、跑基層，要避免形式主義。

有些干部誤解了跑基層的真正含義，把工作的重

心放在了跑的形式上。把下基層當成領導交付的任

務，或者是當成自身提拔的鍍金爐。下基層尤如走馬

觀花一般，坐在車上轉一轉，隔著玻璃看一看，回到

單位談一談，再寫個空話連篇的調研報告就算是完成任務。比如有些新農村建設指導員干部，在掛點村掛

名一年多兩年，只是在每年領導檢查的時候露個面，當地的情況并不了解，當地村民也都不認識，更不要

說為當地解決了什么困難，做了什么實事。這種跑基

層只會令群眾生厭，是不可取的。再比如我們現在基

層的一些包村干部，在抗擊臺風的關鍵時期，沒有切

切實實下去巡視地災點，密切監視災情變化，只會躲

在村干部家里打打牌、喝喝酒。這都是需要反省的。

最近各地正在學習的李林森同志，身為一名組織

部長，從沒以“工作忙，沒時間”為借口，而是千方

百計擠時間深入基層、深入群眾，真正與群眾促膝長

談、一個鍋里吃飯，在“拉家常”中知民情，在基層

一線解民憂、在為民服務中暖民心。真正在思想上與

人民群眾融為一體，打成一片，真正站在人民群眾利

益的基點上想問題，辦事情。

（圖片3：走馬觀花，發現不了隱藏的真實問題。

圖片4：深入調研，李林森情系群眾。）

要深入到群眾中去，做到吃得農家飯，干得農家

活，睡得農家床。把自己當成農民中的一員，凡事換

位思考，主動傾聽百姓心聲，準確把握他們的意見和建議。在同吃同住同勞動的過程中，放下架子，撲下身子，融入到群眾中去，與他們拉家常，話農親。聽一聽開展實踐活動給群眾帶來什么實惠，聽一聽“三進三同”有沒有得到他們的支持，聽一聽基層群眾對黨組織有什么要求，聽一聽廣大百姓對機關干部服務群眾工作有什么意見，讓百姓暢所欲言，一吐為快。同時要注意對走訪人的談話進行分析，對有些思想偏激的群眾要進行耐心的適度的引導。

（圖片4、5、6：與基層群眾同吃、同住、同勞動，傾聽群眾最真實的呼聲。）第三點，嘴要實。

1、嘴要實，就是要對群眾講實在話，辦實在事。

干部融入群眾的最終目的就是解決人民群眾的實際問題。然而，“塘子大了總有渾水的魚”，有的干部急于表現自己，夸耀自己，熱衷于“形象

工程”、“政績工程”，只求把最好的面展示給領

導看，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群

眾不高興，就怕領導不開心。到最后，與群眾的距

離遠了，與百姓的感情疏了，哪還見什么魚水情

深？

（圖片7：脫離實際的形象工程最終會被群眾

所拋棄。）

干部深入基層，不僅是要知道群眾的物質生活條件和精神狀態，更重要的是要辦理落實群眾提出的意見和建議。抱著一種虛心、誠懇的態度，對群眾提出的正確的批評，要敢于接受，而且勇于自我批評；對群眾反映的問題，要盡快辦理，自己能力所不能及的，要向上級部門反應，并敢于督促其在限期內完成。不擺花架子、不做表面文章，時時處處重實際、辦實事、說實話、求實效。

真相是最有力量的，講實話往往能獲得最大的信任。在新農合、新農保中的群眾工作，將群眾即將獲得的利益實實

在在算出來給大家看，無需吹噓，無需夸大，群眾自然會積

極響應。

2、運用多種形式，增強與群眾的互動，接受群眾的監

督。

廣泛利用村務公開欄、宣傳欄、農家書屋等宣傳載體，對惠民政策的享受范圍、享受標準、享受對象等進行及時公

示和廣泛宣傳，主動接受群眾監督，實行陽光操作，確保各

項惠民政策傳到基層、落到實處。認真做好各項惠農補貼工

作，將涉及糧食直補、家電下鄉、農村低保、新農合、“一

事一議”等惠農政策落到實處。

（圖片8：向下公開政府信息）

注意收集輿情，及時編輯成文，并向上級反映。對于決

定采取相應處理措施的，要及時反饋給群眾。做好群眾與領

導干部之間的紐帶和橋梁。

（圖片9：向上傳達社情民意）

第四點，腦子要活。

腦子要活，就是要善于做群眾工作。

1、活學活用，多為經濟社會科學發展出謀劃策。

現在絕大多數年輕干部，都是經過高等教育的，滿載著

新知識和新思維來到基層。基層要求我們充分發揮聰明才智

和所學所長，多想辦法為群眾調產業、搞建設、保穩定，讓

農民的腰包鼓起來；要多想點子、多跑路子，讓群眾就業路子多起來，讓困難家庭富起來。

（圖片10：年輕干部滿載著知識扎根基層）

2、整合資源，創造性地協調利益、排解矛盾。

做好新時期、新形勢下的群眾工作，僅有熱情和干勁遠遠不夠，還須有新方法、新招數，善于處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動起來。認真搞好各類矛盾糾紛排查，對排查清理出來的矛盾和問題逐一分析整理，提出化解處理意見，并幫助各基層單位健全維穩工作機制。要充分發揮社團、行業組織和社會中介組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用。比如，在“兩新”黨組織中發揮以身作則的先鋒模范作用；在工會中調和企業與職工關系；在婦聯中保護婦女的權益，共建平安和諧家庭；在共青團工作中保護青少年權益，預防和減少青少年違法犯罪。要充分發揮城鄉基層自治組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，如老年會、同鄉會等等。

【尾聲】

形勢在變，群眾工作的方式方法也在不斷推陳出新，然而群眾工作的根本沒有變，相信本著對群眾的魚水深情再加上科學的工作理念，我們都將能夠在群眾的海洋里暢游！

第四篇：群眾路線黨課講稿

黨課：堅持黨的群眾路線發揮黨的先進性

主講人：韓拴明

一、主要學習要點：

二、群眾路線的形成和發展

1、群眾路線的提出：黨的十八大報告

十八大強調，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。

2、歷史形成發展：

1922年黨的二大提出：我們既然是為無產群眾奮斗的政黨，我們便要“到群眾中去”，要組成一個大的“群眾黨”。古義 “黨”：尚黑。

1928年黨的六大作出“黨的總路線是爭取群眾”的重要論斷；同年11月，李立三在與江浙地區負責人講話中，首次使用“群眾路線”概念。（最早提出）

1929年9月，陳毅起草、周恩來審定的《中央給紅四軍前委的指示信》，三處明確使用“群眾路線”（寫入文件）；12月，毛澤東在古田會議決議中指出：黨的工作要“在黨的討論和決議之后，再經過群眾路線去執行”。

1930年5月，毛澤東在《調查工作》（《反對本本主義》）一文中，明確表達了實事求是、群眾路線、獨立自主三個方面的根本觀點。

1943年6月，毛澤東在《關于領導方法的若干問題》一文中，科學地闡述了群眾路線的基本內容。

1945年黨的七大把群眾路線的基本精神明確載入黨章的總綱，并明確把密切聯系群眾列為我黨三大優良作風之一。（七大政治路線：“放手發動群眾，壯大人民力量……”）

1980年12月，鄧小平在《貫徹調整方針，保證安定團結》講話中強調：群眾是我們力量的源泉，群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。

1981年黨的十一屆六中全會《關于建國以來黨的若干問題的決議》中，把黨的群眾路線概括為：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。（完整表述）

1990年黨的十三屆六中全會強調指出：黨在長期斗爭中創造和發展起來的一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，是實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，是中國共產黨的優良傳統和政治優勢。（科學定性）

相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。— 胡錦濤《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》（2003年7月1日）

為民，就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。

務實，就是堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創業，扎扎實實地做好各項工作?？照務`國、實干興邦。

清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。

— 胡錦濤《在黨的十六屆三中全會第二次全體會議上的講話》（2003年10月14日）

“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，這是堅持立黨為公、執政為民的本質要求，是黨和人民事業不斷發展的重要保證。”—習近平《全面貫徹落實黨的十八大精神要突出抓好六個方面工作》（2012年11月15日）

二、群眾路線背景：

近年來，在中國經濟發展這么好的背景下，發生很多社會矛盾和群體性事件，原因？

舉出案例：

2013年10月15日，浙江省余姚市政府，數千人集會示威，打出“毛宏芳60分下臺”、“奚明回家種田”的標語，抗議政府救災不力。示威中市民將多輛公務車砸毀，并拆掉政府門口圍欄及“為人民服務”的大字。

信仰迷失：不問蒼生問鬼神，不信馬列信大師。王林:慣于表演“空盆來蛇、斷蛇復活”戲法的所謂“氣功大師”，出獄20余年來一路暢通無阻，長盛不衰，不能不說是個奇特的現象。

山東省泰安市原市委書記胡建學，有“大師”預測其可當副總理，但命里缺橋，因此他下令將已按計劃施工的國道改道，使其穿越一座水庫，并順理成章地在水庫上修起一座“岱湖橋”，助其“飛黃騰達。（“逮胡橋”）中組部黨建所課題組調研報告：

當前基層群眾特別是農村群眾對黨各級組織的信任情況： 對黨的各級組織都信任32.47% 對黨的各級組織都不信任7.68% 對黨中央信任，對地方（基層）黨組織不信任53.67% 只對所在的地方（基層）黨組織信任6.57% 當前群眾對黨的各級領導干部的滿意情況： 只對中央滿意 61.38% 只對地方（基層）滿意 8.48%

都不滿意12.17% 都很滿意17.96% 結 論：群眾對黨組織已出現信任危機，黨組織在群眾中的向心力明顯下降。原因分析之一：貧富分化逐步擴大

原因分析之二：社會轉型給社會管理帶來嚴峻挑戰，城市化、工業化、現代化快速發展給社會管理帶來嚴峻挑戰

原因分析之三：社會冷漠，信仰缺失、價值錯位、道德底線瀕臨失守 原因分析之四：部分官員墮落腐敗，傷害群眾的事件不斷發生 十八大后落馬省部級高官：

●四川省原省委副書記李春城

●中央編譯局原局長衣俊卿

●國家發展和改革委員會原副主任劉鐵男

●安徽省原副省長倪發科

●四川省文聯原主席郭永祥

●內蒙古自治區原黨委常委、統戰部原部長王素毅

● 廣西壯族自治區政協原副主席李達球

●國資委原主任蔣潔敏(正部級、中共十八屆中央委員)

●中石油集團原副總經理王永春(中共十八屆中央候補委員)

●南京市原市長季建業

●遵義市原市委書記廖少華

●湖北省原副省長郭有明

●湖北省政協原副主席陳柏槐

●江西省人大常委會原副主任陳安眾

●黑龍江省政府亞布力度假區領導小組常務副組長付曉光(副省級)

●湖南省政協原副主席童名謙

●公安部原副部長李東生(正部級，十八屆中央委員)

●四川省原政協主席李崇禧(正部級)

●政協第十二屆全國委員會經濟委員會原副主任楊剛 原因分析之五：部分黨員干部“本領恐慌” 原因分析之六：新時期群眾工作趨向多元化

三、群眾路線突出問題：

當前，黨員、干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯系服務人民群眾方面做了大量富有成效的工作，但也存在著不符合為民務實清廉要求的問題。特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現在：理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不求實效；脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系，必須認真加以解決。黨的十八大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！?/p>

“四大危險”是胡錦濤同志繼2011年“七一”講話之后再次向全黨發出的警示，并且首次寫入黨代會報告。

四大危險： ■精神懈怠危險■能力不足危險 ■脫離群眾危險 ■消極腐敗危險

2005年6月，時任浙江省委書記的習近平在談到做群眾工作時指出： 在開展群眾工作方面，有的領導干部處于“失語”狀態—— 與新社會群體說話，說不上去； 與困難群眾說話，說不下去； 與青年學生說話，說不進去； 與老同志說話，給頂了回去。

2010年3月1日，習近平在中共中央黨校春季學期開學典禮上，就現在的黨群關系如是說：

? 交通工具發達了，干部與群眾的距離卻遠了； ? 通信工具先進了，干部與群眾的溝通卻難了； ? 干部的學歷高了，做群眾工作的水平卻低了。? 這種說法，從一些側面反映出黨的群眾工作和黨群關系、干群關系中存在的問題。

網絡新“解”

“新”三大作風：理論聯系實惠、密切聯系領導、表揚與自我表揚 “新”四項基本原則：吃飯基本靠請，抽煙基本靠送

工資基本不動，老婆基本不用 “裙” 中路線：

“窮” 眾路線：走群眾路線，讓群眾無路可走

據《新京報》報道，2013年7月25日上午，深圳廣電集團召開“2013年黨的群眾路線教育宣傳報道資訊交流會”，集團提前發出通知，稱將有多位重要領導和監督單位嘉賓出席會議，請集團員工不要占用大廈地面停車位，并選用公共交通工具上下班。

? 福建省某單位在跟督導組匯報群眾路線教育實踐活動成果時，說本單位有一領導十年來找部下談心多達3268次。督導組的同志反問“這個數字是怎么統計出來的”？匯報者一臉尷尬，半天也說不清楚。? 不能再“認認真真搞形式，熱熱鬧鬧走過場”了。

? “什么是作秀，什么是真正聯系群眾，老百姓一眼就看出來了?！薄倳?月23日視察武漢市民之家時的講話。前車之鑒： 蘇共垮臺（“一場平靜的葬禮”）

? 1990年原蘇聯社會科學院進行的“蘇共究竟代表誰”的問卷調查，被調查者認為蘇共仍然能夠代表工人的占4%，認為代表全體人民的占7%，而認為代表黨的官僚、干部和機關工作人員的竟占85%。? 蘇共黨群關系的首先“解體”，最終導致了蘇共的解散和蘇聯國家的解體。

20萬建國，200萬衛國，2000萬亡國

? 蘇共在20萬黨員時，取得十月革命的勝利。在200萬黨員時取得反法西斯戰爭的勝利。在近2000萬黨員時卻被解散了。

四、群眾路線指導思想和基本要求 ? 2012年11月8日，黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。

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? 2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議并通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。為開展黨的群眾路線教育實踐活動作了思想動員、工作準備和行動示范。

? 2013年4月19日，中國共產黨中央政治局召開會議，決定從2013年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。

? 2013年5月9日，中共中央下發《關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》。

? 2013年6月18日，黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，習近平發表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。

五、群眾路線總的部署

1、學習教育、聽取意見

2、查擺問題、開展批評

3、整改落實、建章立制

六、落實群眾路線的重要工作

中央紀委黨風政風監督室主任許傳智介紹中央“八項規定”實施半年成果：自去年12月八項規定出臺后，立即在全國刮起一陣新風，短短半年時間，取得明顯成效。據不完全統計，全國共查處違反八項規定精神的問題2665個，給予組織處理和黨紀政紀處分2290人次。人民群眾普遍反映，八項規定的出臺恰逢其時，對嚴格執行八項規定充滿信心。

新時期我黨群眾路線的實現路徑 ?

一、“一切為了群眾”的新要求：全心全意為百姓圓夢 ? 所有人共享人生出彩機會、共享夢想成真機會、共享同祖國和時代一起成長與進步機會，是“中國夢”的價值追求與核心構成。?

二、“一切依靠群眾”的新舉措：深化擴大“四個民主” ? 民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。?

三、“從群眾中來，到群眾中去”的新途徑：大力發展協商民主

? 通過民主懇談會、民主理財會、民主聽證會、鄉村（居民）論壇、互聯網論壇等有效載體，靠前問政于民、問需于民、問計于民。

第五篇：年輕干部培訓黨課講稿材料

年輕干部培訓黨課講稿材料

各位學員、同志們：

根據中央“領導干部上黨課”要求和市委安排，今天由我給大家上一次黨課。回顧我個人的成長經歷，也跟大家一樣，都是從鄉鎮最基層的辦事員開始起步，逐步走上領導崗位。平時與年輕干部溝通座談不多，今天說是上課，其實就是借用這次機會與大家一起交流談心。來之前，我看了一下參加此次培訓學習的干部名單，在座的☆名同志(60%是在2000年之后參加工作)，大多數都是主任、科長，基本都是優秀年輕干部，可以說，都是各地各部門的中堅力量，既要對主要領導負責，把領導交辦的各項工作任務落實好、完成好;又要對身邊的同事干部負責，出思路、教方法、作表率。在個人成長進步方面，大家或多或少存在很多的困惑和疑慮，如何在現實面前擺正自己的心態，就是要做到“四不”，與大家共勉。

第一，要正確對待自身光環，自信不自傲。

鄉鎮公務員、選調生、高層次人才、事業單位招考人員等等，都是經過百里挑一嚴格的篩選、“千軍萬馬過獨木橋”才“上岸”的。優秀、年輕、干部，就是你們身上獨有的光環，體制外的人、身邊人、家里人對你們，就是羨慕、贊揚、欣賞。在這種情況下，一定要自信不自傲。

一要有信心。著名天文學家，自然科學先驅哥白尼，第一個對影響人類達千年之久的托勒密地心說提出懷疑，否認。遭到數千萬人的反對及壓迫，但他自始自終都相信自己的“是地球繞太陽旋轉而非太陽繞地球旋轉”的理論，也沒有輕言放棄，最終，其日心說被應證了，哥白尼也成功了。有夢想不等于有思想，有知識不等于有見識，有闖勁不等于有韌勁，有潛力不等于有實力，但大前提就是必須要有信心，且不要過度自信、信心爆棚。信心來自于鮮明的政治立場。這幾年，市委市政府在高層次人才引進方面下了很大氣力，不少碩士研究生甚至博士都到☆參加工作，但是也有不少人到新單位報到第二天就卷鋪蓋走人，有的甚至還消極怠工、磨洋工。這些極少數人，就是不講政治，講的是要求高工資、高平臺，向往的是北上廣深?？v使學歷再高、能力再強，但凡政治意識淡薄，我們☆也不需要這種人。大家都是高學歷、高素質，在鄉鎮收入低、待遇較差，心情的苦悶和愁苦是有的，但傲氣、怨氣、嬌氣不能有，要把握謹慎謙虛與大膽工作的度，這個“度”就是講政治。要把準政治方向，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的言行;要站穩政治立場，全心全意為人民服務，同基層群眾想在一起、干在一起;要嚴守政治紀律，知敬畏、存戒懼、守底線，做到“五個必須”、防止“七個有之”，增強政治警覺性，做政治上的明白人;要提高政治能力，在大是大非面前做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭，及時消除各種政治隱患。信心來自于不斷的學習充電。對年輕干部來說，學習是勝任本職工作、提高落實能力的前提，是自身進步的唯一渠道。有時候開會需要大家講話發言，就吞吞吐吐、扯東扯西、毫無條理，就是肚子里沒貨。要克服這種“本領恐慌”，必須加強學習，練好內功，將學習作為畢生的功課來做。馬克思在撰寫《資本論》時，閱讀過的書籍、刊物達1500多種，光筆記就寫了100多本。為了寫《資本論》，他自學了法語、英語和俄語，還研究過俄國土地關系、實用經濟學等，只要是和他的著作有關的材料，都刻苦學習。他的女兒曾經問他：“一生中最喜歡的是什么”，他回答道：“我最喜歡的是啃書本”，直到逝世都是在書房的書桌前，真正做到了生命不息，學習不止?？倳浱岢龅摹拔宕蟀l展理念”、供給側結構性改革、“三去一降一補”;李克強總理提出的“加快新舊動能轉換”，省委省政府提出的“綠色發展十大戰略性舉措，長江大保護十大標志性戰役”，等等，都要及時學習，搞清楚涵義和實質，這樣才能跟上形勢發展需要，與時代同步、與領導合拍。建議大家每個月讀4本以上的好書，不求逐字逐句，養成閱讀習慣。信心來自于基層的磨煉積累。干好本職是對年輕干部提出的基本要求，只有腳踏實地、一步一個腳印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的崗位上干出不平凡的業績。要不棄小事。大家一開始參加工作，都是從端茶倒水等不起眼的簡單事情做起的，從細微處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做實，才能不斷積累經驗、完善自我。要不畏難事?！按笫码y事看擔當，逆境順境看襟度”。大家要把工作過程中遇到的困難、矛盾、壓力視為財富和機遇，在招商引資、脫貧攻堅、征地拆遷等一線，保持不服輸、敢較勁、爭上游的膽識，養成面對問題不回避、不推諉，面對困難沖在前、敢迎戰的優良品質。要不避繁事。面對工作中的諸多繁事瑣事，不能腦中一團漿糊，不知所措、無從下手，更加不能逃離躲避，而是要靜下心來、理清頭緒，靈活運用所掌握的知識方法認真分析、細心研判，特別是要學會抓重點、抓中心、抓關鍵，刪繁就簡、化繁為簡，錘煉“遇繁而若一，履險而若夷”的優秀品格。

講政治鍛造過硬品格，加強學習提升思想境界，基層積累練就超凡能力，這就是年輕干部信心所在，這樣才能“內心強大”。

二要不自傲。就是要做到“四重四輕”，始終保持謙虛謹慎的態度。一是要把組織看重，把個人看輕?，F在，有的干部太把自己當回事，不把百姓當回事、不把組織當回事，把個人利益凌駕于群眾和組織之上，或者由于自己有文憑、年紀輕，加之工作一帆風順，或工作上取得點滴成績，就沾沾自喜，居功自傲，就很容易誤入歧途，損害黨和政府的形象。老一輩革命家陳云曾經說過，一個干部取得成就，一是歸功于黨，二是歸功于人民，三是才臨到你自己努了力。這是很深刻的道理。把自己看得如何了不起，就會走到嚴重脫離群眾的道路上去。二是要把他人看重，把自己看輕?！耙娰t思齊”是中華民族優秀的精神遺產。看重別人不是輕視自己，看輕自己不是妄自菲薄，而是要對人真誠，學會尊重他人，與同事和睦共事。“有則改之，無則加勉”，只有懷著這種心態去要求自己，對待他人，才會有助于找到正確的自我。三是要把事業看重，把名利看輕。人生是個過程，長大了就要謀生，謀生就要干事，在什么崗位上就應該干什么事，而且盡力把事情干好。組織上委托你一個職責和崗位，你就要竭心盡力把職責內的事辦好，要知道世界上的錢掙不完、社會上的官當不完，一生中的事干不完?！耙暶缢薄爸厥聵I如泰山”就是這個道理。四是要把做人看重，把做官看輕。做官是一陣子，做人是一輩子。要做好官必須先做好人，這是基礎;好人做官就是好官，小人做官就是壞官，這是最淺顯易懂的道理。把做人看重些，怎么與群眾打交道，幫助解決困難和問題，經過這種磨煉，才能使自己成為一個高尚的人、純粹的人、群眾的貼心人。

第二，要正確對待職位升遷，追求不奢求。

人皆有進取之心。干部希望職務進步快一點，可以理解，但是想得太多，則不可取，這就是追求與奢求的區別。要多一些蓬勃朝氣，少一些暮氣沉沉。

一是要永遠充滿激情，奮斗不止。激情是對待工作的態度，也就是我們常說的精氣神。一個有激情的干部，會把工作當成樂趣，把責任作為動力，滿腔熱忱地投入到工作中，想方設法把工作做好。我們黨的歷史上，涌現出過很多愛崗敬業、激情干事的典范，無論是牛玉儒的“工作一分鐘、創業六十秒”，王伯祥的“只要對群眾有好處，就勇往直前地去干”，還是孔繁森響應黨的號召兩次進藏工作，一腔熱血灑高原，都是對黨和人民的事業充滿熱愛、充滿激情的生動寫照，也為我們做人做事樹立了榜樣。相反，一個沒有激情的人，干工作就會被動應付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更談不上主動創新和精益求精。大家要看到，在一個人清醒的時間里，工作占據了一半的時間，如果你認為工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半時間是痛苦的。與其痛苦的工作，為什么不調整心態，嘗試著去熱愛，從工作中發現樂趣?那么，怎樣才能對工作有樂趣、有激情?關鍵是認清工作的意義和價值，不能僅僅把工作當成謀生的手段和升遷的跳板。比我們有本事、有能力的人很多，不是每個人都有合適的機會去施展才華。鄉鎮公務員、選調生、高層次人才、事業單位招考等等，都是組織上給大家提供的干事創業大舞臺。在這個舞臺上，大家都要懂得感恩、學會珍惜，把工作當成一種事業、一門學問，保持一往無前的工作激情和旺盛的熱情，干一流工作，創一流業績。

二是要做到從不抱怨，心態平和。俗話說“上面千條線，下面一根針”，基層工作苦活兒、累活兒、急活兒多，加班加點是常事，所以不少同志存在著抱怨心態，尤其在大家身上表現得頗為明顯，著手開展工作前首先要抱怨一通，抱怨周末上班、晚上加班，抱怨工作節奏快、任務重，抱怨經濟上沒甜頭、政治上沒奔頭……一人抱怨，往往周邊人跟著心煩，滿滿的負能量充斥著大家的內心。這種消極的心態不僅影響著大家的自我認知判斷，影響著工作質量和效率，久而久之，還會影響個人的成長和進步，說穿了，這是情商低的表現。總書記年輕時就曾在陜北農村插隊7年;華西村吳仁寶當了一輩子的村黨支部書記，把一個普普通通的村莊發展成為一個銷售收入過500億元的全國首富村;鄉村振興先鋒王傳喜、基層民警典范楊雪峰、電力藍領工匠張黎明等時代楷模，無不是扎根基層而綻放出人生絢麗華彩的。舉這些例子，就是希望大家保持平和心態。一是以淡泊之心對待“名”，但如果一味把職位晉升作為唯一價值追求，就是舍本逐末。二是以知足之心對待“利”，知足常樂，不要被現實的欲望迷了雙眼和心智。三是從容之心對待“苦”，端正態度，對待工作投入感情去做，偶爾到無人之處可以吶喊幾聲，或者跟直接領導多談談心。四是以進取之心對待“事”，將熱情聚焦到工作上，將干擾排除在中心外，不要躲工作，要摒棄“慵、懶、散”的不良習氣。心態平和最先體現在待人接物上，待人接物對內是溝通能力的一部分，對外則影響到一個單位的形象。因此，謙虛、熱情、勤快、眼里有活對大家來說是基本功，也是高情商最直接體現，希望大家認真做到從不抱怨，心態平和。

三是要做到永不言棄，久久為功。“我是一個演員”，這是周星馳在電影《喜劇之王》中的一句經典臺詞。在電影中，“喜劇之王”周星馳將一個龍套演員尹天仇的明星夢演繹得淋漓盡致。從默默無聞到小有成就，除了尹天仇四處尋找機會，不斷創造機會，牢牢把握機會之外，更重要的原因是他面對挫折和困難時的樂觀開朗、永不言棄，是他一直以一個“演員”的身份提醒并要求自己，是他那本非常珍重的《演員的自我修養》，最終成就了尹天仇，也成就了周星馳!年輕干部最大的資本，就是永不言棄，久久為功，才能達到夢想彼岸。人生工作幾十年，在基層的經歷是最難忘的，一定要倍加珍惜，千萬不要因為在基層壓力大一點、事情瑣碎一點，甚至給家庭帶來的困難相對多一點，就心浮氣躁，時間不久就想進機關、挪地方，或者再往市里、省里考。我們不是反對大家往更高的平臺去發展，年輕人如果有好的發展空間和發展機會，我們肯定會支持。但是我還要說一句，你把基礎打牢了以后成長會更迅速，這也是我們把機關年輕干部安排到鄉鎮黨委班子補上這一課的原因所在。近幾年來，☆市大規模招錄公務員基本上都是招到鄉鎮基層去，也是這個道理。首先要腳踏實地的“干”。市委在年輕干部提拔方面注重的是個人基層工作實績，就是要大家拿出成績業績出來，成績業績是在鄉鎮農村、項目建設、招商引資等一線干出來的，希望大家腳踏實地認真干。其次要永不言棄的“拼”。我們有的年輕干部在鄉鎮、部門可能身兼多職、是骨干，“不僅要吼破的嗓子更應該甩開的膀子”，要勇往直前，始終保持一股闖勁、沖勁和韌勁，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前、干在前。最后要有久久為功的“志”?！吧癫恢?，則事不舉。”如果凡事都不凝神聚力，那么什么也干不成、干不好。大家要自覺把責任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干勁不減弱。

第三，要正確對待眼前工作，苦干不苦熬。

今年開年的時候，我給政府辦公室全體干部職工布置了一項學習任務，就是全面對照自己，認真研讀云南省委常委、省委組織部長李小三同志的《做好工作的十八種方法》。我也借這個機會，在結業之前給大家布置一項作業，就是每人寫一篇關于《做好工作的十八種方法》的心得體會文章，黨校負責整理，然后報我，看看大家學習水平怎么樣。另外，結合自己在任市長期間的經驗，與大家分享下我們政府的“六個三”工作法，四方面要求：

一是堅持三個導向。首先是目標導向，要清楚干什么。其次是問題導向，要知道怎么干。再次是效果導向，要明白為什么。舉個例子，市政府今年的工作目標是什么?就是“兩會”審議通過的《政府工作報告》里面的所有工作事項，總目標體現在☆大經濟指標上。問題導向是什么?就是將《政府工作報告》中的所有目標任務進行分解(包括人大代表建議和政協委員提案)，分解落實到每一個責任單位進行落實執行。效果導向是什么?就是在年底進行全面結賬，我們今年還要組織人大代表和政協委員、群眾代表一起對《政府工作報告》中的重大工程進行觀摩，政府工作滿不滿意，人大代表、政協委員和群眾說了算。

二是堅持三化執行。省委☆書記☆年調研☆時，提出要堅決把中央大政方針和省委決策部署項目化、工程化、具體化。大家都知道，☆經濟社會發展各項任務千頭萬緒，到歸根到底需要項目、工程、具體事項來作支撐，最終體現在經濟☆大主要指標、縣域經濟主要指標、績效考核指標上。就目前而言，我們工業看☆項目和☆基礎設施建設，交通看☆高速和☆高速，水利看☆工程和退☆還湖還濕工程，城建看☆小區和☆市場改造，旅游看☆綠道和☆小鎮，環?？础八膫€三”重大生態工程和新灘斷面水質達標，農業看“雙水雙綠”，民生看新人民醫院和血防項目，等等。都要集中攻堅、做出亮點，筑牢經濟社會發展的堅實底盤。

三是堅持三張清單。有了三個導向和三化執行的要求，怎么在有限時間高效率地抓落實呢?就是需要給執行人和執行單位下達任務清單、責任清單、時限清單。任務清單是把一個整體的任務分解為各自的責任區塊，列出標準和目標以及完成的時限等，比如我們☆新能源汽車電池及模組項目，就制定了項目☆個月☆項任務區塊。責任清單一般是市政府按照責任和工作分工，對某項重大工程分別列出責任單位的工作、目標、完成的標準等，一般情況下都要細化到某位局長、副局長甚至科長。時限清單側重的是硬性地規定某項工作或者某個項目完成的時間問題，沒有明確操作流程等內容。一般情況下，市政府下達三項清單，后面跟著的就是約談、函詢等問責處理，目的就是解決各類庸懶癥問題。

四是堅持三手步驟。當前，我們有很多工作因為缺資金、審批難、征地慢等問題，遲遲沒有任何進展。針對這種情況，我反復跟各鄉鎮辦區、市直部門的“一把手”講：先動手，再伸手，不空手。先動手，就是自己要把工作所有的前期做完，甚至在項目還沒正式啟動時就自己先著手搞征地拆遷、地勘設計等。再伸手，確實遇到了需要市委市政府撐腰協調解決的問題，就可以跟上級提要求進行組織、督辦、協調。不空手，就是結賬問題，事情做得好，上級肯定在資金獎補、評先評優等方面優先照顧。三手步驟法的核心，就是強調：凡是市委市政府定下來的工作任務，責任單位和責任人不要“等靠要”，杜絕“推字當頭、慢字起步、拖字結尾”，先干了再說。

五是堅持三線要求。就是嚴守底線，不碰紅線，爭取高線。什么是底線?就是安全生產、信訪維穩、污染防治、計劃生育、黨風廉政建設等“一票否決”事項，一個鄉鎮一個部門因為某項工作被“一票否決”、一個干部因為底線意識淡漠被追責，都是最低級的錯誤。什么是紅線?就是我們的環保督察、縣域經濟考核、防汛抗旱抗災、河湖長制、環境衛生整治、禁建禁燒禁鞭禁香等等，都是“一榮俱榮、一損俱損”的問題，一塊小小的幾平方米秸稈燃燒黑斑，上級就可能對☆啟動約談問責。什么是高線?比如我們部門在某項經濟指標排在☆或者全省前列，代表☆斬獲☆或者全省優秀稱號榮譽;鄉鎮在創森綠化、文明城鎮、特色小鎮創建中獲得優秀等次的，這些就是我們追求的高線。希望大家嚴守底線，不碰紅線，爭取高線。

六是堅持三種境界。我常講，干事創業，分三種境界，第一種被動應付完成交辦任務的，100分打60分，打及格分是因為畢竟完成了任務。第二種是積極主動履職盡責完成任務的，100分打80分，距離100分就是“打井出水就是隔著一鍬的距離”。第三種是解放思想創造性開展工作的，100分我打滿分。能不能創新思路開展工作，關鍵是要看干部善不善于思考。比如☆財政和融資關系，我們去年財政收入剛過☆億元，但是只能“保民生、保運轉、保工資”，搞建設、搞發展只能靠項目融資，但去年，財政部集中下發了☆號文、☆號文、☆號文等一系列文件，對地方政府舉債頻頻“亮劍”，嚴控地方債務風險，讓我們本來就不寬裕的財政資金更加“捉襟見肘”。沒錢怎么辦?民生工程和重大項目還要不要推進?那肯定是要繼續干的，如果說了話不算數，對老百姓打了白條，老百姓是要戳你脊梁骨的。換個角度，我們還可以通過長江大保護、☆生態治理修復等綠色發展上來謀劃項目、爭取項目、融資項目?？傊?，方法比困難多。方法怎么多?就是要多研究下，多出金點子、多想好辦法，調動一切積極因素，開創工作新局面。

四方面要求，一是要結硬賬：敢得罪人，敢批評人，敢拍桌子，不能“你好我好大家好”，對事硬一點，對人軟一點，做到對事不對人，公私分明。二是要擠時間：雖不提倡“5+2”“白+黑”，但事情不能過夜，完成目標任務必須要有時間保障，向時間要效率，必須加班加點搞工作。三是要會研究：把準問題方向和解決路徑，與同事領導加強溝通。上級或領導交辦的工作，交辦大于分工，不能缺位要主動補位。四是要爭先進：不能有完成任務就萬事大吉的態度。本職工作不能放低標準，要爭第一。要有“馬桶效益”觀念，集體先進大于個人優秀。

總之，苦干不苦熬，需要大家勇挑重擔，要勇于擔責，要勇于提險。不空談，重實干，抓落實。

第四，要正確對待復雜環境，放開不放松。

這里說的放開，就是年輕干部最優秀也在最急需的品質：講擔當。平時我有時候對鄉鎮黨委班子里的年輕干部觀察很多，絕大多數是有擔當意識的，但是也有少數存在不少問題，存在“三怕”：一怕出差錯。個人能力一般，政策掌握不透，情況把握不準，深感力不從心，因而擔心說錯話、辦錯事，害怕在群眾面前出丑，即使有擔當的想法，也沒有擔當的勇氣和本事。“滄海橫流方顯英雄本色?！痹陉P鍵時刻手忙腳亂、心驚膽戰，在關鍵環節掉鏈子、不敢沖，缺乏擔當精神，什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公，因自身不正，因為官不廉，所以腰桿不硬，底氣不足，怕擔責任。面對歪風不敢“翻臉”，面對邪氣不敢“拍桌子”，面對惡習不敢“唱紅臉”，生怕惹火燒身，不敢較真兒。三怕添麻煩。認為“多一事不如少一事”，“參與越多，麻煩就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學和所謂的“潛規則”，對待任何事情，事不關己，高高掛起，習慣于當“太平官”，滿足于不出事。原則不講，真理不顧，只講關系，只看領導怎么說，只看上級部門怎么講，只看書面材料怎么寫，不問是非曲直，不分青紅皂白，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇到困難繞著走，沒有觀點，沒有立場，拿不出有力舉措，推諉扯皮，敷衍塞責。這“三怕”就是對自己過于放松，甚至放低標準，無底線的放飛自我。

放開，就是要提升“三氣”：

一要堅持政治操守，提升擔當“正氣”?！疤斓赜姓龤?，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星?！庇辛撕迫徽龤?，才能抵得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住歪風，才能堅定理想信念，永葆黨員的政治本色。任何歪風邪氣，在強大的凜然正氣面前，不攻自退。新時代的青年干部，只有心中有正氣，才能坐得穩、行得正、走得遠，才能講黨性、顧大局、敢擔當。每一名黨員干部，組織上給予了太多的培養與關愛，沒有任何理由不忠誠于黨，不忠誠于黨的事業。所以，作為領導干部，一定要始終牢記“視名利淡如水，看事業重如山”的人生信條，堅持“做人坦坦蕩蕩，做事踏踏實實，為官清清白白”。要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態對待別人職務的升遷，不要用不正當的手段謀取官位，要把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上。一定要學會感恩，要用感恩的心對待組織;要用欣賞的眼光對待同志;要用細節決定成敗的觀念對待工作;要用慎獨的習慣對待自己。理性對待同事的每一次進步，正確地看待每一次升降去留、進退流轉，才會在人生路上走得更堅實、更長遠。

二要堅持求真務實，提升擔當“硬氣”。實踐證明，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，只有在實干中才能實現。我在以往工作的經歷中，碰到過不少實干能干的干部，有的干部說：“領導，這事你別管了，就交給我們落實好。”這就是一種肯干的態度，是一種能干的硬氣。但是，也有一些“滑頭官”，把方便留給自己，把困難留給上一級領導。有人說，要想把事情做好，就把復雜事情簡單化;要想把事情搞砸，就把簡單事情復雜化。“滑頭官”到處請示匯報，形成的問題多了，他就可以不用干了。我國航天發射中有個著名的“三零”管理模式，讓每項工作零缺陷、每個部件零故障、每個人心中零疑問。因為哪怕你的設計再完美、準備做得再充分，只要一個部件、甚至是一個小小的螺絲釘出現問題，就有可能導致發射失敗。再比如，大家都與辦公室打過交道，有不少同志還從事過辦公室工作，辦公室就是一個要求極端負責、精益求精的地方，無論是辦文辦會還是接待督查，小到一個字、一個標點、一個數字、一個電話、一個牌簽，等等，都決定了一次大活動是否圓滿，一項工作是否完美。所以說，無論是一項重大工程，還是一項常規工作，成敗與否，往往不是取決于動用了多少資金，出動了多少人力，做了多少工作，而是在于能不能把握細節。抓落實也是同樣的道理，我們身處基層，大事難事不會天天有，每天面對的基本都是常規性工作，時間久了容易麻痹松懈，就可能會出這樣那樣的紕漏。這個時候尤其需要我們沉下心來，把每一項工作當成一件作品精雕細琢、反復打磨，嚴謹細致、精益求精，力求事事精心、件件完美。

三要堅持潔身自好，提升擔當“底氣”。好的作風是抓工作落實的重要保障，體現著我們的能力素質和黨性修養。黨的十八屆六中全會將全面從嚴治黨推向了新的高度，年輕干部從政的路還很長，必須適應新常態，不斷加強自身的作風建設。要自省自勵。一個人只有自省才能更好、更清楚地認識自己，從而改正自己的缺點、發揚自己的優點。年輕干部有思想、有想法、有沖勁，但同時也會存在一些浮躁、急于求成的現象，尤其是當面子、虛榮心在作怪時，若不能對自己的言行時常反省，這種“小毛病”最后就可能演化成“大問題”。因此，要時刻注意自己的言行，時刻反思自己的言行，保持一顆平常心，注重總結自己的失誤，在現實中學會適應并不斷充實自己，這樣才能營造一個良好的工作環境，從而做成事、做好事。要嚴于律己。心有所畏、言有所誡、行有所止。面對形形色色的誘惑，大家要加強自我約束，耐得住寂寞、守得住清貧、穩得住心神，嚴守黨紀紅線、筑牢廉潔防線、夯實道德底線。要自覺加強黨性修養和作風養成，時刻做到“不該做的事不做、不該伸的手不伸，不該去的地方不去，八小時之內和八小時之外一個樣”，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。要守住小節。小節不慎，大節難保。年輕干部要想真正干一番事業，就必須注重小節、守住小節，不該吃的飯不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，要把握住第一次，只有把握住第一次，才能拒絕千萬次，思想和行為的防線一旦突破，就難以收拾。要保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終保持一身正氣、一塵不染。

最后，祝大家不斷取得能力上的成長、思想上的成熟、工作上的成績、事業上的成功，今天我就講這么多，謝謝大家!